第一篇：人物訪談策劃

人物訪談策劃方案

一、節(jié)目名稱：《一個好的產(chǎn)品如何影響名企業(yè)家》

二、前言：隨著社會的發(fā)展，電腦可所謂是家喻戶曉，隨著高技術(shù)不斷的更新，電腦是越來越精致，越來越輕巧，如今##公司生產(chǎn)的平板電腦更是輕巧，便于攜帶，大大提高工作效率。

三、節(jié)目定位：

努力改變！你會做的更好！

四、受眾分析：

《一個好的產(chǎn)品如何影響名企業(yè)家》節(jié)目的受眾主要針對營銷人員，企業(yè)家廣大消費家庭等，真正做到高效率高回報，速度就是金錢，時間就是金錢。真正做工作輕松，生活學(xué)習(xí)娛樂輕松快捷。

四、嘉賓要求

（1）嘉賓：知名企業(yè)家和他的家人。

（2）觀眾：所有正在創(chuàng)業(yè)的有志青年和成功人士、廣大消費者。

五、主持人要求

（1）要求主持人符合本節(jié)目的風(fēng)格，要求主持人主持風(fēng)格清新、自然，使人有親切感。

（2）能夠引導(dǎo)嘉賓暢所欲言的表達自己的想法。

（3）要求反應(yīng)敏捷，能夠應(yīng)對嘉賓的各種問答。熟悉平板電腦的功能好處等等。

六、節(jié)目內(nèi)容：

（1）訪談時間：30分鐘

主要內(nèi)容：1.講述企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的艱辛，主持人引導(dǎo)企業(yè)家講述一個創(chuàng)

業(yè)中失敗的小故事，是由于信息不夠發(fā)達導(dǎo)致成的。和平板電腦有所聯(lián)系。（10分鐘）

2.企業(yè)家講述如今公司用了平板電腦后公司的效率大大的提高，之后并將企業(yè)家家人也一同引出，平板電腦不僅用了辦公，還和娛樂分不開。（16分鐘）

3.通過一節(jié)影像將平板電腦產(chǎn)家支助的學(xué)生錄像插播。（2分鐘）

4.主持人做總結(jié)性的說話，并引導(dǎo)企業(yè)家和家人一起對平板電腦做總結(jié)性的發(fā)言。（2分鐘）

（2）播出形式：錄播，屬于消費訪談類形式，無現(xiàn)場觀眾，在節(jié)目錄制期間，要求穿插一定的影像資料，更好的為節(jié)目服務(wù)，使節(jié)目更具有說服力。

（3）主持人點出事件的重點，保證嘉賓的觀點能夠順暢表達，確保節(jié)目能夠達到預(yù)期的目的。

七、具體拍攝制作

（一）、運作模式：

制片人制度，需要既懂節(jié)目運作、又懂節(jié)目經(jīng)營的人做制片人。圍繞節(jié)目定位，經(jīng)營該時段節(jié)目，制片人要保持相對的獨立性。

（二）、建立節(jié)目視覺識別系統(tǒng)。

1、節(jié)目形象片花。5至10秒片花，以平板電腦和企業(yè)家為主

要畫面，融合音樂，最后出節(jié)目標題。

（三）場景設(shè)置

溫馨的客廳，自然，隨意。不拘謹。

（四）、人員設(shè)置

主持人（一名）：負責串詞的攥寫，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏，起到橋

梁作用

編導(dǎo)（兩名）：負責每期節(jié)目的策劃、撰稿、導(dǎo)演，把握整個播

出節(jié)目及相關(guān)事宜。

攝像（1名）：訪談現(xiàn)場拍攝

編輯（一名）：負責剪輯、合成、節(jié)目包裝

制 片人（一名）：對欄目的生產(chǎn)進度、拍攝質(zhì)量、制作環(huán)節(jié)和經(jīng)費收支負總責。敦促欄目確保創(chuàng)收和質(zhì)量的雙提高。

燈光（二名）：負責節(jié)目錄制期間的燈光的補給。

化妝師（一名）: 負責節(jié)目錄制期間主持人、嘉賓的化妝

第二篇：人物訪談類節(jié)目策劃

人物訪談類節(jié)目策劃

一、欄目名稱：《青春無悔》

二、前言：隨著社會的發(fā)展人民生活水平的提高，社會上逐漸出現(xiàn)了名為“啃老一族”的人群，他們以啃食父母的血汗為自己生活的全部，這些人對于工作受高眼底，從而造成了他們高不成低不就的現(xiàn)象，但是這些孩子是幸福的，因為他們的父母可以承擔他們所需要的，可是有些孩子面對生活他們無從選擇，就像背著有精神病的父親，領(lǐng)著妹妹上學(xué)的洪占輝，面對生活的重傷，為了可以繼續(xù)學(xué)習(xí)，為了更好的養(yǎng)家糊口，他不得不去自謀生路，在學(xué)?？煲ｋ娭埃缇唾I好了蠟燭，在下雨之前他就已準備好了雨傘去賣，在空閑的時間他會買一些筆和本去各個宿舍賣，等等，就是這樣養(yǎng)活著全家。還有北大的才子在讀完了四年的大學(xué)之后，面對社會的選擇他職能選擇回到老家賣肉但他沒有墮落，他用自己的方式，將自己的生意，辦的紅紅火火。面對這些我們可以看出，機會不是都給了那些有錢有勢的人，而是給了那些把握住機會的孩子，使他們可以在泥沙俱下的時代，大潮中站穩(wěn)了腳跟

三、欄目定位：

青春無悔，努力追尋！

只要你來，我們給你舞臺！

四、受眾分析：

《青春無悔》欄目的受眾主要針對當代大學(xué)生，提出當代大學(xué)生 1

是愿意做“啃老一族”，還是趁著擁有青春年少的無價資本努力奮斗，創(chuàng)造出一片屬于自己的美好天空。讓同齡人從他們的故事中看到原來的自己和以后的自己，讓他們深深的體會到只有努力才有收獲。

