第一篇：競聘安全教育處處長演講

尊敬的各位領導、各位評委：

我很榮幸趕上了公司這次“一講兩推”選拔干部人事制度改革，面對一個嶄新挑戰(zhàn)自我的機會。感謝公司領導為我們創(chuàng)造了一個公平競爭的機會。我非常自豪地深切感觸到我們公司改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才。

個人簡歷

我1996年由玉田一中應征入伍，1998年復員后分配到公交總公司，先后在總公司票務處，鳳凰出租安全科，稽查大隊基層工作，XX年5月至今先后在媒體處，稽查大隊擔任副處長職務。在這期間我先后完成了高等教育自學考試經(jīng)濟與行政管理專業(yè)?？坪椭醒朦h校函授法律本科的學業(yè)，獲得畢業(yè)證書。

競爭優(yōu)勢

在這次競聘中我選擇的是“安全教育處處長”的職位，安全教育處是我公司改革后，由安全處剝離事故處理而新成立的一個處室，具有挑戰(zhàn)性的同時也有很大的充分發(fā)揮個人才能的空間。我愿意面對這種挑戰(zhàn)，也希望有機會展示自我。我的優(yōu)勢：一是我有著強烈的事業(yè)心和責任心，堅持原則是我一貫的工作風格。二是年輕好學，要求上進，作為一名總公司目前最年輕的中層副職，我有更加充沛的精力和體力來把信送給加西亞。三是我經(jīng)歷了《道路安全交通法》由則轉(zhuǎn)法的教育過程，在這期間我在職委培的也正好是法律專業(yè)，所以對《道路安全交通法》學習的很深刻。在稽查大隊的日常檢查工作中，我發(fā)現(xiàn)了《稽查條例》對營運安全問題上的不足，所以在XX年由我負責重新修定《稽查條例》時，我向大隊長建議把營運安全部分納入其中，使得現(xiàn)在的營運安全有了監(jiān)控，教育和處罰依據(jù)。也使得我們目前營運中司機違章現(xiàn)象有了大幅降低。

工作設想

我認為安全教育處涉及的工作應該有以下幾個方面：

一、把“安全發(fā)展”的科學理念通過安全生產(chǎn)落實到實處。

黨的xx屆五中全會明確提出“安全發(fā)展”的新觀念，這一新的重大戰(zhàn)略思想，奠定了安全生產(chǎn)在國民經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位。安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會的切入點和著力點，它的主旨是“關愛生命、關注安全”，體現(xiàn)了“以人為本”的理念，反映的是對生命價值的尊重，與社會主義精神文明和先進文化的發(fā)展方向是一致的，是構(gòu)建和諧社會的具體內(nèi)容，可以說沒有安全生產(chǎn)就沒有社會的和諧。我們總公司領導也無數(shù)次的在會議上重點提到我們公交企業(yè)的行業(yè)特點“安全是前提，” 無危則安，無損則全。安全生產(chǎn)是我們公交企業(yè)管理的重中之重，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。安全是基礎，只有基礎牢固，才能有效益。

二、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強安全管理。

安全管理工作要切實的作好“綜合治理”工作，安全生產(chǎn)工作就要依靠法制，依靠科技，堅持“依法治安”、“以法治交”的原則。安全生產(chǎn)工作主要可分為健全的企業(yè)制度體系和完善的監(jiān)管體制兩個方面：

企業(yè)安全管理制度是人創(chuàng)造的，但制度常常也能反過來塑造人，對企業(yè)安全管理建設來說，從制度入手是一條行之有效的途徑。我認為安全教育處的建章建制工作主要有以下三點：

1、按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，建立和健全以營運安全責任制為核心內(nèi)容的各項營運安全管理制度和規(guī)定，研究和制定營運安全工作標準和營運駕駛員的安全操作規(guī)程。

2、建立營運安全培訓制度，研究和制定每年度對安全管理人員和營運駕駛員安全培訓規(guī)劃，努力提高安全管理人員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，努力提高營運駕駛員的安全文化素質(zhì)和安全行車操作技能。

