第一篇：外企英語(yǔ)面試的流程是什么？

外企英語(yǔ)面試的流程是什么？

據(jù)了解，雖然各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的.工具/原料

個(gè)人簡(jiǎn)歷

專業(yè)領(lǐng)域

面對(duì)面進(jìn)行交流

方法/步驟

第一輪面試，會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)作自我介紹，這個(gè)階段對(duì)應(yīng)聘者的 英語(yǔ)口語(yǔ)水平要求不是很高，能熟悉一些日常會(huì)話即可。還有些公司也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，比如中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。

進(jìn)入第二輪面試，從個(gè)人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的 人才 應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語(yǔ)，能夠用英文與國(guó)際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語(yǔ)的準(zhǔn)備。

最后一輪面試，將是對(duì)英語(yǔ)口語(yǔ)能力的極大挑戰(zhàn)。因?yàn)?，最后一輪面試一般是和公司總裁?jí)的人物面對(duì)面進(jìn)行交流，外企的總裁一般是外國(guó)人，當(dāng)然面試也就變成全英語(yǔ)的了。中山人才網(wǎng)提醒，總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時(shí)就能比較流暢。

注意事項(xiàng)

事先了解公司文化

著裝整齊

千萬(wàn)不要遲到

參考資料

第二篇：外企英語(yǔ)面試流程

外企英語(yǔ)面試流程

應(yīng)聘外企免不了要英語(yǔ)面試，對(duì)于第一次應(yīng)聘外企的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，外企英語(yǔ)面試是件陌生事，那么如何應(yīng)對(duì)英語(yǔ)面試，以下為大家介紹一些外企英語(yǔ)面試流程，希望對(duì)大家有幫助。第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會(huì)從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請(qǐng)你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì)有一部分英語(yǔ)筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項(xiàng)目，主要考查應(yīng)聘者基本的語(yǔ)言運(yùn)用能力。

第二輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部，則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等。如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和big boss———公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語(yǔ)的了。總裁詢問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。一位曾任職默沙東制藥的小姐說(shuō)，她在參加的默沙東最后一輪面試時(shí)，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬?duì)中國(guó)新聞媒體的看法，因?yàn)槟硸|制藥一直對(duì)新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過(guò)這樣比較宏觀的問(wèn)題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。

第三篇：外企英語(yǔ)面試

外企英語(yǔ)面試

一、筆試

筆試大部分考察的是翻譯和寫(xiě)作。

翻譯部分的題目，很多公司都會(huì)是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過(guò)4家500強(qiáng)都是如此。對(duì)這樣的題目，如果你事先沒(méi)有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。

翻譯的形式有英譯漢和漢譯英，漢譯英對(duì)很多人來(lái)說(shuō)困難一點(diǎn)，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡(jiǎn)單明了的英語(yǔ)，詞匯和語(yǔ)法都會(huì)遇到困難。建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁(yè)面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。寫(xiě)作方面一般會(huì)問(wèn)：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

英語(yǔ)寫(xiě)作不是很難，一般過(guò)了大學(xué)四、六級(jí)的應(yīng)試者都可以編幾句，但是，如果你實(shí)在寫(xiě)不滿字?jǐn)?shù)或者表達(dá)不清，建議你學(xué)習(xí)一下英文寫(xiě)作再去面試，不然也浪費(fèi)你自己的時(shí)間。

二、口試

口語(yǔ)測(cè)試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問(wèn)你的都是常規(guī)問(wèn)題，比如自我介紹，比如個(gè)性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會(huì)。很多人可能會(huì)對(duì)口語(yǔ)測(cè)試緊張，不知道說(shuō)什么，其實(shí)就象中文面試一樣，你只要事先做個(gè)準(zhǔn)備就好了。比如自我介紹，這個(gè)是基本都會(huì)問(wèn)的，但是也不要隨便回答。自己事先寫(xiě)好，背熟，面試時(shí)候自然一點(diǎn)流利地講出來(lái)，至少可以留下一半的好印象。

對(duì)于平時(shí)不用英語(yǔ)的人來(lái)說(shuō)，如果有機(jī)會(huì)去外企面試，前一天至少要把自己的英文簡(jiǎn)歷閱讀幾遍，找找感覺(jué)，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時(shí)候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。英語(yǔ)口語(yǔ)，不是要求你英語(yǔ)水平接近母語(yǔ)，事先熟悉一下英語(yǔ)面試的套路和可能被問(wèn)到的問(wèn)題，面試當(dāng)中基本上能表達(dá)出自己的想法，其實(shí)也足夠了。另外現(xiàn)在網(wǎng)上有一對(duì)一練習(xí)口語(yǔ)的電話英語(yǔ)，可以和英語(yǔ)教師一對(duì)一的練習(xí)來(lái)提高口語(yǔ)能力，這是非常不錯(cuò)的口語(yǔ)練習(xí)方式。

