第一篇：大觀區(qū)重點用能企業(yè)2008年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任和節(jié)能措施落實情況自查考核的報告

大觀區(qū)3家重點用能企業(yè)2008年度節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任和節(jié)能措施落實情況自查考核的報告

我區(qū)重點用能企業(yè)共3戶企業(yè)，安慶市集賢關(guān)水泥有限公司、安慶市氮肥廠、阿爾博安慶白水泥有限公司，對3戶企業(yè)2008年的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查考核?，F(xiàn)將自查考核結(jié)果匯報如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完戊情況及考核結(jié)果

3戶企業(yè)綜合能源消費量為2.4031萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，實際節(jié)能量達(dá)1196噸標(biāo)準(zhǔn)煤，超市政府年度節(jié)能目標(biāo)86噸標(biāo)準(zhǔn)煤，考評得95分以上，3戶都超額完成年度目標(biāo)，其中氮肥廠2008年實際節(jié)能量255噸標(biāo)準(zhǔn)煤，較2007年下降幅度為5.78%。

二、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

3戶企業(yè)均成立了由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)有專門的節(jié)能管理機(jī)構(gòu)或兼職節(jié)能的職能部門，形成了公司、分廠（車間）、班組三級能源管理體系。定期或不定期召開節(jié)能會議，研究部署節(jié)能管理工作。安慶市氮肥廠成立了以廠長陳曉明為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，各車間科室、站主要負(fù)責(zé)人參加的三級節(jié)能網(wǎng)。集賢關(guān)水泥有限公司設(shè)立以公司董事長兼總經(jīng)理為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，每月總結(jié)上月的節(jié)能情況布置下月的節(jié)能工作，每季度召開一次專題會議和節(jié)能活動。阿爾博安慶白水泥有限公司設(shè)立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立公司各部門的節(jié)能任務(wù)，確定專人負(fù)責(zé)各項計量臺帳的登記、記錄、統(tǒng)計，將節(jié)能工作落在實處。

三、節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

3戶企業(yè)均將節(jié)能目標(biāo)層層分解，實行目標(biāo)責(zé)任考核，兌現(xiàn) 獎懲。集賢關(guān)水泥有限公司、氮肥廠、阿爾博安慶白水泥有限公司，按照“總量控制，全面考核;強(qiáng)化技改，降耗增效”的總要求，將年度節(jié)能任務(wù)及單耗指標(biāo)分解下發(fā)各基層單位，并將節(jié)能任務(wù)和單耗指標(biāo)完成情況納入各基層單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制體系，加以考核，獎懲兌現(xiàn)。各基層單位將節(jié)能任務(wù)分解到車間、班組，制定考核獎懲辦法，確保年度節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。并通過能源統(tǒng)計報表，分析各基層單位節(jié)能任務(wù)和單耗指標(biāo)完成情況，發(fā)現(xiàn)問題立即要求處理。每年按照《年度節(jié)能管理考核評比辦法》，檢查各二級單位節(jié)能管理工作開展情況和節(jié)能任務(wù)完成情況，使企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考評工作規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。如氮肥廠將廠內(nèi)水、電、煤各項消耗納入考核范圍，采用產(chǎn)品能耗定額完成情況與員工薪酬掛鉤，按月兌現(xiàn)獎懲。集賢關(guān)水泥有限公司領(lǐng)導(dǎo)與部門簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任狀，部門再與班組，班組再與各成員層層簽訂責(zé)任狀。

四、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況

3戶企業(yè)加大了節(jié)能扶改和技術(shù)創(chuàng)新工作的力度。其中集賢關(guān)水泥有限公司在生產(chǎn)生料的環(huán)節(jié)中，摻入一定量的氟化鈣以利于降低立窯鍛燒溫度，節(jié)約熟料煤耗，同時在水泥磨摻入液體助磨劑，既提高粉磨效率，又降低粉磨電耗。2008年度完成立窯風(fēng)機(jī)電機(jī)變頻調(diào)整改造工程，合理控制入窯風(fēng)量，杜絕工頻放風(fēng)浪費能源現(xiàn)象；完成安裝兩臺FGM-4袋式收塵器，不僅減少了水泥粉塵外逸流失，保護(hù)了工作環(huán)境，而且回收水泥半成品及成品的損

