第一篇：自律部交流生工作感悟

院自律部交流生

工

作

感

悟

部門：####### 時間：201#年#月

在自律部交流期間工作感悟

首先，很榮幸有機會在咱們自律部做交流生。時光飛逝，一下子相處的時間已經(jīng)過了一個多月了。時光追憶，在還沒有來咱們自律部工作的時候，每每看著咱自律部的同學在會場維持秩序和查早操的感覺特別帥氣。而來到自律部工作的這段時間里，真正的體會到了其中也有自己工作的難處，稍處有處理不好就有可能遭到同學們的不解與誤解。

在這期間我不僅僅是什么鍛煉自己，廣結人緣，而更多的是讓我理解了律己和責任的意義。以前當談起我對自律部了解多少時？說真的，我是真不知道說什么，僅是從字面意義了解。但自從融入自律部，把每一次的任務都認真對待，不斷反省總結，才發(fā)現(xiàn)意義遠不止這些。身在自律部，所干之事不多，也往往容易讓人忽視。但我從不這樣認為，就像是一臺設備，要能正常運轉(zhuǎn)，任何一個部件都是不可或缺的，而咱們自律部則正是這其中之一。

每每執(zhí)勤，尤其是在大型活動時，秩序和那么多同學的安全都交由我們負責，那種身負重任的感覺在不斷地磨練著我們，讓我們不斷成熟，不斷進步。還有在開院學生會大會議和在一教207多功能廳舉辦心理話劇和考研講座等活動的時候，總要一直在門口或者室內(nèi)站著維持會場秩序和保持會場安靜，有時感覺好累，而且有時會得不到別人的支持，卻也仍得繼續(xù)，因為那是我們的責任。

總結自己一直以來的工作，收獲雖不是很多，卻明白了許多。首先是學會了自律，以前的一些不良習慣無形之中就沒了，不說臟話，也變得勇敢了，做事情也干練了許多，明白了如何去做好一個人的本職。明白了自己要有紀律性，更要有責任心。

當然，一個月下來，也結識了許多人，學會了處理諸多突發(fā)事件。更多的是學會了如何與人溝通。但身在自律部的一個多月，也有那么一點的遺憾，因為自己沒能給自律部部門帶來什么，卻帶走了不少優(yōu)秀的東西。在工作中，也得到了許多的經(jīng)驗和教訓，同時也遇到過不少的麻煩，但這些都鍛煉了自己，成長了自己，懂得了紀律、團結、責任、奉獻，有了這些成長，現(xiàn)在回想起來那寫幸苦也就不算是什么了。

最后感謝自律部的兄弟姐妹在這段時間里對我的照顧，祝愿##學院學生會越來越好！

部門：#######

時間：201#年#月

第二篇：自律勞生部2012

自律勞生部2012—2013工作總結

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間大二的學習生活即將結束，隨著期末的臨近，本的工作也即將結束?；仡欉^去的一年，工商管理系自律勞生部在系老師及主席團的正確領導下，在各位干事齊心協(xié)力、團結一致地努力工作下，取得了優(yōu)異的成績。

回想起這一年來工作中的點點滴滴，我感到無比欣慰。在這一年中，我部秉承“走進生活，服務同學”的根本宗旨，開展了“文明寢室”、“棋藝大賽”等與生活有關的特色活動，與此同時積極協(xié)助其他部門開展各項活動，為廣大師生提供一個良好的生活環(huán)境。在這個充滿夢想與激情的五月，我們的工作也即將畫上完美的句號。下面我將對本的工作做一全面的總結。

一、工作總體回顧

（1）立足部門實際 做好本職工作

眾所周知，自律勞生部是由生活部與紀檢部合并而來，因此我們部門開展的活動也與生活和紀檢有關。為了為廣大師生提供一個良好的學習環(huán)境，我們開展了課堂考勤。在開展課堂考勤時，由于我們干事的禮貌問題，導致部分老師不支持，活動后來停止了。為了方便師生的生活，我們負責全系的郵件收發(fā)工作，從開學第一天到放假最后一天，從未間斷。雖然這是個看起來不起眼的小事，但是我們一直都認認真真的對待。為了營造一個干凈的學習環(huán)境，我們開展了查早餐活動，不讓同學把早餐帶到教室，從而使得我們的教室更加干凈。

