第一篇：315蘭州西京醫(yī)院活動策劃

315蘭州西京醫(yī)院活動策劃

面對即將到來的315消費(fèi)者維權(quán)日，消費(fèi)者安全保護(hù)，蘭州西京醫(yī)院院長組織全體醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)。

一年一度的3.15——國際消費(fèi)者權(quán)益日即將來臨，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會的不斷進(jìn)步，許多的權(quán)益問題開始從社會逐漸顯示出來，權(quán)益問題也越來越突出，蘭州西京醫(yī)院院長提到：因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)越來越受到大家的重視與關(guān)注。

但是，當(dāng)前醫(yī)療行業(yè)的維權(quán)意識卻沒有相應(yīng)的得到加強(qiáng)，可以說在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)權(quán)益問題對于許多消費(fèi)者來說甚至是相當(dāng)?shù)哪吧麄儾恢涝撊绾稳ゾS護(hù)自己的合法權(quán)益只能是忍氣吞聲。因此增強(qiáng)廣消費(fèi)者的維權(quán)意識、法律意識、對于加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)的各方面建設(shè)，解決醫(yī)患關(guān)系之間的矛盾，維護(hù)醫(yī)患的權(quán)益具有重要的意義。

關(guān)愛消費(fèi)者，關(guān)注315是我們每個(gè)人的責(zé)任，蘭州西京醫(yī)院院長說。

第二篇：西京醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作手冊

醫(yī)教部工作職責(zé)

醫(yī)教部是在院首長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)甘、臨床高新技術(shù)、應(yīng)急救援、扭生經(jīng)濟(jì)管理、為軍服務(wù)、教學(xué)下作、繼續(xù)教育、科研了作、學(xué)科建設(shè)、院外醫(yī)療業(yè)務(wù)聯(lián)系的管理職能部門。

一、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院整體建設(shè)規(guī)劃。

二、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研工作計(jì)劃.提出具體落實(shí)猜施并進(jìn)行檢查。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系.主持院內(nèi)外重大搶救及會診。

四、側(cè)定、督查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療診療常規(guī)的執(zhí)行悄況，定期組織現(xiàn)場辦公會、醫(yī)護(hù)考評例會、住院總醫(yī)師例會等。

五、對醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊死亡病例及時(shí)組織調(diào)查、討論。

六、對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)堵訓(xùn)和醫(yī)療安全教育.審查、考核醫(yī)務(wù)人員的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

七、督查全院藥品、醫(yī)療設(shè)備器城的供應(yīng)、使用管理工作.組織藥品、醫(yī)療設(shè)備器械的招標(biāo)工作。

八、負(fù)責(zé)學(xué)校本科生臨床階段的課程教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的組織管理工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院研究生的管理工作.組織研究生導(dǎo)師遴選、研究生復(fù)試、學(xué)位論文課題開題、中期檢查、畢業(yè)答辯等。

十、負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作，組織崗前教育和業(yè)務(wù)技 能培訓(xùn)。

十一、負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、醫(yī)療業(yè)務(wù)人員 的在職培訓(xùn)、外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作。

十二、負(fù)責(zé)組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)活動和對外學(xué)術(shù)交 流，負(fù)責(zé)審批人員出國、出境參加學(xué)術(shù)活動。

十三、負(fù)責(zé)對參加各種短期培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù) 交流活動進(jìn)行審核，并按規(guī)定對學(xué)術(shù)論文進(jìn)行審核。

十四、負(fù)責(zé)組織科學(xué)研究課題、成果獎(jiǎng)的中報(bào)。

十五、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院學(xué)科建設(shè)方案，規(guī)劃科研實(shí)驗(yàn)室 的建設(shè)。

十六、負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療、教學(xué)、科研獎(jiǎng)勵(lì)方案并組織實(shí)施。

十七、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)術(shù)評定委員會、教學(xué)督導(dǎo)委員會的日常工作。

十八、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他下作。

醫(yī)教部主任職責(zé)

一、在醫(yī)院黨委、院首長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院醫(yī)療、教學(xué)、科研工作。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)教部人員分

7、思想教育和行政管理。

三、負(fù)責(zé)組織制訂醫(yī)院整體建設(shè)規(guī)劃。

四、負(fù)責(zé)組織制訂醫(yī)療、教學(xué)、科研和科室建設(shè)規(guī)劃，以及應(yīng)急救援、為軍服務(wù)、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理、對口幫扶方案 的制汀和實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)組織制定、督查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和醫(yī)療診 療常規(guī)的執(zhí)行情況，組織現(xiàn)場辦公會、醫(yī)護(hù)考評例會、住 院總醫(yī)師例會等。

六、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)療安全教育，對醫(yī)療事 故、醫(yī)療差錯(cuò)以及特殊死亡病例組織調(diào)查、討論。

七、負(fù)責(zé)組織對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織審查、考核醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)人資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力.協(xié)助政治部做好醫(yī) 務(wù)人員的試用、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和調(diào)配工作。

八、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作，深入科室檢查纂礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì) 量，參加和指導(dǎo)科室主要業(yè)務(wù)活動，組織指揮重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，以及組織醫(yī)務(wù)人員應(yīng) 對防疫、救災(zāi)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

九、督促檢查藥品、設(shè)備、耗材的采購、供應(yīng)和管理 工作，檢查醫(yī)療設(shè)備的使用、保管和維修情況。

十、組織全院開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù).以及科研成果的 推廣和轉(zhuǎn)化。

十一、組織、檢查機(jī)動衛(wèi)勤分隊(duì)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和組織 建設(shè)。

十二、負(fù)責(zé)選派醫(yī)務(wù)人員深人基層開展為軍服務(wù)和對口幫扶工作。

十三、負(fù)責(zé)安排保健對象的接待、診療和保健，負(fù)責(zé) 評殘、醫(yī)療包干工作。

十四、負(fù)責(zé)組織本科生臨床階段的課程教學(xué)和實(shí)踐教 學(xué)工作。

十五、負(fù)責(zé)組織研究生導(dǎo)師遴選、研究生復(fù)試、學(xué)位 論文課題開題、中期檢查、畢業(yè)答辯等工作。

十六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn).負(fù)責(zé)組織 進(jìn)修生的崗前教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

十一

七、負(fù)責(zé)組織全院性的業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)活動。

十八、負(fù)責(zé)組織科學(xué)研究課題、成果獎(jiǎng)的中報(bào)工作。

十九、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)術(shù)評定委員會、教學(xué)督導(dǎo)委員會的 日常工作。

二十、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)教部主管醫(yī)療副主任職責(zé)

一、在醫(yī)教部主任帶領(lǐng)下，具體組織實(shí)施全院各項(xiàng)醫(yī) 療工作。

二、組織相關(guān)部門擬定醫(yī)療工作計(jì)劃并組織落實(shí);經(jīng) 常督促檢查，按時(shí)總結(jié)和向上級匯報(bào)。

三、組織相關(guān)部門深人各科室，了解和掌握情況.組 織重大搶救和重大院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查并采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、嚴(yán)防差錯(cuò)事故，組織相關(guān)部門對科室醫(yī)療缺陷、事故或糾紛進(jìn)行調(diào)查分析與處理，提出防范措施，總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)教訓(xùn)。

五、組織相關(guān)部門做好科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展和 推廣應(yīng)用，確保醫(yī)療工作創(chuàng)新發(fā)展。

六、指導(dǎo)門診和急診做好各種醫(yī)療管理工作，確保門、急診工作質(zhì)量。

七、組織相關(guān)部門對醫(yī)療工作進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲，開展 醫(yī)療質(zhì)量管理研究，定期對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行分析，提出 整改意見，保障醫(yī)療環(huán)節(jié)暢通。

八、在醫(yī)教部主任帶領(lǐng)下，組織經(jīng)管科對全院成本控 制及獎(jiǎng)金分配政策進(jìn)行研究，提出改進(jìn)意見，確保醫(yī)院良 性發(fā)展。

九、組織相關(guān)部門做好醫(yī)保、為軍服務(wù)及機(jī)動衛(wèi)勤分 隊(duì)訓(xùn)練管理工作。

十、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)管理制度。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)教部主管科研教學(xué)副主任職責(zé)

一、在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任做好教學(xué)、科研 管理工作。

二、負(fù)責(zé)學(xué)校本科生臨床階段課程教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的 組織管理工.作。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院研究生培養(yǎng)和管理工作，以及導(dǎo)師中報(bào)、審核相關(guān)工作。

四、負(fù)責(zé)管理來院進(jìn)修人員和完成學(xué)校下達(dá)的培訓(xùn) 任務(wù)。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師的日常管理和培訓(xùn) 工作。

六、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院科研發(fā)展規(guī)劃，定期檢查科研計(jì)劃 落實(shí)和進(jìn)展情況，幫助解決科研工作中出現(xiàn)的問題。

七、組織實(shí)施有重要意義的綜合性、跨學(xué)科的重大研 究課題。

八、落實(shí)與國內(nèi)外各單位的科技協(xié)作和橫向聯(lián)合工作;具體實(shí)施與上級有關(guān)部門及兄弟單位的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作。

九、做好教研室、科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)、評估和調(diào)整工作。

十、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院各類學(xué)術(shù)活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等繼續(xù)教 育工作，外出學(xué)習(xí)人員的審核。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)方案，規(guī)劃科研實(shí)驗(yàn)室的 建設(shè)。

醫(yī)教部辦公室主要職責(zé)

醫(yī)教部辦公室是在醫(yī)教部主任領(lǐng)導(dǎo)下的綜合職能部門。始終圍繞醫(yī)院醫(yī)教研中心工作。以股務(wù)、保障醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo) 工作為中心。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任 務(wù)。履行下列職責(zé):

