第一篇：學(xué)習(xí)貫徹《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》的活動(dòng)計(jì)劃

甘垛鎮(zhèn)衛(wèi)生院學(xué)習(xí)貫徹《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》的活

動(dòng)計(jì)劃

為推動(dòng)《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施，按照郵衛(wèi)工發(fā)（2011）7號(hào)文件的要求，制定以下實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

通過學(xué)習(xí)陳小星，貫徹實(shí)施《揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《行為規(guī)范》），促進(jìn)《行為規(guī)范》在全系統(tǒng)的貫徹實(shí)施，努力使其成為基層工會(huì)干部的自覺行為和行為準(zhǔn)則，打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型工會(huì)干部隊(duì)伍，全面提升我院工會(huì)工作水平和工會(huì)干部形象。

二、主要活動(dòng)安排

1、動(dòng)員部署（8月上旬）。8月召開工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行動(dòng)員，對(duì)如何學(xué)習(xí)貫徹《行為規(guī)范》進(jìn)行部署。

2、制定計(jì)劃（8月上旬）。按衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)制度下發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹<揚(yáng)州市工會(huì)干部行為規(guī)范>的實(shí)施意見》，工會(huì)全面開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)貫徹《行為規(guī)范》活動(dòng)計(jì)劃，并報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)。

3、專題討論（8月中旬）。組織各委員進(jìn)行專題討論、敞開思想、交流認(rèn)識(shí)、消化內(nèi)容、掌握要領(lǐng)。

4、示范引領(lǐng)（8月中旬）。圍繞學(xué)習(xí)貫徹《行為規(guī)范》，組織各工會(huì)委員和會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)陳小星、王遠(yuǎn)文（廣西桂林英格索蘭公司工會(huì)主席）、楊善洲的先進(jìn)事跡，努力以先進(jìn)模范人物的事跡激勵(lì)人，自覺踐

行《行為規(guī)范》。

5、剖析對(duì)照（8月下旬）。工會(huì)召開專題民主生活會(huì)，對(duì)照《行為規(guī)范》和先進(jìn)模范人物，排找差距，剖析原因，并制訂整改計(jì)劃，落實(shí)整改要求。

6、交流經(jīng)驗(yàn)（9月-10月中旬）。按照要求參加市總工會(huì)召開全市學(xué)習(xí)《行為規(guī)范》交流經(jīng)驗(yàn)會(huì)，交流具體做法及經(jīng)驗(yàn)，暢談《行為規(guī)范》心得體會(huì)。

7、考核評(píng)比（10月下旬）。按要求做到有活動(dòng)計(jì)劃、有動(dòng)員大會(huì)通知、有討論發(fā)言記錄、有剖析對(duì)照發(fā)言記錄、有上報(bào)征文、有整個(gè)活動(dòng)記錄、有工作總結(jié)等。迎接市總工會(huì)專項(xiàng)考核。

高郵市甘垛鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會(huì)

2011年11月1日

第二篇：工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大心得體會(huì)文章

工會(huì)干部學(xué)習(xí)貫徹十八大心得體會(huì)文章

通過學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，感觸頗深。這是一次勝利的大會(huì)。十八大全面總結(jié)了黨的十七大以來5年的工作，回顧總結(jié)了34年來改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，首先要準(zhǔn)確把握十八大的基本精神，這是學(xué)習(xí)和貫徹的前提?？茖W(xué)發(fā)展觀重要思想是對(duì)馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是我們工作必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。確立科學(xué)發(fā)展觀重要思想的指導(dǎo)地位，是十八大的一個(gè)歷史性貢獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)十八大報(bào)告精神，我進(jìn)一步了解到科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵：堅(jiān)持把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義；堅(jiān)持把以人為本作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的核心立場(chǎng)；堅(jiān)持把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求；堅(jiān)持把統(tǒng)籌兼顧作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本方法。

在此次十八大報(bào)告中，我們黨對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作了新的歷史定位，把它同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道確立為黨的指導(dǎo)思想。胡錦濤同志在十八大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，科學(xué)發(fā)展觀是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過程、

第三篇：學(xué)習(xí)工會(huì)干部行為規(guī)范的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)工會(huì)干部行為規(guī)范的心得體會(huì)

