第一篇：中青年干部應具備的基本素質(zhì)

中青年干部應具備的基本素質(zhì)

中青年干部要完成黨負予的偉大歷史使命，應具備以下幾個基本素質(zhì)：

一、要有堅定的理想信念和正確的政治方向

中青年干部必須要有堅定的政治立場、和明確的政治方向，最根本的就是要樹立堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。

二、要有扎實的理論基礎的實踐能力。

中青年干部必須應具備深厚的理論水平、廣博的文化素養(yǎng)，才能在工作中自如地運用馬克思主義的基本原理，正確地處理和解決工作中遇到的各種矛盾；具有充分的基礎知識和專業(yè)工作水平，才能提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力，才能提高認識世界和改造世界的能力，才能更好地在全面建設社會主義偉大事業(yè)中發(fā)揮其重要作用。

三、要樹立宗旨意識和正確的群眾觀念，中青年干部要樹立群眾觀念，尊重群眾自覺接受群眾監(jiān)督，一切把群眾的利益擺在首位。要密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，牢記黨的根本宗旨，全心全意為人民服務。堅持走群眾路線，一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，這是中青年干部健康成長的生命線。

四、要有高尚的道德品質(zhì)和高度的責任意識

良好的品德的核心是襟懷坦白，言行一致，公正無私。要做事講誠信，做人要有人格，謙虛而不偽善，隨和而不做作。在思想上，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；在行為上做到廉潔春公，恪盡職守，保持嚴謹?shù)纳钭黠L和高尚的道德情操。要做到老實做人、踏實做事、扎實工作。

五、要勇于創(chuàng)新、銳意進取

中青年干部要有強烈的創(chuàng)新意識，超常的創(chuàng)新思想，進取的創(chuàng)新品格，綜合的創(chuàng)新能力。堅持解放思想，實事求是的思想路線，講求科學的方法，在深入調(diào)查研究的基礎上，去研究新情況，解決新問題，增強工作的主動性、針對性和預見性。

六、要有良好健康的身心

就是要有健康的體魄、堅強的意志、穩(wěn)定的情緒、積極的心態(tài)、良好的心理相容能力和優(yōu)雅的氣質(zhì)風度。

總之，高素質(zhì)的中青年干部應該是：政治堅定，品德高尚，作風扎實，知識豐厚，能力完善，積極進取，身心健康。

第二篇：中青年領導干部應具備的基本素質(zhì)（最終版）

中青年領導干部應具備的基本素質(zhì)

黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》提出，要“深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍?！边@是我們黨在科學總結(jié)多年執(zhí)政的歷史經(jīng)驗，深刻把握新時期黨的歷史方位的重大變化，清醒認識黨的干部隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀的基礎上，提出的帶有根本性、戰(zhàn)略性的任務?！罢温肪€確定之后，干部就是決定因素。”培養(yǎng)政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的善于治國理政的領導人才尤為重要。中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵看我們能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領導人才。

一、素質(zhì)及其作用

1、什么是素質(zhì)

“素質(zhì)”的原始含義為“白色質(zhì)地”、“本質(zhì)”。狹義的素質(zhì)是指生理、心理學上所說的人先天所具備的特點和能力，也稱遺傳素質(zhì)。廣義的素質(zhì)是指在人的素質(zhì)的物質(zhì)基礎上，受后天環(huán)境的教育下形成并發(fā)展為穩(wěn)定的性質(zhì)，著重表現(xiàn)了人在先天的生理基礎上，接受后天環(huán)境教育的影響，并通過總結(jié)自身的認識活動和社會實踐所形成的穩(wěn)定的基本品質(zhì)。

人的素質(zhì)結(jié)構是一個由自然生理素質(zhì)、社會文化素質(zhì)和個性心理素質(zhì)三個層次復合而成的綜合體系。自然生理素質(zhì)是主體力量得以發(fā)揮的生理基礎，個體心理素質(zhì)屬于主體的動力部分，社會文化素質(zhì)調(diào)節(jié)人與社會的關系，對主體力量的發(fā)揮起著導向作用和規(guī)范作用。人的素質(zhì)是在三種素質(zhì)的綜合作用下形成的，其中，個體心理素質(zhì)和社會文化素質(zhì)起著根本性的決定作用。

素質(zhì)是以人的自然生理為基礎的。人的素質(zhì)雖然不都是天生的，但它是以人的先天遺傳為基礎的。人的素質(zhì)雖然以其自然生理為基礎，但是其絕大部分內(nèi)容則是在后天的實踐及修養(yǎng)中形成和發(fā)展起來的，先天形成的因素只占其中一小部分。正因為如此，才有鍛煉和修養(yǎng)的可能與必要。馬克思主義認為人的素質(zhì)是社會歷史的產(chǎn)物，是實踐的產(chǎn)物，主要是后天形成的。