一、負(fù)責(zé)上級及有關(guān)單位文件、信函的編號、登記、送批。及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)批示意見。

二、負(fù)責(zé)呈辦業(yè)務(wù)部門的報(bào)批文件的編號、登記、送 批。及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)批示意見。跟蹤了解落實(shí)情況。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)教部的日常接待和群眾信訪工作。

四、負(fù)責(zé)按規(guī)定保管和使川公章。并對其負(fù)責(zé)。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)教部公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)教部各科室報(bào)紙、雜志的征訂和收發(fā)，以 及醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)信件的郵寄工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)教部財(cái)產(chǎn)、物品的領(lǐng)發(fā)、保管、維修和報(bào) 廢等工作。

八、負(fù)責(zé)收集、編寫醫(yī)教部各科室每周工作計(jì)劃。以 及各科室的文件材料、試卷的打印、復(fù)印和速印。

九、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)的文件管理。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好醫(yī)教 部領(lǐng)導(dǎo)日常辦公川品、文化川品、通訊及網(wǎng)絡(luò)等保障工作。

十、負(fù)責(zé)部領(lǐng)導(dǎo)車輛和接待車輛的維修保養(yǎng)，與院務(wù) 部協(xié)調(diào)接待1月車.并對辦公室司機(jī)進(jìn)行管理教育。

十一、負(fù)責(zé)醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、網(wǎng)絡(luò)辦公室 的清潔衛(wèi)生。

十二、完成醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療科職責(zé)

醫(yī)療科是在院長、主管副院長、醫(yī)教部主任、主管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，對全院醫(yī)療工作和醫(yī)務(wù)行政實(shí)施組織管理的職能部門。其主要職能如下:

一、在院部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施全院醫(yī)療及醫(yī)療相關(guān)工作。制定醫(yī)療工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。

二、在保證全院各臨床科室、醫(yī)技科室工作正常開展的同時(shí)，積極組織并協(xié)調(diào)全院各臨床科室危、重癥病人的搶救工作，保證全院各科室醫(yī)療工作正常有序的進(jìn)行。

三、定期組織全院臨床科室查房和院部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。負(fù)責(zé)全院醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核，每月組織召開全院醫(yī)療運(yùn)行形勢分析會，對全院及各科室醫(yī)療指標(biāo)進(jìn)行定期考核講評。完成每季度學(xué)校醫(yī)療形勢分析會材料撰寫和組織協(xié)調(diào)工作。

四、組織全院會診工作，及時(shí)組織并解決危重癥、疑難病例的討論、救治問題，定期檢查各科室間會診情況，保證各科室間會診順利進(jìn)行和會診質(zhì)量。負(fù)責(zé)醫(yī)師外出會診、邀請外院醫(yī)師會診的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。

五、負(fù)責(zé)組織“名術(shù)工程之精析病例討論會”等醫(yī)療精品活動。負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察、兄弟一單位參觀的接待工作。

六、負(fù)責(zé)接待并處理全院的醫(yī)療投訴及糾紛，并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行醫(yī)療鑒定等工作.及時(shí)向院部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理意見。對全院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。定期組織進(jìn)行全院的醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療安全意識。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)人及新開展項(xiàng)目的審批工作。負(fù)責(zé)對新技術(shù)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、階段檢查及終期評審工作。

八、按照有關(guān)法律法規(guī)及上級衛(wèi)生行政部門管理規(guī)定，認(rèn)真做好每醫(yī)師資格與執(zhí)業(yè)注冊以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊等工作。

九、負(fù)責(zé)組織督促檢查臨床醫(yī)師、技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，定期組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。協(xié)助干部部門做好醫(yī)療技術(shù)人員的晉升工作。

十、定期組織醫(yī)療隊(duì)開展服務(wù)基層部隊(duì)的“健康軍營行”活動。組織實(shí)施落實(shí)軍地各類對口支援工作任務(wù)。負(fù)責(zé)軍隊(duì)機(jī)動衛(wèi)勤分隊(duì)及國家應(yīng)急醫(yī)療救援隊(duì)建設(shè)。組織實(shí)施各種應(yīng)急醫(yī)療救援及公共衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急保障任務(wù)。

十一、完成軍隊(duì)醫(yī)學(xué)?？浦行?、等級醫(yī)院評審等各類醫(yī)療專項(xiàng)檢查評審的組織協(xié)調(diào)工作。

十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療科長職責(zé)

一、在醫(yī)教部主任、主管副主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)療科全面工作。

二、負(fù)責(zé)制訂醫(yī)療工作計(jì)劃，并總結(jié)、匯報(bào)醫(yī)療工作進(jìn)展情況。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管、考評工作和醫(yī)療質(zhì)量管理研究。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全監(jiān)管，組織全員醫(yī)療安全形勢分析、點(diǎn)評。

五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的立項(xiàng)評審。

六、深人科室，掌握重點(diǎn)病人診療情況，組織會診、搶救工作。

七、負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、醫(yī)療設(shè)備的監(jiān)管工作。

八、負(fù)責(zé)突發(fā)應(yīng)急事件的醫(yī)療救援組織工作。

九、組織科內(nèi)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)助理員的工作。

十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療助理員職責(zé)

一、醫(yī)政管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)政工作。2.負(fù)責(zé)檢查醫(yī)療規(guī)章制度落實(shí)情況。

3.負(fù)責(zé)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報(bào)名、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書管理。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療系列人員晉升職稱臨床技能考核。5.負(fù)責(zé)與地方衛(wèi)生行政部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。6.負(fù)責(zé)院部領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療精品活動的組織、協(xié)調(diào)工作。

二、醫(yī)療質(zhì)量崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

2.制定醫(yī)療工作量指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法。

3.組織做好醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展和推廣工作。4.負(fù)責(zé)全院醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核工作，每月進(jìn)行分析、匯總，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

5.組織召開每月一次的全院醫(yī)療運(yùn)行形勢分析會。6.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)?？浦行摹⒀芯克芾砉ぷ?。

三、醫(yī)療安全崗位職責(zé)

I.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療安全管理工作。

2.組織協(xié)調(diào)危重病人搶救和疑難、罕見病例會診。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)科室、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管。

4.負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛處理工作。

5.負(fù)責(zé)設(shè)備、藥品、輸血管理工作。

四、衛(wèi)勤保障崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)衛(wèi)勤保障工作。2.組織協(xié)調(diào)突發(fā)應(yīng)急事件的醫(yī)療救援和批量傷病員的救治工作。

3.負(fù)責(zé)機(jī)動衛(wèi)勤分隊(duì)全面建設(shè)，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)開展服務(wù)基層部隊(duì)的“健康軍營行”活動和軍地醫(yī)院對口支援工作。

醫(yī)療總值班工作職責(zé)

一、醫(yī)療總值班實(shí)行24小時(shí)值班制。

二、總值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，保持通訊通暢，處 理日常醫(yī)療行政工作。

三、及時(shí)處置醫(yī)療突發(fā)事件，并逐級匯報(bào)。

四、積極協(xié)調(diào)危重、急癥患者會診、收治工作，或組 織多學(xué)科聯(lián)合手術(shù)治療。

五、協(xié)調(diào)特殊醫(yī)療設(shè)備的調(diào)用及特殊檢查的開展。

六、接待醫(yī)療投訴，處理醫(yī)療糾紛。

七、深人科室檢查值班人員在崗在位、病區(qū)管理等情 況并做好記錄。

八、及時(shí)上報(bào)軍、地領(lǐng)導(dǎo)等特殊患者急診就醫(yī)、病情 變化有關(guān)情況。

九、及時(shí)傳達(dá)上級指示和緊急通知。

十、按時(shí)參加交班會并匯報(bào)前日醫(yī)療工作量、查房及 各類特殊情況。

十一、完成上級交辦的其他任務(wù)。

教務(wù)科職責(zé)范圍

在主管教學(xué)工作副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院本科生、研究生、進(jìn)修生、規(guī)范化培訓(xùn)住院醫(yī)師學(xué)生、短期培訓(xùn)班 學(xué)生的教學(xué)管理工作，協(xié)助學(xué)校進(jìn)行學(xué)生在醫(yī)院學(xué)習(xí)期間 的管理工作。

一、教學(xué)運(yùn)行管理

I.教學(xué)運(yùn)行管理是按教學(xué)計(jì)劃對教學(xué)活動的最核心 的、最重要的管理，主要包括以學(xué)生為主體，師生配合的 教學(xué)過程的組織管理和教學(xué)行政管理。

2.配合學(xué)校教務(wù)處、協(xié)助主管副院長完成教學(xué)工作文 件與制度的擬訂、修訂、執(zhí)行、檢查和考核，包括人才培 養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程表等各項(xiàng)教學(xué)文件。

3.承接學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，每學(xué)期按照教學(xué)計(jì)劃向 臨床各教研(科)室下達(dá)教學(xué)任務(wù)，并協(xié)助教務(wù)處編排課 程表，審定教學(xué)進(jìn)度表，征訂、發(fā)放各教研(科)室所需 教材等。

4.負(fù)責(zé)每學(xué)期理論課程考試管理。包括考試日程、主 考與監(jiān)考人員、考場的安排。指導(dǎo)、督促教研科室規(guī)范組 織命題、填寫考場記錄、統(tǒng)計(jì)與等級考試成績、進(jìn)行試卷 分析等。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)工作，包括制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃、編 排實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表等。組織落實(shí)帶教科室出科考試、專題講座、教學(xué)查房等臨床帶教活動與檢查評估。統(tǒng)一組織安排實(shí)習(xí)結(jié)束后的結(jié)業(yè)考試。