失，據(jù)測算，全年回收水泥約1500噸。阿爾博安慶白水泥有限公司2008年安排節(jié)能技術(shù)研發(fā)專項資金32萬元，完成喂煤量的穩(wěn)定、原材料的篩選分離技改、煅燒工藝的改進(jìn)3大節(jié)能技改項目，目前單位節(jié)能量在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。3家公司在節(jié)能技術(shù)改造的過程中積極尋求省節(jié)能監(jiān)察中心專家支持，對一些落后的工藝設(shè)備堅決予以改造淘汰。

五、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

3戶企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《重點用能單位節(jié)能管理辦法》及《安徽省節(jié)約能源條例》等法律法規(guī)，依法推進(jìn)節(jié)能管理工作，從源頭上抓起，新上項目進(jìn)行節(jié)能評估審查，新、改、擴(kuò)建項目按節(jié)能設(shè)計規(guī)范的用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，設(shè)備選型必須符合國家節(jié)能規(guī)定。同時，根據(jù)國家節(jié)能法規(guī)制定相應(yīng)的企業(yè)制度和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)能源統(tǒng)計、能耗限額管理。在執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額方面，所有企業(yè)，有國家和省制定能耗限額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，都能夠從其規(guī)定，制定本企業(yè)的能耗定額，并嚴(yán)格考核。實施主要設(shè)備能耗定額管理，通過對主要能耗設(shè)備消耗定額進(jìn)行層層分解考核的辦法，加強(qiáng)耗能設(shè)備的運行管理促進(jìn)設(shè)備低耗高效運行。

六、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

按照國家要求，各企業(yè)結(jié)合實際，全面開展能源審計，規(guī)范能源統(tǒng)計，建立能源計量器具臺帳，按時報送能源報表，確保能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。3戶企業(yè)積極利用國家“節(jié)能宣傳周”這一契機(jī)，緊密圍繞“依法節(jié)能、全民行動”的宣傳主題，通過

宣傳欄、廠報、懸掛節(jié)能宣傳標(biāo)語等多種形式，營造出節(jié)約使用能源光榮、浪費能源可恥的氛圍，提高全員節(jié)能意識，促進(jìn)了節(jié)能工作的有效開展。

七、存在問題及整改措施

1、進(jìn)一步夯實節(jié)能統(tǒng)計計量基礎(chǔ)工作。

各企業(yè)一、二級計量基本建立，三級計量體系尚不完備。特別是能源購入、儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配和終端使用四個環(huán)節(jié)分類統(tǒng)計報表，以及按細(xì)化要求的主要生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)、照明等工序的計量和統(tǒng)計尚未完全建立。

2、能源管理機(jī)構(gòu)和人員仍需充實加強(qiáng)。

3、組織實施節(jié)能工程，建立節(jié)能項目庫。

4、依法淘汰落后產(chǎn)能。

5、繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)察和目標(biāo)責(zé)任的評價考核體系。

6、進(jìn)一步加大企業(yè)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改資金投入。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能系列教育培訓(xùn)工作。

8、深入推進(jìn)全民節(jié)能行動。

附：大觀區(qū)3家重點用能企業(yè)2008年節(jié)能目標(biāo)考核情況匯總表

大觀區(qū)3家重點用能企業(yè)2008年節(jié)能目標(biāo)考核情況匯總表

第二篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

國家發(fā)展和改革委員會辦公廳

關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知

發(fā)改辦環(huán)資?2012?1923號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)信委、經(jīng)委、工信委、工信廳），有關(guān)中央企業(yè)：

為深入推進(jìn)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動，確保實現(xiàn)萬家企業(yè)“十二五”節(jié)能2.5億噸標(biāo)準(zhǔn)煤的目標(biāo)，根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)?2007?36號）、國家發(fā)展改革委等12個部門《關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案的通知》（發(fā)改環(huán)資?2011?2873號）要求，我們組織制定了《萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案》（以下簡稱《考核實施方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，認(rèn)真貫徹落實，并就有關(guān)事項通知如下。

一、各地區(qū)要充分認(rèn)識開展萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的重要性，將萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作，作為強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能責(zé)任，推動落實萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案各項政策措施，促進(jìn)企業(yè)建立節(jié)能長效機(jī)制的重要手段，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，確?？己斯ぷ魅〉脤嵭?。