素質(zhì)是人相對穩(wěn)定的內(nèi)在特質(zhì)和潛能。素質(zhì)具有內(nèi)在性，它是人的一種潛在能力，看不見，也摸不著。另外，素質(zhì)又是人的一種相對穩(wěn)定的特質(zhì)。人的某種素質(zhì)一旦形成，就會相對穩(wěn)定地和持久地表現(xiàn)出來，并且不會輕易地改變。當然，我們說素質(zhì)是相對穩(wěn)定的和不會輕易改變的，并不是說人的素質(zhì)一經(jīng)形成以后就不再變化。在一定條件下，素質(zhì)也會發(fā)生一定的改變。思想政治素質(zhì)好的人放松了主觀世界的改造，也會腐化墮落。這就啟示人們，素質(zhì)也是需要不斷修養(yǎng)、鍛煉和提高的。

素質(zhì)是在人的活動中表現(xiàn)出來的，它是人進行相應活動所必備的主體條件。一方面素質(zhì)依賴于活動，人的各種活動是他的素質(zhì)的載體，素質(zhì)只能通過社會行為和活動能力表現(xiàn)出來。另一方面，素質(zhì)又能動地作用于活動，是人的活動的基礎和必不可少的主體條件。

2、人的素質(zhì)在社會發(fā)展中的重要作用

人是社會的主體，社會歷史發(fā)展是通過人的能動活動實現(xiàn)的，而素質(zhì)又是人的活動的主體條件。人的素質(zhì)狀況如何，不但直接決定著其實踐活動的方式、方法及其成效，也在一定程度上影響著歷史的發(fā)展。歷史表明人的素質(zhì)狀況也是一種重要經(jīng)濟資源，在現(xiàn)代社會，它已經(jīng)成為比自然資源和資本資源更重要的經(jīng)濟資源。人的素質(zhì)不但影響著經(jīng)濟發(fā)展，也在一定程度上影響著社會的政治狀況及其發(fā)展。

領導干部的素質(zhì)狀況對經(jīng)濟社會的發(fā)展具有更為重要的作用。這是由領導干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的特殊重要地位和作用決定的。在經(jīng)濟社會發(fā)展中，領導干部既是經(jīng)濟社會發(fā)展目標的確定者和經(jīng)濟社會活動的組織者，也是人民群眾歷史創(chuàng)造活動的領導者。因而其素質(zhì)如何，不但直接決定著他們自己活動的狀況及其成效，也在一定程度上影響著社會發(fā)展。首先，領導干部的思想政治素質(zhì)在一定程序上決定和影響著他所在地區(qū)和部門工作的方向。

其次，領導干部的專業(yè)素質(zhì)和工作能力在一定程度上影響著一個地區(qū)或部門的具體面貌。再次，即使領導干部本人的心理素質(zhì)，也會對本地區(qū)本部門的工作產(chǎn)生一定影響。

二、當前中青年領導干部素質(zhì)現(xiàn)狀

中青年領導干部的素質(zhì)現(xiàn)狀及其未來的發(fā)展，直接影響著中國的經(jīng)濟社會的發(fā)展，為了準確把握現(xiàn)時代中青年領導干部應該具備的基本素質(zhì)，對中青年領導干部的素質(zhì)進行科學定位，首先必須了解中青年領導干部素質(zhì)的現(xiàn)狀。

1、科學分析中青年領導干部素質(zhì)現(xiàn)狀

我們現(xiàn)在這代中青年領導干部是在改革開放的環(huán)境中成長起來的?？偟恼f來，中青年領導干部是改革開放的受益者，也是改革開放的積極支持者。他們對改革開放、開拓進取持肯

定態(tài)度，他們追求知識、崇尚能力，更注重現(xiàn)實。改革精神熏陶了我們這一代中青年領導干部。使他們的眼界更加開闊，看問題更加“立體”，對新事物的接受能力更強。同時，由于對外開放政策帶來的西方文化的影響，中青年領導干部在對外開放的過程中通過對西方文化的接觸，發(fā)現(xiàn)了其中既有不健康的東西，但也有很多值得我們學習的優(yōu)秀成果。但對外開放帶來的一些負面因素也影響了一些中青年領導干部，如西方奢侈的生活方式、享樂主義、個人主義等等。

