第一篇：再創(chuàng)輝煌的中國色彩事業(yè)

再創(chuàng)輝煌的中國色彩事業(yè)

我很高興能夠代表中國流行色協(xié)會，在本屆亞洲色彩論壇，就中國色彩產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和未來做主題發(fā)言，在介紹中國色彩現(xiàn)狀之前，我首先將簡要介紹一下中國色彩悠久的歷史。

第一部分；中國色彩的悠久歷史與成就

中國的歷史與文化源遠流長，絲綢發(fā)明的歷史已經(jīng)上溯到7000年前了。按照中國傳統(tǒng)的說法，中國的傳統(tǒng)文化脈絡和精髓則在近5000年里逐漸豐富起來的。在長期的歷史發(fā)展和變遷中，色彩在中國的哲學、政治、經(jīng)濟、文化和藝術中占有重要的地位，影響也是巨大的。中國人善于利用色彩也是有目共睹的，主要有以下幾方面的成就：

----陰陽五行學說衍生的五色學說：起源于商代（1600BC—1100BC）的五色學說是中國色彩理論的基礎和中國哲學的表現(xiàn)之一，陰陽五行說將五行與五色相配屬，如金木水火土對應白青黑赤黃。中國的傳統(tǒng)哲學認為五行是產(chǎn)生自然萬物本源的五種元素，一切事物的來源都是如此，色彩也不例外。

----皇家色彩法規(guī)的制定：古代中國帝王服飾的色彩象征著皇權、宗教和政治，如中國第一個皇帝秦始皇（221BC-206BC）崇尚黑色。在中國隨后的近2000年的各個朝代，黃色成為歷代封建帝王的專用色彩，平民百姓禁止使用，而歷代的不同的官員服裝采用不同的色彩。城市建設亦是如此，如北京故都的色彩規(guī)劃就是一例，只有皇親國戚才能住在紅墻黃瓦的建筑中，百姓的建筑只能是青磚青瓦-----敦煌壁畫的色彩應用：距今已有2000多年的歷史，這里保存著一萬多幅珍貴的壁畫，不同時期的壁畫色彩是不同的，如北魏時期主要用紅棕色調(diào)，配以藍、黑色；唐朝時期則增添黃顏色，色彩的應用也多彩多姿，明亮而華麗；而宋朝則已藍綠色調(diào)為主。儒家思想與外來文化，特別是佛家思想相交融，它是中國色彩在封建時期的系統(tǒng)表現(xiàn)，是我們民族最為輝煌的藝術瑰寶。

----中國繪畫的色彩表現(xiàn)：中國畫與中醫(yī)、京劇成為世人公認的“三大國粹”。中國畫主要是通過墨的濃淡來表現(xiàn)畫的神韻，如“墨分五色”，“不施丹青，光彩照人”，在濃淡間實現(xiàn)悅影趨靈的藝術境界。而中國人善于運用大自然中大量的礦物質和植物中提煉的顏料，因此中國畫中的色彩明度和飽和度更加系列和豐富。

---豐富與和諧的多民族色彩： 56個民族的中國，色彩隨著民族的地域、文化、民俗等而繽紛無限，彼此影響著和傳播著，從配色到圖案都有鮮明的個性。迄今，也成為世界時尚色彩靈感取之不盡的源泉。比如漢族喜歡中國紅、靛藍、青色等，藏族喜歡絳紅、土紅（舉例：各民族數(shù)量、近幾年國際時尚領域里的中國元素）

以上只是從浩瀚的中國色彩文化中采擷出的幾葉精華而已，無疑，我們祖先在色彩成就和文化因子，迄今仍深深影響著今天中國人的色彩傾向和使用，使中國色彩的表現(xiàn)在當今全球化、時尚化的進程中與西方既有趨同性，也具有鮮明的個性。

第二部分開放中的中國色彩現(xiàn)狀

近百年，隨著中國的內(nèi)憂外患和閉關鎖國，中國人民在傳統(tǒng)的歷史中艱難的跋涉，一代代的藝術家和設計人員對美學的追求精神依然，在繼承中發(fā)揚，在引進和借鑒中創(chuàng)新，特別是1949年中華人民共和國成立以后，各種色彩資料的翻譯和出版為中國美學和色彩學注入了活力。

中國色彩發(fā)展的新起點可以從1979年開始，那年中國開始了對外開放的積極政策，標志著中國現(xiàn)代化建設的開始：20年來，中國色彩事業(yè)應當記住的幾件事件和歷史篇章：