6.協(xié)助學(xué)校研究生院進(jìn)行研究生管理，包括組織各學(xué) 科進(jìn)行研究生入學(xué)復(fù)試、研究生開題報(bào)告、課題中期檢查、畢業(yè)答辯等。負(fù)責(zé)組織召開本院學(xué)位委員會，對研究生學(xué)位申請材料以及導(dǎo)師遴選材料審核上報(bào)。

7.負(fù)責(zé)本院各科室進(jìn)修生教學(xué)管理和日常管理，進(jìn)行 人科前培訓(xùn)。審核科室進(jìn)修帶教計(jì)劃，進(jìn)行檢查評估。

二、教學(xué)質(zhì)量控制管理

i.制定教學(xué)質(zhì)量評估與考核體系等教學(xué)質(zhì)量控制管理 文件，執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度。2.會同各教研室對教員授課資格進(jìn)行審定與管理;積 極進(jìn)行教學(xué)過程質(zhì)量控制，掌握教學(xué)質(zhì)量的信息;做好教 員教學(xué)質(zhì)量的檢查和量化考核。

3.審核教學(xué)進(jìn)度和課程表變更申請。

4.組織開展各種教學(xué)研究與改革活動，包括組織教員 研究教學(xué)方法，開展教學(xué)比賽，教學(xué)改革項(xiàng)目.精品課程 的組織申報(bào)與協(xié)調(diào)，教學(xué)成果的整理、驗(yàn)收與報(bào)獎(jiǎng)等。5.根據(jù)高等醫(yī)學(xué)教育的發(fā)展趨勢，積極探索和研究醫(yī) 院臨床教學(xué)模式，對現(xiàn)行教學(xué)計(jì)劃提出改革意見，推動高 等醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。

三、教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)

負(fù)責(zé)年終、教師節(jié)各項(xiàng)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的通知、審批和發(fā)放 獎(jiǎng)勵(lì)。

四、教學(xué)經(jīng)費(fèi)管理

負(fù)責(zé)教學(xué)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的造表、報(bào)批與發(fā)放。

五、教學(xué)保障設(shè)施管理

負(fù)責(zé)教學(xué)樓教學(xué)設(shè)施的使用與維護(hù)。

六、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教學(xué)相關(guān)工作。

教務(wù)科科長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期教學(xué)任 務(wù)制訂本院教務(wù)教學(xué)工作計(jì)劃。

二、負(fù)責(zé)教務(wù)科助理員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位 的工作。

三、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)教務(wù)科制訂教學(xué)工作計(jì)劃，并分解 落實(shí)。

四、全面負(fù)責(zé)教務(wù)科日常教學(xué)管理工作。

五、參加聽查課活動。

六、審核各課程考試試卷。

七、全面負(fù)責(zé)教務(wù)科教學(xué)專項(xiàng)活動。

八、負(fù)責(zé)課時(shí)費(fèi)等教學(xué)相關(guān)經(jīng)費(fèi)的審核、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的組織評審和審批。

十、完成上級交給的其他教學(xué)任務(wù)。

教學(xué)助理員職責(zé)

一、本科生教學(xué)管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)學(xué)校教學(xué)任務(wù)，下達(dá)臨床理論課、臨床實(shí)踐課 教學(xué)任務(wù)。

2.制訂每年臨床教學(xué)計(jì)劃，編排臨床課表。3.組織授課教員任課資格審核。

4.組織專家進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)和檢查教學(xué)準(zhǔn)備工作。5.組織進(jìn)行教學(xué)理論、課堂講授技巧、幻燈制作等方 面進(jìn)行教學(xué)技能培訓(xùn)。

6.組織各項(xiàng)師資建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作。7.組織“精品課程”的申報(bào)和預(yù)講。

8.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)全院各教研室進(jìn)行教學(xué)專項(xiàng)建設(shè)項(xiàng) 目申報(bào)(包括教改項(xiàng)目、教材編寫等)及相關(guān)申報(bào)材料 準(zhǔn)備。

9.參加聽查課活動。10.組織實(shí)習(xí)學(xué)員理論考核。

11.負(fù)責(zé)組織教學(xué)行政查房。

醫(yī)保科職責(zé)

在院醫(yī)保工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé):

一、負(fù)責(zé)國家、省市醫(yī)療保險(xiǎn)政策在醫(yī)院的宣講工作。

二、為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢，制定醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn) 管理政策。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和管理醫(yī)院的醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查考核科室的醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)與地方醫(yī)療保險(xiǎn)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

六、負(fù)責(zé)向地方醫(yī)療保險(xiǎn)部門報(bào)領(lǐng)統(tǒng)籌掛賬費(fèi)用的 工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院新農(nóng)合管理工作。

審核員工作職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)醫(yī)保政策，熟 練掌握醫(yī)保審核工作流程。

二、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保政策，全面掌握本職崗位審核政策 及標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作中如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請示并糾正，杜絕差錯(cuò)的 發(fā)生。

四、協(xié)助科主任做好醫(yī)保項(xiàng)目的管理工作。

醫(yī)?？浦魅温氊?zé)

醫(yī)?？曝?fù)責(zé)全院醫(yī)保和合療管理工作，科主任的主要 職責(zé)是:

一、負(fù)責(zé)醫(yī)?？频娜婀ぷ鳎瑸獒t(yī)院的醫(yī)保和合療管 理工作制定切實(shí)可行的管理政策。

二、嚴(yán)格執(zhí)行省、市醫(yī)保和合療的各項(xiàng)政策及規(guī)定，堅(jiān)持原則，嚴(yán)謹(jǐn)奉公，不詢私情，忠于職守。

三、負(fù)責(zé)科室人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重在工 作中檢查指導(dǎo)。

四、研究制定醫(yī)院醫(yī)保及合療管理辦法，做好環(huán)節(jié)控 制和流程協(xié)調(diào)。

五、按照省、市醫(yī)保管理中心及省合療辦制定的管理 政策和流程，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行。

六、負(fù)責(zé)與地方相關(guān)部門的聯(lián)系，溝通情況，掌握 信息。

質(zhì)量管理科工作職責(zé)

一、在院、部領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 下，負(fù)責(zé)研究、制定全院醫(yī)療質(zhì)量管理方案及評價(jià)體系。

二、積極參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方面的教育和培訓(xùn)活 動，負(fù)責(zé)全院工作人員質(zhì)量意識教育和質(zhì)量管理體系的相 關(guān)培訓(xùn)。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)控、指導(dǎo)各科室和各部門的質(zhì)量管理工作。監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量數(shù)指標(biāo)及質(zhì)量，對醫(yī)、技、護(hù)質(zhì)量進(jìn)行考核、匯總、分析并提出整改意見。

四、負(fù)責(zé)門(急)診、住院病歷的檢查，及時(shí)將病歷 中存在的問題反饋給科室。

五、負(fù)責(zé)組織臨床人員臨床能力考評，包括住院醫(yī)師 “三基三嚴(yán)”考核和主治醫(yī)師查房考核。

六、定期或不定期有重點(diǎn)地深人科室，現(xiàn)場檢查核心 制度等環(huán)節(jié)質(zhì)量的落實(shí)情況，將結(jié)果及時(shí)以書面形式反饋 至有關(guān)科室和領(lǐng)導(dǎo)，向科室提出整改意見和建議。

七、就醫(yī)療質(zhì)量情況及存在的問題每月、侮季度、每 半年、全年形成《質(zhì)量評估報(bào)告》，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，定 期向質(zhì)量管理委員會匯報(bào)。

八、研究法律法規(guī)和衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)定 和要求，同時(shí)關(guān)注和研究國內(nèi)外醫(yī)療質(zhì)量管理的新方法、新模式和動向。

質(zhì)量管理科主任崗位職責(zé)

一、在醫(yī)教部主任及分管主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級有關(guān) 規(guī)定、要求及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心.制定醫(yī)療質(zhì)量管理方 案，建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價(jià)方法。

二、參與醫(yī)院質(zhì)量管理委員會會議，參與擬定醫(yī)療質(zhì) 量控制考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)文件。

三、制定本科室工作制度和工作計(jì)劃，定期進(jìn)行工作 總結(jié)、分析和反饋。

四、組織、策劃、實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

五、對在醫(yī)療質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改意見和建議。

六、負(fù)責(zé)審核每月醫(yī)療質(zhì)量考核檢查結(jié)果，并將考核 結(jié)果以書面形式上報(bào)醫(yī)教部正、副主任。

質(zhì)控專家崗位職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，完 成領(lǐng)導(dǎo)分配的每項(xiàng)工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會國家有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量的法律法規(guī)，掌握《病歷書寫基本規(guī)范》及國家政策要求，負(fù)責(zé)全院質(zhì) 量培訓(xùn)任務(wù)。

三、參與西京醫(yī)院病案書寫及管理制度督導(dǎo)工作，為 病案書寫及管理的不斷改進(jìn)提出合理化意見。

四、嚴(yán)格按照國家、軍隊(duì)及西京醫(yī)院制定的病歷書寫 規(guī)定、病案管理規(guī)定、病案質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、評定 全院病歷質(zhì)量。

五、參與質(zhì)量管理科組織的院醫(yī)療差錯(cuò)與不良事件分 析及其他環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查活動。

質(zhì)控醫(yī)師崗位職責(zé)

一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，完成醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制 計(jì)劃。

二、嚴(yán)格按照國家、軍隊(duì)及西京醫(yī)院制定的病歷書寫 規(guī)定、病案管理規(guī)定、病案質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)對全院門(急)診病歷及住院病歷進(jìn)行質(zhì)量控制，及時(shí)將質(zhì)控信息匯總分 析反饋科室，并提出改進(jìn)意見和建議。

