第一篇：12年表彰大會嘉獎令(32)

深圳市永高塑業(yè)發(fā)展有限公司

深永字[2012]32號

嘉獎令

為了表彰先進，學習先進，經(jīng)過公司各基層部門推薦，在公正、合理的評價后，決定對2012年度，先進部門、安全先進科室和先進個人給予嘉獎。

一、先進部門（7個）：

1、授予財務部先進部門榮譽稱號；

2、授予銷售部先進部門榮譽稱號；

3、授予生產(chǎn)部先進部門榮譽稱號；

4、授予機電科先進部門榮譽稱號；

5、授予品質(zhì)部先進部門榮譽稱號；

6、授予企業(yè)管理部先進部門榮譽稱號；

7、授予倉儲部先進部門榮譽稱號；

二、安全先進科室（6個）：

1、授予企業(yè)管理部行政科保安安全先進科室榮譽稱號；

2、授予企業(yè)管理部總務科食堂安全先進科室榮譽稱號；

3、授予企業(yè)管理部總務科司機班安全先進科室榮譽稱號；

4、授予生產(chǎn)部一車間安全先進科室榮譽稱號；

5、授予生產(chǎn)部五車間安全先進科室榮譽稱號；

6、授予倉儲部叉車班安全先進科室榮譽稱號；

三、先進個人（42名）：

1、授予銷售部“張中堂”為先進個人榮譽稱號；

2、授予銷售部“汪重義”為先進個人榮譽稱號；

3、授予市場營銷部“陳麗”為先進個人榮譽稱號；

4、授予戰(zhàn)略合作發(fā)展部“黃偉鑫”為先進個人榮譽稱號；

5、授予客服中心“高靈鳳”為先進個人榮譽稱號；

6、授予客服中心“余鳳玲”為先進個人榮譽稱號；

7、授予財務部“徐映珍”為先進個人榮譽稱號；

8、授予采購部“黃麗華”為先進個人榮譽稱號；

9、授予計劃運輸部“楊秀芳”為先進個人榮譽稱號；

10、授予人力資源部“陳文婷”為先進個人榮譽稱號；

11、授予信息中心“鄧國強”為先進個人榮譽稱號；

12、授予品質(zhì)部“趙水俠”為先進個人榮譽稱號；

13、授予品質(zhì)部“王萬成”為先進個人榮譽稱號；

14、授予生產(chǎn)部機電科“劉傳飛”為先進個人榮譽稱號；

15、授予生產(chǎn)部機電科“肖為春”為先進個人榮譽稱號；

16、授予生產(chǎn)部一車間“陳賽波”為先進個人榮譽稱號；

17、授予生產(chǎn)部一車間“史廟榮”為先進個人榮譽稱號；

18、授予生產(chǎn)部一車間“劉章勇”為先進個人榮譽稱號；

19、授予生產(chǎn)部一車間“易東華”為先進個人榮譽稱號；

20、授予生產(chǎn)部一車間“沈瑞”為先進個人榮譽稱號；

21、授予生產(chǎn)部二車間“陳清選”為先進個人榮譽稱號；

22、授予生產(chǎn)部二車間“李犬輝”為先進個人榮譽稱號；

23、授予生產(chǎn)部三車間“彭軍”為先進個人榮譽稱號；

24、授予生產(chǎn)部三車間“鐘正錢”為先進個人榮譽稱號；

25、授予生產(chǎn)部三車間“陳小建”為先進個人榮譽稱號；

26、授予生產(chǎn)部三車間“張敏”為先進個人榮譽稱號；

27、授予生產(chǎn)部三車間“劉洋”為先進個人榮譽稱號；

28、授予生產(chǎn)部三車間“吳新招”為先進個人榮譽稱號；

29、授予生產(chǎn)部五車間“黎國林”為先進個人榮譽稱號；

30、授予生產(chǎn)部五車間“王國新”為先進個人榮譽稱號；

31、授予生產(chǎn)部六車間“王顯芳”為先進個人榮譽稱號；

32、授予生產(chǎn)部六車間“黃緒彬”為先進個人榮譽稱號；

33、授予生產(chǎn)部六車間“葉曉平”為先進個人榮譽稱號；

34、授予倉儲部“孫加強”為先進個人榮譽稱號；

35、授予倉儲部“丘光明”為先進個人榮譽稱號；

36、授予倉儲部“施世樑”為先進個人榮譽稱號；

37、授予倉儲部“袁友良”為先進個人榮譽稱號；

