第一篇：求職時(shí)如何巧問薪資

當(dāng)我們要到一些公司或企業(yè)求職時(shí)，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實(shí)際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應(yīng)當(dāng)貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可能引起招聘者的反感，甚至有的人事經(jīng)理更加絕對(duì)地說，如果應(yīng)聘者主動(dòng)問薪酬，我肯定讓他走人。

于是這就給應(yīng)聘者出了一道難題：主動(dòng)問吧，怕被人看成斤斤計(jì)較，弄得不好還要得罪招聘者；“打悶包”吧，心又不甘，況且萬一“開包”開出個(gè)低得自己難以接受的價(jià)，豈不是自己給自己吃藥。

依筆者之見，問題的關(guān)鍵并不在該不該問薪酬。而在于你問的這個(gè)問題要把握好三個(gè)W：when、where和why。以下四種情況對(duì)應(yīng)聘者來說大概碰到的機(jī)會(huì)會(huì)多些，在此特作些介紹：

1、在人才交流會(huì)上，當(dāng)你遞交應(yīng)聘資料時(shí)，可以不失時(shí)機(jī)地問一聲：這個(gè)崗位的收入大約是多少？由于交流會(huì)人多嘴雜，招聘者忙得焦頭爛額，很可能在不經(jīng)意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感，由于此時(shí)亂哄哄的，他也不大可能耿耿于懷記住你的名字，再“秋后算帳”。

2、面試時(shí)，在談到你的工作經(jīng)歷時(shí)，招聘者往往會(huì)問你現(xiàn)在的收入情況。你可以在回答了對(duì)方的問題后，反問一句：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與貴公司的相比如何？招聘者不會(huì)回答準(zhǔn)確數(shù)字，但是因?yàn)橛辛藚⒄瘴铮幕卮鹨苍S會(huì)含蓄些。比如，“不會(huì)低于過去的收入”或“目前我們可能還達(dá)不到這個(gè)水平，但差距不會(huì)很大”之類。通過這些回答，你可以推算出新崗位的大致薪酬水平。即使對(duì)方不作正面回答，或?qū)@個(gè)問題是“承前啟后”后，所以也無法過分怪罪于你。

3、還會(huì)有一些招聘單位在面試時(shí)會(huì)主動(dòng)問：你期望的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大約是多少？此時(shí)，你可以以退為進(jìn)提出反問：我愿意接受貴公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少？這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清了對(duì)方的底。如果你對(duì)對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn)滿意的話，那么雙方可能一拍即合。

4、其實(shí)，要打聽?wèi)?yīng)聘崗位的薪酬，不但可以直接從招聘者口中問到，你還可以通過各種社會(huì)關(guān)系間接打聽到你應(yīng)聘企業(yè)或公司、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平。要提醒的是，根據(jù)一般心理，從間接打聽到的數(shù)字往往會(huì)比實(shí)際水平低，因此，如果你對(duì)打聽到的數(shù)字能接受的話，那么，你下一步的任務(wù)就是千方百計(jì)地表現(xiàn)自己了。

第二篇：面試時(shí)如何巧問薪資

面試時(shí)如何巧問薪資

當(dāng)我們要到一些公司面試時(shí)，工資、福利、待遇是求職者非常關(guān)注的一點(diǎn)，畢竟都想找個(gè)條件不錯(cuò)的單位。因此大家在面試時(shí)都想問清楚這些與自己切身利益相關(guān)的問題。但是，現(xiàn)在存在一種說法，即在面試時(shí)最好不要問薪酬，否則可能引起招聘官的反感，而且有的人事經(jīng)理更加直接地說，如果應(yīng)聘者主動(dòng)問薪酬，我肯定讓他走人。

于是，這就讓應(yīng)聘者很為難：主動(dòng)問吧，怕被面試官看成只注重眼前利益的人，本來有好感的可能就會(huì)因?yàn)閱柫诵匠甓黄赣米约?但不問吧，自己心里又不爽，萬一去上班了發(fā)現(xiàn)工資給的低，其他福利也不好，豈不是浪費(fèi)了自己找工作的時(shí)間。

所以呢，我個(gè)人覺得在面試的時(shí)候還是有必要詢問薪酬的，畢竟應(yīng)聘者都想找個(gè)待遇好的公司發(fā)展自己。只是我們?cè)谠儐栃匠陼r(shí)把握好一個(gè)度就行了。以下四種情況對(duì)應(yīng)聘者來說可能會(huì)經(jīng)常碰到，那就給大家簡(jiǎn)單介紹一下：

1、面試時(shí)，在談到你的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官往往會(huì)問你之前的收入情況。你可以在回答了問題后，禮貌的問一句：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)與貴公司的相比怎么樣呢?面試官是不會(huì)回答你準(zhǔn)確數(shù)字的，但是會(huì)基于你的收入標(biāo)準(zhǔn)作參照，他的回答也許會(huì)含蓄些。比如，“不會(huì)低于過去的收入”“與你之前的收入相差不大”或“目前我們可能還達(dá)不到這個(gè)水平，但差距不會(huì)很大”。通過他的回答，你可以大概推算出這個(gè)崗位的大致薪酬水平。即使對(duì)方不作正面回答，也不會(huì)過分怪罪于你。

