第一篇：深圳熱門行業(yè)薪資福利待遇 深圳戶口 深圳求職 2013

深圳熱門行業(yè)薪資福利待遇 深圳戶口 深圳求職 2013 深圳是中國城市生活質(zhì)量綜合指數(shù)最高的城市。深圳市民享受著越來越多的文化權(quán)利和文化福利。深圳通過完善公共文化設(shè)施，開展公共文化活動(dòng)，全面提升市民的文明素質(zhì)。其中例如“深圳讀書月”活動(dòng)，已經(jīng)融入每一位深圳市民生活，成為滿足其精神文化需求和實(shí)現(xiàn)文化權(quán)利的有效載體。這座城市因?yàn)樽x書而備受世人尊重。深圳還每年舉辦“關(guān)愛行動(dòng)”，發(fā)動(dòng)全社會(huì)來扶助弱勢(shì)、困難人群。深圳的城市文明指數(shù)和市民關(guān)愛行動(dòng)指數(shù)逐年上升。深圳連續(xù)三次被評(píng)為“全國雙擁模范城”。2005年被評(píng)為“全國十大文明城市”之一。

如果擁有深圳戶口可享有更多福利，可以以個(gè)人身份辦理招調(diào)入戶。

深圳工資水平高，憑借著優(yōu)越的地理位置及經(jīng)濟(jì)特區(qū)的東風(fēng)，深圳創(chuàng)造了中國城市飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)神話，深圳的人均收入多年以來一直穩(wěn)居大陸第一，同一個(gè)職位在深圳工作通常可以得到比其它的城市高一些的薪酬（一些生產(chǎn)線的工種可能例外）。我們從一個(gè)企業(yè)代繳的員工個(gè)人所得稅中可以看出一個(gè)企業(yè)的薪酬水平，在國家稅務(wù)總局計(jì)統(tǒng)司與中國稅務(wù)雜志發(fā)布的2005年度中國代扣代繳個(gè)人所得稅企業(yè)百強(qiáng)排行榜名單中，深圳企業(yè)占了十二家（華為、中興、招商銀行、深圳電信、萬科、深圳移動(dòng)、比亞迪、艾默生、平安保險(xiǎn)、深圳證券交易所、深圳發(fā)展銀行、深圳供電局），華為高居榜首，由此可以從一個(gè)側(cè)面看出深圳的工資水平了。

公務(wù)員：工資3500-20000不等，獎(jiǎng)金另計(jì)，效益好的更多，深圳警察工資8000-10000。作為公務(wù)員某些福利會(huì)好點(diǎn)，五險(xiǎn)一金，無緣無故就發(fā)的獎(jiǎng)金啊，補(bǔ)貼啊之類的，真的是會(huì)羨慕死人的，要是幫什么辦點(diǎn)什么事情，得點(diǎn)好處那就得點(diǎn)意外之財(cái)。一般這樣的機(jī)會(huì)也不是很多。

IT工作者：深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業(yè) 的薪酬?duì)顩r，首先得了解IT企業(yè)的構(gòu)成，因?yàn)椴煌块T的員工，由于在企業(yè)中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。據(jù)了解，深圳IT企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個(gè)部門：

1、市場(chǎng)部：包括銷售人員、市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等；

2、技術(shù)部：包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等；

3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經(jīng)理等；

4、行政部、財(cái)務(wù)部：包括一般行政人員及經(jīng)理等；

5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品，還包括生產(chǎn)部和工程部。在深圳眾多的IT企業(yè)中，除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業(yè)，如聯(lián)想、長城等企業(yè)，彼此之間的薪酬大同小異。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%-8%之間；一般行政、財(cái)務(wù)人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項(xiàng)目經(jīng)理：8000-10000之間；市場(chǎng)經(jīng)理：8000-10000之間；產(chǎn)品經(jīng)理：3000-5000之間；市場(chǎng)推廣經(jīng)理：4000-6000之間；行政總監(jiān)：5000-8000之間；銷售總監(jiān)：20000-40000之間；技術(shù)總監(jiān)：20000-40000之間；可以看到，如今IT業(yè)薪酬最大的特點(diǎn)就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理，其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監(jiān)，他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無法望其項(xiàng)背的。IT最重要的是研發(fā)、市場(chǎng)，至于管理---他們更歡迎研發(fā)和市場(chǎng)出身的人員上升到管理層。深圳很多IT企業(yè)，早期都是掌握主導(dǎo)力量和市場(chǎng)的核心人員組成的領(lǐng)導(dǎo)班子，可以說，他們本身具備和磨練出了適合自己的管理模式，其他人管不如他們管地好，所以其他人員來主導(dǎo)管理是很尷尬的一件事情。IT管理，不管在內(nèi)外企，都要具備本身出身技術(shù)或市場(chǎng)，綜合意識(shí)和能力要強(qiáng)，才能做的好。

網(wǎng)站維護(hù)行業(yè)：網(wǎng)站工作分工也很細(xì)。這個(gè)行業(yè)的人員特點(diǎn)：流動(dòng)性大，往往心不安，躁動(dòng)，畢竟都是年輕人，技術(shù)型的，比較辛苦。薪水狀況：員工，做后臺(tái)技術(shù)日常維護(hù)的小兵，經(jīng)常加班，一個(gè)月能得到的回報(bào)往往比預(yù)期的要差，到網(wǎng)站工作不一定是最好的選擇，寧可到稍大一點(diǎn)高科技公司當(dāng)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，隨著本公司的技術(shù)層人員拿薪水，少說也有5000元，還一樣有福利；網(wǎng)站多如牛毛，真的發(fā)展的好的過來過去就那些什么狐什么易的，再就是商務(wù)平臺(tái)之類的。一般的網(wǎng)站公司都是老板自己搞的，應(yīng)該說管理都很一般，如果拿不到風(fēng)險(xiǎn)投資，也就能維持，沒大的意思。薪水市內(nèi)一般日常維護(hù)型的人員4000元差不多，帶有管理性質(zhì)的人員會(huì)高1、2千元，深圳網(wǎng)站都是創(chuàng)業(yè)型的，合伙經(jīng)營的占絕大多數(shù)，其中一個(gè)合伙人肯定是這方面的大拿，你初出茅廬，他們不會(huì)委你以重任，更不會(huì)舍得7、8千每月的薪水給你。當(dāng)然過度一下可以考慮，就當(dāng)是鍛煉學(xué)習(xí)了。