（2）舉辦特色活動 豐富校園生活

當我們成為大學生的那一刻，我們的學習生活方式發(fā)生了巨大的改變，我們不再成天埋頭苦讀于沉悶的教室，寢室隨之成為我們最基本組成單位了。因此，為了豐富我們的大學生活，營造互助互愛、積極愉悅、學習氛圍濃厚的寢室氛圍，我們開展了“文明寢室”活動。在本，我們共開展了兩次“文明寢室”活動，對學生的寢室衛(wèi)生、文化、用電安全等方面進行檢查。每次活動周期為兩個月?！拔拿鲗嬍摇钡拈_展，使得我系的寢室環(huán)境得到了一定的改善，廣大同學也在活動中增進了彼此的了解、深化了友誼。每位干事也在活動中得到了良好的鍛煉。

在我們部門的例會召開方式也有了一定的創(chuàng)新。在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，這上學期我們改變了例會召開方式，開展三分鐘演講、管理游戲等活動來使我們的例會更加有趣、有意義，這些活動不僅提高了干事的表達能力和團隊精神，而且還加強了本門內(nèi)部的交流。

（3）完善內(nèi)部管理機制 促進部門不斷發(fā)展

事物是不斷發(fā)展的，只有不斷學習與創(chuàng)新，才能適應時代發(fā)展的要求。由于我系學生會尚處于發(fā)展時期，各項規(guī)章制度仍然不夠完善，所以我們根據(jù)實際情況，不斷提出新要求，完善原有制度，實現(xiàn)學生機構管理的制度化，使部門的工作有章可循。在本我們完善落實了部門上崗培訓制度、請假制度、分工合作制度、部門的干事考核制度，以及獎懲制度。通過上崗培訓提高干事的工作能力，通過很好地優(yōu)化分工，充分發(fā)揮每一位成員的潛力，使得大家在工作過程中既感到充實又沒有負擔；通過落實請假制度，加強干事的紀律意識；通過對干事的考核，不僅找出了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，而且為部門選拔出了優(yōu)秀人才；通過部門獎懲制度，激勵了每個干事的工作熱情。

（4）發(fā)揚團隊協(xié)作精神 配合其他部門工作

團學聯(lián)是個大家庭，在這個大家庭里，我們共同幫助，共同進步。在平時除了開展我們部門的本職工作外，我們還積極配合其他部門工作，先后配合文藝部開展了迎新晚會，“文藝范，中國風”等晚會，配合體育部開展了運動會等大型體育競賽，配合心理咨詢部開展了“向日葵的怒放”活動，配合學習部開展了部門辯論賽等活動。通過配合其他部門的工作，加強了我們與其他部門的聯(lián)系，增進了彼此的了解，同時讓每個干事認識到了團隊合作的重要意義。

（5）響應院系號召 協(xié)辦其他活動

在本，我們部門在院自律勞生部的倡議下，協(xié)辦其舉辦了“院棋藝大賽”活動，在此次大賽中，我們部門負責我系的宣傳和報名征集工作，在參賽中我系共有125人報名，在各系報名人數(shù)中排名前列。雖然最后沒有取得很好的名次，但廣大同學這種積極參賽，努力拼搏的精神值得我們學習。

在上學期十月份原理舉辦了運動會，在運動會期間，我們部門負責后勤工作，為了讓每一個運動員的后請得到保障，我們分時分段讓我們的干事負責運動員的后勤工作，具體到個人，確保每個參賽選手都有一個后勤人員。運動召開期間，我部和其他全部門一起通力合作，出色的完成了運動會的各項工作，此次運動會使各部成員增進了團隊合作意識，同時也鍛煉了團隊組織能力。

(6)提高干事工作能力 加強后續(xù)人員培養(yǎng)

上學期里我部把工作分配負責到人，讓干事發(fā)揮自己的作用和創(chuàng)造力，讓他們得到充分的鍛煉，為下學年我部培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。在上學期考核的基礎上，這學期我們適當?shù)南路帕艘恍嗔?，鍛煉那些表現(xiàn)優(yōu)異的干事，將其作為接班人來培養(yǎng)。通過分組安排工作鍛煉他們的管理能力。我們?nèi)徊块L各自帶一名組長，對其工作提全方位的指導，努力使他們成為優(yōu)秀的接班人。

