第一篇：哪些英語證書最有用

告訴你考什么英語證書最有用！

很多人想知道考什么證書，在招聘過程中才會有更強的競爭力！

建議看一下世界500強企業(yè)的網申系統(tǒng)，絕大多數的企業(yè)在網申系統(tǒng)中的英語選項一般為：4級、6級、專四、專八、托福、雅思。怎么沒有BEC，托業(yè)呢？這些屬于其他。你考完了6級，希望考一個證書來證明你的英語實力，如果有機會考專八，那最好，如果不行就考一個托?；蛘哐潘?，雖然有點貴，但是還是物有所值的，至于成績嘛，爭取雅思7分及以上，托福95以上。

然后其他的就不用考了！

并不是非要出國才需要托?；蛘哐潘迹鋵嵾@兩個考試在出國的時候僅僅是作為英語水平考試，所以500強企業(yè)比較關心它們的成績。

要想出國，你還需要考GMAT,或者GRE。

至于托業(yè)，的確有些企業(yè)如果你有托業(yè)成績的話，可以免筆試，如寶潔和安永會計師事務所等。但原因在于，寶潔的筆試恰恰是托業(yè)，而安永的筆試——博斯題也和托業(yè)比較像，因此如果你的成績不錯就可以省去此環(huán)節(jié)，但是請大家注意：

一就算你沒有托業(yè)成績，你也可以在網申之后“免費”參加企業(yè)安排的英文筆試，如果成績過關，也會進入下一輪；

二大部分500強企業(yè)的英語筆試通常采用SHL題型，而這些考試你有什么英語證書都是免不了筆試的。

綜上，即使你過了高考這一關。你還是不能避免考試，英語的題型多變，掌握了所有這些題型才是你的王道。

第二篇：21世紀最有用的證書

21世紀最有用的證書 [折疊]

（電子商務師、物流管理師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、人力資源管理師、物業(yè)管理師、房地產策劃師、職業(yè)經理人、秘書、理財規(guī)劃師、營銷師）

1． 人力資源管理師

時下最流行的職業(yè)資格證書，莫過于人力資源管理師了，到底什么原因造成了人力資源管理師職業(yè)資格證書會如此受大家青睞？考過了人力資源管理師證書到底對自己有多大的用處呢？據統(tǒng)計今天的考生就有21萬余人，雖然這個數字和全國人口總數無法比擬，但和其他證書參加考試的人數相比，已經很驚人了，這樣的現象總是給人一些疑惑，這么多人考這個證書，結果有多少人在使用這個證書呢？

據不完全統(tǒng)計，除少數幾個城市在招聘人力資源管理者需要此證書外，很多人力資源部門對此并不關注，有了此證書并不多余，沒有此證書也不影響個人的職業(yè)生涯提升，有一句話這樣說：“有能力的證書是張廢紙，沒有能力的證書依然是張廢紙”，大部分考過此證書的人士，證書也只是一張廢紙在家里放著而已，當然，那是花了幾千塊錢（三級在1000--2000之間，二級在1500--3000之間，全國各省市費用不一樣。）經過自己的努力才得到的，怎么說也正證明自己的一番心血，犧牲了一個多月的休息時間，對于初涉職場者或多或少會增加一些就業(yè)的自信，也許這就是人力資源管理證書的最大優(yōu)點吧！

為什么這么多的人士關注這個證書呢？總結有以下幾個方面：

一、這與中國的歷史傳統(tǒng)有關，就像公務員時下成為眾多人士關注一下，政府部門的環(huán)境、待遇、權力、形象是身份的象征，走上了政府工作崗位就是光宗耀祖，當然人力資源部門雖然沒有這樣的貴族身份，但至少在一些人眼中，他是一個權力部門，是很體面的部門，有著對員工生殺的權利，在某種情況下可以滿足以下自己對權力需求的欲望。

二、二、這與中國教育的結構性專業(yè)設置有很大關系，每年大學的報考專業(yè)在工商管理、行政管理、財務會計、英語、法律、漢語言文學、計算機、國際貿易等等一些管理類、經濟類和社會類的專業(yè)現在就業(yè)都比較困難，為了增加自己就業(yè)的成功率，考證成了他們的最佳選擇，當然人力資源在眾多人士的吹捧下，他們的幾千塊錢也就不明不白出手了，這也說明了大學的學生是容易被誤導的這個幾千年來被印證的道理。學生考證占很大一部分。

三、人力資源管理是勞資、人事管理經過是一些大學、專家、學者、歸國人士外引和改良的新理念，中國人做什么都照抄或者引用，因為這樣比較省力又能初見功績，中國人學習新名詞最快，套用新名字也最快，“21世紀最貴的是什么？人才！”。就像中國的消費者一樣，理性消費的占小部分，經過廣告的轟炸，也就出現平日里的“轟動效應”，你買，他買，大家都在買，為什么我不買？至于買后又是怎么處理（通常是在垃圾桶里放著）那是后話。一樣的道理，人力資源管理資格證書也就出現了一些培訓機構賺錢的最好途徑，大力宣傳，大肆吹捧其含金量，其實也就是相當于鉗工、焊工等工人技師等級。