網(wǎng)游師：月薪最高達(dá)20000元，現(xiàn)在在國內(nèi)一個(gè)普通的網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)師月薪一般2000元左右，而高級(jí)設(shè)計(jì)師的收入平均每月能達(dá) 20000多元。一般人對(duì)網(wǎng)絡(luò)游戲、電視動(dòng)畫都不會(huì)陌生，很多報(bào)紙社論也探討過青少年過分沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、電腦游戲等。其實(shí)從經(jīng)濟(jì)角度看，網(wǎng)絡(luò)游戲制作及動(dòng)畫制作在國內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個(gè)行業(yè)制作的人，收入十分可觀。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一個(gè)月平均有五六千元。

銀行：差點(diǎn)如四大國有，剛進(jìn)來約年薪6萬，深發(fā)展和招行約9萬。

深圳證券從業(yè)者：深圳各證券公司薪酬雖各有區(qū)別，但也相差不多，一般行情如下：業(yè)務(wù)部門按底薪（1000—1500元）＋獎(jiǎng)金（業(yè)務(wù)量的3％）部門經(jīng)理15000—20000元；業(yè)績突出時(shí)可達(dá)到30000元左右、營業(yè)部主管7000元—10000元、普通員工3000—4000元左右非業(yè)務(wù)部門基本上拿固定工資，年終視公司業(yè)績好壞發(fā)較少的獎(jiǎng)金。電腦部7000元—8000元財(cái)務(wù)部7000元—8000元、人事部4000元—5000元、審計(jì)部6000元—7000元。

深圳保險(xiǎn)業(yè)工資：保險(xiǎn)公司薪酬的分配相對(duì)其他行業(yè)來說比較固定，各部門之間同一級(jí)別的員工薪酬差別并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部門員工薪酬的多少主要取決與員工職務(wù)高低以及級(jí)別高低；而保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)員則實(shí)行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪800－1000元，提成在2％－4％左右。公司經(jīng)理25000元－30000元、部門經(jīng)理12000元－18000元、部門員工科級(jí)：5000元－6000元、副科級(jí)：4000元－5000元、普通員工：3000元－4000元。以上主要是指“壽險(xiǎn)”的薪酬?duì)顩r。壽險(xiǎn)和財(cái)險(xiǎn)在薪酬上有些差距，一般財(cái)險(xiǎn)的各個(gè)部門員工薪酬比壽險(xiǎn)高10％左右。

會(huì)計(jì)師：總會(huì)計(jì)享受副總待遇，幾千或一萬過，福利相對(duì)好，因?yàn)槔峡傂枰咳饲榕c他搞好關(guān)系，使之擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任心；超大型企業(yè)，中興之類的一年40--60萬應(yīng)該有的。一般小會(huì)計(jì)師拿個(gè)5、6千或萬兒八千可以了，職稱至少是中級(jí)，并多年經(jīng)驗(yàn)；只要是注冊(cè)師都最少能過萬/月。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業(yè)級(jí)別和職稱都在那擺著呢，大企業(yè)里注冊(cè)會(huì)計(jì)師更高，總會(huì)計(jì)師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)也不那么多，畢竟不太好考；中級(jí)一般4000-6000元/月，初級(jí)約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實(shí)力。

法律顧問：月薪將達(dá)到13000元《市政府法律顧問室專職法律顧問、法律助理等級(jí)評(píng)定和晉升辦法》出臺(tái)。根據(jù)該辦法，最高級(jí)別的一級(jí)法律顧問月薪將達(dá)到 13000 元，而最低級(jí)別的五級(jí)法律顧問月薪也有7000元。市人事局在上報(bào)市政府有關(guān)文件中指出，法律顧問、法律助理的工資標(biāo)準(zhǔn)是：任職人員的資格條件，工作難度、責(zé)任大小、能力要求，并在綜合平衡公務(wù)員工資水平、相當(dāng)人員市場(chǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上確定，以吸引高素質(zhì)法律人才從事法律顧問、法律助理工作。正是在這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上確定了上述法律顧問的月薪。另外，法律助理一級(jí)每月6000元，每級(jí)相差500元，最低五級(jí)每月4000元。有關(guān)人士表示，待我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制全面推行后，將根據(jù)雇員制的相關(guān)規(guī)定和法律顧問、法律助理的管理體制執(zhí)行相應(yīng)的工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

培訓(xùn)主管：一般享受項(xiàng)目經(jīng)理待遇，按照深圳行情，這個(gè)職位工資一般，好象是廠里的老師一樣，差點(diǎn)的估計(jì)好不過項(xiàng)目經(jīng)理，甚至好不過技術(shù)強(qiáng)的一般主要技術(shù)人員，好的也就是個(gè)普通部門經(jīng)理的待遇，除過某些特殊行業(yè)，比如星級(jí)酒店等行業(yè)，其他行業(yè)一般不會(huì)好在哪里。

教師：一般的國家教師每個(gè)月工資在5000以上，高級(jí)教師都上了7000，加上各種獎(jiǎng)金，普通教師一年大概收入為7-80000，有些高的一年獎(jiǎng)金加起來上萬，差的3000。公費(fèi)旅游是每年最少一次，有出國游的。

講師：深職院，第一年年薪8萬，深大約10萬，其他的學(xué)校略少。

家教：大學(xué)生家教每小時(shí)100元，教師做家教每小時(shí)150-300不等。不過深圳家教好象有中介控制著，真正老師能拿到的應(yīng)該不到70%吧！

報(bào)社：當(dāng)普通編輯月薪約5000-8000元，專版責(zé)任編輯的月收入在13000元以上，明收入如此，暗收入誰也搞不清。據(jù)說好多都可以翻1倍。

體育專業(yè)：體育專業(yè)當(dāng)教練、老師還是不錯(cuò)的。固定能5000以上/月，就堅(jiān)持做吧，才畢業(yè)不久，年齡和閱歷都還在成長中，明說，體育專業(yè)社會(huì)需求總是比較有限的。健身教練這個(gè)行業(yè)不錯(cuò)，前景也好，在這個(gè)行業(yè)積累2、3年，升至更高層次的教練，回報(bào)肯定是有提高的。堅(jiān)持吧，在一個(gè)行業(yè)里深層次發(fā)展比蜻蜓點(diǎn)水安全，穩(wěn)定，同樣可以作得好，回報(bào)更高。