二、工作中的不足

在本屆學生會的工作歷程中，我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?。同時也留下了一些遺憾。

1、在干事選拔上要求過于寬松。由于在招新之初，我們部門的報名人數(shù)不是很多，考慮到人手不夠的問題，我們在面試時對干事的選拔要求略顯寬松，導致部門干事良莠不齊。以致在后期的工作中個別干事工作積極性不高，甚至有個別提前退出。

2、部門宣傳力度不夠。在我擔任部長期間，我一直想把我們的部門宣傳出去，讓更多的人了解我們的部門，從而擴大我們部門的影響力，然而這一目標一直取得的成就不大。這點不僅與我們的宣傳策略有關，也與我們舉辦的活動少有關。

3、部門與部門之間交流較少。在本，我們雖然在上學期開展文明寢室活動是邀請外聯(lián)部幫忙，但是除此之外與其他部門交流較少，平時雖然部長之間交流較多，但是干事之間缺乏交流。

4.在工作上沒有較大的創(chuàng)新。與去年相比，我們今年的工作，沒有較大的創(chuàng)新。在活動舉辦上，我們?nèi)匀谎永m(xù)上屆學生會留下的一些活動，沒有舉辦更有新意的活動，只是在原有活動的基礎上，近一步做好原來的活動。

5、有些工作沒有落實到位。我們部門一直以來負責系里面的課堂考勤和宿舍衛(wèi)生檢查，但是在本學期，有些工作沒有落實到實處，或者說工作有點形式化。

三、工作中的思考與啟示

在本屆學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到要想成為一名合格的學生會成員，必須具備以以下幾點：

首先，每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，也離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們?nèi)〉玫拿恳豁棾煽兪菑V大系學生會干事本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必須要團結他人，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性。其次，無論作為一名干事或者一名部長，都必須要有積極主動性，學生會需要的是綜合性人才，這就要求其成員必須具備積極主動性，要始終保持一顆激情四射的心，一顆永不變老的心，無論做什么事情用積極的心態(tài)去做。

其次，無論做什么事，無論是什么職務，都要有責任心，這也是最重要的一點。坦然的說，學生會的事情，只要你有熱情、有責任心，幾乎每個人都可以做好。但關鍵是你愿不愿意去做，有沒有責任心，只有一個有責任心的人，才能夠把事情做好。

最后，要有大局觀念，有團體意識。學生會是一個大家庭，我們每個人都是這個大家庭里面的一員，只有我們緊緊地擰成一股繩，才能夠最大限度的發(fā)揮我們的力量。遇到事情時，要拋棄那種小集體、小團隊意識，從全局出發(fā)，為全局著想。

四、對學生會下屆工作的建議

最后，我想談一下對下屆工作的建議：

第一、加大對學生會的支持力度，完善機制為開展活動創(chuàng)造有利條件。目前來看，我們院、系還缺乏一整套學生綜合評定機制，好多活動學院學生組織不起來，或者是及時組織起來，積極、熱情也不高。比如，宿舍衛(wèi)生檢查，因為院里尚缺乏一套考核評價體系，對拒不執(zhí)行安排的學生或者宿舍沒有任何考核評價制度，所以檢查結果可想而知；再比如，部分班級把成績看的太重，這在一定程度上打壓了其參加其他活動的積極性。

第二、嚴格選拔新進干事，崗前培訓提高工作能力

我在團學聯(lián)已經(jīng)呆過兩年了，在這兩年中，我深刻的感受到一個組織的興旺發(fā)達，離不開每一位成員的共同努力。在目前來說，由于招新時有的部門報名人數(shù)較少，因此對新進入人員的選拔稍顯寬松，導致在人員上良莠不齊。而對于那些新進入的干事，我們對其上崗前的培訓力度仍然不夠，那些新干事需要一個月甚至更長的時間才能適應本部門的工作。因此我們在今后的選拔上應該嚴格控制進入要求，同時加大對其培訓的力度。使其能夠更快的適應我們的工作。

第三、構建學生會制度體系，加強學生會制度建設 歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規(guī)，我們學生會就應該有自己的規(guī)章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、干部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執(zhí)行到位，使制定制度切實可行，行之有效。

第四、加大學生會改革步伐，完善學生會各部職能

學生會的日常工作應該形成條理化、系統(tǒng)化，形成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質(zhì)量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，就目前來說,我們應該可以對部分部門進行改革,以便完善其職能,使各部門的分工進一步明確。

五、對未來的展望

成績屬于過去,奮斗成就未來!本屆學生會即將完成其使命，新一屆學生會也即將產(chǎn)生，新成員的加入必將為這個組織注入新的活力?！伴L江后浪推前浪江山代有才人出”。我們有理由相信，在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，工商管理系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!