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英語(yǔ)證書(shū)

到底選擇哪種證書(shū)更適合自己，專家表示，這要根據(jù)個(gè)人的情況來(lái)確定。常見(jiàn)的有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，英語(yǔ)專業(yè)四、八級(jí)證書(shū)，BEC劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)，托業(yè)證書(shū)等。

一般的大學(xué)畢業(yè)生都會(huì)有大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)，因此，四、六級(jí)證書(shū)已經(jīng)變成一種硬性條件了，屬于有了不會(huì)加分，沒(méi)有一定減分的條件。

英語(yǔ)專業(yè)四、八級(jí)證書(shū)是只有英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生才有的證書(shū)，本身就說(shuō)明應(yīng)試者英語(yǔ)水平高于其他應(yīng)試者，因此含金量較高；但是，由于英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生只有語(yǔ)言學(xué)習(xí)的背景，在其它金融、管理或技術(shù)方面可能比不上其他應(yīng)試者。

如果想進(jìn)入歐美外企及大型國(guó)企，那么很多人建議BEC證書(shū)比較合適。但由于BEC涉及的商務(wù)內(nèi)容較廣，難度較高，應(yīng)試者還需針對(duì)自身的英語(yǔ)能力選擇適合的等級(jí)，勇于挑戰(zhàn)并積極備戰(zhàn)才能獲得最后的勝利。

另外，業(yè)內(nèi)人士表示，托業(yè)考試由于缺少口語(yǔ)和寫(xiě)作環(huán)節(jié)，考試難度較低，很難全面考察考生的商務(wù)英語(yǔ)能力，因此更多的是作為企業(yè)內(nèi)部大批量招聘和考察員工的快速工具。對(duì)于一些英語(yǔ)基礎(chǔ)較差或想進(jìn)入日韓企業(yè)的人來(lái)說(shuō)，選擇托業(yè)考試可能是一種不錯(cuò)的選擇。

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外企常用詞匯及表達(dá)

1.RGDS: Regards

2.TKS: Thanks

3.ASAP: As soon as possible 越快越好

4.BTW: By the way 順便說(shuō)一下

5.FW: Forward

6.COD: Code of conduct 公司行為規(guī)范準(zhǔn)則

7.EG: For example

8.FYI: For you information 意思是不關(guān)你的事，你看一下就好了

9.ETC: Estimated time of complete 預(yù)計(jì)完成時(shí)間

10.ETS: Estimated time of shipping 預(yù)計(jì)船期

11.NG: No good 不合格

12.CC: Carbon copy 抄送

13.Stand up meeting 非正式的短會(huì)，比如說(shuō)三兩個(gè)人站在過(guò)道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干；

14.Conference Call 電話會(huì)議

15.Aggressive 這是領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)和批評(píng)人用的：“小×，你最近可是很不aggressive?。　庇谑?，俺是每天很aggressive地上班，很aggressive地下班。

16.Add Sb To loop 這就是說(shuō)要把誰(shuí)給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應(yīng)該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。

17.Involve 跟上面的意思一樣，就是上面的是郵件里面說(shuō)的，這個(gè)是用話說(shuō)的。需要誰(shuí)來(lái)攙和一下了，就把誰(shuí)給involve進(jìn)來(lái)。

18.Broadcast 這是外企發(fā)通知用的，比如“嘿，聽(tīng)說(shuō)了嗎？broadcast說(shuō)了，食堂要漲價(jià)了，原來(lái)6塊，現(xiàn)在6塊6了！”

19.Team 這是公司里每一個(gè)小隊(duì)，比如開(kāi)會(huì)時(shí)別的部門的領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“你是哪個(gè)team的？”我就回答說(shuō)：“我是XX小隊(duì)長(zhǎng)那個(gè)team的呀。”