醫(yī)生護(hù)士：陽光、博愛等一些醫(yī)院，收入狂高，10000小case，8000是混得差的；公立醫(yī)院，剛進(jìn)去也就可能4000多；老醫(yī)生收入狂高；合同護(hù)士一般在3000左右,剛近來1500-2000；在編護(hù)士3000-8000不等，沒見過下3000的。

前臺(tái)：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術(shù)都相對(duì)簡單，所以普遍薪水不太高。

辦公室文員：1600--3000/元居多，技術(shù)含量低，工作量一般，工作相對(duì)雜；外貿(mào)文員會(huì)高一些，至少外語就是她們的一項(xiàng)技能，4000元以上的也有很多。一般的辦公室文員（大專）拿多少錢？大一些的企業(yè)一般在2000多，小型的也就1200、1500的樣子，老板仁慈點(diǎn)可能有點(diǎn)小補(bǔ)助吧，外企或外貿(mào)文員至少外語就是一個(gè)工具，也有很多拿3000、4000的，所以專業(yè)和技術(shù)決定著薪酬。一般大專畢業(yè)，工作1、2年，公司運(yùn)營比較穩(wěn)定，一個(gè)月能拿2000多，不常加班，就將就吧，算不錯(cuò)的了。別跳了，跳到哪里都差不多。

老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級(jí)別，大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級(jí)別。

業(yè)務(wù)員：一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法；很多業(yè)務(wù)員底薪500/月，提成一般為5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業(yè)務(wù)提成的比例越低，業(yè)務(wù)難度越??；底薪越低，甚至無底薪，業(yè)務(wù)提成越高，達(dá)到20%，30%也不奇怪，當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大；比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個(gè)2%，3%，提成就是好幾萬塊，當(dāng)然難度是可想而知的；印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實(shí)就是合作關(guān)系。

市場(chǎng)銷售人員：2000-2500/月居多，一般都有業(yè)績提成；差不多可以拿到4000元/月，賣手機(jī)、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多。電子行業(yè)銷售底薪一般都在3500左右。

專賣店店長：小型店2500以上，一般3000多，象服裝等行業(yè)，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到5000多或以上，當(dāng)然是有業(yè)績提成的。

設(shè)計(jì)人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻(xiàn)和公司實(shí)力不同，絕大多數(shù)處在2000-3000之間；4000/月以上的占全部設(shè)計(jì)人員的5%以內(nèi)，設(shè)計(jì)總監(jiān)：小公司總監(jiān)3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點(diǎn)管理的性質(zhì)；稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上，極個(gè)別的可達(dá)到10000元/月，也有更高的，少之又少。設(shè)計(jì)總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個(gè)群體的約40%。

廣告人薪水： 電腦設(shè)計(jì)/新手文案：3000左右；最低2000 助理美術(shù)指導(dǎo)：4000左右 美術(shù)指導(dǎo)/熟手文案：4000-6000左右；高級(jí)美術(shù)指導(dǎo)/高級(jí)文案：6000-8000左右；創(chuàng)作組長：8000-15000左右； 助理創(chuàng)意總監(jiān)：15000-30000左右；創(chuàng)意總監(jiān)：30000-50000左右。廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個(gè)主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因?yàn)樗赡苁悄硞€(gè)項(xiàng)目的主導(dǎo)者，有很多獎(jiǎng)勵(lì)性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計(jì)就自己干了，即便是自由職業(yè)者一年做幾個(gè)回報(bào)也不會(huì)低。廣告制作人員：水平和創(chuàng)造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè)，一般1500/月居多，有些設(shè)計(jì)能力的能拿到2000多/月，個(gè)別小機(jī)構(gòu)也許1200--1500之間也有，不過有些會(huì)提供食宿。

出口：直接牽涉到業(yè)務(wù)談判的，年薪不會(huì)少于6萬。其他的不明！一般3500/m。

廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級(jí)酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000-50000/月，也有個(gè)別年薪百萬的，很少。深圳市有10萬人左右的大廚們?cè)跒槭忻裾粕壮床?，?dāng)中不少人都有一手絕活，更有一些大廚憑著精湛的技藝，拿著相當(dāng)可觀的報(bào)酬，最高年薪超過百萬。不同級(jí)別的廚師、不同檔次的餐廳酒樓，其廚師的價(jià)格也不一樣。五星級(jí)酒樓的大廚，根據(jù)水平高低，月薪一般在1萬到5萬元之間。一般酒樓的大廚，月薪在3000-6000元之間；如果設(shè)有總廚或廚師長這個(gè)職位的話就不一定，畢竟擔(dān)負(fù)了廚房的管理事物，薪水要高些。大排擋的廚師，薪水只有1000-1500元。初級(jí)廚師的工薪一般在600-700元之間，餐館一般都是包吃包住的。深圳還有年薪過百萬的金牌廚師。深圳某高級(jí)酒樓擁有的4名廚師，個(gè)個(gè)月薪過10萬元，其中一名廚師一發(fā)工資就回中山老家購買商鋪，已買了好幾個(gè)。

深圳職場(chǎng)新貴：工業(yè)設(shè)計(jì)師身價(jià)過百萬，不久前，一家企業(yè)向深圳尤里克獵頭公司發(fā)單找人，愿出 80 萬元港幣年薪求一名工業(yè)設(shè)計(jì)師。經(jīng)獵頭公司多方搜索，終于在香港找到了讓公司滿意的人選。而這絕不是最高年薪的工業(yè)設(shè)計(jì)師，工業(yè)設(shè)計(jì)師年薪百萬已不是職場(chǎng)秘密。近年來工業(yè)設(shè)計(jì)師的身價(jià)不斷攀升，已經(jīng)成為深圳職場(chǎng)新貴，而在這背后是深圳本地工業(yè)設(shè)計(jì)師人才的稀缺，以及企業(yè)對(duì)這類人才的渴求。行情：年薪20萬比比皆是，據(jù)展動(dòng)力獵頭公司的董事長郭展序介紹，一家制造企業(yè)開出年薪50萬元招聘一位首席工業(yè)設(shè)計(jì)師，公司花了2個(gè)月的時(shí)間在全國范圍尋找，終于從青島的一家公司里 “ 挖 ”到了一位年僅31歲有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師。據(jù)介紹，以前普通工業(yè)設(shè)計(jì)師的年薪能達(dá)到10萬元的還不多，而現(xiàn)在年薪 20 萬元的已比比皆是。如果在國外學(xué)習(xí)過，并有5-8年的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣的設(shè)計(jì)師年薪超過50萬元，而如果是工業(yè)設(shè)計(jì)總監(jiān)的話，年薪就可能過百萬元了，個(gè)別從歐美國家請(qǐng)來的設(shè)計(jì)師年薪甚至高達(dá)三四百萬元。在IT等許多職業(yè)薪酬下滑情況下，工業(yè)設(shè)計(jì)師身價(jià)卻逆勢(shì)上漲。新入職場(chǎng)的工業(yè)設(shè)計(jì)畢業(yè)生收入也不菲，據(jù)悉，深圳大學(xué)藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院的畢業(yè)生分配至企業(yè)，第一年月薪4000元左右，第二年就普遍漲到1萬元，加上設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金，收入可觀。

