第一篇：××局政風行風簡介1

局政風行風評議工作簡介

我局的政風行風評議工作，在市紀委、監(jiān)察局糾風辦和市委行評辦的領導下，從落實科學發(fā)展觀和建設和諧社會的高度認識行評活動，作為本單位“內強素質、外樹形象”的重要工作來抓。幾年來，局黨組堅持全面落實行政許可公開制度,公開辦事依據、辦事程序、辦事期限、辦事結果以及收費的項目和標準，接受社會監(jiān)督；全局建立了行評任務分解明確、完成標準明確、完成時限明確的工作機制，把工作任務分解落實到每一個干部職工身上；實行了首辦負責制、限時辦結制，進一步了優(yōu)化辦事流程，提高了服務水平和辦事效率；通過聘請行風監(jiān)督員、召開政風行風對話會等形式，廣開言路，聽取群眾和企業(yè)的意見和呼聲音，展開自查自糾，提升了工作效能，使“轉變工作作風，提高服務效率”的目標得到真正落實。

幾年來，我局積極參與參加全市組織的“行風熱線”和“政風行風面對面”節(jié)目，在各大媒體對我市環(huán)境保護現狀、存在問題、藍天碧水工程和治污減排工作的進展情況以及人民群眾關心的其它環(huán)境熱點問題進行了報道。據不完全全統(tǒng)計，歷年來全市環(huán)保系統(tǒng)在組織宣傳活動中，共發(fā)放宣傳資料十余多份，制作宣傳版面百余塊，懸掛宣傳條幅一百多條，發(fā)放征求意見表二萬多份，受理群眾投訴和咨詢兩千余人（次）。多種渠道、多種形式的宣傳活動，在全市人民群眾中形成了熱愛環(huán)保，參與環(huán)保，支持環(huán)保，監(jiān)督環(huán)保的良好氛圍，有力地推動了我局的政風行風建設工作順利開展。

二○一一年五月三日

第二篇：國土資源局民主評議政風行風工作報告

國土資源局民主評議政風行風工作報告

一、主要做法

自民主評議國土資源系統(tǒng)政風行風工作開展以來，我局扎實工作，求真務實，不搞花架子，不走過場，工作取得良好成績。一是大力宣傳國土資源法律法規(guī)及國土資源工作。7月25日至29日，我局印制宣傳資料1000多份，錄制宣傳磁帶，組織宣傳車，由局領導帶隊，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點礦區(qū)進行法規(guī)宣傳和執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作，炸毀非法小煤窯6個，在當地具有極強的震懾力，增強了群眾的法律意識，提升了部門形象。同時，我局還在各國土資源所設置舉報箱，公布舉報電話，黨組書記、局長覃萬謀同志結合國土資源部門實際，就政風行風建設通過電視向社會公開承諾，就工作機制，辦事程序，機關作風，職業(yè)道德等6個方面提出了具體的要求，使群眾看得見感受得到。二是多渠道，全方位征求意見。為及時查找本部門政風行風建設存在的問題，我局于7月17日和21日先后兩次邀請縣行評代表召開座談會，聽取他們?yōu)槲揖终L行風建設提出寶貴的意見，還組織機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層征求意見，召開民主生活會，開展批評和自我批評，成立老干部督查組到基層所調查25人次，認真查擺存在的問題和不足。三是及時梳理、歸納收集意見，自查自糾階段，我局共收到16條意見和建議，集中反映在機關作風，對外宣傳，行政執(zhí)法等6個方面。

二、群眾反映的意見和建議

農村個人建房報批，基層所極少數工作人員作風飄浮、不“三到”現場，審核不嚴，存在因批件等問題造成損害企業(yè)和群眾利益的問題。

存著極少數工作人員對待服務對象態(tài)度生硬，服務意識差，辦事拖拉的問題，服務對象咨詢政策時，工作人員解釋不清楚或者不解釋等問題。

存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現象，對對待服務對象不堅持原則不依法辦事等等。

行政執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法人員素質不高，導致執(zhí)法水平不高，履行職責不到位。

