第一篇：有限責(zé)任公司經(jīng)理

有限責(zé)任公司經(jīng)理

有限責(zé)任公司經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在有限責(zé)任公司的內(nèi)部機(jī)構(gòu)中，股東會是權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司的重大問題;董事會是公司的經(jīng)營管理決策機(jī)關(guān)，是股東會的執(zhí)行機(jī)構(gòu);經(jīng)理則是公司經(jīng)營管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，也是董事會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。股東會、董事會和經(jīng)理構(gòu)成了有限責(zé)任公司內(nèi)部重大問題決定、經(jīng)營業(yè)務(wù)決策、具體業(yè)務(wù)執(zhí)行的體系。

不同的公司有不同的情況，法律允許股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司不設(shè)董事會，而只設(shè)1名執(zhí)行董事。所以法律也不要求所有的公司都必須設(shè)經(jīng)理。經(jīng)理是公司具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行者，由董事會決定聘任或者解聘，所以經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，向董事會報(bào)告工作。經(jīng)理為了更好地執(zhí)行董事會的決議，應(yīng)列席董事會會議。

經(jīng)理作為公司具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，指揮公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的活動。經(jīng)理行使的職權(quán)有以下八項(xiàng):

第一，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議。經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司董事會做出的決議。

第二，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃由股東會決定，經(jīng)營計(jì)劃和投資方案由董事會決定。

經(jīng)理負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，具體落實(shí)董事會決定的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。第三，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。為了有序地進(jìn)行工作，公司需要設(shè)立既有一定分工、又能協(xié)調(diào)配合的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，由經(jīng)理擬訂，報(bào)請董事會決定。

第四，擬訂公司的基本管理制度。經(jīng)理負(fù)責(zé)擬訂公司的基本管理制度，報(bào)請董事會決定。

第五，制定公司的具體規(guī)章。經(jīng)理根據(jù)董事會制定的公司基本管理制度，結(jié)合具體情況，制定公司的具體規(guī)章。

第六，提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。經(jīng)理根據(jù)工作需要，考察確定公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人選，提請董事會并由董事會決定聘任或者解聘。

第七，決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘的人員以外的負(fù)責(zé)管理人員。

第八，董事會授予的其他職權(quán)。除了上述職權(quán)外，經(jīng)理還行使董事會授予的其他職權(quán)。概括起來經(jīng)理的職權(quán)主要是公司日常經(jīng)營管理活動的組織實(shí)施以及公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員配備和具體規(guī)章制度的制定。文章出自浩天國際商務(wù)http:///

第二篇：有限責(zé)任公司經(jīng)理層工作細(xì)則

有限責(zé)任公司經(jīng)理層工作細(xì)則

第一章總則

第一條為規(guī)范公司經(jīng)理層人員的行為，確保經(jīng)理層人員忠實(shí)履行職責(zé)，勤勉高效地工作，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條公司經(jīng)理層人員指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司方針、政策的貫徹和執(zhí)行。

第二章義務(wù)和職權(quán)

第三條經(jīng)理層應(yīng)履行的義務(wù)

（一）經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，遵守誠信原則，對公司負(fù)有下列忠實(shí)義務(wù)：

1、真誠地以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

2、在其職權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不得越權(quán)；

3、親自行使所賦予的酌量處理權(quán)，不得受他人操縱；非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到執(zhí)行董事同意，不得將其酌量處理權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人行使；

4、對同類別的股東應(yīng)當(dāng)平等；

5、不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；

6、不得挪用公司資金；

7、不得將公司資產(chǎn)、資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲；

8、不得違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東或執(zhí)行董事同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；

9、不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東、執(zhí)行董事同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；

10、未經(jīng)股東或執(zhí)行董事同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)；

11、不得接受與公司交易的傭金歸為己有；

12、不得擅自披露公司秘密；

13、不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益；

14、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

經(jīng)理層違反以上規(guī)定所得的收入，應(yīng)當(dāng)歸公司所有；給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)對公司負(fù)有下列勤勉義務(wù)：

1、應(yīng)當(dāng)對公司報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見。保證公司所披露的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；

2、應(yīng)當(dāng)如實(shí)向監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事行使職權(quán)；

3、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

（三）總經(jīng)理義務(wù)