的士司機(jī)：一個(gè)月3000—4000不等。

公司保潔員：800--1400/月，可能會(huì)有吃住等福利。

送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力活啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣。

保安：工廠里1000元，吃住可能會(huì)解決，關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂。

印刷廠：開機(jī)機(jī)長很多月薪都是1萬，個(gè)別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是1、2分錢，累計(jì)計(jì)薪。

司機(jī)：3000多/月，帶車司機(jī)6000元--8000元。

生產(chǎn)工程師：技術(shù)性的主管，操心一點(diǎn)，薪水不會(huì)少，大廠10000多是肯定的，一般廠子8000--10000應(yīng)該有的，小廠子5、6000也常見；如果是一般的生產(chǎn)工程師（不是主管類），也就是普通項(xiàng)目經(jīng)理的薪水，大廠7000左右，一般廠5000，小廠4000差不多。

服裝行業(yè)：服裝行業(yè)收入和品牌的力度有極大關(guān)系。好的設(shè)計(jì)師年薪30、50萬也有，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師在一個(gè)品牌中的分量很重，但深圳服裝的牌子沒幾個(gè)真的牛的，多數(shù)都是一般的，這樣的企業(yè)的設(shè)計(jì)師一般也就萬兒八千的，算可以的了，這樣的設(shè)計(jì)師相當(dāng)于IT行業(yè)的“項(xiàng)目經(jīng)理”，再差的就是打雜的，小幾千塊錢就打發(fā)了的，半路出家的師傅。深圳半數(shù)以上服裝設(shè)計(jì)師薪水在5000---8000這個(gè)樣子上，有一定設(shè)計(jì)能力但年輕，是他們的特點(diǎn)，慢慢提高吧，這個(gè)行業(yè)最需要機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)就厲害了。

制造業(yè)：制造業(yè)在深圳分得檔次很多，這是肯定的，從跨國大企到10幾20個(gè)人的小廠。薪酬福利主管：這個(gè)職位大的話相當(dāng)于副總，小的話就是個(gè)工會(huì)主席（閑職），私企里一般都由其中一個(gè)合伙人股東擔(dān)任，他們是拿分紅和年薪的，薪水不好估計(jì)；大企業(yè)里這個(gè)角色拿的是高級(jí)部門經(jīng)理的待遇，高也高不過20000元/月，低低不過8000元，多數(shù)在10000元上下是正常的，這個(gè)職位和老總走的都比較近乎，所以就看年底分紅或獎(jiǎng)金以及福利如何；中小企業(yè)一般也沒有具體這個(gè)職位，都是有其中一個(gè)股東或人事、財(cái)務(wù)部門充當(dāng)，享受著本公司部門經(jīng)理級(jí)別或略高級(jí)別的待遇，4000--6000或許都說得過去。電子制造廠的質(zhì)量主管中肯頂有一個(gè)人薪水是比較高的，因?yàn)樗穆氊?zé)很重要，關(guān)鍵人物的月薪大一些的廠在7、8000塊甚至更高，一般廠也就是5000左右，差的廠名不符其實(shí)，空有個(gè)職務(wù)，實(shí)際上就是個(gè)大工頭，拿個(gè)3、4000元也算可以，當(dāng)然工廠都是有食堂宿舍的。

國營單位：如三九，4000/月+獎(jiǎng)金=6000多。

私營/股份制企業(yè)：如華為5000/月，中興6000/月(這大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大專生很難上4000，一般2000。本科生很難上6000，一般3500（華為3500），研究生很難上10000，一般6000（華為 4500）。不排除突然賺大錢的公司比如騰訊，ut，本科畢業(yè)生也可以8k，但是工作幾年大多數(shù)還是8k。

外資企業(yè)：富士康3000；ibm硬盤事業(yè)部：7000，新進(jìn)能拿5000就不錯(cuò)了，7000在ibm估計(jì)要到主管級(jí)別；愛莫生：7000；大宇：6000；松下：7000。

學(xué)歷收入： 深圳現(xiàn)在不是創(chuàng)業(yè)黃金時(shí)期，學(xué)歷成了第一年收入的重要標(biāo)準(zhǔn)。一般來說： 大專生很難上4000，一般2000；本科生很難上6000，一般4000 ；研究生很難上10000，一般6000。

以上只是大概數(shù)字，如果你進(jìn)奧美，以上數(shù)字打8折；如果你很紅，以上數(shù)字乘以1.5；如果你是香港人，以上數(shù)字乘以3；如果你是老外，以上數(shù)字乘以5。如果是廣州的公司你還要打上一個(gè)8折。這些是根據(jù)深圳整體情況總結(jié)出的。行業(yè)不同會(huì)有不同，畢竟薪水多少和整個(gè)企業(yè)盈利情況有很大關(guān)系的。多數(shù)情況能拿在4000--6000月薪，應(yīng)該可以堅(jiān)持干下去了。在工廠做計(jì)算機(jī)管理的工資水平,包括程序開發(fā),網(wǎng)管,系統(tǒng)規(guī)劃等，工廠里做計(jì)算機(jī)管理薪水一般都不是太高，開發(fā)的任務(wù)不是每天都有，多數(shù)時(shí)間工作僅僅是日常維護(hù)而已，管管局域網(wǎng)，改改網(wǎng)站，如果這種工作占了很大的時(shí)間比例，那么相信月薪不會(huì)高于4000（比較大的工廠），如果是幾十人的私人小廠，在2000元左右，就看吃住如何；拿到3000就可以了。哈哈。每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結(jié)論是：深圳的薪水回報(bào)行業(yè)差異性很大，行業(yè)自身也一樣；不以偏蓋全，只是按照正常、多數(shù)情況分析。警察本身工資也一般，就是福利好，補(bǔ)貼多，這是眾所周知的。行業(yè)是個(gè)好行業(yè)，反正比做一般技術(shù)人員強(qiáng)，比打工強(qiáng)。在深圳，小警察拿個(gè)4、5000元/月不成問題，什么五險(xiǎn)一金，福利，那都是照單全拿的，鼓勵(lì)ing！級(jí)別高了以后那自然不用說了。

