第一篇：關(guān)于落實集團(tuán)嘉獎令的通知

關(guān)于落實集團(tuán)嘉獎令的通知

各單位：

按集團(tuán)發(fā)[2014]35號文件嘉獎令精神，對全體在崗人員發(fā)放1000元獎勵?，F(xiàn)就有關(guān)具體發(fā)放事宜通知如下：

一、獎勵范圍

全體在崗人員，其中不包含下列人員：6個月以上病假人員、曠工人員、截至2014年5月31日入職不足半年人員。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

全體在崗人員每人1000元，截至2014年5月31日入職滿半年不足一年的人員每人500元。上半年退休人員每人800元。

三、獎勵兌現(xiàn)

此次獎勵于6月份在工資系統(tǒng)中進(jìn)行發(fā)放，各單位要嚴(yán)格按本《通知》規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)股份有限公司

2014年6月4日

第二篇：嘉獎令格式

嘉獎令

公司所屬試驗中心、項目部所屬網(wǎng)4隊、通信分部

在舉國歡慶祖國60華誕、在武廣客專三階段聯(lián)調(diào)聯(lián)試即將圓滿結(jié)束之際，欣聞通信分部收到了長沙通信段發(fā)來的工程創(chuàng)優(yōu)表揚(yáng)信、韶關(guān)變電所順利完成網(wǎng)上送電以及網(wǎng)四隊在首次網(wǎng)檢車檢測結(jié)果中效果最好之佳績，項目部全體員工為之慶賀、為之自豪。

在武廣客專搶工大干最困難的時期，面對工期緊、任務(wù)重、條件艱苦、施工干擾突出等不良因素，你們?yōu)橥瓿扇蝿?wù)舍棄個人困難、顧全大局、迎難而上，按照項目部的統(tǒng)一部署，精細(xì)組織、精心施工，向客戶交了一項滿意的工程，對公司、對項目部交了一份滿意的答卷。你們的做法為公司為項目部掙了光、提升了企業(yè)的信譽(yù)和價值，為此特向你們提出表揚(yáng)和嘉獎。

經(jīng)項目部研究決定，對贏得客戶良好評價的通信分部一次性獎勵1萬元，對接觸網(wǎng)安裝工藝和檢測指標(biāo)較好的網(wǎng)4隊一次性獎勵1萬元，對公司試驗中心在武廣客專變電7所試驗中的突出表現(xiàn)一次性獎勵1萬元。

希望受獎的單位在今后的聯(lián)調(diào)聯(lián)試工作中戒驕戒躁、繼續(xù)努力、再創(chuàng)佳績，并做好余下的工作。同時，望全體職工動員起來，向他們學(xué)習(xí)，為全面完成武廣客專四電施工生產(chǎn)任務(wù)做出不懈努力。

********公司武廣客專項目部

2009-9-27

第三篇：子公司落實集團(tuán)管理制度的通知

子公司落實集團(tuán)管理制度的通知

集團(tuán)各部門、各控股子公司：

根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于對子公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司經(jīng)營發(fā)展的實際需要，為規(guī)范對控股子公司的控制和管理，進(jìn)一步增強(qiáng)管理的科學(xué)性和實效性，全面落實集團(tuán)公司的經(jīng)營方針，提高經(jīng)濟(jì)效益。特通知如下：

一、集團(tuán)公司運(yùn)營管控部負(fù)責(zé)對子公司實施管理，履行各項事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等職責(zé)。

二、集團(tuán)公司各職能部門按照職責(zé)對子公司進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。

三、各控股子公司（含全資子公司）應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的子公司管理制度及有關(guān)規(guī)定，并接受集團(tuán)公司的監(jiān)督。

四、列入子公司董事會、監(jiān)事會或股東大會（股東會）的審議事項，應(yīng)事先與公司溝通，按規(guī)定程序提請公司總經(jīng)理辦公會議、董事會或股東大會審議。

五、子公司應(yīng)完善投資項目的決策程序和管理制度，加強(qiáng)投資項目的管理和風(fēng)險控制，并接受集團(tuán)公司的監(jiān)督。

六、子公司應(yīng)按照經(jīng)營需要編制用人規(guī)劃及崗位設(shè)置方案，根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況制定用人計劃，報經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后公開招聘工作人員。

七、子公司高級管理人員的薪酬與績效政策應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司人事政策和制度，結(jié)合當(dāng)?shù)毓べY水平及子公司規(guī)模制定，并經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后實施。

2013年6月27日

第四篇：公文命令嘉獎令

公文命令嘉獎令

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《公文命令嘉獎令》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發(fā)性文體，那么關(guān)于嘉獎令的標(biāo)準(zhǔn)格式是什么?下文是我收集的公文命令中嘉獎令的范文，歡迎閱讀!范文篇一湖北省江陵縣公安局(江公嘉獎〔...嘉獎令類似于表彰決定，也是一種廣發(fā)性文體，那么關(guān)于嘉獎令的標(biāo)準(zhǔn)格式是什么?下文是我收集的公文命令中嘉獎令的范文，歡迎閱讀!

