第一篇：吃空餉自查報(bào)告

清面小學(xué)清理整治“吃空餉”問題

自查自糾情況報(bào)告

根據(jù)平桂管理區(qū)教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《平桂管理區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局、財(cái)政局、編委局、人社局、審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)關(guān)于〈平桂管理區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員 “吃空響”問題專項(xiàng)清理檢查工作方案〉的通知》通知（賀平財(cái)〔2013〕27號）文件精神和要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、清面小學(xué)高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由學(xué)校長陳昌棟同志為組長，報(bào)賬員朱芳珍同志為副組長，張益結(jié)、朱新娣、李日珍、聶榮海為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《平桂管理區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局、財(cái)政局、編委局、人社局、審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)關(guān)于〈平桂管理區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員 “吃空響”問題專項(xiàng)清理檢查工作方案〉的通知》，并安排本學(xué)校報(bào)賬員朱芳珍具體負(fù)責(zé)，各成員協(xié)助，對學(xué)校在編在崗人員、退休人員和遺屬進(jìn)行了逐一摸排，現(xiàn)有在編在崗人員22人，其中從黃田鎮(zhèn)清面小學(xué)借調(diào)到我校人員1人（蔣志紅）其工資編制不在清面，在清面上班。，退休教師20人，遺屬2人，安全協(xié)管員1名。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

清面小學(xué) 2013.12.13

第二篇：“吃空餉”自查報(bào)告

馬畈信用社關(guān)于

“吃空餉”的自查報(bào)告

根據(jù)由省聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)厲整治“吃空餉”等違規(guī)發(fā)放薪酬問題的通知》要求，我社對“吃空餉問題”進(jìn)行了系統(tǒng)的完善的自查清理?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn)，經(jīng)縣聯(lián)社核定我社共有事業(yè)編制工作人員14人，現(xiàn)有在職在崗人員14人。所有員工定崗定編，都能按照單位分工，認(rèn)真積極工作，遵循一切規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)工作要求，全力以赴完成工作任務(wù)。

在此次自查工作中，我社由主任會計(jì)帶頭，加強(qiáng)日常工作的管理，有效杜絕和防止“吃空餉”的苗頭發(fā)生，抓住機(jī)制，分化責(zé)任，將管理工作常態(tài)化系統(tǒng)化，完善考勤考核，積極進(jìn)行思想教育。

而對于管理制度方面，我社認(rèn)真研習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)思想，由制度規(guī)范行為，落實(shí)部門責(zé)任制，構(gòu)筑完善的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。深入開展宣傳教育，使全體工作人員明確開展專項(xiàng)清理工作的重要意義，提升思想意識，增強(qiáng)員工對于認(rèn)真工作的自覺性與主動性，在整個(gè)單位內(nèi)部營造一個(gè)良好的輿論風(fēng)氣。

同時(shí)，認(rèn)真核對每位員工，尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等，對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，絕對不會留任何死角。設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)流程，嚴(yán)肅處理任何“吃空餉”行為，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，并確保此項(xiàng)工

作常抓不懈。

在此次自查工作中，我社不存在長期在職不在崗、偽造人員編制騙取財(cái)政資金等“吃空餉”問題，另外，我社嚴(yán)格遵循上級工作要求，完善制度，避免“吃空餉”的情況發(fā)生。

第三篇：吃空餉,自查報(bào)告

篇一：吃空餉自查報(bào)告

清水縣清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》（天機(jī)編辦發(fā)[2011]310號文件）、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案的通知》（甘政辦發(fā)

[2012]162號）和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的通知》（天人社發(fā)[2012]340號）文件精神，縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作，通過近階段的清理整頓，基本取得了較好的成績，現(xiàn)將專項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行，即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段，納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個(gè)，財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人（其中公務(wù)員846人，參照管理人員220人，事業(yè)管理人員633人，專業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報(bào)4378人，機(jī)關(guān)工人154人，事業(yè)工人452人），離退休人員1738人（其中黨政機(jī)關(guān)593人，參照管理單位56人，事業(yè)單位1089人），遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求，積極建章立制，確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理，整個(gè)清理整治工作得到了社會的廣泛關(guān)注，贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問題人員。

二、主要做法

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開了專項(xiàng)工作會議，對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭，組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開展此項(xiàng)工作。二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件?？h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[2012]1號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》，及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)了工作任務(wù)，各單位采取個(gè)人申報(bào)，單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式，逐級審核上報(bào)，確保了清理整治工作不留死角，自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室，從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。