機關作風有待進一步整改和提高，會風不嚴，有些干部職工不思進取、作風不實。

對外宣傳力度不大，服務對象和群眾以及社會各界對我們部門認識、了解缺乏深度。

三、我局采取的主要措施

針對縣行評代表入社會各界所提出的建議，我局高度重視，局領導召開專題辦公會，認真研究整改措施，確定責任領導，落實承辦股室和人員。目前，已辦理完畢建議3條，正在辦理8條建議，逐步辦理的建議和意見5條。

已辦理完畢建議

1、加大宣傳力度。由局領導覃萬謀、熊永樹、張毅負責，辦公室、監(jiān)察股及大隊具體承辦，編印宣傳資料1000余份，組織宣傳車在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，及時與行評代表溝通和聯系，加大對國土資源工作的宣傳力度，每月上報4條動態(tài)信息。

2、嚴格耕地保護。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、規(guī)劃股、監(jiān)察股及大隊具體承辦。一是鞏固土地市場秩序治理整頓成果，嚴防死守基本農田這根紅線。二是加大土地違法案件查處力度，每月開展執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查兩次，發(fā)現違法案件，立即責令停止違法行為，限期拆除違法建筑，情節(jié)嚴重的就移交有關部門處理。

3、進一步強化措施，做好部門行評工作。一是由黨組書記、局長覃萬謀親自抓行評，把業(yè)務工作與行評工作有機結合，以業(yè)務工作帶動行評，以行評促進業(yè)務工作;二是采取堅決措施，認真自查自糾，對存在的問題逐條整改;三是與代表多溝通，每月上報行評有動態(tài)情況;四是加大行評工作力度，局行評辦由專人負責資料收集、整理。

正在辦理建議

1、城區(qū)登記發(fā)證。7月25日，局長覃萬謀召集龍舟坪所、地籍股以及龍舟坪村有關負責人進行座談，專題部署該項工作。26日，副主任科員黃祥清組織專班對城區(qū)未發(fā)土地使用證的居民戶進行清理資料，逐步發(fā)證。目前已對符合發(fā)證的21戶居民發(fā)證。

2、部門自查自糾存在的“六個方面”問題整改落實。由局領導覃萬謀、張毅負責，辦公室、局行評辦具體承辦，對照意見逐條進行整改，及時將整改落實情況向行評辦及各位行評代表匯報。

3、加強城區(qū)居民建房管理。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、國土資源局窗口、監(jiān)察股及大隊具體承辦，局出臺行政審批過錯責任追究制度以及工作紀律規(guī)定，進一步加強管理，督促基層所嚴格執(zhí)行“三到場”制度，嚴查土地違法案件。

4、加大對非法礦山的打擊力度。一是及時將去年4起越界開采的的礦山違法案件辦結。二是對非法開采重點區(qū)域，重點人員收集資料和證據，以破壞資源罪移交司法機關處理。黃柏山非法礦主葛先被判有期徒刑三個月。三是繼續(xù)加大巡查力度，對違法案件發(fā)現一處，打擊一處。

5、辦理2—3件看得見摸得著的實事。一是為聯系點多寶寺村扶持資金5萬元，新修公路4.5公里，幫助建水窖130多個，組織干部職工為該村困難戶捐款3500多元，衣物40多件，解決生產生活困難。

二是已經組織專班開展城區(qū)土地登記，對所有龍舟坪村的登記遺留進行清理，凡符合發(fā)證條件將逐步發(fā)證。截止目前，已清理發(fā)證21戶。三是為滬蓉高速、宜萬鐵路征地搬遷戶幫助宅基地選址，計劃50戶，目前已解決15個。

6、加強隊伍建設。一是對系統(tǒng)內極少數干部職工“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”進行調查摸底，由局主要領導找部分干部職工交心談心，以情感人，以理服人，切實解決此類問題。二是對基層所作風不實，對農村居民建房不嚴格執(zhí)行“三到場”制度的問題，由局值班局長和紀檢組長在系統(tǒng)工作會上重申有關紀律規(guī)定，講要求，對極少數干部職工進行談話，給局工作造成被動的干部職工將被責成書面檢查。

