第一篇：2011年上半年工作總結(jié)大會(huì)報(bào)道

2011年上半年

經(jīng)營(yíng)管理總結(jié)會(huì)議暨員工關(guān)系活動(dòng)報(bào)道

7月26日上午9點(diǎn)，2011年上半年經(jīng)營(yíng)管理總結(jié)大會(huì)在萊茵時(shí)代影城1號(hào)廳隆重召開(kāi)，隨后，員工關(guān)系活動(dòng)在萊茵香街三段舉行。雅德商業(yè)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉靖、總經(jīng)理助理曾艷出席會(huì)議。公司90余人參加了本次會(huì)議，麗雅置地財(cái)務(wù)人員列席。會(huì)議由綜合辦張興敏主持。

會(huì)上，首先營(yíng)銷策劃部、萊茵時(shí)代影城、萊茵數(shù)碼港、萊茵美印館、經(jīng)營(yíng)部、綜合辦負(fù)責(zé)人分別對(duì)2011年上半年部門工作開(kāi)展情況及下半年工作安排進(jìn)行了總結(jié)跟匯報(bào)。其次，“萊茵春天”項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人重點(diǎn)匯報(bào)了“萊茵春天”項(xiàng)目進(jìn)展情況及下半年工作計(jì)劃。

最后，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉靖充分肯定了上半年各部門工作取得的成績(jī)，同時(shí)明確下半年各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理重心，并指出，下半年公司工作重心在于集中人力、財(cái)力、物力大力推進(jìn) “萊茵春天”項(xiàng)目工作。

會(huì)后，10：30，期盼已久的員工關(guān)系活動(dòng)在萊茵香街三段拉開(kāi)帷幕。首先舉行的是拔河比賽，通過(guò)兩輪的角逐，大家非?？春玫木G隊(duì)眾望所歸獲得了第一名；接著各隊(duì)頻頻出奇招，在占領(lǐng)陣地、綁腿跑、傳呼拉圈等團(tuán)隊(duì)競(jìng)技游戲中不分伯仲；最后搞怪幽默的DIY服裝秀將活動(dòng)推向了高潮。各隊(duì)參賽隊(duì)員在灼熱的太陽(yáng)下全情投入，笑聲、歡呼聲、吶喊聲、加油助威聲此起彼伏，整個(gè)活動(dòng)在主持人一聲“解散”的口令下圓滿結(jié)束。

大會(huì)的召開(kāi)，進(jìn)一步明確了2010年下半年的工作重點(diǎn)和努力方向，鼓舞了士氣，激發(fā)了員工工作的熱情，為所有員工指引了明確的奮斗方向，增

強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力，讓大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性和必要性，也更加煥發(fā)出雅德這個(gè)年輕團(tuán)隊(duì)的朝氣與活力。

第二篇：大會(huì)報(bào)道

附錄：南通教育網(wǎng)

啟東2008級(jí)師范定向生頂崗實(shí)習(xí)

2013年2月22日下午，啟東市2008級(jí)師范定向生頂崗實(shí)習(xí)啟動(dòng)儀式在美麗的江蘇省啟東市實(shí)驗(yàn)小學(xué)舉行。啟東市教育局黃稼新副局長(zhǎng)，教育局人事科焦長(zhǎng)寶科長(zhǎng)、教師研修中心王曉東主任、實(shí)驗(yàn)小學(xué)校長(zhǎng)袁炳飛、南苑小學(xué)校長(zhǎng)曹飛忠、開(kāi)發(fā)區(qū)中學(xué)校長(zhǎng)袁建新、教育局人事科姜東泉以及2008級(jí)全體師范定向生、由各實(shí)習(xí)學(xué)校的骨干教師、學(xué)科帶頭人組成的全體指導(dǎo)導(dǎo)師參加此次啟動(dòng)儀式。

啟動(dòng)儀式首先由教師研修中心王曉東主任進(jìn)行此次實(shí)習(xí)工作部署，明確教育主管部門、實(shí)習(xí)基地、培養(yǎng)學(xué)校、全體實(shí)習(xí)教師的職責(zé)。他提出，此次實(shí)習(xí)活動(dòng)將由教育局組成專家考評(píng)小組對(duì)于全體實(shí)習(xí)教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師作實(shí)習(xí)工作考核評(píng)估，在評(píng)定頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)時(shí)，學(xué)科教學(xué)、班級(jí)管理分別占考核成績(jī)的60%和40%。重點(diǎn)是“五個(gè)一”百日競(jìng)賽活動(dòng)，即一次好課評(píng)比、一次班會(huì)評(píng)比、一篇高質(zhì)量的教學(xué)隨筆、一項(xiàng)教學(xué)基本功特長(zhǎng)展示和一篇農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告。他希望全體實(shí)習(xí)生要做好知識(shí)準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、教學(xué)準(zhǔn)備，并且對(duì)實(shí)習(xí)生提出以下幾點(diǎn)要求：為人師表，以身作則；關(guān)愛(ài)師生，用心呵護(hù)；虛心請(qǐng)教，多學(xué)多思；不斷磨課，長(zhǎng)記隨筆。

