第一篇：考勤機管理辦法

考勤機管理辦法

一、目的為加強直營藥店員工勞動紀律，維護藥店正常生產(chǎn)秩序，進一步規(guī)范藥店內(nèi)

部管理體制，特制定本制度。

二、適用范圍

直營藥店全體員工

三、考勤方法

3.1 直營藥店全體員工均實行考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考

勤表為主，考勤機記錄作為標準。考勤表由各藥店店長進行填寫登記。

3.2 員工每天需打卡2次（如遇加班，則為4次），打卡時間為上午、下午

及晚上的上下班時間。

四、員工考勤標準

4.1 藥店員工每日正常工作時間為：

冬令時：早班：7:15—15:00晚班：14:30—21:30

正常班：早班: 8:00—12:00晚班：13:30—17:30

夏令時：早班: 6:45—15:00晚班：14:30—22:00

正常班：早班：8:00—12:00晚班：14:00—18:00

4.2藥店員工加班需填寫《加班申請》、調(diào)休需填寫《調(diào)休申請》、忘記打卡須填

寫《忘打卡申請》，以上申請均需在規(guī)定時間內(nèi)填寫并由主管領(lǐng)導簽字方可生效。

申請表均交由人力資源部統(tǒng)一保管。

4.3加班、遲到、早退、曠工、請假按《勤態(tài)制度》相關(guān)規(guī)定管理。

五、考勤機管理

1.考勤機需店長專人管理，其他員工不得擅自更改考勤機內(nèi)容，如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。

2.考勤機設(shè)有最高權(quán)限設(shè)置，店長不得私自更改考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)罰款100

元，并作相應處分。

3.每月人力資源到店內(nèi)考取考勤記錄作為工資憑證。

4.考勤機出現(xiàn)故障第一時間通知運營部,由運營部負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行維修。此制度從頒布之日起生效。

第二篇：指紋考勤機管理辦法

鄭新隆祥（新密）煤業(yè)有限公司

指紋考勤管理制度

為進一步完善我礦考勤管理，提高干部職工遵守工作紀律的自覺性和主動性，使考勤管理更加科學公正、準確公平，礦決定實行指紋考勤機考勤，具體要求如下：

1.指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制報工代簽現(xiàn)象。

2.指紋簽到實行每天四簽到制度，具體考勤時間：

早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

下午13:00----14:00晚上17:00----18:00

3.凡生產(chǎn)各科室下井人員在井下必須向調(diào)度室報工，以調(diào)度室井下報工登記記錄為準。不報工者又沒有考勤視為曠工。

4.凡下井人員平地考勤規(guī)定：

0點班考勤2次，時間：中午11:30----12:30晚上17:00----18:008點班考勤1次，時間：晚上17:00----18:00

4點班考勤2次，時間：早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

5.因出公差或有事外出者必須提前寫請假條經(jīng)主管簽字后交調(diào)度室存放。若無請假條外出沒有進行考勤的人員一律視為曠工（打電話請假者不算請假）。

6.指紋考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解

決的問題可到信息中心找指紋考勤機管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并照價賠償。

第三篇：指紋考勤機管理辦法指模打卡制度

《考勤管理制度及指紋考勤機管理辦法（試行）》

一、總則

為強化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學公正、準確公平，公司將采用指紋考勤機管理系統(tǒng)，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于項目部、隊部管理人員。

三、考勤細則

（一）作息時間：公司為五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具體可按各隊所上報為準）

（二）每日四次指紋考勤；上班8:00前為簽到，12：00后為簽退；下午14：00為簽到，18：00后為簽退?？记跁r間不能作為加班依據(jù)。

（三）如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤，須及時填寫《考勤補簽單》《請（休）假申請單》，經(jīng)領(lǐng)導審批簽字后交予項目部留存，否則將一律按曠工處理。

（四）如有在公休時間加班者，均正常進行指紋考勤。

（五）上下班考勤時，如考勤機發(fā)生異常（不顯示等）情況，需及時與勤機管理員聯(lián)系，進行檢修，考勤將以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均須及時填寫《考勤補簽單》，經(jīng)領(lǐng)導審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。

（七）員工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫《考勤補簽單》等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人、部門負責人每人每次罰款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期執(zhí)行。

注：本制度試行一個月，指紋考勤與手工記錄考勤同時進行。每月3號前，由各部門負責人負責對員工考勤情況進行審核簽字，并將紙制考勤統(tǒng)計報表在每月3日前交至辦公室考勤員處。

附：《指紋考勤機的使用方法及注意事項》

指紋考勤機的使用方法及注意事項

1、員工在打考勤時，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”，則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。

2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機。若有個人損壞情況，將對其通告批評并做出相應經(jīng)濟賠償。

3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。

4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指。

5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只備份手指考勤。

6、考勤機已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機鍵盤。若遇到自己無法解決的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。