新形勢(shì)下工會(huì)如何參與社會(huì)管理創(chuàng)新？怎樣進(jìn)一步密切工會(huì)組織與職工群眾的關(guān)系？市總工會(huì)為此制定了《市工會(huì)干部行為規(guī)范》，要求各級(jí)工會(huì)干部加強(qiáng)能力和作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、維權(quán)型、服務(wù)型、廉潔型的工會(huì)干部，從而更好地服務(wù)職工，參與社會(huì)管理創(chuàng)新。作為一名工會(huì)干部，如何帶頭踐行《市工會(huì)干部行為規(guī)范》，依法履行崗位職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，通過學(xué)習(xí)我談以下幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

首先，工會(huì)干部要不斷強(qiáng)化四種意識(shí)，即：政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和表率意識(shí)。全面學(xué)習(xí)和理解《市工會(huì)干部行為規(guī)范》的深刻內(nèi)涵。要充分利用工會(huì)宣傳教育陣地，緊扣時(shí)代主題，組織開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的主題教育，大力營(yíng)造樹立社會(huì)主義榮辱觀的輿論氛圍和良好環(huán)境，堅(jiān)持從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，切實(shí)把《市工會(huì)干部行為規(guī)范》轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動(dòng)，努力做行為規(guī)范的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。

第二，要堅(jiān)持三種作風(fēng)，即：勤學(xué)善思的作風(fēng)、實(shí)事求是的作風(fēng)、為民辦事的作風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大政方針和基本理論，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及工會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)，虛心學(xué)習(xí)工會(huì)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高把握方向、駕馭全局、解決實(shí)際問題的能力。堅(jiān)持做到深入實(shí)際、深入基層、深入職工群眾之中，經(jīng)常開展調(diào)查研究，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，反映群眾意愿，為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，竭盡所能解難事，堅(jiān)持不懈做好事，努力當(dāng)好職工群眾的“知心人”、“貼

1心人”、“熱心人”。

第三，要做到五個(gè)保持，即：保持清醒的政治頭腦，保持清晰的工作思路，保持清廉的生活作風(fēng)，保持平常的處世心態(tài)，保持進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神。要充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障作用，堅(jiān)持源頭參與。積極參與到公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、改革等各項(xiàng)工作的全過程中去，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，為公司協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持把創(chuàng)新和發(fā)展作為工會(huì)工作最根本的任務(wù)，牢固樹立“工會(huì)工作有為才有位，有位才有威”的堅(jiān)定信念，努力做到 “不干則已，干就干好”。始終把心思凝聚在工作落實(shí)上，把精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，在公司改革和持續(xù)發(fā)展中爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，努力做組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的工會(huì)干部。

第四，要樹立六個(gè)形象，即：學(xué)習(xí)講自覺的形象、工作講質(zhì)量的形象、辦事講效率的形象、團(tuán)結(jié)講奉獻(xiàn)的形象、說話講文明的形象、廉潔講自律的形象。緊緊圍繞 “為職工謀利益，為公司謀發(fā)展”這個(gè)宗旨，從大處著眼，細(xì)處入手，真抓實(shí)干。時(shí)刻牢記“群眾利益無(wú)小事”的要求，當(dāng)職工群眾在學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到困難時(shí)，挺身而出，熱情幫扶。把群眾當(dāng)作一面鏡子，在群眾 “最盼”的地方贏民心，在群眾 “最急”的地方見真情，在群眾“最怨”的地方改作風(fēng)，多想一些為民的實(shí)招，多干一些促進(jìn)公司發(fā)展的實(shí)事；關(guān)心救助弱勢(shì)群體，認(rèn)真接待、妥善處理群眾來訪，切實(shí)將《市工會(huì)干部行為規(guī)范》和履行維權(quán)職責(zé)的理念貫徹落實(shí)到具體行動(dòng)上。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)，爭(zhēng)做一心為民的實(shí)干家。

第五，要堅(jiān)持做到 “五必訪”，即：職工有困難必訪，職工傷病必訪，職工婚喪必訪，職工長(zhǎng)期休假必訪，職工遇到糾紛必訪。要牢固樹立為職工服務(wù)的觀點(diǎn)，在精神狀態(tài)上爭(zhēng)先恐后，在實(shí)際工作中吃苦在先，在利益分配上先人后己，在依法維權(quán)時(shí)敢為人先。要深刻對(duì)比反思自己與《市工會(huì)干部行為規(guī)范》要求的差距，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感和自豪感，把工會(huì)組織建設(shè)好、發(fā)展好，把職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好。唯有這樣，才能使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是自己信賴的“家”，工會(huì)干部是自己信任的“娘家人”。