四、最重要的一點就是，人力資源管理這個職業(yè)從傳統(tǒng)的人事管理過渡期間，出現了很多理論和實際脫節(jié)的現象，這樣就需要一大批有人力資源管理理念和經驗者，所以只要與人力力資源管理沾邊的就會好就業(yè)一些，畢竟一些老板也很想跟上時代的步伐和強音，走上科學、時尚管理的道路，這是一些從未聽說過人力資源管理為何物，H R M 為什么意思的人對此產生了濃厚的興趣，怎樣才能走向這條吃飯的道呢？考證唄，多明顯！殊不知這樣不僅害了企業(yè)也害了自己，因為只是看到熱，從業(yè)的急迫才選擇了此職業(yè)，所以從理念和經驗上根本也就無從給企業(yè)帶來什么效益和成果。當選擇了此職業(yè)的時候，才發(fā)現根本就不是自己想象的那回事，所以也就想著轉換職業(yè)，這樣也造就了人力資源管理從業(yè)者的頻繁流動，出現了“圍

城內外”的不正?，F象。

五、當一大批管理咨詢公司隨著時代的發(fā)展應運而生的時候，同時也證明了中國企業(yè)管理的缺失，企業(yè)管理出現的問題雖然有些時候不影響一些朝陽產業(yè)的迅猛發(fā)展，當企業(yè)達到一定規(guī)模的時候，管理問題就是關系到企業(yè)能夠做強作大的關鍵性問題，這個時候，咨詢公司的作用也就被充分的體現出來了，他們在做培訓的時候，項目和課題大部分讓人們感覺到人才管理的重要性，當然這也就移就給了人力資源管理。

2． 物業(yè)管理師

隨著我國經濟和房地產行業(yè)的迅速發(fā)展，物業(yè)管理成為當今極具發(fā)展?jié)摿Φ男屡d行業(yè)，它融管理、經營、服務于一體，在國內發(fā)展迅速且前景廣闊。據專家預測，到2010年，我國每年至少需要新增15—20萬物業(yè)管理從業(yè)人員，物業(yè)管理成為人才市場需求最大的10種職業(yè)之一。

自《物業(yè)管理條例》明確規(guī)定物業(yè)管理從業(yè)人員必須持證以來，我國的物業(yè)管理工作步入規(guī)范管理時期。據國家勞動和社會保障部的規(guī)定，物業(yè)管理實行就業(yè)準入制度，從2002年起，物業(yè)管理人員必須持證上崗，2003年，物業(yè)管理員（師）正式納入全國職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定，2007年建設部舉行注冊物業(yè)管理師資格認證第一次考試，物業(yè)管理師證書已成為物業(yè)管理人員執(zhí)業(yè)、任職、求職的資格憑證，物業(yè)管理師也是用人單位招聘錄用人才的主要依據，國家承認，全國范圍內有效。

根據專家介紹，物業(yè)管理持證人員在人才市場上供不應求，職業(yè)前景非常廣闊。統(tǒng)計數據表明，截止到去年年底，全國物業(yè)管理持證人員不足3萬人，管理人員素質有很大的提升空間，2007年建設部首次推出的注冊物業(yè)管理師考試代表了當今國內物業(yè)管理專業(yè)資質認證的最高水平，將會得到國家和社會的廣泛認可，其證書含金量極高

3． 物流管理師

未來十年國家12種稀缺人才之一 物流行業(yè)專業(yè)人士唯一國家級職業(yè)認證！！

現代物流產業(yè)被稱為“21世紀最大的行業(yè)”，被譽為“第三利潤源”。具備現代物流專業(yè)的人才已成為人才市場中的閃光點，不僅現場操作人才難覓，且系統(tǒng)管理人才更加供不應求。具備現代物流管理技能的物流師將是新經濟時代具有遠大前程的新興職業(yè)。

物流行業(yè)的迅速升溫，物流學歷教育的局限性，企業(yè)需要實踐經驗型人才的現實，使很多企業(yè)紛紛在用人標準中加入了“持有權威職業(yè)認證”的要求。按國際慣例，職業(yè)資格認證是任職的“執(zhí)照”。物流師正是為培養(yǎng)適應現代物流企業(yè)及管理機構的實踐經驗型人才。

4、心理咨詢師

5． 營養(yǎng)師

一、即將頒布的國民營養(yǎng)條例將公共營養(yǎng)師與臨床營養(yǎng)師列入條例，并規(guī)定“條例頒布后，所有的學校、幼兒園和社區(qū)都要配備營養(yǎng)師，營養(yǎng)師包括：臨床營養(yǎng)師和公共營養(yǎng)師”。同時，2005年10月25日勞動和社會保障部發(fā)布第四批公共營養(yǎng)師等十二個新職業(yè)公告，從此公共營養(yǎng)師成為國家標準的新職業(yè)。公共營養(yǎng)師《國家職業(yè)標準》《國家職業(yè)教材》《國家題庫》開發(fā)工作即將啟動。

目前，勞動和社會保障部教育培訓中心與中國老年保健醫(yī)學研究會舉辦的公共營養(yǎng) 師崗位培訓，頒發(fā)的是崗位培訓證書。公共營養(yǎng)師國家職業(yè)資格開發(fā)完成后，持崗位培訓證書的學員，參加國家職業(yè)資格考試，考核合格，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。

公共營養(yǎng)師的優(yōu)勢：

（一）公共營養(yǎng)師是國家標準—即將頒布的“我國首部國民營養(yǎng)條例”規(guī)定，條例出臺后，所有的學校、幼兒園、社區(qū)都將配備營養(yǎng)師，營養(yǎng)師包括臨床營養(yǎng)師和公共營養(yǎng)師。勞動和社會保障部第四批新職業(yè)公告，公共營養(yǎng)師等十二個新職業(yè)成為國家職業(yè)。

