第一篇：去外企面試必備的11個問題

去外企面試必備的11個問題

問：日常工作中，你喜歡固定的工作模式還是多變的工作模式？

(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

答：我喜歡工作多變且富有挑戰(zhàn)性，這就是我經(jīng)常請求從事艱巨任務(wù)的原因。我們前兩次商討的那兩個方案就是我自行要求的，我不會讓自己空虛無聊的。

(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

你的回答要與工作的要求相符。描述既能保持你的興致，從而學(xué)到新東西，又不會讓你厭煩的環(huán)境。

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

Q:Do you prefer continuity in structure or frequent change in your daily work?(來源：英語麥當(dāng)勞)

A:I enjoy change and challenge,which is why I frequently ask for the tough assignments.The last two projects we discussed were ones that I asked for.I don't allow myself to get bored.

(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

問：有效的時間管理已成為提高生產(chǎn)力的一個必不可少的因素。舉例子說明你學(xué)會并應(yīng)用到工作上的時間管理技術(shù)。(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

答：我會定期使用日程安排軟件，它能有效地幫我安排好每日、每周、每月或者每年的工作。它還有計劃表的特點和提示選擇功能，有助于在限定的時間內(nèi)及時完成任務(wù)。一般來說，我總是朝著目標(biāo)奮斗而且非常自覺。我喜歡每次用一定的時間和精力制定一份計劃方案。我已發(fā)現(xiàn)這種方法有助于節(jié)省時間，這樣使我能夠?qū)嵤┪业男路桨?，并最終為部門節(jié)省了時間和金錢。

(來源：英語麥當(dāng)勞－英語快餐EnglishCN.com)

回答這個問題時，談?wù)勀阍诠ぷ髦袘?yīng)用過的能節(jié)省時間和資源的分配時間的技巧。在這種公關(guān)領(lǐng)域里，時間是很珍貴的，面試官想看看你是不是一個珍惜時間的人。試舉一個例子說明你是如何因為合理安排時間而提高生產(chǎn)力的。

(來源：英語麥當(dāng)勞－英語快餐EnglishCN.com)

Q:Time management has become a necessary factor in productivity.Give an example of a

timemanagement skill youve learned and applied at work.A:I regularly use scheduling software, which helps me effectively plan for the day, week, month, or year。

(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

It also has a todolist feature and an alarm option,which is helpful for meeting timely deadlines.In general, though, I'm very goal oriented and selfdisciplined.I like to focus clearly on one project at a time for a set amount of hours.In the past Ive found that this has helped me save time, which in turn has given me the opportunity to implement new rocedures that have ultimately saved the department time and money。

(來源：英語學(xué)習(xí)門戶網(wǎng)站EnglishCN.com)

問：你的朋友會告訴我有關(guān)你的一些什么事情？(來源：英語麥當(dāng)勞 http://)

答：我的朋友會告訴你，我走得比別人快，吃得比別人多，工作得比別人晚，且除了計劃內(nèi)的事情外，我還擠時間與朋友在一起。我確信做很多事情都需要有熱忱。

(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

說說你在工作中自然體現(xiàn)出來的個性的各個方面。

(來源：英語麥當(dāng)勞－英語學(xué)習(xí)門戶 EnglishCN.com)

Q:What would your friends tell me about you?(來源：英語麥當(dāng)勞－英語學(xué)習(xí)門戶 EnglishCN.com)

A:My friends would tell you that I move faster than most people,eat more than most people,work later than most people,andstill manage to spend time with friends despite my schedule.I believe in doing lots of things with gusto.(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志)

問：說說你和以前幾位上司的關(guān)系。(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

答：我的幾位上司會告訴你，我是他們出色的助理，我和三位上司在一起時，我們之間是良師益友，雖然智慧和專業(yè)水準(zhǔn)是他們強，但在關(guān)于客戶問題的決策上我總是能幫他們一把。(來源：英語交友 http://friends.englishcn.com)