2、在人才交流招聘會(huì)上，當(dāng)你回答完面試官所有問題時(shí)，他會(huì)問你一句：“你還有沒有什么想了解的”，這時(shí)你可以不失時(shí)機(jī)地問一聲：這個(gè)崗位的收入大約是多少？由于交流會(huì)人多嘈雜，招聘者忙得焦頭爛額，很可能在不經(jīng)意中說出真相。如果他不愿回答甚至有點(diǎn)反感，由于此時(shí)亂哄哄的，他也不大可能清楚記住你的名字，再“秋后算帳”。

3、還會(huì)有一些招聘單位在面試時(shí)會(huì)主動(dòng)問：你期望的薪酬大約是多少？此時(shí)，你可以以提出反問：我愿意接受貴公司的薪酬待遇，不知按規(guī)定這個(gè)崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是多少？這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清了對(duì)方的底。如果你對(duì)對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn)滿意的話，那么雙方可能一拍即合。如果不滿意也沒事，到時(shí)通知你去上班時(shí)就說自己已經(jīng)找到工作就行了，他也記不住你。

4、最后，要打聽?wèi)?yīng)聘崗位的薪酬，不但可以直接從招聘者口中問到，你還可以通過各種社會(huì)關(guān)系間接打聽到你應(yīng)聘企業(yè)、應(yīng)聘崗位的大致薪酬水平?，F(xiàn)在很多招聘宣傳單上都會(huì)明確標(biāo)上薪酬標(biāo)準(zhǔn)的。但根據(jù)一般經(jīng)驗(yàn)，間接打聽到的數(shù)字往往會(huì)比實(shí)際水平低，所以，如果你對(duì)打聽到的數(shù)字能接受的話，那么，你下一步的任務(wù)就是千方百計(jì)地表現(xiàn)自己，讓面試官聘用你。

以上的四點(diǎn)希望能對(duì)求職者有一定的幫助，祝你們找到自己心儀的工作！

第三篇：求職應(yīng)聘時(shí)面試常見問題巧回答

求職應(yīng)聘時(shí)面試常見問題巧回答

事先準(zhǔn)備好的面試問題雖然不一定用得上，但多做一些功課總會(huì)讓你有備少患，比如自我介紹、薪水期望、為什么來應(yīng)聘等這些基本的問題看起來很簡(jiǎn)單，其實(shí)能夠圓潤(rùn)自如、有條不紊地回答好并不像想象中的那么容易。需申明的是，下文中的答案僅做參考，現(xiàn)場(chǎng)面試最重要的還是靈活應(yīng)變。

1.介紹你自己

這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解

你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:”。

用一個(gè)積極的態(tài)度來回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

3.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義

你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前

確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

4.你會(huì)在公司工作多久?

可以這樣回答,你對(duì)在這個(gè)公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認(rèn)你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。可以考慮這樣的語句“只要我們雙方都感覺有收獲”。

5.你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個(gè)工作)?

在不傷害你自己的情況下要簡(jiǎn)明扼要并誠(chéng)實(shí)的回答這個(gè)問題?；厮莸侥銓ふ夜ぷ鞯挠?jì)劃階段,那時(shí)你正在把這個(gè)話題當(dāng)作你的工作經(jīng)歷。如果你是在一次公司裁員中被裁掉的,直接說出來好了;否則的話,要指明這次離職是你自己的決定,你自己行動(dòng)的結(jié)構(gòu),不要特到任何關(guān)于性格沖突等。

6.你希望這個(gè)職位的薪水是多少?

討論薪水是一個(gè)很微妙的問題。我們建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個(gè)精確的數(shù)據(jù)來回答這個(gè)問題。你可以說,“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥—到￥—。這個(gè)對(duì)于我來說是合適的價(jià)位?！?/p>

第四篇：大學(xué)生求職時(shí)巧識(shí)求職陷阱

大學(xué)生求職時(shí)巧識(shí)求職陷阱

現(xiàn)在大學(xué)生找工作是一年比一年難，所以一出校門像無頭蒼蠅一樣容易上當(dāng)受騙。武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院的就業(yè)老師教你巧識(shí)求職陷阱。

強(qiáng)制收取保證金等費(fèi)用

比較正規(guī)點(diǎn)的公司是不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用，如培訓(xùn)費(fèi)、保證金等，也不會(huì)以便于管理的名義扣押身份證、畢業(yè)證、戶口本等證明書。

調(diào)查顯示，職場(chǎng)最大的騙局就是收取保證金、押金，有些企業(yè)利用求職者求職心切，要其交保證金，還有就是培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、檔案管理費(fèi)等，沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會(huì)退還。

