第一篇：化工企業(yè)文化公示欄

蛋蛋化工有限公司企業(yè)文化公示欄

建立企業(yè)文化弘揚企業(yè)精神鑄就企業(yè)靈魂做大做強企業(yè)

1、蛋蛋管理哲學(xué)：管理就是決策。上下同心協(xié)力，忠實于公司事

業(yè)，以產(chǎn)業(yè)成果報效國家。正確的決策來自眾人的智慧。企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。卓有成效的管理者善于用人之長。管理者的最基本能力：有效溝通。不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。顧客是重要的創(chuàng)新來源。創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。不在于企業(yè)擁有多少資源，而在于利用了多少資源。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。正確的決策來自眾人的智慧。

2、蛋蛋經(jīng)營哲學(xué)：創(chuàng)造財富，貢獻于社會。以最低的生產(chǎn)成本生產(chǎn)質(zhì)量最高的產(chǎn)品。高標準、嚴要求、精細化、零缺陷。一個企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。對顧客負責(zé)，顧客就是上帝。用戶最大的權(quán)利是選擇，誰滿足了用戶，誰就是勝利者。供不應(yīng)求，即離飽和不遠；盛名之時，更應(yīng)尊重用戶。沒有淡季市場，只有淡季思想。差距是前進的潛力，困難是發(fā)展的動力。核心競爭力是什么？是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)，為人類社會作貢獻。、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。質(zhì)量等于利潤。企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。

3、蛋蛋企業(yè)精神：產(chǎn)業(yè)報國；光明正大；團結(jié)一致；奮發(fā)向上；禮貌謙讓；改革發(fā)展；服務(wù)奉獻。

4、蛋蛋企業(yè)靈魂：貫徹產(chǎn)業(yè)人應(yīng)盡之責(zé)；力圖社會生活改善和提高；為社會文化發(fā)展作出貢獻；

5、億達企業(yè)道德：愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。致力于為員工負責(zé)，矢志于為社會負責(zé)。與員工共榮，與客戶共享，與時代共進。孝敬于父母長輩，忠誠于同事親朋。

6、蛋蛋團體意識：大成功靠團隊，小成功靠個人。愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。

7、蛋蛋人才理念：以人為本。事業(yè)在于人。識德、育知、用才、聚賢。對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出

來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

8、蛋蛋企業(yè)形象：自立、自強、自信、自律、謙虛、誠信、大度、陽光。牢記八榮八恥，倡導(dǎo)精神物質(zhì)文明。外樹企業(yè)形象，內(nèi)育職業(yè)忠誠。企業(yè)形象的波動是企業(yè)經(jīng)營活動力變化的前奏。人的一切都應(yīng)該是美麗的：面貌，衣裳，心靈，思想。國尚禮則昌；家尚禮則大；身有禮則身修；心有禮則心泰。非物質(zhì)是精神的世界。文明是現(xiàn)實主義?？茖W(xué)就是世界的靈魂。勞動是人類存在的基礎(chǔ)和手段，是一個人在體格、智慧和道德上臻于完善的源泉。誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。自覺心是進步之母，自賤心是墮落之源，故自覺心不可無，自賤心不可有。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。惟賢惟德，能服于人。

9、蛋蛋保護環(huán)境意識：珍惜資源，永續(xù)利用。

保護環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥。

依靠科技進步，促進環(huán)境保護。

提高環(huán)境意識，保護美好家園。

合理利用資源，保護生態(tài)平衡，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

保護環(huán)境就是保護生產(chǎn)力。

環(huán)境保護是一項基本國策。

環(huán)境保護，人人有責(zé)。

保護環(huán)境就是保護我們自己。

保護水環(huán)境，節(jié)約水資源。

10、蛋蛋安全生產(chǎn)要求：安全第一，預(yù)防為主。生命寶貴，安全第一。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。遵章守紀，保障安全。

反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度是勞動者的義務(wù)和職責(zé)。

安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分?！?/p>

人、機、料、法、環(huán)均處安全狀態(tài)和環(huán)境下?！び邢麥缫磺邪踩鹿孰[患的機制。

11、蛋蛋企業(yè)制度：紀律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。制度到位、關(guān)懷到家、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理。嚴抓管理不放松，常抓學(xué)習(xí)不動搖。正確的政治路線靠正確的組織來保證。仁圣之本，在呼制度而已。萬事離不開方法，世界離不開秩序。秩序是人類的最大需要，是真正的幸福所在。