面試官感興趣的是，適合這個職位的求職者和其上司在一起時是否會相處得愉快。當(dāng)你講述每一位以前的上司時，面試官最有可能拿他自己與你的上司作心理上的比較。面試官必須確信他已發(fā)現(xiàn)了你的工作關(guān)系中的任何特殊之處，你不會和新上司鬧翻。要誠實，但不能

有反面例子。(來源：英語麥當(dāng)勞)

強調(diào)哪種類型的上司和你合作得愉快。(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志)

Q:Tell me about your relationship with your previousbosses。(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志)

A:My bosses would tell you that I've often acted as a sounding board for them.With all three of my bosses,we've mentored ach other,although the obvious balance of wisdom and expertise was theirs.I was always helpful to them in their decisions about customer problems.(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

問：描述你和同事之間的工作關(guān)系。(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

答：他們或許會告訴你，從來沒有什么事讓我感到驚慌失措，或者成為我的絆腳石。在他們遇到困難時，例如我們討論承包商那件事時，我作為指導(dǎo)者確實很在行。我這個人忠實又可靠。

(來源：英語分類信息 http://fl.englishcn.com)

你喜歡與哪種類型的人一起工作？公司的客戶對你有什么樣的反應(yīng)？從你的回答中，面試官確信有關(guān)你工作個性中的任何令人驚奇的事都逃不過他的眼。舉例說明你如何干勁十足，當(dāng)需要時你知道怎樣去尋求幫助，以及你對集體業(yè)績的關(guān)心。(來源：最老牌的英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站 EnglishCN.com)

Q:Describe your working relationship with your colleagues。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

A:Theyd probably tell you that nothing ever shocks me or sets me back too much,and that Im really an asset as an adviser when they suffer a roadblock,as in the case we discussed about the contractor.Im constant and dependable.(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

問：描述你的職業(yè)形象背后的個性。

(來源：英語麥當(dāng)勞 http://)

答：我經(jīng)常嘲笑自己的缺點。我言辭辛辣并在很多情況下都是直言不諱的，但我又給辦公室?guī)砹擞哪Ｎ艺J(rèn)為這為我們的工作環(huán)境提供了和諧、溫暖的氛圍。這個問題與“你的朋友會告訴我關(guān)于你的什么事？”類似。側(cè)重在你的個性是如何反映你的工作技能或興趣的。

(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志)

Q:Describe your personality beneath the professional image。(來源：專業(yè)英語學(xué)習(xí)網(wǎng)站 http://)

A:I laugh a lot at my own shortcomings.I see irony in most things and Im outspoken,but I bring a sense of humor to any ffice.I think it provides a nice balance of warmth in a work setting.(來源：英語麥當(dāng)勞－英語快餐EnglishCN.com)

問：什么樣的環(huán)境使你能特別高效率的工作？(來源：英語麥當(dāng)勞 http://)

答：盡管在大多數(shù)環(huán)境中我都能很有效率，我還是喜歡那種自覺管理自己的工作環(huán)境。我喜歡有目標(biāo)并要能為達(dá)到這個目標(biāo)而設(shè)計。為了實現(xiàn)目標(biāo)，我靠的是請教和尋找易于接受新事物的人，所以，對我來說在工作隊伍中合作與接納是很重要的。

突出你在各種不同類型的環(huán)境中的應(yīng)變能力與工作能力。你的回答不要羅列一大堆的要求（如私人辦公室、毫無干擾的工作環(huán)境等），否則面試官的結(jié)論會是：你是個難以滿足的人。(來源：英語麥當(dāng)勞－英語學(xué)習(xí)門戶 EnglishCN.com)

Q:What environments allow you to be especially effective?