三、負(fù)責(zé)匯總專家?guī)熨|(zhì)控病歷情況，對病歷中發(fā)現(xiàn)的 問題及時(shí)向上級匯報(bào)。

四、負(fù)責(zé)深人病房現(xiàn)場檢查環(huán)節(jié)質(zhì)量，并就病歷書寫 有關(guān)問題與臨床醫(yī)生講解及溝通。

五、協(xié)助制定質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定及制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施，對實(shí)施情況進(jìn)行檢查及匯總分析。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)控員崗位職責(zé)

一、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)施全院醫(yī)療質(zhì)量管理 的下科質(zhì)量檢查工作。

二、檢查各類質(zhì)量記錄本記錄情況，包括醫(yī)療安全例 會、科室質(zhì)控例會、疑難病歷討論、死亡病歷討論、交接 班記錄。

三、檢查三級查房制度落實(shí)情況，并抽查主治醫(yī)師及 主任查房。

四、手術(shù)安全質(zhì)量檢查，包括手術(shù)安全核查制度、手 術(shù)分級管理制度、術(shù)前知情同意制度、醫(yī)生、麻醉師術(shù)前 訪視等制度的落實(shí)情況。

五、下發(fā)患者滿意度調(diào)查表、工作人員醫(yī)療不良事件 調(diào)查表.統(tǒng)計(jì)分析患者滿意度及不良事件原因。

六、輔診科室質(zhì)量檢查，包括報(bào)告單、申請單質(zhì)量、有創(chuàng)操作知情同意落實(shí)情況及服務(wù)質(zhì)量。

七、會診質(zhì)量檢查，包括會診申請的適應(yīng)癥、申請程 序，會診到位的及時(shí)性及會診質(zhì)量。

八、ICU質(zhì)量檢查，重點(diǎn)檢查病歷完成的及時(shí)性、科 室組織會診及病歷討論的及時(shí)性。

臨床技能培訓(xùn)中心工作職責(zé)

臨床技能培訓(xùn)中心是醫(yī)院為提高醫(yī)學(xué)生和廣大醫(yī)護(hù)人 員的臨床實(shí)踐能力而設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)。中心緊緊圍繞醫(yī)院 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用模擬、虛擬、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化 教學(xué)手段，重點(diǎn)加強(qiáng)基本技能、臨床思維和綜合能力的培 訓(xùn)，履行下列職責(zé):

一、組織擬定全院臨床技能培訓(xùn)計(jì)劃，擬制技能培訓(xùn) 工作制度和工作規(guī)范。

二、根據(jù)醫(yī)院各級人員的實(shí)際需求，擬定培訓(xùn)課程、選編培訓(xùn)教材，組織開展培訓(xùn)工作。

三、定期組織培訓(xùn)教員進(jìn)行臨床技能考核，遴選培訓(xùn) 教員。

四、建立培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教員和參訓(xùn)人員等管理檔案 資料。

五、定期征求臨床科室對技能培訓(xùn)工作的意見和需求，監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量、進(jìn)行培訓(xùn)工作總結(jié)。

六、努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代模擬教育技術(shù)，不斷創(chuàng)新和拓 展臨床技能培訓(xùn)工作。在完成院內(nèi)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，有 計(jì)劃地組織開展院外培訓(xùn)工作。

七、認(rèn)真做好各種培訓(xùn)儀器設(shè)備的管理工作。

八、落實(shí)教學(xué)計(jì)劃(人才培養(yǎng)方案)，協(xié)助實(shí)施臨床實(shí) 踐教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。

九、完成上級交給的其他工作。

臨床技能培訓(xùn)中心主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)臨床技能培訓(xùn)中心的全面工作。

二、及時(shí)了解臨床技能培訓(xùn)發(fā)展動態(tài)，制定中心的發(fā) 展建設(shè)規(guī)劃和工作計(jì)劃。

三、負(fù)責(zé)制定中心工作人員的培養(yǎng)計(jì)劃。定期檢查中 心人員各項(xiàng)工作完成情況。

四、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的具體組織安排，定期檢查技能培 訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

五、負(fù)責(zé)建立中心的各項(xiàng)工作制度，并督促落實(shí)。

六、及時(shí)了解培訓(xùn)需求，增強(qiáng)服務(wù)意識，解決實(shí)際問 題，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

七、負(fù)責(zé)中心人員的考核和中心工作總結(jié)。

八、負(fù)責(zé)督促檢查中心安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等工作。

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

臨床技能培訓(xùn)中心教員工作職責(zé)

一、在中心主任的指導(dǎo)下開展工作，協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)培 訓(xùn)工作任務(wù)。

二、協(xié)助擬定各種培訓(xùn)項(xiàng)目的管理規(guī)章，實(shí)施規(guī)范化、制度化管理。

三、負(fù)責(zé)擬定臨床技能培訓(xùn)計(jì)劃，做好各種培訓(xùn)工作 的報(bào)名、組織和考核工作。

四、積極與各學(xué)科聯(lián)系，選聘任課教師，落實(shí)培訓(xùn) 計(jì)劃。

五、負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)資料的收集、印制、下發(fā)和整理、歸檔工作。

六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教室的管理，協(xié)助授課教員進(jìn)行培訓(xùn) 工作。

七、熟練掌握培訓(xùn)教室內(nèi)各種儀器設(shè)備的操作程序和 使用方法。

八、加強(qiáng)專業(yè)知識、管理理論和外語學(xué)習(xí).努力提高 業(yè)務(wù)水平。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療投訴(糾紛)處理流程

醫(yī)療安全是醫(yī)院管理永恒的主題，醫(yī)療投訴(糾紛)的處理是醫(yī)療安全管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，主要工作流程如下:

一、糾紛辦工作人員負(fù)責(zé)接待患者(或患方代表)投 訴并登記。

二、糾紛辦工作人員當(dāng)天與科室相關(guān)責(zé)任人及科室主 任溝通了解情況。

三、醫(yī)療科分管醫(yī)療安全的助理員在7個(gè)工作日內(nèi)組 織院內(nèi)專家召開討論會，根據(jù)醫(yī)院《醫(yī)療糾紛防范與處理 暫行規(guī)定》明確事件性質(zhì)。

四、糾紛辦工作人員在專家討論會后，向患者(或患方代表)反饋院內(nèi)討論結(jié)果，必要時(shí)給予書面答復(fù): I.院方不存在責(zé)任時(shí)應(yīng)積極向患方溝通解釋;2.院方在醫(yī)療過程中確實(shí)存在不足、缺陷或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向患者(或患方代表)致歉，并積極協(xié)商處理，涉及經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償或賠償時(shí)應(yīng)請公證處公證后給予賠付;3.對于院方不存在責(zé)任，溝通解釋無效的投訴及院方 雖存在不足但經(jīng)醫(yī)患雙方協(xié)商不能達(dá)成一致意見的糾紛，建議患方通過司法途徑解決。

五、及時(shí)向院部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)糾紛處理結(jié)果，并按照相關(guān) 規(guī)定進(jìn)行處罰。

六、按照《醫(yī)療糾紛防范與處理暫行規(guī)定》對糾紛科 室和主要責(zé)任人及相關(guān)人員進(jìn)行處分。

全院大會診工作流程

一、臨床科室向醫(yī)療科及相關(guān)科室發(fā)出書面申請。

二、醫(yī)療科負(fù)責(zé)向院部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會診申請(必要時(shí)，上報(bào)學(xué)校臨管處)，并協(xié)助會診科室通知會診專家按時(shí)參加 會診。

三、組織全院大會診的程序: 1.主管醫(yī)生匯報(bào)患者病情;2.上級醫(yī)師及科室主任進(jìn)行補(bǔ)充，并提出會診需解決 問題;3.會診專家進(jìn)行病例分析，制定診療方案;4.機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見;5.醫(yī)療科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會診科室的臨床醫(yī)療需求。

四、相關(guān)科室及時(shí)向醫(yī)療科反饋會診后診療情況，醫(yī) 療科負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)查房工作程序

一、年初，醫(yī)療科制定院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)查房工作計(jì)劃。

二、醫(yī)療科負(fù)責(zé)通知相關(guān)職能部門(主要包括醫(yī)療科、質(zhì)管科、經(jīng)管科、醫(yī)保辦、教學(xué)科、科研科、護(hù)理部、感 控科)準(zhǔn)備查房材料并按時(shí)參會，醫(yī)療科匯總成冊。

三、通知科室準(zhǔn)備匯報(bào)材料并布置會場。

四、科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)近期業(yè)務(wù)工作、需解決問題。

五、相關(guān)職能部門提出建議和意見。

六、院、部領(lǐng)導(dǎo)作指示。

七、醫(yī)療科留存文字及影像資料并及時(shí)報(bào)道。

節(jié)假日醫(yī)療工作安排流程

一、接收上級部門或軍務(wù)科放假通知。

二、醫(yī)療科起草、下發(fā)節(jié)假日醫(yī)療工作安排。

三、醫(yī)療科組織安排節(jié)前安全檢查。

四、放假通知應(yīng)著重強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)科室(急診科、藥劑科)、重點(diǎn)部位(三氣站、出人院辦理、被服供應(yīng)室等)的假期期間醫(yī)療保障安排。

五、要求科室上報(bào)節(jié)假日一、二、三線值班人員名單，在醫(yī)療總值班室備案。

六、應(yīng)急醫(yī)療分隊(duì)隊(duì)員原則上節(jié)假日期間不得外出，保持戰(zhàn)備狀態(tài)，做到隨叫隨到。如有特殊情況需外出者，需向科主任報(bào)告，并請科主任另行指定人員待命，并報(bào)醫(yī)教部備案。

七、做好節(jié)后總結(jié)。

醫(yī)師資質(zhì)管理流程

醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書是醫(yī)師合法行醫(yī)的必備 條件，醫(yī)院的醫(yī)師資質(zhì)管理由醫(yī)療科具體組織實(shí)施，主要 包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證辦理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師 注冊審核等工作，其流程為:

一、每年2月底下發(fā)考試通知，組織考生網(wǎng)上報(bào)名。

二、每年3月份對報(bào)名考生進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，審核考生 資格。

三、每年4月份匯總考生信息，上報(bào)學(xué)校、省衛(wèi)生廳。

四、每年6月份發(fā)放考生準(zhǔn)考證。

五、每年7月組織考生參加技能考試。

六、每年9月組織通過技能考試的考生參加理論考試。

七、每年12月發(fā)放考試成績單。

八、每年5月份辦理考試合格考生資格證。

九、按照總后通知要求，到總后衛(wèi)生部醫(yī)療管理局辦 理西京醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;執(zhí)業(yè)證統(tǒng)一由醫(yī)療科保管，每兩年進(jìn)行審核。

醫(yī)生工作站申請審批流I 醫(yī)生工作站是具備醫(yī)師資格證書和西京醫(yī)院醫(yī)師執(zhí)業(yè) 證書的臨床醫(yī)師通過“軍衛(wèi)一號”從事臨床工作的平臺。凡是在我院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師只有申請開通醫(yī)生工作站才能 從事相應(yīng)的臨床診療工作。醫(yī)生工作站的開通由醫(yī)教部統(tǒng) 一管理，醫(yī)療科具體負(fù)責(zé)。其流程為:

一、申請人在醫(yī)療科領(lǐng)取并填寫開通醫(yī)生工作站申 請表。

二、申請人所在科室領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，由人力資源部 審核非現(xiàn)役文職、聘用醫(yī)生信息并簽字;醫(yī)療科審核軍人 醫(yī)生信息。

三、申請人將醫(yī)療科審核后的申請表報(bào)送信息科。

四、信息科組織申請人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

五、通過考核人員開通醫(yī)生工作站。

醫(yī)護(hù)質(zhì)量考評流程

醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核是按照“零缺陷”管理原則，結(jié)合我院 實(shí)際，以醫(yī)療管理規(guī)章制度落實(shí)為重點(diǎn)，通過醫(yī)療指標(biāo)、環(huán)節(jié)和質(zhì)量管理，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)、醫(yī)保管理，護(hù)理、感染控制 和傳染病管理，門診、網(wǎng)絡(luò)管理以及設(shè)備、藥品管理等指 標(biāo)的考核進(jìn)行臨床工作管理。醫(yī)療科負(fù)責(zé)全院醫(yī)護(hù)質(zhì)量考 評工作，按月進(jìn)行匯總考核，經(jīng)院部領(lǐng)導(dǎo)審閱后由衛(wèi)生經(jīng) 濟(jì)管理科執(zhí)行。其流程為:

一、每月5日前，各職能部門上報(bào)上月考核結(jié)果。

二、每月5-10日，醫(yī)療科審核匯總各職能部門考核 結(jié)果。

三、每月10-15日，完成上月考核項(xiàng)目及輔診科室工 作量統(tǒng)計(jì)匯總，召開全院醫(yī)療形勢分析會。

四、每月20日前，將醫(yī)護(hù)質(zhì)量考核匯總表呈部領(lǐng)導(dǎo)簽 字后轉(zhuǎn)經(jīng)管科進(jìn)行獎(jiǎng)金核算。

五、通過醫(yī)護(hù)質(zhì)量考評系統(tǒng)，從軍衛(wèi)網(wǎng)上反饋科室考 核結(jié)果;通過院周會，通報(bào)全院上月醫(yī)療運(yùn)行情況。

外出會診管理流u

一、醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，為其他醫(yī)療 機(jī)構(gòu)特定的患者開展的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng) 醫(yī)院批準(zhǔn)，不得擅自外出會診。

二、提出會診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)須向我院發(fā)出書面會診邀 請函。

三、擬外出會診醫(yī)師填寫醫(yī)師外出會診申請表，科室 主任簽字確認(rèn)后逐級呈報(bào)。

四、市內(nèi)會診由醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、省內(nèi)會診經(jīng)醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)院主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。

六、省外會診經(jīng)醫(yī)教部領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報(bào)醫(yī)院主官 審批。

七、醫(yī)師應(yīng)當(dāng)在返回本單位后及時(shí)將外出會診的有關(guān) 情況報(bào)告醫(yī)教部。

醫(yī)保住院審核工作流程

一、按姓名、年齡、性別、單位、IC卡項(xiàng)目.審核住 院證信息與醫(yī)保病歷本是否一致。

二、輔導(dǎo)醫(yī)?；颊唛喿x理解《醫(yī)?；颊呷嗽喉氈?告 知其權(quán)利、責(zé)任。

三、審核醫(yī)保病歷本是否真實(shí)、有效。

四、醫(yī)?；颊咝畔?zhǔn)確錄入醫(yī)保管理計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

五、按患者ID號碼修改患者住院費(fèi)別，并打印標(biāo)簽后 發(fā)放醫(yī)保患者《醫(yī)患協(xié)議書》。

六、審核合格后，在住院證加蓋醫(yī)保住院審核專用章。

七、醫(yī)?；颊咝柙?4小時(shí)內(nèi)攜帶醫(yī)保本、住院證、IC 卡辦理醫(yī)保住院手續(xù)。

八、管理、歸類醫(yī)保住院患者醫(yī)保病歷本，不得丟失、外借。

醫(yī)保門診特檢(治)工作流程

一、審核患者醫(yī)保病歷是否真實(shí)、有效。

二、審核檢查單、特檢(治)表與醫(yī)保病歷信息是否 一致。

三、審核申請檢查治療項(xiàng)目是否符合醫(yī)保統(tǒng)籌政策。

四、審核檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)的醫(yī)保統(tǒng)籌比例并蓋 醫(yī)保門診審核章。

五、患者憑檢查結(jié)果復(fù)印件領(lǐng)取醫(yī)保病歷時(shí)，按項(xiàng)目、姓名、性別、年齡核對檢查結(jié)果與審批單信息是否相符。

六、每日及時(shí)核對當(dāng)日醫(yī)保繳費(fèi)票據(jù)并整理存檔。

七、管理特檢(治)資料，及時(shí)匯總登記每月特檢(治)結(jié)算資料，做到日清月結(jié)。

醫(yī)保出院項(xiàng)目審核工作流程

一、審核出院患者《醫(yī)患協(xié)議書》填寫是否合格并作 記錄。

二、審核出院醫(yī)?；颊咦≡盒畔⑹欠衽c醫(yī)保病歷、醫(yī) 保管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軍衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)信息一致。

三、審核出院醫(yī)?；颊叱鲈翰》N是否符合醫(yī)保統(tǒng)籌 政策。

四、在醫(yī)保管理系統(tǒng)中正確錄人醫(yī)保出院患者信息，按工作程序進(jìn)行操作。

五、對不符合醫(yī)保住院統(tǒng)籌的出院患者，填寫費(fèi)別更 改單，按自費(fèi)患者出院，并對患者作詳細(xì)、耐心解釋。

醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算工作流程

一、按住院患者ID號，正確打印醫(yī)保出院患者費(fèi)用結(jié) 算單，明細(xì)清單、二、審核醫(yī)保出院患者所有資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

三、經(jīng)審核確認(rèn)后，向收費(fèi)室提供醫(yī)保出院患者結(jié) 算單。

四、在醫(yī)保出院患者病歷本上登記費(fèi)用明細(xì)信息。

五、將符合結(jié)賬條件的醫(yī)保病歷本及結(jié)賬資料登記后，交收費(fèi)室進(jìn)行結(jié)賬。

六、每日分類匯總、整理醫(yī)保出院患者報(bào)賬資料，做 到日清日結(jié)。

七、每月依托醫(yī)保管理系統(tǒng)提供的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表整理醫(yī) 保對外結(jié)算資料，做到齊備、準(zhǔn)確。

農(nóng)臺療工作流程

一、審核合療患者合療本、身份證、住院證信息是否 一致、有效。

二、辦理合療人院手續(xù)，發(fā)放合療患者《醫(yī)患協(xié)議書》 和復(fù)印病歷免費(fèi)單。

三、審核合療患者出院資料，辦理出院審批手續(xù)。

四、準(zhǔn)確錄人合療患者住院信息，及時(shí)整理匯總。

五、主動、熱情進(jìn)行合療政策咨詢、解決相關(guān)合療工作問題。

第三篇：西京學(xué)院三八婦女節(jié)策劃

藝術(shù)學(xué)院 策劃書藝術(shù)學(xué)院學(xué)生分會體育部 二零一二年二月二十九日 “三·八婦女節(jié)”拔河比賽

藝術(shù)學(xué)院三·八婦女節(jié)拔河比賽活動策劃

一、活動目的為了迎接2012年三﹒八婦女節(jié)并豐富藝術(shù)學(xué)院教職工和同學(xué)們的校園生活，活躍校園的文化與活動氣氛，增強(qiáng)教職工和學(xué)生們的體質(zhì)、各班級師生之間的交流，加深同學(xué)間情誼，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。

二、組織部門：

西京學(xué)院藝術(shù)學(xué)院學(xué)生分會體育部主辦

三、活動時(shí)間:

2012年3月8日下午四點(diǎn)

四、活動地點(diǎn)：

西京學(xué)院信息廣場

五、活動人員：

藝術(shù)學(xué)院所有女教職工和各班級女同學(xué)

六、需要資源:

3個(gè)小旗、3個(gè)口哨、3根粗繩、3條紅布條

七、活動規(guī)則：

1、報(bào)到：

比賽開始前，各班體育委員必須提前5分鐘到達(dá)賽場，并在相關(guān)人員處登記簽到。

2、隊(duì)員人數(shù)的規(guī)定及賽程監(jiān)督：

每一支拔河隊(duì)上場比賽隊(duì)員15人，以輔導(dǎo)員為單位，每個(gè)輔導(dǎo)員出15個(gè)女生，參與比賽者必須是其班級女學(xué)生，其余人員不得參賽。