----色彩構成引進中國（1980年）：廣州美術學院尹定邦教授率先引進西方色彩構成理論，全國藝術類院校開始進行系統(tǒng)色彩教育。

----中國流行色協(xié)會成立（1982年）：在中國工業(yè)產(chǎn)品中出口比例最高的絲綢領域里，在國家紡織工業(yè)部的積極支持下，在原有全國絲綢色彩調(diào)研中心的基礎上，成立了中國流行色協(xié)會，1983年作為中國科學技術協(xié)會直屬的全國性組織，同年加入國際流行色委員會，1984年出版《流行色》雜志，隨后，在浙江、江蘇、遼寧、河北和四川等地陸續(xù)建立了地方色彩協(xié)會或色彩調(diào)研中心。2002年1月，協(xié)會秘書處遷至北京。

----全國白度標準產(chǎn)品標準化小組成立，（1984年），開始研究全國建筑色彩標準。

----中國國家顏色體系項目（1988年），由中國科學院心理研究所牽頭，聯(lián)合中國建筑科學研究院、中國計量科學研究院等機構，經(jīng)過近5年的努力，確定了中國顏色體系，制定了中國第一部國家級顏色標準。

----中國色彩流行趨勢發(fā)布（1991年），由中國流行色協(xié)會第一次向全國發(fā)布。

----中國美術學院色彩研究所成立（1994年）：由該校從法國學成歸國的宋建明教授創(chuàng)辦。1999年起中國美院和北京服裝學院等國內(nèi)院校相繼開設色彩設計研究生專業(yè)。

----色彩顧問公司創(chuàng)辦（1998年）：旅日色彩專家于西蔓女士在北京創(chuàng)辦第一家色彩顧問公司，開創(chuàng)了中國個人形象顧問和色彩咨詢業(yè)務。

----中國應用色彩體系項目（2000年）：國家科技部立項，由中國紡織信息中心承擔。

----中國流行色協(xié)會色彩教育委員會籌備（2003年）：33家院校發(fā)起，籌備成立色彩教育委員會。經(jīng)過近1年的籌備，將于2004年12月1日將正式成立。----中國城市居民色彩傾向調(diào)查（2004年），由中國流行色協(xié)會承擔，首次在北京、上海和廣州進行系統(tǒng)的色彩數(shù)據(jù)調(diào)查，標志著中國色彩調(diào)研與監(jiān)測體系項目的開始。

今天，我們成立了亞洲色彩聯(lián)合會，可以預見，中國色彩事業(yè)將進入一個新的發(fā)展時期。

但我們必須清醒地意識到我們與國際發(fā)達國家和地區(qū)的差距，概括起來有以下幾點：

1、全民對色彩科學的認識和理解不夠，在中國城市化建設中和生活中隨處可見色彩垃圾和色彩污染現(xiàn)象；

2、色彩設計在工業(yè)產(chǎn)品和大眾消費品上還處在無意識或可有可無的地位，如何掌握色彩的理論和規(guī)律有待對現(xiàn)有設計人員不斷的繼續(xù)教育；

3、色彩教育基礎薄弱，色彩人才欠缺。隨著產(chǎn)品設計和開發(fā)的進步，專門從事色彩設計的人員隊伍建設迫在眉睫，而幼兒色彩教育任重道遠；

4、色彩技術和應用上創(chuàng)新不夠，設備落后、傳統(tǒng)，色彩監(jiān)測和管理軟件開發(fā)滯后；

5、色彩理論研究不夠，對中國傳統(tǒng)色彩的研究和弘揚需要提高到一個更高更廣泛的層面，既從純理論的研究向應用與創(chuàng)新的實踐轉變；

6、色彩出版物和工具書、色卡等與現(xiàn)今快速發(fā)展的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)需求不相稱；

7、缺少國際化的交流和展示的平臺，多依附與其他相關領域的活動，特色不明顯。

在此，我呼吁，中國色彩領域需要在座的各位共同努力和支持，特別是產(chǎn)業(yè)界和新聞界的積極參與和投入，這也是我們這次舉辦亞洲色彩論壇和色彩中國年度色彩大獎評選的初衷所在。

第三部分：未來中國色彩產(chǎn)業(yè)展望

在中國社會全面進入小康社會以后，在中國正在迎接2008年奧運會和2010年世博會之際，根據(jù)國際色彩產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷程和經(jīng)驗，未來的中國，色彩科學作為藝術和科技高度結合的新興學科，將為更多的人所關注和掌握，并將更廣泛地運用在中國人的經(jīng)濟和生活的各個方面，在社會和產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮著越來越積極作用，具體分析如下：