二、各地區(qū)要將《考核實施方案》及時轉(zhuǎn)發(fā)至當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)企業(yè)，組織開展相關(guān)培訓(xùn)活動，使企業(yè)全面了解有關(guān)考核要求。要制定考核方案，落實工作經(jīng)費、人員等保障條件，充分發(fā)揮節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)和第三方節(jié)能量審核機(jī)構(gòu)作用，確?？己斯ぷ黜樌_展。我委將把各地區(qū)組織開展萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核情況納入對省級人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核內(nèi)容。對在萬家企業(yè)節(jié)能考核工作中弄虛作假的地區(qū)和企業(yè)，予以通報批評，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、各地區(qū)要按照《考核實施方案》要求，組織對萬家企業(yè)2011

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年節(jié)能情況進(jìn)行考核，于今年10月31日前，將考核結(jié)果報我委。國家將把2011年和2012萬家企業(yè)節(jié)能考核工作情況納入對2012省級人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，但不對萬家企業(yè)2011節(jié)能考核結(jié)果進(jìn)行獎懲問責(zé)。

附件：

1、萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

2、萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)（略）

3、各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）

4、各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表（略）

5、各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表（略）

國家發(fā)展改革委辦公廳 2012年7月11日

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附件1

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案

一、總體思路

按照《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案》的要求，堅持指標(biāo)完成與措施落實相結(jié)合，定量考核與工作評價相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合，依法強(qiáng)化對萬家企業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，通過開展節(jié)能評價考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)萬家企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施，提高節(jié)能管理水平，建立節(jié)能長效管理機(jī)制，確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。

二、考核對象、內(nèi)容和方法

（一）考核對象。國家發(fā)展改革委公告的萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動企業(yè)名單內(nèi)的用能單位。

（二）考核內(nèi)容。包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況兩個部分。節(jié)能目標(biāo)完成情況是指“十二五”節(jié)能量目標(biāo)進(jìn)度完成情況；節(jié)能措施落實情況包括組織領(lǐng)導(dǎo)、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制、節(jié)能管理、技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)落實等情況。

（三）考核方法。采用量化評價辦法，根據(jù)萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動實施方案要求，針對不同領(lǐng)域的企業(yè)，相應(yīng)設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施落實情況指標(biāo)，滿分為100 分。節(jié)能目標(biāo)完成情況為定量考核指標(biāo)，以國家發(fā)展改革委公告的“十二五”節(jié)能量目標(biāo)為基準(zhǔn)，根據(jù)企業(yè)每年完成節(jié)能量情況及進(jìn)度要求進(jìn)行評分，分值為40 分，節(jié)能目標(biāo)完成情況為否決性指標(biāo)，未完成節(jié)能目標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級；節(jié)能目標(biāo)完成超過進(jìn)度要求的適當(dāng)加分。

節(jié)能措施落實情況為定性考核指標(biāo)，根據(jù)企業(yè)落實各項節(jié)能政策措施情況進(jìn)行評分，滿分為60 分，對開展創(chuàng)新性工作的，給予適當(dāng)加分。具體考核指標(biāo)及評分方法見附件2。

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（四）考核結(jié)果。根據(jù)考核得分情況，考核結(jié)果分四個等級，95 分及以上為超額完成、80 分—95 分為完成、60 分—80 分為基本完成、60 分以下為未完成。

三、考核步驟

每年1 月份，萬家企業(yè)對上節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能工作進(jìn)展情況進(jìn)行自查，寫出自查報告，按照屬地管理原則，于2 月1日前上報當(dāng)?shù)毓?jié)能主管部門。地方節(jié)能主管部門要在認(rèn)真審核企業(yè)自查報告基礎(chǔ)上，組織對萬家企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場評價考核。省級節(jié)能主管部門要于3 月31 日前完成本地區(qū)萬家企業(yè)考核工作，并于4 月30 日前將《各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見附件3）、《各地區(qū)中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況匯總表》（見附件4）、《各地區(qū)未完成節(jié)能目標(biāo)企業(yè)匯總表》（見附件5）報國家發(fā)展改革委。

四、考核結(jié)果運用

（一）省級節(jié)能主管部門要于4 月底前向社會公告本地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果。

