第一篇：社團競標演講稿

大英協活動競標演講稿

如今歐美影視豐富著我們每個大學生的精神生活并且美劇的流行已然已在大學校園里刮起了一陣狂潮，影視作品是文化的傳播者，無論是故事的敘述，情節(jié)的發(fā)展以及人物關系的變遷都有著很多和中式思維不太相同的地方，而這些通過語言表達出來的文化差異，卻不能僅僅用語言分析透徹，這就需要我們對西方文化，尤其是美國文化的一些特點加以了解，在了解的基礎上再逐點分析，不斷地加以總結，用心體會東西方價值觀念的不同，以及由此產生的思維方式的差異，通過對西方歷史文化等方面的綜合理解，將語言上升到真正意義上的交流，這樣即使我們身處異國，但依然感受他們的文化，同時在樂趣中提高我們對英語的認知可以從影視中讓英語“活”起來。大英協自成立以來就很注重對英語活學活用的能力的培養(yǎng)，通過形式多樣的途徑和手段來提高學生的口語能力和應試水平。所以我們策劃了‘趣味英語配音大賽’的活動。

活動具體的安排和流程我們已經上交了詳細的策劃書，在此就不在過多的贅述了，此次的電影配音大賽從聽說角度鍛煉了學生的英語交際能力，使其在虛擬的語言環(huán)境中學以致用，最重要的是以一種充滿樂趣的表演形式使學生樂于接受并大膽嘗試，我們活動的優(yōu)勢主要有：

首先，此次的活動對參賽者的英語水平要求不高，題材方面只要是內容健康，積極向上的歐美影視劇即可，這樣就可以保證更多的人參與進來，適合發(fā)展為全校性質的比賽！

其次，此次比賽至少需要兩人及以上的人參加，需要參賽者之間進行良好的配合和溝通，這就鍛煉的參賽者的團隊協作及溝通協調的的能力，而這正是我們學習以及走向工作崗位之后所必備的優(yōu)良品質之一。

另外，趣味英語配音大賽已經在我們社團內部舉辦了很多次，都取得了非好的效果，在組織，策劃，和技術處理上都有豐富的經驗，另外我們跟多名外籍留學生都保持著密切的聯系，決賽的時候我們可以將他們邀請過來作為我們的評委，這樣就可以保持比賽的公平公正了。

當然最重要的優(yōu)勢還是提升對在校學生對英語的學習興趣，因為學習興趣是推動學生學習的一種最有效的內部動力，直接影響到學生的學習效果。古代的教育家孔子曾說過“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，所以在學習英語的過程中要輕松、愉快、主動、有效地學習英語，關鍵就是培養(yǎng)學生學習英語的興趣。我們相信這樣一個集趣味性，時代性，競技性的活動一定能夠全方位多角度地培養(yǎng)理工學子對英語的學習熱情，改變目前“啞巴英語”的英語學習現狀！

第二篇：競標演講稿

各位領導，老師，同學們大家下午好

我代表化生學院青年志愿者服務大隊競標三峽大學大學生暑期社會實踐重點項目申報

本次活動我們本次競標的主題是

調研實踐倡環(huán)保大計

曲渚回舟恤魚水之情

水與人類自古以來就有著密切的關系，水中生活的魚類既是人類盤中的美食，又是自然界不可或缺的一類生靈。長江魚類是一個龐大的群體，它們的生活與人類息息相關。近年來，由于人類活動，造成了魚類的過度捕撈，水源污染等嚴重影響了長江魚類的生活現狀，也影響了長江流域漁業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，魚類附加產品行業(yè)的發(fā)展。本次的研究旨在具體的調查分析長江流域宜昌段魚類具體的生存狀況，宣傳珍惜魚類的保護，提倡水資源的合理利用，了解長江流域宜昌段的漁民，魚類相關企業(yè)的生存發(fā)展現狀以及未來發(fā)展的預期。

現在我將以一下幾點方面來向大家介紹本次化生學院競標

1.實踐背景

2.實踐方案

3.項目特色

4.申報實力

本次暑期社會實踐是由化學與生命學科學學院副教授石小濤博士做專業(yè)指導工作 主要負責人是化學與生命學科學學院團委書記孫銳老師

由化學與生命科學學院團委學生會副主席梁亦舟擔任本次暑期社會實踐活動的組長 成員共共計15名，由化學與生命科學學院部分在籍學生組成本次實踐活動流程主要按照四個部分分在以下四個單位開展