與改革開放并行的，對中青年領導干部素質(zhì)有深刻影響的現(xiàn)實因素還包括市場經(jīng)濟。中青年領導干部就是在適應市場經(jīng)濟的大潮中成長起來的。因此，中青年領導干部在市場競爭的大背景中，形成了強烈的法制意識、能力意識、利益觀念和競爭意識等現(xiàn)代觀念。當然，市場經(jīng)濟的一些負面的因素也給中青年領導干部帶來一些消極的影響。比如，拜金主義、權錢交易、道德滑坡等。

要善于從本質(zhì)上對中青年領導干部的現(xiàn)狀進行科學定位。如果列舉出中青年領導干部的各方面素質(zhì)，通過對這些素質(zhì)的分析，我們就可以看到其中的本質(zhì)特征。這個本質(zhì)特征就是具有過渡性和雙重人格。所謂過渡性(或者可塑性)，一方面是說當代中青年領導干部具有很大的潛力，已經(jīng)具備了比較好的素質(zhì)，只要不斷追求進步，最后一定能夠成為當代中國社會主義現(xiàn)代化建設的好帶頭人；另一方面是說，目前中青年領導干部還需要不斷完善自己，還有不少需要加強和提高的地方，尤其需要提高現(xiàn)代社會所需要的各種本領，需要加強自身能力的培養(yǎng)。所謂雙重人格就是說，處于新舊體制轉(zhuǎn)型中青年領導干部，既有重穩(wěn)求安、重視身份等舊體制下的人格特征，也有追求創(chuàng)新、崇尚能力等新體制條件下的人格特征。

2、中青年領導干部素質(zhì)現(xiàn)狀

當前，中青年領導干部素質(zhì)狀況總體是好的，但也存在一些問題，表現(xiàn)在：

第一，政治素質(zhì)上，一部分中青年領導干部不斷得到提高，但政治上還不夠成熟，黨性不夠堅定，為人民服務的意識和覺悟還不夠強。

第二，思想素質(zhì)上，相當一部分中青年領導干部有一定的理論水平，思想比較活躍，但缺乏系統(tǒng)扎實的理論修養(yǎng)和較高的思想水平，理想信念不夠堅定。

第三，能力素質(zhì)上，有些中青年領導干部知識化、專業(yè)化程度比較高，但缺乏科學判斷形勢，駕馭市場經(jīng)濟、把握全局和解決復雜矛盾的能力，缺乏拒腐防變和抵御風險的能力，缺乏自覺依法執(zhí)政能力和領導水平。

第四，交往素質(zhì)上，相當一部分中青年領導干部視野比較開闊，但對世界發(fā)展的大勢和時代進步的原因還缺乏科學的分析判斷，小富即安心理、封閉保守意識和只顧局部的觀念不同程度上依然存在；重狹隘的“人情關系”，恪守制度規(guī)范的意識比較淡薄。

第五，道德素質(zhì)上，一部分中青年領導干部既利他又利己，既奉獻又索取，既具有集體觀念又具有自利意識。這是市場經(jīng)濟的利益機制帶來的影響，概括地說，無非是義與利，公與私的矛盾問題。

第六，心理素質(zhì)上，一部分中青年領導干部消極保守和積極進取并存，享樂和創(chuàng)業(yè)共在。

三、中青年領導干部必備的基本素質(zhì)

進入新世紀，國際形勢發(fā)生了深刻變化，社會主義現(xiàn)代化建設任務日益艱巨繁重，我們黨執(zhí)政面臨的風險和考驗也大大提高，這對中青年領導干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》指出，要“堅持黨管干部的原則，全面貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認，堅持任人唯賢、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來?！贬槍γ分萁ㄔO和干部隊伍的現(xiàn)狀，市委劉日知書記提出要“以狀態(tài)看干部，以實績論英雄”。大力選拔政治上靠得住，業(yè)務有本事，能扎根山區(qū)，干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部進入各級領導班子。面對新形勢、新任務、新要求，作為一名中青年領導干部，必須具備較為全面的素質(zhì)和能力，最基本的有以下六個方面：

1、過硬的思想政治素質(zhì)

過硬的思想政治素質(zhì)，就是政治上要合格，要靠得住。它既是我們黨培養(yǎng)中青年領導干部的首要前提，也是廣大中青年領導干部提高自身素質(zhì)的第一要求。中青年領導干部思想政治素質(zhì)的高低，特別是運用理論解決實際問題的能力，是衡量其政治成熟與否和領導水平高低的重要標志。政治上的堅定源于思想理論上的清醒，理論素質(zhì)是領導干部思想政治素質(zhì)的靈魂。中青年領導干部要具有鮮明的政治觀點、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦、敏銳的政治洞察力，必須要有系統(tǒng)扎實的理論素養(yǎng)。馬克思主義是我們的思想政治信仰，要用馬列主義、毛澤東思想，特別是用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，真正掌握馬克思主義立場、觀點和方法。能夠始終堅持并正確運用馬克思主義的基本原理，又能夠不斷吸取新經(jīng)驗新思想，不斷增強科學精神和創(chuàng)新精神，敢于和善于創(chuàng)造性地開展工作。