江蘇省啟東實(shí)驗(yàn)小學(xué)袁炳飛校長(zhǎng)寄語(yǔ)頂崗實(shí)習(xí)生，他從一名特級(jí)教師的視角向全體實(shí)習(xí)教師提出規(guī)范、節(jié)律、效能的水平要求，指出起點(diǎn)水平奠定職業(yè)基礎(chǔ)，實(shí)習(xí)績(jī)效決定職業(yè)歸屬，從教育哲學(xué)的角度勉勵(lì)全體實(shí)習(xí)教師走進(jìn)教育就是走進(jìn)自我管理、走向課堂就是走進(jìn)自我學(xué)習(xí)，給實(shí)習(xí)教師及實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師以莫大的啟迪。

教育局副局長(zhǎng)黃稼新在最后的講話中要求全體實(shí)習(xí)教師能夠全身心投入實(shí)習(xí)，并以詼諧的故事要求全體實(shí)習(xí)教師從容應(yīng)對(duì)學(xué)生到老師的角色變換，提出一年合格，三年成熟，五年骨干的135計(jì)劃，希望全體實(shí)習(xí)教師能養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣、語(yǔ)言行為習(xí)慣、工作習(xí)慣，在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)教育工作崗位。

啟東市教育局通過(guò)精心安排此次師范定向生的頂崗實(shí)習(xí)，幫助全市師范定向生提高運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和教育理論進(jìn)行教學(xué)的能力，鞏固專業(yè)情意，初步養(yǎng)成從教必須的專業(yè)素養(yǎng)。

此次頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間為2013年2月25日至6月20日，實(shí)習(xí)基地為每個(gè)實(shí)習(xí)生安排一位指導(dǎo)老師，在指導(dǎo)老師指導(dǎo)下獨(dú)立承擔(dān)教師崗位工作。2013年6月中旬進(jìn)行實(shí)習(xí)考核。

啟動(dòng)儀式后，頂崗實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)基地領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)教師見(jiàn)面，2008級(jí)的實(shí)習(xí)教師紛紛表示將會(huì)秉承南通高等師范學(xué)?！皥?jiān)苦自立，忠實(shí)不欺”的校訓(xùn)，做到認(rèn)真專研教材，精心編寫教案，每堂課都經(jīng)過(guò)自我備課、二次備課、試講、上課、課后評(píng)價(jià)、教后反思六個(gè)環(huán)節(jié)。用為人師表來(lái)嚴(yán)格要求自己，樹立良好的師德形象。全體實(shí)習(xí)生將相互幫助、相互鼓勵(lì)、相互尊重，在團(tuán)隊(duì)合作中共提高、共同進(jìn)步。對(duì)學(xué)生因材施教，豐富其課余生活，促進(jìn)其健康成長(zhǎng)。將以自信飽滿的姿態(tài)，投身于實(shí)習(xí)工作，早日成為一名合格的人民教師。

首屆師范定向生代表倪曉慶為全體2008級(jí)頂崗實(shí)習(xí)教師講述了她工作半年以來(lái)的成長(zhǎng)歷程和教學(xué)心得，為全體師范定向生樹立信心和榜樣。陳姣言代表08級(jí)全體師范定向生發(fā)言。

第三篇：年終總結(jié)大會(huì)報(bào)道

時(shí)間：2012年1月29日（臘月十八）

出席人員：理事長(zhǎng)申紅俊、院長(zhǎng)許元憶、副院長(zhǎng)周利國(guó)、副院長(zhǎng)周俊及醫(yī)院的全體同仁們

距離2013年的春節(jié)還有不到12天的時(shí)間，一年一度的年終總結(jié)及表彰大會(huì)將如期召開(kāi)，負(fù)責(zé)布置會(huì)場(chǎng)的辦公室和后勤人員樓上樓下的張羅，終于趕在大會(huì)前，將溫馨的會(huì)場(chǎng)展現(xiàn)完全。