并且每個(gè)輔導(dǎo)員派2個(gè)比賽監(jiān)督員，監(jiān)督比賽中是否有人數(shù)增加或其他違反比賽規(guī)則的現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象立即取消比賽資格。

3、比賽場地安排及基本比賽規(guī)則：

比賽地為水泥地上畫3條直線，間隔為150cm。居中的線為中線，兩邊的線為河界，拔河繩中間系一紅布條，布條上掛一小重物垂直于中線。比賽準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)，各隊(duì)隊(duì)員必須依次交錯(cuò)站在河界外，裁判員發(fā)出“預(yù)備”口令后，運(yùn)動員全部蹲下，但不能用力拉繩，此時(shí)紅線在中線上，裁判員鳴哨后開始比賽。比賽結(jié)束以紅布條與拔河繩的系點(diǎn)過河界為準(zhǔn)。勝負(fù)決定以裁判員鳴哨、將旗指向勝利一方為準(zhǔn)。

八、比賽方法：

1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個(gè)賽程。

2）比賽分組及比賽首場的站位選擇由各輔導(dǎo)員抽簽決定。

3）淘汰賽：每隊(duì)抽簽分成組。每組比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時(shí)，比賽宣告結(jié)束。每組獲勝者晉級。六支參賽隊(duì)伍進(jìn)行三輪淘汰賽，最終勝利的三支隊(duì)伍進(jìn)入半決賽。

4）復(fù)活賽：淘汰賽中未晉級半決賽的三支隊(duì)伍，由體育委員進(jìn)行抽簽分組進(jìn)行循環(huán)賽，每隊(duì)按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，以獲勝次數(shù)的多少決出五、六名，獲勝次數(shù)最多的一支隊(duì)伍進(jìn)入半決賽。（若出現(xiàn)三支隊(duì)伍各勝一次情況，則由輔導(dǎo)員抽簽得出晉級隊(duì)伍，剩余兩支隊(duì)伍決出五、六名）

5）半決賽：四支隊(duì)伍由輔導(dǎo)員員進(jìn)行抽簽分組，每組按三局兩勝制進(jìn)行拔河比賽，獲勝的兩支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。剩余兩支隊(duì)伍爭奪三、四名。

6）決賽：采用三局兩勝制，勝者為總冠軍。

九、注意事項(xiàng)：

1、比賽前由各班輔導(dǎo)員員抽簽決定對陣。

2、參賽人員不得穿釘鞋，不得冒名頂替，拉拉隊(duì)員不準(zhǔn)上場幫忙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消該隊(duì)所有成績及參賽資格。

3、參賽隊(duì)員及在場同學(xué)必須聽從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀(jì)律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規(guī)則，又不聽從勸阻者，予以取消所有比賽成績處理。

4、各班組織委員認(rèn)真組織，其他拉拉隊(duì)員必須站在場地限制線外，不得進(jìn)入拔河場地內(nèi)，否則以作弊處理。

5、在比賽過程中，參賽選手不得借助比賽規(guī)定以外的物體以達(dá)到獲勝的目的，如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做出該隊(duì)該局比賽自動認(rèn)輸處理。

6、獲勝隊(duì)伍完成一輪比賽后不得離開比賽現(xiàn)場，必須在比賽現(xiàn)場旁邊等候工作人員做出下一輪的比賽安排。

十、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

本次比賽取前三名，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

藝術(shù)學(xué)院學(xué)生分會體育部

2012年2月29日

第四篇：醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃1

一、活動主題。

以“護(hù)士：變革的力量重要的健康資源”為主題。

二、活動內(nèi)容。

1、召開紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“榮譽(yù)護(hù)士”，開展“優(yōu)秀護(hù)理征文”、“紅十字博愛天使”評選表彰活動。

2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會” (由市護(hù)士學(xué)會承辦)和“護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動月”等活動。全市二級以上的醫(yī)院各安排1-2個(gè)護(hù)理學(xué)術(shù)講座，講座的內(nèi)容不限，講課老師、地點(diǎn)各單位自定(座位不少于100人)，有學(xué)分。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3、組織護(hù)理代表入軍營開展“國防日”活動。開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，國際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護(hù)理服務(wù)”暨紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)活動。各單位可以結(jié)合實(shí)際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū)、護(hù)理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，以舉辦健康知識講座、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助。通過開展“志愿護(hù)理服務(wù)”活動，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，樹立志愿服務(wù)意識，提高全社會對志愿服務(wù)的.認(rèn)知度、關(guān)注度和參與度，促進(jìn)社會文明和諧。

4、開展“護(hù)理專家進(jìn)基層活動”及“中醫(yī)專家進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村義診活動”。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進(jìn)農(nóng)村活動”、“醫(yī)療專家進(jìn)基層”相結(jié)合，定期派出護(hù)理、中醫(yī)專家下基層，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)，做好“傳、幫、帶”工作。

三、時(shí)間安排。

1.5月5日前，各單位按照標(biāo)準(zhǔn)和要求完成“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“榮譽(yù)護(hù)士”、“紅十字博愛天使”的推薦、評選、公示和報(bào)送工作。

2.5月8日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”、“榮譽(yù)護(hù)士”、“紅十字博愛天使”、“優(yōu)秀護(hù)理征文”的審核和評選工作。

3.5月10日前，各單位完成護(hù)理學(xué)術(shù)講座安排表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)表，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實(shí)際情況組織安排。

4、紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會擬于護(hù)士節(jié)前夕召開，具體另行通知。

四、活動要求。

1、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要高度重視紀(jì)念活動，按照統(tǒng)一要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。為保證紀(jì)念活動順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

2、抓住契機(jī)，營造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要以此次活動為契機(jī)，按照《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》的規(guī)定，全面履行護(hù)士義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善臨床護(hù)理服務(wù)，提升患者的滿意度，促進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3、在“志愿護(hù)理服務(wù)”活動后，請各單位將活動總結(jié)及影像資料于20xx年5月30日前上報(bào)局醫(yī)政科。

4、精心組織，務(wù)求實(shí)效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”“榮譽(yù)護(hù)士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并按要求去做好護(hù)理成果宣傳及護(hù)理學(xué)術(shù)講座準(zhǔn)備。

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃2

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，豐富職工文化生活，增強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)凝聚力，營造文明和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士及“常青藤”（30年護(hù)齡現(xiàn)仍在崗）護(hù)士表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、活動目的

紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動圍繞“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的主題，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范，激勵(lì)廣大護(hù)理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步推動我縣護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

1、表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。

2、表彰內(nèi)容和參加評選單位：

(1)優(yōu)秀護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員；

(2)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。

(3) “常青藤”護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護(hù)理工作滿30年以上的在崗護(hù)士。

4、評選條件

（1）“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位（古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年（含5年）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年（含3年）以上的護(hù)理人員；近3年獲得省、市表彰的護(hù)理人員。

B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的`事業(yè)心和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，出色完成本職工作。

C、護(hù)理技術(shù)精湛，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題的能力。

D、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。

E、開發(fā)應(yīng)用護(hù)理科研成果，發(fā)表有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，在提高護(hù)理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。

（2）“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評選條件

A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。

B、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)；病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項(xiàng)護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。

C、護(hù)士人力配置達(dá)到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。能夠積極落實(shí)“以病人為中心”的要求，及時(shí)滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。不同層級護(hù)士崗位職責(zé)清晰，責(zé)任制護(hù)理落實(shí)到位。

D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識、新技術(shù)和?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范；隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

5、評選辦法和要求

（1）各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。

（2）申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。

（3）紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個(gè)。名額分配附后。

（4）從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。

（5）5月6日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”的評選及“常青藤”護(hù)士的甄選工作。

三、表彰慰問活動

護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護(hù)理人員及對護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護(hù)理工作者的關(guān)懷。

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃3

為了紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)。為了激發(fā)我院全體員工全心全意為病人服務(wù)的工作熱情，不斷增強(qiáng)“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念。我們在院內(nèi)舉辦首屆護(hù)理技能操作比賽、“天使之美”文藝活動。具體內(nèi)容安排如下：

一、活動的目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的'高尚品質(zhì)。不斷增強(qiáng)我院護(hù)理人員“以人為本，微笑服務(wù)，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)”的理念，促進(jìn)護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動的主題

創(chuàng)一流服務(wù)，樹中大品牌

三、活動籌劃小組：醫(yī)護(hù)部

四、活動內(nèi)容

1、護(hù)理技術(shù)操作比賽。

2、紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨“天使之美”文藝活動。

3、全體護(hù)士會餐。

五、時(shí)間安排

1.5月8日護(hù)理操作比賽結(jié)束。

2.5月9日“天使之美”文藝演出。

3.5月10日會餐。

六、活動具體安排

護(hù)理技能操作比賽

1、主題：揚(yáng)南丁格爾精神，展護(hù)士精湛技術(shù)

2、地點(diǎn)：五樓大會議室

3、時(shí)間：20xx年5月8日

4、比賽內(nèi)容：

①靜脈輸液

②無菌操作

③鋪備用床

④吸氧

5、參賽對象：全體護(hù)理人員

6、參賽方式：

以8人團(tuán)隊(duì)形式比賽，每項(xiàng)比賽各科室派出兩名護(hù)士參賽

7、比賽規(guī)則

①比賽評定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)下發(fā)的《護(hù)理操作評分標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。