在今后的工作中，我將以《規(guī)范》為準(zhǔn)則，努力爭(zhēng)當(dāng)“五型”工會(huì)干部，積極探索參與社會(huì)管理的新途徑和新方法，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量！

第四篇：學(xué)習(xí)貫徹行為規(guī)范通知正式文件

呂梁市煙草專賣局（公司）

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》的通知

各縣（市、區(qū)）煙草專賣局（營(yíng)銷部）、市局機(jī)關(guān)各部門：《中國(guó)煙草行業(yè)行為規(guī)范》(以下簡(jiǎn)稱《行為規(guī)范》)是中國(guó)煙草的行為識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，是中國(guó)煙草文化的重要組成部分，是執(zhí)行煙草法規(guī)、踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn)，是“潛心做事、低調(diào)做人”行業(yè)行為信條，是“講責(zé)任”、“講奉獻(xiàn)”、“講誠(chéng)信”、“講效率”行業(yè)行為準(zhǔn)則的分解和細(xì)化。為了進(jìn)一步加強(qiáng)呂煙干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)，積極打造一支 “四型”呂煙干部職工隊(duì)伍，市局（公司）決定在全市系統(tǒng)各級(jí)干部職工中迅速掀起認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極踐行《行為規(guī)范》，爭(zhēng)做“四型”干部職工的熱潮?，F(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極踐行《行為規(guī)范》是深入推進(jìn)呂梁煙草創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體，是強(qiáng)化干部職工能力作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是做好新形勢(shì)下各項(xiàng)工作的迫切需要。行業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)容分為公共道德規(guī)范、職業(yè)行為規(guī)范、窗口崗位行為規(guī)范和禮儀行為規(guī)范四個(gè)篇章，總體上可歸納為“德、禮、能、技”四大板塊。這樣的結(jié)構(gòu)，是為了從思想意識(shí)、綜合素養(yǎng)和

專業(yè)能力三個(gè)層面，將職業(yè)素養(yǎng)（德）、職業(yè)禮儀（禮）、職業(yè)技能（能）、專業(yè)技術(shù)（技）四大內(nèi)容串聯(lián)起來進(jìn)行培訓(xùn)和演練，讓員工明白行為規(guī)范與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，豐富行為規(guī)范建設(shè)模式和載體，避免為了規(guī)范而規(guī)范。全市系統(tǒng)各級(jí)干部職工要把認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極踐行《行為規(guī)范》當(dāng)作當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好抓出成效。要逐章逐條的學(xué)習(xí)，以考促學(xué)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)《行為規(guī)范》的詳細(xì)內(nèi)容和深刻內(nèi)涵；要對(duì)照《行為規(guī)范》，排找差距，分析原因，制定計(jì)劃，自我整改；要嚴(yán)格執(zhí)行《行為規(guī)范》，不斷實(shí)踐，勇于探索，不斷增強(qiáng)自覺踐行《行為規(guī)范》的使命感、責(zé)任感，努力展示呂梁煙草干部職工愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的新風(fēng)貌。

二、從我做起，主動(dòng)示范

圍繞大局，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)客戶是行業(yè)工作的立身之本。要將行為規(guī)范建設(shè)工作真正落到實(shí)地，在實(shí)施過程中必須做好“教、訓(xùn)、練、考”（即教材學(xué)習(xí)、培訓(xùn)宣貫、比武演練、考評(píng)提升）四種方法的結(jié)合。教：以《煙草行業(yè)行為規(guī)范》為教材，講解行業(yè)行為規(guī)范出臺(tái)的背景、緣由、內(nèi)容、應(yīng)用以及意義等。訓(xùn)：以線下培訓(xùn)、線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式，針對(duì)全體員工開展行業(yè)行為規(guī)范的培訓(xùn)工作，具體包括行業(yè)公共道德規(guī)范、禮儀行為規(guī)范以及與各層級(jí)和崗位相關(guān)的職業(yè)化技能的培訓(xùn)等。練：為配合與落實(shí)教、訓(xùn)的實(shí)踐效果，適

時(shí)開展與本單位各部門（各崗位）之間、行業(yè)各下屬單位之間的演練工作，如可采用技能比武、崗位練兵、行為與形象展示、情景與實(shí)戰(zhàn)演練等。考：隨著行為規(guī)范建設(shè)工作的深入，各單位和部門結(jié)合行業(yè)行為規(guī)范考核的要求，開展評(píng)估改進(jìn)與行為規(guī)范考核工作，重點(diǎn)測(cè)評(píng)行為規(guī)范建設(shè)的階段任務(wù)有無(wú)完成、員工行為改變等目標(biāo)有無(wú)達(dá)成，并對(duì)照文本檢查行為規(guī)范建設(shè)的差距等。全市系統(tǒng)各級(jí)干部職工要積極行動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，以《行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，立足崗位實(shí)際，通過全面、持續(xù)、有效的推動(dòng)，必須要讓“行為上水平”成為“卷煙上水平”的內(nèi)動(dòng)力，不僅將行動(dòng)力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，更要通過行動(dòng)力，提升煙草行業(yè)的形象力。