下午三點(diǎn)半，如皋港人民醫(yī)院年終總結(jié)及表彰大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)議由副院長(zhǎng)周俊主持，除了當(dāng)天在崗的值班人員外，全體干部職工參加了會(huì)議。

此次大會(huì)分三項(xiàng)議程：

一、院長(zhǎng)許元憶做2012年工作總結(jié)及2013年工作計(jì)劃匯報(bào)。2012年，致力于最大程度地發(fā)揮我院在醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域、醫(yī)院管理水平及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等各方面的優(yōu)勢(shì)，我們不斷地在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)創(chuàng)新管理理念、加強(qiáng)醫(yī)院管理、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)舉措，確保了全年醫(yī)院綜合實(shí)力與核心競(jìng)爭(zhēng)力的大幅提升。

2013年，我們將堅(jiān)定信心，瞄準(zhǔn)新的目標(biāo)，每季度進(jìn)行一次針對(duì)工作量和收入指標(biāo)的工作小結(jié)和評(píng)估，及時(shí)尋找問(wèn)題、研究對(duì)策，引導(dǎo)大家。我們要不斷想方設(shè)法、克服困難，加快醫(yī)院發(fā)展速度，造福員工，回報(bào)社會(huì)。

二、先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人表彰。

三、理事長(zhǎng)申紅俊先生發(fā)表講話。

在對(duì)全年業(yè)績(jī)做宏觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，通過(guò)“1%的兩個(gè)法則”的舉

例，向大家傳達(dá)一個(gè)量變到達(dá)質(zhì)變的哲學(xué)原理，希望大家注意平日的點(diǎn)滴積累，積跬步才能至千里。

1.01法則1.01365=37.8（每天進(jìn)步0.01，一年就是37.8的跨越）

0.99法則0.99365=0.03（每天偷懶0.01，一年就是0.03的驚愕）。

2013年，站在嶄新的起點(diǎn)，我們相信，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與辦法同在，只要我們堅(jiān)定信心，群策群力，不懈付出，一定能夠圓滿完成任務(wù)，我們的明天會(huì)更美好！

第四篇：年中總結(jié)大會(huì)報(bào)道

我院成功舉行年中總結(jié)交流大會(huì) 護(hù)理部劉主任一句“忙忙碌碌、矜矜業(yè)業(yè)又半年”正是對(duì)我院全體干部職工這半年多來(lái)的辛勤工作最真實(shí)的寫照，7月10日下午，2013年年中總結(jié)交流大會(huì)在四樓體檢中心召開(kāi)，除值班人員外，全體干部職工參加了大會(huì)。不同于總結(jié)大會(huì)中一貫的“領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào)”的固有模式，今年的總結(jié)大會(huì)上，我們把科室間的工作交流作為一項(xiàng)議題提上了議程，充分體現(xiàn)了創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、多樣化的管理理念，為整場(chǎng)大會(huì)增添了濃墨重彩的一筆。首先，內(nèi)科就本科室的考核激勵(lì)制度進(jìn)行了交流。自2011年至今，內(nèi)科在實(shí)踐中不斷改進(jìn)、逐步完善，形成了目前的考核方案，重點(diǎn)突出了院部要求保證“兼顧公平、多勞多得”的考核準(zhǔn)則，其中提到的“人、資、勞三結(jié)合”的考核方案，更是最大程度地調(diào)動(dòng)了科室人員的積極性，使得科室發(fā)展有了良好的保障。緊接著，護(hù)理部劉主任圍繞醫(yī)院建級(jí)工作的主題，重點(diǎn)闡述了上半年護(hù)理部開(kāi)展的以下幾項(xiàng)工作：

一、完善各項(xiàng)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)，將護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則納入每月例考，形成了人人重視、個(gè)個(gè)都是質(zhì)量管理者的良好氛圍。

二、注重護(hù)理人員業(yè)務(wù)能力和禮儀素質(zhì)培訓(xùn)，每季度進(jìn)行護(hù)理服務(wù)滿意度測(cè)評(píng)，提高了病人滿意度。

三、啟動(dòng)了護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核制度，由護(hù)理部制定護(hù)士長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)表。評(píng)價(jià)依據(jù)為：本單元護(hù)理質(zhì)量考核情況、本單元護(hù)理人員業(yè)務(wù)考核成績(jī)，促使護(hù)士長(zhǎng)們?cè)诩訌?qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)、注意工作方法的基礎(chǔ)上，加大了對(duì)本單元護(hù)理人員“勞動(dòng)紀(jì)律、儀表儀容、服務(wù)規(guī)范、規(guī)章制度、護(hù)理安全、核心制度執(zhí)行情況”的考核力度，提升了管理人員的執(zhí)行力。最后，檢驗(yàn)科陳主任針對(duì)本科室的工作情況簡(jiǎn)短發(fā)言，重點(diǎn)提到了“危急值