20.Push 做工作嘛，困難大了就要推呀，反正這工作來(lái)了，就得推這個(gè)，推那個(gè)，一個(gè)推一個(gè)。

21.Expat 外籍雇員；

22.Hangout 下班不回家；

23.Boardroom 會(huì)議室，一般沒(méi)人用meeting room

24.Book 訂機(jī)票，訂酒店

25.Beverage Bar 大公司喝水休息的地方

26.Coffee/Tea Break 大公司工作時(shí)間內(nèi)的小休；

27.Reserve 秘書(shū)經(jīng)常干的活，定餐位；

28.Jet-lack 越洋出差用得上這個(gè)詞，意為時(shí)差造成的不適；

29.Inters 實(shí)習(xí)生

30.Probation 新員工試用期：3 months’ probation

31.Operator/Receptionist 前臺(tái)/接線員

32.Deadline 完成某項(xiàng)目的最后期限；

33.Kick-off 啟動(dòng)某個(gè)項(xiàng)目，原指足球賽開(kāi)踢；

34.Stand Tree “I stand tree this time.”這次我請(qǐng)客。

35.Go Dutch 各付各帳，所謂的AA制說(shuō)法是中國(guó)的發(fā)明，老外聽(tīng)不懂；

36.Handover 工作交接；

37.Cell 對(duì)手機(jī)比較地道的說(shuō)法，“Call my cell if you can't find me in the office.” 說(shuō) mobile phone比較土，說(shuō)hand phone就土掉渣了；

38.Manuel 工作手冊(cè)，指南

39.Expense 費(fèi)用，出差要報(bào)銷的也是expense；

40.Budget 預(yù)算，每個(gè)項(xiàng)目不論大小，包括出去聚餐，都要事先算budget；

41.Pain in the ass 辦公室口頭禪，意指老也沒(méi)辦法解決的麻煩事；

42.Outing 忙碌了一段時(shí)間，或一個(gè)重要項(xiàng)目完成后，老板帶大家出去瘋一次，當(dāng)然是公費(fèi)，一般是星期五方一天假，再加上周末兩天；用travel 或 tour 相當(dāng)不地道，很土；

43.Project 使用頻率最高的詞之一，很多非外企也愛(ài)用它，我朋友的公司開(kāi)會(huì)時(shí)也愛(ài)說(shuō)“我們來(lái)討論一下這個(gè)破街。”

44.Fall guy 替罪羊，公司里避免不了；

45.Face music 挨罵，被上司訓(xùn)斥；

46.Kick somebody's ass 老板訓(xùn)人；

47.Go by book 按規(guī)章辦事

48.Day in and day out 日復(fù)一日；

49.First-aid 指公司內(nèi)的醫(yī)藥箱；

50.Routine 例行事務(wù)

51.Screw up 弄砸事情，常用純口語(yǔ)，正式一點(diǎn)的說(shuō)法是“You did it wrong.”公司里面一般說(shuō)“You screw it up.” screw這個(gè)詞單獨(dú)用在口語(yǔ)里，相當(dāng)于國(guó)語(yǔ)里面的“操”和“干”，當(dāng)然原意是指鉆釘螺絲,名詞指螺絲刀；

52.Creative / creativity 創(chuàng)造性思維，老外最推崇這一點(diǎn)；

53.Petty cash 出差或辦事前，跟財(cái)務(wù)領(lǐng)取的備用金，這個(gè)詞組很有用；

54.Sign off 簽發(fā)，可以指文件，也可以指正式認(rèn)可某件事的開(kāi)始執(zhí)行；

55.Stationery 文具，很有用的一個(gè)詞；

56.In charge / follow up / responsible for 這三個(gè)說(shuō)法的意思都是“負(fù)責(zé)”，但用法不一樣；in charge 表示對(duì)一個(gè)部門，一項(xiàng)有一定重要性的事務(wù)負(fù)責(zé)，也可以對(duì)人，與權(quán)力相關(guān)；follow up 表示具體跟進(jìn)某事，與事情的重要性，與人，與權(quán)力無(wú)關(guān)，responsible for 的程度介乎前兩種表達(dá)之間；

57.Credit 不是信用卡那個(gè)信用的意思，指員工在公司內(nèi)積累的口碑，信任度和價(jià)值，“Good job, this will add your credit in the company.”這句話的意思是老板以后會(huì)更重視你，因?yàn)槟氵@件事干得好。