12、蛋蛋價值觀念：誠信立足，創(chuàng)新致遠。相互尊重，謹守承諾，勇于授權(quán)，團隊合作，危機意識，體現(xiàn)價值，和諧快樂，客戶成功。與民同富，與家同興，與國同強。

主：紅色標示文字按自己的公司名設(shè)置，以上為預(yù)覽，可自改

第二篇：公示欄

公 示 欄

根據(jù)《府谷縣教育基金會章程》和《府谷縣教育基金獎勵與資助實施細則》，我園2010—2011學(xué)年推選的貧困教師是曹樹英、李俊珍，現(xiàn)予以公示。公示時間為：2011.6.16---6.20 反饋意見聯(lián)系電話：***

府谷縣幼兒園

2011.6.16

第三篇：公示欄內(nèi)容

河北省廊涿高速公路路政執(zhí)法主體公示欄

一、執(zhí)法主體：河北省交通運輸廳

受委托機構(gòu)：河北省廊涿高速公路管理處

二、執(zhí)法依據(jù)：

《中華人民共和國公路法》

《中華人民共和國行政處罰法》

《中華人民共和國行政許可法》

《中華人民共和國公路管理條例》

《中華人民共和國公路管理條例實施細則》

《路政管理規(guī)定》

《超限運輸車輛行駛公路管理規(guī)定》

《河北省公路條例》

《河北省公路路政管理規(guī)定》

《河北省公路路產(chǎn)賠（補）償標準》

三、路政管理職責(zé)

（一）宣傳、貫徹執(zhí)行公路管理的法律、法規(guī)和規(guī)章；

（二）保護路產(chǎn)；

（三）實施路政巡查；

（四）管理公路兩側(cè)建筑控制區(qū)；

（五）維持公路養(yǎng)護作業(yè)現(xiàn)場秩序；

（六）參與公路工程交工、竣工驗收；

（七）依法查處各種違反路政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的案件；

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

四、管轄范圍：河北省廊涿高速公路K0+0m——K58+400m

五、執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)及舉報電話（河北省高速公路管理局96122）

七、路政執(zhí)法人員（照片、崗位、交通部執(zhí)法證號）

八、路政制式車輛牌號及照片

第四篇：公示欄合同

合同

甲方：岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心（以下簡稱甲方）乙方：（身份證號碼：）（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合該項目的具體情況，為明確甲、乙雙方在制作中的權(quán)利及義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。第一條項目：公示欄制作。第二條范圍

為岔河鎮(zhèn)木來小學(xué)、戈樂小學(xué)、戈樂大寨小學(xué)、發(fā)音小學(xué)、草坪小學(xué)、沙朗小學(xué)、晨思小學(xué)、亦樂小學(xué)、塘豐小學(xué)、大寨小學(xué)、淺寨小學(xué)、雙華小學(xué)、橋邊小學(xué)、發(fā)路小學(xué)共14所學(xué)校制作公示欄。第三條制作要求

1、支柱：1.5毫米厚的不銹鋼板材；不銹鋼支柱入地不低于30公分；離地60公示；公示框高不低于1.2米，長根據(jù)實際測量；

2、玻璃：0.5毫米厚的鋼化玻璃；

3、隔板：PVC板材；

4、玻璃槽：鋁合金玻璃槽；

5、雨棚：隔音板雨棚，雨棚與公示框之間高10公分，前和后不低于各30公分；左右10公分。第四條雙方責(zé)任

1、乙方為甲方各村校修建公示欄各一個，協(xié)議造價為1300.00元/平方米，具體總面積以完工教管中心和學(xué)校的驗收數(shù)量為準。

2、乙方以包工包料的形式完成該項目。

3、甲方為乙方提供項目所需水電及必要的幫助。

4、甲方在修建驗收合格后一次性交付所有制作款。第五條驗收

1、修建在各學(xué)校的監(jiān)督下進行施工，如監(jiān)工人員查出不按合同標準制作的部分，乙方必須返工重新按合同要求修建，返工費用全部由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須包質(zhì)量一年，一年內(nèi)如有質(zhì)量問題，乙方必須無償對其進行修復(fù)或按造價賠償。第六條其他約定：