6月18日至6月20日中華鱘保護區(qū)實習

6月21日至6月23日參觀中華鱘研究所工作實踐

6月24日至6月26日長江沿岸 走訪漁民 工作實踐

6月27日至6月29日三江漁業(yè)實習學習魚類養(yǎng)殖

在這期間主要由石博士帶隊開展活動，既是豐富我們專業(yè)學習知識，同時為三峽環(huán)保貢獻一份力量

活動項目特色

主要分為四點

1活動結合學生自身專業(yè)知識。發(fā)動學生實踐能力，豐富學生學習專業(yè)知識的興趣 ；

2項目切合社會熱點問題。與此同時，項目開展地分布在中華鱘保護區(qū)、中華鱘研究所、長江沿岸及三江漁業(yè)公司四個地點，讓同學們在實踐中得到各方面的鍛煉和提高，達到了“雙服務”的目的。

3項目服務于地方經濟。在實踐的同時，服務了相關科研機構及宜昌地區(qū)的部門漁類企業(yè)，促進了地方漁類經濟

4項目結合學院科技創(chuàng)新。本次暑期社會實踐，結合了我院現在高度重視的科技創(chuàng)新工作，在我們已經立項的77個科技創(chuàng)新項目中，其中有12個項目關于長江生態(tài)系統以及長江流域的魚類的相關研究，項目與之結合，給我們的實踐提供了豐富的資料，而我們在實踐中的相關信息調查，也為我們的科技創(chuàng)新工作注入了新鮮血液。

申報能力

化學與生命科學學院在2009~2011年的暑期社會實踐活動項目中屢獲佳績

在2009年我院暑期學生社會實踐活動“感受新農村變化，服務新農村建設”獲湖北省暑期學生社會實踐一等獎；

在2010年我院暑期學生社會實踐活動“新文化新風尚迎農村之欣，重生態(tài)重環(huán)保承社會之榮”獲三峽大學暑期社會實踐優(yōu)秀獎；

在2011年我院暑期學生社會實踐活動“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)展自我 “綠色環(huán)保重生態(tài)”獲湖北省暑期學生社會實踐優(yōu)秀獎

第三篇：競標演講稿

各位領導、業(yè)主代表及樓長：

您們好！

首先感謝各位對xx物業(yè)管理有限公司，長期以來默默的關心與支持，謝謝你們?。ㄍｎD鞠躬）

xx物業(yè)管理有限公司成立于20xx年，是一個有著良好信譽物業(yè)管理有限公司，競標演講稿。公司自20xx年接管康萊特小區(qū)物業(yè)管理以來，一年的時間，在公司全體員工的辛勤努力及各位業(yè)主的大力配合下，取得了有目共睹的成績——徹底消除了以前存在的臟、亂、差的面貌，使小區(qū)在安全、綠化、衛(wèi)生、維修等各方面都有了翻天覆地的變化，解決了開發(fā)商、回祥物業(yè)等遺留下來的歷史問題，為各位業(yè)主營造了一個良好的居住環(huán)境。

20xx年即將來臨，公司愿意接受康萊特業(yè)主委員會提出的競標條件，希望能夠繼續(xù)做好康萊特家苑物業(yè)服務管理工作。公司在此鄭重承諾：

保證小區(qū)安全，承擔小區(qū)房屋、綠化衛(wèi)生、設備設施的維護工作。

小區(qū)物業(yè)服務費用維持不變：

住宅類住房按0.28元/月平方米收取，營業(yè)性商用房按其建筑面積0.5元/月平方米收取，小汽車、車庫停放車輛收費不變。

公司每年從202平方米門面房經營收入中提取120xx元和公用面積部位經營性管理費中提取20xx0元，共計3.2萬元作為業(yè)主委員會的辦公之用。同時為了讓廣大業(yè)主放心，公司愿意繳納2萬元作為20xx年物業(yè)管理服務質量保證金，希望廣大業(yè)主共同監(jiān)督，共同努力為業(yè)主們營造一個“出門放心、進門開心、環(huán)境賞心、生活舒心”的小區(qū)環(huán)境。

我們公司全體員工將“盡心、盡力、盡責，善待每位業(yè)主”，以“強化服務意識，打造一流物業(yè)管理服務品牌”為目標。以“細化服務質量，倡導溫馨生活”為宗旨。

繼續(xù)做好以下內容：

一、建立和健全檔案管理制度，公司專人負責物業(yè)與業(yè)主簽訂的合同與公約，做好裝修、維修管理的登記造冊工作。

二、創(chuàng)建平安安慶，構建和—諧社區(qū)，為居民創(chuàng)造一個安全、溫馨、文明、高尚的居住環(huán)境。公司擁有一支訓練有素的治安隊伍，規(guī)范站崗，嚴把安全關，提高安全意識，確保安全工作萬無一失。

三、立足社區(qū)，情系萬家。公司將不定期組織小區(qū)卡拉OK演唱、乒乓球、象棋、閱報等問題活動，豐富業(yè)主們的業(yè)余生活，促進公司員工與業(yè)主的交流和溝通。