2、廣博的科學文化素質(zhì)

當今的世界是一個急劇變化的世界，科技日新月異，社會天天在變，每天都有許多新的東西產(chǎn)生，同時又有許多舊的東西消亡。這就需要我們不斷地學習新東西，了解新情況，掌握新本領。廣大中青年領導干部不論在什么崗位上，都必須要具備一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力，都必須要努力成為自己所從事工作的行家里手。同時，還要努力拓寬自己學習與實踐的領域，力爭使自己具備適應多方面工作的所需的知識、技能和能力，成為一專多能的復合型領導人才。

3、正直高尚的道德素質(zhì)

修身立德，是做人和從政的必要條件，從政無德，遲早會失去威信，縱使有出眾的才華，也不會為公眾所認可。

當前，中青年領導干部要牢固樹立社會主義榮辱觀，講誠實守信。誠信的意思是誠懇老實，有信無欺。這是一種道德規(guī)范，卻又是一切道德的基礎和根本。相對個人而言，它是人之為人的最為重要的品德；相對于社會而言，它是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。而在奠定社會這塊重要基石的過程中，領導干部起著舉足輕重的表率作用。在新的時代背景下，隨著民主意識的逐步普及和不斷增強，民不可欺、無信不立的規(guī)則更加真切地成為執(zhí)政之基、為官之本。

應如何具備正直高尚的道德品質(zhì)呢?有人歸納了“十要”，即：要堅定理想信念以立德；要牢記根本宗旨以守德；要加強學習以明德；要正確運用權力以行德；要注重克己自律以養(yǎng)德；要遵守法律法規(guī)以律德；要強化管理監(jiān)督以嚴德；要把握用人導向以崇德；要營造輿論氛圍以揚德；要堅持常抓不懈以護德。

4、與時俱進的創(chuàng)新素質(zhì)

新世紀、新階段中國面臨很多新問題新挑戰(zhàn)，中國比任何時候更需要開拓創(chuàng)新精神。中青年領導干部擔負著歷史重任，面臨著很多新的時代課題，是否具備創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新能力，決定著他能否在現(xiàn)代化建設的進程中大有作為，也決定著他的發(fā)展?jié)摿??？梢哉f，開拓創(chuàng)新精神是中青年領導干部必須具備的最關鍵的能力，也是區(qū)別一流領導者和一般領導者的分水嶺。中青年領導干部要在學習中不斷地創(chuàng)新思路，創(chuàng)新工作方法，不斷有新的追求，才能不斷開創(chuàng)工作新局面，開辟新境界，向黨和人民交出合格的答卷。

5、善于溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì)

溝通，簡單地講，就是人們運用一定手段或媒介傳遞信息情感的過程。協(xié)調(diào)，就是通過協(xié)同的調(diào)整，以取得思想和行動一致。領導協(xié)調(diào)，是指領導者采取一定措施和辦法，使組織內(nèi)部各種要素、資源以及組織與外部環(huán)境的關系相互配合，協(xié)同一致，以實現(xiàn)領導目標的活動。從一定意義上講，溝通協(xié)調(diào)既是一項重要工作，同時也是領導干部自身素質(zhì)和能力的反映。如果沒有相當?shù)慕M織協(xié)調(diào)能力，缺乏溝通的本領，就會出現(xiàn)政令不暢，目標分散，工作失誤，效率低下等問題。

6、健康良好的身心素質(zhì)

中青年領導干部首先要有健康的身體素質(zhì)。因為身體是載物載知之本，是勝任繁重工作任務之先決條件。提倡艱苦奮斗的精神，但不是要求拼體力，拼消耗的死硬仗。領導干部應該身體素質(zhì)得到全面發(fā)展，延長生命的長度、寬度和厚度，而不是用寶貴生命的代價換取一時的發(fā)展。

心理素質(zhì)也是人的重要素質(zhì)，對其他素質(zhì)及人的活動具有十分重要的作用。中青年領導干部一定要不斷培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，養(yǎng)成樂觀向上，勇往直前，不畏困難的品質(zhì)。這樣，才能更好地勝任各項工作任務。

四、中青年領導干部提高素質(zhì)的基本途徑

1、堅持以實踐為基礎

實踐為基礎，就是要自覺地投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的實踐。這是提高中青年領導干部素質(zhì)的一種根本途徑。