---城市的色彩規(guī)劃領域：在中國共產(chǎn)黨十六大和第七屆全國人大會議上，中央政府提出了科學的發(fā)展觀，制定了以人為本、務實進取的經(jīng)濟發(fā)展綱領，從片面的追求投資數(shù)量和GDP的增長率，向更加重視提高人民生活質量和品質、促進社會全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展的方向轉變，因此各地政府越來越重視居住環(huán)境的改善。目前，北京、武漢、哈爾濱、遼寧盤錦、浙江龍泉等地都制定了城市色彩規(guī)劃，今年春天，上海、廣州、成都等地的人大代表在地方人大會議上也陸續(xù)提出了議案，要求政府加強城市色彩規(guī)劃工作?？梢韵嘈?，在目前668個城市以及近2萬個小城鎮(zhèn)中，將會有越來越多的城市和小城鎮(zhèn)重視色彩規(guī)劃，美化自己的家園。

---建筑與環(huán)境領域：近5年來，中國房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的進步非常迅猛，從1998年以來，每年的房地產(chǎn)投資增長速度平均在20%，2003年甚至達到30%。預計在未來5年中中國的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)高速增長，預計到2010年，全國僅城市每年增加新的建筑面積都將在8-9億平方米，這些建筑的外墻和內(nèi)裝飾都涉及到色彩設計和應用，這也是國內(nèi)外設計人員和產(chǎn)業(yè)界大展拳腳的好機會和競賽的好舞臺。

--產(chǎn)品設計領域：進入WTO后，中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)將繼續(xù)在出口高速增長的同時，積極擴大內(nèi)需，中國紡織服裝在產(chǎn)量增加的同時，日益提高產(chǎn)品設計和開發(fā)，特別是重視原創(chuàng)性設計，最近幾年，國內(nèi)中式服裝企業(yè)的數(shù)量越來越多，品種更加豐富，不僅受到國內(nèi)人的喜歡，也深受來自海外朋友們的親睞。無疑，在不遠的將來，中國將逐漸成為繼歐洲、美國的世界第三大潮流中心，這是中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然，是不以人的意志為轉移的歷史發(fā)展。

在工業(yè)產(chǎn)品上，中國的彩電、冰箱和許多日用品的生產(chǎn)產(chǎn)量均位居世界第一，汽車產(chǎn)業(yè)也方興未艾，在產(chǎn)品同質化的今天，如何以人為本，滿足消費者內(nèi)在需求成為各個廠家關注的問題。毫無疑問，設計將成為競爭的最為關鍵的要素，色彩將作為新的經(jīng)濟亮點和促銷方式，正如法國色彩大師郎科羅先生所言，色彩設計可以在不增加產(chǎn)品成本的基礎上增加產(chǎn)品的附加價值在15-30%。這就是色彩的力量，色彩的競爭力。我們很高興地感到，國內(nèi)一些企業(yè)如聯(lián)想電子、方正科技、TCL手機、吉利汽車等電子企業(yè)和汽車企業(yè)都十分重視色彩應用，有些企業(yè)還在營銷中大打色彩概念牌，這是十分可喜的。在此需要指出的，色彩概念需要科學的堅實的色彩設計作為基礎，而色彩設計的基礎是色彩的調(diào)查、研究和預測。我相信，將會有更多的企業(yè)重視和應用色彩這個經(jīng)濟競爭力。為此，中國流行色協(xié)會明年上半年將在上海成立設計咨詢中心和色彩展示中心，指導和幫助企業(yè)提高色彩應用水平。

-----技術應用領域，色彩管理和控制越來越為企業(yè)所關注和運用，特別是在紡織、服裝、印刷和數(shù)碼技術領域，由于數(shù)字化技術的進步，產(chǎn)業(yè)供應鏈的快速反應和用戶對色彩應用越來越精確的需求，國內(nèi)許多領先企業(yè)引進了國際新型色彩控制和監(jiān)測設備、技術。未來，在引進的同時，將逐漸走向本土生產(chǎn)、開發(fā)，從而降低這些設備和技術的成本，使市場擴大的速度呈加速發(fā)展態(tài)勢。

----色彩教育與培訓領域：目前，國內(nèi)約有800余家本科和?？频脑盒碛兴囆g專業(yè)，色彩教育作為藝術教育的重要組成部分之一，受到重視。最近，經(jīng)國家民政部和中國科協(xié)批準，中國流行色協(xié)會成立了色彩教育委員會，目前申請加入的院校多達100多家，其中40余家作為團體單位加入，由此可見之教育界的色彩熱情。今年12月1日我們將召開色彩教育委員會成立大會，將通過這個組織，促進我國院校之間的色彩教育和經(jīng)驗交流，促進中國和國際相關機構的合作。此外，在色彩教育與培訓領域里的另一個生力軍就是色彩顧問與咨詢，據(jù)不完全統(tǒng)計，全國從事這個行業(yè)的人員高達6000名，在色彩普及和形象服務領域逐漸為公眾所接受，這些公司已經(jīng)分布在全國各大城市以及部分中等城市，從最初的形象設計逐漸擴展到培訓、企業(yè)咨詢和服務等。這些機構和公司在產(chǎn)業(yè)化方面前景廣闊。