7、加強結行評工作的領導。一是局黨組書記、局長覃萬謀親自抓。二是局行評專班認真履行職責，確保行評工作進度趕上來，各項措施抓落實。

8、進一步轉變機關作風，樹立良好形象。一是加大干部職工教育力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，讓全體干部職工樹立人人都是行評對象，個個代表部門形象的強烈意識，增強緊迫感、責任感和主人翁思想。二是加大機關工作作風督查力度，成立督查專班，不定期抽查，對影響敗壞部門形象的干部職工進行談話、教育等。

第三篇：局民主評議政風行風

局民主評議政風行風“回頭看”工作情況匯報 2008年的民主評議政風行風活動中，在各位行評督察員的關心指導下，我局按照“積極參與，全面真實，標本兼治，注重實效”的要求，深入細致地抓好各個階段的工作，圓滿達到預期目的，取得了階段性成績，被評為合格單位。根據州糾辦［2009］2號文件精神認真開展政風行風評議“回頭看”工作，迅速成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的“回頭看”工作領導小組，同時明確專人負責日常工作，確保工作扎實展開，防止流于形式，力求在落實上狠下功夫，在實踐中勇于創(chuàng)新，現將有關情況匯報如下：

一、常抓不懈，進一步健全政風行風建設工作機制

08年民主評議政風行風工作結束后，我局召開干部職

工大會，對行評工作進行了總結，要求干部職工在思想和行動上不能有絲毫放松和懈怠，雖然我們被評為合格單位，但我們的管理服務還不同程度存在這樣和那樣的問題，離人民群眾的要求還有差距。因此，要把行風政風建設作為一項長期工作，抓緊抓好抓落實，形成長效工作機制，進一步強化宗旨意識、服務意識和大局意識，把經辦工作做得更扎實、更細致，讓黨委政府放心，讓人民群眾滿意。全體干部職工要著力提高六個能力，即：以轉變經辦管理理念為核心，著力提高科學發(fā)展觀的學習實踐能力；以規(guī)范業(yè)務經辦為抓手，著力提高政策落實能力；以創(chuàng)建州級最佳文明單位為動力，著力提高經辦管理的創(chuàng)優(yōu)能力；以加強學習調研為載體，著力提高干部職工的綜合服務能力；以夯實業(yè)務經辦管理基礎為前提，著力提高數據整理分析運用能力。確保各項重點工作得以落實。提升工作機制的創(chuàng)新能力，進一步轉變工作作風，積極倡導和弘揚四種作風：一是倡導和弘揚注重學習的作風，深入學習政治理論，自覺鉆研業(yè)務知識，通過學習進一步堅定理想信念，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和工作能力，堅持把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，做好工作的本領，正確處理好學習與工作的關系，做到學用結合，以學習推動工作；二是倡導和弘揚勤奮敬業(yè)的作風，積極開展樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績活動，加強調查研究，重點解決全州社會保險經辦機構體制不順、人員結構不合理、信息網絡建設滯后，人員配備與工作任務不平衡等突出問題，探索工作規(guī)律，創(chuàng)新工作體制機制，改進工作方式方法；三是倡導和弘揚爭創(chuàng)一流的作風，認真查找工作中存在的不足和差距，提出改進的辦法和措施，鞏固行評成果，完善規(guī)章制度，確保政風行風評議監(jiān)督工作經?；?、規(guī)范化和制度化，使我們的管理服務更好更優(yōu)。以創(chuàng)新的理念謀劃工作，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作；四是倡導和弘揚淡薄名利的作風，牢記黨的宗旨意識，自覺保持共產黨員的先進性，遵守廉潔自律的各項規(guī)定，堂堂正正做人，干干凈凈做事，進一步強化民本理念，把落實維護人民群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。08年年終總結評議時，我們就如何繼續(xù)抓好政風行風建設，采取“個人述與群眾評”相結合的方式，進一步統(tǒng)一了思想認識，為推進工作奠定了基礎，使09年1至5月各項工作進展順利，一是社會保險擴面成效明顯，各項社會保險新增參保人數1489人，完成計劃任務的40.2%，其中：醫(yī)療保險和工傷保險分別新增農民工200人，完成計劃任務42.6%；二是社會保險費征收大幅增長，1至5月共征收保險費5033.5萬元，占計劃任務的62.3%，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險征收2155萬元，占計劃任務的73.1%，基本醫(yī)療保險征收2202萬元，完成計劃任務的56.8%，征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費506萬元，完成計劃任務的57.5%，征收工傷保險費67萬元，完成計劃任務的45.9%；三是各項社會保險待遇及時足額兌付，1至5月企業(yè)養(yǎng)老保險支付各項待遇2310萬元，與去年同期相比增加支出1