首先，必須勇于實踐，“大膽地試，大膽地闖”。中青年領導干部只有大膽地試，大膽地闖，才能開出一條通過實踐來有效地培養(yǎng)自己的新路。缺乏實踐的勇氣，不敢試不敢闖，害怕遭遇風險和指責，邁不出實踐的步子，也就談不上通過實踐來培養(yǎng)提高自身的素質(zhì)了。其次，必須善于實踐，“不斷總結(jié)經(jīng)驗，堅定地前進”。第一，要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，肯定對的，加以堅持；第二，要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)錯誤，加以糾正，爭取不重犯類似的錯誤；第三，要在實踐中善于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)新問題，提出新辦法，推動自身的實踐進一步深化和發(fā)展。

2、樹立新的學習觀

所謂學習觀，就是對于“學習”總的認識，也可以說是學習觀念、學習理念。學習常被

干部們形象地比喻為“充電”。知識經(jīng)濟使“充電”成為社會上每個人持續(xù)的過程。作為中青年領導干部，則不僅自身面臨著“充電”的任務，還必須帶領本單位、本部門人員不斷“充電”。肩負著這樣的時代重任，中青年領導干部必須首先確立新的學習觀。

第一，重視學習，勤奮學習，樹立新的學習理念。

在新的歷史條件下，我們黨已經(jīng)從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執(zhí)政的黨；已經(jīng)從受到外部封鎖和實行計劃經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨，成為對外開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下領導國家建設的黨。這就要求我們黨必須更新觀念，樹立與時代、形勢、任務相適應的新的學習理念。

第二，學習理論，更新知識，提高綜合素質(zhì)。

學習理論，提高中青年領導干部的思想政治水平和執(zhí)政能力，這是第一位的學習任務。學習理論，就是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀。還要學習政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等方面的知識，學習國外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗和一切反映當今世界文明進步的新知識，特別是要學習市場經(jīng)濟知識和世界經(jīng)濟的基本知識，實踐是人類獲取知識的根本源泉。向?qū)嵺`學習，首先就要向廣大人民群眾學習，善于總結(jié)和提高人民群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷改進我們的工作，始終與群眾同甘共苦，群策群力克服困難，把黨的路線、方針、政策落實下去。

第三，學以致用，創(chuàng)新實踐，弘揚馬克思主義學風。

樹立正確的學習觀，貴在踐行和弘揚馬克思主義的學風。馬克思主義的學風有兩個“基本點”，這就是“學”與“用”。

“學”是前提，是基礎。一是要自覺學。二是要堅持學。三是要系統(tǒng)學。四是要真心學?！坝谩笔顷P鍵，是目的。用在何處?一是改造自我，使自己的知識豐富、品行端正、精神富有、方向明確、信念堅定。二是改造社會，改造社會必須立足本職工作，盡心盡力盡職，發(fā)揮自己當好社會主義大廈的一?！吧场?、一顆“釘”的作用。

3、經(jīng)受艱苦的鍛煉

中青年領導干部提高自身素質(zhì)，還要特別注意到艱苦的環(huán)境，復雜的環(huán)境及新的環(huán)境中去實踐。

艱苦的環(huán)境、困難的工作是中青年領導干部成長、成才、成熟的催化劑。如果不知艱苦，不經(jīng)過摔打，不經(jīng)受磨煉，很可能就成為溫室里的花朵，是經(jīng)不起什么風浪的。

中青年領導干部要不畏“生”，要敢于去干自己沒干過的工作，敢于到自己沒有去過的地區(qū)和單位或行業(yè)工作，不要畏懼崗位、行業(yè)的交流和變動。

中青年領導干部不要害怕和回避到復雜的工作崗位或各種業(yè)務“交叉”的工作崗位去工作。復雜的工作環(huán)境不僅會培養(yǎng)克服困難的堅強意志，而且還會提高協(xié)調(diào)各方面關系，化解復雜矛盾的能力，有助于培養(yǎng)吃苦耐勞精神，開拓進取精神和心理承受能力，也有利于完善自己的知識結(jié)構和能力結(jié)構，以適應更高層次工作的需要。

把善于學習、勇于實踐、艱苦鍛煉有機地結(jié)合起來，融為一體，提高覺悟，克服缺點，增長才干，這樣才能不斷提高中青年領導干部的素質(zhì)。

第三篇：勞資干部應具備的基本素質(zhì)

勞資干部應具備的基本素質(zhì)

勞資干部的素質(zhì)問題，是我們一貫強調(diào)的一個很重要的問題。堅持“求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的方針，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和“四新”（發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措）標準要求選拔年輕干部，實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，是我們黨十六大提出的一個很重要的問題。按照黨中央提出的干部“四化”標準要求，我認為，之所以強調(diào)這個問題，主要應從大力加強年輕干部的黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)入手，貫徹“三個代表”重要思想，才能有效地全面推進干部隊伍建設。