四、加強綠化管理工作，為業(yè)主提供一個宜人的工作、生活環(huán)境。公司預計在20xx年投入大量資金，對小區(qū)草坪進行翻新，有針對性的對樹苗進行補種，經常修剪花草樹木，并對區(qū)內流水定期清洗，確保小區(qū)的綠色宜人的環(huán)境。

五、加強小區(qū)維修工作，及時為業(yè)主排憂解難，全面兌現公司的維修服務承諾。公司不定期的對小區(qū)的房屋、公共設備檢查，發(fā)現發(fā)現問題及時解決。2009公司公司認真組織，實施物業(yè)管理服務考評條例，使小區(qū)成為“市級物業(yè)管理服務示范小區(qū)“稱號。

公司非常重視此次競標，希望能夠競標成功！公司屆時將努力提高管理服務水平，明確服務內容，規(guī)范崗位職責，公司全體員工有信心也有能力，為康萊特的各位業(yè)主提供高效快捷的物業(yè)服務！

給xx一個機會，xx給您一個滿意！（停頓）

最后借此機會向在座各位匯報一下，“關于解聘回祥物業(yè)公司時所產生8萬元費用”的支出情況：

1、清退了水電過戶及裝修保證金39000元；

2、房屋滲水維修費用24730；

3、安裝報警系統9930；

4、制作大門標志費用1200；

5、不銹鋼伸縮門9500。

以上五項共計84000元均在業(yè)主委員會的監(jiān)督下支出?；貓笸戤叄?/p>

感謝在座的各位，希望xx物業(yè)在20xx年能繼續(xù)為您提供最優(yōu)質的服務！

同時祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，萬事如意！

謝謝！（鞠躬）

第四篇：社團文化節(jié)競標大會策劃書

2011年吉林農業(yè)大學第六屆社團文

化節(jié)競標大會

策

劃

書

吉林農業(yè)大學社團聯合會

策劃部夏微 2011-3-19

目錄

第六屆社團文化節(jié)競標大會策劃書

活動主題：第六屆社團文化節(jié)競標大會策劃書 主辦單位：吉林農業(yè)大學校團委 活動對象：吉林農業(yè)大學校、院各個社團 活動時間：三月份

活動地點：中心教學樓二樓國際報告廳

一、活動的目的及意義

為培養(yǎng)學生的創(chuàng)新和實踐能力，體現學生是生活的主體和主人的理念。豐富校園文化生活，增加校園社團的競爭意識，更好的辦好校園文化節(jié)。團委決定舉辦本次競標大會。

二、活動前準備

1、發(fā)通知；通知初步評審下來的競標書的協會，為競標大會做準備。通知大會的時間、地點及大會主要內容。要求每位參賽者準備兩分鐘的演講，最好有關于競標活動的ppt。通知文體部準備四到五個小節(jié)目，時間在五分鐘之內。

2、開展宣傳活動;A、板報、橫幅宣傳；在中心教學樓、食堂等人員流動密集的地方放置板報和懸掛橫幅。

B、廣播宣傳；在活動前一星期有廣播臺廣播消息。C、校園網站;活動前期在網站上發(fā)布消息

3、邀請嘉賓和評委 A、邀請團委老師 B、邀請各部門的部長 C、邀請各個協會的會長

D、邀請校廣播站、校報記者團等

4、工作人員的安排

策劃部、協管部：會場的秩序、衛(wèi)生及道具管理、引領等（8

人）

秘書處：迎接嘉賓、簽到記錄（4人）

網絡部：攝影和記錄（3人）

文體部；中間串場（不定）

禮儀人員：接待嘉賓（問口2人）收評分條（2人）統計人員：統計評委的評分（2名）

主持人（男女個1人）

5、會場布置：

1、會場上掛有條幅，四周氣球裝飾

2、嘉賓坐在第一排，每個座位上有礦泉水、簽

字筆。

3、嘉賓座位上有一個手持麥克風

4、確定關眾人數

5、按照活動內容將競標書分成5組。

三、活動流程

1、評委及嘉賓坐在第一排

2、主持人致開場白，并介紹嘉賓及評分標準。

3、按照各個組順序上場，每個負責人依次上臺通過ppt陳述活動計劃。時間控制在十分鐘之內。

4、每個競標陳述后，嘉賓提問。時間控制在五分鐘之內。

5、每個競標陳述環(huán)節(jié)和提問環(huán)節(jié)結束后每位嘉賓給出分數。并交給，統計人員計分。

6、在下一個競標選手出場前，主持人宣布上一個選手的分數。

7、每組競標結束后有文體部帶來文藝節(jié)目。

8、在所有競標結束后，公布分數最高的前三名為a級活動，并直接晉級。獲得校園文化節(jié)競標項目。其他結果團委在兩天后公布。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區(qū)委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養(yǎng)、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養(yǎng)進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節(jié)問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發(fā)點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續(xù)加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發(fā)利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區(qū)委區(qū)政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發(fā)，對上做好配合，對下做好團結。三是有創(chuàng)新地開展工作。在工作中，我注重不斷創(chuàng)新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業(yè)務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰(zhàn)。今年五四，團區(qū)委以全區(qū)人居環(huán)境整治為依托，以“五四火炬?zhèn)鞒芯攀d生生不息，鐵東青年投入人居環(huán)境立志強區(qū)”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業(yè)務水平打下了堅實的基礎。

