第一篇：企業(yè)負責人職責

企業(yè)負責人職責

1、承擔藥店藥品質量的主要責任。

2、負責藥店的日常管理。

3、負責提供必要的工作條件，保證藥店質量管理員有效履行職 責。

4、應當由執(zhí)業(yè)藥師擔任，并履行執(zhí)業(yè)藥師的相關職責，可開展 處方審核和藥學服務工作。

5、確保企業(yè)按照本《規(guī)范》要求經(jīng)營藥品。

6、負責藥店質量管理機構的設置，確定各崗位質量管理職 能及質量管理員的質量否決權。

7、審定藥店質量管理制度。

8、研究和確定藥店管理工作的重大問題。

9、確定藥店人員質量獎懲措施。

10、擬訂和組織實施藥店內部管理機構方案。

11、擬訂藥店的基本管理制度和制定藥店的具體規(guī)章并參與考核各項制度的實施情況。

12、決定職工的聘任或者解聘，擬訂職工的工資，福利、獎懲。

13、負責藥店內外環(huán)境衛(wèi)生的清潔檢查，保證藥店財產(chǎn)及員工安全。

14、負責外來客人的接待及組織外來人員參觀、學習等工 作。

15、負責辦公用品、辦公設備的管理和調配及文件、資料 的收發(fā)、管理。

16、負責藥店證照、印信典章的管理、年檢、更換等事宜。

17、負責藥店員工培訓計劃的制訂、組織實施。進行學歷及技術證書的審核、確認，每年組織員工進行健康檢查，對健康情況異常者，調離原崗位，并建立培訓、健康檔案。

第二篇：企業(yè)負責人安全管理職責

.企業(yè)負責人安全管理職責

1．目的為落實本公司的安全經(jīng)營主體責任，預防、減少經(jīng)營安全事故和職業(yè)危害，確立公司主要責任人和分管負責人的職責，制訂本制度。

2．適用范圍

本制度適用于與公司有關的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其他有關安全管理的要求。

3．主要依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中華人民共和國主席令第70號、《煙花爆竹安全管理條例》（國務院令第455號）、《四川省安全生產(chǎn)條例》（省人大常委會公告第90號）、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責任規(guī)定》（省政府令第216號）。

4．工作職責

4．1 主要負責人職責

（一）執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關規(guī)定；

（二）建立健全和落實本單位安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)方針目標、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程及應急預案；

（三）依法建立適應安全生產(chǎn)工作需要的安全生產(chǎn)管理機構，配備安全生產(chǎn)管理人員；

（四）按規(guī)定足額提取和使用安全生產(chǎn)費用,繳存安全生產(chǎn)風險抵押金,保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

（五）接受政府及其有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，每季度至少組織督促、檢查一次本單位的安全生產(chǎn)，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，檢查及處理情況應當記錄在案；

（六）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建立應急救援組織，完善應急救援條件，開展應急救援演練，并按規(guī)定報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者有關部門備案；

（七）及時、如實按規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，落實生產(chǎn)安全事故處理的有關工作；

（八）實行安全生產(chǎn)目標管理，定期公布本單位安全生產(chǎn)情況，認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。

4．2分管負責人職責

1、協(xié)助本單位決策機構和有關負責人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理目標并實施考核工作；

2、擬訂本單位安全生產(chǎn)管理工作計劃，明確本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制，并實施監(jiān)督檢查；

3、參與制定本單位安全生產(chǎn)投入計劃和安全技術措施計劃并組織實施和監(jiān)督相關部門實施；

4、組織擬訂或者修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標準化效益考核、參與審查安全技術操作規(guī)程及相關技術規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；

5、每周對公司安全情況進行一次檢查，對檢查出的問題，責令相關人員及時處理；情況緊急的，責令停止經(jīng)營，并立即報告有關負責人予以處理；

6、參加審查本單位新建、改建、擴建、大修工程項目設計計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運行工作；

7、組織落實本單位職業(yè)危害防治工作，落實職業(yè)危害防治措施；

8、組織實施本單位安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗；

9、監(jiān)督本單位勞動防護用品的使用和管理；

10、組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故的調查處理，承擔生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計、分析和報告工作；

11、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發(fā)生

12、其他安全生產(chǎn)管理工作。

5．管理要求

5.1主要負責人管理要求

1、本單位的主要負責人（法人）為企業(yè)安全經(jīng)營的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全經(jīng)營、勞動保護的方針政策、法律法規(guī)、批準本公司制定的制度，樹立員工安全意識，建立企業(yè)安全文化。

3、組織制定和審定本公司安全經(jīng)營計劃、安全經(jīng)營目標、安全生產(chǎn)責任制、安全標準化績效考核、勞動保護管理制度和安全技術操作規(guī)程，并組織實施，形成有效的安全保障體系。