472萬元，企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放率達到100%?；踞t(yī)療保險支付1759萬元，與去年同期相比增加支出341萬元。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險支出316萬元，與去年同期相比增加支出42萬元。工傷保險支出35萬元，與去年同期相比增加支出19萬元；四是保障能力不斷增強，截止5月底，各項社會保險基金累計結余25280萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險累計結余12935萬元，醫(yī)療保險累計結余7983萬元，機關事業(yè)單位累計結余3962萬元，工傷保險累計結余400萬元。

二、務求實效，切實抓好后續(xù)整改

去年評議期間，針對工作中存在的問題，我們共征求到12條意見和建議，分別是:

1、社會保險費核定和征收分別由社保和地稅兩個地方經辦，給參保人員帶來不便；

2、參保單位和個人核定社會保險費有時不太方便；

3、有些企業(yè)要分別到州直和恩施市為其員工繳納社保費，企業(yè)辦理不方便；

4、加強社會保險基金監(jiān)管；

5、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人帳戶查詢不便；

6、醫(yī)保個人自付水平高，能否調整報銷比例；

7、加強兩定點機構管理，關注藥價偏高；

8、服務窗口建設不完善，少數服務人員態(tài)度不好，服務質量不高；

9、進一步加強經辦能力建設，培養(yǎng)高素質職工隊伍；

10、加強調研，更好地為州委州政府建言獻策；

11、要關注農民工的社會保障問題；

12、加強對縣市的業(yè)務指導和協(xié)調。

對社會保險費核定和征收分別由地稅和社保兩個部門經辦，給參保人員帶來不便、參保單位和個人社會保險費有時不太方便、有些企業(yè)要分別到州直和恩施市為員工繳納社會保險費，企業(yè)辦理不方便等問題，我局去年已與地稅和恩施市社保經辦機構進行了溝通協(xié)調，在政策許可的范圍內最大程度方便參保單位和參保人員。

今年，按照“措施不過硬不放過，整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，制度不完善不放過”的原則，我局對其余問題進行全面整改。

（一）加快了金保工程建設步伐。經過全體干部職工的共同努力，州直金保工程業(yè)務運應軟件正式上線運行，一定程度上解決了過去長期存在的基礎數據不全、工作效率不高、信息查詢不便等問題。

（二）健全了規(guī)章制度。一是根據服務內容、服務對象、服務重點的變化，對原有的工作流程進行了梳理，重新規(guī)范了業(yè)務操作流程，建立考核指標，基本做到了任務明確、責任清晰、監(jiān)督到位；二是組織相關科室認真清理了不合時宜，不符合科學發(fā)展觀要求的各項規(guī)章制度，對部分政策進行了修訂和完善。

（三）整合經辦資源，加強服務窗口建設。今年初，我局按照規(guī)范化、標準化、信息化的要求，切實加強了對外服務窗口建設。一是選拔了一批素質高、能力強、服務態(tài)度好的年青同志充實到對外服務窗口；二是改善對外服務環(huán)境，撤除三樓對外服務大廳的原玻璃隔斷，拉近了服務對象和工作人員的距離，使服務對象和工作人員能更融洽地溝通和交流；三是重新優(yōu)化了三樓對外服務大廳的崗位和窗口設置。

