第一篇：英語面試事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

事先3項(xiàng)準(zhǔn)備

1.對(duì)目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動(dòng)概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時(shí)間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評(píng)價(jià)更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報(bào)。

2.面試時(shí)自我介紹內(nèi)容應(yīng)強(qiáng)調(diào)應(yīng)征的動(dòng)機(jī)以及想應(yīng)征的崗位，因此收集好相關(guān)崗位的情報(bào)，自我介紹時(shí)才能胸有成竹，切合主題。

3.準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)征職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)，不但可證明自己在這一方面所做的努力，也表示具有這個(gè)潛能。

談吐3p原則

自我介紹時(shí)應(yīng)該記住“3p原則”：positive（自信），personal（個(gè)性），pertinent（中肯）。

談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、反應(yīng)快捷、邏輯性強(qiáng)的印象。自我介紹時(shí)間不宜太長，話不宜太多，最好控制在五分鐘之內(nèi)。不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過多地使用“i”（我），不要每個(gè)句子一開頭就冒出一個(gè)“i”字，給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：would you please say something about yourself？（請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）應(yīng)聘者則說：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）這樣，你的談話就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

圍繞3方面表現(xiàn)：

回答問題時(shí)口齒要清晰、語調(diào)適中。內(nèi)容要有條理、避免重復(fù)。介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強(qiáng)調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實(shí)際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對(duì)原來公司的影響。凡和此次應(yīng)征不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。

1.能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時(shí)，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：i think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要象我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認(rèn)為你是站在他們的立場(chǎng)上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時(shí)，可以這么開頭：i‘m qualified for the job because……（我能勝任這項(xiàng)工作，是因?yàn)椤┙又愂隼碛?。?dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時(shí)，參照的標(biāo)準(zhǔn)已不再是他心目中的標(biāo)準(zhǔn)，而是你列舉的理由。

2.業(yè)績。外國公司面試喜歡用事實(shí)說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經(jīng)歷聯(lián)系起來，說明你曾經(jīng)為以前的公司解決過跟現(xiàn)在雇主所面臨的類似問題：i explored shanghai market and sold 50，000 sets in one year.（我開發(fā)了上海市場(chǎng)，一年銷售出去5萬套。）

3.誠意。某個(gè)問題發(fā)表完見解之后，可以附帶加上一句：i‘d like to hear your opinion.（我很想聽聽你的意見。）這句話表明了你對(duì)面試人的尊敬，很容易使他（她）產(chǎn)生親切感。當(dāng)面試人在試探你的應(yīng)聘誠意時(shí)，應(yīng)該及時(shí)表態(tài)：so far as that is concerned，you must have understood my determination.（談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。）問些與工作內(nèi)容相關(guān)的問題，能表現(xiàn)你對(duì)這份工作的興趣。如：what other responsibilities do you think this job will include？

第二篇：面試英語準(zhǔn)備

Tell me about yourself.(自我介紹)

這是一個(gè)面試問題中的經(jīng)典開題。這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時(shí)候要盡量貼近這個(gè)公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of driving on the road.Cars are my best friends..” 總之就是要找到自己跟這個(gè)公司的一個(gè)切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個(gè)環(huán)境。

Why do we have to hire [ha?r] you?(我們?yōu)槭裁匆赣媚?)

在回答這個(gè)問題時(shí)，老板不但會(huì)細(xì)聽你的述說，也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度以及你的英語溝通能力。如果你勇于挑戰(zhàn)，正好是個(gè)機(jī)會(huì)。首先一定要在最快時(shí)間內(nèi)理清思路，用準(zhǔn)確的英語表達(dá)出自己適應(yīng)這份工作。面試者可以介紹自己的背景，資歷等，此外在課堂中我們還會(huì)專門涉及該類問題技巧性的培訓(xùn)，需要注意的是，千萬不要列出一大堆毫無關(guān)聯(lián)的經(jīng)歷，夸夸其談。老板會(huì)從你的語句中判斷你是否有自信，是否實(shí)事求是。

What are you expecting [?k'sp?kt]for your salary ['s?l?r?]?(你的薪資希望值是多少?)

這又是一個(gè)非常敏感的問題。如果你隨便說個(gè)數(shù)目，一方面會(huì)讓老板覺得你不認(rèn)真或者不了解行情,另一方面或許會(huì)失去爭(zhēng)取高薪的機(jī)會(huì)。因此一定要思考成熟。I don’t have a certain amount。I need to know more information and the responsibility of the position。(我沒有一個(gè)既定的額度，還需要了解更多關(guān)于該職位的詳細(xì)情況)或者說“I believe salary is not a problem if we know each other。(我相信如果互相滿意的話，薪酬一定可以達(dá)成協(xié)議。)在回答此問題時(shí)既不能讓老板覺得你只關(guān)心錢，也不能裝出一付完全不在乎的樣子。況且在現(xiàn)代社會(huì)，薪酬也逐漸成為衡量一個(gè)人社會(huì)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此討論時(shí)一定要好好把握。

也許你剛跨出校門，對(duì)未來充滿無限的希望和信心，但是又面臨著英語面試的困惑。那種用英語回答問題時(shí)的緊張感使你無法集中注意力。準(zhǔn)確回答面試官的問題，要克服它只能靠實(shí)踐。Practice makes perfect。在樂寧的面試英語課堂里，會(huì)給你有更多的模擬訓(xùn)練。語言靠實(shí)踐，技巧要掌握。

How did you know our company?(你是如何知道我們公司的?)