②參賽選手的成績由評委現(xiàn)場評定。

③每位參賽者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成比賽內(nèi)容。

④參賽選手的現(xiàn)場實(shí)際操作可自行選擇合作者（模擬患者）配合操作。

8、比賽活動流程

①比賽活動流程：

開幕式→操作比賽（第一輪鋪床、第二輪靜脈輸液、第三輪吸氧、第四輪無菌技術(shù)）→禮儀表演→頒獎(jiǎng)及閉幕式

②比賽操作流程：

選手按時(shí)進(jìn)入比賽地點(diǎn)→按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行操作技能考試（要求邊操作邊表述）→評委現(xiàn)場打分（分?jǐn)?shù)匯總）→評委確認(rèn)簽名。

9、參賽注意事項(xiàng)

①參賽選手需按規(guī)范著裝。

②操作技能比賽以現(xiàn)場實(shí)際計(jì)時(shí)的操作方式進(jìn)行，要求在指定時(shí)間內(nèi)完成。

③參賽用物由醫(yī)護(hù)部統(tǒng)一提供，選手不可自帶操作物品。

④參加比賽的選手需自行選擇配合者（模擬患者），配合者需嚴(yán)格執(zhí)行考場規(guī)則，不得有暗示、說話和提醒等舉動。

⑤比賽過程中選手注意保護(hù)自己及合作者的安全。

10、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：每項(xiàng)比賽設(shè)

一等獎(jiǎng)：1名一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

二等獎(jiǎng)：2名一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

優(yōu)秀獎(jiǎng)：5名一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

11、比賽組織：

為確保護(hù)理技能操作比賽的質(zhì)量，遵循公開、公平、公正的原則，設(shè)立裁判組、計(jì)分組、禮儀組、現(xiàn)場組

12、賽前準(zhǔn)備：

（1）場地準(zhǔn)備（橫幅），音響設(shè)備及各項(xiàng)比賽專業(yè)器材

（2）購買獎(jiǎng)品

（4）主持人2名。

“天使之美”文藝活動

1、地點(diǎn)：五樓大會議室

2、時(shí)間：20xx年5月10日

3、活動準(zhǔn)備：

（1）場地裝飾（橫幅）、音響設(shè)備、幻燈片放映

（2）挑選主持人2名。

十、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、擬設(shè)獎(jiǎng)金額：一等獎(jiǎng)：100元4人合計(jì)400元優(yōu)秀獎(jiǎng)：50元12人合計(jì)600元

2、參賽病人：30元/人，共8人，合計(jì)240元

3、全院護(hù)士節(jié)日禮品：30元/人，共46人，合計(jì)1380元

4、禮儀組紀(jì)念品：30元/人，共8人，合計(jì)240元

5、集體會餐：600元/桌，共5桌，合計(jì)3000元

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃4

活動主題：護(hù)士節(jié)

活動時(shí)間：5月12日—5月26日

活動地點(diǎn)：會議室

活動目的及意義：弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示護(hù)士奮發(fā)向上，不斷進(jìn)取的自信心。

活動前準(zhǔn)備：

1.成立策劃小組：

2.參加人員：要求18名選手參賽，抽簽分成六個(gè)參賽隊(duì)，進(jìn)行編號，抽簽決定演講比賽順序。

3.各參賽隊(duì)就所出范圍進(jìn)行復(fù)習(xí)、準(zhǔn)備演講材料及操作訓(xùn)練。

4.出題小組出題，并制成卡片。

5.工作人員收集匯總參加演講比賽選手的'背景音樂，集中置于一臺電腦上。

活動流程：

一、活動序幕：

1.主持人介紹國際護(hù)士節(jié)來源，宣傳南丁格爾精神，帶領(lǐng)大家宣讀南丁格爾宣言。

2.主持人介紹本次活動大致流程。

3.主持人宣布比賽開始。

二、競賽階段：

（一）知識競賽：

本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下：

1、必答題規(guī)則及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）.必答題共18題，每題10分。參賽隊(duì)3位選手每人1題，不能由隊(duì)友代答。答對加10分，答錯(cuò)不加分不扣分。

（2）.必答題在主持人讀題完畢后，須在30秒鐘內(nèi)答完，否則不得分。

（3）.選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。

2、搶答題規(guī)則及計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

（1）.搶答題共10題，每題10分。答對加10分，答錯(cuò)扣5分。

（2）.主持人讀題完畢、宣布“開始”后，各隊(duì)方可搶答。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊(duì)繼續(xù)搶答。

（3）.獲得答題權(quán)后，該隊(duì)須在10秒鐘內(nèi)開始作答，在30秒鐘內(nèi)完成答題，否則視同答錯(cuò)。

（4）.選手應(yīng)尊重主持人的裁判。如對宣判有異議，原則應(yīng)由領(lǐng)隊(duì)向評委會提出申訴。

（5）.選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。

（6）.選手答錯(cuò)時(shí)，該題交由觀眾答。

3、成績匯總：兩輪分?jǐn)?shù)總和為各參賽隊(duì)本競賽階段成績，由記分員記錄。

（二）演講比賽

各參賽隊(duì)依次進(jìn)行演講，形式不限，個(gè)人或集體均可。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.每輪演講10分。去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余4位評委的平均分，為選手最后得分（具體到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)）。

2.演講內(nèi)容方面：5分。緊扣主題，富有特色，觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容充實(shí)，感染力強(qiáng)。

3.表達(dá)與形象方面：5分。脫稿演講，衣著得體，自然大方，表達(dá)流暢，感染力強(qiáng)。

（三）操作比賽—穿針引線

每隊(duì)派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6x17○針1#線，一分鐘時(shí)間內(nèi)完成，依次排名，1-6名各加10.9.8.7.6.5分。

三、獎(jiǎng)勵(lì)：

三項(xiàng)競賽成績總和為各隊(duì)最終成績，設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、總結(jié)記錄

記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中出現(xiàn)的問題。

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃5

為了隆重紀(jì)念20xx年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，促進(jìn)我院護(hù)理工作的.發(fā)展，展示我院護(hù)理隊(duì)伍積極向上的精神風(fēng)貌，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動范圍

全院所有護(hù)理人員。

二、活動主題

“xx之路，你我同行”

三、活動籌劃小組：醫(yī)護(hù)部

四、活動內(nèi)容

1.全院護(hù)士集體宣誓活動《弘揚(yáng)南丁格爾精神，踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》。

2.護(hù)士集體戶外活動“親近自然，放飛心情;xx之路，你我同行”

五、時(shí)間安排

1.5月7日護(hù)士集體宣誓活動。

2.5月8日、5月9日護(hù)士戶外活動。

六、活動具體安排

(一)全院護(hù)士集體宣誓活動

1.主題：《弘揚(yáng)南丁格爾精神，踐行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)》

2.時(shí)間：20xx年5月7日

3.地點(diǎn)：xx醫(yī)院一樓大廳

4.參加人員：全院護(hù)士

5.主持人：xx

6.領(lǐng)誓人：xx

7.活動內(nèi)容及要求：

(1)全院護(hù)士列隊(duì)(一樓大廳)，著白色短袖護(hù)士服，戴燕尾帽，化淡裝，穿絲襪及護(hù)士鞋。

(2)領(lǐng)導(dǎo)致辭

(3)護(hù)士代表發(fā)言

(4)每人左手持紅燭宣誓。

(5)宣誓后集體合唱《中國護(hù)士之歌》。

(6)團(tuán)隊(duì)合影。

8.活動準(zhǔn)備：橫幅、院旗、紅色蠟燭

(二)護(hù)士戶外活動

1.主題：“親近自然，放飛心情;xx之路，你我同行”

2.時(shí)間：20xx年5月8日---20xx年5月9日

3.地點(diǎn)：西安渭水園溫泉度假村

4.參加人員：全院護(hù)士

5.負(fù)責(zé)人：xx

6.活動內(nèi)容：

(1)列隊(duì)齊唱《中國護(hù)士之歌》

(2)齊聲喊出xx口號及活動主題“親近自然，放飛心情;xx之路，你我同行”

(3)集體合影

(4)集體發(fā)放院內(nèi)宣傳資料

(5)自由活動

7.活動準(zhǔn)備：

(1)橫幅、院旗、t恤衫

(2)醫(yī)院宣傳資料

七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1.渭水園溫泉度假村門票118元/人×50人合計(jì)：5900元

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃6

為隆重紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，倡導(dǎo)、繼承和弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示白衣天使關(guān)愛患者，關(guān)注健康的人道主義風(fēng)采，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，在全院范圍內(nèi)開展慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動主題

人文關(guān)懷守護(hù)健康

二、指導(dǎo)思想

以弘揚(yáng)南丁格爾精神，傳承護(hù)理文化，加強(qiáng)我院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，展示護(hù)理人員良好的精神面貌和職業(yè)風(fēng)范為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以患者為中心，將“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛無疆”的.職業(yè)精神貫穿護(hù)理服務(wù)全程；圍繞加強(qiáng)醫(yī)療行為的整體觀念，努力打造醫(yī)患共同體，共同應(yīng)對疾病挑戰(zhàn)；表彰先進(jìn)，發(fā)揮榜樣的作用，不斷探索和豐富人文關(guān)懷內(nèi)涵，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、組織機(jī)構(gòu)

1、成立慶祝“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：鄭金書

副組長：郭康萍楊其梅

成員：楊勇張繼秀王戩楊靜

2、護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動具體工作

3、各科室主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評選活動的組織和實(shí)施工作

四、活動內(nèi)容

1、評選“優(yōu)秀護(hù)士長” 、“優(yōu)秀護(hù)士”并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

2、評選“優(yōu)秀帶教老師”并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

3、評選“優(yōu)秀質(zhì)控護(hù)士”并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

4、開展“守護(hù)生命，無處不在”微電影創(chuàng)作評選活動，對優(yōu)勝科室給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

5、召開慶?！?.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會

6、舉辦“親近自然，白衣天使展風(fēng)采—慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)踏青活動”