四、以績?yōu)橄?，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業(yè)”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛(wèi)生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創(chuàng)新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區(qū)召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環(huán)節(jié)，開展就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發(fā)揮團組織自身優(yōu)勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區(qū)和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區(qū)在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發(fā)圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區(qū)委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區(qū)委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區(qū)委迎來組織部考核組，對共青團區(qū)委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。鐵東區(qū)的發(fā)展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發(fā)展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區(qū)”戰(zhàn)略的發(fā)展規(guī)劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第五篇：競標演講稿PPT

投標競標演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！

非常榮幸能獲得參與此次競標活動的資格。在此，我代表陜西米蘭公司，向各位介紹我公司概況。

陜西米蘭集團公司創(chuàng)立于1998年，是經陜西省工商行政管理局批準注冊的一家股份制現代化企業(yè)。公司位于與省會西安接壤的咸陽市中心區(qū)域，經營項目現涉及服飾、物資、工程、能源等領域。

我公司有著堅實的基礎優(yōu)勢。公司組織機構健全，管理體制完善，發(fā)展前景廣闊。集團總部設置行政事務部、市場營銷部、發(fā)展規(guī)劃部、生產組織部、質量安全部、財務運營部、法規(guī)政策部等職能部門，生產基地12家?，F有員工485人，高級顧問中2人享受國務院特殊津貼，4人為德國、意大利、法國籍資深指導；高層管理者中有高級工程師3人，高級經濟師5人，碩士研究生11人；72%以上員工具有高級以上專業(yè)技術職稱。

公司有著良好的信譽優(yōu)勢。公司視產品質量為生命線。2000年通過了iso9001：2000國際質量管理體系認證；2004年獲得“全國工業(yè)產品生產許可證”資格；2008年6月獲得國家特種勞動防護用品安全標志認證。連續(xù)多年被陜西省政府授予“守合同、重信用”企業(yè)和“誠信單位”，被省市質量技術監(jiān)督部門評為“質量信得過單位”，是國家勞動防護用品定點生產企業(yè)和陜西省經貿委勞動防護用品定點生產企業(yè)，國家四大油田、三大電力行業(yè)指定生產廠

家，中國服裝協會會員，陜西省服裝行業(yè)協會理事單位。

我們有著一流的售后服務團隊，隨時反饋顧客信息，并深入各單位跟蹤服務。如若出現質量問題，將以最迅捷的反應進行修理或更換。本著一切為客戶服務，讓客戶滿意的態(tài)度，為客戶做最優(yōu)秀的服務。

我公司若能中標，我們將嚴格按照投標承諾，仔細把握好每一個生產環(huán)節(jié)，嚴防不漏地履行合同約定。以一流的工藝，最快的效率，完美的質量來交付客戶。

精誠所至，金石為開。相信你們的信任和我們的實力將為我們帶來共同的成功。篇二：競標方案演講稿

競標方案演講稿

一、管理模式：

1、根據公司改革要求，今后所有項目都以項目部為核算單位項目經理總負責制，公司直接對項目經理進行工程直接費承包管理，不在直接或間接對項目經理以下的管理人員、隊長等實際管理。我項目部的管理模式分為二級管理即：項目部為一級，隊為一級。

2、項目部根據公司競標成功后的項目由公司大會任命項目經理，并對項目的總體任務以指標形式和詳細的工程量化明細表下發(fā)項目經理。項目部根據承接的任務對 施工隊伍進行選擇或采取隊長競標選擇，來確定隊伍。

3、公司應對項目的直接費中的管理費、人工費、材料費、架設工具租賃費、機械臺班費、辦公用品費、工傷醫(yī)療費等預算出來，各種費用均與項目部和隊長界定清楚明確在承包條款內。