（二）國家發(fā)展改革委及時向社會公告各地區(qū)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核總體情況、中央企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況和未完成節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)情況，并將考核結(jié)果抄送國資委、銀監(jiān)會等有關(guān)部門。

（三）對節(jié)能工作成績突出的企業(yè)（單位），各地區(qū)和有關(guān)部門要進(jìn)行表彰獎勵。對考核等級為未完成等級的企業(yè)，要予以通報批評，并通過新聞媒體曝光，強(qiáng)制進(jìn)行能源審計，責(zé)令限期整改。對未完成等級的企業(yè)一律不得參加評獎、授予榮譽(yù)稱號，不給予國家免檢等扶優(yōu)措施，對其新建高耗能項目能評暫緩審批；在企業(yè)信用評級、信貸準(zhǔn)入和退出管理以及貸款投放等方面，由銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)限制措施；對國有獨資、國有控股企業(yè)的考核結(jié)果，由各級國有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定落實獎懲措施。

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第三篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告(企業(yè))

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告（企業(yè)）

（企業(yè)名稱）2012年9月

根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能?2012?622號）要求，我們對我單位2011節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項報告如下：

一、2011年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度（分值40分，自查得分40分）

國家下達(dá)給我單位“十二五”節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2011年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計，我單位2011年節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度的20%。

證明文件：

二、2011年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）

1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。2011年，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。

自查得分：2分。證明文件：

2、設(shè)立專門能源管理崗位

我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負(fù)責(zé)人，并于xxxx年xx月參加了市節(jié)能主管部門組織的崗位培訓(xùn)，取得“能源管理負(fù)責(zé)人崗位資格證”，同時進(jìn)行備案。其工作職責(zé)為………………..。

自查得分：3分。證明文件：

（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解節(jié)能指標(biāo)

根據(jù)國家和市政府給我單位下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，將指標(biāo)

逐級分解，分解給各車間、班組及崗位，下達(dá)了節(jié)能量指標(biāo)及主要產(chǎn)品單位產(chǎn)量能耗下降指標(biāo)。層層落實、目標(biāo)明確、管理到位。

自查得分：2分。證明文件：

2、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)完成情況評價考核

我單位嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核和檢查，制定了節(jié)能目標(biāo)考核辦法，與各車間、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期對節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行考

核，將考核結(jié)果作為車間、班組領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評價體系的重要內(nèi)容，進(jìn)行績效管理。并在企業(yè)內(nèi)建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進(jìn)行預(yù)測。

自查得分：2分。證明文件：

3、落實節(jié)能考核獎懲制度

每年年底，我單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布決定，對上企業(yè)節(jié)能工作先進(jìn)車間、班組和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，（獎懲措施及2011年考核結(jié)果）。

自查得分：2分。證明文件：

（四）節(jié)能管理情況（分值25分，自查得分25分）

1、建立企業(yè)能源管理體系

我單位按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331—2009），將能源管理工作與用能全過程和生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx 月并通過了由xxxxxxx(（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。

自查得分：5分。證明文件：

2、配備和管理能源計量器具

我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，按

照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的規(guī)定要求，認(rèn)真開展能源計量監(jiān)督檢查和達(dá)標(biāo)評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全。

自查得分：2分。證明文件：

3、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測

我企業(yè)投資xx萬元建設(shè)了能源計量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質(zhì)的計量全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，實現(xiàn)了能源動力設(shè)備的實時監(jiān)控和能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的信息化平臺。

自查加分：1分。

4、建立并運行能源管控中心

Xxxx年建立了能源管控中心，安裝配備現(xiàn)代化的能源計量、檢測、分析設(shè)備和軟件，實現(xiàn)能源管理的信息化管理。利用信息化系統(tǒng)實時監(jiān)控解決異常耗能現(xiàn)象，進(jìn)行智能化統(tǒng)計分析，使能源消耗管理更加及時、準(zhǔn)確、科學(xué)、精細(xì)。

自查加分：1分

5、加強(qiáng)能源統(tǒng)計分析

設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：3分。證明文件：

6、執(zhí)行能源利用狀況報告制度

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負(fù)責(zé)人每年負(fù)責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，2011年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，得分為xx分，報告合格。