性格決定命運(yùn)-----性格強(qiáng)烈，就迎接挑戰(zhàn)，到外企乘風(fēng)破浪！職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大，回報(bào)可高可低。性格優(yōu)柔，到國有大機(jī)構(gòu)，水漲船高，日復(fù)一日，年復(fù)一年，安安穩(wěn)穩(wěn)過日子，只要跟的上大流，就問題不大，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小，回報(bào)略少。

年輕人應(yīng)該積極向上，但是，某些行業(yè)和崗位不可能脫離實(shí)際的去漲薪水，達(dá)到某種水平時(shí)，我們大家就知足長樂吧，不能為了薪水?dāng)?shù)字憋屈，抱怨，打發(fā)日子，以至于一輩子都在牢騷抱怨中度過。為了高薪，不提高是肯定不行的，簡單地指望著不斷的跳槽來贏得高薪，真的是癡人說夢(mèng)。同樣是做電視的，成本都差不多，市場(chǎng)價(jià)格也差不多，銷量也差不多，你如何讓a牌廠家的薪水高于b廠呢？要么將就，要么先提高自身，再謀求高薪（跳槽、改行、經(jīng)商），個(gè)別奇才和特殊機(jī)遇不在以上評(píng)論范圍內(nèi)。

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第二篇：在深圳求職

在深圳求職，主要有以下幾個(gè)渠道供大家選擇。

1、通過人才市場(chǎng)或職業(yè)介紹所尋找工作，深圳的人才市場(chǎng)分為幾大類，主要有：深圳人才大市場(chǎng)，位于寶安北路深圳市人才交流服務(wù)中心大樓的五樓，有時(shí)就業(yè)單位較多，七樓也會(huì)有單位安排進(jìn)去。門票是5元/次，所有的人都要買票，需要持票進(jìn)場(chǎng)，如果中午時(shí)分趕到就不需要買票了，不過通常多數(shù)企業(yè)已經(jīng)將職位招滿了，人才大市場(chǎng)每周從周一到周六開放，每天提供的職位大概在1000個(gè)以上，周一的時(shí)候招聘的企業(yè)最多，周六較少，每天進(jìn)場(chǎng)的求職人員一般都在10000人以上，其熱鬧可想而知。人才大市場(chǎng)提供的主要是技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員和中下層管理人員這一類的職業(yè)，進(jìn)場(chǎng)的人多以具備本科或?qū)？茖W(xué)歷的人不主。人才大市場(chǎng)里面可以提供一條龍服務(wù)，除了交易大廳，現(xiàn)場(chǎng)提供用餐、復(fù)印、辦理招聘手續(xù)，大廳里還貼有用人單位的委托招聘信息，還有電子大屏幕顯示。其它樓層有辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)、咨詢、文憑驗(yàn)證、招生培訓(xùn)以用各類考試輔導(dǎo)的相應(yīng)服務(wù)機(jī)構(gòu)。人才大市場(chǎng)的招聘手續(xù)相對(duì)嚴(yán)格些，因此里面的單位的一般是可信的，當(dāng)然也會(huì)有不可信的企業(yè)存在，求職者自己要留意。

人才大市場(chǎng)周圍還有一些大大小小的人才市場(chǎng)（有代表性的是羅湖區(qū)人才市場(chǎng)）或民營職業(yè)介紹所，提供的職業(yè)信息主要是一些商業(yè)方面的小型服務(wù)類企業(yè)，職位較低，要求也相對(duì)較低。優(yōu)勢(shì)是服務(wù)收費(fèi)低，有的可以免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，有的收1元或者2元的門票，還有的可以花20元買了個(gè)月卡，憑卡天天進(jìn)場(chǎng)。對(duì)于職業(yè)介紹所里的信息，求職者一定要是顆紅心兩手準(zhǔn)備，謹(jǐn)慎些。

寶安北路之外，深圳也有些人才市場(chǎng)，比如南山的“深圳西部人力資源市場(chǎng)”，福田區(qū)的“福田區(qū)人才服務(wù)中心”、“深圳女子就業(yè)市場(chǎng)”，寶安區(qū)的“寶安人才智力市場(chǎng)”等等。

2、通過報(bào)紙求職，深圳每天出版的報(bào)紙上都會(huì)有相應(yīng)的企業(yè)招聘信息，求職者可以留意一下，主要有《深圳特區(qū)報(bào)》、《深圳商報(bào)》、《南方都市報(bào)》，另外《晶報(bào)》、《深圳晚報(bào)》的分類廣告里也有些招聘廣告，不過一般職位不是太多，求職者多留意一下報(bào)紙上的招聘信息，可以多一個(gè)就職機(jī)會(huì)，南方都市報(bào)每周一有聘特刊“前程無憂招聘版”會(huì)在寶安北路人才大市場(chǎng)附近免費(fèi)派發(fā)，所以就不需要專門買一份南方都市報(bào)了。對(duì)于報(bào)刊上感興趣的職位，要立即動(dòng)手聯(lián)系，不要遲疑，否則就要失去機(jī)會(huì)了，深圳任何一個(gè)正規(guī)的職位都有十幾個(gè)甚至幾十個(gè)人在競(jìng)爭，所以至少要搶先一步。

3、通過網(wǎng)上求職，這是一個(gè)趨勢(shì)，現(xiàn)在越來越多的求職者通過網(wǎng)上尋找工作，這是一個(gè)不錯(cuò)的形式，目前深圳的主要人才市場(chǎng)基本都設(shè)有自己的網(wǎng)站，這里介紹幾個(gè)相對(duì)不言的求職網(wǎng)站，將網(wǎng)址提供給大家作為參考，或者在你沒有來深圳之前都可以嘗試一下網(wǎng)上求職：中國人才熱線：

前程無憂：

job88人才網(wǎng)：

深圳人才大市場(chǎng)：

建議你還是去 去以下中國最頂尖 的網(wǎng)站注冊(cè)你的簡歷就可以了，能找到很多的企業(yè):主要針對(duì)珠三角地區(qū)，深圳的企業(yè)很多。智聯(lián)招聘，最近打很多廣告，確實(shí)不錯(cuò)中國人才熱線，老牌網(wǎng)站，信息多，大公司多他最大的特色就是有傳統(tǒng)報(bào)紙的求職招聘版塊跟他一起配套宣傳。很多HR經(jīng)理不一定是非得上網(wǎng)招人的，基本走了網(wǎng)絡(luò)加傳統(tǒng)的線路。

當(dāng)然，你可以根據(jù)你所在的地區(qū)上一些地方求職網(wǎng)站.如果你是行業(yè)比較特殊或者不是大眾職位的，你可以上一些分類招聘網(wǎng)站

個(gè)人推薦。1.2.3.