三、以點(diǎn)帶面，推動(dòng)落實(shí)

各單位、部門要以貫徹《行為規(guī)范》為契機(jī)，制定具體計(jì)劃，大力抓好自身及所屬基層部門落實(shí)好《行為規(guī)范》的工作；要認(rèn)真抓好“四個(gè)一工程”：首先，要上下共同努力，創(chuàng)建一種模式。行為規(guī)范不僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)工作，也是提升全員職業(yè)素養(yǎng)的一項(xiàng)工程。因此，在行為規(guī)范建設(shè)過程中，要把行業(yè)建設(shè)和企業(yè)建設(shè)的內(nèi)容和步調(diào)統(tǒng)一起來，做到統(tǒng)分結(jié)合、共性與個(gè)性的結(jié)合、內(nèi)力與外力的結(jié)合，形成全員職業(yè)素養(yǎng)提升的新模式。其次，要規(guī)范到崗到人，人

手一本教材。行為規(guī)范工作首要的任務(wù)就是要弄透意義、吃透教材、學(xué)透標(biāo)準(zhǔn)。因此，做到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)人手一冊(cè)，為員工自學(xué)和培訓(xùn)工作的開展打下基礎(chǔ)。第三，要強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)力量，打造一支隊(duì)伍。職業(yè)素養(yǎng)的提升，員工行為的規(guī)范是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，不可能一蹴而就。因此，我們需要更加重視在企業(yè)內(nèi)部打造自己的講師隊(duì)伍或行動(dòng)標(biāo)兵，各單位必須培養(yǎng)一批人員比例不低于員工總數(shù)3%的合格的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，為行為規(guī)范工作的持續(xù)開展創(chuàng)造條件。第四，要通過以點(diǎn)帶面，做好100%培訓(xùn)。要求在2011年12月底，全市系統(tǒng)“行業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)率達(dá)到100%”，認(rèn)知率達(dá)到95%，這是一個(gè)信心堅(jiān)定的目標(biāo)?；诖?，我們不僅要保證培訓(xùn)人次比例達(dá)到要求，更要在培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果上下功夫，真抓實(shí)干，做出成效。要將貫徹落實(shí)《行為規(guī)范》與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與強(qiáng)化干部職工能力作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合；要堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)《行為規(guī)范》的貫徹實(shí)施；各單位、各部門要定期不定期加強(qiáng)對(duì)《行為規(guī)范》學(xué)習(xí)和踐行活動(dòng)的檢查，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)相關(guān)信息、動(dòng)態(tài)，以此推動(dòng)學(xué)習(xí)及踐行活動(dòng)持久深入的開展。

四、突出重點(diǎn)，明確目標(biāo)

1、以德立身，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。從社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德為基本出發(fā)點(diǎn)，理清行業(yè)員工與社會(huì)的關(guān)系、與企業(yè)的關(guān)系、與他人的關(guān)系、與個(gè)人自身的關(guān)系；不斷通過對(duì)員工職業(yè)價(jià)值、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)定位等內(nèi)容的梳理和提醒，使行業(yè)員工明晰以上幾組關(guān)系，從員工思想意識(shí)上引導(dǎo)其行為；以系統(tǒng)、完整的演練活動(dòng)和踐行活動(dòng)，培養(yǎng)行業(yè)員工良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2、以禮塑形，強(qiáng)化職業(yè)禮儀。以《行業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》拜訪禮儀、會(huì)議禮儀、參觀接待禮儀、外事禮儀、通訊禮儀、交通禮儀等六方面禮儀為依據(jù)，整合、提升，重點(diǎn)打造員工商業(yè)禮儀、職業(yè)禮儀和服務(wù)禮儀；以培訓(xùn)提升認(rèn)識(shí)、以實(shí)踐形成習(xí)慣、以抽查促進(jìn)規(guī)范，強(qiáng)化員工職業(yè)禮儀，塑造行業(yè)形象。

