第一篇:吃空餉自查報(bào)告
清面小學(xué)清理整治“吃空餉”問(wèn)題
自查自糾情況報(bào)告
根據(jù)平桂管理區(qū)教育局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《平桂管理區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局、財(cái)政局、編委局、人社局、審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)關(guān)于〈平桂管理區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員 “吃空響”問(wèn)題專項(xiàng)清理檢查工作方案〉的通知》通知(賀平財(cái)〔2013〕27號(hào))文件精神和要求,我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:
一、清面小學(xué)高度重視“吃空餉”問(wèn)題清理整治自查自糾工作,成立了由學(xué)校長(zhǎng)陳昌棟同志為組長(zhǎng),報(bào)賬員朱芳珍同志為副組長(zhǎng),張益結(jié)、朱新娣、李日珍、聶榮海為成員的清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校清理整治“吃空餉”問(wèn)題的自查自糾工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)了《平桂管理區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察局、財(cái)政局、編委局、人社局、審計(jì)局聯(lián)合印發(fā)關(guān)于〈平桂管理區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員 “吃空響”問(wèn)題專項(xiàng)清理檢查工作方案〉的通知》,并安排本學(xué)校報(bào)賬員朱芳珍具體負(fù)責(zé),各成員協(xié)助,對(duì)學(xué)校在編在崗人員、退休人員和遺屬進(jìn)行了逐一摸排,現(xiàn)有在編在崗人員22人,其中從黃田鎮(zhèn)清面小學(xué)借調(diào)到我校人員1人(蔣志紅)其工資編制不在清面,在清面上班。,退休教師20人,遺屬2人,安全協(xié)管員1名。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,我校不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
清面小學(xué) 2013.12.13
第二篇:“吃空餉”自查報(bào)告
馬畈信用社關(guān)于
“吃空餉”的自查報(bào)告
根據(jù)由省聯(lián)社聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)厲整治“吃空餉”等違規(guī)發(fā)放薪酬問(wèn)題的通知》要求,我社對(duì)“吃空餉問(wèn)題”進(jìn)行了系統(tǒng)的完善的自查清理。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)信社網(wǎng)點(diǎn),經(jīng)縣聯(lián)社核定我社共有事業(yè)編制工作人員14人,現(xiàn)有在職在崗人員14人。所有員工定崗定編,都能按照單位分工,認(rèn)真積極工作,遵循一切規(guī)章制度,嚴(yán)格貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作要求,全力以赴完成工作任務(wù)。
在此次自查工作中,我社由主任會(huì)計(jì)帶頭,加強(qiáng)日常工作的管理,有效杜絕和防止“吃空餉”的苗頭發(fā)生,抓住機(jī)制,分化責(zé)任,將管理工作常態(tài)化系統(tǒng)化,完善考勤考核,積極進(jìn)行思想教育。
而對(duì)于管理制度方面,我社認(rèn)真研習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)思想,由制度規(guī)范行為,落實(shí)部門責(zé)任制,構(gòu)筑完善的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。深入開(kāi)展宣傳教育,使全體工作人員明確開(kāi)展專項(xiàng)清理工作的重要意義,提升思想意識(shí),增強(qiáng)員工對(duì)于認(rèn)真工作的自覺(jué)性與主動(dòng)性,在整個(gè)單位內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)良好的輿論風(fēng)氣。
同時(shí),認(rèn)真核對(duì)每位員工,尤其是干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等,對(duì)存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,絕對(duì)不會(huì)留任何死角。設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)流程,嚴(yán)肅處理任何“吃空餉”行為,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,并確保此項(xiàng)工
作常抓不懈。
在此次自查工作中,我社不存在長(zhǎng)期在職不在崗、偽造人員編制騙取財(cái)政資金等“吃空餉”問(wèn)題,另外,我社嚴(yán)格遵循上級(jí)工作要求,完善制度,避免“吃空餉”的情況發(fā)生。
第三篇:吃空餉,自查報(bào)告
篇一:吃空餉自查報(bào)告
清水縣清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員
各位領(lǐng)導(dǎo):
按照市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》(天機(jī)編辦發(fā)[2011]310號(hào)文件)、省政府辦公廳印發(fā)的《甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作方案的通知》(甘政辦發(fā)
[2012]162號(hào))和市紀(jì)委、市委組織部、市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好清理查治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題的通知》(天人社發(fā)[2012]340號(hào))文件精神,縣委、縣政府非常重視清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的工作,通過(guò)近階段的清理整頓,基本取得了較好的成績(jī),現(xiàn)將專項(xiàng)清理整治的情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
我縣開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員清理整治工作分三個(gè)階段進(jìn)行,即自查清理階段、督促檢查階段和整治處理階段,納入這次全面清理整治的一類行政事業(yè)單位共82個(gè),財(cái)政供養(yǎng)人員8421人。在職干部職工6683人(其中公務(wù)員846人,參照管理人員220人,事業(yè)管理人員633人,專業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報(bào)4378人,機(jī)關(guān)工人154人,事業(yè)工人452人),離退休人員1738人(其中黨政機(jī)關(guān)593人,參照管理單位56人,事業(yè)單位1089人),遺屬撫養(yǎng)人員619人。在這次清理整治工作中,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都能夠按照清理整治工作的總體要求,積極建章立制,確實(shí)加強(qiáng)規(guī)范治理,整個(gè)清理整治工作得到了社會(huì)的廣泛關(guān)注,贏得了干部職工的普遍認(rèn)同和支持。經(jīng)自查清理整頓,我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位不存在文件中所清理的7種“吃空餉”問(wèn)題人員。
二、主要做法