第三篇：深圳戶口申請(qǐng)條件

深圳戶口申請(qǐng)條件

深圳戶口申請(qǐng)條件可分為招調(diào)工申請(qǐng)條件和調(diào)干申請(qǐng)條件，現(xiàn)在我們只說招調(diào)工申請(qǐng)條件

第九條 擬招調(diào)人員應(yīng)符合下列基本條件：

(一)具有城鎮(zhèn)戶籍(本辦法另有規(guī)定的除外);

(二)具有高中以上學(xué)歷(當(dāng)年公布的《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中對(duì)學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定);

(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外);

(四)已辦理就業(yè)登記手續(xù);

(五)所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口;

(六)申報(bào)招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿半年以上;

(七)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;

(八)未參加國家禁止的組織及其活動(dòng);

(九)身體健康。

已婚的擬招調(diào)人員，其配偶須為非失業(yè)人員并同時(shí)符合前款第(一)、(二)、(三)、(七)、(八)、(九)項(xiàng)規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。

本辦法第十條第(十)項(xiàng)至第(十四)項(xiàng)規(guī)定的擬招調(diào)人員、第十一條第(六)項(xiàng)以及第(十六)項(xiàng)至第(十九)項(xiàng)規(guī)定的擬招調(diào)人員不受本條第一款第(四)、(六)項(xiàng)規(guī)定的限制，第十一條第(八)項(xiàng)、第十三條第(二)項(xiàng)規(guī)定的擬招調(diào)人員不受本條第一款第(六)項(xiàng)規(guī)定的限制。

第十條 對(duì)符合本辦法第九條規(guī)定且具備下列條件之一的擬招調(diào)人員，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

(一)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師以上職業(yè)資格證書的;

(二)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3年以上的;

(三)在國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的;在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的;

(四)獲得我市、廣東省或國家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人;(五)具有發(fā)明專利，獲國家專利證書，且作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股本市企業(yè)的;

(六)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的;

(七)具有工程技術(shù)類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上的;

(八)具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位,在深圳繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上的;

(九)受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作(生產(chǎn))者;

(十)在我市依法登記注冊(cè)，且在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在300萬元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表(負(fù)責(zé))人;

(十一)在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的企業(yè)主、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計(jì)在60萬元人民幣以上;

(十二)在深圳就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)依法繳納的個(gè)人所得稅累計(jì)在24萬元人民幣以上;

(十三)在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在30萬元人民幣以上;

(十四)隨軍家屬。

前款第(一)項(xiàng)至第(九)項(xiàng)屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第(十)項(xiàng)至第(十三)項(xiàng)屬投資納稅招調(diào)入戶條件，第(十四)項(xiàng)屬政策性招調(diào)入戶條件。

第一款第(十)項(xiàng)至第(十三)項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)法定代表(負(fù)責(zé))人，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資(合伙)人，納稅人，個(gè)體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申

請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

第十一條 對(duì)符合本辦法第九條規(guī)定且符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

(一)持有全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的;

(二)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的;

(三)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格證書的;

(四)參加市勞動(dòng)保障部門組織考務(wù)并監(jiān)管的勞動(dòng)保障部或廣東省勞動(dòng)保障廳統(tǒng)考且獲得中級(jí)以上職業(yè)資格證書的;

(五)參加市勞動(dòng)保障部門組織的全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試獲得兩個(gè)工種模塊中級(jí)以上合格證書的;

(六)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門組織技術(shù)工人交流而引進(jìn)的;

(七)持有非我市頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書的人員參加我市勞動(dòng)保障部門組織的技能鑒定相應(yīng)等級(jí)的綜合水平測(cè)試合格的;

(八)持有高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生(持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生);

(九)在本市區(qū)級(jí)勞動(dòng)部門組織的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的;

(十)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門確認(rèn)競(jìng)賽方案并按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的深圳市各行業(yè)和各企業(yè)組織舉辦各類技能競(jìng)賽中, 獲獎(jiǎng)的;

(十一)具有本科以上學(xué)歷的(不含應(yīng)屆畢業(yè)生);

(十二)具有全日制普通高等教育大專學(xué)歷,在深圳繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)滿2年以上的;

(十三)具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的;

(十四)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意，由企業(yè)組織考評(píng)，考評(píng)成績合格并公示無異議的本企業(yè)員工;

(十五)參加我市技能水平測(cè)試合格的;

(十六)立戶企業(yè)中個(gè)人出資200萬元人民幣以上且出資時(shí)間一年以上的投資者，或注冊(cè)資本200萬元人民幣以上且任期一年以上的立戶企業(yè)法定代表人;

(十七)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬元人民幣以上的立戶企業(yè)法定代表人;

(十八)在最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅(或個(gè)人所得稅)均在8萬元人民幣以上的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主;

(十九)在我市注冊(cè)，最近連續(xù)3個(gè)納稅內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅均在8萬元人民幣以上的個(gè)體工商戶。

前款第(一)項(xiàng)至第(十五)項(xiàng)屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第(十六)項(xiàng)至第(十九)項(xiàng)屬投資納稅招調(diào)入戶條件。

第一款第(十六)項(xiàng)至第(十九)項(xiàng)規(guī)定的企業(yè)法定代表(負(fù)責(zé))人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人、納稅人、個(gè)體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

第十二條 對(duì)符合本辦法第九條規(guī)定且符合下列條件之一的政策性夫妻分居擬招調(diào)人員，優(yōu)先審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

(一)具有技師以上職業(yè)資格人員的配偶;

(二)經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格人員的配偶;

(三)具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶;

(四)本市機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位副處級(jí)以上人員的配偶;

(五)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶;

(六)立戶企業(yè)中個(gè)人出資200萬元人民幣以上投資者的配偶;

(七)本人符合本辦法第十條規(guī)定的核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)條件之一的人員;

(八)其他具有高級(jí)以上職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。

對(duì)不符合上述條件的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)分排序，按計(jì)分高低下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

第四篇：辦理深圳戶口案例分析

辦理深圳戶口案例分析

最近在網(wǎng)上看到有很多網(wǎng)友提問，關(guān)于辦理深圳戶口的問題。于是，就趁熱打鐵就“辦理深圳戶口”這個(gè)問題做了問答調(diào)查！反響還不錯(cuò)！!