公司總經(jīng)理不得超越權(quán)限，對屬于公司執(zhí)行董事、公司執(zhí)行董事權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)，以其個(gè)人名義作出決斷和處置。公司總經(jīng)理除負(fù)有本細(xì)則第二條(一)、（二）項(xiàng)義務(wù)，還負(fù)有下列義務(wù)：

1、總經(jīng)理負(fù)有由其本人親自履行其職權(quán)的義務(wù)。總經(jīng)理因故不能親自履行其職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)指定副總經(jīng)理代為行使其職權(quán)；總經(jīng)理無故不履行職責(zé)，也未指定具體人員代其行使職責(zé)的，執(zhí)行董事可以臨時(shí)指定一名副總經(jīng)理或其他人員臨時(shí)履行其職責(zé)，并可建議執(zhí)行董事解除對總經(jīng)理的聘任;

2、總經(jīng)理負(fù)有至少每月一次向執(zhí)行董事報(bào)告工作的義務(wù)；

3、總經(jīng)理至少每周召開一次經(jīng)理辦公會議，布置、督促、檢查生產(chǎn)經(jīng)營活動；

4、總經(jīng)理負(fù)有與公司董事對公司所應(yīng)承擔(dān)的所有相同義務(wù)。

第四條總經(jīng)理的職權(quán)

公司總經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任或解聘，對執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，并依法行使下列職權(quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事決議；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

（三）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬訂公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）制定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度，決定公司職工的聘用和解

聘；

（九）負(fù)責(zé)分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

（十）建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制、分配機(jī)制及考核機(jī)制；

（十一）參與重要項(xiàng)目的談判和簽署協(xié)議 ；

（十二）主持召開經(jīng)理辦公會；

（十三）代表公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談并在一定的授權(quán)范圍內(nèi)對外代表公司簽訂生產(chǎn)經(jīng)營方面的合同；

（十四）在執(zhí)行董事授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司資產(chǎn)購置、出售、出租、租賃。

（十五）決定公司執(zhí)行董事權(quán)限之下的其他交易事項(xiàng)。

（十六）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五條副總經(jīng)理的職權(quán)

公司副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，執(zhí)行董事聘任或解聘。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，副總經(jīng)理可在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)行使所授予的職權(quán)。

第六條財(cái)務(wù)總監(jiān)的職權(quán)

(一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作；

（二）貫徹執(zhí)行國家財(cái)政法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，檢查督促公司稅賦執(zhí)行情況；

（三）參與制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對重大投資決策、經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及監(jiān)督；

（四）組織實(shí)施公司重大經(jīng)濟(jì)活動、改革改組等事項(xiàng)的產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估、確認(rèn)驗(yàn)資、資產(chǎn)變動、資產(chǎn)清算等工作；

（五）負(fù)責(zé)為公司生產(chǎn)經(jīng)營構(gòu)建間接融資平臺；

（六）組織編制財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；定期向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

（七）組織擬定和提交利潤分配方案。

第三章經(jīng)理辦公會議

第九條經(jīng)理辦公會議的作用

公司總經(jīng)理通過經(jīng)理辦公會議行使公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的職權(quán)。

第十條經(jīng)理辦公會議召開時(shí)間及通知方式

公司經(jīng)理辦公會議至少每周召開一次，公司總經(jīng)理認(rèn)為必要，可隨時(shí)召開。會議由公司辦公室于會議召開前以書面、電話或口頭形式通知。

第十一條經(jīng)理辦公會議參加人員

公司經(jīng)理辦公會議由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任參加。總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)，可邀請公司董事或其他人員列席。第十二條經(jīng)理辦公會議的召集和主持

公司經(jīng)理辦公會議由公司總經(jīng)理召集和主持，總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，可指定一名副總經(jīng)理代為召集和主持。

第十三條經(jīng)理辦公會議召開方式

經(jīng)理辦公會一般以現(xiàn)場方式召開。必要時(shí)，也可通過視頻、電話、傳真或電子郵件等方式發(fā)表意見或形成決議。

第十四條經(jīng)理辦公會議內(nèi)容。會議主要研究、決定以下事項(xiàng)

（一）擬定項(xiàng)目投資方案，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（二）執(zhí)行董事決議的的執(zhí)行措施及提交執(zhí)行董事的工作報(bào)告；