58.Reputation 名聲，口碑，不論好壞；

59.Lay off 解雇；

60.Extension 分機(jī)，常簡(jiǎn)作:ext#

61.Approach 報(bào)告，會(huì)議中常用此詞，盡量達(dá)到的意思，中文確切表達(dá)此詞有難度；

62.Presentation 簡(jiǎn)報(bào)，一般用ppt來(lái)做；

63.Proposal 未經(jīng)確認(rèn)通過(guò)的提議，待討論的方案；

64.Package 包裹，所謂“一攬子計(jì)劃”就由此而來(lái)，比如你去某公司interview，最后讓你提問(wèn)，比較地道的說(shuō)法是“What's the package?”問(wèn)的是你們能給的待遇亂七八糟加起來(lái)有些什么？

65.Harassment 騷擾

66.Headquarters 總公司，總部

67.LO ：liaison office 當(dāng)?shù)貒?guó)家的分部；

68.Recognize 認(rèn)可，recognized supplier，指認(rèn)可的供應(yīng)商；

69.On shifts 輪班；

70.Driver 推動(dòng)者，“The development will drive this case.”這個(gè)項(xiàng)目由開(kāi)發(fā)部主導(dǎo)。

第四篇：外企面試英語(yǔ)

外企面試英語(yǔ)

1、關(guān)于介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?

你可以從以下幾個(gè)方面突出自己：職業(yè)技能強(qiáng)項(xiàng)，該技能的深入程度，該技能完成過(guò)的項(xiàng)目以及自己其他相關(guān)方面的深入研究和學(xué)習(xí)、探索。請(qǐng)不要在自己的姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、興趣愛(ài)好等方面浪費(fèi)時(shí)間，也不用再把你的簡(jiǎn)歷背誦一遍，因?yàn)槔贤庖呀?jīng)看過(guò)你的CV了。時(shí)間在2-3分鐘的樣子。使用口語(yǔ)化的表達(dá)

2、關(guān)于應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的：Why do you wannawork for us? What makes you come here today?

面試官看看你對(duì)公司是否有所了解。請(qǐng)充滿信心，不要說(shuō)是來(lái)試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結(jié)合來(lái)介紹，則可謂Perfect Response。

3、關(guān)于你的弱點(diǎn)：What do you think is your greatest weakness? May I know it? 注意后面那句是客氣的，千萬(wàn)別說(shuō)No?？陀^地評(píng)價(jià)一下自己確實(shí)存在但對(duì)工作并不重要的缺點(diǎn)，將采取什么樣的辦法來(lái)克服或彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。

4、關(guān)于你過(guò)去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job? 面試官想通過(guò)你對(duì)過(guò)去的工作的看法，了解你對(duì)今后的工作態(tài)度。談?wù)勥^(guò)去的工作特點(diǎn)和你所負(fù)責(zé)的主要任務(wù)，但要突出過(guò)去的工作趨于平淡且失去挑戰(zhàn)性，你可以在更艱巨的任務(wù)和崗位中發(fā)揮能力。同時(shí)面試官極有可能問(wèn)你以前的同事和上司的一些問(wèn)題，切記不要把責(zé)任歸咎到別人身上。

例句 ：i love my last job and really learned a lot from it。but i need a new platform bigger space to make my career successful5、反問(wèn)的機(jī)會(huì)：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.“Nope, I have none, thanks!”這樣的回答就完全錯(cuò)了。抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，把事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題和盤托出，多了解一些關(guān)于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓(xùn)、員工晉升、員工福利等方面的問(wèn)題。

例句：i learned that your company has been tremendous growth in recent years。i'd like to know how you made such a sucess。

在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個(gè)人的職業(yè)能力而對(duì)英語(yǔ)表達(dá)要求甚低

6、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口中聽(tīng)到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣，對(duì)于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績(jī)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

7、說(shuō)說(shuō)你的家庭

外企面試時(shí)詢問(wèn)家庭問(wèn)題，是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。

8、說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法？

求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)

解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況。

9、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？

外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

外企英語(yǔ)面試經(jīng)歷

Let me introduce myself./ Let me do some introduction.讓我來(lái)介紹一下自己。Which aspect do you want to know about me?