今年3月在中國流行色協(xié)會召開的“春蘭杯”中國色彩主題論壇上，我們提出了色彩經(jīng)濟的概念，認為色彩作為拉動中國經(jīng)濟的火車頭之一，在未來的中國經(jīng)濟發(fā)展中將起著積極的作用，它的意義在于，不僅提高中國人的生活質量與環(huán)境，還將提高中國制造產(chǎn)品的附加價值，變世界加工工廠為時尚策源地。

作為中國色彩事業(yè)建設的主力軍和時尚前沿指導機構，中國流行色協(xié)會相繼成立了色彩教育委員會、色彩趨勢委員會，并將成立藝術委員會，正在從事的和規(guī)劃開展的主要工作包括：

---開展中國色彩調(diào)研工作，在全國建立中國色彩調(diào)研和監(jiān)測網(wǎng)絡，實現(xiàn)調(diào)研定量分析的研究與跟蹤，使流行色預測更加科學、規(guī)范。

---組織設計大賽等賽事和中國色彩主題論壇等活動，如已經(jīng)成功舉辦5屆的中國紡織面料設計大賽和2屆的蓋奇杯亞太地區(qū)T恤設計大賽在國內(nèi)已經(jīng)具有

相當?shù)挠绊懥?。而中國色彩主題論壇今年召開了“中國色彩現(xiàn)狀與展望”、“色彩與奧運會”，也得到了社會的廣泛認知。

---舉辦“色彩中國”年度中國色彩大獎評選活動，樹立中國各領域色彩應用的典范。今年是第1次中國舉辦的規(guī)模最大的色彩評選活動，評選產(chǎn)生了服裝服飾、紡織品、建筑與環(huán)境、化妝品和美容、工業(yè)產(chǎn)品、汽車等色彩大獎以及中國色彩教育獎、中國色彩學術獎、中國色彩傳播獎和中國色彩杰出貢獻獎等。明天晚上，我們將與北京電視臺共同舉行隆重的頒獎典禮，邀請國家領導人和相關機構負責人以及社會各界人士參加，正如偉大導師列寧所言，榜樣的力量是無窮的，在優(yōu)秀色彩應用標兵的示范下，相信將會有更多的企業(yè)、更多的人關心色彩、了解色彩、科學地應用色彩。

---加強與國際色彩機構的合作，積極開展色彩設計咨詢業(yè)務，在現(xiàn)有協(xié)會家用紡織品設計工作室、服裝設計工作室、品牌設計工作室的基礎上，增設色彩設計、色彩產(chǎn)品推廣等新興服務，建立協(xié)會的設計咨詢中心和色彩展示中心，邀請國內(nèi)外的色彩專家和設計人員廣泛參與。

----積極推進中國應用色彩標準體系的應用，目前已經(jīng)從紡織品色卡制作開始，進而推進到其他的行業(yè)領域。

----從2005年起開展中國色彩陳列師的資格論證，并開展色彩培訓項目。----加大色彩資料的出版工作，目前協(xié)會下屬的專業(yè)出版物已有包括《流行色展望》、《流行色》在內(nèi)的8本專業(yè)資料和趨勢報告，今后將繼續(xù)與國內(nèi)外相關機構合作，增加出版范圍，特別是色彩基礎普及讀物的出版。

----積極開展國際間的交流與合作。在中、日、韓相關色彩機構的努力下，今天我們成立了亞洲色彩聯(lián)合會，我們初步商定將每年召開一次亞洲色彩論壇，并開展更加廣泛和深入的市場調(diào)查和學術研究等活動。此外，中國流行色協(xié)會在不定期召開的中國色彩主題論壇中，也將邀請國內(nèi)外更多的色彩機構和專家來華與產(chǎn)業(yè)界、教育界和新聞界等討論色彩管理與控制、色彩設計、色彩標準和監(jiān)測等產(chǎn)業(yè)界關心的話題，希望在座的海外朋友多多參與，我們愿意為你們在中國的發(fā)展提供幫助，為各位提供更多更好的合作平臺。