五、嘉賓要求

（1）嘉賓：北師大院長，心理學(xué)家

（2）觀眾：在校大學(xué)生及父母

六、主持人要求

（1）要求主持人符合本欄目的風(fēng)格，要求主持人支持風(fēng)格清新、自然，使人有親切感。

（2）能夠引導(dǎo)嘉賓暢所欲言的表達自己的想法。

（3）要求反應(yīng)敏捷，能夠應(yīng)對嘉賓的各種問答。

七、欄目內(nèi)容

（1）《青春無悔》欄目播出時間：每周六19：30---20：00，該欄目復(fù)播時間為每周日9：30---10：00

（2）播出形式：錄播，屬于新聞訪談類形式，無現(xiàn)場觀眾，在節(jié)

目錄制期間，要求穿插一定的影像資料，更好的為節(jié)目服務(wù)，使節(jié)目更具有說服力。

（3）主持人點出事件的重點，保證嘉賓的觀點能夠順暢表達，確

保節(jié)目能夠達到預(yù)期的目的。

（4）播出內(nèi)容：從身邊尋找那些普通而又不平常的人來講述一段

不可磨滅的記憶，說出他們自己內(nèi)心的感受。

八、欄目特點（優(yōu)勢）

（1）《青春無悔》能夠讓受眾從一個個案例身上看到自己的影子，能夠感同身受，拉近節(jié)目與觀眾的距離感。

（2）嘉賓具有廣泛性、真實性，只要愿意，誰都可以成為我們

舞臺的主色。

（3）節(jié)目預(yù)期：讓我們舞動青春的手臂，讓我們高舉青春的旗

幟，為我們的青春留下痕跡！讓更多我們的同齡人找到前進路上的同行者！

九、推介渠道

通過自身電視欄目的推介，面向?qū)ο筝^為廣泛，通過電視欄目的征集故事素材向廣大觀眾推介。通過各種渠道收集對于事件本身的各種反應(yīng)和聲音。

十、具體拍攝制作

（一）、運作模式：

制片人制度，需要既懂節(jié)目運作、又懂節(jié)目經(jīng)營的人做制片人。圍繞節(jié)目定位，經(jīng)營該時段節(jié)目，制片人要保持相對的獨立性。

（二）、建立電視欄目視覺識別系統(tǒng)。

1、欄目形象片花。這是突出頻道形象的重要手段。5至10秒

片花，以欄目標志為主要畫面，抽象的多層畫面疊透出三維的圖象，再加上電視欄目字樣，音樂要濃縮頻道個性。

2、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段，長度在20秒左右。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個欄目的特色和地位。畫面音樂也應(yīng)非常講究，視覺沖擊力要強。形象宣傳片有如欄目的廣告，不僅要講究創(chuàng)作手法，還要講究創(chuàng)作主題。

（三）、人員設(shè)置

主持人（一名）：負責串詞的攥寫，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏，起到橋

梁作用

編導(dǎo)（兩名）：負責每期節(jié)目的策劃、撰稿、導(dǎo)演，把握整個播

出節(jié)目及相關(guān)事宜。

攝像（兩名）：外景拍攝、訪談現(xiàn)場拍攝

編輯（一名）：負責剪輯、合成、節(jié)目包裝

制 片人（一名）：對欄目的生產(chǎn)進度、拍攝質(zhì)量、制作環(huán)節(jié)和

經(jīng)費收支負總責。敦促欄目確保創(chuàng)收和質(zhì)量的雙提高。

燈光（二名）：負責節(jié)目錄制期間的燈光的補給。

化妝師（一名）: 負責節(jié)目錄制期間主持人、嘉賓的化裝，補妝。

第三篇：人物訪談類節(jié)目策劃

人物訪談類節(jié)目策劃

欄目名稱：《青春無悔》

前言：隨著社會的發(fā)展人民生活水平的提高，社會上逐漸出現(xiàn)了名為“啃老一族”的人群，他們以啃食父母的血汗為自己生活的全部，這些人對于工作受高眼底，從而造成了他們高不成低不就的現(xiàn)象，但是這些孩子是幸福的，因為他們的父母可以承擔他們所需要的，可是有些孩子面對生活他們無從選擇，就像背著有精神病的父親，領(lǐng)著妹妹上學(xué)的洪占輝，面對生活的重傷，為了可以繼續(xù)學(xué)習(xí)，為了更好的養(yǎng)家糊口，他不得不去自謀生路，在學(xué)校快要停電之前，他早就買好了蠟燭，在下雨之前他就已準備好了雨傘去賣，在空閑的時間他會買一些筆和本去各個宿舍賣，等等，就是這樣養(yǎng)活著全家。還有北大的才子在讀完了四年的大學(xué)之后，面對社會的選擇他職能選擇回到老家賣肉但他沒有墮落，他用自己的方式，將自己的生意，辦的紅紅火火。面對這些我們可以看出，機會不是都給了那些有錢有勢的人，而是給了那些把握住機會的孩子，使他們可以在泥沙俱下的時代，大潮中站穩(wěn)了腳跟

欄目定位：

青春無悔，努力追尋！

只要你來，我們給你舞臺！

受眾分析：

《青春無悔》欄目的受眾主要針對當代大學(xué)生，提出當代大學(xué)生是愿意做“啃老一族”，還是趁著擁有青春年少的無價資本努力奮斗，創(chuàng)造出一片屬于自己的美好天空。讓同齡人從他們的故事中看到原來的自己和以后的自己，讓他們深深的體會到只有努力才有收獲。

五、嘉賓要求

（1）嘉賓：北師大院長，心理學(xué)家

（2）觀眾：在校大學(xué)生及父母

六、主持人要求

（1）要求主持人符合本欄目的風(fēng)格，要求主持人支持風(fēng)格清新、自然，使人有親切感。

（2）能夠引導(dǎo)嘉賓暢所欲言的表達自己的想法。

（3）要求反應(yīng)敏捷，能夠應(yīng)對嘉賓的各種問答。

七、欄目內(nèi)容

（1）《青春無悔》欄目播出時間：每周六19：30---20：00，該欄目復(fù)播時間為每周日9：30---10：00

（2）播出形式：錄播，屬于新聞訪談類形式，無現(xiàn)場觀眾，在節(jié)目錄制期間，要求穿插一定的影像資料，更好的為節(jié)目服務(wù)，使節(jié)目更具有說服力。