自查得分：3分。證明文件：

7、開展能源審計

按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環(huán)節(jié)的能源利用效率。

自查得分：2分。證明文件：

8、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計劃

在開展能源審計的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達(dá)落實節(jié)能減排工作計劃，2011年節(jié)能計劃……………..,實現(xiàn)節(jié)能效果………..。

自查得分：2分。證明文件：

9、開展能效對標(biāo)活動

對照國家、江蘇省及行業(yè)制定的能耗定額和限額標(biāo)準(zhǔn)，積極開展能效對標(biāo)達(dá)標(biāo)工作，及時掌握和分析行業(yè)同類企業(yè)節(jié)能降耗

發(fā)展動態(tài)，與行業(yè)先進(jìn)值對比，查找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，制定和實施改進(jìn)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實施技術(shù)改造，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高節(jié)能減排工作水平。產(chǎn)品能耗逐年降低，（具體數(shù)據(jù)列舉）。

自查得分：2分。證明文件：

10、建立健全節(jié)能激勵約束機(jī)制

建立健全了節(jié)能激勵約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，征集合理化建議，2011年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）

自查得分：2分。證明文件：

11、開展節(jié)能宣傳教育

每年開展節(jié)能宣傳周活動，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項活動。利用……………….，定期報道節(jié)能減排的重大舉措和先進(jìn)典型。

自查得分：1分。證明文件：

12、開展節(jié)能宣傳培訓(xùn)

定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節(jié)能運行和維護(hù)水平）。

自查得分：2分。證明文件：

（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（分值15分，自查得分15分）

1、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

2011年，安排節(jié)能獎勵資金xxx萬元，比2010年增加了xxx萬元,用于節(jié)能技術(shù)研究和改造等工作，2011年進(jìn)行了………….。

自查得分：3分。證明文件：

2、制定實施節(jié)能技術(shù)改造計劃

2011年制定的節(jié)能技改計劃是………………..,完成了。。。。。。。節(jié)能技改項目，實現(xiàn)節(jié)能xxx噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。證明文件：

3、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)

積極開展節(jié)能新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用工作，圍繞企業(yè)節(jié)能減排的關(guān)鍵技術(shù)瓶頸等重點技術(shù)問題，深入實施科技攻關(guān)與應(yīng)用，2011年共開展xx個項目，計xx萬元科技項目經(jīng)費，比2010年增長 %。

自查得分：4分。證明文件：

4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝

依據(jù)國家和省法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策和政府規(guī)劃要求，嚴(yán)格按照要求，對落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝進(jìn)行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..減少能源消耗近xx萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。證明文件：

5、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造

利用節(jié)能服務(wù)公司發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，2011年xx個項目簽訂了合同，總投資額達(dá)xxx萬元，已經(jīng)實施和正在實施的項目xx個，其中，節(jié)能服務(wù)公司投資xxx元，已完工xx個項目，完成投資xxx元。

自查加分：1分。證明文件：

（六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）

1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)

認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：2分。證明文件：

2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)

對照國家及江蘇省制定的主要產(chǎn)品單位能耗定額和限額標(biāo)準(zhǔn)，積極開展能效達(dá)標(biāo)工作，單位產(chǎn)品能耗嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)定額和限額標(biāo)準(zhǔn)。

自查得分：2分。證明文件：

3、執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度

根據(jù)國家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，2011年，共有xx個項目進(jìn)行了節(jié)能評估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實節(jié)能措施。

自查得分：4分。證明文件：

（2011年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，較好地完成了節(jié)能目標(biāo)，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。）

特此報告。

注：括號內(nèi)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際情況編寫。

第四篇：關(guān)于開展重點用能企業(yè)2011年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核和報送2012年節(jié)能目標(biāo)的通知

關(guān)于開展重點用能企業(yè)2011年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核和報送2012年節(jié)能目標(biāo)的通知

各縣、區(qū)經(jīng)信委（經(jīng)發(fā)委），經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)局：

根據(jù)省經(jīng)信委皖經(jīng)信節(jié)能函〔2011〕1259號文和市經(jīng)信委年初與各縣、區(qū)政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會簽訂的《重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》，現(xiàn)就開展重點用能企業(yè)2011年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核和報送2012年節(jié)能目標(biāo)工作有關(guān)事項通知如下：