3、以能工專，突顯專業(yè)技能?！芭囵B(yǎng)建設(shè)高技能人才隊(duì)伍，是加強(qiáng)行業(yè)基層隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，也是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的突出重點(diǎn)”，因此，專業(yè)技能是行業(yè)行為規(guī)范落實(shí)到崗的重要途徑。通過對(duì)選定具體崗位開展專業(yè)技能打造工程，以專項(xiàng)培訓(xùn)、業(yè)績(jī)提升指導(dǎo)、樹立標(biāo)桿、推廣運(yùn)用等方式打造高技能專業(yè)隊(duì)伍。

4、以技促用，提高職業(yè)技能。從員工一般職業(yè)技能入手，通過對(duì)員工自我管理能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、創(chuàng)新管理能力及解決問題能力等職業(yè)活動(dòng)中不可或缺的能力進(jìn)行提升，并促進(jìn)行業(yè)員工熟練運(yùn)用，讓員工從發(fā)現(xiàn)問

題、分析問題，逐步實(shí)現(xiàn)向有效解決問題的深化，為呂梁煙草“卷煙上水平”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。

二〇一一年十月十九日

第五篇：工會(huì)干部學(xué)習(xí)資料

錦石中學(xué)基層工會(huì)組織建設(shè)工會(huì)干部培訓(xùn)

學(xué)習(xí)提 綱

一、教代會(huì)的組織結(jié)構(gòu)及人員比例

教代會(huì)代表是從學(xué)校在職并享有公民權(quán)的從事教學(xué)、科研、管理、服務(wù)工作的人員中，按照一定的民主程序選舉產(chǎn)生的。代表人數(shù)一般應(yīng)占教職工總數(shù)的20%～30%，代表名額按教職工人數(shù)參照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：原則上教職工在50人以下的應(yīng)建立教職工大會(huì)制度。教職工在50人至100人的，代表名額為30%；教職工在101人至200人的，代表名額為25%～30%；教職工在201人至500人的，代表名額為20%～25%。教職工代表中教師代表應(yīng)占60%以上，一線教職工代表不得少于代表總數(shù)的50%，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政管理人員不得超過代表總數(shù)的20%，青年教職工、女教職工和各類先進(jìn)代表應(yīng)占一定比例。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)及有關(guān)處室的主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是教職工代表，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)單位參加選舉。為了保證教師是教代會(huì)的主體，因離退休、工作調(diào)動(dòng)等原因，代表名額出現(xiàn)空缺時(shí)，由原選舉單位依照民主程序進(jìn)行增補(bǔ)。代表實(shí)行常任制。

二、教代會(huì)與工會(huì)委員會(huì)的關(guān)系

教代會(huì)是以教師為主體的教職工代表大會(huì)，是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。建立和完善教職工代表大會(huì)制度是落實(shí)黨全心全意依靠工人階級(jí)方針在學(xué)校工作中的具體體現(xiàn)，對(duì)于充分發(fā)揮教職工在學(xué)校的主人翁作用，最大限度地保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性有著十分重要的意義。學(xué)校工會(huì)與教代會(huì)既有區(qū)別又有聯(lián)系。二者之間的主要區(qū)別在于，工會(huì)是工人階級(jí)群眾性的組織，從中央、地方到基層，有系統(tǒng)的組織體系。教代會(huì)則是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是教職工依法行使民主權(quán)力，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式。兩者性質(zhì)、地位、作用不同，但相互關(guān)系又很密切。工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，努力做好教代會(huì)工作，全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)是教育工會(huì)的重要職責(zé)。

三、教代會(huì)的職權(quán)

教代會(huì)既然是學(xué)校民主管理的基本組織形式，就必須明確其應(yīng)有的職權(quán)，使教職工通過教代會(huì)行使民主管理學(xué)校的權(quán)力，做到有法可依，有章可循，真正落到實(shí)處。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，教代會(huì)應(yīng)行使下列職權(quán)： １．審議建議權(quán)

所謂審議建議權(quán)是指教代會(huì)有審查討論學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的重大問題并提出建議的權(quán)力。其主要包括：聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校辦學(xué)方針和建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、教育教學(xué)改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)預(yù)決算以及事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題等，并對(duì)此提出意見和建議。２．審議通過權(quán)

審議通過學(xué)校提出的教職工聘任考核辦法、獎(jiǎng)酬金分配辦法、崗位津貼實(shí)施方案、教職工職稱評(píng)定以及其它與教職工切身利益有關(guān)的改革方案、重大規(guī)章制度等。３．審議決定權(quán)