4、公司對工程的進度要求應科學合理，各種手續(xù)齊全。圖紙必須到位，交底清楚，盡量不要在施工中更改，如有變更應提前一個月時間說明并有洽商。

5、項目經理根據管理費的數額和工期來組織項目管理人員，對每個管理人員均采取工作職責、工作標準、工作任務、責任追究制等以協議和合同形式約定管理。

6、管理人員均實行招聘形式錄用制，項目部對每位聘用人員簽訂【勞動合同】，任用期限根據工程施工階段來確定，或者以工程總周期來

確定，到期公司不用即解聘。【公司應負責制定協議和合同文本的起草，統一文本要求】。

7、隊長的任命是由項目部隊長競爭成功后確定，由項目經理提請公司老總任命方可生效，隊長必須服從項目經理和項目部管理人員的領導，隊長無權越級項目部匯報工作，公司不對隊級管理，有什么事情直接找項目部，項目部會及時解決、協調處理好提出的問題。否則，可以直接向上級匯報。

8、項目部與隊長之間是根據公司規(guī)定的任務指標簽訂【管理協議】，協議的內容由項目經理與隊長共同協商確定，經公司老總認可后生效。再報公司辦公室備案。

9、隊級組織由隊長自己組織工人，項目部對隊長組織的人員進行監(jiān)督審核，原則上不準用隊長的直系親屬，不準用老、弱、病、殘或童工、女工。特殊工種必須持證上崗。

10、項目部的組織結構和人員的配備，是本著人員少、超負荷工作能滿足項目管理的工作量來組織人員的原則，絕不多用半個人，做到人人有職責，分工明確，有標準，有目標，有數據，有核算，有制度，有追究，有獎勵，有處罰，獎罰分明，公平、公正，透明管理，建立獎罰臺賬，及時公布上榜。

11、隊級人員配備原則上不設管理人員，但必須分工種來實施管理，各工種要分部位、分責任、對每個人定崗、定位、定量、定出質量標準，定出材料用量標準，安全、文明施工和活完料清等文字要求，不能有無計件閑散人員存在。

12、隊級人員組織名單必須經項目部和隊長共同面試后認可，工人工資根據各個工種按照平米單價來分項承包，工人進場后上班者才有工資，不上班沒有工資。不能承包的活由隊長按日工每天12小時為10分，日工資120元，不分技工壯工，含生活費在內。隊與工人之間均由隊長給工人簽訂【勞動合同】和【入職表】報項目經理簽字生效，再報公司辦公室備案。

13、項目部管理人員和隊長為月薪制，每月只發(fā)基本工資，項目部人員按招聘時所定的薪資為準，發(fā)工資時間按公司規(guī)定執(zhí)行。項目部核心成員為項目骨干，享有項目承包提成。而項目部成員一律以招聘時談定的工資為準，不享有項目承包提成。隊長為隊級核心享有工程承包提成。

14、施工隊工人一律采用計件量化管理，取消月薪制，不月月發(fā)工資，改為月借支。由各隊隊長每月初2號做借支計劃，每個人的借支錢數均不能超出本人當月完成產值的60%且不能超過1000元，隊整體借支不能超過當月總產值的65%。每月隊長應算出工程人工費總額借支比率和剩余量，列表報項目部審核，項目部會提前報公司核算部核算，最后由核算部報公司總辦簽批，由財務部人員直接發(fā)放到工人手中。

15、施工隊每個季度可以做形象進度結算，對隊工人可以借支到季度總完成產值的80%。剩余部分年終決算可以發(fā)放到全年完成總產值人工費的95%。工程竣工驗收后按各隊承包工程總人工費的98%決算發(fā)放給工人手中?？哿?%的質保金按國家規(guī)定時間執(zhí)行支付，如

在質保期間產生的維修活均由各隊負責維修，所產生的費用從2%中扣除。不夠扣隊長提成。

二、項目部兩級組織管理機構及人員配備：

項目部組織機構是：

【1】、以項目經理為第一負責人，實行項目經理總負責制。

【2】、項目部設核心組成員和成員，分別實施項目管理。

【3】、根據工程大小下設若干個隊，每個隊承擔的任務不低于38000平米，隊長為隊級核心，隊級以下不設管理人員和班長，直接由隊長組織施工。

1、項目部管理機構是由項目部核心組成，10萬平方米到15萬平方米設5個人。20萬平方到25萬平方米設7個人。根據工程的技術含量是否設水、電專業(yè)，結構期間不設專業(yè)工長。裝修時各設一名。