聽到這個(gè)問題，或許馬上能回答I knew your company from the newspaper。(我是從報(bào)上看到的)看上去你是回答了面試官的問題，但沒有回答實(shí)質(zhì)性的問題，如果能說出該公司的主要信息諸如公司規(guī)模，產(chǎn)品特點(diǎn)，銷售情況等，便會(huì)大大增加老板對(duì)你的好感，同時(shí)會(huì)認(rèn)可你的英語溝通能力而被錄用。這就是回答問題時(shí)的技巧產(chǎn)生了效果。

Tell me a little about yourself, please。(請(qǐng)簡單介紹一下你自己)

面試時(shí)間有限,在2-3分鐘內(nèi)要把你最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)出來，讓老板了解你的能力和智慧，非一般的容易。當(dāng)然這個(gè)問題或許可以事先準(zhǔn)備，但老板要求的是a little，你的英語用詞和介紹的內(nèi)容可要十分得體。面試的術(shù)語叫Two minutes pitch.(2分鐘討論)。那么最好從哪方面說起呢？跨國公司的老板希望了解的是什么?或許你會(huì)滔滔不絕的介紹你的很多優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為這樣可以給老板留下好印象。其實(shí)不然。因此，要回答好這個(gè)問題也需要有技巧。問題回答到位，你給老板留下的第一印象就會(huì)給你帶來光明和希望。

Do you have any questions for me?

這也是一個(gè)面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測(cè)試應(yīng)聘者是否真正對(duì)這份工作真正有興趣與熱愛，此時(shí)應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對(duì)未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個(gè)公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years.I'm keen to know how you created such success.”你需要表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)公司濃厚的興趣。

Tell me your idea about this job?

談?wù)剛€(gè)人對(duì)應(yīng)聘工作的想法，從對(duì)這個(gè)工作的性質(zhì)的基本認(rèn)識(shí)、自己對(duì)于這份工作的熱情、希望得到這個(gè)機(jī)會(huì)、以及自己將如何勝任這份工作等方面，加以闡述。

總體要求：簡介明了，表達(dá)流利！

good morning.my name is wang siyuan.im 24 years old.i will graduat（畢業(yè)）['gr?d?u,et] from wuxi science and technology vocational college in june this year.i major in die design and manufacturing.my character(用這個(gè)詞表示“性格”比原來的更好)is humorous,open-minded（“心胸開闊的”比open好）and optimistic(用“樂觀的”比較好).i like painting,computer and basketball.as a graduate, my work experience is not very plentiful(豐富的，充足的，多的).however , as long as the company give me the chance, i believe i would be qualified and competent for this position through my endeavor（努力）.thank you.該信息出自應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS.COM：http://

第三篇：新聞發(fā)布會(huì)事先的準(zhǔn)備 新聞發(fā)言人

新聞發(fā)布會(huì)事先的準(zhǔn)備 ?可分為兩大部分： ?

1、主題、內(nèi)容的策劃 ?

2、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備

二、新聞發(fā)布會(huì)的主題、內(nèi)容策劃

1、組織好工作班子，對(duì)要發(fā)布的內(nèi)容和主題進(jìn)行必要的討論研究

2、重點(diǎn)是正確確定新聞發(fā)布會(huì)的選題

①什么是重大的有社會(huì)影響力度的話題 ②什么是大眾關(guān)心的、吸引記者視線的 ③ 有時(shí)效的（也就是具有新聞價(jià)值的主題內(nèi)容）

一個(gè)嚴(yán)肅的新聞發(fā)布會(huì)和企劃活動(dòng)最大的不同 ：在于他的目的是從社會(huì)大眾的信息需要出

發(fā)的，而不是為本企業(yè)的利益目的炒作

首先要把握輿情

?大眾和媒體最近有什么熱門話題是與本部門的工作有關(guān)的？本部門有責(zé)任告訴大家我們?yōu)榇俗隽四男┕ぷ?，結(jié)果如何，前景如何。

?社會(huì)上最近有什么問題疑點(diǎn)與本部門相關(guān)，需要新聞發(fā)布會(huì)加以澄清和解釋的？特別是有媒體參與誤解誤傳的

具體發(fā)布內(nèi)容：

?與公眾相關(guān)的重大的政策、決定需要公布

?一個(gè)時(shí)期內(nèi)需要通過媒體向公眾說明的重要工作內(nèi)容 ?社會(huì)或媒體上需要澄清和解釋的問題

記者們可能向本部門提出什么問題

?圍繞這次發(fā)布會(huì)的主題會(huì)提什么問題？ ?在這次發(fā)布會(huì)主題之外會(huì)提出什么問題？

?（你不可能對(duì)記者的提問限定范圍，如果大量的問題發(fā)生在你的主題之外，你的策劃就有問題了）

這些問題由誰來回答更合適？

?重大責(zé)任問題、高層決策問題可能有主要領(lǐng)導(dǎo)回答更好（非典、大災(zāi)情）?重大專業(yè)問題可能由專業(yè)權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)來回答更好（疫苗、奶粉）

?（定期發(fā)布、有更多的互動(dòng)、關(guān)鍵時(shí)刻高層領(lǐng)導(dǎo)直接出面、允許現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像是發(fā)布會(huì)成熟的表現(xiàn)）

實(shí)例：教育部新聞發(fā)布會(huì)、外交部新聞發(fā)布會(huì)、衛(wèi)生部新聞發(fā)布會(huì)、鐵道部新聞發(fā)布會(huì)

三、準(zhǔn)備工作的一個(gè)主要內(nèi)容

——新聞稿

?發(fā)布會(huì)的目的：讓重要信息通過記者們傳播出去 ?新聞稿就是重要信息的核心載體 如何寫好新聞稿？

?

1、發(fā)布內(nèi)容要明確，新聞事實(shí)的要素要完整，盡量突出新聞價(jià)值 ?

2、關(guān)鍵的人名、地名、數(shù)字一定要寫清楚

?