3、建立營運安全管理考核評價制度，研究和制定當月對營運安全管理主要指標的考核評價標準，各項主要指標的完成情況與各責任分公司掛鉤。營運安全工作實行責任追究制度，并把安全工作“一票否決”制落實到實處。

有了制度就要抓落實，抓落實需要有完善的安全監(jiān)管體制。所以安全精細化管理巡視工作是不可或缺的，因為只有看到了才能想到，只有想到了才能做到，只有做到了才能起到預防到的作用。我們要將原有的安全工作做細，做深入，實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”。我認為安全教育處的完善的監(jiān)管體制工作主要有以下四點：

1、培訓基層安全管理人員，建立精細化管理巡視組，巡視的范圍不分轄屬，及巡視本單位又監(jiān)督其他單位。巡視出的問題要及時反饋總公司安全教育處。

2、總公司安全教育處要建立安全信息庫，專人負責整理存檔，并有針對性的進行定期專項安全教育。

3、總公司安全教育處要建立督導組，對存在的問題要求所屬單位在限期內(nèi)予以整改，整改結(jié)果要登記并上報，未能整改落實的，安全教育處要嚴格按照責任追究制度進行責任追究。

4、按照“以人為本”的原則，以人性化管理的手段進行職工教育。與交管部門執(zhí)行的《道路交通法實施細則》接軌，實行內(nèi)部違章累計計分制，記分滿了的駕駛員要回公交駕校重新培訓，考核合格后重新發(fā)放上崗證，對多次培訓不合格的要解除勞動合同。這樣，既避免了以罰代管的教育模式又保障我們的安全質(zhì)量，安全質(zhì)量得到了保證我們企業(yè)利益才會得到保證。

三、加強職工安全教育培訓，提高職工素質(zhì)，倡導安全文化。

安全工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的中心環(huán)節(jié)，而安全教育也一直是我們公交企業(yè)的中心環(huán)節(jié)。在安全教育方面我們要針對多樣、多變、多元的工作實際做到即引導職工，又服務職工。要把理論邏輯力量與事實力量結(jié)合起來，盡可能用通俗語言解開職工思想上的困惑，用身邊事例說明深刻道理，使理論為職工所掌握。我們的安全教育從基礎抓起，從小事著眼，逐步培養(yǎng)職工隊伍良好的文明生產(chǎn)工作習慣，樹立為企業(yè)爭光的集體主義精神。堅持以人為本，不斷加強職工職業(yè)道德教育，規(guī)范職工操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的生活和工作習慣，受制度約束的習慣，使職工從被動管理逐步走向主動自我約束，從而提高職工的素質(zhì)，進而打造和諧的公交文化。我認為加強職工安全教育培訓，提高職工素質(zhì)，倡導安全文化，安全教育處主要應該從以下幾個方面入手：

1、大力加強安全文化建設，組織開展企業(yè)安全文化的宣傳教育，充分利用我們現(xiàn)有的公交報、車載電視等宣傳模式，推動安全文化的傳播和發(fā)展，營造濃厚的“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，促進安全營運工作的深入開展。

2、堅持預防為主的方針，與事故處、營運處、稽查大隊共同開發(fā)建立“四位一體”的公交運營安全教育網(wǎng)絡平臺，利用互聯(lián)網(wǎng)開展安全教育，展示營運違章圖片，事故現(xiàn)場圖片;分析違章原因，吸取事故教訓，用實例達到視聽效果，使員工切身感到違規(guī)的危害性，從而達到教育目的。

3、保持延續(xù)性，追求實效性。設立長效的骨干引路、以老帶新機制。通過舉辦崗位練兵，在司機，修理工當中舉行大練兵、大比武，涌現(xiàn)出一批規(guī)章制度過硬，技術(shù)嫻熟的優(yōu)秀骨干職工，堅持公交公司多年來以老帶新的傳統(tǒng)。通過骨干引路，帶動新職工隊伍整體素質(zhì)的提高。