自律勞生部

2113年5月12日

第三篇：自律部工作計劃書

自律部工作計劃書

自律部是學生會的一個重要職能部門，對學生會工作的順利開展起著重要作用，保證學校正常秩序，為同學們提供良好的學習、生活環(huán)境，是學生自我管理的一個良好平臺。在新一年的工作中，為了更好的貫徹院學生會關于有計劃地開展學生工作的方針，實現(xiàn)我部設立的宗旨，特將本學期的工作安排如下：

一、積極進行部門內(nèi)部建設

（1）加強對部門干事組織能力的培養(yǎng)，組織安排干事對各項會議及活動等工作

（2）視情況進行合理分配。充分調(diào)動成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發(fā)展的意見和建議，加強成員能力的提高.（3）以共同進步帶動自律部的發(fā)展，加強團隊合作精神，努力開創(chuàng)自律部工作的新局面。加強部門干事的語言表達能力和寫作能力的培養(yǎng)，適當安排干事寫一些工作計劃和總結，與學生會其他部門在工作中要多溝通、多協(xié)助，共同干好學生會的工作。

二、積極配合相關部門做工作

（1）在學院級各項活動上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序。

（2）在學院組織的大型活動上，要積極履行相關職能，維護現(xiàn)場秩序，使活動能夠持續(xù)、順利。

（3）和學生會其他部門建立起密切關系，形成互相競爭，互相幫助的良好氛圍，提高部門的整體辦事效率，樹立全新自律部的形象。

三、積極深入的開展《學生手冊》的學習教育，使新生盡快的熟悉大學內(nèi)的各種規(guī)章制度，為減少違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)做好先覺條件。

四、不定期檢查大功率電器使用情況，對使用者的電器沒收并交學院處理。監(jiān)督廣大同學節(jié)約電力資源，維護寢室安全。以查宿舍違章電器為主，也會查酒瓶，煙頭等影響宿舍文化的東西。

五、加強早上上課前的檢查，制止同學們上課遲到、早退、曠課，帶早餐、穿拖鞋進教

室等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)對其進行勸導，如再發(fā)生匯報到其輔導員處處理。

六、加大對校園內(nèi)安全問題的宣傳，維護運動會等大型活動的秩序，確保同學們的人身

安全和財產(chǎn)安全不受傷害。

七、協(xié)助總院學生會的各項工作、活動有序的開展，繼續(xù)堅持 “哪里需要我們，我們就

到哪里去”的口號，發(fā)揚貢獻精神。

八、學代會讓我們看到了意見收集的重大作用，通過了解同學的需求，可以不斷完善我們的工作。所以從本學期開始，我部將收集同學們的建議需求納入到我們的日常工作當中，并積極向上級反映情況，做到真正的急同學所急，做同學之所想。

九、在原有規(guī)章制度的基礎上再修改、完善，做出符合分院實際情況的具體可行的工作

制度來，并通知到各個班由班長傳達給每一位同學，萬一將來出現(xiàn)問題，則堅定不移的執(zhí)行，不尋私情。

十、做好本學期的工作總結

以上是我部本學期的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷完善和發(fā)展我們的計劃。本部在開展自己工作的同時將積極與兄弟部門密切合作，努力為廣大同學服務。同時，我們將積極接受院領導及廣大同學的監(jiān)督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好的服務大家。

自律部

第四篇：自律部工作計劃書

2011~2012學年團總支學生會自律部工作計劃表 完成了各項任務。在新的一年電子信息學院團總支學生會自律部在上屆部長的帶領下出色地里，自律部為了更好的完成上級交與的任務，全心全意地為同學們服務，特制訂以下工作計劃：