3、政府的新聞稿具有一定的權(quán)威性，不可模糊其詞，不要用可能、如果、估計(jì)來表述

4、把政府采取的決策、決定事項(xiàng)、事件的意義和大局作為背景盡可能寫清楚，也許發(fā)表的時(shí)候稿件中會(huì)刪掉，但這是寫給記者看的，讓記者更加理解政府的態(tài)度。

5、最好具有一定的感性材料，人物、情節(jié)等。實(shí)例應(yīng)該比正式可供發(fā)表的新聞稿件更豐富一些，便于記者增加選擇度

四、其他準(zhǔn)備事項(xiàng)：

1、根據(jù)發(fā)布主題的需要，確定出席新聞發(fā)布會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，與他們充分溝通，發(fā)布會(huì)出席者要有事先的分工，分別回答不同方面的問題，但一定要在事實(shí)和性質(zhì)、政策等方面保持口徑的一致。包括記者可能提出的哪些問題由誰來回答等等

2、確定邀請(qǐng)參加新聞發(fā)布會(huì)的新聞單位記者名單，并提前發(fā)出邀請(qǐng)函

（重要的媒體記者進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖孪葴贤ǎ谛侣劙l(fā)布會(huì)召開之前確認(rèn)他們能夠前來參加。有些希望能在會(huì)上得到闡述的話題可以通過他們的提問引出來。但一定要自然不可生硬。）其他準(zhǔn)備事項(xiàng)

?會(huì)場(chǎng)：應(yīng)有鮮明的會(huì)標(biāo)，簽到本（姓名、單位、電話等欄目）、席簽、移動(dòng)話筒，安排人專門逐個(gè)接待和確保分發(fā)新聞稿等材料到每個(gè)記者手中。

?要為攝影記者和攝像記者、網(wǎng)絡(luò)直播的記者安排好方便工作的空間

五、發(fā)言人的著裝和禮儀

1、通常提前15分鐘-30分鐘到達(dá)新聞發(fā)布會(huì)場(chǎng)

2、服裝整潔：男士應(yīng)著正裝，一般為深色西服、皮鞋、襪子、淺色襯衫，系領(lǐng)帶。女士著裝應(yīng)有領(lǐng)有袖，化淡妝，裙長要過膝。

3、對(duì)新聞?dòng)浾咭獰崆橛押?，謙虛謹(jǐn)慎，落落大方

4、發(fā)布新聞時(shí)要講普通話

5、回答記者提問時(shí)不管順耳逆耳都有禮有節(jié)、不卑不亢、不急不躁，保持鎮(zhèn)定

6、嚴(yán)格遵守事先宣布的新聞發(fā)布會(huì)的時(shí)間，不隨便拖延時(shí)間，一般在一個(gè)小時(shí)左右為宜

7、注意手勢(shì)，尤其是有境外記者在場(chǎng)時(shí)不要引起誤解。

8、微笑

一、新聞發(fā)布會(huì)的程序

?

1、開場(chǎng)白?a?a 簡單介紹來賓和新聞發(fā)布會(huì)的意圖

?

2、圍繞事先確定的新聞發(fā)布重點(diǎn)，由新聞發(fā)言人做簡要明確的闡述

?

3、請(qǐng)記者提問，可由新聞發(fā)言人回答，也可根據(jù)事先的安排 分別請(qǐng)?jiān)谂_(tái)上就坐的有關(guān)方面負(fù)責(zé)人回答

?

4、要留出時(shí)間來最后由新聞發(fā)言人做一個(gè)小結(jié)，重申你的發(fā)布重點(diǎn)和主題。

二、新聞發(fā)布會(huì)的注意事項(xiàng)

1、在臺(tái)上就坐的人員不可過多，特別是沒有回答問題任務(wù)的人員不必在臺(tái)上就坐

2、新聞稿上已有詳細(xì)闡述的，最好不要在情況介紹時(shí)再原原本本念一遍

3、應(yīng)把主要時(shí)間段留出來讓記者提問，并回答問題

4、要照顧到不同類型的媒體記者，比如除文字記者之外的電視記者、新聞網(wǎng)站記者的需要，大型的發(fā)布會(huì)要專門給攝影記者和攝像記者留出適合他們拍攝工作的區(qū)域

5、在回答記者提問時(shí)要控制好會(huì)議的進(jìn)展和氣氛，把握住自己的發(fā)布重點(diǎn)，記者提問離題太遠(yuǎn)可有禮貌地表示會(huì)后再溝通，把主題拉回來。

6、對(duì)于發(fā)布重點(diǎn)可以借回答不同問題時(shí)從不同角度反復(fù)闡述，以加深記者的印象。

7、如果在剛才記者提問時(shí)有回答比較粗糙的敏感問題，必要時(shí)發(fā)言人小結(jié)中可以再用清楚的語言表述一次，以免以訛傳訛。

三、在面對(duì)記者挑戰(zhàn)中展現(xiàn)風(fēng)采

?記者尖銳而犀利的問題，正是新聞發(fā)言人展現(xiàn)風(fēng)采魅力的時(shí)機(jī)。?政治上的清醒

?思想的敏銳、機(jī)智和靈活 ?文化素養(yǎng)

?語言的魅力和技巧

四、發(fā)言人的心理掌控 ?如何避免緊張情緒？

緊張是每一個(gè)人都會(huì)遇到的問題，沒什么大不了。（面對(duì)鏡頭，高層領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)緊張）如何避免緊張情緒

?適度的緊張可以使精神集中和興奮，有利于新聞發(fā)布。

?新聞發(fā)言人應(yīng)該把緊張視作新聞發(fā)布前的常態(tài)，只要把它控制在適度的范圍里，讓它加速你的思維而不是抑制就可以了。

發(fā)生失誤怎么辦？

?新聞發(fā)言人要允許自己出現(xiàn)失誤，同樣你必須讓你的領(lǐng)導(dǎo)也明白這一點(diǎn)。給你的頂頭上司普及媒體知識(shí)，并且讓他知道新聞發(fā)布工作的不易，這應(yīng)該是你的職責(zé)之一。