4、根據(jù)本企業(yè)的特點，開展形式多樣的安全文化活動，如安全演講、安全知識競賽、安全展覽、安全經(jīng)驗交流等，建立起切實有效的企業(yè)基層員工安全文化場。用安全制度文化、安全觀念文化、安全物質(zhì)文化、安全精神文化來不斷規(guī)范基層員工的行為，實現(xiàn)安全意識的飛躍。

最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，作為此次競聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道 路上的挫折和困難，無論結(jié)果如何，我將一如既往地踏實工作，為公司奉獻自己的微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己;今天的演講，我只是實事求是地向各位領導和同志們展示一個真實的我。安全教育處在我們公交公司可以說是一個權(quán)責利相結(jié)合的重要部門，安全教育處處長的擔子更是不輕。當安全教育處處長不容易，當一名合格的安全教育處處長更不容易。如果競聘成功，我將使安全教育處的工作更有特色，我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的敬業(yè)精神;憑著我堅持原則、嚴于律 己的優(yōu)良品質(zhì);憑著我求真務實、憑著我腳踏實地的工作作風，勤奮學習、開拓進 取的創(chuàng)新意識，一定能利用組織賦予我的權(quán)利扮演好這個保駕護航角色。各位領導和評委們，既然大家給了我這個機會，讓我展示自己的才華，那么，就請再給我一個舞臺，我會做一個合格的送信人!謝謝各位領導!謝謝各位評委!

第二篇：競聘科研處處長主題演講

競 職 演 講

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事，大家好：

今天能走上這個講臺，我首先要感謝組織為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺，為我們提供了一次學習鍛煉和展示自我的機會，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭。我今天競聘的第一志愿是科研管理處處長崗位。

先做個自我介紹，本人生于1974年，中共黨員，本科學歷，學士學位，助理研究員，1998年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學園藝系，同年8月參加工作，曾參加選育番茄、黃瓜等省審新品種4個，2004年經(jīng)市委組織部選派到新安縣鐵門鎮(zhèn)科技幫帶三年，建立了豫西地區(qū)最大的無公害朝天椒種植基地，朝天椒已成為當?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，籌備組建了全市第一家新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務機構(gòu)——孟津縣橫水鎮(zhèn)農(nóng)技服務中心，曾獲得新安縣“科技興縣先進個人”、市委農(nóng)工委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，目前從事科研管理工作。

競聘科研管理處處長崗位，我有四個有利條件：

一、我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。多年的鍛煉成長，我能處處以事業(yè)為重，以大局為重，從不計較個人得失，我真心熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)。同時我也不斷的加強學習完善自我，積極上進，勇于擔當。

二、我有堅持原則和公道正派的現(xiàn)代行為理念。在平常的生活和工作中，我為人處事始終以正直為先，以善良為懷，以謙遜為基，尊敬領導，團結(jié)同志，光明磊落，秉公辦事。

三、我有較為豐富的科研管理工作經(jīng)驗。參加工作以來，我先后從事過科學研究、科技幫帶及科研管理等工作，組織過科技成果鑒定會，學術(shù)討論會、項目論證會，參與編制了洛陽市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，這些工作歷煉為我積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

四、我有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。多年來的工作歷煉培養(yǎng)了我持之以恒、鍥而不舍的韌勁和頑強拼搏、奮勇進取的闖勁，第 1 頁

并且能夠與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應社會發(fā)展的新需要。

面對競爭，壓力與動力同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，如果這次競聘成功，我將不辜負組織和大家對我的信任和期望，帶領本處室人員積極

做好科研管理工作，為院領導做好參謀，為相關處所及全體科技人員

提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)全面的服務，努力做到三個三：一是創(chuàng)新三個

方法，即創(chuàng)新科研管理科學化、制度化、規(guī)范化等方法；二是強化三

種機制，即強化廉潔自律機制、競爭激勵機制、新陳代謝機制。三是

凝聚三方力量，即凝聚與各級領導、與相關處所、與全體職工的力量。

我相信，憑著過硬的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)的工作精神，以及飽滿的工

作熱情和多方面的管理經(jīng)驗，我一定能把科研管理崗位的工作做好。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望獲得成功。但是，如果競