(一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”工作文件下發(fā)后,縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作,及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開(kāi)了專項(xiàng)工作會(huì)議,對(duì)全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。一是成立了清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由縣紀(jì)檢委牽頭,組織、編辦、財(cái)政、人社等單位為成員單位,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公地點(diǎn)設(shè)在縣編辦,抽調(diào)專人負(fù)責(zé)開(kāi)展此項(xiàng)工作。二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件??h紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財(cái)政、人社以清機(jī)編辦發(fā)[2012]1號(hào)文件,轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員的通知》,及時(shí)印發(fā)到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位,要求將“吃空餉”人員統(tǒng)計(jì)表上報(bào)到縣編辦。三是明確單位責(zé)任人。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理“吃空餉”人員的總負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作,明確了目標(biāo)責(zé)任,落實(shí)了工作任務(wù),各單位采取個(gè)人申報(bào),單位自查、群眾舉報(bào)、抽查核實(shí)等多種方式,逐級(jí)審核上報(bào),確保了清理整治工作不留死角,自查結(jié)果要求單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)到清理小組辦公室,從而確保了清理整頓工作取得實(shí)效。
(二)認(rèn)真實(shí)施,不走過(guò)場(chǎng)。這次清理整治工作按照省市的安排部署,我縣主要做了以下幾個(gè)方面的工作:一是自查自糾,強(qiáng)化管理。按照規(guī)定程序,各單位細(xì)致開(kāi)展了自查自糾,對(duì)照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)資料,認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”和借調(diào)人員,如實(shí)填寫報(bào)表。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)管理職責(zé),建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從人員編制、檔案管理、工資統(tǒng)計(jì)等入手,規(guī)范各項(xiàng)管理程序,確保清理工作陽(yáng)光運(yùn)行。二是督促檢查,規(guī)范運(yùn)行。今年元月份,縣上將換屆過(guò)程中從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整進(jìn)入縣直單位的17名領(lǐng)導(dǎo)干部與成員單位的工作人員組成了6個(gè)工作組,深入到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了為期一周的督促檢查。確保了這次清理工作的順利開(kāi)展。三是敢于碰硬,嚴(yán)肅紀(jì)律。8月31日,接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員名單的緊急通知后,縣委、縣政府十分重視這項(xiàng)工作,專門在全縣工作會(huì)上做了安排部署,就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓,縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織以及分管人事的副縣長(zhǎng)對(duì)自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話,對(duì)缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù),對(duì)超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作,同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作,每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系,停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。
(三)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺(jué)加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制,一是建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。縣委、縣政府結(jié)合目前開(kāi)展的效能風(fēng)暴行動(dòng),安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《清水縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理辦法》和《清水縣縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是接受監(jiān)督,陽(yáng)光操作。要求各單位經(jīng)常進(jìn)行自查,每月公布人員信息,適時(shí)研究存在的問(wèn)題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作公平公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長(zhǎng)期化、陽(yáng)光化。
三、下一步工作打算
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話和意見(jiàn)箱,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)“吃空餉”的人員,廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。
(三)加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”和借調(diào)人員清理工作與年終考核、職稱核定、后備推薦、工人晉級(jí)、評(píng)先選優(yōu)等工作相結(jié)合,進(jìn)一步細(xì)化措施,加強(qiáng)管理,落實(shí)建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
以上匯報(bào)如有不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。
二○一二年十月二十五日篇二:吃空餉自查報(bào)告
黨委發(fā)〔2012〕154號(hào) 簽發(fā)人:xx 中共xx鄉(xiāng)委員會(huì)
關(guān)于對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行自查的報(bào)告
縣紀(jì)委:
根據(jù)縣編辦下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“吃空餉”專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知》
文件要求,我鄉(xiāng)對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)吃“空餉”的問(wèn)題?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我鄉(xiāng)行政編制 人,事業(yè)編制人,實(shí)有 人,行政編
制超員人。按照要求,7月22—24日,我鄉(xiāng)將 人名單在單位公示,征求意見(jiàn),接受監(jiān)督。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報(bào)人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃“空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),制定《鹽井鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作方案》,規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇定人定崗定職責(zé),健全機(jī)制等規(guī)范了人事管理的制度。
二是多管齊下,防患未然。我鄉(xiāng)從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、建議意見(jiàn)