下面就和大家分享一下，調(diào)查的成果。

由以上調(diào)查結(jié)果，我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：不管你在社會(huì)身處怎樣的角色，辦理深圳戶口就必須按規(guī)章制度來，材料少一件都不行，舉例：你今年學(xué)歷滿足了辦理深圳戶口這個(gè)條件，但是社保條件沒有達(dá)到辦理深圳戶口這個(gè)條件。也就只能等你社保滿足了辦理深圳戶口這個(gè)條件才能辦理。當(dāng)然啦！這也不是沒有辦法解決的事，要滿足社保條件只是時(shí)間的問題。你可以找一些代辦深戶的公司去解決你的“燃眉之急”，在辦理深圳戶口這方面如果你不是很懂，沒關(guān)系慧格教育為你提供最新可靠辦理深圳戶口消息金牌咨詢師：tmkj68。辦理深圳戶口提前咨詢，備好材料，早日入戶省去更多麻煩。

第五篇：深圳集體戶口掛靠如何辦理

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深圳集體戶口掛靠如何辦理

我們都知道現(xiàn)在的深圳發(fā)展的很好，很多年輕人都想去深圳闖一闖，因?yàn)槟抢镉兄玫陌l(fā)展空間，但是由于在外地不具備立戶條件，因此，只能選擇集體戶口掛靠，但是深圳集體戶口掛靠如何辦理?接下來，贏了網(wǎng)小編就為大家詳細(xì)的介紹一下。

深圳集體戶口掛靠如何辦理?

(一)集體戶口概述

集體戶口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶條件，或者暫時(shí)還沒有辦理單獨(dú)立戶手續(xù)的居民，其戶籍關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶頭上的居民戶口。

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(二)深圳辦理集體戶口的人群

1、上大學(xué)，高校會(huì)要求你把戶口遷過去，這就是學(xué)校的集體戶口;

2、畢業(yè)后，戶口就直接遷移到用人單位，這是單位的集體戶口;

3、如果單位不具備立戶條件，那么就要把戶口掛靠到人才服務(wù)中心，這是人才服務(wù)中心集體戶口。

(三)集體戶口掛靠條件

1、大中專院校畢業(yè)生、歸國留學(xué)生、引進(jìn)的人才、城鎮(zhèn)用工人員，本單位集體戶尚未建立，不具備家庭戶立戶條件，親友同意將其戶口遷入家中掛靠的;

2、常住戶口居民因工作辭退、離職或調(diào)動(dòng)等原因，人事勞動(dòng)關(guān)系委托人才服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)管理的，允許將其戶口由原單位集體戶內(nèi)或派出所代管戶內(nèi)遷入人才服務(wù)中心等單位掛靠;

3、常住戶口居民符合下列情況之一的，允許將戶口遷入親友家中掛靠：

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(1)戶口在企業(yè)集體戶內(nèi)，因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、改制等原因，企業(yè)已無專人管理集體戶，親友同意將其戶口遷入家庭戶內(nèi)的;

(2)戶口在派出所代管戶內(nèi)的;

(3)戶口在人才服務(wù)中心等中介機(jī)構(gòu)的。

(四)集體戶口和個(gè)人戶口對(duì)生活的影響

1、深圳集體戶口和個(gè)人戶口享受深圳基本福利和待遇一樣，享受的社保待遇也一樣，集體戶口小孩落戶可以落在家長所在的集體戶口上，辦理落戶只需要用公司集體戶口的首頁復(fù)印件加蓋公司的公章即可。集體戶口的小孩，和個(gè)人戶口小孩享受一樣的教育資源。

2、集體戶口相比個(gè)人戶口辦事要麻煩，當(dāng)辦事需要戶口材料時(shí)都需要向集體戶口單位借集體戶首頁然后打印復(fù)印件，借取、取號(hào)、排隊(duì)等;農(nóng)轉(zhuǎn)非后辦的集體戶口，不能回原籍，落戶需要買房。

集體戶口怎么領(lǐng)結(jié)婚證?

1、準(zhǔn)備證件：雙方身份證原件、集體戶口簿內(nèi)的戶口卡或者加蓋單

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位印章的記載其戶籍情況的戶口簿復(fù)印件。

2、相關(guān)證明：出示有效的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。如果一方是港澳臺(tái)居民還應(yīng)提供有效通行證、經(jīng)居住地公證機(jī)構(gòu)公證的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的聲明。如果是一方是華僑還需出示有效護(hù)照、經(jīng)中華人民共和國駐該國使(領(lǐng))館認(rèn)證的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明(或者中華人民共和國駐該國使(領(lǐng))館出具的本人無配偶以及與對(duì)方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的證明)。如果一方是外國人則需出示有效護(hù)照或其他有效的國際旅行證件、所在國公證機(jī)構(gòu)或者有權(quán)機(jī)關(guān)出具的經(jīng)中華人民共和國駐該國使(領(lǐng))館認(rèn)證或者該國駐華使(領(lǐng))館認(rèn)證的本人無配偶的證明(或者所在國駐華使(領(lǐng))館出具的本人無配偶的證明)。

到婚姻登記處登記：到任意一方戶口所在地的民政局的婚姻登記處辦理登記。

3、照相：需要3張照片，申請(qǐng)表上一張，每個(gè)人的證上一張，去照相館說結(jié)婚用的就行了，一般會(huì)給你洗四張，另外一張是辦孩子準(zhǔn)生證時(shí)用的。(可在民政局當(dāng)場(chǎng)照)。

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4、繳費(fèi)：人民幣9元

? 能否同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098782.html

? ? 新公司法 http://s.yingle.com/y/gs/1098781.html 公司法

人

變

更

欠

款

如

何

索

要

http://s.yingle.com/y/gs/1098780.html

? ? 顧客討發(fā)票遭打 http://s.yingle.com/y/gs/1098779.html 法人分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照遺失申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)需要提交的資料 http://s.yingle.com/y/gs/1098778.html

? 吊銷營業(yè)執(zhí)照以后股東是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任 http://s.yingle.com/y/gs/1098777.html