各位代表，2005年中國流行色協(xié)會將隆重召開協(xié)會第7次全國代表大會，將按照政府關于社會團體改革的精神和部署，進行更強有力的調(diào)整，使協(xié)會更加具有廣泛性，更加民主。同時2005年亞洲色彩論壇將在日本召開，屆時我們在再一次相聚，共同研究和探討色彩產(chǎn)業(yè)中的各個問題，建立經(jīng)常性的溝通與交流機制。這些工作都將推動中國色彩產(chǎn)業(yè)與世界色彩領域相關機構和專家的交流與合作，進一步促進中國色彩事業(yè)的進步與發(fā)展。

第二篇：再創(chuàng)輝煌

再創(chuàng)輝煌

愛學習，愛勞動，愛祖國，是身為中華兒女應該做到的事，也是一種美德。

作為一個中小學生，學習是不不可少的，也只有學習，才能收獲知識，才能創(chuàng)造更美更輝煌的祖**親，但是現(xiàn)在同學們都不喜歡上學，可以為爸爸，媽媽讓他們念書是在逼他們都在強迫他們。原因是因為現(xiàn)科技越來越發(fā)達，同學們都沉迷于網(wǎng)絡世界，就連上課都想著游戲那一關該怎么過。

每一個教室都清清楚楚的掛了一塊板，上面刻著；小學生守則但卻沒有人去看，去記。只有在剛掛上去的時候會去看，而久了就不會去看了。

我記得屠格涅夫說過；學問是光明，無知是黑暗。而學問指學來的，所以我們要好好學習，將來就會走向光明。古人也說過；學不可以己。因為要終生學習，才能不斷提升自己。讓我們一起好好學習，天天向上，為以后的路撐起一片光陰吧。愛勞動是中華民族的美德之一，奶奶曾說過；在社會勞動提真正的主人。勞動可以說是為自己而勞動也可以說是為社會而勞動

我們常常會看見校園里的清潔工不管風大雨淋她都堅守自己的崗位。當下雨時，她打著一把傘迎著大雨，冒著大雨在校園里大掃清潔。當出太陽時，她頂著火辣辣的太陽在校園里掃著同學們剛丟的垃圾。校規(guī)上也寫著熱愛勞動人民，可同學們就像一條毒蛇一點感恩的心都沒有，一點同情心也沒有。因為清潔工剛掃完的地又被同學們弄臟了。

同學們是否想過清潔工為什么要這樣不辭辛勞的掃地喃。原因是因為為了我們校園的美好環(huán)境，目地還是為了我們生活環(huán)境好啊。如果讓你來掃的話想必大家都不能堅持多久。讓我們學習她吧。

我們是祖國的花朵，祖國的未來，愛祖國是身為中華女兒必須做到的事。從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起做一個文明的好學生。

第三篇：激情跨越 再創(chuàng)輝煌(中國人壽)

（引子）

跋涉千山萬水，一定要懂得回望來時路。趕路的人們都明白，回望是為了知道自己從哪里來，也是為了能更清楚自己要往哪里去。回望中國人壽保險股份有限公司上海分公司2010年的風雨歷程，有艱難、有奮發(fā)；有躑躅、有奮起；有壓力，更有奮進。

（片名）

激情跨越 再創(chuàng)輝煌

——中國人壽保險股份有限公司上海市分公司2010年工作巡禮片

在注定不平凡的2010年，上海國壽加快了結構調(diào)整的步伐，基礎建設持續(xù)推進，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。截至2010年底，分公司總保費收入104.05億元，同比增長17%，其各主要指標也都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。期繳保費的發(fā)展更是要用迅猛來形容了，首年期繳保費 11.33 億元，同比增長 106% ；續(xù)期保費 16.45 億元，同比增長 14%。喜訊一出，集團黨委書記、總裁楊超先生在2010年12月27日特地發(fā)來賀信，向銳意進取拼搏奉獻的全體員工送來親切的問候。

早在2010年初，上海國壽領導班子就明確了在未來五年，以隊伍建設為根本，以期繳業(yè)務為核心，以改革創(chuàng)新為動力的跨越式發(fā)展思路。而要實現(xiàn)

一、兩年內(nèi)重回市場第一；

三、四年內(nèi)期繳新單上與主要對手競爭打平；第五年全面超越的目標，上海國壽憑借的是信心是膽識，更是手里緊握的“八張牌”。

“隊伍牌”

