第一篇：成立整頓機關作風活動領導小組的通知

庫黨發(fā)(2011)31號

中共庫倫蘇木黨委

中共庫倫蘇木政府

關于成立整頓機關作風活動領導小組的通知

各嘎查,各有關單位：

根據(jù)中共察右中旗旗委印發(fā)《關于開展整頓機關作風活動的實施意見》（中黨辦發(fā)〔2011〕34號）精神，為切實加強對我蘇木機關作風教育整頓活動的領導，經蘇木研究，決定成立庫倫蘇木機關作風教育整頓活動領導小組，其組成人員如下：

組長：都格爾(黨委書記)

副組長：烏仁其木格(黨委副書記、政府蘇木長)

任志軍(黨委副書記、紀檢委書記)

成員: 高巴雅爾(政府副蘇木長)

賀連厚(政府副蘇木長)

馮樹平(政府副蘇木長)

丁佼奇(人武部部長、經濟發(fā)展辦主任)

安鳳鳴（紀委副書記、黨政辦主任）

領導小組辦公室設在蘇木紀委，任志軍同志兼任主任，辦公室電話5841007。

中共庫倫蘇木黨政辦

2011年5月29日

主題詞： 成立干部作風機構通知中共庫倫蘇木黨政辦2011年5月29日印發(fā)

(共印10份)

第二篇：成立招投標領導小組通知

關于成立“招投標領導小組”的通知

（草案）

公司各部門:

隨著公司規(guī)模的不斷擴大，為了進一步加強對招投標工作的領導，明確職責、規(guī)范程序、規(guī)避經濟合同風險、保護企業(yè)利益，公司決定成立“招投標領導小組”和“招投標監(jiān)督小組”，現(xiàn)將有關亊項通知如下：

一、成立“招投標領導小組”和“招投標監(jiān)督小組”

（該小組屬于公司內部臨時機構，由各職能部門負責人根據(jù)招標內容組成，由組長或副組長根據(jù)招標事項進展情況可隨時召開會議，討論招標過程中的相關事宜）

1、招投標領導小組

組長：總經理

副組長：

成員：各專業(yè)人負責人員組成2、招標監(jiān)督小組

組長：行政主任

成員：各行政口負責人組成以上成員如有調整，另行通知。

事、招投標小組的工作范圍

1、在公司總經理的領導下，全面負責企業(yè)的招投標工作。

2、合同估算價款在20000元以上的材料采購、工程承包、廣告發(fā)布、中介機構的選擇、房屋租賃、對外投資、財產保險及其他業(yè)務和輔助工程由領導小組按照招標程序執(zhí)行。

對上述項目，合同價款在10000元—20000元之間的，招標領導小組可根據(jù)情況組織由兩個以上部門的領導參加，以比價談判的方式確定中標單位。

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3、招標方式可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判等形式。

采取公開招標的，以招標公告方式邀請3家以上不特定的單位投標。

采取邀請招標的，以邀請書方式，邀請3家以上具備招標項目能力、資

信能力良好的單位投標。

采取競爭性談判的，直接邀請3家以上單位，就招標亊宜進行競爭性談

判。

4、對于不適合招投標的有關項目，組織對其議標。

三、招投標領導小組的工作職責

1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)和公司的有關規(guī)定。

2、受理招投標申請，報機要室備案。

3、負責對項目資料的統(tǒng)計、分析、評估，并輸入信息庫。

4、調解招投標活動的交易糾紛，負責維護招投標場所交易秩序。

5、做好會議記錄，并按照完整無缺、存放有序、查閱方便的要求對招標資

料整理歸檔。

6、監(jiān)督中標人合同的簽訂和履行，調解中標人發(fā)生的合同糾紛。

7、接受公司的監(jiān)督和檢查。

8、協(xié)助公司對招投標活動中的違紀行為的調查處理。

四、招投標領導小組的工作程序

1、接受有關部門的招投標申請。

2、要求相關部門提供與招投標項目有關的技術標準、技術參數(shù)、質量要求

等相關資料。

3、發(fā)布招標信息或招標邀請書。

4、審查投標單位資栺。重點審查其資質、信譽、經營狀況。

5、組織招標答疑。

6、在招標文件規(guī)定的時間內接受投標單位的投標書，并送檔案室保存至開

標日。

7、組織對不低于3家的投標單位進行考察，并將考察材料經組長、副組長、監(jiān)督小組組長共同簽字后報總經理。

8、由招投標領導小組公開開標、評標、定標。領導小組成員中必須由正、副組長和監(jiān)督小組組長簽字同意才能確定中標單位。

9、中標結果連同會議記錄、招標資料一起報總經理審閱并批準。

10、簽發(fā)“中標通知書”，配合有關部門簽訂合同。

五、監(jiān)督小組職責

1、對招投標領導小組的工作范圍、工作職責和工作程序進行全程監(jiān)督、控

制。

2、有權參與招投標各環(huán)節(jié)的工作。

3、審查合同簽訂與招投標結果的一致性。

4、受理舉報，并對違紀、違規(guī)行為提出處理意見。

六、招標文件的起草、修改和發(fā)布：

由招標發(fā)起部門起草招標文件，起草完畢經各個相關部門審查修改定稿后

開始組織招標活動，由發(fā)起部門發(fā)布招標文件。

七、獎罰規(guī)定

1、公司各部門和招投標領導小組成員必須嚴栺按照規(guī)定和程序執(zhí)行。領導

小組成員對議亊、決策的內容負有保密責仸。如發(fā)現(xiàn)部門或有關人員弄虛作假、化整為零逃避招標或泄露議亊、決策信息的將追究其責仸人的責仸。

2、對利用職權以權謀私、徇私舞弊、損害企業(yè)利益，給企業(yè)造成直接經濟

損失的責仸人，應承擔經濟責仸。由監(jiān)督組根據(jù)情節(jié)提出處理意見。

3、公司員工對招投標工作負有監(jiān)督義務，發(fā)現(xiàn)問題可直接向監(jiān)督小組舉報，經核實，按所舉報項目查實后的違規(guī)金額的1％—5％予以獎勵，并為本人保密。