審議決定教職工集體福利費(fèi)管理使用辦法、創(chuàng)收資金的分配和使用方案、教職工住宅分配方案、集資建房辦法以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)。４．評(píng)議監(jiān)督權(quán)

定期評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。必要時(shí)，可根據(jù)評(píng)議結(jié)果向主管機(jī)關(guān)提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)懲和任免的建議，根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的人選工作。

四、教代會(huì)召開時(shí)間及工作任務(wù)

教代會(huì)每3年為一屆，每學(xué)年至少召開兩次教代會(huì)。每次會(huì)議必須有三分之二以上的代表出席。工作任務(wù)：

１．宣傳黨的群眾路線和依靠廣大教師和職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋職工代表大會(huì)的性質(zhì)、作用和任務(wù)；

２．組織教職工選舉代表，組織代表學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策和法令和管理知識(shí)； ３．提出召開教職工代表大會(huì)的方案和議題的建議； ４．征集整理提案，交教代會(huì)提案小組審理；

５．會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和會(huì)務(wù)工作；

６．組織代表傳達(dá)教代會(huì)的精神，發(fā)動(dòng)教職工和督促有關(guān)部門實(shí)現(xiàn)大會(huì)決議； ７．組織代表組和各專門工作小組檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況； ８．承擔(dān)教代會(huì)或大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。

五、工會(huì)委員會(huì)的結(jié)構(gòu)及分工 １．工會(huì)主席崗位職責(zé)

⑴ 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，國(guó)家的法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)決定。積極做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，保證工會(huì)委員會(huì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。⑵ 負(fù)責(zé)召開各種會(huì)議，傳達(dá)、布置、檢查、交流工作經(jīng)驗(yàn)。⑶ 負(fù)責(zé)布置督促、檢查各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

⑷ 負(fù)責(zé)各個(gè)專業(yè)委員會(huì)、委員的思想、業(yè)務(wù)、制度建設(shè)，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮各專業(yè)工作委員會(huì)的整體使用。

⑸ 組織帶領(lǐng)各部門工作人員深入實(shí)際調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，抓典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流，解決實(shí)際問題，并將有關(guān)情況向上級(jí)工會(huì)反映。⑹ 完成上級(jí)工會(huì)的工作任務(wù)。２．工會(huì)副主席崗位職責(zé)

⑴ 協(xié)助主席主持工會(huì)的日常工作，及時(shí)向主席報(bào)告工作進(jìn)程及情況。⑵ 主持工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)的籌備工作，主持工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉和主持起草工會(huì)工作報(bào)告。

⑶ 主持制定工會(huì)工作計(jì)劃，檢查計(jì)劃的落實(shí)、執(zhí)行情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。⑷ 履行教代會(huì)秘書長(zhǎng)職責(zé)，及時(shí)向教代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)和工會(huì)委員會(huì)通報(bào)情況。履行教代會(huì)閉會(huì)期間工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，做好教代會(huì)條例規(guī)定的各項(xiàng)工作。⑸ 深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取教職工的意見和建議，主動(dòng)向上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部（總支）報(bào)告工作。

⑹ 傳達(dá)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部（總支）的有關(guān)指示、文件，主持制定落實(shí)措施。⑺ 分管工會(huì)財(cái)務(wù)工作，做好經(jīng)費(fèi)的收、管、用；組織其它收入，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

⑻ 分管工會(huì)宣傳、文教工作及獎(jiǎng)、懲、分配工作。⑼ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

３．女教職工委員會(huì)、委員崗位職責(zé)

⑴ 團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大女教職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，在教育改革和發(fā)展中建功立業(yè)。

⑵ 維護(hù)女教職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，與一切歧視、虐待、侮辱、迫害女教職工的行為作斗爭(zhēng)。

⑶ 參與保護(hù)女教職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定，監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。

⑷ 組織女教職工參與學(xué)校的民主管理。對(duì)女教職工進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，引導(dǎo)女教職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。

⑸ 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女干部，并向有關(guān)部門推薦女干部。⑹ 會(huì)同有關(guān)部門及社會(huì)有關(guān)方面共同做好女教職工工作。

⑺ 基層工會(huì)女教職工委員會(huì)通過縣級(jí)以上工會(huì)女教職工委員會(huì)接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各級(jí)女教職工委員會(huì)定期向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。４．工會(huì)委員會(huì)組織委員崗位職責(zé)