（二）認(rèn)真實(shí)施，不走過場。這次清理整治工作按照省市的安排部署，我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是自查自糾，強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序，各單位細(xì)致開展了自查自糾，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員，如實(shí)填寫報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手，規(guī)范各項(xiàng)管理程序，確保清理工作陽光運(yùn)行。二是督促檢查，規(guī)范運(yùn)行。今年元月份，縣上將換屆過程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組，深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開展。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日，接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十分重視這項(xiàng)工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作，每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。

（三）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制，一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度?？h委、縣政府結(jié)合目前開展的效能風(fēng)暴行動，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督，陽光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，每月公布人員信息，適時(shí)研究存在的問題，嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

三、下一步工作打算

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見箱，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（二）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級、評先選優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理，落實(shí)建立獎優(yōu)罰劣的動態(tài)管理機(jī)制。

以上匯報(bào)如有不妥之處，請批評指正。

二○一二年十月二十五日篇二：吃空餉自查報(bào)告

黨委發(fā)〔2012〕154號 簽發(fā)人：xx 中共xx鄉(xiāng)委員會

關(guān)于對“吃空餉”問題進(jìn)行自查的報(bào)告

縣紀(jì)委：

根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”專項(xiàng)檢查活動的通知》

文件要求，我鄉(xiāng)對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問題?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)行政編制 人，事業(yè)編制人，實(shí)有 人，行政編

制超員人。按照要求，7月22—24日，我鄉(xiāng)將 人名單在單位公示，征求意見，接受監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真自查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報(bào)人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問題。

二、主要做法

一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《鹽井鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，并通過競爭上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé)，健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、建議意見

一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉 報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

附：xx鄉(xiāng)開展“吃空餉”問題專項(xiàng)清理自查情況統(tǒng)計(jì)表

二〇一二年七月二十五日

主題詞：吃空餉自查報(bào)告

抄送：縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局中共xx鄉(xiāng)委員會 2012年7月25日篇三：“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告[1] 王丕鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2012年12月18日

第四篇：吃空餉自查報(bào)告

xxxxx衛(wèi)生院

關(guān)于對“吃空餉”問題的自查報(bào)告

根據(jù)縣人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)的《xx州人力資源和社會保障局關(guān)于報(bào)送機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”相關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表的通知》精神，我院對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問題。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、基本情況

我院核定編制xx人，實(shí)有編制xx人，超編xx人，現(xiàn)已借調(diào)到xxx生院，經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)，我院不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

二、做法

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。自文件下發(fā)后由院長帶頭組織副院長、財(cái)務(wù)人員、科主任為成員，及時(shí)開展自查工作。

（二）認(rèn)真核查，不走過場。認(rèn)真按照上級相關(guān)文件精神，細(xì)致開展核實(shí)“吃空餉”和借調(diào)人員，如實(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表。

（三）防患未然。為杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，重新建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)公開人員信息，同時(shí)接受各單位、團(tuán)體及人民群眾的監(jiān)督。使清理工作公平、公正、透明。

三、下一步打算

一是加大管理力度。設(shè)置意見箱和舉報(bào)電話，廣泛接收社會各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，確保此項(xiàng)工作的順利開展。

二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理，建立健全行之有效的管理辦法。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

三是加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”人員清理工作與年終考核、職稱核定、職稱晉級、評先評優(yōu)等工作相結(jié)合，進(jìn)一步細(xì)化措施，加強(qiáng)管理。

xxxxxx衛(wèi)生院

院長（簽字）：

xxxx年xx月xx日

第五篇：吃空餉自查報(bào)告

關(guān)于“吃空餉”專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告

縣人社局：

根據(jù)人力資源和社會保障局、縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作的實(shí)施意見》要求，我單位對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我單位實(shí)有21人，截止目前，實(shí)際在崗14人，經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制，有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，成立了由李慶同同志任組長，王新妍同志任副組長，政工、財(cái)務(wù)干部為成員的陽谷縣物資（集團(tuán)）總公司“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我單位從制度入手加強(qiáng)管理。落實(shí)職能，認(rèn)真核查，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、工作目標(biāo)

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。接受群眾監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實(shí)整治“慵懶散”行為，加強(qiáng)考核監(jiān)督。

（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

經(jīng)過認(rèn)真自查，我單位不存在在編不在崗、偽造人員編制、長期不在崗領(lǐng)工資、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

陽谷縣物資（集團(tuán)）總公司

2015年1月27日