38、授予倉儲部“王春芳”為先進個人榮譽稱號；

39、授予企業(yè)管理部“屈建濤”為先進個人榮譽稱號；

40、授予企業(yè)管理部“李平貴”為先進個人榮譽稱號；

41、授予企業(yè)管理部行政科保安隊“楊勇”為先進個人榮譽稱號；

42、授予企業(yè)管理部總務科司機班“王木泉”為先進個人榮譽稱號；

請以上獲獎人員珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲地努力工作。希望全體員工以他們?yōu)榘駱?，奮發(fā)進取，在平凡的崗位上創(chuàng)出不平凡的業(yè)績！讓我們眾志成城，攜手前進，為公司更加美好燦爛的未來而努力奮進。

深圳市永高塑業(yè)發(fā)展有限公司

二00九年十二月十六日

主題詞：2009年度先進個人及先進部門嘉獎令 抄送： 永高股份有限公司、集團公司、深圳公司各高管

發(fā)：各部門、車間、科室、存：檔案室張貼：宣傳欄 深圳市永高塑業(yè)發(fā)展有限公司2009年12月28日印發(fā)

第二篇：嘉獎令格式

嘉獎令

公司所屬試驗中心、項目部所屬網(wǎng)4隊、通信分部

在舉國歡慶祖國60華誕、在武廣客專三階段聯(lián)調(diào)聯(lián)試即將圓滿結(jié)束之際，欣聞通信分部收到了長沙通信段發(fā)來的工程創(chuàng)優(yōu)表揚信、韶關變電所順利完成網(wǎng)上送電以及網(wǎng)四隊在首次網(wǎng)檢車檢測結(jié)果中效果最好之佳績，項目部全體員工為之慶賀、為之自豪。

在武廣客專搶工大干最困難的時期，面對工期緊、任務重、條件艱苦、施工干擾突出等不良因素，你們?yōu)橥瓿扇蝿丈釛墏€人困難、顧全大局、迎難而上，按照項目部的統(tǒng)一部署，精細組織、精心施工，向客戶交了一項滿意的工程，對公司、對項目部交了一份滿意的答卷。你們的做法為公司為項目部掙了光、提升了企業(yè)的信譽和價值，為此特向你們提出表揚和嘉獎。

經(jīng)項目部研究決定，對贏得客戶良好評價的通信分部一次性獎勵1萬元，對接觸網(wǎng)安裝工藝和檢測指標較好的網(wǎng)4隊一次性獎勵1萬元，對公司試驗中心在武廣客專變電7所試驗中的突出表現(xiàn)一次性獎勵1萬元。

希望受獎的單位在今后的聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作中戒驕戒躁、繼續(xù)努力、再創(chuàng)佳績，并做好余下的工作。同時，望全體職工動員起來，向他們學習，為全面完成武廣客專四電施工生產(chǎn)任務做出不懈努力。

********公司武廣客專項目部

2009-9-27

第三篇：嘉獎令

關于對招商部通令嘉獎的

決 定

公司各部門：

2013年，招商部全體工作人員團結(jié)一心、克難奮進，提前圓滿完成了公司下達的招商工作任務。為表彰先進，樹立典型，經(jīng)公司研究決定，對招商部予以通令嘉獎，并獎勵現(xiàn)金*********元人民幣，以資鼓勵。

希望公司全體員工以招商部為榜樣，再接再厲，求實創(chuàng)新，為推進公司又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

*************物流有限責任公司

二〇一四年一月十四日

第四篇：技術(shù)創(chuàng)新嘉獎令

嘉獎令

生產(chǎn)部生產(chǎn)組長蘇永輝，在工作中做到愛崗敬業(yè)積極進取，在公司產(chǎn)品不斷更新的情況下，為公司產(chǎn)品部件鎖具的新型設計，提出了寶貴的建議，改善并提升了該產(chǎn)品的外觀與造型，對公司做出了貢獻。