五、時(shí)間安排

1.4月20日前完成“優(yōu)秀帶教老師”評選工作

2.4月20日前完成“優(yōu)秀質(zhì)控護(hù)士”評選工作

3.4月20日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”和“優(yōu)秀護(hù)士”評選工作

4.5月8日開展“守護(hù)生命，無處不在”微電影創(chuàng)作評選活動

5.5月10日下午召開慶?！?.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會

6.5月12日舉辦“親近自然，白衣天使展風(fēng)采—慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)踏青活動”

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃7

為了隆重紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的發(fā)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，全面落實(shí)全國護(hù)理工作會議精神，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一、活動目的

本著注重實(shí)效的原則，以務(wù)實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，推動護(hù)理事業(yè)發(fā)展為主題，激勵(lì)護(hù)理人員弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的`工作熱情，表彰激勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者以人為本、細(xì)節(jié)服務(wù)的理念，營造廣大護(hù)士愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作的良好氛圍，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動主題

以人為本，注重細(xì)節(jié)，全面提升護(hù)理質(zhì)量。

三、活動內(nèi)容

(一)評選市級優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者及院級優(yōu)秀護(hù)士活動。

評選條件：

1、參評院級優(yōu)秀護(hù)士須是本單位在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作2年的注冊護(hù)士;參評市級優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀管理者須是本單位在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作6年以上的注冊護(hù)士。

2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。

3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4、堅(jiān)持以病人為中心，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

5、熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。

6、近3年來，未發(fā)生經(jīng)查實(shí)的糾紛、投訴、差錯(cuò)和事故。

7、參評市級優(yōu)秀護(hù)士同時(shí)相應(yīng)具備以下條件：近三年內(nèi)獲得考評優(yōu)秀或嘉獎(jiǎng);勤于思考，積極進(jìn)取，近三年內(nèi)在市級以上醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表論文一篇以上

8、參評市級優(yōu)秀護(hù)理管理者同時(shí)相應(yīng)具備以下條件：從事護(hù)理管理工作五年以上，具有大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識;開展護(hù)理科研，極撰寫護(hù)理論文，近三年內(nèi)在省級以上醫(yī)學(xué)期刊上發(fā)表論文一篇以上;凝聚力強(qiáng)，帶領(lǐng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績突出，近三年獲得過院級以上榮譽(yù)。

(二)開展護(hù)理三基理論競賽。

(三)舉辦醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)人員卡拉OK比賽。

(四)召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)表彰大會。

四、時(shí)間安排

(一)4月25日前完成優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)理管理者的評選工作;

(二)4月30日前完成護(hù)理三基理論競賽。

(三)5月12日下午召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(卡拉OK比賽)。

五、評選辦法和要求

(一)各科室(護(hù)理單元)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護(hù)理單元)限推薦優(yōu)秀護(hù)士候選人1-2名;限推薦優(yōu)秀護(hù)理管理者候選人1名。填寫優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者呈報(bào)審批表，并附優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)理管理者德能勤績四個(gè)方面的事跡材料(不超過1000字)、榮譽(yù)證書及論文復(fù)印件(并附發(fā)表刊物封面和目錄頁的復(fù)印件)。

(二)醫(yī)院按推薦名單和申報(bào)材料評出優(yōu)秀護(hù)士及優(yōu)秀管理者共10名(其中2名為市級優(yōu)秀護(hù)士，1名為市級優(yōu)秀管理者)

(三)護(hù)理三基理論比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦3?4名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)2名。

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動策劃8

為了紀(jì)念20xx年“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)xx醫(yī)院全體護(hù)理人員“不忘初心、矢志不渝”的奉獻(xiàn)精神和專業(yè)操守，營造積極向上的愛崗敬業(yè)工作氛圍，展現(xiàn)xx醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采，xx醫(yī)院向院工會提出開展《紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)—天使風(fēng)采》活動方案，具體安排如下:

一、活動安排

（一）、天使風(fēng)采之讀書會（4.20—5.4）

為護(hù)理人員購置圖書《喚醒護(hù)理》——張中南著，本書對人本位整體護(hù)理的起源、內(nèi)容、流程及護(hù)理管理做了系統(tǒng)全面的梳理，對于顯著改善療效、安全、效益和醫(yī)患關(guān)系，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理真正落地有著現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

通過召開全體護(hù)理人員讀書會，談?wù)J識、談感受、結(jié)合我們現(xiàn)有的工作找差距、找方向，寫出書評或讀后感，不少于500字），截稿日期5月4日。

（二）、天使風(fēng)采之授課競賽（4.28—5.4）

大力挖掘職工的.內(nèi)在潛力，提升全體護(hù)士臨床專業(yè)能力和授課能力，推動專科護(hù)理崗位培訓(xùn)工作，各科室可以從不同角度、根據(jù)本科室的特點(diǎn)找切入點(diǎn)，制作PPT授課，以科室為單位初賽層層選拔，推選選手參加全院復(fù)賽。

（三）天使風(fēng)采之社區(qū)行（5.8）

應(yīng)研究院社區(qū)邀請，滿足研究院職工的訴求，進(jìn)行兩場健康教育宣講，宣講者由各科室優(yōu)秀責(zé)任護(hù)士擔(dān)任。

（四）天使風(fēng)采之參觀科普教育基地(5.12)

二、基本要求：

1 、所有護(hù)理人員均參加，各科護(hù)士長有計(jì)劃組織初賽，護(hù)理部組織評委參加。

2 、每科室每一項(xiàng)活動至少要有三人報(bào)名參加（參加人數(shù)與獲獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)成正比）

3 、設(shè)優(yōu)秀科室組織獎(jiǎng)與先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

優(yōu)秀科室組織獎(jiǎng)3名、個(gè)人獎(jiǎng)10名（一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)4名、優(yōu)秀獎(jiǎng)10名）

第五篇：醫(yī)院活動策劃方案

美麗新世紀(jì) 感恩惠全城

11月感恩季 自體活細(xì)胞移植巨惠 震撼來襲

時(shí)光殘酷地在每個(gè)人身上刻下深淺不一的歲月痕跡。老氣橫秋，身形走樣，胸部不再飽滿堅(jiān)挺，腰圍不再纖細(xì)苗條，臀部不再緊實(shí)翹麗?為幫助更多求美者重獲青春魅力，福州新世紀(jì)整形美容醫(yī)院重磅推出自體活細(xì)胞移植巨惠，面部除皺，面部精雕，豐胸翹臀，多番優(yōu)惠輪番上演，觸手可及!感恩季，讓時(shí)光倒流，再現(xiàn)青春容顏，性感曲線!活動時(shí)間：2013年11月28日—2013年12月20日

活動地點(diǎn)：福州新世紀(jì)整形美容醫(yī)院

活動對象：一切追求美，想要變美的求美者

活動

一、自體活細(xì)胞移植巨惠

大禮

1、面部年輕化 買一贈一

對抗8大皺紋，比年輕的自己更美麗，只需一針自體活細(xì)胞

8大皺紋：抬頭紋、眉間紋、魚尾紋、眼周紋、鼻背紋、鼻唇溝紋、口周紋、唇角紋等 活動期間買一贈一，自體活細(xì)胞移植局部消除皺紋，免費(fèi)贈送一個(gè)部位，花一個(gè)部位的價(jià)格享受兩個(gè)部位除皺服務(wù)。

大禮

2、面部精雕 買二贈一

自體活細(xì)胞面部精雕，自然唯美，宛然天成活動期間買二贈一，自體活細(xì)胞移植面部精雕兩個(gè)部位，免費(fèi)贈送一個(gè)部位，花兩個(gè)部位的價(jià)格享受三個(gè)部位面部精雕服務(wù)。

豐額部、豐太陽穴、豐蘋果肌、豐上眼瞼、豐下眼瞼、豐淚溝、豐唇、豐下巴、豐耳垂等

大禮

3、豐胸瘦身 免收吸脂費(fèi)用

自體活細(xì)胞豐胸，源于自體，豐胸瘦身一舉兩得

活動期間進(jìn)行自體活細(xì)胞豐胸的求美者，免收吸脂手術(shù)費(fèi)用。

大禮

4、豐臀纖體 送面部除皺

自體活細(xì)胞豐臀，腰肢柔軟，臂部豐圓，打造性感“S”曲線

自體活細(xì)胞豐臀纖體，重塑“S”身材，贈送面部注射除皺，從頭到底一美到底！活動

二、滿就送5000元VIP金卡

凡活動期間消費(fèi)滿12800元，再送價(jià)值5000元的VIP會員金卡，享受尊貴VIP金卡優(yōu)惠。

活動

三、感恩三人行

（1）3人或3人以上同行享受活動優(yōu)惠折上折8折優(yōu)惠；

（2）2人同行享受活動優(yōu)惠折上折9折優(yōu)惠

活動

四、免費(fèi)申領(lǐng)800元整形公益“基金”

為幫助更多求美者實(shí)現(xiàn)美麗夢想，彰顯福州新世紀(jì)整形美容醫(yī)院實(shí)力，發(fā)展公益事業(yè)，醫(yī)院攜手各大媒體向全社會征集10名求美者進(jìn)行援助，到院免費(fèi)申領(lǐng)800元就診基金，可與活動同時(shí)使用。

申領(lǐng)條件

1、在我院治療過程中愿意提供整形美容對比圖片的求美者;

2、一直追求美，但是經(jīng)濟(jì)能力有限的求美者;

3、凡在11月28日、12月12日當(dāng)天來院的求美者。

活動說明

1、優(yōu)惠只限在活動時(shí)間預(yù)約到院者享有;

2、本活動最終解釋權(quán)歸福州新世紀(jì)整形美容醫(yī)院所有;