第一篇：關于中秋節(jié)日安排的通知

關于中秋節(jié)日安排的通知

為了活躍節(jié)日氣氛，推進酒店文化發(fā)展，關愛員工，增進團隊的凝聚力，經(jīng)研究決定中秋節(jié)的相關安排如下：

一、中秋節(jié)（9月19日）中餐時為全體員工加餐。

二、中秋聚會：

時間：9月18日（星期三）晚上19：00

地點：KTV三樓319房。

參會人員：公司全體員工

祝全體同仁節(jié)日快樂！家庭幸福！

特此通知！

人事行政部2013-9-17

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第二篇：中秋、國慶節(jié)日安排

YKMH/GJ-YB(通知)-016(2012)

關于2012年

中秋國慶雙節(jié)期間工作安排的通知

各班組，車間管理（技術人員）：

中秋、國慶雙節(jié)即將來臨，為預防安全生產事故的發(fā)生，根據(jù)公司九月份安全工作部署，認真吸取全省煤礦各類事故教訓，進一步落實安全生產負責制，狠抓責任落實，切實加強對節(jié)日安全生產工作的統(tǒng)籌部署，結合車間實際，對車間中秋、國慶雙節(jié)期間的安全生產工作安排如下：

一、加強組織領導，落實安全責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深刻認識做好安全生產工作的重要性。

二、周密部署，深入開展隱患排查治理，特別是對重點場所、重點部位和重點環(huán)節(jié)進行隱患排查。對排查出的事故隱患要采取有效措施立即進行治理，整改工作要有具體的實施方案，明確責任人，完成時限及措施等。對難以整改的隱患和重大危險源要制定監(jiān)控措施，落實專人負責進行監(jiān)控，做到萬無一失。

三、突出節(jié)日期間安全生產的特點，加強監(jiān)督管理工作。主要做到以下幾點：

1.節(jié)日期前，廣泛開展全面性安全宣傳教育活動，努力提高職工的安全意識，做到不利于自身和他人安全行為的事堅決不做，防止和杜絕在工作、生活以及節(jié)日的旅游、娛樂等活動期間人身意外傷害事故的發(fā)生。

2.節(jié)假日期間車間值班人員對堅持正常生產、工作的職工進行安全生產教育，強化勞動紀律，強化安全生產意識，加大安全監(jiān)督檢查力度，杜絕“三違”和各類事故的發(fā)生，確保節(jié)假日期間安全生產。

3.節(jié)日期間檢修堅持“三無一不準”制度，對每一項目要做危險性預分析，制定安全防范措施，并認真做好各項記錄。

4.嚴格執(zhí)行公司相關規(guī)章制度，對作業(yè)現(xiàn)場的臨時用電、高空作業(yè)、危險作業(yè)等，必須預先辦理相關手續(xù)，并在采取有效的預防措施后方可作業(yè)。從而杜絕觸電、高空墜落、機械傷害等事故發(fā)生。

5.節(jié)假日期間，辦公室、更衣室等部位要注意安全用電，下班時要關閉所有電源開關，在確認無誤后方可下班離崗。

6.節(jié)假日期間車間值班人員對堅持正常生產、工作的職工進行安全生產教育，強化勞動紀律，強化安全生產意識，加大安全監(jiān)督檢查力度，減少“三違”和各類事故的發(fā)生，確保節(jié)假日期間安全。

7.節(jié)假日期間嚴格執(zhí)行領導干部值班、跟班和重大隱患現(xiàn)場“專盯”制度，落實安全生產責任制。

8.認真做好節(jié)假日期間治安保衛(wèi)和穩(wěn)定工作，貴重物品做好封存工作。

9.積極做好清潔文明工作。

10.嚴肅節(jié)假日期間勞動紀律。節(jié)假日期間的上班人員必須堅守崗位，履行職責，堅決杜絕擅自離崗脫崗、夜間睡崗等“三違”現(xiàn)象。因其他原因確需調班的人員，需提前1天提出書面申請，經(jīng)車間主要領導批準后執(zhí)行。

11.強化節(jié)假日期間通訊正常，車間班組長及以上管理人員要確保手機24小時開機，否則按照車間相關規(guī)定考核。

12.節(jié)假日期間填報的考勤表，要與報送的上班情況及指紋考勤相一致，不一致者考勤不予認可，并追究相關虛報考勤責任。

2012-9-18

第三篇：關于中秋節(jié)日安排的通知

關于中秋節(jié)日安排的通知

為了活躍節(jié)日氣氛，推進酒店文化發(fā)展，關愛員工、緩解大家的思鄉(xiāng)之情，增進團隊的凝聚力，經(jīng)研究決定中秋節(jié)的相關安排如下：