1、乙方在修建過程中所造成的各種事故由乙方負全責(zé)。

2、若出現(xiàn)協(xié)議商定以外的事，由雙方共同協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心 負責(zé)人（簽字）： 乙方（蓋章/簽字）： 2015年月日

第五篇：化工企業(yè)文化調(diào)研征文競賽

南化院首屆“企業(yè)文化論壇及調(diào)研競賽”征文公告

全體師生員工：

為提高大家對企業(yè)文化的認識，推進校企文化對接，現(xiàn)進行首屆“企業(yè)文化論壇及調(diào)研競賽”征文競賽活動?；顒拥木唧w要求如下：

1、征文時間：自公告之日起，到8月1日截止。（優(yōu)秀論文可適當延遲提交）提交方式：所有文章要求提交電子稿(WORD2003或TXT版本)，以附件的形式發(fā)送至gaoshr@126.com，郵件主題一律寫成“作者+文章題目”格式。

2、寫作指南：應(yīng)征文章應(yīng)圍繞對某一企業(yè)文化的理解和認識，采用說理和調(diào)研等辦法，分析其優(yōu)點，掌握其普及和接受程度，對照自身實際，提出學(xué)習(xí)和適應(yīng)該企業(yè)文化的必要性及途徑。也可為我院有特色的校園文化建設(shè)提供設(shè)想或方案。（本公告附了幾個典型化工類企業(yè)文化的案例，供參考，應(yīng)征作者也可以選取其它典型的企業(yè)文化，作為寫作主題。）

3、征文體例：

文章電子稿格式要求：①標題居中，3號黑體；②作者姓名：5號楷體居中；③摘要：小5號宋體；④關(guān)鍵詞：小5號宋體，一般不超過5個；⑤正文：5號宋體；⑥參考文獻，限5篇，小五宋體。⑦ [作者簡介]張三（1990），江蘇南京人，XX系部XX班級，學(xué)號123456，聯(lián)系電話***0，電子信箱）作者可以兩人以上，若有指導(dǎo)教師指導(dǎo)的，也可把指導(dǎo)教師列為第二作者。

4、獎項設(shè)置：

活動組委會將邀請校內(nèi)外專家，對所有參賽作品進行匿名評審，最終評出：一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎、組織獎若干名，頒發(fā)證書。

社科部、德育所

2011-6-20

附：典型化工企業(yè)文化

一、某農(nóng)化集團企業(yè)文化

員工日常行為規(guī)范

著裝整潔，舉止文明；禮貌待客，服務(wù)熱情；進出登記，首問負責(zé)；買飯排隊，一米線外；物件定置，愛護公物；保護環(huán)境，節(jié)約資源；團結(jié)互助，健康娛樂；遵紀守法，正值向上。

二、某石化集團企業(yè)文化

1、工作規(guī)范

忠誠企業(yè)，遵循公德，遵章守紀，履行職責(zé)，杜絕一切不利于工作的言行。員工彼此信任，公平競爭，杜絕一切有損于團隊和諧的言行。

2、三不傷害（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）

3、HSE（健康、安全與環(huán)境）

工作中須采取必要措施，最大限度地減少安全事故，最大限度地減少生產(chǎn)、業(yè)務(wù)活動對環(huán)境造成的傷害，最大限度地減少工作和工作環(huán)境對您和他人健康造成的傷害。

4、信息保密

不得將內(nèi)部信息披露給他人，包括公司外部人員、家庭成員、以及不應(yīng)該了解該方面信息的內(nèi)部員工。

三、某銨堿集團企業(yè)文化

某集團公司1934年由其創(chuàng)始人發(fā)起“四大信條”，企業(yè)同仁共同制定并尊為座右銘，是中國最早的企業(yè)精神，流傳至今。其原文：

一、我們在原則上絕對地相信科學(xué)。

二、我們

在事業(yè)上積極地發(fā)展實業(yè)。

三、我們在行動上寧愿犧牲個人顧全團體。

四、我們在精神上以能服務(wù)社會為最大光榮。

四、某化機公司企業(yè)文化：“做好了才算做了”

五、某化建公司企業(yè)文化：“我比別人更努力”