一、重點用能企業(yè)2011年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核

考核對象為各縣、區(qū)政府，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會與市政府簽訂2011年《重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書中》的重點用能企業(yè)?？己斯ぷ鹘y(tǒng)一部署，按自查、考核（復(fù)核）兩個階段進(jìn)行（具體考核要求及自查報告格式見附件1）。

請各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)接通知后，立即通知轄區(qū)重點用能單位（包括列入省經(jīng)信委和市經(jīng)信委考核名單），著手準(zhǔn)備自查報告。2012年1月5日前，各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織本地區(qū)企業(yè)完成自查，并對列入市經(jīng)信委考核名單的企業(yè)組織開展考核；1月13日前，市經(jīng)信委對列入省經(jīng)信委考核名單的企業(yè)組織開展考核（考核時間、地點另行通知），對經(jīng)各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考核認(rèn)定為“超額完成”等次的企業(yè)進(jìn)行復(fù)核。

二、重點用能企業(yè)2012年節(jié)能目標(biāo)測算

為進(jìn)一步落實2012年工業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任，根據(jù)省經(jīng)信委要求，各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)要將2011年耗能7000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的企業(yè)作為重點用能企業(yè)，在充分征求企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)測算2012目標(biāo)節(jié)能量。

三、材料報送要求

1、請各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于2012年1月9日前將列入省經(jīng)信委考核名單的企業(yè)自查材料，統(tǒng)一匯總后送市經(jīng)信委節(jié)能科（政務(wù)新區(qū)A223室，材料要求一式兩份并附電子版）。

2、請于2012年1月9日前將經(jīng)各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)考核認(rèn)定為“超額完成”的企業(yè)自查材料，統(tǒng)一匯總后送市經(jīng)信委節(jié)能科（政務(wù)新區(qū)A223室，材料要求一式兩份并附電子版）。我委將組織專家進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)評分情況確定表彰獎勵企業(yè)名單。

3、請各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于2012年1月13日前將附件2、3行文報我委，同時報送相關(guān)材料電子版。我委匯總后報省經(jīng)信委。

4、對已破產(chǎn)、長期停產(chǎn)一年以上或用能發(fā)生重大變化的企業(yè)，應(yīng)單獨行文說明情況，出具有關(guān)證明材料后，不列入考核。

聯(lián)系人：邢暉，電話：3837819，電子郵箱：ziyuanke2009@163.com。

附件：

1、重點用能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核辦法及自查報告內(nèi)容格式要求

2、重點用能企業(yè)2011年節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核情況匯總表

3、重點用能企業(yè)2012年節(jié)能目標(biāo)匯總表 4、2011重點用能企業(yè)名單

蕪湖市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會

二〇一一年十二月二十七日

第五篇：萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告(賓館飯店)

萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核自查報告（賓館飯店）

（單位名稱）2012年9月

根據(jù)《國家發(fā)展和改革委員會辦公廳關(guān)于印發(fā)萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核實施方案的通知》（發(fā)改辦環(huán)資[2012]1923號）和省經(jīng)信委《關(guān)于做好萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核的通知》（蘇經(jīng)信節(jié)能?2012?622號）要求，我們對我單位2011節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)對照考核內(nèi)容，逐項報告如下：

一、2011年節(jié)能目標(biāo)完成情況（分值40分，自查得分40分）

（一）“十二五”節(jié)能量進(jìn)度（分值40分，自查得分40分）

國家下達(dá)給我單位“十二五”節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，2011年應(yīng)完成“十二五”節(jié)能量的20%，即節(jié)能量 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，經(jīng)統(tǒng)計，我單位2011年節(jié)能量為 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成了（或未完成）“十二五”節(jié)能目標(biāo)進(jìn)度的20%。

證明文件：

二、2011年節(jié)能措施落實情況（分值60分，自查得分60分)

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)情況（分值6分，自查得分6分）

1、建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組

我單位于xxxx年x月成立了節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對單位節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)xxx任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xxxx(部門)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。2011年，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭召集協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位開展了各項節(jié)能工作，定期研究部署單位節(jié)能工作，（開展工作內(nèi)容及存在的不足）。