上學期工作計劃

一﹑常規(guī)工作

我們自律部在本學期內(nèi)將會認真做好考勤，維持秩序等規(guī)定的工作，同時，還會積極主動，認真負責地與各部門合作，共同完成學院內(nèi)的重大任務。

二﹑部門獨立舉辦的活動

（一）﹑

活動名稱：早操

活動時間：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活動地點：南苑足球場

活動內(nèi)容：2011屆參加早操的大一新生在負責人的帶領下，先環(huán)南苑足球場慢跑三圈，然后，再在體委的帶領下做一些舒展身體的運動或者進行一些體育比賽活動，如拔河，賽跑之類的。并由專人負責考勤工作。

（二）﹑

活動名稱：晨讀

活動時間：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活動地點：3#217教室

活動內(nèi)容：2011屆參加晨讀的大一新生在3#217教室進行晨讀。到時，由自律部負責簽到。

（三）﹑

活動名稱：跳繩

活動時間：2011年11月7日起每周一至周五早上6:55-7:40 活動地點：南苑9號宿舍樓西邊的大道上

活動內(nèi)容：2011屆參加跳繩項目的大一同學分組進行跳繩活動，每10人為一組，2人負責甩繩。并且有專門的負責人負責考勤工作。

下學期工作安排

一﹑常規(guī)工作

我們部門會一如既往地做好常規(guī)工作，并不斷完善，積極尋求突破。

二﹑部門獨立舉辦的活動

活動名稱：電信—材化學院聯(lián)誼晚會

時間：2012年4月初

地點：11號樓

活動經(jīng)費：50元（包括制條幅買氣球瓜子水果的錢）

活動內(nèi)容：邀請電信學院和材化學院有才藝的學生進行才藝表演，并組織兩院學生觀看。節(jié)目類型包括歌曲，舞蹈，相聲小品等，并設置一些小游戲，以增進兩學院的相互了解，增加同學們之間的友誼。

以上就是我們自律部的工作安排。但是，我們自律部始終會以大

局為重，若有變動，絕對服從學院安排。在干好學院交代的工作以后，認真的落實我們部門計劃獨立舉辦的活動，請老師同學們監(jiān)督！

自律部

2011年11月3日

第五篇：自律勞生部部制改革一

推進新一輪部制改革

—自律勞生部

隨著13屆團學聯(lián)領導班子的形成和各部門的有序換屆，改革的浪潮已推上浪尖，團學聯(lián)各部門改組和改制是這次改革中的熱點，為團學聯(lián)注入新的血液，提高工作效率和提高為同學服務的能力，我部也借這次換屆的機會掀起改革的思潮。

我將從我部現(xiàn)實狀況和未來展望在性質(zhì)和職能上進行重新定位和改革。改革思路如下：

在老部長和新一屆部長的探討下，我部門想更換部名，我提議將部名改為“紀檢部”?！案拿髶Q血”是有現(xiàn)實依據(jù)的，首先說明的是“自律勞生部”能夠很簡單明了的體現(xiàn)我們部門的職能和職責，這一點我并沒有否認，但是“自律勞生部”這個部名也給我們帶來巨大的窘境，通過歷屆部長了解到，正是由于這個 經(jīng)典俗套的名字在招新時沒有吸引力，很難招賢納士，新生看到我們的部門就避而遠之，以為我們部門就是搞勞動和檢查衛(wèi)生的部門，不能很好的發(fā)揮他們的特長和鍛煉他們的能力，作為12屆的干事我也深刻的體會到，我們部門在招新時面臨巨大挑戰(zhàn)和壓力，與其他部門的人滿為患形成鮮明對比，我們的歷屆老部長的確很傷心，當時招新時我部干事并沒有招滿,我們部門干事中有些是從其他部門推薦過來的，沒有通過本部門直接面試，包括我也不例外，這直接降低了進入我部門的門檻，沒有招進我們部門想要的人，同時不利于以后工作的展開。我部干事通過了上一學期的工作經(jīng)歷，在本學期工作還未開展完工作就有5名干事陸陸續(xù)續(xù)的退出或開除，在此不想批評干事的態(tài)度和能力，這也很能說明我部在起步時就落后其他部門，久而久之將會影響團學聯(lián)的辦事效率和凝聚力。新的部名雖然也很傳統(tǒng),但是畢竟在氣勢上沒有嚇跑別人,沒有在字里行間的表露出我們部門是干體力活的，而是更有吸引力和威懾力,吸引更多的優(yōu)秀人才，我也希望改名后會有所變化，同時為團學聯(lián)發(fā)展出有紀律、有能力的后備資源。