2、隊級機構是由隊長為核心，不設管理人員和班長，完全由隊長一人承擔工程人員組織、生產、質量、安全，材料、機械、考勤等分配。隊長就是現場的實施者。

3、項目部承建10萬平米到15萬平米的人員組成：

【1】、核心組成員有：項目經理、工程師、鋼筋工長、木工工長、土建工長。

【2】、成員有：質量安全員、資料試驗員、材料臺賬員。

【3】、項目部設食堂炊事員，根據工程配備保安人員定崗值班巡邏。

4、項目部承建15萬平米到25萬平米的人員組成：

【1】、核心組成員有：項目經理、工程師、勞務副經理、鋼筋工長、木工工長、土建工長。

【2】、成員有：質檢員、安全員、資料員、試驗員、材料員。

【3】、項目部設食堂炊事員，根據工程配備保安人員定崗值班巡邏并設保安班長。

【4】、保安人員屬于壯工級工資，走工人借支工資方法。

三、項目部管理職責：

1、項目經理職責：

【1】、項目經理是整個工程的第一責任人，公司下達工程承包的各項任務指標圓滿完成，對企業(yè)負責。

【2】、組織項目部管理機構和人員分工，組織隊長及勞動力。

【3】、制定項目部及隊級管理制度和扣分標準，制定獎罰規(guī)定，建立獎罰臺賬。

【4】、制定量化管理單項定額，協助隊長分配工人工作崗位，采取定人定崗制。

【5】、組織項目部核心組和隊長給工人定工資，簽訂【勞動合同】和

【入職表】。

【6】、組織項目部管理人員和隊長的定崗定資和簽訂【勞動合同】。

【7】、協調生產進度、勞動力、材料、機械設備在工程中的影響，定期組織召開協調會。

2、工程師職責：

【1】、對項目經理負全責，對工程技術、質量負全責。

【2】、負責編制施工組織設計，支模方案和各種施工方案。篇三：競標演講稿

競標演講

尊敬的各位領導你們好：

今天很感謝各位領導給提供這次xxx村委改建工程的競標機會，對此我深表多年來領導對我的關心、支持和信任。下面將我的施工計劃和目標向大家做如下匯報：

我主要抓好以下五方面的工作：

一、后勤管理團隊

組織有能力、有管理經驗的施工管理團隊，包括技術負責、現場管理、人員組織、安全文明施工、機電機械管理、各棟號負責、材料收支管理、項目統計等管理人員。經常不斷加強學習，落實公司和上級有關指示精神，不斷挖掘提高業(yè)務素質，確保團隊內部和諧，項目分工明確，責任到人，有事有人找有人管，發(fā)現問題及時解決，確保工程達到預期目標。

附：管理人員名單

二、安全管理

1、安全生產責任目標：安全生產無事故，保證市級示范文明工地。

2、為了保證安全生產，我主要采取以下措施：（1）安全文明施工

認真組織合理安排先將施工區(qū)域規(guī)劃制定出平面布置圖，安裝時按照平面布置圖安放，準備投入施工道路硬化、衛(wèi)生間、淋浴間、大門、防護棚、臨電設施、衛(wèi)生室、門衛(wèi)室的施工安裝，滅火器配備，有專職安全人員負責各項事宜，安全無小事，發(fā)現安全隱患齊抓共管，做到決不允許任何安全隱患。

（2）安全交底

根據公司和上級有關單位的下發(fā)的文件，安全操作規(guī)程，規(guī)范要求，針對事物的真實性下達給各施工作業(yè)班組安全技術交底，真正做到真正落實。

（3）安全教育

加強對新工人進場安全教育，特殊工種安全教育，做到三級安全教育，對安全教育要天天講時時講，讓人人皆知安全的重要性。（4）安全文明其他措施

做到工完料清，進場人員必須正確使用合格的“安全三寶”，嚴禁酒后進場，各種機械、臨電設施、塔吊未經驗收不得使用，腳手架搭設完成必須經過驗收并執(zhí)行公司和上級有關部門下發(fā)的安全條例，對不執(zhí)行安全條例的人和事，下發(fā)整改通知單，多次不聽勸不整改的責令停工整改并開罰款單，直至達到要求方可復工。

（5）編制安全施工方案，審批后方可施工。

三、施工進度及施工工期

確保合同工期2014年12月5日開工，2016年1月31日交工。落實各個節(jié)點的施工計劃：

2015年2月10日完成住宅樓完成正負零，2015年5月31日住宅樓主體結構完工并經甲方、監(jiān)理驗收合格，2015年10月31日二次結構、抹灰、門窗安裝完成，2016年1月31日具備交付條件。

我精心組織具有多年施工經驗的優(yōu)秀施工班組，有人力財力支撐的團隊來項目施工。要求木工、鋼筋工、腳手架工、混凝土工編制出各自的施工進度計劃、人員組織、設備配備情況，上報項目部審核，然后精心組織，嚴格控制每個節(jié)點的施工進度，滯后的查找原因補上來，確保完成施工任務。

四、質量管理

1、目標：保證省級優(yōu)質結構工程。

2、不斷創(chuàng)新，推廣先進技術、先進經驗，在施工過程中以單體工程為單位，項目部派出專職技術員負責隊長分抓的方法，做到班前交底，過程跟蹤，班后檢查，認真總結。項目部從上到下認真管理，不放過每一個細節(jié)，每一個節(jié)點，提高操作人員的素質，重視施工質量。施工過程中發(fā)現好的經驗加