（四）提高了信息查詢能力。去年底，我局從機關經費中調劑5萬元購置電子顯示屏、觸摸查詢器等硬件設備，力求進一步完善信息管理，我局正在和東軟公司加緊開發(fā)信息查詢系統(tǒng)的基礎功能，整個查詢系統(tǒng)將在今年內正式投入使用。今年3月，我們與郵政局合作，向州直2萬余名參保職工發(fā)放了《醫(yī)療保險個人帳戶余額查詢單》，使醫(yī)療保險個人帳戶余額查詢不便問題得到了有效解決。

（五）不斷健全政策體系，著力解決歷史遺留問題。我們以改善民生、促進社會和諧為抓手，以堅定不移的信心、堅忍不拔的毅力和堅持不懈的努力，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加強政策對接，在完善政策體系上取得了新突破。一是通過積極爭取，08年中央、省兩級財政為我州定向補助1369萬元，用于解決關閉破產國有企業(yè)退休職工參加醫(yī)療保險，按要求，09年全州必須將所有關閉破產國有企業(yè)退休職工全部納入醫(yī)療保險；二是繼續(xù)推進加強城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療

2保險工作，確保年底城鎮(zhèn)居民參保率達到95%；三是國有農牧漁良種場和集體企業(yè)職工（含下鄉(xiāng)知青）基本養(yǎng)老保險實施辦法已經出臺，部分養(yǎng)老保險長期得不到落實的人員有了制度性保障；四是老工傷人員的待遇問題擺上重要議事日程，將在2年內逐步得到解決。

（六）待遇水平進一步提高，人民群眾受惠不斷增加。

一是企業(yè)離退休人員的待遇去年人均又增加128.8元/月；二是按照國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的相關精神，將進一步提高醫(yī)療保險的待遇水平，確保今年城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民住院費用的平均支付比例要分別達到70%和50%，還要創(chuàng)造條件，積極探索建立城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民普通門診統(tǒng)籌制度；三是全州5萬余名城鎮(zhèn)低保對象和近2萬名重度殘疾人員在個人不繳費的情況下全部進入醫(yī)保，醫(yī)藥費用的減免政策通過不同形式得到落實。

（七）基金監(jiān)管更加安全有效。就基金管理，我局狠抓了內控制度和基金監(jiān)管兩個環(huán)節(jié)。在內控制度建設方面，推行崗位目標管理，以程序規(guī)范、形式簡明、操作便捷、管理有效為標準，實行目標考核和差錯責任追究，根據業(yè)務運行規(guī)律和風險控制需要，建立起崗位、部門、單位三級內控管理系統(tǒng)，基金會計逐月憑核定通知單存根與地稅部門核對社會保險費實際征收額，根據稅票分類、匯總進行會計核算。在社會保險待遇支付方面，嚴格支付項目和標準，就醫(yī)療和工傷保險的待遇支付，細化了對兩定點機構的考核指標，切實加強對兩定點機構的日常管理和監(jiān)督，對違反管理規(guī)定的給予嚴厲處罰，要求定點醫(yī)療機構在公開醒目位置張貼《參保患者住院須知》和相關管理政策，切實維護參保職工的就醫(yī)權益，同時開展離退休人員生存狀況調查，遺屬基本情況專項檢查等途徑，加大了打擊騙（套）取社?；鸬牧Χ龋瑢ι鐣ｋU待遇的支付認真開展了內部審計、稽核。州審計部門對我局07、08年的基金管理情況進行了審計，最終的審計結論是：社保基金管理和使用總的情況比較好，基金管理意識比較強，較好地保證了基金安全。

