第一篇：自我介紹技巧有哪些

自我介紹技巧有哪些

要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1．詳細(xì)了解自我介紹的分類(lèi)

簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?/p>

3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度自我介紹網(wǎng) http://xiexiebang.com/ziwojieshao/

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。

第二篇：自我介紹技巧

自我介紹的技巧

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。

一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。

一、自我認(rèn)識(shí)

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認(rèn)識(shí)就愈重要，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。

二、投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。

三、身體語(yǔ)言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒(méi)有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，盡量令聲線聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿自信。

身體語(yǔ)言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽(tīng)眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通，非語(yǔ)言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語(yǔ)言。

一篇好的自我介紹應(yīng)該從以下幾個(gè)角度展開(kāi)：

（一）、個(gè)人專業(yè)知識(shí)的角度：

專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績(jī)上的優(yōu)勢(shì)，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢(shì)。對(duì)于成績(jī)好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問(wèn)題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jī)，用優(yōu)異的在校成績(jī)來(lái)證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績(jī)主要?dú)w功于在校老師的辛勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說(shuō)“自己天分高”、“接受能力強(qiáng)”或“從小到大成績(jī)都比較優(yōu)秀”之類(lèi)的話，這類(lèi)話一旦說(shuō)出會(huì)給人“自視過(guò)高”的印象，不利于在面試中獲得高分。

而對(duì)于成績(jī)一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問(wèn)題的時(shí)候，就要注意不要給面試官一個(gè)在校期間“無(wú)心向?qū)W，不勤奮，不熱愛(ài)本專業(yè)”的感覺(jué)。在專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)時(shí)，應(yīng)該突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛(ài)本專業(yè)的知識(shí)，但注意力集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過(guò)程中得到了老師的關(guān)照和愛(ài)護(hù)，學(xué)到很多很實(shí)用的知識(shí)。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不特別好的原因，考生可以這樣回答：原因是自己本身考試的方法相對(duì)比較薄弱，不大會(huì)考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時(shí)候沒(méi)有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績(jī)，但自身對(duì)考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時(shí)老師對(duì)自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會(huì)的要求。

對(duì)于非應(yīng)屆考生來(lái)說(shuō)，就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。要告訴考官，自己是一個(gè)幸運(yùn)的人，自己在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)，自己在畢業(yè)后提高了很多。而自己剛開(kāi)始參加工作的時(shí)候，由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠，許多在校的專業(yè)知識(shí)無(wú)法很好地應(yīng)用在工作中，但有了工作經(jīng)驗(yàn)后，自己已能很好地把專業(yè)知識(shí)應(yīng)用在工作中，所以自己從專業(yè)知識(shí)的角度是很適合該招考職位的。

（二）、個(gè)人性格的角度：

談到考生的個(gè)性是否合適招考職位，那就要從銀行職位對(duì)考生個(gè)性要求的共性和個(gè)性分別著手分析了。從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”考生在做自我陳述的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。同時(shí)也要關(guān)注銀行職員性格的個(gè)性，對(duì)于這方面的準(zhǔn)備，考生在面試前就要回顧報(bào)考時(shí)招考職位的具體要求，是分配到哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)崗位、是否要派往外地工作等等，以及要上網(wǎng)站查詢報(bào)考單位的具體業(yè)務(wù)。從這些單位業(yè)務(wù)信息及招考職位信息來(lái)找到具體職位對(duì)面試者性格上的特殊要求?？傊嗅槍?duì)性地體現(xiàn)自己的性格無(wú)論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長(zhǎng)期從事銀行職業(yè)的人選。

（三）、個(gè)人經(jīng)歷的角度：

這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來(lái)劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，主要的經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

學(xué)校中的工作經(jīng)歷主要分為：學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷（團(tuán)干部）、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷（學(xué)生會(huì)干部）、社團(tuán)工作經(jīng)歷（社團(tuán)干部）、班集體的工作經(jīng)歷（班干部）。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，挑最有代表的部分來(lái)說(shuō)就可以，陳述時(shí)間過(guò)長(zhǎng)一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺(jué)得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面試中獲得高分。