(來源：英語e問e答 http://ask.englishcn.com)

A:Although I can work effectively in most environments,I prefer environments where people are their own bosses,within eason.I like to have a goal but be able to draw my own map to get there.To accomplish goals,I rely on asking questions and finding people receptive,so cooperation and access are important to me in a work group。

(來源：英語論壇 http://bbs.englishcn.com)

問：描述一個對你來說是沒有效率的工作環(huán)境。(來源：英語分類信息 http://fl.englishcn.com)

答：當(dāng)某人提出一個確切的建議說我的一個目標(biāo)該如何實現(xiàn)時，我做得就不是非常好。因為那就意味著不允許我有任何的自由去對我自己的風(fēng)格作出調(diào)整，只有當(dāng)我可以描繪自己的藍(lán)圖時，我才能做得好。這個問題是“什么樣的環(huán)境讓你的工作特別有效率？”的反面問法。側(cè)重在你比較喜歡或能提高你的工作效率的環(huán)境。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

Q:Describe an environment that is ineffective for you。

(來源：英語麥當(dāng)勞－英語學(xué)習(xí)門戶 EnglishCN.com)

A:I dont do terribly well when someone has an exact idea of how one of my goals should be accomplished.That doesn't allow any latitude to make adjustments to suit my own style.I do well when I can draw my own map.

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

問：什么樣的環(huán)境能激勵你？(來源：英語論壇 http://bbs.englishcn.com)

答：我確實很喜歡從事工程，從中能獲得真正的進(jìn)步——例如，在JIT工程中，我們在物資耗費上每月節(jié)省1萬多美元。

(來源：英語麥當(dāng)勞)

面試官想更清楚地觀察哪種工作能激勵你。這個問題是沒有正確答案的，不過你的回答至少應(yīng)該和你正在申請的工作有幾分相符。例如，假如你正面試的是一項枯燥和反復(fù)性的工作，如，數(shù)據(jù)記錄或裝配線這類工作，你就不該說高創(chuàng)造型的工作最能激發(fā)你。(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志)

Q:What situations excite and motivate you?

(來源：英語圖片 http://photo.englishcn.com)

A:I really enjoy working on any reengineering project where a true improvement results，for example,the JIT project in hich we saved more than ten thousand dollars per month in inventory costs。(來源：英語交友 http://friends.englishcn.com)

問：你的上一位老板如何形容你的工作習(xí)慣和職業(yè)道德？(來源：英語問答中心 http://ask.englishcn.com)

答：讓我這么說吧，由于我付出了更多額外的努力去處理與一位顧客的關(guān)系，我因此獲得了部門發(fā)給的一筆津貼。這位顧客以取消賬戶相要挾，我介入這件事并設(shè)法改進(jìn)某些制度，盡管這得讓我花上整個周末去工作。

(來源：EnglishCN英語問答中心[e問e答])

你認(rèn)為你目前的或上一位雇主會再次雇用你嗎？你的工作夠完善嗎？你可靠嗎？你值

得信賴嗎？舉出一些有關(guān)你的可靠、你的奉獻(xiàn)和有合作誠意的例子。

(來源：英語美食指南 http://food.englishcn.com)

Q:How would your last employer describe your work habits and ethics?(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

A:Let me put it this way:I received an MVP award from my division for the extra efforts I put into one of our customer elationships。

(來源：英語博客 http://space.englishcn.com)

The customer had threatened to pull the account,so I stepped in and debugged the system,even though it required me to work through a holiday weekend.(來源：EnglishCN英語博客基地)

問：你覺得你的公司對待自己的員工如何？

(來源：英語麥當(dāng)勞 http://)

答：近年來，管理部門實際上已經(jīng)為優(yōu)秀的員工做了很多。但是，當(dāng)員工們?yōu)楣咀龀鰻奚珔s得到極少回報時，公司的努力又激起了過去的混亂。我們花大量的金錢在人力資源上，設(shè)法消除橫在免稅員工和非免稅員工之間的屏障。假如“公司”是管理部門，管理部門正有意識地努力修補漏洞，從而公平對待員工。

(來源：英語聊天室 http://chat.EnglishCN.com)

主考官想看看你能否在忠于管理部門和對員工的關(guān)心之間走出一條滿意的路線，盡管這個問題沒有正確的答案，但你應(yīng)當(dāng)盡量避免對任何一方的偏袒并盡可能客觀地談?wù)撃闼诠緦T工的態(tài)度和方法。隨時準(zhǔn)備給出一些反映你的公司對待員工的觀點的例子。(來源：英語麥當(dāng)勞－英語雜志 EnglishCN.com)