第四篇：考勤機管理制度

考勤機管理制度3篇

一、考勤機是對上下班時間的記錄和證實。

采用指紋考勤機要求本人親自簽到，嚴格杜絕代簽現(xiàn)象。

二、指紋簽到實行每天兩次簽到制度，按單位規(guī)定的作息時間，分為早上簽到和午間簽到，要遵守工作時間，上班按時考勤。

三、考勤機上班時間是提前設(shè)定好的，提前半小時可以正常簽到(半小時之前簽到漏卡無效)，上班時間開始后___分鐘至___分鐘內(nèi)到班，視為遲到，超過___分鐘以上者，簽到失效，視為曠工半日。

四、因公外出開會，要將會議通知并備注上開會人員及時間交辦公室備查;

因公外出不能及時簽到，要提前由科長向辦公室考勤管理人員備案;半天假期由科長向辦公室考勤管理人員備案;因病假、事假、婚假、喪假、公休等情況，需將領(lǐng)導簽字后的假條交到辦公室由考勤員留存?zhèn)洳?，否則視為曠工。

五、嚴格按照考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機。

六、考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。

若遇到自己不能解決的問題可找辦公室考勤管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并照價賠償。

七、考勤機由當日晚上值班人員(男班)負責看管，當日負責看管的人員要盡職盡責，如出現(xiàn)丟失，損壞等人為破壞的情況，由當日值班人員全權(quán)負責維修賠償。

(每天早上8：00為交接班時間，考勤機鑰匙隨值班鑰匙傳遞，當天接班人員從當天早上8：___至第二天早上8：00交班為止，是考勤機的全權(quán)責任人。)

八、考勤記錄由辦公室考勤管理員負責一星期一匯總，一個月一公布。

考勤機使用注意事項

一、簽到時，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要用力按采集頭上;不要快速敲擊手指;也不要滑動手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋。

二、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當濕潤手指，但不能手上沾著水就按采集頭，以免指紋機受潮損壞。

三、按指紋前，應注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟物，避免對指紋機造成損壞。按指紋前可在干凈的毛巾上擦拭干凈。

四、部分人員因指紋淺或其它原因，無法采集指紋的，可以用密碼方式進行考勤，先輸入編號再輸入密碼。

考勤機管理制度（二）

為規(guī)范考勤機的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴格我院考勤管理，特制訂本制度。

一、信息采集

1、每位員工使用由辦公室統(tǒng)一制作的個人考勤卡，且該考勤卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，謹防丟失。如有丟失，請及時到辦公室進行掛失處理，以免造成考勤異常、漏打卡現(xiàn)象。

2、新入職員在辦理報到手續(xù)時由辦公室制作考勤卡并告知相關(guān)制度。

二、刷卡方法和注意事項

1、刷卡前請將帽子、圍巾、口罩等有可能遮擋臉部的物品拿掉，將卡放置在考勤機下半部分，待考勤機攝像頭燈點亮后，將臉部隊對準屏幕中央，確保眼睛出現(xiàn)在屏幕中間小方框。

2、考勤機語音提示“滴”，屏幕下方出現(xiàn)“刷卡完成”即為刷卡成功。

3、刷卡時要盡可能將臉部移動到屏幕最中間，不要有晃動、低頭、做鬼臉等動作。

4、考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷卡成功后，不得重復、隨意亂刷。

5、刷卡時，如考勤機不能識別卡片或不能正常工作，要第一時間向辦公室反映并采取補救措施，否則視為未出勤。

6、辦公室負責定期的數(shù)據(jù)采集、備份并統(tǒng)計工作

三、指紋考勤時間及規(guī)定

1、每天刷卡簽到時間為07:30、11：30、14:30、18：30四次。

2、早上7：30上班刷卡時間為07:00—07:30，且7:30—8:00打卡為遲到，超過8:00未打卡者視為曠工半天。

3、中午11:30下班刷卡時間為11:30—12:00，且11:00—11：30打卡為早退，11：00之前打卡者視為曠工半日。

4、下午14:30上班刷卡時間為14:00—14:30，且14:30—15：00之間打卡為遲到，超過15：00未打卡者視為曠工半天。

5、下午18:30下班刷卡時間為18:30—19:00。且18:00—18:30之間打卡為早退，18:00之前打卡者視為曠工半天。

6、職工外出辦理公務的，應到醫(yī)院刷卡簽到后再外出;無法先簽到的應事先向上級領(lǐng)導說明，過后由當事人憑上級領(lǐng)導簽字的《考勤異常證明條》到辦公室存檔，作為出勤記錄。

7、院方各部領(lǐng)導和辦公室要加強對考勤工作的指導與監(jiān)督，經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

四.特殊情況考勤

1、因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，由院方領(lǐng)導簽字批準，請假人員記為缺勤。

2、批準后的請假條需及時遞交辦公室;無法提前遞交請假條,必須在回歸崗位后由本人填寫《請假條》，并讓院方領(lǐng)導簽字后遞交辦公室，無《請假條》者視為無故缺勤。

3、因公務無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在回歸崗位后由本人填寫《考勤異常證明條》，并讓上級領(lǐng)導簽字后遞交辦公室，無《考勤異常證明條》者視為無故缺勤。

4、特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但不參與考勤人員的名單及期限須由院方領(lǐng)導批示后通知辦公室。