或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

面試英語(yǔ)自我介紹的常用基本的句子：

1.I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.我看到你們?cè)诮裨绲膱?bào)紙上刊登的招聘廣告。

2.I’m coming for your advertisement for ….我是來(lái)應(yīng)聘你們廣告上的……職位的。

3.I have applied for the position of ….我申請(qǐng)了貴公司的……職位。

面試英語(yǔ)自我介紹的常用句型：

1.I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products.我曾在電子產(chǎn)品制造商的會(huì)計(jì)組工作。

2.I haven’t done anything like that before.我以前沒(méi)有做過(guò)這種工作。

3.I think I’m quite fit for this job.我覺(jué)得我很適合做zhe fen工作。

4.I used to work as a.....我以前做...。

5.I’m quite familiar with.....我做過(guò)很多....工作。

6.I want a job with a vacation every year.我想找個(gè)每年都能度假的工作。

7.I was thinking of a job in.....我打算到....找份工作。

第五篇：外企面試英語(yǔ)揭秘

在人生的職業(yè)生涯中，進(jìn)入外企就意味著高薪、好的福利、國(guó)際前景，是無(wú)數(shù)才眾努力的目標(biāo)之一。然而，面對(duì)考官的英語(yǔ)測(cè)試，即便是職場(chǎng)資深人士也會(huì)有些心驚膽戰(zhàn)。因?yàn)楫吘怪袊?guó)是非英語(yǔ)母語(yǔ)的國(guó)家，而外企的面試程序則因?yàn)槲幕?、語(yǔ)言被披上了一層神秘面紗。許多人被英語(yǔ)這只攔路虎擋住，錯(cuò)失高薪與晉升機(jī)會(huì)。其實(shí)，只要了解背后的奧秘所在，便不難應(yīng)對(duì)。擁有8年資深hr經(jīng)驗(yàn)的hellen liu女士透露了秘密所在：要學(xué)會(huì)用英語(yǔ)解碼，聽(tīng)懂面試官的言外之意，才能正確表達(dá)自我，贏得機(jī)會(huì)。hellen liu女士舉了一個(gè)例子，很多面試者都被問(wèn)到：“what are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點(diǎn)”這樣的問(wèn)題。有些面試者會(huì)給出一個(gè)類似于“i am a perfectionist(我太追求完美了)”這樣的回答，希望能夠使弱點(diǎn)反而變成優(yōu)點(diǎn)，不過(guò)實(shí)際情況是面試官并不是這么好糊弄的。比較實(shí)際一點(diǎn)的回答是，找出一個(gè)你卻是希望改進(jìn)或加強(qiáng)的方面，并且最重要的是，要突出強(qiáng)調(diào)你為了改進(jìn)自己都作了哪些努力。面試官并不是真的對(duì)你的弱點(diǎn)感興趣，關(guān)鍵是要了解你會(huì)如何處理這樣的問(wèn)題，并且以此了解你的人品性格方面的特征。類似這樣的回答：“as far as weaknesses, i really enjoy my work, and sometimes i put in too much time.but by being aware of my tendency to overwork, i have learned to pace myself more and work smarter”會(huì)是更好的選擇。幾乎所有的面試中都有面試官問(wèn)你還有什么問(wèn)題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題最最不能說(shuō)的就是“沒(méi)有!”如果你提不出問(wèn)題直接體現(xiàn)出來(lái)的是你對(duì)這次面試沒(méi)做準(zhǔn)備或根本不感興趣。其實(shí)你能夠以你問(wèn)的問(wèn)題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準(zhǔn)備5個(gè)左右的問(wèn)題來(lái)問(wèn)他們。因此，面試英語(yǔ)的重點(diǎn)也在于知己知彼，只有從話語(yǔ)中揣摩出對(duì)方的測(cè)試點(diǎn)，才能順利過(guò)關(guān)。而這并不是一般的語(yǔ)言培訓(xùn)可以解決的，需要綜合文化、商務(wù)、語(yǔ)言等綜合技能。針對(duì)這一現(xiàn)實(shí)難題，“經(jīng)華英語(yǔ)快線”就推出了非常具有實(shí)效性的“求職面試快速通道”課程。該課程涵蓋了求職面試過(guò)程中可能涉及到的各方面問(wèn)題，通過(guò)模擬真實(shí)的求職過(guò)程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的應(yīng)對(duì)。幫助學(xué)員掌握求職面試技巧，短時(shí)高效地提高求職者英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)水平，擴(kuò)展外企工作必備的商務(wù)知識(shí)。并依據(jù)學(xué)員面試企業(yè)的類型及職位做出更具有針對(duì)性的指導(dǎo)培訓(xùn)。幫助學(xué)員在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。與傳統(tǒng)的枯燥式講授完全不同的是，課程不僅模擬面試過(guò)程中的真實(shí)場(chǎng)景，更通過(guò)中外教的角色扮演游戲，幫助求職者理解并抓住英語(yǔ)面試問(wèn)題關(guān)鍵，還特別針對(duì)外資企業(yè)文化、和不同行業(yè)、崗位提供“小灶”。