自查得分：2分。證明文件：

2、設(shè)立專門能源管理崗位

我單位于xxxx年x月設(shè)立了專門能源利用崗位，聘任xxx(職稱和職務(wù))為能源管理負(fù)責(zé)人，其工作職責(zé)為………………..。

自查得分：3分。證明文件：

（三）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任情況（分值6分，自查得分6分）

1、合理分解節(jié)能指標(biāo)

根據(jù)國家和市政府給我單位下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)，將指標(biāo)

逐級分解，分解給各部門、班組及崗位，層層落實、目標(biāo)明確、管理到位。

自查得分：2分。證明文件：

2、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)完成情況評價考核

我單位嚴(yán)格進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核和檢查，制定了節(jié)能目標(biāo)考核辦法，與各部門、班組簽訂目標(biāo)責(zé)任書，定期對節(jié)能目標(biāo)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為部門、班組領(lǐng)導(dǎo)綜合考核評價體系的重要內(nèi)容，進(jìn)行績效管理。并在內(nèi)部建立了月度能源消耗預(yù)警分析制度，定期編制本單位能源消耗分析報告，并對后期情況進(jìn)行預(yù)測。

自查得分：2分。

證明文件：

3、落實節(jié)能考核獎懲制度

每年年底，我單位節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布決定，對上企業(yè)節(jié)能工作先進(jìn)部門、班組和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，（獎懲措施及2011年考核結(jié)果）。

自查得分：2分。證明文件：

（四）節(jié)能管理情況（分值28分，自查得分28分）

1、建立企業(yè)能源管理體系

我單位按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331—2009），將能源管理工作與用能全過程相結(jié)合，建立能源管理體系，xxxx年xx 月并通過了由xxxxxxx(（認(rèn)證單位名稱）管理體系認(rèn)證（或評價）。在實際工作中，按照能源管理體系文件要求運行，（如何運行，取得的效果）。

自查得分：5分。證明文件：

2、配備和管理能源計量器具

我單位長期高度重視能源計量管理工作，制定了一套完善的能源計量管理制度（制度名稱），建立了能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（GB17167）的規(guī)定要求，認(rèn)真開展能源計量監(jiān)督檢查和達(dá)標(biāo)評價工作，能源計量器具配備基本齊全（百分比）。能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全。

自查得分：2分。

證明文件：

3、實現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實時監(jiān)測

我單位投資xx萬元建設(shè)了能源計量監(jiān)控管理系統(tǒng)，各類能源介質(zhì)的計量全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊，實現(xiàn)了能源動力設(shè)備的實時監(jiān)控和能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理的信息化平臺。

自查加分：1分。

4、加強(qiáng)能源統(tǒng)計分析

設(shè)立了能源統(tǒng)計崗位，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計，能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺帳健全，能源消耗分析（如何分析）。

自查得分：2分。證明文件：

5、執(zhí)行能源利用狀況報告制度

根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定，我單位由節(jié)能負(fù)責(zé)人每年負(fù)責(zé)填寫并定期向管理節(jié)能工作的部門報送《能源利用狀況報告》，2011年，我單位報送的《能源利用狀況報告》經(jīng)市節(jié)能有關(guān)部門審查，報告合格。

自查得分：3分。證明文件：

6、開展能源審計

按照《企業(yè)能源審計技術(shù)通則》(GB/T17166)的要求，于xxxx年xx 月，完成了能源審計報告的編制，并組織自我評價，找出能源審計報告中提出的不足項，查找自身差距，制定與落實整改措施，努力提高各個環(huán)節(jié)的能源利用效率。

自查得分：2分。證明文件：

7、編制實施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和計劃

在開展能源審計的基礎(chǔ)上，xxxx年xx月編制了“十二五”節(jié)能規(guī)劃，（規(guī)劃節(jié)能措施簡述），每年制定節(jié)能減排工作目標(biāo)，年初下達(dá)落實節(jié)能減排工作計劃，2011年節(jié)能計劃……………..,實現(xiàn)節(jié)能效果………..。

自查得分：2分。證明文件：

8、加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理

定期對空調(diào)、照明、電梯、………用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù)，xxxx設(shè)備于xxxx年xx 月進(jìn)行了節(jié)能測試，測試效率xx%。