激烈的市場競爭中，上海國壽面臨諸多挑戰(zhàn)，而作為滬上歷史最悠久的壽險公司，只有隊伍的發(fā)展壯大，才是事業(yè)發(fā)展的根基。2010年是上海國壽的“隊伍建設年”，為此公司還專門成立了加快加強隊伍建設的項目組。個險老隊伍產(chǎn)能和人力規(guī)模穩(wěn)步提升，而新隊伍的成長也因為新推的“青春創(chuàng)業(yè)”計劃，為公司培養(yǎng)輸送了大學生主管，與收展隊伍骨干一起，迅速實現(xiàn)組織擴張。團險現(xiàn)有銷售隊伍與服務團隊創(chuàng)新開展雙向互動、雙向交流，儲備了強大的后備軍。銀保隊伍繼續(xù)擴容，隊伍建設領先于業(yè)務發(fā)展，一改以往先有渠道后有隊伍的被動局面。

“渠道”牌

要實現(xiàn)跨越式發(fā)展的藍圖，團險和銀保兩大渠道無疑就是騰飛必須的一雙翅膀。團險渠道是當前公司規(guī)模和創(chuàng)費的現(xiàn)實力量，而今后

一、兩年之內(nèi)銀保渠道的迅速調(diào)整，必定還將承擔起更多的重任。上海國壽對重點渠道開展重點公關、重點維護，重點發(fā)展期繳；而一般渠道，也注重實現(xiàn)規(guī)模的積累。規(guī)劃中，兩個渠道為將為個險隊伍建設、期繳發(fā)展和創(chuàng)費能力的提升爭取到五年的發(fā)展時機。

“期繳”牌

在上海國壽人的眼中，期繳業(yè)務大有可為。個險、銀保和團險三大渠道中，期繳業(yè)務綜合拓展，2010年上海國壽在期繳總量上與競

爭對手的差距迅速縮小，真正形成了能與對手抗衡競爭的可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)續(xù)期拉動業(yè)務的良性發(fā)展。

“管理”牌

對外而言，業(yè)務的拓展、創(chuàng)新和延伸是企業(yè)不斷向前的動力，對內(nèi)，上海國壽始終把深化經(jīng)營管理體系改革，放在重要的位置。后援部門的管理能力和服務品質緊跟業(yè)務發(fā)展的腳步，一同進步。讓基層方便，讓客戶方便，在上海國壽用精細化的管理嚴格控制著服務的質量，每個柜面都是一扇窗口，一扇展示公司形象的窗口。一個流程的優(yōu)化、一點效能的提高，潛移默化中都是對銷售環(huán)節(jié)的有力支撐。而多層次全方位的客戶服務，對投訴案例的分析和解決，有效減少了客戶投訴，滿意度卻在漸漸升高；網(wǎng)絡銷售和電話銷售模式的漸漸興起，豐富了銷售渠道也給了客戶更多的選擇和更大的便利。

“整合”牌

上海國壽清醒地認識到，當前存在部分項目資源重復投入、部分項目資源匱乏的不均衡現(xiàn)狀，而解決之道就在“整合”。這需要智慧也需要技巧，客戶資源在上海國壽并非被簡單調(diào)配，而是綜合利用、二度開發(fā)乃至深度開發(fā)。整合牌一出，客戶心滿意足，部門和員工也有相應獎勵，原本讓人愁眉不展的客戶資源匱乏之困，迎刃而解。

“效益”牌

經(jīng)營效益是上海國壽的生命線，在公司發(fā)展規(guī)劃中，增收節(jié)支從來都是提高效益的不二法則。上海國壽在調(diào)整業(yè)務結構的同時，把眼光放在了調(diào)整創(chuàng)費結構上，效益型的險種很受重視。今年一年中短險銷售達到億元，而2012年將至少達到5.5億元，2014年達到7億元，逐步做大短險規(guī)模。而理賠就不能有水分，該賠的不惜賠，不該賠則堅決不賠，短險的賠付率控制在47%以下，短險的創(chuàng)費創(chuàng)利水平大大提升。

“培訓”牌

有了培訓牌，隊伍牌才會有事半功倍的神奇作用。市場競爭和公司發(fā)展的客觀需要，讓上海國壽的培訓工作成為隊伍建設的強大智力后盾。教育培訓部“教練員”的角色越來越清晰，標準化、制度化和模塊化培訓的管理平臺確立之后，基層單位自然就形成了基礎教育和授權培訓的實施平臺。2010年8月到10月間，五期全員輪訓，不僅900人次的規(guī)模創(chuàng)下了公司歷年之最，更為重要的是每期學員以進入公司年限為劃分，培訓課程針對公司發(fā)展戰(zhàn)略與員工素質需求、員工職業(yè)發(fā)展指引等不同內(nèi)容進行區(qū)別調(diào)整，員工專業(yè)知識水平和工作效能提升迅速的同時，也把責任感和使命感植入員工內(nèi)心深處，“和諧”牌