?如果新聞發(fā)言人出現(xiàn)了口誤，則將正確的信息再說一遍。實(shí)際中，多數(shù)記者對(duì)發(fā)言人的口誤是很寬容的，若記者意識(shí)到發(fā)言人所說是口誤，就算發(fā)言人沒有說明，他們也會(huì)在寫稿時(shí)主動(dòng)地更正過來。發(fā)言人念稿時(shí)發(fā)錯(cuò)了讀音，則繼續(xù)發(fā)布，爭(zhēng)取下次念對(duì)，何況也許大家根本就沒有注意到這一點(diǎn)。新聞發(fā)言人在做準(zhǔn)備工作時(shí)要追求盡善盡美，但是在真正的新聞發(fā)布過程中不要過于苛求自己。

要背稿子嗎？

?講話時(shí)不要苛求自己按照事先準(zhǔn)備好的稿子一字不差地背下來，記住幾個(gè)關(guān)鍵詞和它們之間的前后關(guān)系就行了。相信你說出來的一定比背出來的要好。

普通話不標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

?不必追求像新聞廣播員那樣標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音，記者能夠聽清楚就可以了。

遇到回答不上來的問題怎么辦？

?遇到回答不上來的問題就設(shè)法轉(zhuǎn)移開，不要在一棵樹上吊死，記者的問題不一定是最重要的，重要的是借助記者的問題說出你準(zhǔn)備好的信息。不要因?yàn)榕禄卮疱e(cuò)就吞吞吐吐、欲言又止，果斷、自信、坦然才能讓別人相信你。

表情：對(duì)向你提問的記者微笑，他們不是洪水猛獸，與記者建立友善的關(guān)系會(huì)使你感覺輕松起來。

重要的是真誠

?真誠發(fā)自于內(nèi)心，源自你對(duì)記者的理解和尊重，源自你對(duì)發(fā)布工作的熱情和執(zhí)著。

?如何能夠做到真誠，這沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，但是可以參考的是：①對(duì)記者的理解、包容和親和；②樸實(shí)本色，說人話；③學(xué)會(huì)欣賞記者 對(duì)記者的理解、包容和親和

?記者不是故意找你的茬，他們和你一樣需要完成自己的任務(wù)，不停地質(zhì)疑就是他們的工作，而你的工作就是解答他們的疑問、讓他們相信你所說的是真話。樸實(shí)本色，說人話

?與辭藻華麗、修辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v話相比，有時(shí)樸實(shí)簡明、真摯誠懇的語言更能夠打動(dòng)人心。新聞發(fā)言人不是演員或文藝節(jié)目的主持人，不要給人留下逢場(chǎng)作戲、刻意迎合觀眾的印象。本色的你就是最好的，你要做的只是把你該說的東西原原本本地告訴記者。?不必追求文采，用常人的語言說話。學(xué)會(huì)欣賞記者

?發(fā)自內(nèi)心地贊賞記者，表揚(yáng)要盡可能具體些，如?°從你的問題看得出你在這方面有研究。?±而不能總是籠統(tǒng)地說:?°你的問題提得好。?±當(dāng)你對(duì)記者不滿意時(shí)，也應(yīng)指出其具體的問題。實(shí)際上，真誠自然地對(duì)待記者，他會(huì)對(duì)你更加敬重，俗話說?°不打不相識(shí)?±，只要你說得有理有據(jù)。

新聞發(fā)布會(huì)的后期工作

?后期工作的內(nèi)容：

①分頭逐一收集來參加發(fā)布會(huì)的各家媒體對(duì)于這次新聞發(fā)布會(huì)的報(bào)道 ②分析報(bào)道情況，決定是否需要下一步的行動(dòng) ③重要的媒體記者在會(huì)后還可以立即再聯(lián)系一次，以提供服務(wù)的方式確保報(bào)道 ④梳理記者名單，對(duì)于報(bào)道對(duì)路、態(tài)度友好的記者要打電話表示感謝。列入今后加強(qiáng)聯(lián)系的記者名單。無報(bào)道或報(bào)道不對(duì)路、不友好的記者可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候從側(cè)面了解其中原因

新聞發(fā)布會(huì)的后期工作

?整個(gè)活動(dòng)結(jié)束之后要將全部報(bào)道資料存檔，記者資料存檔

?認(rèn)真總結(jié)，很多不足會(huì)在報(bào)道呈現(xiàn)在媒體受眾面前之后才看得到，?有的需要事后彌補(bǔ)，有的需要在下次活動(dòng)時(shí)加以改進(jìn)和注意。

如果媒體報(bào)道有錯(cuò)誤怎么辦？

——如果錯(cuò)誤不足以引起公眾注意，或者不嚴(yán)重，看到了一笑了之，很快會(huì)忘掉，最好你采取忍耐

——錯(cuò)誤有可能產(chǎn)生負(fù)面影響，采取不對(duì)抗的辦法與媒體溝通，要求再發(fā)表一篇文章重新敘述正確的事實(shí)，或者要求更正

—— 媒體硬抗，通過正確的渠道逐級(jí)向媒體的上級(jí)部門、主管部門、行業(yè)主管機(jī)關(guān)申訴或投訴

訴諸法律

如何接受記者的采訪

?接受采訪前的準(zhǔn)備：

——了解媒體：你是一家什么樣的媒體，你的受眾是哪些人

——了解記者：姓名、聯(lián)系方式、資歷、任職，以往采訪和報(bào)道態(tài)度 ——此次采訪目的，最終的報(bào)道要求 ——要求看詳細(xì)報(bào)道提綱 ——約定采訪時(shí)間