自查得分：2分。證明文件：

9、落實室內(nèi)空調(diào)溫控制度

室內(nèi)溫度設(shè)置嚴(yán)格執(zhí)行按照國家規(guī)定，公共區(qū)域溫度設(shè)置為：夏季≥26℃，冬季≤20℃。

自查得分：1分。證明文件：

10、開展能效對標(biāo)活動

積極開展能效對標(biāo)工作，對照和分析同類單位節(jié)能降耗發(fā)展動態(tài)，與同類單位先進(jìn)值對比，查找差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，制定

和實施改進(jìn)方案，提高標(biāo)準(zhǔn)，拉升標(biāo)桿，實施技術(shù)改造，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高節(jié)能減排工作水平。（具體對標(biāo)數(shù)據(jù)列舉）。

自查得分：2分。證明文件：

11、建立健全節(jié)能激勵約束機(jī)制

建立健全了節(jié)能激勵約束制度，倡導(dǎo)節(jié)約意識，征集合理化建議，2011年安排xx萬元專項資金作為獎勵資金，獎勵在節(jié)能降耗工作方面取得成績的優(yōu)秀班組及個人，（獎勵、懲罰方面做的工作）

自查得分：2分。證明文件：

12、開展節(jié)能培訓(xùn)

定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員節(jié)能培訓(xùn)，（具體的培訓(xùn)內(nèi)容，如開展崗位練兵競賽，提高重點用能崗位人員節(jié)能運行和維護(hù)水平）。

自查得分：2分。證明文件：

13、引導(dǎo)節(jié)能綠色消費

采取xxxxx措施，引導(dǎo)消費者理性、適度消費。自查得分：1分。證明文件：

14、開展節(jié)能宣傳教育

每年開展節(jié)能宣傳周活動，營造節(jié)約能源氛圍，開展節(jié)能減排專項活動。利用……………….，定期報道節(jié)能減排的重大舉措和先進(jìn)典型。

自查得分：1分。證明文件：

（五）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（分值12分，自查得分12分）

1、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

2011年，安排節(jié)能獎勵資金xxx萬元，比2010年增加了xxx萬元,用于節(jié)能技術(shù)研究和改造等工作，2011年進(jìn)行了………….。

自查得分：4分。證明文件：

2、制定實施節(jié)能技術(shù)改造計劃

2011年制定的節(jié)能技改計劃是………………..,實施完成了。。。。。。。節(jié)能技改項目，實現(xiàn)節(jié)能xxx噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。證明文件：

3、淘汰落后用能設(shè)備

依據(jù)國家和省法律法規(guī)，嚴(yán)格按照要求，對落后用能設(shè)備進(jìn)行淘汰更新，2011年淘汰更新了……………..減少能源消耗近xx萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

自查得分：4分。

證明文件：

4、采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造

利用節(jié)能服務(wù)公司發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品優(yōu)勢進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造，2011年xx個項目簽訂了合同，總投資額達(dá)xxx萬元，已經(jīng)實施和正在實施的項目xx個，其中，節(jié)能服務(wù)公司投資xxx元，已完工xx個項目，完成投資xxx元。

自查加分：1分。證明文件：

5、利用地?zé)崮?、太陽能等可再生能源（可再生能源的使用情況簡述）自查加分：1分。證明文件：

（六）執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（分值8分，自查得分8分）

1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)

認(rèn)真執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，通過節(jié)能監(jiān)察，無違法違規(guī)行為。自查得分：3分。證明文件：

2、執(zhí)行國家或地方關(guān)于減少一次性日用品的有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

減少了xxxxx一次性日用品，取得的效果xxxxxx。自查得分：3分。證明文件：

3、執(zhí)行節(jié)能評估和審查制度

根據(jù)國家和省有關(guān)部門要求，我們認(rèn)真開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，2011年，共有xx個項目進(jìn)行了節(jié)能評估審查，并在建設(shè)中嚴(yán)格落實節(jié)能措施。同時嚴(yán)格按照建筑節(jié)能設(shè)計規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

自查得分：2分。證明文件：

（2011年，在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力，我單位節(jié)能工作取得了積極進(jìn)展，較好地完成了節(jié)能目標(biāo)，對照考核計分表自查基本可以得到xx分（其中xx分為加分）。2011年是“十二五”節(jié)能目標(biāo)的開端之年，我們更是以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度抓緊落實好各項工作，一絲一毫都不放松，為完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。）

特此報告。

注：括號內(nèi)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實際情況編寫。