? 貨幣趨緊將推升票據(jù)市場(chǎng)利率走高 http://s.yingle.com/y/gs/1098776.html

? 哪些人不能擔(dān)任企業(yè)法定代表人

http://s.yingle.com/y/gs/1098775.html

? 內(nèi)資有限責(zé)任公司經(jīng)營范圍變更登記 http://s.yingle.com/y/gs/1098774.html

? ? 外資企業(yè)概述 http://s.yingle.com/y/gs/1098773.html 西安市

外

商

投

資

企

業(yè)

工

會(huì)

條

例

http://s.yingle.com/y/gs/1098772.html

? ________市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人登記表 http://s.yingle.com/y/gs/1098771.html

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? ? 營業(yè)執(zhí)照辦理 http://s.yingle.com/y/gs/1098770.html 有限

公

司

新

設(shè)

合并

登

記

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? 個(gè)人可不可以宣告破產(chǎn)

http://s.yingle.com/y/gs/1098768.html

? 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的債權(quán)債務(wù)處理

http://s.yingle.com/y/gs/1098767.html

? 匯票的分類有哪幾種

http://s.yingle.com/y/gs/1098766.html

? 簽發(fā)銀行本票注意事項(xiàng)

http://s.yingle.com/y/gs/1098765.html

? ? ? ? 支票糾紛起訴狀 http://s.yingle.com/y/gs/1098764.html 股票上市的程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098763.html 成立分公司的條件 http://s.yingle.com/y/gs/1098762.html 處理股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛的相關(guān)問題（股權(quán)轉(zhuǎn)讓篇）http://s.yingle.com/y/gs/1098761.html

? 法定代表人身份證明書范本2018 http://s.yingle.com/y/gs/1098760.html

? 新破產(chǎn)法適用指引之破產(chǎn)案件級(jí)別管轄 http://s.yingle.com/y/gs/1098759.html

? DNA司法鑒定 http://s.yingle.com/y/gs/1098758.html

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? 國家對(duì)于集團(tuán)公司有什么規(guī)定

http://s.yingle.com/y/gs/1098757.html

? 公司變更法定代表人的 提交下列文件

http://s.yingle.com/y/gs/1098756.html

? 在意大利設(shè)立外國公司分支機(jī)構(gòu)所需文件 http://s.yingle.com/y/gs/1098755.html

? 個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照可否轉(zhuǎn)讓

http://s.yingle.com/y/gs/1098754.html

? 本票與匯票的區(qū)別在哪里

http://s.yingle.com/y/gs/1098753.html

? 公司清算的基本流程程序

http://s.yingle.com/y/gs/1098752.html

? ? 定代表人的職責(zé) http://s.yingle.com/y/gs/1098751.html 外商投資企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)通知書 http://s.yingle.com/y/gs/1098750.html

? ? 股票如何上市 http://s.yingle.com/y/gs/1098749.html 煙草專

賣

零

售

許

可

（審

批

類）

http://s.yingle.com/y/gs/1098748.html

?平南吊銷113戶未年檢企業(yè)營業(yè)執(zhí)照

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? 有限責(zé)任公司的法定代表人責(zé)任

http://s.yingle.com/y/gs/1098746.html

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? 期貨公司股東變更需報(bào)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn) http://s.yingle.com/y/gs/1098745.html

? 法院受理債務(wù)人破產(chǎn)案件后，債權(quán)人未申報(bào)債權(quán)的，各連帶共同保證 http://s.yingle.com/y/gs/1098744.html

? 公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)的法律規(guī)定

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? 重整制度與和解制度的區(qū)別

http://s.yingle.com/y/gs/1098742.html

? 要約收購上市公司應(yīng)如何操作

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? 公司法人變更欠款如何索要

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? 銀行本票的注意事項(xiàng)是什么

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? 安徽省事業(yè)單位法定代表人離任審計(jì)暫行辦法 http://s.yingle.com/y/gs/1098735.html

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? 監(jiān)事會(huì)的組成及其職權(quán)

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? 精神病司法鑒定暫行規(guī)定

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? 有限公司變更登記提交材料

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? 被吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果

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? 營業(yè)執(zhí)照變更的主要流程有哪些

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? ? 公證書的效力 http://s.yingle.com/y/gs/1098725.html 上市公

司

獨(dú)

立

董

事

制

度

啟

動(dòng)

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? 法定代表人與公司公章哪個(gè)“大” http://s.yingle.com/y/gs/1098723.html

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? 北京市外商投資企業(yè)外匯管理暫行辦法 http://s.yingle.com/y/gs/1098722.html

? 外國投資者對(duì)上市公司戰(zhàn)略投資管理辦法 http://s.yingle.com/y/gs/1098721.html

? ? 辦理營業(yè)執(zhí)照程序 http://s.yingle.com/y/gs/1098720.html 個(gè)人開網(wǎng)店是否需要辦理營業(yè)執(zhí)照 http://s.yingle.com/y/gs/1098719.html

? 定代表人與公司關(guān)系的認(rèn)識(shí)

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? 天津市外商投資企業(yè)項(xiàng)目前期工作服務(wù)管理規(guī)定 http://s.yingle.com/y/gs/1098717.html

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? 破產(chǎn)清算法律程序2018最新的啟動(dòng)

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? 票據(jù)法律體系與票據(jù)法律沖突

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? ? 外商獨(dú)資企業(yè)章程 http://s.yingle.com/y/gs/1098703.html 《合伙

企

業(yè)

法

》

第8690

條

釋

義

http://s.yingle.com/y/gs/1098702.html

? 分公司和子公司的各自特征

http://s.yingle.com/y/gs/1098701.html

? 死了都不放過蘋果前CEO又遭股東起訴

http://s.yingle.com/y/gs/1098700.html

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? 法人股轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定

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? ? ? 什么是票據(jù)抗辯權(quán) http://s.yingle.com/y/gs/1098694.html 如何取得法人資格 http://s.yingle.com/y/gs/1098693.html 虛開增值稅發(fā)票

600

多萬定代表人被判刑

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? ? 如何申請(qǐng)進(jìn)行尸檢 http://s.yingle.com/y/gs/1098691.html 事業(yè)單

位

法

定

代

表

人的權(quán)

利

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? 上市公司一致行動(dòng)人的含義

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? 稅務(wù)登記證地址變更所需資料

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? 如何變更法定代表人

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? 破產(chǎn)審計(jì)的工作內(nèi)容是什么

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? 票據(jù)及涉外票據(jù) http://s.yingle.com/y/gs/1098683.html

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