學(xué)校中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷主要是獎(jiǎng)學(xué)金的問(wèn)題，如有獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，可以略為陳述，如沒(méi)獲過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，則可以避免談這方面的問(wèn)題。

學(xué)校中的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這里包括體育、文藝、科技方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，這里有一點(diǎn)需要注意的是不需要羅列具體的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。打個(gè)比方，假如戴斌老師在面試的時(shí)候這樣說(shuō)：“本人曾獲得全校第二屆“當(dāng)代大學(xué)生三個(gè)代表”征文比賽的一等獎(jiǎng)、“聯(lián)想未來(lái)”三校征文比賽一等獎(jiǎng)??”。大家試想一下，假如戴斌老師這樣對(duì)面試考官羅列自己的“獎(jiǎng)項(xiàng)”，面試考官會(huì)有好印象嗎？不會(huì)。而且這樣的羅列完全沒(méi)有必要，因?yàn)橥暾唧w的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷在考生的資料中已有顯示。對(duì)于上述的情況，實(shí)際上正確的表述方法應(yīng)該是說(shuō)：“本人獲得過(guò)一些征文比賽比賽的獎(jiǎng)項(xiàng)，在寫(xiě)文章方面有一定特長(zhǎng)，可以在機(jī)關(guān)從事（勝任）一定的文字處理工作”。對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說(shuō)很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生，即在職人士來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來(lái)陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺(jué)是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。作為行政機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過(guò)硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說(shuō)，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不

要談以前自己懷才不遇，不要談自己過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過(guò)去的工作薪水不高。要告訴考官，過(guò)去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。一篇好的自我介紹應(yīng)該從以下幾方面著手：

1、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。

2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)始。

3、注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

4、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、在做自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

6、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！闭莆彰嬖囎晕医榻B的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)

進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

第三篇：自我介紹技巧

怎樣做自我介紹?

“你只有一次機(jī)會(huì)給別人制造第一印象?！边@句老話早已在所有人身上應(yīng)驗(yàn)了，除非你和一個(gè)有失憶癥的人交往。所以當(dāng)我們遇到新客戶時(shí)，需要仔細(xì)思考怎樣做一個(gè)有效的、印象深刻的自我介紹。下面是設(shè)計(jì)有影響力的自我介紹的五個(gè)要點(diǎn)：

1、清楚

就算你想讓你的客戶對(duì)你產(chǎn)生好奇感，你也得把話說(shuō)清楚，讓你的客戶在最短時(shí)間內(nèi)了解你是做什么的。

2、簡(jiǎn)練

你能不能在7－10秒內(nèi)描述你的工作？你給別人的第一印象也就是在那短短的時(shí)間里形成的，所以把話說(shuō)簡(jiǎn)短些。

3、獨(dú)特

大多數(shù)自我介紹都沒(méi)有個(gè)性。“我叫張三，我是個(gè)律師?！薄班?，我是李四，我是個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員?！痹囋囌f(shuō)些更特別的，例如，說(shuō)一說(shuō)你對(duì)你的工作的熱愛(ài)，你怎樣給予客戶關(guān)懷以及你做事的風(fēng)格。

4、通俗易懂

有沒(méi)有遇到過(guò)這種情況，有人對(duì)自己的工作高談闊論，然而十幾分鐘過(guò)去了，你對(duì)他的工作還是一無(wú)所知？盡量避免說(shuō)行話和專業(yè)術(shù)語(yǔ)，用那些任何人都能懂的表達(dá)方式。

5、有吸引力

要做有效的溝通，不但要考慮你說(shuō)什么，還要考慮怎么說(shuō)。你的身體語(yǔ)言、目光接觸、語(yǔ)調(diào)和風(fēng)度都能成為讓人對(duì)你感興趣的原因。用你的熱情、微笑、個(gè)性和積極把這些要素點(diǎn)亮。

第四篇：自我介紹技巧

自我介紹技巧

個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹笆滓蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。

個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。進(jìn)門(mén)應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語(yǔ)速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過(guò)分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過(guò)分謙讓。

面試自我介紹的要點(diǎn)

首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過(guò)自己做過(guò)什么項(xiàng)目這樣的方式來(lái)驗(yàn)證一下。