以推廣，在檢查過程中，發(fā)現不合格的點和事及時整改并做好記錄，同時下發(fā)整改通知單限期整改，如到期整改不完善的責令停工并作出罰款處理，直至整改完善，以此保證施工質量。

3、質量控制的方法，實行樣板現行。每個分項單位都作出樣板，樣板驗收合格后按樣板施工，無樣板的不允許施工，無節(jié)點驗收的不得進行下道工序，技術員不間斷的跟蹤檢查，技術總負責作出施工方案，根據不同天氣不同時節(jié)制定施工要點，編制有效的技術交底，下發(fā)到每個班組，讓人人皆知。

4、組織有效的班前會議，專項會議詳細講解每個節(jié)點的技術要求、質量標準，達到不返不重復從而保證工程質量，降低工程成本。

五、成本控制

1、材料管理：按照施工預算，結合本工程使用情況，由技術員現場計算隊長審核，確保材料進場數量。

2、材料進場時由材料員對照提供的數量是否正確，質量是否達到要求，材料不懂有技術負責人參加。

3、人工費管理：合理安排避免返工，不出現重復作業(yè)，能減少的盡量減少開支，努力認真組織專人管理合理使用零工開支。

4、材料使用做到工完料清不浪費使用，領料時做好簽字手續(xù)，嚴格控制材料的使用，廢料合理堆放，剩余的材料能再次使用的再次使用以降低施工成本。

5、租賃費盡量減少，以晚進貨早送貨來控制，拆下來的及時交回，以提高工期進度來降低開支。

六、近幾年所施工的工程和主要業(yè)績

1、xxx社區(qū)二期工程，施工周期短，用7個月的時間完成稅結余額50 多萬元。

2、xxx工程，獲省級文明小區(qū)，市級優(yōu)質結構工程。22#、26#、31#樓施工工期短，用1年的時間完成施工任務。以上是我簡要的向各位領導評委說明的我的施工方案和思路，有不當之處請領導指正，在以后的工作中改進。

謝謝領導給我提供這次機會，我會在工作中努力工作，創(chuàng)造更高更優(yōu)秀的成績回報領導對我的關懷。xxx 二零一四年十二月三日篇四：競標投標演講稿

競標投標演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！

在此，我代表齊齊哈爾農學院向龍江縣勞轉辦及其它相關部門為我們提供了這次公開、公平、公正的競標機會表示衷心的感謝。

在這陽光明媚、春意盎然的季節(jié)里，是“陽光工程”讓我們有緣再次相聚在龍江這片美麗而又神奇的土地上，為了更加深入地推進和落實國家的“陽光工程”，應龍江縣勞轉辦的邀請，我們齊齊哈爾農學院來參加這次競標活動。

首先，向大家介紹我們齊齊哈爾農學院的基本情況：

齊齊哈爾農學院創(chuàng)建于1985年，1993年經省教委批準，成為我省西部地區(qū)唯一一所農科高等?？茖W校，2004年經省計委批準立項，在農學院成立齊齊哈爾市農村勞動力服務中心，它的主要任務是對農村勞動力的培訓和轉移、法律維權、信息服務及開發(fā)勞動就業(yè)市場。同年又經省勞轉辦批準，農學院成為“陽光工程”的培訓基地。2006年7月經市委、市政府批準，對齊齊哈爾農學院進行改革和重組，由原齊齊哈爾農學院、市農廣校及農機校合并組建了新的農學院，暨“齊齊哈爾市農村勞動力服務中心”，它主要承擔開展對農村勞動力培訓轉移及各種農業(yè)技術培訓教育等任務。齊齊哈爾農學院總校坐落在鶴城繁華的市中心，與龍沙公園相毗鄰。新的農學院目前具有高級職稱15人，中級職稱30人。重組后的農學院具有雄厚的師資力量和齊全的教學設備，可承擔各種長期和短期培訓任務。目前一個集學歷教育與職業(yè)技能培訓相結合、農村勞動力職業(yè)技能培訓與轉移相結合、以市為中心、縣鄉(xiāng)依托的多層次、多內容的辦學格局在齊齊哈爾農學院已經形成。其次介紹我院幾年來對農民工培訓和輸出的基本情況：

我院本著“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農民受益”的原則，以非農職業(yè)技能培訓為重點、積極推進農民工技能培訓。一方面對全市農民工培訓資源進行全面調查，摸清底細，另一方面瞄準市場需求，科學設置專業(yè)，積極組織開展培訓，努力做到培訓一人，合格一人，就業(yè)一人。幾年來，我們在齊齊哈爾市部分縣區(qū)成功地對農民工進行非農、涉農技能培訓和引導性培訓，共計8000余人，打造了齊齊哈爾農學院培訓輸出農民工的品牌，普遍受到縣勞轉辦、培訓農民及用人單位的好評。第三，介紹我院今年及今后工作和對農民工培訓的承諾：