一、員工灶給大家加餐改善伙食質量-午餐 晚餐（張林杰負責安排）

二、發(fā)放節(jié)日福利：每人5個月餅、2只蘋果、2只梨（吳曉燕負責安排）

三、晚上20:00——22:00舉行“歡聚一堂同歡樂 同歌共舞慶中秋”晚會。（李宏負責安排）

具體操作

1.會場準備、座位安排、桌面擺放苗妙負責

40張臺 員工就座；3張臺 管理人員就座。

2.會場服務:苗妙負責安排

3.水果、瓶裝水、糖等提供吳曉燕負責安排

4.音響設備、點歌系統(tǒng)等劉洋負責安排

5.晚會司儀:李宏負責安排

6.攝影：陷旭輝負責

參會要求

1.各部門經(jīng)理在不影響本部門當值工作的前提下合理安排本部人員換班參加；

１

2.各部門出3-5個節(jié)目，每個節(jié)目不超5分鐘；

3.部門經(jīng)理自己必須準備節(jié)目、參加表演，展現(xiàn)管理員風采；

4.安保部19:50檢查關閉酒店主樓后部防盜門和員工通道門，請各部門經(jīng)理通知大家12日19:50——23:00走前門。

5.預祝大家歡樂、開心、愉快、團結。

附：

1.抄送董事長審閱

2.報總經(jīng)理審批

3.下發(fā)個部門經(jīng)理知悉、執(zhí)行

２東興帝豪酒店人事辦公室2011-09-11

第四篇：66號文件-關于中秋、國慶節(jié)日安排的通知

娃哈哈南陽生產基地文件

南娃發(fā)〔2010〕66號

關于中秋、國慶節(jié)日安排的通知

各科室、車間：

中秋、國慶即將來臨，為使員工歡度佳節(jié)，現(xiàn)將有關安排通知如下：

一、要求各車間根據(jù)生產部安排的生產計劃，合理安排好節(jié)日生產工作，廠辦將中秋、國慶期間生產加班報生產部審核批準，各科室和沒有生產任務的車間按法定假期安排員工休息。

二、中秋節(jié)：9月22日至24日放假調休，共3天。國慶節(jié)：10月1日至7

日放假調休，共7天。

請各科室、車間安排好節(jié)日值班人員，做好安全保衛(wèi)工作，國慶節(jié)值班名

單請于9月27日前報廠辦，廠辦28日前報總經(jīng)辦。

三、國慶假期前要組織進行大掃除，干干凈凈迎國慶。要求在9月30日上

午前完成，由廠辦組織衛(wèi)生、安全大檢查。

四、廠辦、后勤科組織好中秋、國慶會餐，公司所有在崗員工（病、事假

人員除外）每人發(fā)放價值50元的月餅一份和30元 聚餐費，廠辦組織節(jié)日聚餐活動安排，后勤落實工作。同時后勤科還要準備好節(jié)日期間的食堂的菜肴供上班員工選擇。

五、黨工團組織集體活動，卡拉OK和演講比賽等。

六、對截止8月30日在冊，目前在崗的全體員工發(fā)放中秋、國慶慰問費和

慰問品。

慰問費現(xiàn)金發(fā)放：五年以上（含五年）的每人發(fā)放500元；五年以下一年

以上（含一年）的每人發(fā)放300元；一年以下的發(fā)放150元。

慰問費由工會開支，不足部分行政開支，各部門9月18日下班前造冊后上

報廠辦（人事管理員處），財務科20日前發(fā)放，廠辦20日前報人力資源部審核備案。

慰問品：每人發(fā)放2箱飲料，9月20日前發(fā)放完畢。

特此通知

娃哈哈南陽生產基地

二〇一〇年九月十四日

第五篇：通知(中秋國慶節(jié)日病)

通知

全體人社干部職工：

市縣紀委通知開展中秋、國慶“節(jié)日病”集中整治專項行動，請全體同志嚴格遵守各項規(guī)定，切實做到“十個嚴禁”：即嚴禁違規(guī)收受或用公款購買贈送月餅、煙酒、食品等節(jié)禮；嚴禁違規(guī)收受或用公款購買商業(yè)預付卡、電子提貨券和禮品卡；嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的活動；嚴禁公款旅游；嚴禁到只對少數(shù)人開放的場所消費或借培訓中心等奢侈消費；嚴禁接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等安排；嚴禁突擊花錢或濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物；嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜、借機斂財；嚴禁違規(guī)使用公務用車；嚴禁奢侈浪費和其他違規(guī)違紀行為，以優(yōu)良的黨風政風促社風民風。

麟游縣人力資源和社會保障局

2014年9月5日