其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。

第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開(kāi)。

最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

面試自我介紹的內(nèi)容

一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；

三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；

五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

面試自我介紹的形式

陳述式

歸納式

綜合式

面試自我介紹的技巧

積極主動(dòng)

自薦是求職者的主動(dòng)行為,任何消極等待都是不可取的。自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等自薦材料的呈交、寄送要盡量及時(shí)進(jìn)行。在了解到需求信息時(shí),更不能遲疑,否則就可能坐失良機(jī)。為使用人單位更全面地了解自己的情況,事先應(yīng)做好各種自薦材料的準(zhǔn)備,不等對(duì)方索要,主動(dòng)呈交；不等對(duì)方提間, 主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B；不消極等待回音, 主動(dòng)詢問(wèn)。這樣, 往往給人一種 “態(tài)度積極、求職心切、胸有成竹”的感覺(jué)。

重點(diǎn)突出

在介紹自己時(shí),應(yīng)重點(diǎn)突出自己的能力和知識(shí),本人基本情況和家庭情況簡(jiǎn)單介紹即可。對(duì)于自己的專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣等,可以詳細(xì)介紹。為了取得對(duì)方的信任,有時(shí)還要舉例說(shuō)明。比如,大學(xué)期間

發(fā)表過(guò)的論文、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)的社會(huì)工作或某些工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢(shì)和閃光點(diǎn), 因?yàn)榕c眾不同的東西,可能就是你的魅力所在。平鋪直敘,過(guò)分謙虛, 有礙用人單位對(duì)自己的全面了解和正確評(píng)價(jià),而易將自己埋沒(méi)在求職的大軍之中。

如實(shí)全面

閃光點(diǎn)要突出,但介紹自己各方面的情況時(shí)一定要實(shí)事求是, 優(yōu)勢(shì)不羞談,缺點(diǎn)不掩飾, 是一說(shuō)一 ,是二說(shuō)二, 客觀全面, 不能吹噓或夸大, 尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上所取得的成果時(shí), 一定要恰如其分, 否則,效果將適得其反。同時(shí),自我介紹材料要全面、完整,切忌丟三落四,個(gè)人基本情況、社會(huì)關(guān)系、工作簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)及愛(ài)好,缺少其中任何一項(xiàng)都會(huì)給人一種不全面的感覺(jué)。自薦信、推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證明材料一應(yīng)俱全, 才能給人以系統(tǒng)全面的整體印象。

有的放矢

即針對(duì)用人單位的具體要求, 強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)所長(zhǎng)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),這樣才能使招聘者相信你就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘醫(yī)生, 你介紹自己如何具有公關(guān)能力,就不如介紹自己臨床知識(shí)及動(dòng)手能力；用人單位招聘科研人員, 你展示自己的語(yǔ)言才能,就不如學(xué)業(yè)成績(jī)和科研成果來(lái)得實(shí)在；用人單位招聘管理人員, 你的學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)及組織管理才能可能會(huì)受到重視。強(qiáng)調(diào)針對(duì)性的同時(shí),也不能抹殺相關(guān)知識(shí)才能的作用。專業(yè)特長(zhǎng)加上廣泛的知識(shí)面和興趣愛(ài)好，往往會(huì)更受用人單位青睞。

第五篇：自我介紹技巧

自我介紹技巧

求職離不開(kāi)面試，面試離不開(kāi)自我介紹。在面試之前，很多單位都要你做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹已經(jīng)是招聘過(guò)程中的“例牌菜”，那么，在進(jìn)行自我介紹中應(yīng)該注意些什么呢?如何掌握自我介紹技巧，給別人留下一個(gè)好印象呢?筆者認(rèn)為，在面試中的自我介紹時(shí)，至少下面一些問(wèn)題是需要注意的。

1.自我介紹重要嗎?