（二）專家是參與國家相關政策制定的專家—公共營養(yǎng)師培訓專家多數是參與制定國家有關政策的專家。即將頒布的“我國首部國民營養(yǎng)條例”和開發(fā)“公共營養(yǎng)師國家職業(yè)資格”的專家，多數是三甲醫(yī)院的營養(yǎng)科主任、中國疾病控制中心營養(yǎng)所研究員、北大醫(yī)學部、首都醫(yī)科大學、北京中醫(yī)藥大學的學院派的教授。

（三）專業(yè)課程具國際營養(yǎng)師專業(yè)接軌。公共營養(yǎng)師開設專業(yè)包括：

中醫(yī)營養(yǎng)學—如冬蟲夏草、魚腥草等藥食同源食品、食物的四性五味歸經理論等?，F代營養(yǎng)學—七大營養(yǎng)素、能量，食品的營養(yǎng)價值，各類人群的生理特點及營養(yǎng)需求。臨床營養(yǎng)學，食物中毒及其預防等。

生命科學 — 植物化學物。如黃酮類、螺旋藻等。

培訓方法包括：基礎知識教學、技能教學、專家?guī)Ы虒嵙暋a學合作開發(fā)公共營養(yǎng)師崗位

（四）權威發(fā)證機構：勞動和社會保障部教育培訓中心實施全國統(tǒng)一考試，考核合格 頒發(fā)公共營養(yǎng)師證書。

（五）職業(yè)元素與國際接軌 ：1997年，第十六屆國際營養(yǎng)大會，討論通過了公共營養(yǎng)，是一門新的學科，是營養(yǎng)學的一部分。

公共營養(yǎng)師全球性公用學科，各個國家對公共營養(yǎng)都有共同的概念，公共營養(yǎng)在全球都被承認。如營養(yǎng)保健，屬于國有名詞，在很多國家，沒有保健的概念。因此，公共營養(yǎng)師有基礎實現國際互認，國際化就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會較多。

因此，營養(yǎng)師培訓不能用誰真誰假來評判，每種營養(yǎng)師培訓都是以傳授知識，推廣營 養(yǎng)事業(yè)為目的。只能講公共營養(yǎng)師與未來的國家職業(yè)資格能夠對應。

6． 房地產策劃師

職業(yè)名稱：房地產策劃師

職業(yè)定義：房地產策劃師是指從事房地產行業(yè)的市場調研、方案策劃、投資管理、產品營銷和項目運營等工作的人員。

從事的主要工作內容:（1）房地產項目的市場調研和咨詢策劃；（2）整合設計、建設、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；（3）房地產項目的產品營銷工作；（4）房地產項目的運營工作。

職業(yè)概況:

過去十年，中國房地產業(yè)高速發(fā)展，已成為國家的支柱產業(yè)和國民經濟新的增長點。隨著我國房地產業(yè)的不斷發(fā)展和從業(yè)人員的不斷壯大，房地產策劃作為房地產開發(fā)中一個相對獨立的專業(yè)化服務體系應運而生。但由于房地產策劃目前在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務階段，房地產企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。人才的短缺已成為制約產業(yè)升級與管理創(chuàng)新的重要因素之一。

近年來我國的房地產策劃行業(yè)已取得了長足的進展，并且已經形成了一個產業(yè)，直接和間接從業(yè)人員數以百萬計，其中從事項目策劃的各級管理人員約10萬人，其執(zhí)業(yè)范圍涵蓋了房地產開發(fā)、項目咨詢、產品設計、建設規(guī)劃、廣告策劃、房產銷售、物業(yè)管理等眾多領域。從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產行業(yè)的職位需求數量始終列居前十位，其中策劃管理類職位屬于最緊缺的人才。但由于缺乏人才儲備，專業(yè)人才的供應顯然不能滿足市場的需要。在這種情況下，國內很多高等院校都開設了房產、建筑類專業(yè)，并根據市場需要設置了各種細分專業(yè)課程。

縱觀全球的房地產行業(yè)，中國的房地產業(yè)是發(fā)展最快、也是發(fā)展規(guī)模最大的。根據世界銀行

預計，在未來二十年當中，中國的房地產開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國的房地產業(yè)即將進入一個充滿機遇的時代。房地產策劃是房地產行業(yè)的靈魂，中國房地產業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產策劃人才帶來

前程似錦的發(fā)展商機。房地產策劃師職業(yè)的確立，不僅可以培養(yǎng)大批專業(yè)人才，解決房地產行業(yè)對人才的迫切需求；而且可以擴大社會就業(yè)途徑，保證房地產行業(yè)的健康、持續(xù)、高速發(fā)展，對加快推進社會主義現代化具有十分重要的意義。