范文篇一

湖北省江陵縣公安局

(江公嘉獎〔20XX〕9 號)

近日，巡警大隊民警杜成承在市局組織的“飛躍新夢想，崗位建功業(yè)”主題演講比賽中，沉著冷靜，發(fā)揮出色，以總分第二的成績榮獲二等獎。這一獎項的獲得，不僅是他個人的光榮，更是為全縣公安機(jī)關(guān)爭得了榮譽(yù)。

在初賽環(huán)節(jié)，杜成承同志在 40 名參賽選手中表現(xiàn)突出，以明顯優(yōu)勢順利進(jìn)入決賽。在決賽現(xiàn)場，他演講的《我們是平安江陵的一張名片》，以樸實的文字，飽滿的熱情，生動的語言，極具感染力的講述了巡警大隊隊員們?nèi)娜夥?wù)群眾的真情故事，熱情謳歌了在平凡崗位上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型的感人事跡，展示了江陵公安民警風(fēng)正心齊、昂揚(yáng)向上、頑強(qiáng)拼搏、熱忱服務(wù)的精神風(fēng)貌，贏得評委的一致好評，總分在 14 名參賽民警中排名第二。

為表彰先進(jìn)、鼓舞士氣、激勵斗志，特命令：對杜成承同志予以通令嘉

獎，并頒發(fā)獎金 500 元。

此令

范文篇二

關(guān)于對縣交通運(yùn)輸局進(jìn)行通令嘉獎的決 定

(二○XX 年九月十日)

2010*年，縣交通運(yùn)輸局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立大交通意識，開拓進(jìn)取，務(wù)實重干，出色完成了交通重點(diǎn)工程建設(shè)和水毀道路修復(fù)任務(wù)。特別是去年特大洪災(zāi)之后，不等不靠，克難攻堅，自籌資金 700余萬元，在不到一個月的時間里迅速恢復(fù)了農(nóng)村道路通行，為災(zāi)后重建和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。經(jīng)縣政府研究，決定對縣交通運(yùn)輸局予以通令嘉獎，并獎勵現(xiàn)金 10 萬元。

希望縣交通運(yùn)輸局全體干部職工再接再厲，求實創(chuàng)新，全力加快交通建設(shè)步伐，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

范文篇三

公安部嘉獎令

201*年 10 月 9 日，國務(wù)委員、公安部部長孟建柱簽發(fā)《關(guān)于給海南省公安機(jī)關(guān)取得“清網(wǎng)行動”重大戰(zhàn)果的嘉獎令》(公獎字[201*]154 號)，嘉獎令全文如下：

201*年 5 月公安部部署全國公安機(jī)關(guān)開展網(wǎng)上追逃專頂督察“清網(wǎng)行動”以來，海南省公安廳高度重視，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，全警動員，全面發(fā)動，強(qiáng)力推進(jìn)各項工作開展。工作中，各級參戰(zhàn)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)靠前

指揮、率先垂范、包案攻堅;廣大參戰(zhàn)民警頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)，成功抓獲了一大批網(wǎng)上逃犯，取得了“清網(wǎng)行動”的重大戰(zhàn)果。截至 10 月 8 日，海南全省公安機(jī)關(guān)共抓獲行動前網(wǎng)上逃犯 2140 名，其中故意殺人逃犯 117名、歷年網(wǎng)上逃犯 1238 名，行動前網(wǎng)上逃犯下降率達(dá)到 53.7%，有力地震懾了違法犯罪，為維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)。為此，特對海南省公安機(jī)關(guān)“清網(wǎng)行動”全體參戰(zhàn)單位和民警予以通令嘉獎。

希望你們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，繼續(xù)保持全力抓捕網(wǎng)上逃犯的高壓態(tài)勢，為爭取“清網(wǎng)行動”的全面勝利作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：技術(shù)創(chuàng)新嘉獎令

嘉獎令

生產(chǎn)部生產(chǎn)組長蘇永輝，在工作中做到愛崗敬業(yè)積極進(jìn)取，在公司產(chǎn)品不斷更新的情況下，為公司產(chǎn)品部件鎖具的新型設(shè)計，提出了寶貴的建議，改善并提升了該產(chǎn)品的外觀與造型，對公司做出了貢獻(xiàn)。

為鼓勵員工在工作中開拓創(chuàng)新，經(jīng)公司研究，決定對該員工給予嘉獎，并頒發(fā)獎金1500元以資鼓勵。

希望公司全體員工向蘇永輝那樣，勇于參與生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新及建議，（如：工藝、安裝、制作方法、技術(shù)革新及管理等各方面）公司將根據(jù)所產(chǎn)生的創(chuàng)新效益，以及不同的貢獻(xiàn)，給予獎勵。

上海帝邦公司

2011年11月18日