一些人認(rèn)為，面試之前的自我介紹并不重要，一句簡(jiǎn)單的話交代一下自己就夠了，即使規(guī)定的時(shí)間還沒(méi)有用完，也不必多說(shuō)，因?yàn)橄胍榻B的事簡(jiǎn)歷上都有嘛。此外，自我介紹之后，必然有和考官的互動(dòng)環(huán)節(jié)，考官如果有什么對(duì)自己感興趣的內(nèi)容，他到時(shí)候必然會(huì)問(wèn)，何必此時(shí)多談自己呢。然而，這種想法其實(shí)是有欠考慮的，每一個(gè)能夠前來(lái)面試的人，在前面的筆試或者簡(jiǎn)歷篩選中已經(jīng)都過(guò)了關(guān)，來(lái)面試的人誰(shuí)都不會(huì)比你差。而面試之前的自我介紹往往是讓考官形成對(duì)你第一印象的重要一環(huán)，此時(shí)吸引他，也是面試成功的重要前提，所以，至少?gòu)倪@方面講，面試時(shí)的自我介紹絕對(duì)不能忽視。

2.簡(jiǎn)歷中有的內(nèi)容，還需要說(shuō)嗎?

有的人認(rèn)為，有些關(guān)于自我的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷中都有，讓考官看自己的簡(jiǎn)歷就可以了，在自我介紹中不必重復(fù)了。真的是這樣嗎?其實(shí)你要知道，對(duì)于一個(gè)不錯(cuò)的職位，和你一樣提交簡(jiǎn)歷的人很多，現(xiàn)在的求職者簡(jiǎn)歷又都做得比較厚，招聘者怎么會(huì)記得住那么多的東西?即使此時(shí)，你的簡(jiǎn)歷就放在他的面前，他也不一定愿意翻閱，更不要提記得住你了。因此，在自我介紹時(shí)，對(duì)于簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，雖然不必要事事提及，但對(duì)于簡(jiǎn)歷中自己的最光彩內(nèi)容還是要簡(jiǎn)單談一下為好，以此強(qiáng)調(diào)一下自己的重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，如果考官對(duì)你感興趣了，自然對(duì)你的簡(jiǎn)歷認(rèn)真起來(lái)，對(duì)你的印象也加深了。

3.簡(jiǎn)歷中沒(méi)有的內(nèi)容，要說(shuō)什么?

面試時(shí)的自我介紹中，這是很關(guān)鍵之處。在簡(jiǎn)歷之外，還要談些什么呢?這里沒(méi)有固定答案，但可以肯定的時(shí)，需要選擇一些簡(jiǎn)歷中不好談及的、但又和工作相關(guān)的、同時(shí)又是自己的優(yōu)點(diǎn)的內(nèi)容談。比如在公務(wù)員面試中，有的人會(huì)談及自己同學(xué)起的綽號(hào)“大媽”，來(lái)說(shuō)明自己是個(gè)認(rèn)真和熱心腸的人，而這種人際交往能力又確實(shí)是公務(wù)員所必須的。

4.面試中需要出奇制勝嗎?

有的人也知道，面試中最好給考官留下一個(gè)深刻的印象，所以有的人希望能出奇招制勝，比如將一個(gè)漫長(zhǎng)的哲理故事，或者談一段獨(dú)特的經(jīng)歷，或者在自我介紹中進(jìn)行夸張的表演?？梢哉f(shuō)，與眾不同的自我介紹是可以給人留下印象，但不一定都會(huì)得到面試的高分。因?yàn)橛∠笥袃?yōu)劣之分，出奇制勝的自我介紹雖然讓人印象深刻，但也可能給人以嘩眾取寵之感。如果這項(xiàng)工作是一項(xiàng)需要?jiǎng)?chuàng)造力的工作，如廣告業(yè)者，或許能夠給你加分;但是工作如果是需要一個(gè)穩(wěn)重、踏實(shí)的人，面試中的“創(chuàng)新招式”往往效果不佳。

5.憑什么說(shuō)你人際關(guān)系好?

自我介紹往往要談及自己的優(yōu)點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候都是說(shuō)自己好的。比如，在公務(wù)員面試的時(shí)候都會(huì)談及自己的人際關(guān)系比較好，受到大家認(rèn)可。但一個(gè)問(wèn)題需要注意的是，不是你說(shuō)自己人際關(guān)系好就真的好的，關(guān)鍵要考官認(rèn)為你的人際關(guān)系好，但憑什么人家相信你呀?所以在大家都介紹自己人際關(guān)系好時(shí)，你要不流于簡(jiǎn)單的自己表?yè)P(yáng)，最好輔之以一個(gè)簡(jiǎn)單證據(jù)，來(lái)說(shuō)明自己的好，更容易讓人信服。比如談及自己的人際

關(guān)系好，用一兩句話舉例說(shuō)自己已經(jīng)成了同學(xué)中的“知心姐姐”等等。

6.“我認(rèn)為……”說(shuō)不說(shuō)?