——事先說好稿件在發(fā)表前是否讓本人審看

如何接受記者的采訪

?有幾種情況不可貿(mào)然答應(yīng)接受采訪：

——記者沒有按約給你發(fā)來采訪提綱

——你第一次才從記者口中聽說的事情

——已經(jīng)得知記者取得你的采訪結(jié)果是為了做一個(gè)反例，而你并不想陷入這樣的爭(zhēng)論

——突然發(fā)生的事情，你還未來得及得到上級(jí)的指示意圖

如何接受記者的采訪

?幾種特殊形式的采訪注意要點(diǎn)：

——電視采訪：應(yīng)事先了解是錄播還是實(shí)況轉(zhuǎn)播，要爭(zhēng)取播出前看錄像并根據(jù)你的意見剪輯。要注意自我形象和拍攝地?zé)艄?/p>

——電話采訪：先弄清對(duì)方的身份和目的，電話里不討論復(fù)雜問題，可答應(yīng)盡快傳真文字材料 ——網(wǎng)絡(luò)直播：事先了解網(wǎng)民對(duì)問題的一般觀點(diǎn)。直播中充分發(fā)揮導(dǎo)播和主持人的作用，應(yīng)事先有所約定。

?一定要事先了解媒體記者采訪的意圖，播出的方式，能否事先給采訪提綱，能否事后看稿子？

隨著互聯(lián)網(wǎng)，微博等新型媒體的出現(xiàn)和發(fā)展，新聞發(fā)言人制度更是必不可少。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息傳播的速度快得讓人無法想象，任何信息都可能在網(wǎng)絡(luò)上傳播，遮都遮不住。雖然網(wǎng)絡(luò)媒體的信息時(shí)效性和廣泛性更強(qiáng)，但是新聞發(fā)言人始終作為代表機(jī)關(guān)政府唯一的對(duì)外宣講者，說的話具有相當(dāng)大的說服力和可信度。當(dāng)然面對(duì)眾多媒體，新聞發(fā)言人制度也恰恰說明了政府對(duì)媒體的重新認(rèn)識(shí)，善待媒體意味著善待民意和接受輿論監(jiān)督，標(biāo)志著社會(huì)的開放程度的提高。

當(dāng)?shù)卣t遲公布結(jié)果的態(tài)度猶如擠牙膏似的速度。從輿論應(yīng)對(duì)來看，遲到的結(jié)果更加引起了公眾的猜疑，讓此事件一開始就步入被動(dòng)局面。

在這樣一個(gè)所謂的“全民皆記者”的時(shí)代。而每一位市民都可能成為信息的發(fā)布者，都是一位網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的記者。如果新聞發(fā)言人制度淪為一種擺設(shè)，公眾無法從大大小小權(quán)威部門的新聞發(fā)言人那里了解到正確的信息，那么后果就不堪想象了。想要掌握公眾的話語權(quán)，首先就得發(fā)揮新聞發(fā)言人的主導(dǎo)作用，只有進(jìn)入主動(dòng)局面才有可能快速有效的解決問題。

今日的新聞發(fā)言人，除了要面對(duì)傳統(tǒng)紙媒以及廣播電視媒體之外，更大程度上要受到來自于網(wǎng)絡(luò)傳媒的威脅，而隨著互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入新時(shí)代，中國的傳媒也進(jìn)入個(gè)人媒體時(shí)代，“人肉搜索”、“網(wǎng)絡(luò)打手”等新的傳播現(xiàn)象讓今天的政府和企業(yè)比以往任何時(shí)候都容易因一件小事而引發(fā)巨大危機(jī)。天涯社區(qū)、新浪微博……當(dāng)越來越多的輿論陣地通過人際+技術(shù)迅速達(dá)成傳播效應(yīng)的時(shí)候，以報(bào)道外界變化為己任的媒體，其自身正經(jīng)歷著巨大變革，傳統(tǒng)媒體與新媒體正在以前所未有的競(jìng)合狀態(tài)將整體媒體格局帶進(jìn)了一個(gè)新階段。只有在新聞發(fā)言人和記者取得和棋——雙贏，才能真正保證人民大眾的知情權(quán)和民主。

第四篇：面試準(zhǔn)備

（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。

（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚(yáng)長避短。每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

2、面試時(shí)如何消除緊張感

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。

緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢？

（1）要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人

面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來。

（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀

（1）服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。

（2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

（4）要講究文明禮貌。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

第五篇：面試準(zhǔn)備

2010年云南公務(wù)員面試真題8月6日面試題

1、有人說，“做好事后應(yīng)該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應(yīng)該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次“演講比賽活動(dòng)”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說一些關(guān)于你的無中生有的壞話，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)剛好經(jīng)過，你怎么處理？

4、領(lǐng)導(dǎo)要求你做一項(xiàng)工作，你做完后被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業(yè)？

2010年云南公務(wù)員面試真題7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報(bào)考基層崗位？

2、你負(fù)責(zé)組織一次普法活動(dòng)，你打算怎么做？

3、“低價(jià)購地，增加財(cái)政收入的同時(shí)實(shí)現(xiàn)政府和企業(yè)的雙贏”，對(duì)此你怎么看？

4、人類語言可以分為 肢體語言、語氣語調(diào)、文字形式，你怎么看待這三者的關(guān)系？

5、假如今天你沒被錄用，請(qǐng)以“無悔”為題，做個(gè)三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務(wù)員錄用考試面試真題

1、單位要組織一次歌詠比賽，請(qǐng)問你如何開展?