（八）調查研究取得新成果。

今年4至5月，由局領導帶隊，組成工作專班，深入到縣市和州直參保單位，對制約社會保險事業(yè)長遠發(fā)展的重大問題進行了調查研究，形成了《加快整合實現城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障一體化》和《以科學發(fā)展觀引領我州社保管理體制改革創(chuàng)新》兩篇調研報告，調研報告中反映的問題和解決的思路引起了相關領導的重視。

三、明確重點，全面提高管理服務水平

今天會議之前，我局領導班子召開了民主生活會，會議就切實加強行風政風建設，認真搞好回頭看，確定的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把評議工作與學習活動、與加強黨風廉政建設、與落實糾風工作責任制結合起來，從深層次問題入手，圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步解放思想，更新觀念，問政于民、問需于民、問計于民，以評促建，突出發(fā)展重點，破解發(fā)展難題，讓人民群眾得到更多的實惠，更好的發(fā)揮社會保險改善民生的基礎作用，切實維護保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局。

當前及今后要全力以赴，抓好以下幾項重點工作：

（一）全面落實和樹立科學發(fā)展觀，加強領導班子建設，強化工作觀念和創(chuàng)新意識，認真研究社會保險工作的新形勢和新任務，積極謀劃事業(yè)發(fā)展的新思路，完善民主集中制，切實增強班子凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，全力打造創(chuàng)新型、學習型、和諧型、務實型和廉潔型班子。

(二)組織干部職工進一步加強政治理論學習，堅持理論學習與解放思想相結合，與深入州情認識相結合，與實際工作相結合，做到五個轉變：一是轉變安于現狀觀念，增強科學發(fā)展意識；二是轉變被動工作觀念，增強主動服務意識；三是轉變因循守舊觀念，增強改革創(chuàng)新意識；四是轉變封閉狹隘意識，增強開放協(xié)作意識；五是轉變片面發(fā)

3展觀念，增加全面發(fā)展意識。通過學習進一步堅定落實科學發(fā)展觀的信念，學用結合，以學習推動工作。

（三）加強基礎建設，全面提高干部職工的綜合素質。進一步優(yōu)化干部職工的年齡結構、知識結構、專業(yè)結構，加強信息網絡建設和現代化技術運用，減化日常事務性工作，深入開展課題調研，用“解剖麻雀”的辦法推動工作有新突破。

（四）全面落實黨風廉政建設責任制，大力弘揚“嚴謹細膩、廉潔剛正、深謀遠慮、客戶至上”的社保精神和社保文化，切實轉變機關工作作風，創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口，充分展示社保部門的新形象、新風貌。

（五）開展優(yōu)質服務競賽活動，全面提升服務水平，把各項業(yè)務工作及思想、風氣、制度、隊伍建設納入競賽內容，堅持競賽與思想建設相結合，與能力建設相結合，與風氣建設相結合，與制度建設相結合，把競賽活動作為績效考核和內部建設的有力抓手，實行以崗定責、以責定人，逐級考核、動態(tài)掛鉤，全面帶動和推進管理服務水平的提高。

5月22日中央政治局第十三次集中學習時，胡錦濤總書記就社會保障體系建設強調：要加快健全社會保險體系，把人人享有基本生活保障作為優(yōu)先目標，實現城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和應保盡保，切實維護好人民群眾的社會保險權益，社保部門深感責任重大，我們真誠地希望各位行評督察員一如既往地關心和支持社保工作，積極建言獻策，加強監(jiān)督指導，幫助解決社會保險工作中存在的機制體制建設不順、政策缺乏銜接、業(yè)務指導不足等深層次問題，推動社保工作健康協(xié)調持續(xù)發(fā)展。