（3）主持人點出事件的重點，保證嘉賓的觀點能夠順暢表達，確保節(jié)目能夠達到預(yù)期的目的。

（4）播出內(nèi)容：從身邊尋找那些普通而又不平常的人來講述一段不可磨滅的記憶，說出他們自己內(nèi)心的感受。

八、欄目特點（優(yōu)勢）

（1）《青春無悔》能夠讓受眾從一個個案例身上看到自己的影子，能夠感同身受，拉近節(jié)目與觀眾的距離感。

（2）嘉賓具有廣泛性、真實性，只要愿意，誰都可以成為我們舞臺的主色。

（3）節(jié)目預(yù)期：讓我們舞動青春的手臂，讓我們高舉青春的旗幟，為我們的青春留下痕跡！讓更多我們的同齡人找到前進路上的同行者！

九、推介渠道

通過自身電視欄目的推介，面向?qū)ο筝^為廣泛，通過電視欄目的征集故事素材向廣大觀眾推介。通過各種渠道收集對于事件本身的各種反應(yīng)和聲音。

十、具體拍攝制作

（一）、運作模式：

制片人制度，需要既懂節(jié)目運作、又懂節(jié)目經(jīng)營的人做制片人。圍繞節(jié)目定位，經(jīng)營該時段節(jié)目，制片人要保持相對的獨立性。

（二）、建立電視欄目視覺識別系統(tǒng)。

1、欄目形象片花。這是突出頻道形象的重要手段。5至10秒片花，以欄目標志為主要畫面，抽象的多層畫面疊透出三維的圖象，再加上電視欄目字樣，音樂要濃縮頻道個性。

2、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段，長度在20秒左右。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個欄目的特色和地位。畫面音樂也應(yīng)非常講究，視覺沖擊力要強。形象宣傳片有如欄目的廣告，不僅要講究創(chuàng)作手法，還要講究創(chuàng)作主題。

（三）、人員設(shè)置

主持人（一名）：負責串詞的攥寫，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏，起到橋梁作用

編導(dǎo)（兩名）：負責每期節(jié)目的策劃、撰稿、導(dǎo)演，把握整個播出節(jié)目及相關(guān)事宜。攝像（兩名）：外景拍攝、訪談現(xiàn)場拍攝

編輯（一名）：負責剪輯、合成、節(jié)目包裝

制 片人（一名）：對欄目的生產(chǎn)進度、拍攝質(zhì)量、制作環(huán)節(jié)和經(jīng)費收支負總責。敦促欄目確保創(chuàng)收和質(zhì)量的雙提高。

燈光（二名）：負責節(jié)目錄制期間的燈光的補給。

化妝師（一名）: 負責節(jié)目錄制期間主持人、嘉賓的化裝，補妝。

大學(xué)生要做T形人才

主持人：廣大的騰訊網(wǎng)友，大家好！這里是騰訊教育的直播間，我是主持人畢一鳴，今天我們非常榮幸的請到了原洛杉磯市副市長陳愉女士，你好！向大家打一個招呼。

陳愉：你好，很高興跟你們在一起。

主持人：陳愉今天早上剛剛從洛杉磯到的北京，就陳愉女士的這樣一個經(jīng)歷我們簡單先對她有一個了解，陳愉女士，您當選了洛杉磯副市長一共做了幾年的時間？

陳愉：是洛杉磯副市長。從2001到2004年。

主持人：那是我們?nèi)A人在美國的又一個奇跡了，我們想了解您現(xiàn)在從事什么樣的職業(yè)呢？ 陳愉：我現(xiàn)在有自己的公司，幫助公司招很高級的人才，CEO、CFO那方面的人才。

主持人：OK。今天也是我們中國的高考(論壇)剛剛結(jié)束的兩天，很多的大學(xué)生也即將畢業(yè)，有很多的高中生考入了大學(xué)，您覺得現(xiàn)在對我們中國的大學(xué)生有什么樣的一個想法呢？ 陳愉：我覺得大學(xué)是非常重要的，但是為什么？在哪些方面比較重要呢？大多數(shù)人認為他們會把他們的注意力集中在他們所學(xué)的專業(yè)上，但是更重要的是學(xué)會要獨立的思考，要怎樣和周圍的人進行溝通與合作。因為這些方面是對于他們將來的事業(yè)成功至關(guān)重要的。

主持人：OK?，F(xiàn)在很多的大學(xué)生都有一個這樣的迷惑，在我們進行了寒窗苦讀那么多年，大學(xué)四年也已經(jīng)結(jié)束，我們要走向社會面向世界的時候他們會覺得很緊張，覺得我們學(xué)了這么多東西，上了這么多年的學(xué)，但是社會上用的東西還是很少。我想問一下陳愉女士，您覺得他們在畢業(yè)之前，特別是大學(xué)生畢業(yè)之前做哪些準備呢？

陳愉：最重要的是和周圍的人建立起聯(lián)系，開闊自己的視野，更多的看一下這個世界?，F(xiàn)在最重要的一個是“T”型人才，那一豎就代表的是技能，不僅要有技能，還有橫的那一行，那一橫就代表廣闊的視野。水平的那一橫就是開闊視野才是最重要的，是將來能夠在職場上取得成功的保障。

選擇老板比選擇一個好的公司更為重要

主持人：我們都知道現(xiàn)在中國的發(fā)展等于說是引領(lǐng)了世界的潮流，我們中國的大學(xué)生，中國

所畢業(yè)的學(xué)生還沒有在世界上主流的高端的這樣一個公司企業(yè)任職，我想最重要的原因是什么呢？

陳愉：當進到一個公司時候，先從基層做起，但是最重要的是要知道老板是誰，因為選擇一個好的老板比選擇一個好的公司更為重要。公司會提供你多少薪水，然后給你的職位是什么并不重要，最重要的是有一個學(xué)習(xí)的機會能夠成長。就是在他任職的那個層次。

主持人：陳愉女士，您也知道我們每年大學(xué)生的畢業(yè)人數(shù)會很多，相對比其他的歐洲國家或者是美國比畢業(yè)生量將會很大，但是我們中國現(xiàn)在的這樣一個國情它的用人量并不是很大，就面臨著一些畢業(yè)生很難找工作。我想讓您對這樣的一些畢業(yè)生有幾句什么樣鼓勵的話可以跟他們講一下。

陳愉：要自己獨立的做一些搜索和研究，看看自己真正感興趣的是什么，根據(jù)自己的興趣來選擇公司。對公司的背景要有所了解。和周圍的人打聽一下，上網(wǎng)搜索一下，盡所能了解關(guān)于某個公司自己感興趣的一些事情，盡可能的詳情。