2、你如何與不接受你意見的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處?請(qǐng)舉例說明。

3、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，但與事實(shí)有出入，在單位上導(dǎo)致一定的不良影響，請(qǐng)問你怎么辦?

4、A單位拖欠政府招待所一萬元住宿費(fèi)未付，這天A單位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來住宅，服務(wù)員告知，要住宿必須先付款，A單位負(fù)責(zé)人很生氣，打電話給作為經(jīng)理的你，請(qǐng)問你如何處理?

5、以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?

6、你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴(yán)重，請(qǐng)問你該怎么辦?

7、請(qǐng)你栽四棵樹，要求任意兩棵樹的距離都是相等的，請(qǐng)問你如何來做? 2006年5月31日云南省地稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷。

2、談?wù)勀銓?duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員應(yīng)該是怎樣的？

3、現(xiàn)在工作比較難找，社會(huì)上有的大學(xué)生提出“要機(jī)會(huì)不要薪水”，你怎樣看待？

4、怎樣組織一次稅務(wù)稽查？

5、單位有一個(gè)評(píng)先進(jìn)的名額，領(lǐng)導(dǎo)覺得你還不錯(cuò)，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對(duì)你很有意見，你怎么辦？

6、連戰(zhàn)訪問大陸的意義。

另：某生考計(jì)算機(jī)的，他在自我介紹時(shí)說到了他考研，于是接下來問了他好幾個(gè)關(guān)于考研的問題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會(huì)怎么選擇，如果只能選一樣呢？現(xiàn)在研究生導(dǎo)師一次帶好多學(xué)生，造成教學(xué)質(zhì)量下降，你怎么看？還問到了和計(jì)算計(jì)有關(guān)的一些東西，比如：你是學(xué)計(jì)算機(jī)的，如果你分到我們單位后發(fā)現(xiàn)辦公室一臺(tái)電腦也沒有，你怎么辦？

2006年5月31日云南省勞教系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、云南麗江作為一個(gè)旅游勝地，即將舉行一個(gè)聽證會(huì)，主要問題是旅游票價(jià)是否提高？地方代表認(rèn)為應(yīng)該提高，游客代表認(rèn)為不應(yīng)該提高，你怎么看？

2、如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？

3、如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？

2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.組織一次網(wǎng)絡(luò)利弊的辯論會(huì)。

4.假如考官是沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,你打算怎么規(guī)勸他。5.怎么解決青少年成泥網(wǎng)絡(luò)造成的危害(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監(jiān)部門公務(wù)員錄用考試面試真題 1.自我介紹，并說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.促進(jìn)醫(yī)藥監(jiān)督方面的措施有哪些？

3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ 4.談?wù)勀銓?duì)職位的了解？ 5.自己總結(jié)一下此次面試。

2006年5月12日上午云南省藥監(jiān)部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領(lǐng)導(dǎo)剛給你安排了一件事情，你的正領(lǐng)導(dǎo)又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？

3.談?wù)勀銓?duì)職位的了解？ 4.一流學(xué)生出國，二流學(xué)生考研，??三流學(xué)生考公務(wù)員，問你怎么看待？ 5.用詞編故事的題目：市場(chǎng)、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)用3個(gè)短語簡要概括你的個(gè)人特點(diǎn)。并說說自己的特點(diǎn)對(duì)這份工作有何優(yōu)勢(shì)及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會(huì)表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問題？

3、本單位邀請(qǐng)其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政能力的會(huì)議，你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開始時(shí)說些什么？

4、北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官，“村官”中鮮有大學(xué)生，國家也出臺(tái)了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)“村官”，例如：重新參加工作不再實(shí)行一年的試用期，報(bào)考公務(wù)員、研究生等加分??。問：①談?wù)勀愕目捶á谌绻屇闳プ觥按骞佟蹦銜?huì)怎樣做？

2006年云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會(huì)上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？

3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2006年云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內(nèi)向的人，在工作中會(huì)受氣。你如何看待？

2、政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊(duì)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、有下面4件事需要你處理: 1)發(fā)放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領(lǐng)導(dǎo) 4)要去看朋友

你怎么安排時(shí)間？

4、根據(jù)五個(gè)詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會(huì)上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

一、讓你負(fù)責(zé)組織植樹節(jié)活動(dòng),你將怎么組織?

二、如何促進(jìn)昭通經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?

三、請(qǐng)用愛好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。

2007年11月20日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

1．你所在的單位要搞一次關(guān)于十七大的宣傳活動(dòng)，你做為主要領(lǐng)導(dǎo)，但是你現(xiàn)在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準(zhǔn)備怎么來組織? 2．俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，目前社會(huì)上有些人對(duì)父母的養(yǎng)育之恩卻不思回報(bào)的現(xiàn)象，你怎么看待這個(gè)問題？

3．串詞：農(nóng)村，華人，航天，新聞

2007年11月12日云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試題

1．根據(jù)報(bào)考職位,談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和不足? 2．假如你是某校的救濟(jì)金主任,你怎么開展援助工作? 3．進(jìn)城人數(shù)的增加,導(dǎo)致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒及時(shí)交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)槟愕南聦?你怎么與他相處?

2007年10月28日云南省法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

上午：

1、自我介紹

2、為什么報(bào)考法院?

3、你的優(yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)更重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),同事對(duì)你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學(xué)校,你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么?

4、你覺得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)是什么?

5、你進(jìn)入單位以后打算怎么樣開展工作?

6、接待辦是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)很強(qiáng)的單位,你覺得怎么才能作好工作?

7、單位領(lǐng)導(dǎo)要你和一位老同志開展一次調(diào)查活動(dòng),而這個(gè)老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調(diào)查活動(dòng)的?

8、有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學(xué)發(fā)表過幾篇文章?