今年，我們仍堅持圍繞市場需求搞培訓，突出抓對農民涉農職業(yè)技能培訓和綜合素質的培養(yǎng)。今年我們學院共開設沼氣工及后續(xù)服務員、農作物病蟲害專業(yè)化防治員、畜禽繁育等生產服務員、農民合作社理財能手、農村經紀人、服裝縫紉、電工電子、焊工、木工、瓦工、計算機操作、餐飲服務、食品加工等十幾個專業(yè)。我們的承諾是：第一，對農民工采取零收費的標準培訓。其宗旨是以增加農民收入為目的，為農村勞動力轉移做貢獻；第二，發(fā)揮農學院市、縣、鄉(xiāng)三級培訓網絡優(yōu)勢，采取長短結合，集中與個別疏導相結合、理論與實踐操作相結合、課堂教學與多媒體演示相結合等多種方法，送職業(yè)技能培訓的知識到鄉(xiāng)、到村、到戶；第三，我們堅持以人為本，堅持科學發(fā)展觀，在開展對農民工職業(yè)技能培訓的同時，加強對農民工維權教育，保證農民工的合法權益不受侵犯，使農民朋友能夠做到自尊、自強、自力，最終致富

齊齊哈爾農學院本著向社會提供優(yōu)質的培訓服務的宗旨，面向廣大農村勞動力開展全方位的培訓服務，我們愿在縣勞轉辦、縣財政局等部門的領導、監(jiān)督、檢查下，認真完成培訓任務。

幾分耕耘，幾分收獲，今天我們借“陽光工程”的這縷春風，共同點亮的是農民致富的希望之燈，相信明天我們必將能夠并肩攜手為加快農村勞動力轉移、建設社會主義新農村、構建和諧社會做出應有貢獻。

齊齊哈爾農學院

二〇一〇年五月二十八日篇五：競標演講稿

各位領導，老師，同學們 大家下午好

我代表化生學院青年志愿者服務大隊競標三峽大學大學生暑期社會實踐重點項目申報

本次活動我們本次競標的主題是

調研實踐倡環(huán)保大計

曲渚回舟恤魚水之情

水與人類自古以來就有著密切的關系，水中生活的魚類既是人類盤中的美食，又是自然界不可或缺的一類生靈。長江魚類是一個龐大的群體，它們的生活與人類息息相關。近年來，由于人類活動，造成了魚類的過度捕撈，水源污染等嚴重影響了長江魚類的生活現狀，也影響了長江流域漁業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，魚類附加產品行業(yè)的發(fā)展。本次的研究旨在具體的調查分析長江流域宜昌段魚類具體的生存狀況，宣傳珍惜魚類的保護，提倡水資源的合理利用，了解長江流域宜昌段的漁民，魚類相關企業(yè)的生存發(fā)展現狀以及未來發(fā)展的預期。

現在我將以一下幾點方面來向大家介紹本次化生學院競標 1.實踐背景 2.實踐方案 3.項目特色

4.申報實力

由化學與生命科學學院團委學生會副主席梁亦舟擔任本次暑期社會實踐活動的組長 成

員共共計15名，由化學與生命科學學院部分在籍學生組成 本次實踐活動流程主要按照四個部分分在以下四個單位開展 6月18日至6月20日 中華鱘保護區(qū)實習 6月21日至6月23日 參觀中華鱘研究所 工作實踐 6月24日至6月26日 長江沿岸 走訪漁民 工作實踐 6月27日至6月29日 三江漁業(yè)實習學習魚類養(yǎng)殖

活動項目特色

主要分為四點 1活動結合學生自身專業(yè)知識。發(fā)動學生實踐能力，豐富學生學習專業(yè)知識的興趣 ； 2項目切合社會熱點問題。與此同時，項目開展地分布在中華鱘保護區(qū)、中華鱘研究所、長江沿岸及三江漁業(yè)公司四個地點，讓同學們在實踐中得到各方面的鍛煉和提高，達到了“雙服務”的目的。3項目服務于地方經濟。在實踐的同時，服務了相關科研機構及宜昌地區(qū)的部門漁類企業(yè)，促進了地方漁類經濟 4項目結合學院科技創(chuàng)新。本次暑期社會實踐，結合了我院現在高度重視的科技創(chuàng)新工作，在我們已經立項的77個科技創(chuàng)新項目中，其中有12個項目關于長江生態(tài)系統以及長江流域的魚類的相關研究，項目與之結合，給我們的實踐提供了豐富的資料，而我們在實踐中的相關信息調查，也為我們的科技創(chuàng)新工作注入了新鮮血液。