據(jù)了解，法律規(guī)定用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用(包括押金或保證金)，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規(guī)模很小、態(tài)度惡劣卻敢開口收取服務(wù)費(fèi)的中介機(jī)構(gòu)，肯定是想騙取金錢。

試用期成義務(wù)勞

有些公司轉(zhuǎn)正時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一年，美其名曰見習(xí)期，薪金只有合同約定的一半，更有甚者，一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由辭退求職者，對(duì)于這種現(xiàn)象，很多求職者感覺不合理，可又說不出其違法之處。

據(jù)介紹，新員工到職后一般都要經(jīng)歷或長(zhǎng)或短的試用期，大約3-6個(gè)月，只有少數(shù)熟手的試用期縮短到1個(gè)月之內(nèi)，薪酬在試用期內(nèi)總是很少的，轉(zhuǎn)正后才會(huì)有大幅度提高，可是有的用人單位便通過無休止的“試用”來獲得廉價(jià)的勞動(dòng)力。

關(guān)于試用期，勞動(dòng)保障部早已做了規(guī)定，《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》提到，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過15天;勞動(dòng)合同長(zhǎng)于6個(gè)月短于1年的，試用期不超過30天;勞動(dòng)合同長(zhǎng)于1年短于2年的，試用期不超過60天。薪資待遇縮水

面試之前，要先對(duì)同類職位的薪資情況有所了解，一方面是為了對(duì)自身“價(jià)碼”有清醒認(rèn)識(shí)，另一方面避免在看到莫名其妙的高薪時(shí)興奮過頭，上當(dāng)受騙。

現(xiàn)在有些企業(yè)招聘時(shí)開出優(yōu)厚的待遇，等到員工正式上班時(shí)，之前的承諾卻以種種理由不予實(shí)現(xiàn)，或是針對(duì)薪水中的一些不確定收入，進(jìn)行虛假或模糊的承諾，最終不能兌現(xiàn)，或者“縮水”。

女性朋友要小心

女大學(xué)生要注意在求職過程中保護(hù)自己，對(duì)于那些對(duì)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷沒有任何要求，但性別卻一定是女的工作要敬而遠(yuǎn)之，并且漂亮女生特別容易受傷，如有企業(yè)主管在面試過程中試圖“動(dòng)手動(dòng)腳”，則應(yīng)立刻離開，以免造成身心上的雙重傷害，千萬不要因?yàn)楦杏X“工作不好找”就委曲求全。

上面列出幾條常見的求職陷阱，最近有什么傳銷組織在到處活動(dòng)，提醒大家注意。

第五篇：求職時(shí)自我介紹

求職時(shí)自我介紹

面試時(shí)需要做自我介紹，這個(gè)時(shí)候不要細(xì)致地談自己的生活情況或者工作經(jīng)驗(yàn)，而是要想方設(shè)法地讓面試官對(duì)你有所了解，告訴他一些事情，這些事情應(yīng)該使你在招聘過程中具有優(yōu)勢(shì)?；蛟S你想選取一些有人情味的故事講給他聽，但這么做，你要有把握與面試官的想法吻合?；蛘呖梢愿攀鲆幌伦罱愀傻墓ぷ骱湍阏谏暾?qǐng)的工作有什么聯(lián)系，有怎樣的幫助，以及你為什么要到這家公司工作等等。特別值得提的是，要舉例子，這樣你的回答才更具真實(shí)性，更容易被接受，才能給對(duì)方留下深刻的印象。

或者當(dāng)面試官讓你做自我介紹的時(shí)候，你可以主動(dòng)問一下對(duì)方想知道自己哪方面的情況，這樣也便于你的回答更加有針對(duì)性。但是這種做法的前提是你對(duì)面前的這個(gè)面試官有一定的把握，確信這樣追問不會(huì)引起對(duì)方的反感才行。有了這些背景知識(shí)，我們?cè)僬莆找恍┗镜膯卧~和常用的句型來幫助我們理解對(duì)方的話和組織語言表達(dá)清楚自己的意思就足夠了：

words & expressions:

part-time job: 兼職工作

full-time: 全職

position / vacancy: 職位，空缺

manager: 經(jīng)理

director: 主任

president: 董事長(zhǎng)，總經(jīng)理

general manager: 總經(jīng)理

saleperson: 推銷員

engineer: 工程師

accountant: 會(huì)計(jì)

degree: 學(xué)位

introduce:（動(dòng)詞）介紹 introduction:（名詞）介紹

let me introduce myself./ let me do some introduction.讓我來介紹一下自己。

which aspect do you want to know about me?

或者 what do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情況？

英文英語面試自我介紹范文：

good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september.now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang

province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing xx uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed cet4/6 with a ease.and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice.besides, i have attend

several packaging exhibition hold in beijing, this is our

advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company.through these i have a deeply understanding of domestic

packaging industry.compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard.but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still.i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major

packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education.i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident.sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online.through college life,i learn how to balance between study and entertainment.by the way, i was a actor of our amazing drama club.i had a few glorious memory on stage.that is my pride.