為鼓勵員工在工作中開拓創(chuàng)新，經(jīng)公司研究，決定對該員工給予嘉獎，并頒發(fā)獎金1500元以資鼓勵。

希望公司全體員工向蘇永輝那樣，勇于參與生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新及建議，（如：工藝、安裝、制作方法、技術(shù)革新及管理等各方面）公司將根據(jù)所產(chǎn)生的創(chuàng)新效益，以及不同的貢獻，給予獎勵。

上海帝邦公司

2011年11月18日

第五篇：公司優(yōu)秀員工嘉獎令

嘉獎令就是一個獎勵文件，是團體紀律條令規(guī)定的一種獎勵，那么公司優(yōu)秀員工的嘉獎令應該怎么寫呢?下面小編給大家介紹關于公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文的相關資料，希望對您有所幫助。

公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文一

各部門、辦事處、分公司、項目部：

在過去的一年，我__建設集團公司深入貫徹省委、市府“走出浙江、發(fā)展上虞”的戰(zhàn)略決策，誠信經(jīng)營，努力克服金融危機帶來的影響、緊跟公司的五年發(fā)展規(guī)劃，在各地建筑市場取得了十分可喜的成績。

為使集團公司的各項工作在面對____年十分富有商機的一年中取得更好的業(yè)績，現(xiàn)特對____年取得優(yōu)異成績的單位和個人予以嘉獎。

授予__同志為“優(yōu)秀高管”稱號;

授予__同志為“優(yōu)秀中層干部”稱號;

授予__分公司為“優(yōu)秀分公司”稱號;

授予__同志為“優(yōu)秀項目經(jīng)理”稱號;

授予朱家角項目部__、__，江陰項目部__、__，淮安項目部__、__六位同志為“優(yōu)秀員工”稱號。

希望以上單位和個人在新的一年里，保持榮譽，再接再厲，爭創(chuàng)佳績，為集團公司做出更大貢獻。

__建設集團有限公司

2021年__月__日

公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文二

經(jīng)公司研究決定，特撥?？顚Σ叫薪衷嚇I(yè)前及國慶期間物業(yè)公司全體在職員工之辛勤付出給予獎勵，具體獎勵標準如下：

以一名正式普通級別員工為發(fā)放基數(shù)，每人獎勵200元，再按照各人任職級別、入職時間，公司特殊時期出勤率分別乘以相關系數(shù)予以獎勵。

1.級別

部門正職 基數(shù)×250%

部門副職 基數(shù)×200%

領班級 基數(shù)×150%

普通正式員工 基數(shù)×100%

2.入職時間

正式員工(已過試用期)基數(shù)×職級系數(shù)×特殊時期出勤率×100%

試用期員工(10月1日前)基數(shù)×職級系數(shù)×80%×特殊時期出勤率×100%

10月1日后入職 不發(fā)放

9月20日～10月1日入職 基數(shù)×職級系數(shù)×40%

3.特殊時期出勤率

9月20日～10月7日全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×100%

未全勤 基數(shù)×職級系數(shù)×60%

通過上述獎勵，希各員工齊心協(xié)力，再接再勵，為營造美好__步行街多作貢獻!

__市__物業(yè)服務有限公司

總 經(jīng) 辦

公司優(yōu)秀員工嘉獎令范文三

物業(yè)公司嘉獎令

20__年1月3日早上7點20分左右，在我司__小區(qū)當值的維護員__同事，于小區(qū)內(nèi)撿獲錢包夾一個，包內(nèi)裝有：人民幣300多元、各種證件3個、照片2張、門禁卡1張等，__同事隨即上交當值的領班，經(jīng)過核實是_幢4_2房的業(yè)主所丟失，已經(jīng)及時通知并歸還業(yè)主本人，特向__同事體現(xiàn)出來的拾金不味精神給予嘉獎。

以示鼓勵!請各小區(qū)的秩序維護部同事學習借鑒。

__市__物業(yè)管理有限公司

20__年1月14日