在美國有一個詞，當一個人進入某個公司或者是被人家發(fā)現(xiàn)他是一個人才的時候，最主要的渠道并不是正式的一些渠道，比如說通過人力資源部的一些人，而是通過周圍的一些人。比如說不一定是朋友或者是家人，就是周圍平常打交道的一些人。

主持人：看來還是這樣的一個狀況才能讓我們大學(xué)的畢業(yè)生更有信心對嗎？

陳愉：不一定是通過自己最重要的朋友，而是參加一些俱樂部認識一些人，通過這些途徑了解自己想要的是什么。

主持人：現(xiàn)在很多的朋友都渴望自己成功，前幾天我也接到我的一個師弟的電話跟我講，我大學(xué)都已經(jīng)畢業(yè)了，但是我現(xiàn)在還沒有找到工作，我不清楚是我的學(xué)校不好還是我所學(xué)的專業(yè)比較冷門還是我自身能力比較差，他也很困惑，很迷茫。他也跟我提了這樣的一個問題，您覺得我在挑選工作的時候或者是工作來挑選我的時候，我是要我的興趣之所在最關(guān)鍵還是我先找一份穩(wěn)定的工作先穩(wěn)定下來，每個月有基本的收入然后我再去找工作。

陳愉：當大家選擇一份工作的時候最重要的是根據(jù)自己的興趣來選擇，假如你一開始沒有找到自己所喜歡的工作，進了星巴克就認為自己的工作只是做一些咖啡，每天做咖啡，其實那是很有意思的，因為如果你用心想一下的話。星巴克這個公司為什么在中國、美國還有其他國家這么受歡迎。因為它的市場營銷這一部分做得很好。所以說要善于發(fā)現(xiàn)一些東西，善于發(fā)現(xiàn)一些細節(jié)，然后找到自己所感興趣的地方。

主持人：還有一個很關(guān)鍵性的問題，也是在前幾年我在找工作遇見的很關(guān)鍵性的問題，因為剛剛畢業(yè)，任何的經(jīng)驗都沒有，在面對人力資源的時候或者是部門經(jīng)理甚至到最后總經(jīng)理面試的時候都會提這樣的一個問題，“您覺得您沒有經(jīng)驗，您可以勝任這樣的一個職位嗎？” 陳愉：當我回答這個問題的時候首先要對自己有充分的了解，比如說你可以從你的背景里面想象一下之前做過的和這個工作有關(guān)系的一些事情，比如說你以前在一個部門做過銷售，你當時是怎么做這個銷售的，怎么和顧客進行聯(lián)系，怎么和客戶進行聯(lián)系，這些都是可以談的。世界500強的大公司需要什么樣的人才

主持人：接下來還有一個問題也是很多網(wǎng)友在我們這邊想要問您的一個問題，現(xiàn)在國際化的大公司所謂世界500強，他們想要的是一個什么樣的人才，這樣的人才對他們是一個什么樣的概念？

陳愉：先要介紹一下500強公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，它是長金字塔形狀的，首先最底層的像工蜂，只知道埋頭苦干，每天到了辦公室就開始埋頭苦干，也不跟別人交流那種。再往一層就是管理人才，這些管理人他不會做到非?，嵥榈募毠?jié)的工作，他們做的是對這些基層人員所說的工蜂進行管理，然后再往上一級是更高一級的管理人才，如果大家想要往上走的話，順著這個金字塔往上走，不僅要埋頭苦干，還要改善你的領(lǐng)導(dǎo)才能，具備領(lǐng)導(dǎo)才能才可以。中國教育和美國教育的不同之處

主持人：陳愉女士，像您在美國一直生活，您對美國的職場以及教育也很了解，其實您也是一個華人，相對而言，您對中國的這樣一個現(xiàn)狀也有所耳聞，您覺得我們中國的教育體制跟美國的教育體制有什么質(zhì)的不同？

陳愉：剛才談到“T”型人才。因為中國的教育更注重的是豎著那一豎，比較強調(diào)的是注重考試考得好不好，還有學(xué)到了什么技能，可是美式的教育更注重的是那一橫，就是開闊視野，比如說美國大學(xué)里會學(xué)一些文學(xué)對比，宗教對比，通過這些對比就開始開闊學(xué)生的視野，不僅如此，家長還會幫助學(xué)生往這個目標去努力，然后下面我們可以談一下這方面。

因為在美國孩子有這種優(yōu)勢，因為父母有人際網(wǎng)，可是在中國父母的人際網(wǎng)相對弱一些，中國的孩子沒有這種優(yōu)勢。從你的小的時候長大，你的父母要培訓(xùn)你怎么做一個領(lǐng)導(dǎo)，全部都是培養(yǎng)你。中國的社會經(jīng)濟改變得好快，一般中國的爸爸媽媽自己沒有這個經(jīng)歷，在國際公司做事。

成功的人才的特質(zhì)是什么

主持人：我特別贊同陳女士的這個說法，自己的父母沒有在很高端的企業(yè)從事過。還有一個問題，很多人都渴望成功，但是成功的人恰恰是少數(shù)，您覺得成功的人具備什么樣的一個特質(zhì)呢？

陳愉：我是一天到晚探訪非常成功的人，我覺得他們?yōu)槭裁催@樣特別。他們不是比大家多聰明，他們很會了解人家，不是因為他們智商高，而是因為他們很會和周圍的人打交道，很會團結(jié)人，把人心凝聚在一起。有很多人只注重怎么和上司搞好關(guān)系，可是忽略了和同事或者是下級搞好關(guān)系，可是作為一個很好的領(lǐng)導(dǎo)人才，他不光會和上級搞好關(guān)系，他還會和同級以及下級人搞好關(guān)系。

主持人：現(xiàn)在很多大學(xué)生已經(jīng)畢業(yè)，他們都在想可能工作之前的實習(xí)經(jīng)歷對他而言是比較重要的，但是中國恰恰在這一方面做得可能還不是那么好。也像剛才陳愉女士說到的，我的父母在國際的公司，我的父母的朋友也在國際的公司，我可以到他的公司進行一些實習(xí)，我也可以在我爸爸媽媽的公司進行一個工作，中國的學(xué)生沒有這樣的一個經(jīng)歷，都是我們的政府社會給予的機會，那么這樣的一個機會是很珍惜也很寶貴，但是未見得會達到一個很良好的效果。我想問的是您覺得在大學(xué)生畢業(yè)，在就業(yè)之前的這一段實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該應(yīng)該以什么樣的方式進行，它的實體和本質(zhì)在哪兒？