（三）擬訂公司經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（四）擬定公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的變更方案，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（五）擬定公司基本管理制度，報(bào)執(zhí)行董事審議決定；

（六）制定公司的具體規(guī)章制度；

（七）中層管理人員的任免及考核；

（八）制訂公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲方案，決定公司員工的聘用和解聘；

（九）生產(chǎn)經(jīng)營管理中的其他重要事項(xiàng)；

（十）需提交執(zhí)行董事審議的其他事項(xiàng)。

第十五條經(jīng)理辦公會議記錄

(一)會議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：會議召開的日期、地點(diǎn)和召集人姓名；出席經(jīng)理辦公會議的人員；會議議程；會議所議事項(xiàng)內(nèi)容；與會人員的匯報(bào)要點(diǎn)及所議事項(xiàng)的發(fā)言要點(diǎn)；對所議事項(xiàng)形成的結(jié)論；

（二）會議用專用記錄簿記錄；要求記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，參加會議的人員應(yīng)在會議記錄上簽名；

（三）會議記錄及相關(guān)會議資料作為公司檔案保存，保存期限為五年。第十六條經(jīng)理辦公會議紀(jì)要

經(jīng)理辦公會應(yīng)對議定事項(xiàng)形成會議紀(jì)要，由參會人員簽字。

第十七條經(jīng)理辦公會議議事規(guī)則

（一）經(jīng)理辦公會議所議一般事項(xiàng)不允許議而不決；參加會議人員應(yīng)對議案發(fā)表明確意見；

（二）當(dāng)經(jīng)理辦公會議所議事項(xiàng)出現(xiàn)較大分歧時(shí)，由總經(jīng)理裁定；

（三）當(dāng)總經(jīng)理對經(jīng)理辦公會議所議重大事項(xiàng)也不能裁定時(shí)，應(yīng)請執(zhí)行董事決定；

（四）經(jīng)理辦公會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《公司章程》和執(zhí)行董事的授權(quán)行事，不得越權(quán)形成決議。

第十八條經(jīng)理辦公會議議題

（一）經(jīng)理辦公會議題由部門負(fù)責(zé)人或經(jīng)理人提出書面議案。議案必須做到情況清楚，內(nèi)容準(zhǔn)確，附有議題的相關(guān)依據(jù)說明等附件，并加蓋部門印章或提議人簽字；

（二）辦公室應(yīng)作好議題的收集、整理和審核工作，并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

第四章報(bào)告制度

第十九條公司總經(jīng)理列席公司執(zhí)行董事并向執(zhí)行董事報(bào)告工作；第二十條應(yīng)監(jiān)事要求，公司總經(jīng)理應(yīng)在監(jiān)事上報(bào)告工作；

第二十一條公司執(zhí)行董事、監(jiān)事要求公司總經(jīng)理報(bào)告工作時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)于3日內(nèi)作出口頭或書面報(bào)告；

第二十二條當(dāng)公司總經(jīng)理不能履行其報(bào)告義務(wù)時(shí)，應(yīng)由其授權(quán)的公司副總經(jīng)理代為履行。

第五章附則

第二十三條本制度如與國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程相抵觸，按國家法律、法規(guī)及公司章程執(zhí)行，并應(yīng)及時(shí)對本細(xì)則進(jìn)行修訂。

第二十四條本細(xì)則由公司經(jīng)理辦公會負(fù)責(zé)制定并解釋。

第二十五條本細(xì)則自執(zhí)行董事批準(zhǔn)之日起生效。

第三篇：糧油購銷有限責(zé)任公司經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人材料

樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的排頭兵

糧油購銷有限責(zé)任公司經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人材料 先 進(jìn) 材 料

在商城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，滬陜高速以南，西寧鐵路以北，整齊打一地矗立著一幢幢現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)倉房，紅頂黃墻，藍(lán)門綠窗，四周點(diǎn)綴著紅花綠草，壯觀氣派的辦公大樓，綠白相間的柵欄圍墻，設(shè)計(jì)精美的門衛(wèi)窒，新穎別致的伸縮門，大門右側(cè)橘紅色的天然大理石上，鐫刻著出自書法名家之手的幾個(gè)大字——商城縣糧食物流中心。該中心投資配備了電子測溫設(shè)備，所有倉庫實(shí)現(xiàn)了電子測溫和環(huán)流熏蒸，保管、質(zhì)檢及糧食機(jī)械設(shè)備一應(yīng)俱全，初步實(shí)現(xiàn)了糧食保管檢測手段現(xiàn)代化，糧食出入庫機(jī)械化。