其次，我部在平時開展工作主要在體現(xiàn)“勞生”方面，“自律”也是剛開始查課，后來由于受阻，未能繼續(xù)下去。本學年我部主要為團學聯(lián)其他部門提供后勤援助，參與其他部門活動，開展我部特色活動“文明寢室月”等活動，在工作方面也受到部門名稱的限制,所以開展活動很難創(chuàng)新,活動比較單一化和形式化。

然后，我想改為“紀檢部”，自然體現(xiàn)在“紀檢”方面，但這并不是削減我們部門原先的職能,其實我們以前的“自律勞生部”在很多方面都能體現(xiàn)出“紀檢”的作用，比如說檢查寢室衛(wèi)生也是為了寢室生活的規(guī)范化，“紀檢”和“自律”兩詞的內(nèi)涵是一樣的，但是“自律勞生”這個詞的內(nèi)涵比“紀檢”的多，同時也就是說“紀檢”的外延比“自律老生”的多，很有發(fā)揮的空間，我部將繼續(xù)在“勞動”方面為團學聯(lián)其他部門提供強有力后勤服務，我們會繼往開來，在繼承“自律勞生部”的優(yōu)良工作方法的同時，還會在“自律”方面創(chuàng)新。

最后，我想說的是改旗換幟的“紀檢部”，并不是新瓶裝舊酒，肯定有些地方不同于以前的“自律勞生部”，新的“紀檢部”將繼續(xù)會督促、檢查各系寢室環(huán)境衛(wèi)生的情況，并定期進行評比，組織文明寢室評比及寢室設計大賽等。同時深入學生公寓樓為同學排憂解難，了解廣大同學的意見和要求，以及公寓樓出現(xiàn)的問題，并及時反映給系和有關部門予以解決。負責本系學生的上課、集會等考勤情況。在“食堂文明行”活動與系青協(xié)一同負責維護好食堂就餐紀律，反映本系廣大師生對食堂的意見，對“兩訪兩創(chuàng)”活動進行跟蹤反饋，全面維護學生權益。積極配合其他部門開展各類大型活動，做好后勤工作。最重要的是，紀檢部將對會團學聯(lián)廣大成員進行紀律監(jiān)察，協(xié)助團學聯(lián)做好干部、干事的檢查工作、監(jiān)督工作的作用，同時接受和處理廣大同學對違紀團學聯(lián)干部、干事的舉報，并上報主席團給予嚴肅處理，這是對部門工作重新定位。特別是在重大活動和各部門活動上履行我們的職責，維持本系會場、大型活動或公共場所的秩序和紀律，雖然主席團有相關負責人對部門和干部進行考核，但是缺少完整的考核機制，同時這樣的管理力度是不夠的，畢竟主席團相關負責人的精力有限，應該由下面的部門進行具體量化，我部將積極承擔重任，這樣對部門和干部考核也更有說服力，比如說其他部門開展活動邀請其他部門來參加，“紀檢部”將檢查各部的到勤率以及協(xié)助其他部門維護活動秩序，起到督促和監(jiān)督的作用，雖然各部都有內(nèi)部統(tǒng)計，只是對本部門干事進行督促，但還沒上升到制度層面，說這也不是空穴來風的，大家都看在眼里，隨著團學聯(lián)活動開展越來越多，活動的到場率越來越少，廣大部門干事參與度低，其中也不乏被邀請的有些部長級人物叫人頂替，活動的秩序和紀律越來越差，這就缺少一個強有力的機構去約束，所以引起團學聯(lián)成員的怠慢和松懈，嚴重影響團學聯(lián)的形象和公信力。同時，我部將監(jiān)督執(zhí)行院系各項規(guī)章制度，培養(yǎng)同學們的自律意識，加強同學們的紀律觀念和組織觀念，全面推進院風、系風建設，開展我部特色活動，為系的精神文明建設貢獻我們的一份力量。