7． 職業(yè)經理人

在市場經濟中，市場是孕育企業(yè)的母體，企業(yè)是經營的主體。經理人員的職業(yè)化是現代企業(yè)的要求，是全球經濟發(fā)展的必然趨勢。使用職業(yè)經理人是中國企業(yè)完善現代企業(yè)管理制度、增強企業(yè)核心競爭力的需要，而職業(yè)經理是在市場競爭中遵循和服從優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)則，靠善于經營和勤于管理開拓事業(yè)鍛煉出來的，培訓是塑造職業(yè)經理人能力和形象的重要途徑。隨著加入世貿組織后市場經濟改革的不斷深入，中國對職業(yè)經理人的需求迅速增長。2004年9月2日中共中央組織部發(fā)布了《關于加強和改進企業(yè)經營管理人員培訓工作的意見》的通知強調“企業(yè)經營管理人員隊伍的整體素質和水平與新形勢新任務的要求相比還有—定差距。特別是缺少具有世界眼光和戰(zhàn)略決策能力的企業(yè)家缺少既懂管理、又懂技術，既熟悉國內市場、又熟悉國際市場的復合型高級管理人才難以適應在更大范圍、更廣領域和更高層次上參與國際經濟技術合作和競爭的需要，急需加大對企業(yè)經營管理人員教育培訓的力度。”中國遠程職業(yè)教育培訓網針對我國職業(yè)經理人的現狀和我國企業(yè)的實際情況及國家改革和發(fā)展需要，為了全面提升我國工商領域企業(yè)的核心競爭力和經營管理人員的業(yè)務素質，在經過長期考察和試點準備的基礎上，在全國逐步開展中國注冊職業(yè)經理人的培訓和評價工作。

8． 秘書

隨著社會的高速發(fā)展，各領域各層次的人員分工愈加細化，以往單純的管理工作需要多人分工合作才能保證其高速和有效，決策活動已經在決策者層面上逐步與相關的信息加工處理等輔助性活動相分離，作為行政管理協(xié)助者性質的秘書職業(yè)已經在各個工作領域中占據重要的作用。秘書職業(yè)具有綜合性和輔助性特點的職業(yè)，要求具備較強的文字與語言表達能力、綜合協(xié)調與合作能力、邏輯思維與分析能力等。

9． 理財規(guī)劃師

國家勞動和社會保障部批準的由理財規(guī)劃師專業(yè)委員會編寫的《理財規(guī)劃師國家職業(yè)標準》于2004年8月面向社會正式頒布，這不僅意味著理財規(guī)劃師這個職業(yè)正式被納入國家職業(yè)大典中，也意味著理財規(guī)劃師這個職業(yè)有了國家統(tǒng)一制定的從業(yè)標準。有權威專家預計，我國理財規(guī)劃師的缺口為20萬人； 2006年中國個人理財市場增長到570多億美元，并且以每年10%－20%的速度增長。未來5到10年，理財規(guī)劃師將成為國內最具有吸引力的職業(yè)之一，國內理財規(guī)劃師的年薪應該在10萬到100萬元人民幣之間。

10． 營銷師

市場營銷是決定企業(yè)生存和發(fā)展的最重要、最基本的職能，營銷師是指為企業(yè)從事專項市場調查、市場研究、市場分析、市場定位、市場開發(fā)、市場管理等重要工作；并為企業(yè)生產經營決策提供市場咨詢、進行市場宣傳促銷、處理公共關系、提高銷售業(yè)績等高級營銷專業(yè)人才。

為提高廣大營銷從業(yè)人員的素質，為企業(yè)提供具有專業(yè)營銷管理水平的高級人才，本職業(yè)培訓學校經珠海市勞動局授權，特此開展營銷師國家職業(yè)資格認證，為廣大營銷專業(yè)人員提供學習營銷實踐與提高營銷理論基礎的平臺。

營銷是每個國家，每個城市，每個行業(yè)，每個企業(yè)必需的。因為只有通過各種營銷方式，為

我客戶提供服務的同時，行業(yè)或企業(yè)才能獲得巨大的經濟和政治效益，提高自身的形象和競爭實力。

11、電子商務師

為了將電子商務人才的培養(yǎng)和技能鑒定工作納入標準化、規(guī)范化軌道，勞動和社會保障部制訂并頒布了《電子商務師國家職業(yè)標準(試行)》，還組織有關機構和專家開發(fā)了一整套集職業(yè)培訓綜合教學平臺、實驗室軟件、專用考試系統(tǒng)為一體的培訓考核綜合平臺，所有的考試全部上機操作，在管理上對培訓鑒定機構引入了特許授權管理模式，以保證電子商務師培訓鑒定的整體質量。

目前該職業(yè)已經在北京、天津、上海、江西等省市進行了試點考核。

職業(yè)等級

該職業(yè)共設四個等級，分別為：電子商務員(國家職業(yè)資格四級)、助理電子商務師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務師(國家職業(yè)資格二級)和高級電子商務師(國家職業(yè)資格一級)。

有人說“21世紀是考證的世紀”，很多人為了拿到職業(yè)資格證書而投入了大量的精力和金錢。然而，不同的證書，其“含金量”大不一樣，目前，哪些證書“含金量”較高呢？近日，記者走訪了成都多位培訓界資深人士，他們認為，下列5大證書“最值錢”。

國際注冊會計師資格（ACCA）

ACCA在國內被稱為“國際注冊會計師”，它是當今最知名的國際性會計師組織之一———特許公認會計師公會的縮寫。ACCA被稱為“國際財會界的通行證”，具備ACCA資格就擁有了打開這一職業(yè)發(fā)展之門的金鑰匙。中國內地ACCA學員不到1萬人，而需要量約為35萬名。據悉，目前持有ACCA證書的人員普遍年薪在40萬元左右，最高年薪逾百萬元。