志的肩上。他多次召開班子會，商討職工搬遷方案。深入搬遷對象家中耐心細(xì)致做他們的思想工作。有些搬遷戶長期在外打工不回家，他不辭勞苦，前往鄭州、平頂山、蘇州、武漢、六安等地找到搬遷戶主，請他們支持、配合公司工作，看過很多難看的臉，聽過許多難聽的話，他都不在乎。一邊做工作，一邊又要到縣政府及土地、住建等部門跑手續(xù)，同時(shí)，單位的正常業(yè)務(wù)還要正常開展，那段時(shí)間，他沒日沒夜的操勞。功夫不負(fù)有心人，短短幾個(gè)月時(shí)間里，公司老辦區(qū)土地順利掛牌出讓，出讓金600萬元，又以同樣的方式搬活了河鳳橋鄉(xiāng)等老倉庫、原河鳳橋糧管所老辦公區(qū)，上石橋鎮(zhèn)絲綢路上四間平房，角樓及北大倉，收入近2000萬元。

2008年12月18日，物流中心建設(shè)破土動工，到09年5月份，已建成四棟大型現(xiàn)代化倉庫，到年底又新增倉房三棟，辦公樓一座，實(shí)現(xiàn)綠化，硬化，配套設(shè)施齊全。當(dāng)年入庫托市小麥2.6萬噸。為公司今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司為家，吃苦耐勞，臟活重活帶頭干。潘煥林同志是個(gè)有名的工作狂。家里無論有多大事，他都以單位工作為主。

2009年，潘煥林家里翻建房子，當(dāng)時(shí)正是小麥托市收購季節(jié)，他每天早晨6點(diǎn)多到單位，親自組織收購，監(jiān)督質(zhì)量，督催進(jìn)度，到直屬庫及銀行籌集收購資金。直到房子建好，他沒有在家呆過一天，都是由其家屬操勞。潘煥林同志患有痛風(fēng)病，發(fā)作起來疼痛難忍，大汗淋瀝，他的辦公桌上常年不斷幾合止痛片，痛起來就超劑量地吃上一把，從不影響工作。

今年2月中旬，他年近八旬的老母親不小心摔了一跤，大腿骨折，直到上石橋衛(wèi)生院的醫(yī)生打電話給他，說需要轉(zhuǎn)院治療，他才得知此事，他跟隨救護(hù)車到縣醫(yī)院把老母親安頓好，吊針剛扎上，他就讓老婆和姐姐守護(hù)，自己又到單位工作去了。

今年7月20日中午1時(shí)許，1、2、5三個(gè)倉庫正在緊張有序的入庫，突然間烏云密布，雷聲大作，頓時(shí)大雨傾盆。

第四篇：有限責(zé)任公司的經(jīng)理有什么職權(quán)

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一、有限責(zé)任公司經(jīng)理享有哪些職權(quán)？

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；

(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

(四)擬訂公司的基本管理制度；

(五)制定公司的具體規(guī)章；

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

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(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

(八)董事會授予的其他職權(quán)。

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會會議。

二、有限責(zé)任公司的特征

(一)法律規(guī)定

股東是依照公司法和公司章程的規(guī)定對公司享有一組權(quán)利、承擔(dān)一組義務(wù)的人。從公司法的規(guī)定來看，一個(gè)規(guī)范運(yùn)作的有限責(zé)任公司的股東應(yīng)具備下列特征：

1、在公司章程上被記載為股東，并在公司章程(包括公司設(shè)立協(xié)議)上簽名蓋章，表明自己受公司章程的約束；

2、向公司投入在章程中承諾投入的資產(chǎn)，實(shí)際履行了出資義務(wù)；

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3、在工商行政機(jī)關(guān)登記的公司文件中列名為股東；