一、干部隊伍素質(zhì)教育的特殊性。

一是勞資部門具有工作地位的特殊性?；鶎訂挝灰凑丈霞夘C布的國家法規(guī)、法令、政策、方針貫徹執(zhí)行，而勞資部門是執(zhí)行企業(yè)行政命令的職能部門，勞資部門的工作關系上級的政策、方針，能否正確落實，也關系到上級的政策、法規(guī)的實現(xiàn)有無切實的監(jiān)督保證。所以，由此得出加強勞資部門人員的自身素質(zhì)，必須是要從勞資所出的工作地位來理解。

二是勞資部門的工作對象的特殊性。勞資部門是做人的工作，其中，也包括黨員、干部，眾所周知，黨員是工人階級的先進分子，干部是企業(yè)各方面工作的骨干力量，選拔什么樣的勞資干部，能否把勞資工作干好，政策執(zhí)行好，將直接關系到企業(yè)能不能搞好?？茖W合理地組織勞動者在時間和空間上的分工與協(xié)作，使之成為協(xié)調(diào)的整體，正確處理勞動者之間、勞動者與勞動工具、勞動者與勞動對象之間的關系，合理利用勞動力，保證生產(chǎn)均衡不間斷進行，勞資部門起著重要的作用。

三是從勞資部門的工作范圍的特殊性。勞資部門與各部門都有十分密切的關系，社會保險、勞動合同都需要勞資部門去實現(xiàn)和監(jiān)督，是關系到企業(yè)全局的要害部門，勞資部門的工作質(zhì)量關系到企業(yè)負責人的威信和形象，勞資干部的言行舉止，影響很大，如果勞資部門的指導思想正確、工作質(zhì)量高，能夠按政策規(guī)定辦事，職工群眾就會信任，就會調(diào)動職工的積極性，反之，就會認為上級路線和組織路線有問題，就會降低勞資部門在群眾中的威信。所以，要使勞資部門的干部有一個好的形象，從事勞資工作的干部必須有一個能適應勞資工作需要的過硬的政治業(yè)務素質(zhì)。

四是勞資部門的工作目的的特殊性。勞資業(yè)務繁雜，政策的貫徹執(zhí)行將直接影響到企業(yè)和職工個人的切身利益，尤其是政策的連貫性，將直接影響著企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。一個發(fā)展的企業(yè)，必有他好的制度，高素質(zhì)的管理人員和好的經(jīng)營發(fā)展思路，這些，都需要高素質(zhì)的思想業(yè)務技術人員去做、去實施、去發(fā)展，由此，展現(xiàn)在我們面前的人才的戰(zhàn)爭，是我們目的的所在。

二、選拔從事勞資干部要做到五個方面

第一要正。所謂正，就是勞資干部必須思想端正，為人正直，作風正派。正直，就是出以公心，秉公辦事；正派，就是品行端正，作風規(guī)矩，對人對事都能一碗水端平，一視同仁，不摻雜念，不徇私情，不搞歪門邪道，一切按原則、政策辦事。這一點，對勞資干部是非常重要的，因為違紀或不公道正派，就不能堅持政策規(guī)定，就會壓抵人才，就會引起嚴重后果，造成企業(yè)職工不穩(wěn)定。公道正派，堅持原則，按章辦事同時也是勞資干部必備的基本素質(zhì)，也是最高職業(yè)道德，它要求勞資干部，必須時刻以企業(yè)和職工利益為重，樹立自律意識，并自覺接受職工群眾的監(jiān)督。特別是在市場經(jīng)濟的新形式下，要時刻以“三個代表”重要思想為指導，在人事制度改革上創(chuàng)新，時刻用勞動人事紀律約束自己，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線和用人制度上的不正之風，自覺抵制權利、金錢、美女的誘惑，經(jīng)受住考驗，過好“權利關、金錢關、人情關、美色關”。其次是以身作則，正氣凜然，做到一身正氣，剛直不阿。能夠堅持按原則辦事，按政策辦事，按程序辦事，有自己的見解和主張，不唯上、不唯書、不唯權，不看關系和臉色辦事。敢于正視和善于處理工作中的各種矛盾，頂?shù)米碜愿鞣矫娴母蓴_，敢于向不良傾向作斗爭。第二是光明正大，襟懷坦白，光明磊落，表里如一，言行一致，這是工人階級的本質(zhì)特征，從事勞資工作的干部必須在這方面做出表率，對領導、對同志、對工作對象，都要光明正大，不搞小動作，不搞非組織活動，不搞拉幫接派，不出賣同志，能夠做到保守秘密，最要嚴，不能無組織原則地亂說，發(fā)表議論、牢騷，這也是評價勞資部門形象的很重要的方面。