IT審計師資格（CISA）

CISA是國際注冊信息系統(tǒng)審計師的簡稱，又稱IT審計師，是由信息系統(tǒng)審計與控制協(xié)會ISACA授予的一種職業(yè)資格。目前通過CISA認證的全球有2萬人，中國不足百人，全都在國際五大會計公司、專業(yè)咨詢機構和著名跨國公司擔任要職，國內會計師事務所里還沒有CISA。國際審計師在中國一直處于嚴重缺乏的狀態(tài)，在未來的幾年，擁有CISA證書，將成為“魚躍龍門”的重要砝碼。

精算師資格（FSA）

精算師被稱為“金領中的金領”。我國現有四大保險精算師考試體系：中國保險精算師、日本保險精算師、英國保險精算師、北美保險精算師，而北美精算師資格（FSA）則是最具權威的精算師認證體系。在美國，要通過精算師資格考試需要5-7年。目前我國精算師、準精算師數量極少。據悉，中國本土的精算師年薪在20-40萬元之間，海歸或洋精算師的身價一般都在百萬元以上。專家預測，我國未來10年急需5000名精算師。

特許金融分析師資格（CFA）

CFA是由美國投資管理與研究協(xié)會（AIMR）設立的特許金融分析師資格證書考試，每年舉辦一次，是世界上規(guī)模最大的職業(yè)考試之一，被稱作“全球金融第一考”。由于素質要求極高，開考40年來，全球至今只有不到4萬人通過考試成為特許金融分析師。中國內地目前只有不到10人擁有CFA資格。擁有CFA資格的人炙手可熱，年薪也很高。

注冊金融策劃師資格（CFP）

注冊金融策劃師CFP，是國際上金融服務領域最權威的個人理財職業(yè)資格。國外的CFP年收入在10萬美元以上。目前中國內地還并不能舉行CFP的考試及注冊程序等，CFP在內地實際上還沒有。平安保險公司去年引進了國外關于理財規(guī)劃的理念，并在北京推出了50名個人理財規(guī)劃師。(記者/賴波)

第三篇：畢業(yè)生十大求職最有用證書

紐克瑞職業(yè)生涯規(guī)劃

求職必做七大“功課”

功課一：撰寫簡歷

功課二：拍求職照

功課三：購置正裝

功課四：“惡補”英語

功課五：準備實習評定

功課六：明確求職目標

功課七：異地互助求職

求職前先做好“五件小事”

1，天天練化妝。幾乎沒有任何一個企業(yè)會在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但

是，幾乎100%的企業(yè)都會把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應聘者的外表作為審核標準。但要注意打扮是否有品位。

2，次次改簡歷。很有針對性地適用于每家應聘企業(yè)。但注意節(jié)約簡歷成本。

3，周周發(fā)E-mail。把自己的求職情況每周向自己的“人脈網”進行匯報。有資格做你“人

脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時間想起你的事情來。不要害怕丟面子。

4，找好親密戰(zhàn)友。求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有

一類是也在找工作的人。和最要好的同學組成求職小組，分頭查找職位資迅，分頭研究招聘單位與崗位，相互模擬面試等。

5，備好五個行頭。一個是“健康”的Email地址，一個是穩(wěn)定的電話號碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個求職筆記本。健康的Email地址不要是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的Email，都不適合求職用。一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是清涼的長袖。一只正式公文包，別挎著一個談戀愛用的包包。準備筆記本，把每一個求職步驟記下來。

成功求職必須具備八大素質

1.在最短時間內認同企業(yè)文化

2.對企業(yè)忠誠有團隊歸屬感。國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源人士一致認為：

寧可要一個對企業(yè)足夠忠誠、哪怕能力差一點兒的員工，也不愿意要一個能力非凡但朝三暮四的員工。

3.不苛求名校出身只要綜合素質好。隨著企業(yè)競爭的加劇，企業(yè)更加關注人才的質量。尤

其是技術含量不高的企業(yè)，不是只看重學生的學習成績，而更看重學生的綜合素質，這是現代企業(yè)用人的特點。個人綜合素質比學歷更重要。

4.有敬業(yè)精神和職業(yè)素質。

5.有專業(yè)技術能力。是企業(yè)對員工最基本的素質要求。

6.溝通能力強、有親和力。企業(yè)需要的是能夠運用自己良好的溝通能力與企業(yè)內外有關人

員接觸，嫩夠合作無間、同心同意、完成組織使命的人。

7.有團隊精神和協(xié)作能力。

8.帶著激情去工作。像許三多一樣執(zhí)著。

怎樣獲取你的比薩——求職面試禮儀

求職者在學習面試禮儀時應該首先了解面試本身的作用、面試的過程，然后準備相應的面試禮儀。在面試中，面試官對求職者的了解，語言交流只占了30%的比例，眼神交流和面知者的氣質、形象、身體語言占了絕大部分，所以求職者在面試時不僅要注意自己的外表及談吐，而且要注意避免談話時做出很多下意識的小動作和姿態(tài)。

面試過程可分為幾個部分

見面前的準備-面試頭十分鐘（產生第一印象）——面試交談——人事主管給求職者提問機會（最后十分鐘）——結束面談——跟進

面試前的準備

面試前的物件準備

? 公文包：給人以專業(yè)人員的印象?？瓷先ゴ蠓降溲?，大小應可以平整地放下A4紙大小的文件。

? 筆記本：里面應記錄有參加過求職面試的時間、各公司的名字、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系方