爭落選，我也決不氣餒，因為競爭本身就是一次重新審識自我和檢閱

自我的體驗，更是一次挑戰(zhàn)自我和磨礪意志的考驗。不管最后的結(jié)果

如何，我都將一如既往地熱愛自己的事業(yè)，為早日將我院建設成為“全

省領先，全國一流”的地市級農(nóng)林科研院所做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

第 2 頁

第三篇：競聘科研處處長主題演講

競 職 演 講

尊敬的各位評委、各位領導、各位同事，大家好：

今天能走上這個講臺，我首先要感謝組織為我們搭建了這樣一個公平競爭的平臺，為我們提供了一次學習鍛煉和展示自我的機會，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競爭。我今天競聘的第一志愿是科研管理處處長崗位。

先做個自我介紹，本人生于1974年，中共黨員，本科學歷，學士學位，助理研究員，1998年畢業(yè)于西南農(nóng)業(yè)大學園藝系，同年8月參加工作，曾參加選育番茄、黃瓜等省審新品種4個，2004年經(jīng)市委組織部選派到新安縣鐵門鎮(zhèn)科技幫帶三年，建立了豫西地區(qū)最大的無公害朝天椒種植基地，朝天椒已成為當?shù)氐闹еa(chǎn)業(yè)，籌備組建了全市第一家新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務機構(gòu)——孟津縣橫水鎮(zhèn)農(nóng)技服務中心，曾獲得新安縣“科技興縣先進個人”、市委農(nóng)工委系統(tǒng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，目前從事科研管理工作。

競聘科研管理處處長崗位，我有四個有利條件：

一、我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。多年的鍛煉成長，我能處處以事業(yè)為重，以大局為重，從不計較個人得失，我真心熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)。同時我也不斷的加強學習完善自我，積極上進，勇于擔當。

二、我有堅持原則和公道正派的現(xiàn)代行為理念。在平常的生活和工作中，我為人處事始終以正直為先，以善良為懷，以謙遜為基，尊敬領導，團結(jié)同志，光明磊落，秉公辦事。

三、我有較為豐富的科研管理工作經(jīng)驗。參加工作以來，我先后從事過科學研究、科技幫帶及科研管理等工作，組織過科技成果鑒定會，學術(shù)討論會、項目論證會，參與編制了洛陽市“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，這些工作歷煉為我積累了豐富的實踐經(jīng)驗。

四、我有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。多年來的工作歷煉培養(yǎng)了我持之以恒、鍥而不舍的韌勁和頑強拼搏、奮勇進取的闖勁，第 1 頁

并且能夠與時俱進，開拓創(chuàng)新，以適應社會發(fā)展的新需要。

面對競爭，壓力與動力同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，如果這次競聘成功，我將不辜負組織和大家對我的信任和期望，帶領本處室人員積極做好科研管理工作，為院領導做好參謀，為相關處所及全體科技人員提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)全面的服務，努力做到三個三：一是創(chuàng)新三個方法，即創(chuàng)新科研管理科學化、制度化、規(guī)范化等方法；二是強化三種機制，即強化廉潔自律機制、競爭激勵機制、新陳代謝機制。三是凝聚三方力量，即凝聚與各級領導、與相關處所、與全體職工的力量。我相信，憑著過硬的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)的工作精神，以及飽滿的工作熱情和多方面的管理經(jīng)驗，我一定能把科研管理崗位的工作做好。

作為這次競爭上崗的積極參與者，我希望獲得成功。但是，如果競爭落選，我也決不氣餒，因為競爭本身就是一次重新審識自我和檢閱自我的體驗，更是一次挑戰(zhàn)自我和磨礪意志的考驗。不管最后的結(jié)果如何，我都將一如既往地熱愛自己的事業(yè)，為早日將我院建設成為“全省領先，全國一流”的地市級農(nóng)林科研院所做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

第 2 頁

第四篇：財務處處長競聘演講

財務與基本建設處處長

競聘演講詞

尊敬的各位領導，尊敬的職工同志們：

大家好!