5、因公務的情況下：遲到早退者需遞交《考勤異常證明條》，所有不遞交證明者視為無故缺勤。

五、遲到、早退、無故缺勤、曠工等處罰規(guī)定由院方另行通知。

所有參與考勤的人員若當日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交院方審核后的請假條、《考勤異常證明條》等文字證明，指紋機無當日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤?？记跈C不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機進行考勤。

本制度自____年___月___日起施行。

考勤機管理制度（三）

一：為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產(chǎn)秩序，進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司所有員工。

考勤方法及考勤效用

公司全體員工均實行考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機記錄作為標準。考勤表由各部門主管進行填寫登記。

員工每天需打卡___次(如遇加班，則為___次)，打卡時間為上午、下午及晚上的上下班時間

考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎掛鉤

二：員工考勤標準、紀律

公司辦公室人員每日正常工作時間為：上午：7:30—12:00;下午：14:00—19:00。車間加班時間為19:45~23:45。時間以公司考勤機時間為標準。工作時間如有調(diào)整，以最新通知公告為準。

員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時間下班的，按早退處理。正常上、下班時間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。

遲到___分鐘以內(nèi)的，作警告___次處理。遲到___分鐘以上___分鐘以內(nèi)、早退___分鐘以內(nèi)，作遲到、早退___次處理，___分鐘后作遲到、早退___次處理，一小時以上四小時以內(nèi)作曠工半天處理，超過四小時(一天內(nèi))作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款___元;曠工半天罰款___元;曠工___天之間，除不計發(fā)其曠工當天薪資外，還將扣除等同于當天薪資的金額(含績效薪資，計件員工按前一個月的日平均工資計算)，以補償因其曠工給公司造成的損失;連續(xù)曠工___天(含)以上或全年曠工累計達___天

4外勤采購、出納因工作需要，工作時間比較特殊，可不按正常工作時間上下班，但仍需進行打卡考勤。

員工必須按公司規(guī)定時間段、在打卡機處進行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當月全勤獎，并各罰款___元/次。

加班事項：加班時間內(nèi)按申請表規(guī)定時間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。

員工非正常時間下班或臨時出廠，需向車間主任報告

因特殊情況漏打卡，應及時到主管處說明情況，由主管及時在書面考勤表中批注

員工違反以上考勤紀律，均可依實際情況進行通報批評、警告、辭退等行政處分。本制度的解釋權(quán)屬海軸廠部。

本制度從公布之日起生效

____年___月___號

第五篇：考勤機管理制度

考勤機管理制度

一：為加強公司員工勞動紀律，維護公司正常生產(chǎn)秩序，進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理體制，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司所有員工。

考勤方法及考勤效用公司全體員工均實行考勤表和考勤機相輔的考勤管理模式，以考勤表為主，考勤機記錄作為標準。考勤表由各部門主管進行填寫登記。員工每天需打卡4次（如遇加班，則為6次），打卡時間為上午、下午及晚上的上下班時間考勤與工資掛鉤，考勤與全勤獎掛鉤

二：員工考勤標準、紀律公司辦公室人員每日正常工作時間為：上午：7:30—12:00；下午：14:00—19:00。車間加班時間為19:45~23:45。時間以公司考勤機時間為標準。工作時間如有調(diào)整，以最新通知公告為準。員工正常上、下班內(nèi)不得遲到、早退，未在正常規(guī)定班次時間內(nèi)上班的，按遲到處理，未按正常時間下班的，按早退處理。正常上、下班時間內(nèi)未經(jīng)請假或請假未批或未經(jīng)允許超假不上班的按曠工處理。遲到5分鐘以內(nèi)的，作警告1次處理。遲到5分鐘以上20分鐘以內(nèi)、早退20分鐘以內(nèi)，作遲到、早退1次處理，20分鐘后作遲到、早退2次處理，一小時以上四小時以內(nèi)作曠工半天處理，超過四小時（一天內(nèi)）作曠工一天處理。遲到、早退每次罰款5元；曠工半天罰款20元；曠工1-3天之間，除不計發(fā)其曠工當天薪資外，還將扣除等同于當天薪資的金額（含績效薪資，計件員工按前一個月的日平均工資計算），以補償因其曠工給公司造成的損失；連續(xù)曠工3天（含）以上或全年曠工累計達7天

4外勤采購、出納因工作需要，工作時間比較特殊，可不按正常工作時間上下班，但仍需進行打卡考勤。員工必須按公司規(guī)定時間段、在打卡機處進行打卡，不得代人打卡、托人打卡。代人打卡、托人打卡者取消當月全勤獎，并各罰款50元/次。

加班事項：加班時間內(nèi)按申請表規(guī)定時間段打卡，未打卡的不予核算加班工資。

員工非正常時間下班或臨時出廠，需向車間主任報告;

因特殊情況漏打卡，應及時到主管處說明情況，由主管及時在書面考勤表中批注

員工違反以上考勤紀律，均可依實際情況進行通報批評、警告、辭退等行政處分

。本制度的解釋權(quán)屬海軸廠部。

本制度從公布之日起生效

2014年8月1號