報(bào)告制度”，自危急值報(bào)告制度實(shí)行以來(lái)，科室主動(dòng)參與到臨床診斷，及時(shí)為臨床提供有診斷意義的檢查信息和數(shù)據(jù)，增加了臨床危重病人搶救成功率，降低了醫(yī)患糾紛的發(fā)生率。理事長(zhǎng)申紅俊先生充分肯定了這樣的大會(huì)形式，他指出，科室間工作的交流有利于院部進(jìn)一步掌握各單元的工作情況，從而把握全局，運(yùn)籌帷幄；有利于各科室進(jìn)一步了解相互間不同的任務(wù)分工，從而相互包容、幫助、合作；有利于讓全院干部職工看到當(dāng)下存在的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而增強(qiáng)全院職工的凝聚力和緊迫感。同時(shí)，理事長(zhǎng)也對(duì)2013年上半年的運(yùn)行情況作了如下總結(jié)：

一、基本完成了預(yù)定指標(biāo)，有比較好的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、即便經(jīng)濟(jì)大環(huán)境仍處于低谷，但我院的知名度和美譽(yù)度卻在穩(wěn)步提升。

三、規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善。

四、特色?？频膶?shí)力和影響力正逐步擴(kuò)大：燒傷科具備了相當(dāng)?shù)膶?shí)力，有足夠的信心收治燒傷患者；手足外科斷肢再植存活率較高，其水平正處于比較好的上升趨勢(shì)。除此以外，當(dāng)前仍存在如“學(xué)習(xí)勁頭不足、執(zhí)行力不夠”等等問(wèn)題，希望能夠克服困難、及時(shí)整改、不懈努力，奮力拼搏，在醫(yī)院這個(gè)大家庭中，齊心協(xié)力、包容補(bǔ)臺(tái)，建好、建強(qiáng)如皋港人民醫(yī)院—我們大家的家園。

第五篇：軍訓(xùn)總結(jié)大會(huì)報(bào)道

軍訓(xùn)總結(jié)大會(huì)報(bào)道

8月24日上午7點(diǎn)30分，第二高中14級(jí)新生軍訓(xùn)總結(jié)大會(huì)在校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)隆重舉行。出席本次軍訓(xùn)總結(jié)大會(huì)的有武裝部姚遵剛參謀，學(xué)校黨委書記劉鑫、副校長(zhǎng)史紅軍、副校長(zhǎng)卓占明、副校長(zhǎng)金萬(wàn)榮。隨著大隊(duì)長(zhǎng)宣布會(huì)操開(kāi)始，各方陣學(xué)員以整齊劃一的步伐，響徹云霄的口號(hào)，英姿颯爽地走過(guò)主席臺(tái)，展示著屬于自己的風(fēng)采。緊接著，便是軍事匯報(bào)表演。臺(tái)上臺(tái)下目光齊聚，贊揚(yáng)聲四起，無(wú)不為新生們精彩的軍事表演所折服。隨后，劉鑫書記上臺(tái)發(fā)表講話。對(duì)此次新生軍訓(xùn)做了總結(jié)，肯定了教官們和同學(xué)們的努力，對(duì)此次新生軍訓(xùn)工作的老師、教官予以表?yè)P(yáng)。接下來(lái)的頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中，榮獲此次新生軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比優(yōu)秀寢室代表均上臺(tái)在全場(chǎng)的掌聲與歡呼聲中接過(guò)榮譽(yù)證書。

新生們6天的磨練，6天的汗水淋漓，6天的牙關(guān)緊咬，終于在今天上午交出了一份滿意的答卷。將手揮成一片海洋，高喊再見(jiàn)，目送著陪伴6天的嚴(yán)師——教官的離去。

軍訓(xùn)過(guò)后，新生們便成為一名真正的高中生。希望軍訓(xùn)能讓高一的新生們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)和生活中變得堅(jiān)毅，不輕易說(shuō)放棄。祝愿所有新生們能夠在高中新的舞臺(tái)上大放異彩，成為二高的新力軍，用勤勞和汗水實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

紅興隆管理局第二高中政教處杜京凱

二零一四年八月二十二日