Q:How do you feel your company treats its employees?(來源：英語學(xué)習(xí)門戶網(wǎng)站EnglishCN.com)

A:In recent years,management has really been dedicated to having a satisfied workforce.Their efforts,however,often rekindleast upheavals,when employees made sacrifices for the company and received little in return.In human resources we spend a lot of money trying to break down the walls between exempt and nonexempt employees.If“the company”is management,I would have to say management is making a conscious effort to mend fences and to do right by our employees(來源：英語麥當(dāng)勞－英語快餐EnglishCN.com)

第二篇：外企面試問題

1.What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why?

2.What led you to select your major? You minor?

3.Which of your courses did you like the least?

4．Was there a course you found particularly challening？

5．If you Were to start college over again tomorrom, what are the courses you would take？why？

6．In college，how did you go about influencing someone to accept your ideas？

7．Based on what you know of the job market，which of your courses were the most useful？The least？

8.What advice would you give college student intending to go into your field?

9.What are your most memorable experiences from college?

10.What did you learn from your internships or work study experiences?

11.Why dont I see internships or work-study experiences on you resume?

12．In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job?

13．Why did you decide to go to college?

14．How was your college education funded？

15．What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school?

16．Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job.17．Why are you working in a field other than the one in which you have a degree?

18．What have you done to stay current in your field?

19．Are you satisfied with the grades you received in school?

20．Do you think your grades accurately reflect your ability?(來源：中國教育在線)

第三篇：外企面試問題

一忌遲到失約 遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。

二忌數(shù)落別人 切勿在面試時當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。

三忌說謊邀功 面試時說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應(yīng)實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。

四忌準(zhǔn)備不足 無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。

五忌長篇大論 雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。

六忌語氣詞過多 使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。

七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ?不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。

八忌欠缺目標(biāo) 面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯，但無事業(yè)目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！

第四篇：去外企面試IT部門,求職面試

去外企面試IT部門，英文的自我介紹怎么說?。?/p>

Good morning!

It is really my honor to have this opportunity for a interview,I hope i can make a good performance today.I'm confident that I can succeed.Now i will introduce myself briefly

I am 26 years old,born in shandongprovince.I was graduated from qingdao university.my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003.I spend most of my time on study,i have passed CET4/6.and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a

automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging.Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment.That is the reason why I come here to compete for this position.I think I'm a good team playerandI'm a person of great honesty to others.Also I am able to work under greatpressure.That’s all.Thank you for giving me the chance

第五篇：外企面試問題匯總

外企面試問題匯總—獵頭建議

（一）00 評論量：0 瀏覽量：175 獵頭：湯艷2012-08-25 16:511、請你自我介紹一下你自己？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?；卮饦颖径喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。

6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？

陷阱！

7、你朋友對你的評價？

回答提示： 想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。

回答樣本一：我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應(yīng)別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。

回答樣本二：我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。

8、你還有什么問題要問嗎？

回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。

9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

10、在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？

回答提示：①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項工作。③.還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

11、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

回答提示：?我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。?分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，如果是我的責(zé)任，我甘愿受罰；如果是一個我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個團(tuán)隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。?總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

12、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？ 回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：?我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他。?他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因為他這樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。

13、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

回答提示：?正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持。?頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

14、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

回答提示：?我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。?我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。?如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。?作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

15、假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？

回答提示：?成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力。?檢討一下自己是不是對工作的熱心度超過同事間交往的熱心了，加強同事間的交往及共同的興趣愛好。?工作中，切勿傷害別人的自尊心?不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。

16、你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費參加？ 回答提示：自費參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。

17、你對于我們公司了解多少？

回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

18、請說出你選擇這份工作的動機(jī)？

回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。

19、你最擅長的技術(shù)方向是什么？

回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

20、你能為我們公司帶來什么呢？

21、最能概括你自己的三個詞是什么？

回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，22、你的業(yè)余愛好是什么？

回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。

23、作為被面試者給我打一下分？

回答提示：試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。

24、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。

25、喜歡這份工作的哪一點？

回答提示：相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

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