⑴ 負(fù)責(zé)工會(huì)的組織發(fā)展和建設(shè)工作，建設(shè)并開展好“教職工之家”活動(dòng)。⑵ 積極發(fā)展工會(huì)會(huì)員，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的培養(yǎng)、教育及教代會(huì)代表的培訓(xùn)，搞好工會(huì)年報(bào)，收好工會(huì)會(huì)費(fèi)。

⑶ 協(xié)助工會(huì)主席搞好工會(huì)委員會(huì)的選舉、換屆和工會(huì)干部配備工作。⑷ 負(fù)責(zé)先進(jìn)、模范“教職工之家”和工會(huì)各類先進(jìn)分子的推薦評(píng)選和管理工作。

⑸ 負(fù)責(zé)工會(huì)資料的收集、整理、建檔工作。⑹ 完成工會(huì)主席交辦的其他工作。５．工會(huì)委員會(huì)文體委員崗位職責(zé)

⑴ 制定和提出工會(huì)文體工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)文體活動(dòng)。⑵ 適時(shí)適地組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。⑶ 協(xié)助參與建設(shè)“教職工之家”，維護(hù)教職工學(xué)習(xí)、娛樂和體育活動(dòng)等方面權(quán)益。

⑷ 完成工會(huì)主席交辦的其它工作。

６．工會(huì)委員會(huì)宣傳委員崗位職責(zé)

⑴ 制定和提出本級(jí)工會(huì)宣傳工作的規(guī)劃和計(jì)劃，搞好工會(huì)的宣傳教育工作。⑵ 做好各項(xiàng)法律法規(guī)的宣傳教育工作。

⑶ 了解教職工的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助抓好師德建設(shè)。⑷ 負(fù)責(zé)工會(huì)報(bào)刊的征訂和發(fā)行工作。

⑸ 積極向各級(jí)報(bào)刊投稿，宣傳學(xué)校工會(huì)工作。⑹ 負(fù)責(zé)本級(jí)工會(huì)文字材料工作。７．工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)生活委員崗位職責(zé)

⑴ 根據(jù)有關(guān)章程，按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》。提出本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法、方案，交本級(jí)工會(huì)委員會(huì)討論決定。

⑵ 督促行政按照定額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，收好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，搞好工會(huì)單獨(dú)建帳。⑶ 負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，杜絕亂開支，做到手續(xù)齊備，日清月結(jié)。

⑷ 參與制定有關(guān)教職工勞動(dòng)、工資、社會(huì)保障、住房等方面的政策、制度，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

⑸ 負(fù)責(zé)互助互濟(jì)基金會(huì)會(huì)員的發(fā)展和本級(jí)工會(huì)的互助互濟(jì)基金會(huì)工作。

六、工會(huì)委員會(huì)的宣傳工作重點(diǎn)及主要形式

１．工會(huì)宣傳工作要注重常規(guī)宣傳和現(xiàn)場(chǎng)宣傳等工作。主要是圍繞工會(huì)工作的中心思想和任務(wù)，面對(duì)全體教職工，深入工作第一線，利用多種形式，大力宣傳本單位的工作態(tài)勢(shì)、表彰好人好事。主要包括： ⑴ 抓住全年工作的重點(diǎn)，進(jìn)行常規(guī)性的宣傳。⑵ 抓住工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)進(jìn)行突擊性的宣傳。⑶ 抓住不同時(shí)期的中心工作，進(jìn)行重點(diǎn)性的宣傳。⑷ 抓住學(xué)校和工會(huì)開展的各種競(jìng)賽，進(jìn)行激勵(lì)性的宣傳。⑸ 抓住工作中出現(xiàn)的好人好事，進(jìn)行表?yè)P(yáng)性的宣傳。⑹ 抓住單位重點(diǎn)的突擊性的工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣傳等。

※ 典型宣傳，指對(duì)在教育教學(xué)工作中涌現(xiàn)出來的典型集體和典型個(gè)人的宣傳。一般的典型宣傳內(nèi)容包括各級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物，勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人，教育教學(xué)、學(xué)校管理、后勤服務(wù)工作中的先進(jìn)典型，班組建設(shè)中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)集體、個(gè)人等。進(jìn)行典型宣傳時(shí)應(yīng)注意：

⑴ 注重真實(shí)性。不通過添枝加葉和任意拔高等手段來追求宣傳效果。⑵ 注重多樣性。通過多層次、多角度地宣傳教職工中涌現(xiàn)出的各種各樣的先進(jìn)典型，使教職工感覺到典型就在身邊，學(xué)習(xí)并不困難。