企業(yè)為何發(fā)展？為誰發(fā)展？上海國壽的答案是員工，上海國壽發(fā)展的出發(fā)點和落腳點都是員工，依靠員工才能成就企業(yè)發(fā)展理想?！昂弦?guī)、合作、和諧”是上海國壽特有的精神財富，管理、培訓乃至分工合作中，這樣的精神無處不在。與總經(jīng)理用信件傳遞心聲，恐怕在其他企業(yè)還不常見，但在上海國壽，員工對市場開拓、銷售資源整合、人才隊伍建設、渠道發(fā)展有什么意見建議，都能在信件里與領導層暢所欲言。上海國壽為員工提供了機會和渠道，參與企業(yè)的建設，員工自然都以主人翁、決策者的態(tài)度來思考和行動，人心齊了、心氣順了、勁道也足了。2010年公司力爭使員工人均收入水平較上一年有8%左右的增長，還計劃在未來繼續(xù)保持員工收入水平穩(wěn)步增長，更是激發(fā)了廣大員工的工作積極性。企業(yè)打出“和諧”牌，收獲的是凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

訪談：企業(yè)管理層領導人

【內(nèi)容略】

中國人壽國內(nèi)壽險行業(yè)領先的光環(huán)要持續(xù)閃耀、比肩全球的實力將繼續(xù)鞏固，上海國壽在這個歷史時刻更需要續(xù)寫自己的輝煌。有挑戰(zhàn)的地方才有大顯身手的好機會，上海國壽跨越式發(fā)展的跑到看不到盡頭，我們剛剛出發(fā)。

第四篇：同心協(xié)力 再創(chuàng)輝煌

全國政協(xié)九屆五次會議完成了預定的各項議程，昨天在北京勝利閉幕。我們對大會的圓滿成功表示熱烈祝賀。這次會議高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十五屆五中、六中全會精神，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞黨和國家中心工作，認真履行人民政協(xié)政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能。這是一次民主、求實、團結、鼓勁的大會，對于做好今年各項工作，推動我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，必將起到重要的作用。會議期間，委員們認真聽取和審議了全國政協(xié)常委會工作報告和政協(xié)九屆四次會議以來提案工作情況的報告；列席九屆人大五次會議，聽取并討論了朱镕基總理所作的《政府工作報告》和其他重要報告；審議和通過了政協(xié)九屆五次會議各項決議和提案審查情況的報告。委員們高度評價在過去一年里，我國各族人民在中國共產(chǎn)黨的領導下萬眾一心、團結奮斗所取得的偉大成就；高度評價《政府工作報告》求真務實，言簡意賅，是一個高屋建瓴、振奮人心的報告。委員們以高度的政治責任感，圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的一些重大問題展開熱烈討論，提出了許多具有建設性的意見和建議，體現(xiàn)了對國家、對人民高度負責的精神。在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中，人民政協(xié)大有可為。近些年來，人民政協(xié)的工作年年都有新的進展。在履行職能方面，注重實踐，開拓創(chuàng)新，使協(xié)商討論的民主氛圍更加濃厚，民主監(jiān)督的渠道更加暢通，團結協(xié)調(diào)的工作更加深入，委員們的積極性得到充分的發(fā)揮。參加人民政協(xié)的各黨派團體和各族各界人士，認真學習，不斷提高知情議政、建言立論的水平；自覺服從和服務于黨和國家的中心任務，圍繞關系國計民生的重大問題，深入開展調(diào)查研究；努力維護社會的安定團結，廣泛開展有利于團結合作、協(xié)調(diào)關系、化解矛盾的工作；積極促進祖國和平統(tǒng)一，繼續(xù)擴大對外友好交往，為推動改革、開放和現(xiàn)代化建設做出了重要的貢獻。各級政協(xié)還努力加強自身建設，促進履行職能的規(guī)范化和制度化。各級黨委滿腔熱忱地支持政協(xié)的各項工作，為政協(xié)履行職能提供良好的環(huán)境，推動了政協(xié)工作不斷向前發(fā)展。我們的革命、建設和改革，從來就是在不斷克服困難中開辟前進道路的。我們之所以能夠在艱難中、挑戰(zhàn)中奮起，奪取一個又一個勝利，根本原因就是我們堅信自己的事業(yè)是正義和進步的事業(yè)，全國人民團結一心、堅韌不拔地朝著宏偉的目標不懈奮斗。今年是我們黨和國家發(fā)展史上非常重要的一年。國際形勢錯綜復雜，世界經(jīng)濟的變化對我國的影響不可低估，要保持國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展，任務艱巨。今年是我國加入世貿(mào)組織的第一年，把挑戰(zhàn)變?yōu)榘l(fā)展機遇，還有許多工作要做。我國的改革、發(fā)展和穩(wěn)定也面臨著許多新情況、新問題。新的形勢和任務，需要全國各族人民同心協(xié)力，艱苦奮斗。我們要按照黨中央的要求，統(tǒng)一思想、堅定信心，沉著應對、趨利避害，轉變作風、扎實工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。讓我們更加緊密地團結在以江澤民同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，抓住機遇，加快發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的召開。