法，面試過程簡單記錄、跟進記錄等。

? 筆、多份打印的簡歷、身份證、個人登記照、學歷證書、獲獎證書。

參加面試的服飾要求一切為了配合求職者的身份

男生面試時的服飾禮儀

? 西裝。平時準備好一至兩套西裝。選購整套兩件式，顏色應以主流顏色為主，如灰色或

深藍色。價位要合理不要盲目攀比。

? 襯衫。以白色或淺色為主，這樣好佩領帶和西褲。

? 皮鞋。舒適大方，以黑色為主，且面試前一天擦亮。

? 領帶。男生參加面試時一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的為好，上面不能有油污，不能皺巴巴，與西服顏色要相襯。

? 襪子。襪子必須是深灰色、藍色、黑色等深色，這樣在任何場合都不失禮。

? 頭發(fā)。盡量避免面試前一天理發(fā)，以免看上去不夠自然，最好在三天前理發(fā)。面試前一

天洗干凈頭發(fā)。將胡須剃干凈，指甲應在前一天剪整。

女生面試時的服飾禮儀

? 套裝。每位女生應該準備一至兩套較正規(guī)的套服，以備去不同的單位面試之需。針對不

同背景的用人單位選擇適合的套裝。

? 化妝。適當地化點淡妝，包括口紅，不要過于妖嬈。

? 皮鞋。鞋跟兒不宜古高，過于前衛(wèi)，夏日最好不要穿露出腳指頭的涼鞋，更不要將腳趾

甲涂抹成紅色或其他顏色，絲襪以肉色為雅致。

? 皮包。女生皮包要能背的，與裝面試材料的公文包有所區(qū)別，可以只拿公文包而不背皮

包，但不能把公文包里的文件全部塞在皮包一而不帶公文包。

? 手表。面試時不宜佩帶過于花哨的手表，給人過于稚氣的感覺。調準時間，以免遲到或

鬧笑話。

禁忌：男女生都不能在面試時穿T恤、牛崽褲、運動鞋，一副隨隨便便的樣子。女生一定不要在服飾上給人錯誤的信號，例如過于花枝招展、性感暴露的打扮會讓人有別的想法，惹來許多不必要的麻煩甚至性騷擾。

面試過程中的禮儀

整個面試過程的時間通常只有一個小時左右，我們可以把它想象成為一個舞臺劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個，但劇情變化萬千。作為扮演求職者的一方一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。

? 目光接觸。與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。技巧是盯住對方的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如他的手，辦公桌等其他地方，然后每隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光憂郁、閃爍。

? 身體姿勢和習慣動作。保持抬頭挺胸和飽滿。切忌頻繁地聳肩、手舞足蹈、左顧右盼、坐姿歪斜、晃動雙腿。、? 講話時的噪音?？刂普f話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適

中，回答簡練，不帶“恩”、“這個”等無關緊要的習慣語。顯示出你表達不專業(yè)。整個面試過程中，不要緊張，表達要簡潔、清晰、自信、幽默。同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備著重表達。

面試結束時的禮儀

感謝并期待著有進一步與xxx先生/小姐面談的機會。握手道別。把剛才坐的一起扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。

第四篇：找工作最有用的10大證書

大證書!找工作最有用的 10 大證書!
NO.1:英語證書
大學英語四,六級證書(CET-4,CET-6):極其重要;專業(yè)八級:只有英語專業(yè)才有資格考,但很多職位要求,如翻譯或者外籍主管的助理;大學英語四,六級口語證書:證書不重要,能力重要,面試的表達重要;英語中高級口譯:含金量很高;托福(TOFEL):只有少數企業(yè)會問到是否考過托福,但同時會擔心你工作不久后,可能 會出國溜掉;雅思(IELTS):少數英聯(lián)邦國家企業(yè)會注意到你考過雅思,但絕不是必要條件;劍橋商務英語(BEC):證書說明了你的英語能力,還有你在大學里很好學,懶惰的同學 不會去學,或者學了考不過的;這是企業(yè)關注的.(后悔啊 同學拉我一起考我懶了下 就放 棄了)托業(yè)考試(TOEIC):雞肋,有比沒有好;沒有培訓,只是考試,企業(yè)不感冒.小結:四六級證書最重要,其他有比無好;至于口語,關鍵看面試時的表現.

NO.2:計算機證書
Office 操作是基本技能,不需要證書的.全國計算機二級證書:有些大城市申請戶口時用,必要條件,如上海市.此外還有三級和四級.其他如:ACCP,MCSA,CCNA,以及名目繁多的專項技能計算機證書,則與未來具體 的工作選擇相關,不是每個企業(yè)都會看重,甚至知道這些證書的.我們統(tǒng)計了約 5 萬條招聘信息, 18.6%的招聘信息中提到了計算機, 但提及具體證書的 不到 0.1%.更多的描述是模糊的,例如:“從事java編程兩年經驗”“熟練電腦操作”.對很多同學來說,如果從大二開始學習java,到大四時可以算做三年經驗了.關于計算機技能的各種培訓很多,但被企業(yè)認同的證書卻不多,關鍵看實際操作技能.

NO.3:學校證書
包括:獎學金證書,三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)秀學生干部等 獎學金證書非常重要,有的 HR 看不懂大家給出的各種復雜算法的 GPA,但一看是否有 獎學金,就有一個大概印象了.獎學金證書被很多企業(yè)列為篩選簡歷的必要條件,沒有獎學 金,就沒有面試機會.學生干部經歷非常重要, 如果再有一個“優(yōu)秀學生干部”的證書, 就更能起到證明作用了.三好學生,優(yōu)秀畢業(yè)生等,在申請戶口時候可以加分(上海),非常重要.還有一項不是證書的,黨員,在申請公務員,到中學當教師的時候,作用很大.