此通知自下發(fā)之日起執(zhí)行

河南祈福明天置業(yè)有限公司

事○一三年十事月一日

第三篇：成立消防領導小組通知

關于公司成立消防安全領導小組的通知

為進一步加強公司消防安全管理工作，落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實人員消防責任，強化公司防火安全，杜絕火災等消防安全事故的發(fā)生，確保員工生命安全及公司財產安全，公司決定成立消防安全領導小組。

組長：鐘福明

副組長：于文清

組員：彭向武祁小宇張寶順孫君于淑云張道軍 安全領導小組職責如下：

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關消防安全工作的方針、政策、指示、規(guī)定，貫徹落實防火責任制；

2、部署和組織公司的防火宣傳教育工作；

3、組織制定防火責任制和消防規(guī)定；

4、組織防火檢查、研究整改火險隱患；

5、加強消防管理，建立健全專、兼職消防隊伍；

6、落實對消防設施的配置、維修、保養(yǎng)和管理工作；

7、加強對公司消防安全隱患的監(jiān)督檢查，制定落實防范措施，杜絕火災事故的發(fā)生；

8、明確劃分消防設施管理區(qū)，做到定期檢查、維護、管理消防設備，保證完好可用。

9、積極開展消防安全宣傳教育活動，提高人員消防安全意識。

黑龍江鶴祥春中藥飲片有限公司

2013年4月12日

第四篇：機關作風整頓活動匯報

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機關作風整頓活動匯報

機關“轉變作風、狠抓落實”活動匯報

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一

新，形成了上下和諧團結，服務全市經濟建設的良好氛圍?，F(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、全面動員，認真學習，扎扎實實搞好“轉變作風、狠抓落實”活動。

市經委是按照市委、市政府機構改革方案，由市經濟貿易委員會改組過來的，并掛了市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調節(jié)國民經濟和區(qū)域經濟調空的工業(yè)經濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。市“轉變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在賓館五樓會議室召開了市經委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長

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桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內容包括：胡錦濤在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。同時領導組還制定了市經委“轉變作風、狠抓落實”的活動方案和《市經委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《市經委政務公開制度》、《市經委首問責任制度》、《市經委限時辦結制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內制度，自覺維護全委集體形象。

二、作風建設創(chuàng)特色，服務經濟促發(fā)展。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。5月份以來，我們以“轉變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調整全市產業(yè)、產品結構，促進全市經濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產，將新增銷售80億元。

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（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產。今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產情況。當時共有140座復產礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于

[1] [2] 開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

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（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。全市“轉變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經營路子，大力發(fā)展循環(huán)經濟，注重延伸企業(yè)產業(yè)產品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產品和化工產品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉化和甲醇生產項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。根據(jù)省市安排，由我們經委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內

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頁眉文字 的非法儲煤場全部清理復墾。

三、“轉變作風、狠抓落實”做好下步工作。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內容相對保證，結合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

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第五篇：機關作風整頓活動自查報告

機關作風整頓活動自查報告

自中心組織全體干部職工開展“整頓機關作風、治理消極現(xiàn)象”專項整頓活動以來，組織科室認真學習了近期中心機關作風整頓文件，并就每個人在工作職責、工作紀律中存的問題進行了梳理剖析。通過此次活動的開展，切實增強了科室人員自身的責任意識，提振了工作熱情和干勁。現(xiàn)就剖析情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）科室人員工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格要求，往往滿足于完成任務。尤其是信訪工作，遇到難以解決的問題時，經常有圖完成任務，人走事結的觀念，沒有積極主動想辦法去解決。

（二）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。作為法制信訪科的工作人員，有關房地產法律法規(guī)都要熟記在心，但是目前科室人員學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足于看看報紙，讀讀文件，沒有學習計劃，鉆得不深，學得不夠。另外，科室今年組織全局的培訓學習較往年次數(shù)有所減少，執(zhí)法人員培訓也有所放松。

二、整改措施和方法

1、提高認識，加強理論學習

作為一名法制信訪工作人員，隨著房地產業(yè)的快速發(fā)展，群眾信訪問題越來越多樣化，要想做好這方面的工作，就需要我們工作人員不斷加強理論知識學習，提高自身素養(yǎng)。下半年，我們將積極與宣教科對接，將不定時的組織學習培訓，另外，嚴格按照年初制訂的執(zhí)法人員培訓計劃，定期組織培訓，年終進行考試。

2、切實轉變工作作風，提高工作效率

今后在工作中，改進工作作風，提高工作效能。雖然我們不是窗口科室，但是日常工作不免和形形色色的群眾接觸，這就要求我們要以窗口科室的標準要求自己，尤其是面對信訪人時，說話做事要考慮自己的身份和所處環(huán)境，不能圖一時之外，該說的說，不該說的也隨口而出，嚴格要求自己，努力做好本職工作。

通過此次專項整頓活動，使我在發(fā)現(xiàn)自身缺點、不足的同時，也更加明確了自己肩負的職責。今后，我將轉變思想，堅決執(zhí)行中心各項管理制度，刻苦學習房地產法律法規(guī)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。