4、在公司成立后取得公司簽發(fā)的出資證明書；

5、被載入公司股東名冊；

6、在公司中享有資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

(二)社會實(shí)踐中的操作

在實(shí)踐中，完全具備上述特征的有限責(zé)任公司股東并不多見，更多的是只具備部分特征。

就各種股東特征的意義而言，公司章程載明的股東簽署章程的行為，說明行為人有作為公司股東的真實(shí)意思表示;實(shí)際出資是股東對公司最重要的義務(wù)，但股東不出資只會導(dǎo)致相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任，并不必然否定其股東資格；工商行政部門對公司股東的登記本身并無創(chuàng)設(shè)股東股東資格的效力，其本質(zhì)上屬于證權(quán)性登記，只具有對善意第三人宣示股東資格的證權(quán)功能；出資證明書只是一種物權(quán)性憑證，是證明已經(jīng)出資的憑證，但股東并不必然持有它；股東名冊的記載具有權(quán)利推定力，是確定誰可以無舉證地主張股東的形式上資格的法律咨詢s.yingle.com

贏了網(wǎng)s.yingle.com 依據(jù)；享有股東權(quán)利是取得股東資格的結(jié)果，實(shí)際享有股東權(quán)利的當(dāng)事人應(yīng)是股東，但股東并不是都已實(shí)際享有股東權(quán)利。

上述特征中，工商行政部門對公司股東的登記、公司章程和股東名冊的記載屬于形式特征，簽署公司章程、實(shí)際出資、取得出資證明書及實(shí)際享有股東權(quán)利屬于實(shí)質(zhì)特征。形式特征的功能主要是對外的，是為使相對人易于判斷和辨識，在與公司以外的第三人的爭議中，對于股東資格的認(rèn)定比實(shí)質(zhì)特征更有意義，其中工商行政部門的登記公示性性最強(qiáng)，其效力優(yōu)先于其他形式特征。實(shí)質(zhì)特征的功能主要是對內(nèi)的，用于確定股東之間的權(quán)利義務(wù)，在解決股東之間的爭議時(shí)其意義優(yōu)于形式特征，而其中簽署公司章程反映行為人作股東的真實(shí)意思表示，基效力又優(yōu)先于其他實(shí)質(zhì)特征。

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第五篇：有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理備案

有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理備案

信息來源：日期：2008年09月08日【字體：大 中 小】

事項(xiàng)內(nèi)容 有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理備案。

法律依據(jù) 中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例

數(shù)量及方式 無數(shù)量限制，符合條件者即予許可。許可方式為直接申請。

條件 有限公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變動。

申請材料

1、法定代表人簽署的《（內(nèi)資）公司變更（備案）登記申請書》（原件1份）（本表）

2、企業(yè)申請登記（備案）委托書（原件1份）（可在本表內(nèi)填寫）

3、經(jīng)辦人身份證明（復(fù)印件1份，驗(yàn)原件)；由企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)代理的，同時(shí)提交企業(yè)登記代理機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件1份，須加蓋本企業(yè)印章，并注明“與原件一致”)

4、公司營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件1份，須加蓋公司公章，并注明“與原件一致”）

5、公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任免文件（原件1份）及新董事、監(jiān)事、經(jīng)理的身份證明（復(fù)印件各1份，須加蓋公司公章，并注明“與原件一致”）（見說明11）

申請表格（內(nèi)資）公司變更（備案）登記申請書

申請受理機(jī)關(guān)

一、股份有限公司、非公司企業(yè)法人在市市場監(jiān)督管理局注冊分局市民中心注冊窗口辦理

二、其他公司在其住所所在地轄區(qū)分局辦理

決定機(jī)關(guān) 深圳市市場監(jiān)督管理局

程序

一、受理申請材料；

二、審核材料；

三、核準(zhǔn)備案；

四、發(fā)給《備案通知書》。時(shí)限 申請材料齊全，符合法定形式的當(dāng)場作出準(zhǔn)予備案的決定。

證件名稱及有效期限 無。

法律效力 備案與否不影響董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任免職效力，但備案后的董事、監(jiān)事、經(jīng)理的任免職行為具有必要的公示公信力。

收費(fèi) 不收費(fèi)

年審或年檢

網(wǎng)上受理 http://app.szaic.gov.cn/wermis2.webui/Default.aspx

狀態(tài)查詢 http://app.szaic.gov.cn/wermis2.webui/Default.aspx