每個(gè)人都有自己的價(jià)值觀，都有對(duì)所求職崗位的看法。那么，在自我介紹中，談不談自己的價(jià)值觀呢?要慎重。比如，公務(wù)員面試中，有的人會(huì)說(shuō)，“我認(rèn)為，?在好人眼中只有好人?，我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人”。這樣的做法其實(shí)有一定的冒險(xiǎn)性：其一，這是一個(gè)價(jià)值觀多元的年代，你的價(jià)值觀不一定是考官所認(rèn)同的價(jià)值觀，那樣的結(jié)果可想而知;其二，學(xué)校學(xué)習(xí)中是鼓勵(lì)一種特立獨(dú)行的特質(zhì)，但在工作崗位卻更強(qiáng)調(diào)從善如流的人性，而價(jià)值觀的提出，如果提得太大眾話，意義不大，如果又太有個(gè)性，又有個(gè)性太強(qiáng)之嫌疑。所以，上面那個(gè)表述，如果修正為，“我是一個(gè)以誠(chéng)待人的人……”，然后用一兩句話的證據(jù)來(lái)證明自己具有這方面的特質(zhì)就足夠來(lái)。

7.自己的缺點(diǎn)說(shuō)不說(shuō)?

面試中更多的人談及自己的優(yōu)點(diǎn)，但其實(shí)每個(gè)人都有缺點(diǎn)，這不可否認(rèn)。那么在自我介紹中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)說(shuō)不說(shuō)呢?如果不說(shuō)，是不是會(huì)讓人覺(jué)得自己不真誠(chéng)?如果說(shuō)了，影響別人對(duì)自己的印象怎么辦?我認(rèn)為，在面試的過(guò)程中，關(guān)于自己的缺點(diǎn)是可以說(shuō)的，但要有選擇的說(shuō)。你所談及的自身缺點(diǎn)，或者應(yīng)該是不影響工作的缺點(diǎn)，招聘者最看中的是工作，不影響工作的缺點(diǎn)問(wèn)題不大;或者應(yīng)該是很明顯的、誰(shuí)都知道的缺點(diǎn)，比如應(yīng)屆生工作經(jīng)驗(yàn)不足，誰(shuí)都知道，談點(diǎn)無(wú)妨;或者表面上是缺點(diǎn)，實(shí)質(zhì)上是一種有點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如總是投入一件事而不計(jì)其余;或者是無(wú)傷大雅的缺點(diǎn)，心理學(xué)表明，名人的小缺點(diǎn)更能增強(qiáng)他的魅力，你一堆優(yōu)點(diǎn)背后一個(gè)小小不足會(huì)讓你更真實(shí)可信。

8.那么多東西怎么說(shuō)?

有的人在自我介紹中想表達(dá)的東西太多，也有的人原先沒(méi)有準(zhǔn)備匆匆進(jìn)行自我介紹，這兩類(lèi)人容易犯的一個(gè)共同錯(cuò)誤是在自我介紹中東一句、西一句地介紹自己，沒(méi)有重點(diǎn)，也沒(méi)有中心。其實(shí)，無(wú)論怎樣，自我介紹中所包含的內(nèi)容無(wú)非是工作相關(guān)、生活相關(guān)和個(gè)人特性等幾方面的內(nèi)容。所以最后將這些內(nèi)容分類(lèi)，想好要介紹自己的那幾方面內(nèi)容，有條理有層次地表達(dá)出來(lái)，這樣，既能清楚向考官表明自己的特點(diǎn)，又能讓人感覺(jué)自己是一個(gè)有條理、思路清晰的人。

最后要說(shuō)一句，面試其實(shí)就像相親，成功或者失敗都很正常，有的時(shí)候失敗了不是你不優(yōu)秀，而僅僅是你還沒(méi)有找到和你匹配的單位，或者人。