2007年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓?duì)我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試題

1、談?wù)勀銓淼穆殬I(yè)理想，你就此做過哪些準(zhǔn)備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對(duì)你挑剔，你會(huì)怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織離退休人員進(jìn)行全民健身運(yùn)動(dòng)，你怎么實(shí)施？

4、“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產(chǎn)生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對(duì)對(duì)方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

2007年10月25日云南省昆明市法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹及并談?wù)勀闩c崗位的匹配性。

2、談?wù)勆陫W成功的意義。

3、代表新錄取的公務(wù)員發(fā)言。

4、在五四青年節(jié)組織一次活動(dòng)，你將如何組織？

2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你為什么報(bào)考法院?

3、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你責(zé)任范圍內(nèi)的任務(wù),同事對(duì)你有看法,你怎么辦?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓?duì)我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)說說你在報(bào)考這個(gè)崗位以前做了哪些準(zhǔn)備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份關(guān)于各個(gè)部門明年的工作計(jì)劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時(shí)間不長,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不信任、不了解,經(jīng)常不安排任務(wù)給你,而同事由于嫉妒你比他那么強(qiáng),許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說，“一件小事可以反映一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)”你對(duì)這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會(huì)上,你的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動(dòng)的站起來向領(lǐng)導(dǎo)解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請(qǐng)解釋一下。

2007年10月23日云南省務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對(duì)網(wǎng)絡(luò)綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動(dòng)。

4、什么事讓你覺得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動(dòng)物、旅游

2007年云南省國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領(lǐng)想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2、如果你考上了公務(wù)員，你的親戚朋友向你祝福時(shí)影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調(diào)查社會(huì)對(duì)個(gè)人所得稅的態(tài)度？

5、用網(wǎng)絡(luò)改變生活編個(gè)故事？

2007年云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財(cái)會(huì)人員，有同事拿發(fā)票來找你報(bào)銷，但是按照規(guī)定是不能報(bào)的，此時(shí)的你該怎么辦？

2、談?wù)勀銓?duì)“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負(fù)責(zé)“三省八市”院長聯(lián)系會(huì)議的接待工作，你如何處理？

4、請(qǐng)用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個(gè)小故事。

5、領(lǐng)導(dǎo)讓你布置一個(gè)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，有兩位同事不配合，此時(shí)的你如何處理

2008年11月16日云南省委辦公廳公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀愕膱?bào)考該崗位優(yōu)劣是什么？

2、領(lǐng)導(dǎo)、同事不同意你的方案，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解？

4、你對(duì)現(xiàn)在有的機(jī)關(guān)辦事難怎么看？

5、串成語

2008年11月16日云南省德宏州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、地震時(shí)胡錦濤總書記說過“多難興國”你有什么看法？

2、你是飯店經(jīng)理，剛和顧客保證沒有蒼蠅，但是才說完蒼蠅就飛進(jìn)了顧客的飯里面，你要怎么處理？

3、領(lǐng)導(dǎo)交給你組織一次自然災(zāi)害的宣傳活動(dòng)，你怎么辦？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他？

5、你坐出租車說好50元，可是到目的地后司機(jī)跟你要100元，你要怎么處理？

6、你要多久適應(yīng)你的崗位，為什么？

2008年11月16日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來臨，上級(jí)安排你組織一次辭舊迎新晚會(huì)，你怎么辦？ 2.談?wù)勀銓?duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法。3.串詞：含羞草、臺(tái)燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、你的理想職業(yè)是什么？你怎樣實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想？

2、你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，你怎么樣開展？

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調(diào)研報(bào)告，科長以他的名義發(fā)表獲得很多名譽(yù)，你卻默默無聞，你會(huì)怎么想？

5、串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級(jí)、同事、下級(jí)的關(guān)系? 2008年11月15日云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1．由于家庭離婚，經(jīng)濟(jì)債務(wù)等問題，“私家偵探”公司的出現(xiàn)滿足了一定的社會(huì)需求，這反映了怎樣的社會(huì)現(xiàn)象？

2．當(dāng)今公園免費(fèi)后，出現(xiàn)了公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染等問題，還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象，作為公園的負(fù)責(zé)人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、省委書記白恩培同志在考察工作的時(shí)候說過這樣一句話：“在考察干部的時(shí)候，不但要看干部的顯績，還要看干部的潛績”，請(qǐng)你結(jié)合工作談?wù)勀銓?duì)這句話的看法？

3、省里要來一個(gè)工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你怎么開展？

4、現(xiàn)在在教育中都強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，而在學(xué)校中往往強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，在一個(gè)學(xué)校中一名老師對(duì)一名學(xué)生家長說：“你的孩子學(xué)習(xí)不行，不要說考重點(diǎn)中學(xué)，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時(shí)間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學(xué)生家長，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知要你參加一個(gè)民主生活會(huì)，你怎么安排？

6、我們發(fā)現(xiàn)你的性格和工作能力不適合這個(gè)崗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認(rèn)為哪個(gè)更重要？

2、你的副科長給你安排一項(xiàng)工作，這時(shí)你的科長也給你安排了另一項(xiàng)工作，結(jié)果導(dǎo)致副科長交代的任務(wù)沒有完成，你受到他的批評(píng)，你會(huì)如何處理？

3、有人說“能做好簡單事就是不簡單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位內(nèi)部的讀書活動(dòng)，并給你1萬元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，你會(huì)如何組織？

5、你邀請(qǐng)你的好友到家里聚會(huì)，你的家長卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？

2008年11月9日云南省大理市公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)剬?duì)你影響比較大的人或事。

2、現(xiàn)在東部很多產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到西部發(fā)展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產(chǎn)業(yè)，對(duì)此你怎么看？

3、單位派你到上海去學(xué)習(xí)鍛煉，請(qǐng)談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫你馬上離開，你怎么辦？