三年前就是在這個位置我參加了財務與基本建設處副處長職位的競聘，今天再次有幸站在這個光榮而備受矚目的演講臺上，首先，非常感謝組織給了我這個參與競聘，充分展現(xiàn)自我的機會，同時也感謝全體職工同志們對我的信任和支持，今天我所競聘的是處財務與基本建設處處長職位。

我現(xiàn)任處財務與基本建設處副處長，并主持工作。2000年6月畢業(yè)于**大學經(jīng)濟與管理學院會計系，本科學歷，管理學學士，2001年12月取得中國政法大學自考法學本科專業(yè)。2000年7月進入***股份有限公司，曾在該公司財務系統(tǒng)從事成本核算、統(tǒng)計、財務信息系統(tǒng)管理等工作，2002年9月份通過公開競聘，進入*****局，同時被分配到財基處，先后擔任下屬公司會計、局主管會計兼經(jīng)費會計、科長、副處長。

財基處長既是管理者，同時又是執(zhí)行者，其職責涉及到我局的各個方面，關系到職工的切身利益，必須“上為領導分憂、下為群眾服務”。之所以參與財基處長的競聘，自認為具有以下優(yōu)勢：

一是不同的工作環(huán)境和工作崗位豐富了我的實踐經(jīng)驗，培養(yǎng)了一定的組織協(xié)調(diào)能力，積累了一定的財務統(tǒng)籌管理工

作經(jīng)驗。實踐鍛煉讓我在管理思想、管理理念上有了較大的飛躍，懂得了怎樣從大的方向去統(tǒng)籌財務資金運作。

二是幾年的財務工作，使我養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風和為人正直、廉潔自律，積極向上思想品質(zhì)。特別是主持我局財務工作以來，能夠積極配合局領導的工作，能夠以大局為重，能夠與全體職工團結(jié)共事，具有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，這使我具備了做為一名財務管理者的基本素質(zhì)。

三是我熱愛本職工作，具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。能夠承擔繁重而復雜的工作。自來到我局的那天起，我就立志把全部精力奉獻給公路建設事業(yè)，提高財務管理水平。因此在工作中不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財基處工作幾年時間里，我與其他財務人員一同養(yǎng)成了嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，這是干好財基處長工作所必須的職業(yè)品質(zhì)。

四是具有一定的政治敏銳性，日常工作中能認真學習新時期黨的理論方針政策和專業(yè)知識、法律法規(guī)，提高自己的理論水平，自信能夠把握正確的發(fā)展方向，保持較高的政治敏銳性和對上級領導工作要求的落實能力，調(diào)動處室全體人員的積極性有力的執(zhí)行上級領導的工作要求。

五是有較強的創(chuàng)新意識，作為年輕人之一，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、工作中注意發(fā)揮主觀能動性，解決出現(xiàn)的新問題，有較強的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面。

六是有強烈的進取心和勇于探索的精神。人如果沒有追求，沒有進取精神，不以更高的標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都將在原地徘徊。自參加工作起，我就樹立了一個目標，那就是：無論做什么工作，干，就要干好，就要做的比別人優(yōu)秀，做的比自己過去優(yōu)秀。

財務管理是單位事業(yè)管理的一個重要組成部分，是各項事業(yè)活動的保障，財務部門是單位獲得和有效使用資金的樞紐機構(gòu)，作為財務負責人，其肩上的責任更重，壓力更大，如果這次競聘成功的話，我將以人為本，以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)完善財務管理，依法辦事，采取以下工作思路推動我局財務管理工作上臺階，有力的支持和壯大我局各項事業(yè)：

一是轉(zhuǎn)變觀念，樹立現(xiàn)代財務管理理念?，F(xiàn)代財務管理包括資產(chǎn)管理、資本管理、收益管理和現(xiàn)金流管理這四大塊內(nèi)容。作為現(xiàn)代財務人員必須樹立資金的時間價值和風險這兩個現(xiàn)代財務管理最基本的觀念。在今后的財務管理工作中，我們將逐漸轉(zhuǎn)變過去以核算為重心的思想，轉(zhuǎn)向以理財為重心的管理理念，強化資金價值管理，時刻關注法律環(huán)境、金融市場環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境等理財環(huán)境對我局財務管理活動的影響，謹慎拓寬融資渠道，合理利用外部資金，將有限的資金用到最需要的地方。