NO.4:第二外語證書
會一門第二外語,將大大增加進入相關企業(yè)的機會.時下比較熱門的第二外語: 日語(世界 500 強中 87 家日本企業(yè))法語(世界 500 強中 36 家法國企業(yè))德語(世界 500 強中 35 家德國企業(yè))韓語(世界 500 強中 13 家韓國企業(yè))其他如葡萄牙語, 西班牙語, 意大利語, 阿拉伯語等, 因為中國與南美國家的經濟往來, 與阿拉伯國家的石油合作,前景看好.還有,學習德語和法語,不僅是找工作,還可以在申請到德國或法國留學時起到作用.

NO.5:財務類證書
注冊會計

師(CPA):共五科,每科報名費 80 元 注冊金融分析師(CFA):需要相關方面 3 年以上工作經驗,考證難度很高(考證費用 2～ 3 萬元).特許公認會計師(ACCA):ACCA 被稱為“會計師界的金飯碗”.英國立法許可 ACCA 會員 從事審計,投資顧問和破產執(zhí)行的工作,有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè).(考試費用在 2 萬元 以內).

希望從事財務工作,或者以后要做職業(yè)經理人的,財務知識必不可少,財務類證書和財 務知識使你早日成功.

NO.6:專業(yè)資格證書
很多很多, 要看專業(yè)和行業(yè)情況, 如: 律師資格證書, 適用于未來立志于當律師的同學;CAD 工程師認證證書:多用于機械,室內裝飾,建筑行業(yè);導游資格證書:根據國家規(guī)定,導游人員必須持證上崗;報關員證書:有證書才有資格;人力資源從業(yè)資格證書;國家司法考試證書;駕駛證:不是應聘司機才需要

NO.7:兼職實習證明
因為沒有經驗,所以才叫“應屆生”,所以工作才難找.但是,具有了相關的兼職實習經驗,就成了應屆生中的“有工作經驗”的,具有優(yōu)勢,脫 穎而出.參加一些知名企業(yè)的實習生計劃,更有可能直接留在公司工作,如:寶潔 80%實習生 留下成為正式員工;GE50%留下:IBM50%留下,等等.有相關企業(yè)兼職實習經歷及證明,求職時極具優(yōu)勢.

NO.8:發(fā)表論文,專利證書
對于研究生來說,做過相關項目,撰寫過有質量的相關論文,被 EI/SCI 收錄,這些發(fā) 表論文的證明,在尋求相關工作的時候會有極大的幫助.另外,本科生或研究生在申請出國的時候,如果發(fā)表過高質量的論文,就更容易獲得國 外教授的青睞.還有專利證書,在申請戶口中起加分作用.專利申請分為發(fā)明,實用新型和外觀設計三 種類型,發(fā)明專利較難,但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的.擁有專利和申請 專利都可以獲得戶口加分,而且企業(yè)對專利證書也很重視.

NO.9:競賽獲獎證書
大學里或者社會上的各種競賽,獲獎證書也非常受青睞.一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎,被一家企業(yè)老總直接聘為總裁助理;西安交大一名同學,挑戰(zhàn)杯獲獎,直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎;上海交大兩名參加 ACM 競賽獲獎的同學,李開復直接打來電話搶先挖去;歐萊雅“全球商業(yè)策略競賽”的獲獎者,大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會;浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽,累計贏得獎金 20 萬美元,近日被 topc oder 聘為中國技術副總裁;通過參加競賽鍛煉能力,獲得證書,找到工作的例子遍地都是.

NO.10:畢業(yè)證,學位證,第二學位
這是最重要的證書,存在三點區(qū)別:一是名牌院校和普通院校的區(qū)別;二是熱門專業(yè)和 冷門專業(yè)的區(qū)別;三是?？?本科,研究生的區(qū)別.專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的,很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學面試機會.具有

有第二學位, 跨學科輔修某些專業(yè), 使自己成為復合型人才, 也是很多企業(yè)所看重的.雖然說企業(yè)看重能力, 而不是學歷, 但名牌大學, 熱門專業(yè), 就是一塊有分量的敲門磚, 進得門里才有機會展現能力.總結: 證書代表了大家的能力;證書代表了大家在大學期間沒偷懶;證書代表了一種追求上進,不甘平凡的生活態(tài)度.(完)

第五篇：找工作最有用的10大證書

找工作最有用的10大證書?。ê苁芤妗ぁの矣悬c后悔了··）

NO.1：英語證書

大學英語四、六級證書(CET-4，CET-6)：極其重要；

專業(yè)八級：只有英語專業(yè)才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；英語中高級口譯：含金量很高；

托福(TOFEL)：只有少數企業(yè)會問到是否考過托福，但同時會擔心你工作不久后，可能會出國溜掉；

雅思(IELTS)：少數英聯(lián)邦國家企業(yè)會注意到你考過雅思，但絕不是必要條件；

劍橋商務英語(BEC)：證書說明了你的英語能力，還有你在大學里很好學，懶惰的同學不會去學，或者學了考不過的；這是企業(yè)關注的。（后悔啊 同學拉我一起考我懶了下 就放棄了··）

托業(yè)考試(TOEIC)：雞肋，有比沒有好；沒有培訓，只是考試，企業(yè)不感冒。小結：四六級證書最重要，其他有比無好；至于口語，關鍵看面試時的表現。NO.2：計算機證書