4、組織開展職工安全知識、安全技術、操作規(guī)程的培訓、教育和考核，實施“三級”安全培訓制度，全面保證安全經(jīng)營。

5、組織落實“安全第一、預防為主、依法經(jīng)營、保證投入”的方針，在計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，對新、擴、改建工作項目嚴格執(zhí)行同時設計、同時施工、同時投入使用規(guī)定。增加安全投入，落實安全經(jīng)營必須的資金，保障本單位安全經(jīng)營投入的有效實施,保持人、庫、環(huán)境處于安全狀態(tài)。禁止只抓經(jīng)營不抓安全傾向。

6、保護職工在勞動中的安全與健康，為職工創(chuàng)造良好的勞動條件，保障個人、企業(yè)處于健康、舒適和高效能的活動狀態(tài)。

7、每月安全檢查一次，并組織召開安全生產(chǎn)主題會議，及時排查和整改隱患，完善防火防爆安全設施設備，不斷總結新經(jīng)驗，解決新問題，確保職工和企業(yè)安全。

8、發(fā)生事故時應及時采取措施，防止事故擴大，減少損失，并在規(guī)定時間內將傷亡事故報告企業(yè)主管部門、當?shù)匕踩?jīng)營主管部門和公安機關等部門。對事故責任者要按照“四不放過”的原則，認真調查處理，嚴格整改。

9、按照安全生產(chǎn)標準化建設的要求組織制定公司安全生產(chǎn)標準化實施方案，并組織實施。使公司安全生產(chǎn)標準化建設達到相關標準要求，并常年堅持。

10、組織制定并實施本公司的事故應急救援預案，并實時組織演練，避免特大事故的發(fā)生。

11、落實日常專人值班、重要節(jié)假日負責人帶班制度。

12、建立和完善本企業(yè)的各種安全檔案、記錄。

5.2分管負責人管理要求

1、分管負責人為企業(yè)安全第二責任人，協(xié)助主要責任人管好安全工作，負責處理日常安全經(jīng)營事務：

2、當主要負責人不在時，由分管負責人行使主要負責人的職責。

6.獎懲制度

6.1獎勵：本制度所涉及的相關人員．在執(zhí)行本制度過程中認真履職的．經(jīng)本公司安全經(jīng)營領導小組研究后，酌情獎勵。

6．2處罰

有下列行為之一的，經(jīng)本公司安全經(jīng)營領導小組研究后，對相關責任人酌情處罰現(xiàn)金10—100 元。

一、不遵守國家法律、法規(guī)，不接受職能部門管理，不接受公司法人領導和職工監(jiān)督的；

二、未制定公司規(guī)章制度，或制定規(guī)章制度不完善，未配備合格安全經(jīng)營工作人員的；

三、應急救援預案不演練，安全設備、設施以及安全工作管理不到位的；

四、每月無全體員工開會培訓安全教育的；

五、分管負責人每月少于二次安全大檢查的；

六、不按規(guī)定購銷煙花爆竹，不保證產(chǎn)品質量的；

七、不督促員工安全經(jīng)營，查處違章違規(guī)行為的；

八、安全事故不親自到現(xiàn)場參加搶救和處理，查明原因，明確責任，處理責任人，完善防范措施的；

九、不認真完成公司領導交給的工作任務的；

7.相關記錄

7.1安全經(jīng)營目標、安全責任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程相關記錄。

7.2安全標準化建設的相關記錄

7.3安全檢查、隱患整改、安全評價的相關記錄

8.本制度于2012年5月12日修訂。

第三篇：企業(yè)負責人安全管理職責

企業(yè)負責人安全管理責任制

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準和上級有關安全生產(chǎn)方面的指示并負責組織實施。

2、企業(yè)負責人是本企業(yè)的第一安全責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)和本規(guī)定的執(zhí)行，以及各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的建立，健全與貫徹落實，負全面的領導責任。

3、嚴格執(zhí)行和落實企業(yè)安全生產(chǎn)計劃，每月召開企業(yè)安全生產(chǎn)調度會，部署和解決公司安全方面較重大的安全問題。

4、按照國家和省有關規(guī)定提取、使用企業(yè)安全費用，設立安全機構，配備專職安全人員并保持穩(wěn)定。

5、組織制定安全目標計劃，審定有關安全生產(chǎn)的重要活動和重大措施，按集團控制重傷和一般事故的目標，層層落實，分級控制，確保目標的實現(xiàn)。

6、主持重大安全事故的調查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

7、每月最少兩次對分公司，施工現(xiàn)場巡視檢查；每月深入現(xiàn)場，班組檢查生產(chǎn)情況不能少于兩次，及時掌握一線實際情況，聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議。