⑶ 注重理論性。通過宣傳，引導(dǎo)教職工分析先進(jìn)典型的事跡，探索行為的本質(zhì)，從而把對(duì)先進(jìn)典型的認(rèn)識(shí)提高到理論的高度。

⑷ 注重生動(dòng)性。防止宣傳方法呆板、單調(diào)、千篇一律。

※ 工會(huì)自身宣傳，其目的主要是為了讓教職工和社會(huì)了解工會(huì)、理解工會(huì)、支持工會(huì)，從而在學(xué)校和全社會(huì)提高工會(huì)的威信和地位。加強(qiáng)工會(huì)自身宣傳的要求是：

⑴ 各級(jí)工會(huì)干部和工會(huì)工作者要有宣傳工會(huì)自身的強(qiáng)烈意識(shí)，通過積極主動(dòng)、刻苦勤奮的工作態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)工會(huì)工作中帶有經(jīng)驗(yàn)性的東西，通過各種宣傳形式和宣傳工具及時(shí)傳播出去。

⑵ 認(rèn)真做好工會(huì)報(bào)刊的征訂發(fā)行工作。一般包括：《中國(guó)教工》《湖南工人日?qǐng)?bào)》《今日女報(bào)》《中國(guó)青年報(bào)》的征訂。對(duì)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市級(jí)以上勞動(dòng)模范以及獲得地、市級(jí)以上先進(jìn)稱號(hào)的班組贈(zèng)訂相關(guān)報(bào)刊。一般情況下，各類報(bào)刊雜志的征訂工作在每年的第四季度完成。

⑶ 加強(qiáng)同社會(huì)及上級(jí)工會(huì)各種宣傳輿論單位的聯(lián)系，經(jīng)常溝通信息、交流情況，宣傳工會(huì)系統(tǒng)發(fā)生的各種重要事宜。２．工會(huì)宣傳工作的主要形式有：

⑴ 口頭宣傳。根據(jù)學(xué)校黨政中心任務(wù)及具體工作情況，對(duì)相關(guān)輔導(dǎo)、演講、論文、對(duì)話、談心等活動(dòng)進(jìn)行宣傳。具體組織何種形式的口頭宣傳方式應(yīng)根據(jù)具體情況靈活地選擇。

⑵ 文字宣傳。印發(fā)各種學(xué)習(xí)資料（如：各種文件、決議、指示、領(lǐng)導(dǎo)講話等），編寫各種教材、輔導(dǎo)材料以及上級(jí)工會(huì)開展的一些重要宣傳教育活動(dòng)（如：主題教育等）。

⑶ 利用通訊報(bào)道的形式進(jìn)行宣傳。通過新聞報(bào)道的形式把學(xué)校中心工作的成就、經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型及工會(huì)開展工作動(dòng)態(tài)、及時(shí)、真實(shí)地報(bào)道出去，不得遲報(bào)、漏報(bào)。

⑷ 認(rèn)真組建并利用好工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組三級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。

工會(huì)宣傳工作的方法要根據(jù)被宣傳對(duì)象的具體情況來定，一般情況下必須符合廣大教職工的思想和行為活動(dòng)。常用的有：正面引導(dǎo)、比較鑒別、骨干滲透、情感陶冶等方法。

七、工會(huì)委員會(huì)的政治教育工作重點(diǎn)

１．在學(xué)校黨支部（總支）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，協(xié)助黨政部門做好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本國(guó)情等一系列理論教育工作。２．在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部（總支）的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門做好民主與法制教育工作。

３．在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部（總支）領(lǐng)導(dǎo)下，做好教職工的理想道德教育。如：“創(chuàng)、樹”教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育等。

４．在學(xué)校黨支部（總支）的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門開展形勢(shì)與任務(wù)教育、班組的思想政治教育工作等。

八、工會(huì)文化體育活動(dòng)的組織

１．工會(huì)組織廣大教職工參加文化體育活動(dòng)應(yīng)堅(jiān)持“業(yè)余自愿的原則、健康有益的原則、小型多樣的原則、集中與分散相結(jié)合的原則”。

２．學(xué)校大型文化體育活動(dòng)每年至少舉辦一次（即：教職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)或教職工文化藝術(shù)節(jié)）。

３．堅(jiān)持向廣大教職工普及科學(xué)、文化及各種技術(shù)技能，定期舉辦教職工文化體育學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、創(chuàng)作班，提高教職工的文化體育水平，不斷豐富教職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)校園文化建設(shè)。