陳愉：在實習(xí)的時候一定要好好把握住這個機會，怎么把握呢？要盡可能認識公司里面的人，比如說你可以到他的辦公室里問他要不要咖啡，我給你倒一杯咖啡，一般比較厲害的人都喜歡談?wù)撟约旱氖论E，所以我們可以主動問一下您之前干過什么，有什么建樹，大家都是津津樂道的談?wù)撘幌?。然后最重要的是學(xué)習(xí)公司里面的一些事務(wù)，還有一個是和周圍的人要打交道，搞好關(guān)系。最重要的不是說具體做的是什么工作，而是你怎么去思考，怎么看待這個世界。

在職場要知道怎樣展現(xiàn)自己

主持人：看來陳愉女士向我們介紹的大多還是一些與人打交道，并不是給予你專業(yè)層面上的能力，可能我們這樣的一個教育體制培養(yǎng)的是你專業(yè)技能上的能力，可能是忽略了一點點所謂的與人打交道，與人溝通對嗎？

陳愉：首先要有工作表現(xiàn)，然后還要知道怎么展現(xiàn)自己，表現(xiàn)自己。比如說注重一下自己的形象，表現(xiàn)一下自己的人格魅力。如果只是知道埋頭苦干的話，不會有很大的發(fā)展，所以這兩點都要具備。最重要的是要知道怎樣展現(xiàn)自己。

主持人：可能在這一點上我們中國的學(xué)生就欠缺展現(xiàn)自己，總害怕我展現(xiàn)自己是不是哪里會有錯誤的地方或者是不被上司以及同事的認可。陳愉女士，如果說在進入很大的一個國際的企業(yè)之前，我們在面試之前應(yīng)該做一些什么樣的準備工作呢？

陳愉：您剛才說的面試之前要對公司進行調(diào)查，調(diào)查什么呢？一個是調(diào)查一下這個公司的文

化，它的一些文化背景。第二，調(diào)查一些公司里面有很多成功人士，他們怎么成功的，他們背后的一些故事。還有一個方面就是著裝，穿什么衣服，看一下公司里面的人他們都是穿什么樣的衣服，要適合公司內(nèi)部的文化，可能有的同學(xué)會覺得，大家會覺得只注重穿什么就太淺薄了，太俗了。其實不是的，因為這個形象也是公司文化的一個部分，他代表一個公司的形象，而且當你去了面試之后，面試官看到你第一眼是你穿的什么衣服，如果穿得比較正式的話會給人家留下一個比較好的印象。我會介紹一些面試官的秘密。

天使和魔鬼。就是我們所說的第一印象。所以在面試的時候前30秒是至關(guān)重要的，一個公司他面試者對你的第一印象怎樣會影響到你整個面試過程。很多哲學(xué)書就會談到這個問題，第一印象問題，如果他第一印象對你不好的話，整個面試過程就不喜歡你，如果第一印象很好，他就非常喜歡。他們比如說要表現(xiàn)得自信，一定要表現(xiàn)得自信，通過怎么和人家握手，怎么和人家問候，一定要非常堅強。在我的博客上我現(xiàn)在告訴你怎么最好握手。大家可以上去看一下。大家可能覺得是不起眼的一件小事可能會直接影響整個面試的效果。大家要注意了，如果握手握不好的話，這個工作就算吹了。

主持人：我們可以現(xiàn)場演繹一下嗎？

陳愉：OK。陳愉和畢一鳴握手的時候不僅是握手的力度要正好，不能太用力傷到對方也不能沒有力。還有一個是目光上面，因為當你注視對方的時候?qū)Ψ娇梢钥闯鰜砟氵@個人有多自信。握手就兩下，不要握起來沒完。不然人家以為這個人就想干這個工作似的。綜合能力才是職場的關(guān)鍵

主持人：其實陳愉女士，我覺得您在美國那么久，您也知道中國的現(xiàn)狀，很多人都會想問美國的大學(xué)生，中國的大學(xué)生同樣學(xué)習(xí)了那么多年，同樣經(jīng)歷了那樣的一個事情，那為什么我們在步入工作的這樣一個角色的時候他的態(tài)度，他的方法，他的思維是不同的。

陳愉：開闊視野，獨立的思考，怎樣思考非常重要，比如說像一般的跨國公司他們第一步主要尋找的都是一些做最基本工作的人，在人進來之后，在觀察你工作表現(xiàn)的時候他會注重你的一些其他方面的能力，比如說怎樣和周圍的人打交道，保持關(guān)系，這都是他們要考慮的。對于中國的畢業(yè)生，大學(xué)生來說大家非常的刻苦，比美國的學(xué)生要刻苦十倍一百倍，可是他們所欠缺的是那種怎樣和別人打交道的這種能力以及怎樣思考，怎樣開闊自己的視野。主持人：剛才聽陳愉女士還是講綜合能力的培養(yǎng)，您覺得綜合能力的培養(yǎng)是要從剛剛出生包括家長、老師一直到最后我們的自我的培養(yǎng)還是到我們工作當中再進行培養(yǎng)？

陳愉：簡單的說就是從什么時候開始并不重要，最重要的是要做一個有心人，不斷的去發(fā)展。主持人：循序漸進的提高自己的綜合能力。

陳愉：如果他們在成人之后開始的話，進度會比較快，因為那個時候他都已經(jīng)懂了。怎樣發(fā)展這些綜合能力是非常重要的，最重要的是要不斷的練習(xí)。一步一步每天循序漸進的進行來發(fā)展這些能力。大家可以去考察一下，可以去看一下。

主持人：從2001年一直到2004年，您在洛杉磯做副市長的職務(wù)，接下來您又從事了您自己的公司，可謂說每一次轉(zhuǎn)身都是很華麗的，現(xiàn)在我們的大學(xué)生朋友面對的人生最重要的一次轉(zhuǎn)身，每個人也想把這次轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)得很漂亮，轉(zhuǎn)得很華麗，不想留下的是一個沒落的背影。您覺得他們在這一次轉(zhuǎn)身當中，您有什么可以讓他們借鑒的？