5、學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫上了不合格的評(píng)價(jià)，你怎么處理？

2008年11月9日云南省公務(wù)員考試面試真題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

一、背景材料：

銀行方面，加強(qiáng)自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對(duì)銀行職員要加強(qiáng)保密意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)儲(chǔ)戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊(cè)子，宣傳加強(qiáng)保密意識(shí)的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對(duì)策對(duì)抗高科技犯罪。

儲(chǔ)戶方面，對(duì)自己的個(gè)人信息要有保密意識(shí)，加強(qiáng)防范意識(shí)，許霆案的發(fā)生，說明社會(huì)誠信缺失，所以，社會(huì)主義價(jià)值體系的建設(shè)刻不容緩，并且要普及公民的守法意識(shí)。

輿論可總結(jié)前面的，加上社會(huì)主義榮辱觀。

法律法規(guī)方面，需制定以及完善相關(guān)的法律法規(guī)，在相類似的犯罪行為出現(xiàn)時(shí)，能有法可依，才能執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，使我國真正成為一個(gè)法治人治的國家。

二、討論要求：

3分鐘的個(gè)人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。

2008年11月8日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)勏鄬?duì)于其他考生，你報(bào)考本職位的優(yōu)勢(shì)？

2、有人說IT行業(yè)是吃青春飯的，你如何看待這個(gè)說法？

3、假如你是網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，針對(duì)公司里留不住人才，你如何辦？

4、假如你正在招聘新員工，有個(gè)應(yīng)聘者在臺(tái)上當(dāng)中指責(zé)你能力太差，不足以查測(cè)面試人員的真實(shí)素質(zhì)，你怎么辦？

2008年11月8日云南文山公務(wù)員錄用考試面試題

1、作為一名機(jī)關(guān)秘書，你認(rèn)為需要具備哪些能力？

2、如果要你組織一次年終總結(jié)大會(huì)，你如何組織？

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協(xié)調(diào)？

4、如果你是一名質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督人員，在進(jìn)行食品進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有問題，而企業(yè)負(fù)責(zé)人給你行賄，并說如果你不接受會(huì)報(bào)復(fù)你，你如何做？

5、關(guān)于近些年出現(xiàn)的一些食品安全問題，你覺得該如何應(yīng)對(duì)？

2008年11月8日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你的口語表達(dá)能力怎么樣？你怎么評(píng)價(jià)你的口語表達(dá)能力？

2、北京奧運(yùn)會(huì)期間實(shí)行單雙號(hào)車輛上路，你認(rèn)為現(xiàn)在實(shí)行單雙號(hào)可以嗎？

3、從各個(gè)單位抽調(diào)的工作人員組成調(diào)查小組，其中你的資歷最淺，你應(yīng)該怎么展開工作？

2008年11月8日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)介紹一下你自己，你為什么要報(bào)考這個(gè)職位?

2、談?wù)勀銓?duì)抵制家樂福的看法?

3、假如你是學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)人，有學(xué)生參加抵制活動(dòng)，你怎么把他們勸回學(xué)校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動(dòng)，你在現(xiàn)場(chǎng)剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現(xiàn)單位要你們一起去做一件事，她是負(fù)責(zé)人，你怎么辦？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1．在你的生活或工作中對(duì)你影響最大的事情是什么，對(duì)你將來的工作會(huì)有什么影響？

2．近來因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對(duì)此你有什么看法？

3．今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對(duì)2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個(gè)調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實(shí)性，對(duì)此你如何打算？ 4．你的一位同事經(jīng)常把公家的財(cái)物占為己有，其他同事對(duì)此很有意見，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會(huì)議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣；一部分人聚集在一起，談?wù)撘恍└鷷?huì)議無關(guān)的閑話，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)介紹下你的人生經(jīng)歷并對(duì)照所報(bào)崗位談一談你的情況？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題

4、科學(xué)發(fā)展觀宣傳活動(dòng)原來已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)把原負(fù)責(zé)人換成你來負(fù)責(zé)，你怎么開展工作？

5、你在一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)下開展XXX活動(dòng)，這時(shí)有人不同意你的觀點(diǎn)，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你認(rèn)為求職要素包含哪些？請(qǐng)你談?wù)剤?bào)考該崗位動(dòng)機(jī)。

2、最近三鹿事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)，群眾對(duì)企業(yè)的公信力大大下降，請(qǐng)你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠信危機(jī)。

3、市政府組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯(cuò)了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？

4、最近自然災(zāi)害較多，上級(jí)請(qǐng)你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動(dòng)，你如何開展？

5、據(jù)說你在面試之前曾經(jīng)跑關(guān)系、走后門，并且你到單位之后領(lǐng)導(dǎo)和同志態(tài)度對(duì)你比較冷淡，你怎么辦？

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時(shí)間占線，群眾打不進(jìn)電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？

2008年10月23日云南省公務(wù)員考試面試真題及名師點(diǎn)評(píng)

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的自我認(rèn)知與職位匹配，要求考生在準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的職位需求的基點(diǎn)上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認(rèn)識(shí)到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實(shí)問題處理得有理有節(jié)有度。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你怎么打算？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的計(jì)劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個(gè)不同的計(jì)劃組織階段的基礎(chǔ)上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細(xì)，體現(xiàn)出一個(gè)基層公務(wù)員的基本辦事能力與情商指數(shù)。

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對(duì)比較復(fù)雜又負(fù)面的工作局面的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的國家公務(wù)員該從何角度分幾個(gè)層面去解決現(xiàn)實(shí)問題，此題是測(cè)查一個(gè)人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生對(duì)社會(huì)理念的認(rèn)知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現(xiàn)出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會(huì)答得更妙。

2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你打算怎么辦？

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？