所謂實，就是實事求是，工作扎實，力求實效。實事求是是我們黨的思想路線，也是勞資部門工作的基礎。首先要對基層反映上來的問題，不能偏聽偏信，要進行分析，去粗取精，去偽存真，透過事實看本質(zhì)。所以從事勞資工作必須注意提高思想水平、工作水平，提高洞察力和判斷能力，不搞形式主義，工作要敲鐘見響，落地有聲，做到一個政策執(zhí)行到底，一件工作抓具體，注重全過程。

所謂快，就是辦事效率要高。市場經(jīng)濟條件下，知識更新快，技術發(fā)展快，新舊事物交替快，勞資干部要樹立“時間就是效率”的觀念。快，應該是勞資干部工作在新時期樹立的一個新形象，做什么都要有時間觀念，要求緊迫感?？旄刹皇切U干，是科學辦事的快，沒有質(zhì)量的速度，不是真正的高速度，快是在既要科學由保證質(zhì)量的前提下去快，這就需要從事勞資干部要有真本事，這是對勞資干部素質(zhì)的挑戰(zhàn)。干部慢慢騰騰，拖拖拉拉，就會貽誤勞資整體工作，影響日常工作任務的完成，就不能適應社會發(fā)展的時代特征。要做到快，就要有奮斗精神，艱苦工作的勁頭，要有“寧讓身子受苦，不讓臉發(fā)熱”的拼搏精神。

所謂活，就是活躍，開展工作要活躍，探索創(chuàng)新要活，開拓精神要活。勞資部門思想要活躍起來，這樣，才能更新觀念，更新意識，對新事物保持高度的敏銳性。要做到這一點，勞資部門要創(chuàng)造一種思想活躍的環(huán)境，鼓勵積極探索。打破勞資部門半封閉的狀態(tài)，積極主動地廣泛地接觸各條戰(zhàn)線、各部門，廣泛接觸社會，接觸工作對象，經(jīng)常深入調(diào)查研究，掌握實際情況，以此豐富自己。同時，還要注意學習，學習市場經(jīng)濟理論和經(jīng)濟管理知識，要創(chuàng)造性地開展工作，工作要有新意、特色，不是領導交代點什么就干點什么，上邊怎么說，就怎么干，而是要從實際情況出發(fā)，積極研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高工作水平。只有這樣，才能把上級的文件政策與企業(yè)單位的實際情況緊密結(jié)合聯(lián)系起來，使勞資工作更具有生命力。我認為，要把活躍程度作為衡量勞資部門的形象，衡量勞資工作干部素質(zhì)和精神風貌的一個標準。

所謂能，就是要有精通的業(yè)務能力。勞資工作干部工作做的好不好，不僅要求有很高的政治素質(zhì)，而且必須有很強的業(yè)務能力。要在勞資干部中形成講學習的良好氛圍，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告精神和勞資工作的路線、方針、政策，學習探索反映當代人事制度發(fā)展的理論創(chuàng)新，拓寬知識領域，更新知識結(jié)構。同時，大力倡導愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研業(yè)務的風氣，努力掌握本職工作的基本技能、基本規(guī)律，提高業(yè)務能力，成為本職工作的行家里手。

所謂情，就是對企業(yè)和同志要有感情，把勞資部門建設成為職工之家，從事勞資工作的干部要樹立有強烈的服務觀念，積極為職工服務，為安全生產(chǎn)服務。一方面熱情要體現(xiàn)在辦實事上，在日常工作中要加強對基層指導，積極幫助職工解決實際問題和困難；另一方面若職工上門辦事，要熱情相待，端茶倒水，要做好送上門的思想工作，讓廣大職工真正體會到勞資部門也是職工之家。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機構，承擔著服務全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導的秘書和助手，必須做到思想政治合格，政策水平

過硬，要有高度的政治責任感和政治敏銳性，時刻和黨委、政府保持一致。平時要加強對

各種理論知識和政策法規(guī)的學習，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關政策，要

準確掌握并能熟練運用。工作中要講程序、講原則，嚴格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，黨政辦干部對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要

了如指掌，并能對解決突出問題提出有價值的參考意見。要達到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹立全局意識，隨時了解各村各單004km.cn 位的

工作進度；三是深入分析，針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研 究。

三、服務基層群眾，工作作風優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認識黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務的平

臺，每名干部都要牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅持全心

全意為人民服務，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、基礎設施建設、社會治安綜合治理、基層組織建設等重要方面要切實