陳愉：最重要的就是把我們今天所講的這些綜合能力都放在一起，組成一個比較全面的人格。怎樣去了解別人，懂得別人，讓別人喜歡自己。不是說怎樣取悅別人，束縛別人喜歡自己，讓自己內(nèi)部具有的人格魅力更為重要。

主持人：今天也是非常感謝陳愉女士的到來，相信陳愉現(xiàn)在也是最美麗最幸福的一位女士。這次也是非常感謝陳愉女士的到來，期待您的下次光臨，謝謝！

陳愉：謝謝你！

第四篇：人物訪談欄目策劃方案

人物訪談欄目策劃方案

一、前言

xx是個年輕的城市，但也經(jīng)歷過一番風(fēng)雨，涌現(xiàn)出了一大批的才俊。他們在這塊土地上揮灑著自己的青春，洋溢著自己的才華，同這個年輕的城市結(jié)下了不解之緣。

懷念過去是為了更好的面對現(xiàn)在，這些人物中有的身價百萬千萬，有的默默無聞，但他們有著共同的經(jīng)歷：他們?yōu)樯钲诟冻隽耍材慷昧松钲诘淖兓?；他們也有著共同的心愿：深圳越變越好?/p>

所以，針對這個群體，策劃了《風(fēng)云人物訪談》這個欄目。策劃方案在分析國內(nèi)同類人物訪談電視節(jié)目的基礎(chǔ)上，針對《風(fēng)云人物訪談》節(jié)目的定位，播出前的炒作、推廣、合作及播出中的進一步廣告投入、節(jié)目深化戰(zhàn)略問題進行個人簡單的闡述。

二、環(huán)境情況分析

（一）、市場分析

目前，目前國內(nèi)人物訪談類電視節(jié)目可以說是多如牛毛，能叫得上好的有《楊讕訪談錄》、《藝術(shù)人生》、《魯豫有約》等等，這些節(jié)目一定時期內(nèi)在全國均有很大的收視人群，但相對于總的而言，這樣好節(jié)目可說是寥寥無幾，而且其中有些節(jié)目開始在走下坡路。所以說訪談類節(jié)目要辦的有特色，這塊市場還是非常有潛力的，非常有前景的。而現(xiàn)在的關(guān)鍵是占領(lǐng)屬于自己的市場份額，培養(yǎng)自己的固定的受眾群。

因此，在十五分鐘的時間內(nèi)，借助于深圳電視臺的強大品牌，在11：30至11：45這個時間段，如果策劃定位得當，工作積極努力，還是可以收到巨大的效益。

（二）、市場競爭分析

電視欄目的確立，首先在于辦出自己的特色、優(yōu)勢，并形成強大的收視競爭力，以吸引更多的廣告商進行廣告投入。目前訪談類電視節(jié)目在全國而言，都是處于收視低迷狀態(tài)。深圳電視臺，乃至廣東衛(wèi)視、鳳凰衛(wèi)視、中央電視臺叫好叫座的人物訪談類電視欄目也是很少，而我們也正不能放棄這一機會。如果電視收視效果不好，則有可能很快被拿下。故這一欄目的策劃絕不可掉以輕心，出現(xiàn)辦完幾期就走人的短期行為。

（三）、受眾分析

《風(fēng)云人物訪談》欄目，針對的范圍應(yīng)該是16歲以上的人群，因為我們的節(jié)目一方面對青年人能產(chǎn)生激勵作用，另一方面又讓中老年人產(chǎn)生懷舊感，引起共鳴

三、欄目內(nèi)容

（一）、欄目描述

1、《風(fēng)云人物訪談》此欄目，播出時間為每周六11點半至11點45（暫定），欄目時長為15分鐘。

2、播出形式為人物訪談形式，現(xiàn)場觀眾20人左右，同時穿插情景再現(xiàn)等影象資料，錄播。

3、主持人應(yīng)該能夠充分調(diào)動嘉賓及觀眾的情感。

4、播出內(nèi)容為：風(fēng)云人物講述自己創(chuàng)業(yè)所經(jīng)歷的各種故事，或其行為在在深圳發(fā)展過程中所產(chǎn)生的影響，尤其是能夠打動觀眾、引起共鳴的經(jīng)歷講述。

（二）、欄目特點（優(yōu)勢）

1、特點：本欄目主要在于寓情于事，節(jié)目內(nèi)容必須要能拉近和觀眾的距離，能夠吸引觀眾的的積極參與，并且倡導(dǎo)積極向上，勇于挑戰(zhàn)等健康樂觀的生活觀念。這首先能取得良好的社會效益，并且與一般的無病呻吟的訪談內(nèi)欄目自然區(qū)分開。這是此欄目吸引大家注意的第一點。這一點優(yōu)勢的發(fā)揮，就主要要通過各種渠道，向觀眾推介。

2、節(jié)目內(nèi)容的來源：這個節(jié)目內(nèi)容因為采取的是一種新的創(chuàng)作方式，介于現(xiàn)場訪談和故事 1

再現(xiàn)之間。素材可以向社會各界人士征集，讓他們把感動、積極、健康、勇于挑戰(zhàn)的自己或者別人的故事寄到欄目制作部，同時，編導(dǎo)將對選出的素材進行加工，使之更動人，更典型。

3、節(jié)目預(yù)期：通過風(fēng)云人物訪談，講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，倡導(dǎo)積極向上，勇于挑戰(zhàn)的理念。主題突出、內(nèi)容積極；題材廣泛，通過參與節(jié)目的方法促進年輕一代和上一代人的溝通，做成一個中青年、老年人都喜歡的精彩節(jié)目。通過積極運作，一定會取得成功。

四、推介渠道

此欄目的包裝及推介，不能局限于某種方式的推介，而應(yīng)制定一個統(tǒng)一、多渠道的推介。推介渠道之一：

通過自身電視欄目的推介，面向?qū)ο鬄閺V大青年、中老年觀眾。通過電視欄目的征集故事素材向廣大觀眾推介。

推介渠道之二：

通過電視、報紙及相關(guān)新聞媒體，向全社會進行宣傳，主要塑造欄目良好的社會形象，爭取支持。應(yīng)經(jīng)常和各企業(yè)、政府等部門聯(lián)系，取得他們的支持