二是突出財務管理的三項職能，即預算管理職能、會計信息決策職能、費用控制職能。其一，部門費用管理在上已經(jīng)起步，但是部門預算工作還沒有完全實施，還沒有形

成完整的流程，今后財基處還將進一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內(nèi)容，通過逐步滲透，最終形成“全員參與、全過程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的。其二，強化會計信息決策職能，在完善基礎工作的同時，進一步提高會計信息質(zhì)量，發(fā)揮財務的預測、決策、計劃、控制、考核等作用，為領導決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的財務信息。其三，費用控制職能，在事業(yè)經(jīng)費管理上，需要結(jié)合預算管理工作來做，控制一切非必要性的公用支出，適度提高人員支出；在經(jīng)營成本控制上，在上年整合資源，成立物流公司、完善獨立核算的基礎上，在公司貫徹權(quán)責發(fā)生制為基礎，經(jīng)營收入與成本相配比的管理方法，使得一切費用支出都是為了取得更大的收入而發(fā)生，對于與取得收入無關的費用嚴加控制。

三是提高工作的執(zhí)行力。高效率的財務工作需要全體財務人員協(xié)同配合，各盡職責。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實，也會不達到預期的效果。提高人員的執(zhí)行能力，首先要以身垂范，將領導分配的工作首先細分，抓住重點，有計劃、有步驟、有檢查的落實下去。另外要充分調(diào)動處室人員的工作積極性，關懷他們、做人員之間緊密團結(jié)和配合的示范者和檢查者，隨時掌握工作的進展，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)一致，對開展得力的及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗，對落后的要及時提出有效的改進措施，并采取有效的方法充分調(diào)動人員的工作熱情。

四是繼續(xù)加強財務信息化水平建設。以信息網(wǎng)絡為依

托，在現(xiàn)有網(wǎng)絡財務的基礎上，逐步增加財務軟件模塊和功能，實現(xiàn)財務服務器與物流公司及各部門的專線聯(lián)接。發(fā)展電子商務，推廣網(wǎng)上銀行業(yè)務，通過網(wǎng)絡財務軟件完成財務與業(yè)務的協(xié)同管理。

五是繼續(xù)規(guī)范、統(tǒng)一現(xiàn)有的會計核算、財務管理制度。首先是確定我局財務戰(zhàn)略規(guī)劃；其次是加強經(jīng)濟活動管理制度的建設，規(guī)范各控制環(huán)節(jié)的運作；完善財務監(jiān)督、控制和激勵制度；第三是逐步建立財務預警系統(tǒng)，防范財務風險和經(jīng)營風險。

六是提高自身素質(zhì)，積極應對新的挑戰(zhàn)，在新的工作中不斷錘煉自己。首先是認真學習黨和國家的方針政策，把握理論精髓，增強靈活運用政策的能力，解決問題的能力；其次是努力學習專業(yè)知識，法律法規(guī)，現(xiàn)代管理知識，拓寬自己的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)視野，提高個人綜合素質(zhì)，并在今后兩個內(nèi)，考取高級會計師職稱，為處室其他成員做好榜樣。

總之，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜，秉承“誠實做人，踏實做事，堅持原則，熱情服務”信條，在不斷提高自身修養(yǎng)素質(zhì)的同時，團結(jié)帶領財基處全體同事，擔負起應盡的職責，將我局財務管理水平提升到一個新的高度。謝謝

競聘人：***

二〇一三年一月十日

第五篇：學生處處長競聘演講材料

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺的新手；憑心而論，我比較年青，到校工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學術(shù)后，就一直從事學生管理工作，深知作學生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。計算機技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學生管理系統(tǒng)、學籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機，并熟知網(wǎng)絡技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學校的學生管理工作的層次。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結(jié)同志，應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。多年年的學生管理工作和教學工作，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是對學生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學校從事學生管理工作，已有八年，對我學生的特點、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第二、加強學習，提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把我校學生管理工作上一個新臺階。