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉 報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
附:xx鄉(xiāng)開(kāi)展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理自查情況統(tǒng)計(jì)表
二〇一二年七月二十五日
主題詞:吃空餉自查報(bào)告
抄送:縣監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局中共xx鄉(xiāng)委員會(huì) 2012年7月25日篇三:“吃空餉”問(wèn)題自查自糾報(bào)告[1] 王丕鎮(zhèn)中心小學(xué)
關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題自查報(bào)告
根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,我校對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人,現(xiàn)有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學(xué)校分工,認(rèn)真進(jìn)行備課和上課,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,依法執(zhí)教。
二、主要做法
一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,做到管理常態(tài)化。
二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,有事、有病請(qǐng)假制度,請(qǐng)假必須寫出請(qǐng)假條。不準(zhǔn)代簽或者無(wú)故曠工。
三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員,接受社會(huì)監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,我校不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
2012年12月18日
第四篇:吃空餉自查報(bào)告
xxxxx衛(wèi)生院
關(guān)于對(duì)“吃空餉”問(wèn)題的自查報(bào)告
根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)的《xx州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于報(bào)送機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”相關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表的通知》精神,我院對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”的問(wèn)題?,F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下:
一、基本情況
我院核定編制xx人,實(shí)有編制xx人,超編xx人,現(xiàn)已借調(diào)到xxx生院,經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí),我院不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報(bào)人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
二、做法
(一)提高認(rèn)識(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。自文件下發(fā)后由院長(zhǎng)帶頭組織副院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)人員、科主任為成員,及時(shí)開(kāi)展自查工作。
(二)認(rèn)真核查,不走過(guò)場(chǎng)。認(rèn)真按照上級(jí)相關(guān)文件精神,細(xì)致開(kāi)展核實(shí)“吃空餉”和借調(diào)人員,如實(shí)填報(bào)相關(guān)報(bào)表。
(三)防患未然。為杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,重新建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并及時(shí)公開(kāi)人員信息,同時(shí)接受各單位、團(tuán)體及人民群眾的監(jiān)督。使清理工作公平、公正、透明。
三、下一步打算
一是加大管理力度。設(shè)置意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話,廣泛接收社會(huì)各界的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。
二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)相關(guān)政策和文件精神,針對(duì)編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法。杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
三是加強(qiáng)考核管理。將“吃空餉”人員清理工作與年終考核、職稱核定、職稱晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作相結(jié)合,進(jìn)一步細(xì)化措施,加強(qiáng)管理。
xxxxxx衛(wèi)生院
院長(zhǎng)(簽字):
xxxx年xx月xx日
第五篇:吃空餉自查報(bào)告
關(guān)于“吃空餉”專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告
縣人社局:
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局、縣委組織部、縣編辦、縣財(cái)政局、縣審計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求,我單位對(duì)“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查?,F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:
一、基本情況
我單位實(shí)有21人,截止目前,實(shí)際在崗14人,經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,不存在長(zhǎng)期在編不在崗及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、主要做法
(一)規(guī)范管理,建立機(jī)制,有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺(jué)加強(qiáng)管理制度建設(shè),成立了由李慶同同志任組長(zhǎng),王新妍同志任副組長(zhǎng),政工、財(cái)務(wù)干部為成員的陽(yáng)谷縣物資(集團(tuán))總公司“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組,抽派專人辦公,做到清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。
(二)多管齊下,防患未然。我單位從制度入手加強(qiáng)管理。落實(shí)職能,認(rèn)真核查,各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。
三、工作目標(biāo)
(一)加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵(lì)群眾舉報(bào)。接受群眾監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。
(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿工資不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào),長(zhǎng)期曠工的人員,切實(shí)整治“慵懶散”行為,加強(qiáng)考核監(jiān)督。
(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
經(jīng)過(guò)認(rèn)真自查,我單位不存在在編不在崗、偽造人員編制、長(zhǎng)期不在崗領(lǐng)工資、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
陽(yáng)谷縣物資(集團(tuán))總公司
2015年1月27日