第五篇：不負使命 再創(chuàng)輝煌

不負使命 再創(chuàng)輝煌

學校：社旗縣橋頭三中演講者：張瑩楚指導教師：朱金全

尊敬的各位領導、親愛的老師們、同學們：

大家好！(鞠躬)我叫張瑩楚，來自社旗縣橋頭三中。我演講的題目是《不服使命 再創(chuàng)輝煌》。

前幾天我懷著探寶尋珍的心理讀了《走向海洋》這本書，讀罷掩卷沉思，不禁感慨萬千，其詳實的內(nèi)容述說著令人仰天長嘆的恥辱，記載著叫人揚眉吐氣的榮光，充滿著再創(chuàng)輝煌的夢想！

回顧昔日，由于清王朝的禁海鎖國與海防松弛，給了外敵入侵的機會，造成了一次次血染海疆的殘酷局面。從1840年起，英法美等西方列強用艦船大炮撞開了我國的大門，開始了大肆掠奪的罪惡活動。1894年的中日甲午戰(zhàn)爭，北洋水師全線潰敗，簽訂了喪權辱國的《馬關條約》，割讓臺灣、澎湖列島等地，賠款2.3億兩白銀。緊接著，1900年的八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，更是讓泱泱中華蒙羞受辱！

然而，我華夏大地，也曾有過何等的榮光：不必說殷人東渡、徐福出海的傳奇，也不必說唐宋時代的“海上絲綢之路”的壯舉、遠洋貿(mào)易的昌盛，單是明朝的“鄭和七次下西洋”，就足以讓炎黃子孫神采飛揚。他周游世界，造訪各國，推舉和平外交，穩(wěn)定了東南亞國際秩序；震懾海上倭寇，維護了國家安全；發(fā)展海外貿(mào)易，傳播了中華文明，其輝煌令人難忘！

在中華人民共和國成立的隆隆禮炮聲里，祖國海洋事業(yè)又掀開了嶄新的一頁，改革開放更使我國呈現(xiàn)了海事興百事興的景象。今天的中國正通過海洋走向世界，與國際接軌，與世界同行。我們自主研制的核潛艇隆重下水了，讓中國擁有了掌握海洋的主動權；我國派出的海軍艦艇護航編隊開始執(zhí)行護航了，讓世界看到了中華的崛起；“蛟龍?zhí)枴陛d人潛水器成功下潛了，叫億萬國人歡喜不盡；南?！昂Ｑ笫?81”鉆井平臺正式開鉆了，又讓神州大地欣喜無限！??頻傳的捷報，昭示著我國海洋事業(yè)的飛速發(fā)展！

可是我們擁有300萬平方公里藍色國土，又有誰知？我國的南海更有著“第二個波斯灣”的美稱，我們擁有如此豐富的石油資源，卻無油可用，還要依賴大量進口，怎能不令人痛心疾首？曾經(jīng)，國人對海洋了解的淺薄以及海權意識的淡薄，給了菲律賓、越南等一些國家覬覦我國海疆的機會，現(xiàn)在的南海竟然成了美、法、日、德等列強爭奪的蛋糕，僅2003年在南海被非法開采的石油竟達9000多萬噸！21世紀是人類認識海洋的世紀，是人類爭奪海洋的世紀。在這場藍色革命運動中，若想立于不敗之地，要靠強大的綜合國力，要靠先進的科學技術，要靠強烈的海洋意識。近年來，我們的綜合國力以躍居世界前列，我國的科技發(fā)展正蒸蒸日上，領土黃巖島的堅決捍衛(wèi)已彰顯著國民海洋意識的空前發(fā)展。作為13億人口的大國，我們有足夠的雄心和條件征服海洋，利用海洋！

朋友們，在海洋世紀的鐘聲敲響之際，我們更要牢記“落后就要挨打”的歷史教訓，發(fā)奮圖強，讓自己的青春為祖國海洋事業(yè)的發(fā)展增光添彩！我們期待著有一天，我們擁有自己的航母編隊，真正行使屬于自己的海洋主權，讓祖國領海成為和諧的海洋，為世界和平領航，再創(chuàng)民族輝煌！

我的演講完了，謝謝大家。(鞠躬)