為老百姓搞好引導，提供服務。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務十

分艱巨，黨政辦干部必須具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務抓落實。要加強004km.cn 同上

級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀范本網(wǎng)http://004km.cn，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）相互合作完成任務。同時因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應變，善于根據(jù)實際需要改進工作措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進行處理。工作中要認真細致，時時處處多留心，多思考，不忽視每

一個細節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語言表達得體，文字功底扎實

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級黨委、政府安排的工作，又要做好同級黨委、政府領導交辦的事

項，同時還要時刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說會寫。在語言表

達上要思路清晰、邏輯嚴密、重點突出、觀點鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講

究語言藝術，分清場合和對象。同時，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng)

驗總結(jié)等方面都離不開文字的表達，辦公室干部要努力培養(yǎng)書面表達能力，多看、多寫、004km.cn 多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行

政機關公文處理辦法》等規(guī)定，有關內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的

公文公開，不能混為一談。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部應具備五種基本素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常辦事機構，承擔著服務全局、協(xié)調(diào)各方的重任，工作量大，涉及面廣，這就對黨政辦公室干部提出了更高的要求。

一、理論素養(yǎng)較高，政策水平過硬

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領導的秘書和助手，必須做到思想政治合格，政策水平過硬，要有高度的政治責任感和政治敏銳性，時刻和黨委、政府保持一致。平時要加強對

各種理論知識和政策法規(guī)的學習，特別是對涉及農(nóng)村工作的常用法律法規(guī)和有關政策，要 準確掌握并能熟練運用。工作中要講程序、講原則，嚴格做到依法依規(guī)按政策辦事，不能

憑主觀臆斷而隨便拍胸脯、下結(jié)論。

二、熟悉鄉(xiāng)情村情，注重調(diào)查研究

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的一個重要職責就是為領導決策提供參考，黨政辦干部對全鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況要 了如指掌，并能對解決突出問題提出有價值的參考意見。要達到這樣的要求，一是要經(jīng)常

深入農(nóng)戶進行調(diào)研，全面掌握農(nóng)村基本情況；二是樹立全局意識，隨時了解各村各單

工作進度；三是深入分析，針對當前的熱點、難點問題和群眾反映的突出問題搞好對策研

究。

三、服務基層群眾，工作作風優(yōu)良

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既是人民群眾了解、認識黨委、政府的窗口，也是基層政府為老百姓服務的平

臺，每名干部都要牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的觀念，堅持全心 全意為人民服務，不能擺架子排斥老百姓，打幌子欺騙老百姓，找借口損害老百姓。當前，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、基礎設施建設、社會治安綜合治理、基層組織建設等重要方面要切實

為老百姓搞好引導，提供服務。

四、善于綜合協(xié)調(diào)，處事靈活細致

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作紛繁復雜，“上面千條線，下面一根針”，溝通上下、協(xié)調(diào)各方的任務十 分艱巨，黨政辦干部必須具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中做到忙而不亂。要根據(jù)不同

階段的工作需要，分清主次先后和輕重緩急，一項一項地把各項任務抓落實。要加強

級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；注意辦公室內(nèi)

部的配合，（新世紀范本網(wǎng)http://，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）相互合作完成任務。同時因客觀情況處在不斷變化之中，每位干部要靈活應變，善于根據(jù)實際需要改進工作措施；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)突發(fā)事件，辦公室干部更是要講原則、講程序、講方法，靈活果斷進行處理。工作中要認真細致，時時處處多留心，多思考，不忽視每一個細節(jié)，不輕視每一件小事。

五、語言表達得體，文字功底扎實

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦既要完成上級黨委、政府安排的工作，又要做好同級黨委、政府領導交辦的事 項，同時還要時刻和基層群眾打交道，特殊的工作使每名干部都必須能說會寫。在語言表 達上要思路清晰、邏輯嚴密、重點突出、觀點鮮明，不能含糊其辭，甚至人云亦云。要講 究語言藝術，分清場合和對象。同時，黨政辦公室在公文處理、信息采集、工作安排、經(jīng) 驗總結(jié)等方面都離不開文字的表達，辦公室干部要努力培養(yǎng)書面表達能力，多看、多寫、多改，使自己的文筆水平不斷適應新時期辦公室工作的需要。尤其是公文語言要講究嚴謹、準確、平實、規(guī)范，辦理程序要嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》、《國家行 政機關公文處理辦法》等規(guī)定，有關內(nèi)容要符合國家政策、法規(guī)和實際工作需要。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦是黨委辦公室和政府辦公室合二為一，在公文處理上更要注意把黨委、政府的公文公開，不能混為一談。