8、每月主持召開一次安全情況分析會，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在問題，組織消除重大事故隱患。

9、對企業(yè)安全生產(chǎn)負總責。

第四篇：企業(yè)負責人安全管理職責

企業(yè)負責人安全管理職責

1、企業(yè)總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。

2、認真貫徹執(zhí)行國家和上級關于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

3、建立、健全體單位安全生產(chǎn)責任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)常或定期檢查安全責任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。

4、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

5、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。

6、監(jiān)督檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調度。

8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。

9、親自主持并批準全廠安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃，確定全廠的安全生產(chǎn)目標。

10、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。

11、每月至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關安全的重大問題，并組織實施有關安全方面的重大決議。

12、關心職工，愛護職工，積極治理粉塵和有毒有害物質，不斷改善職工的勞動環(huán)境。

13、企業(yè)內實行各類承包以及與外單位的各項承包合同中，必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款，并認真審核。

14、總經(jīng)理不在時，由代理者負責。

第五篇：負責人職責

社團各負責人職責

會長 組織、協(xié)調協(xié)會的全面工作，對各項活動運行情況給予督促；配合指導老師；搞好各項統(tǒng)計工作：年終寫好工作總結，并為下期活動做整體規(guī)劃；積極向協(xié)會內部傳達院團委和社團聯(lián)合會的會議精神。具體職責：

1．領導各部門工作，組織協(xié)調協(xié)會日常事務

2．召集部門聯(lián)席會議，負責各項決策。

3．對外代表協(xié)會

4．維護協(xié)會會員的權益，在活動中保證協(xié)會會員的人身安全；

5．對協(xié)會活動的組織、安全性和合法性負責；

6．對協(xié)會財物管理狀況負責。

7．遵守本協(xié)會章程，維護本協(xié)會的權益； 副會長

1．協(xié)助會長處理協(xié)會各項事務，直接對會長負責，在會長不在時協(xié)會工作全權負責。

2．督導各部門負責人及時準確完成工作，并提出批評建議

3．內務副會長于外務副會長分別組織各部門負責內外事務 辦公室：

1．接受內務副會長直接領導，具體處理協(xié)會內部事務。

2．會議主持；會議記錄。

3．負責成員招收；成員備案；人員調度；資料整理；檔案的保存及管理。

4．財務管理與調度。

5．計劃，年終總結；主持召開會員大會與換屆事宜。

6．擬定協(xié)會各種規(guī)章制度和文件的草案，以及打印分發(fā)等事宜。

7.負責會員簽到，保證簽到的真實性，堅決杜絕代簽！

外聯(lián)部 代表社團與其他兄弟社團進行聯(lián)系、接待、外事安排，同時為社團的各項活動尋求社會資助與支持，也是學生社團的“心臟”。

1．活動贊助，對將要舉行的活動，出外拉相應的合作伙伴及贊助。

2．外部（高校）聯(lián)誼和與學習內部各部門交流與合作，保持與其聯(lián)系暢通。

3．接待作報告的專家 4．定期邀請校內外專業(yè)人士對社團內部成員進行各方面技能培訓，開展免費講座等多種形式的針對全校同學的培訓 宣傳部：

1.負責各項活動的通知及宣傳，各種板報的設計制作。

2．做好對外宣傳工作，負責重要的活動的拍照留念。3.創(chuàng)作公益海報，塑造協(xié)會宣傳形象。

4.組織具體的文藝、體育活動。組織部

1.根據(jù)協(xié)會的工作計劃和策劃部的策劃書，策劃和組織開展各種團體素質拓展活動，如：素質論壇、素質競賽等；

2.負責協(xié)會突發(fā)活動的組織。

3.現(xiàn)有會員的管理及新會員的發(fā)展工作。

4.進行紀律監(jiān)督。策劃部：

1．定期完成階段性的策劃工作，確保策劃出的活動具有可操作性。

2．策劃一定規(guī)模的會員社會實踐活動。

3．在活動前到社團聯(lián)合會遞交策劃書。

4．協(xié)助組織部順利開展活動。后勤部

1.負責協(xié)會各項活動的場所和設備的安排工作。

2.負責活動過程中的出勤情況，并作出相應的準確記錄。

3.負責會場秩序 文體部

1．負責學年開始時的興趣小組籌備工作

2．負責對社團內各小組的培訓和指導

3．負責社團內出節(jié)目時所需物品的準備

4．負責社團內部的節(jié)目籌辦以及對外聯(lián)誼時的節(jié)目籌辦，負責為社團之光做準備，拿出好的節(jié)目員