Office操作是基本技能，不需要證書的。

全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。此外還有三級和四級。

其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業(yè)都會看重，甚至知道這些證書的。

我們統(tǒng)計了約5萬條招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了計算機，但提及具體證書的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“從事ｊａｖａ編程兩年經驗”“熟練電腦操作”。對很多同學來說，如果從大二開始學習ｊａｖａ，到大四時可以算做三年經驗了。

關于計算機技能的各種培訓很多，但被企業(yè)認同的證書卻不多，關鍵看實際操作技能。NO.3：學校證書

包括：獎學金證書、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部等

獎學金證書非常重要，有的HR看不懂大家給出的各種復雜算法的GPA，但一看是否有獎學金，就有一個大概印象了。獎學金證書被很多企業(yè)列為篩選簡歷的必要條件，沒有獎學金，就沒有面試機會。

學生干部經歷非常重要，如果再有一個“優(yōu)秀學生干部”的證書，就更能起到證明作用了。三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生等，在申請戶口時候可以加分(上海)，非常重要。

還有一項不是證書的，黨員，在申請公務員、到中學當教師的時候，作用很大。NO.4：第二外語證書

會一門第二外語，將大大增加進入相關企業(yè)的機會。

時下比較熱門的第二外語：

日語(世界500強中87家日本企業(yè))

法語(世界500強中36家法國企業(yè))

德語(世界500強中35家德國企業(yè))

韓語(世界500強中13家韓國企業(yè))

其他如葡萄牙語、西班牙語、意大利語、阿拉伯語等，因為中國與南美國家的經濟往來，與阿拉伯國家的石油合作，前景看好。

還有，學習德語和法語，不僅是找工作，還可以在申請到德國或法國留學時起到作用。NO.5：財務類證書

注冊會計師(CPA)：共五科，每科報名費80元

注冊金融分析師(CFA)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高(考證費用2～3萬元)。

特許公認會計師(ACCA)：ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”。英國立法許可ACCA會員從事審計、投資顧問和破產執(zhí)行的工作，有資格直接在歐盟國家執(zhí)業(yè)。(考試費用在2萬元以內)。

希望從事財務工作，或者以后要做職業(yè)經理人的，財務知識必不可少，財務類證書和財務知識使你早日成功。

NO.6：專業(yè)資格證書

很多很多，要看專業(yè)和行業(yè)情況，如：律師資格證書，適用于未來立志于當律師的同學；CAD工程師認證證書：多用于機械、室內裝飾、建筑行業(yè)；

導游資格證書：根據國家規(guī)定，導游人員必須持證上崗；

報關員證書：有證書才有資格；

人力資源從業(yè)資格證書；

國家司法考試證書；

駕駛證：不是應聘司機才需要

NO.7：兼職實習證明

因為沒有經驗，所以才叫“應屆生”，所以工作才難找。

但是，具有了相關的兼職實習經驗，就成了應屆生中的“有工作經驗”的，具有優(yōu)勢，脫穎而出。

參加一些知名企業(yè)的實習生計劃，更有可能直接留在公司工作，如：寶潔80%實習生留下成為正式員工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。

有相關企業(yè)兼職實習經歷及證明，求職時極具優(yōu)勢。

NO.8：發(fā)表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發(fā)表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發(fā)明、實用新型和外觀設計三種類型，發(fā)明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業(yè)對專利證書也很重視。

...NO.8：發(fā)表論文、專利證書

對于研究生來說，做過相關項目，撰寫過有質量的相關論文，被EI/SCI收錄，這些發(fā)表論文的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。

另外，本科生或研究生在申請出國的時候，如果發(fā)表過高質量的論文，就更容易獲得國外教授的青睞。

還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。專利申請分為發(fā)明、實用新型和外觀設計三種類型，發(fā)明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業(yè)對專利證書也很重視。

NO.9：競賽獲獎證書

大學里或者社會上的各種競賽，獲獎證書也非常受青睞。

一名同學大學里多次參加辯論賽獲獎，被一家企業(yè)老總直接聘為總裁助理；西安交大一名同學，挑戰(zhàn)杯獲獎，直接獲得了麻省理工(MIT)的全獎；上海交大兩名參加ACM競賽獲獎的同學，李開復直接打來電話搶先挖去；歐萊雅“全球商業(yè)策略競賽”的獲獎者，大多直接獲得了在歐萊雅工作的機會；

浙大一名同學大學四年不斷參加各類編程比賽，累計贏得獎金20萬美元，近日被topcoder聘為中國技術副總裁；通過參加競賽鍛煉能力，獲得證書，找到工作的例子遍地都是。

NO.10：畢業(yè)證、學位證、第二學位

這是最重要的證書，存在三點區(qū)別：一是名牌院校和普通院校的區(qū)別；二是熱門專業(yè)和冷門專業(yè)的區(qū)別；三是?？啤⒈究?、研究生的區(qū)別。

專業(yè)背景是企業(yè)最最看重的，很多職位只給限定專業(yè)畢業(yè)同學面試機會。

具有第二學位，跨學科輔修某些專業(yè)，使自己成為復合型人才，也是很多企業(yè)所看重的。雖然說企業(yè)看重能力，而不是學歷，但名牌大學、熱門專業(yè)，就是一塊有分量的敲門磚，進得門里才有機會展現能力。

總結：

證書代表了大家的能力；

證書代表了大家在大學期間沒偷懶；

證書代表了一種追求上進、不甘平凡的生活態(tài)度。（完)