推介渠道之三：

通過廣告發(fā)布會，舉辦感動深圳的一百人評選活動，深圳發(fā)展歷程圖片展及其他廣告方式，向廣告商家宣傳此欄目，并通過上門拜訪等方式，爭取廣告商家的支持。

五、市場前景分析

1、硬性廣告、軟性廣告、冠名權(quán)等收益

2、熱線：熱線設(shè)有多種參與內(nèi)容，包括：節(jié)目報名、觀眾提問、參與現(xiàn)場節(jié)目等等，不但宣傳了節(jié)目，還蘊藏了新的經(jīng)濟收益。

六、效果評測

在每個月、甚至每周都要進行效果的評測，以不斷完善并促進整個電視欄目的經(jīng)營。

七、具體拍攝制作

（一）、運作模式：

制片人制度，需要既懂節(jié)目運作、又懂節(jié)目經(jīng)營的人做制片人。圍繞節(jié)目定位，經(jīng)營該時段節(jié)目，制片人要保持相對的獨立性。

（二）、建立電視欄目視覺識別系統(tǒng)。

1、欄目標志。欄目標志是理念和特點高度濃縮的表現(xiàn)符號，是電視欄目視覺識別系統(tǒng)的核心，它的使用頻率非常高，也是電視品牌的無形資產(chǎn)，也電視臺品牌形象的象征。包括圖案及色彩、文字等。

2、欄目形象片花。這是突出頻道形象的重要手段。5至10秒片花，以欄目標志為主要畫面，抽象的多層畫面疊透出三維的圖象，再加上電視欄目字樣，音樂要濃縮頻道個性。

3、欄目形象宣傳片。這是提升頻道形象的又一種重要手段，長度在20秒左右。欄目形象宣傳片的立意要高，要能代表整個欄目的特色和地位。畫面音樂也應(yīng)非常講究，視覺沖擊力要強。形象宣傳片有如欄目的廣告，不僅要講究創(chuàng)作手法，還要講究創(chuàng)作主題。

（三）、人員設(shè)置

主持人（一名）：負責串詞的攥寫，把握現(xiàn)在節(jié)目節(jié)奏，起到橋梁作用

編導(dǎo)（兩名）：負責每期節(jié)目的策劃、撰稿、導(dǎo)演，把握整個播出節(jié)目及相關(guān)事宜。攝像（兩名）：外景拍攝（故事再現(xiàn)）、訪談現(xiàn)場拍攝

節(jié)目統(tǒng)籌（一名）：統(tǒng)籌整體節(jié)目，協(xié)調(diào)人員分工，落實節(jié)目進度（編導(dǎo)或制片人兼任亦可）編輯（一名）：負責剪輯、合成、節(jié)目包裝

制片人（一名）：對欄目的生產(chǎn)進度、拍攝質(zhì)量、制作環(huán)節(jié)和經(jīng)費收支負總責。敦促欄目確保創(chuàng)收和質(zhì)量的雙提高。

（四）、廣告經(jīng)營策略

1、欄目經(jīng)營運作必須樹立新經(jīng)營觀念，掌握新方法，在核定人員、器材和播出時段的同時，全面推行欄目生產(chǎn)成本核算制，做到有效服務(wù)，適當控制。

2、廣告資源。

(1)重要資源：冠名權(quán)欄目播出過程中的屏幕右下角名字廣告

(2)前后、中間插播廣告1分鐘

(3)字幕滾動播出中的贊助單位廣告

第五篇：人物訪談

美國航天領(lǐng)軍人：中國神舟比俄羅斯飛船更強大

身為美國航天領(lǐng)軍人物的美宇航局局長米切爾·格里芬，9月14日在洛杉磯發(fā)表長篇講話，全方位解讀“神七”和中國的“載人航天探索精神”。并號召美國最高決策層和航天人士要發(fā)揚“北京奧運精神”，重塑美國航天無可挑戰(zhàn)的霸主地位。

“尼克松缺乏太空眼光”

據(jù)美聯(lián)社等媒體報道，9月14日，格里芬在加州洛杉磯空軍基地發(fā)表長篇演講，全方位解讀中國載人航天發(fā)展的“ 精髓”和航天探索精神，檢討當今美國航天探索方面的不足。

“保證未來50年方向不偏，是我們航天發(fā)展的關(guān)鍵！”格里芬感慨地說：“我不是為了向國會討錢而來，預(yù)算并非宇航局未來50年最大的挑戰(zhàn)。我們面臨的最大挑戰(zhàn)是要堅定不移地朝既定航天探索目標走，而不能偏離?！?/p>

格里芬痛心地說，美國航天人怎么也想不到，在“阿波羅11號”1969年成功登月后的3年半時間里，美國民選領(lǐng)導(dǎo)人逐漸降下了美國航天計劃的大幕：“阿波羅11號”登月成功后僅數(shù)周，美國政府就取消了“阿波羅20號”計劃；幾個月后，“阿波羅18號”和“阿波羅19號”也被先后取消，美國真正的航天計劃就此煙消云散??美國宇航局因此被人斥為“目光短淺”。格里芬辯解說：“說實在的，所有上述決策都不關(guān)美國宇航局的事，真正缺乏眼光的是我們的民選總統(tǒng)，是尼克松總統(tǒng)的戰(zhàn)略失誤，讓我們失去了太空的眼光與國家航天事業(yè)的目標，讓我們退回到低軌道太空探索時代?！?/p>

伴隨而來的是美國宇航局經(jīng)費驟減，航天探索能力狂跌——從占聯(lián)邦總預(yù)算的4.2%降到0.6%；“土星V”號火箭研發(fā)流產(chǎn)；“阿波羅”新一代飛船中途而廢??

理工人才大幅縮水不敵中國

“失去太空就是失去未來！”格里芬說：“這并非我危言聳聽——50年前，我們的國家克服太空探索剛剛起步的巨大困難，成為這個領(lǐng)域的佼佼者，并因此在基礎(chǔ)科學(xué)、制造技術(shù)、工程技術(shù)和數(shù)學(xué)領(lǐng)域遙遙領(lǐng)先其他國家，占美國總?cè)丝诓坏?4%的科學(xué)與技術(shù)精英，擔負了美國絕大多數(shù)的發(fā)明創(chuàng)造重擔，解決現(xiàn)實問題，并且探索地球和宇宙的秘密?！?/p>

格里芬接著說：“隨著老一代美國航天人的離開，如制造航天飛機、哈勃太空望遠鏡、國際空間站和火星探測器科學(xué)家們的退休，美國宇航局去哪里找替代人才呢？更為嚴重的是，我們可能會失去整個未來！”

格里芬端出了一組美國眾議院科技委員會提供的令人震驚的數(shù)據(jù)：與1957年人類成功發(fā)射第一顆人造地球衛(wèi)星“ 旅伴號”相比，如今美國頒發(fā)的物理學(xué)士學(xué)位數(shù)字，只相當于當年的一半！工程學(xué)士學(xué)位的數(shù)量在過去20年間也跌了20%，并且其中還有許多學(xué)位是外國留學(xué)生取得的，他們中的不少人學(xué)成后返回祖國。2004年，中國的工程學(xué)士畢業(yè)生有50 萬，印度有20萬，而美國只有7萬人！2006年，只有15%的美國大學(xué)畢業(yè)生獲得了工程或者自然科學(xué)學(xué)位，而韓國是 38%，法國是47%，新加坡是67%。過去10年間，在美國大學(xué)獲得工程碩士學(xué)位的美國人減少了34%，三分之二的工程碩士學(xué)位被外國留學(xué)生獲取。最新調(diào)查顯示，美國公共學(xué)校學(xué)生對數(shù)學(xué)和科技的興趣遠低于全球平均水平，甚至不及阿塞拜疆、拉脫維亞和中國的澳門。

如果不能扭轉(zhuǎn)這一頹勢的話，那么美國的科技水平將被其他國家全面趕超，其不利影響遠不只在太空探索領(lǐng)域，而是會直接威脅到我們的全球市場競爭能力。

“這種情況不是一夜間發(fā)生的，也不可能在一夜間解決。我們之所以嚴重短缺科技人才，就是因為我們?nèi)笔Я讼窈教旃こ棠菢优嘤A(chǔ)科學(xué)的平臺?！备窭锓覐娬{(diào)。

“我被北京奧運會的信條打動了”

要想扭轉(zhuǎn)美國太空探索的這一頹勢該怎么辦呢？

格里芬說：“我被上個月北京奧運會開幕式運動員們的信條打動了，‘奧運會重在參與而非一定要贏’，這如同我的生活信條一樣——重在奮斗而非必勝。這真是太正確了。下個月，我們的‘亞特蘭蒂斯號’航天飛機即將升空，執(zhí)行對哈勃太空望遠鏡的維修任務(wù)。雖然我們得面對諸多風(fēng)險，但關(guān)鍵在于我們得有奧運會打拼的精神。事實上，我們的一名宇航員將會把北京奧運會紀念品帶上太空，與他一起執(zhí)行這次風(fēng)險不小的任務(wù)——一年前，即將搭乘‘亞特蘭蒂斯號’航天飛機執(zhí)行任務(wù)的宇航員麥克·馬西米洛問他13歲的兒子丹尼爾：他想讓老爸帶點什么紀念品上太空呢？正在練習(xí)游泳的丹尼爾掃了一眼臥室墻上掛的菲爾普斯的大頭照說，‘能不能來一頂那個游泳天才的泳帽呀？’馬西米洛想方設(shè)法與菲爾普斯取得聯(lián)系，沒想到這個游泳天才一口答應(yīng)，并且把在鳥巢里創(chuàng)造世界游泳紀錄的一頂泳帽簽名后交給馬西米洛，托他帶上太空，并在返回地球后交給一所中學(xué)作為紀念。通過這種方式，我認為至少能讓美國青少年關(guān)注我們的太空探索5分鐘吧?！?/p>

格里芬非常感慨地說：“美國應(yīng)該從北京奧運會學(xué)點東西。在精彩絕倫的北京奧運會開幕式上，他們歡慶自己的航天計劃和對太空的未來探索，如在‘鳥巢’四周打出太陽系的圖像，然后是航天員在黃色的太陽背景下跳舞。北京奧運會開幕式據(jù)報道花了3億美元，堪比美國的‘阿波羅11號’登月工程。然而，這一目的就是要向世界宣布，中國正步向超級大國之列?！?/p>

格里芬透露，美國智庫蘭德公司有一份最新報告稱，幾年前中國啟動了《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要2006—2020》，明確中國的科技目標和實現(xiàn)目標的方式。這份報告明確表示，要在2020年進入創(chuàng)新型國家行列，2020年要在科技方面居世界前列，成為世界五大專利國之一。

中國重金打造航天事業(yè)，因為中國決策者和民眾都理解其價值。航天事業(yè)是發(fā)明創(chuàng)造和民族國家自尊的驅(qū)動器，是人類目光投向更遠星空的基礎(chǔ)平臺。在未來5～8年內(nèi)，中國還將發(fā)射100多顆各種型號的先進衛(wèi)星，所以任何讀過弗里德曼《世界是平的》一書的人都不會懷疑，中國將孕育成千上萬的高新技術(shù)。

“中國神舟比俄羅斯飛船強大”

格里芬還說，中國的載人飛船吸納了俄羅斯飛船的一些設(shè)計，但兩者之間“除了外形相似外幾乎完全不同”，用格里芬的話來說是，“中國神舟遠比俄羅斯飛船更強大”。

格里芬表示：“中國即將進行首次航天員離艙太空活動，還會發(fā)射軌道艙，最終建立自己的空間站——雖說比我們的簡單而且更初級，但未來幾年肯定能提高很多。事實上，盡管中國官方還沒宣布登月計劃，但他們靠‘神舟’飛船和‘長征五號’火箭就能實現(xiàn)登月夢想，因為‘長征五號’堪比當今世界任何其他國家的先進火箭。兩年前，我參觀過中國的航天基地和設(shè)施，與他們的工程人員深入交談，我因此毫無疑問，他們會在2013年左右讓‘長征五號’火箭投入使用。我也參觀過印度的航天設(shè)施，同樣給我留下極深的印象?！?/p>

格里芬最后表示，他發(fā)表如此的長篇演講，并非要強調(diào)與中國或者印度以及其他國家進行“新太空競爭”，而是尊重這些國家為發(fā)展太空能力而進行的努力，同時關(guān)心美國的太空探索。