第四篇：國土資源局民主評議政風行風工作報告

一、主要做法

自民主評議國土資源系統(tǒng)政風行風工作開展以來，我局扎實工作，求真務實，不搞花架子，不走過場，工作取得良好成績。一是大力宣傳國土資源法律法規(guī)及國土資源工作。7月25日至29日，我局印制宣傳資料1000多份，錄制宣傳磁帶，組織宣傳車，由局領導帶隊，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點礦區(qū)進行法規(guī)宣傳和執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作，炸毀非法小煤窯6個，在當地具有極強的震懾力，增強了群眾的法律意識，提升了部門形象。同時，我局還在各國土資源所設置舉報箱，公布舉報電話，黨組書記、局長覃萬謀同志結合國土資源部門實際，就政風行風建設通過電視向社會公開承諾，就工作機制，辦事程序，機關作風，職業(yè)道德等6個方面提出了具體的要求，使群眾看得見感受得到。二是多渠道，全方位征求意見。為及時查找本部門政風行風建設存在的問題，我局于7月17日和21日先后兩次邀請縣行評代表召開座談會，聽取他們?yōu)槲揖终L行風建設提出寶貴的意見，還組織機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)下基層征求意見，召開民主生活會，開展批評和自我批評，成立老干部督查組到基層所調查25人次，認真查擺存在的問題和不足。三是及時梳理、歸納收集意見，自查自糾階段，我局共收到16條意見和建議，集中反映在機關作風，對外宣傳，行政執(zhí)法等6個方面。

二、群眾反映的意見和建議

(一)農村個人建房報批，基層所極少數工作人員作風飄浮、不“三到”現場，審核不嚴，存在因批件等問題造成損害企業(yè)和群眾利益的問題。

(二)存著極少數工作人員對待服務對象態(tài)度生硬，服務意識差，辦事拖拉的問題，服務對象咨詢政策時，工作人員解釋不清楚或者不解釋等問題。

(三)存在“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的現象，對對待服務對象不堅持原則不依法辦事等等。

(四)行政執(zhí)法力度不夠，執(zhí)法人員素質不高，導致執(zhí)法水平不高，履行職責不到位。

(五)機關作風有待進一步整改和提高，會風不嚴，有些干部職工不思進取、作風不實。

(六)對外宣傳力度不大，服務對象和群眾以及社會各界對我們部門認識、了解缺乏深度。

三、我局采取的主要措施

針對縣行評代表入社會各界所提出的建議，我局高度重視，局領導召開專題辦公會，認真研究整改措施，確定責任領導，落實承辦股室和人員。目前，已辦理完畢建議3條，正在辦理8條建議，逐步辦理的建議和意見5條。

(一)已辦理完畢建議

1、加大宣傳力度。由局領導覃萬謀、熊永樹、張毅負責，辦公室、監(jiān)察股及大隊具體承辦，編印宣傳資料1000余份，組織宣傳車在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳，及時與行評代表溝通和聯系，加大對國土資源工作的宣傳力度，每月上報4條動態(tài)信息。

2、嚴格耕地保護。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、規(guī)劃股、監(jiān)察股及大隊具體承辦。一是鞏固土地市場秩序治理整頓成果，嚴防死守基本農田這根紅線。二是加大土地違法案件查處力度，每月開展執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查兩次，發(fā)現違法案件，立即責令停止違法行為，限期拆除違法建筑，情節(jié)嚴重的就移交有關部門處理。

3、進一步強化措施，做好部門行評工作。一是由黨組書記、局長覃萬謀親自抓行評，把業(yè)務工作與行評工作有機結合，以業(yè)務工作帶動行評，以行評促進業(yè)務工作;二是采取堅決措施，認真自查自糾，對存在的問題逐條整改;三是與代表多溝通，每月上報行評有動態(tài)情況;四是加大行評工作力度，局行評辦由專人負責資料收集、整理。

(二)正在辦理建議

1、城區(qū)登記發(fā)證。7月25日，局長覃萬謀召集龍舟坪所、地籍股以及龍舟坪村有關負責人進行座談，專題部署該項工作。26日，副主任科員黃祥清組織專班對城區(qū)未發(fā)土地使用證的居民戶進行清理資料，逐步發(fā)證。目前已對符合發(fā)證的21戶居民發(fā)證。

2、部門自查自糾存在的“六個方面”問題整改落實。由局領導覃萬謀、張毅負責，辦公室、局行評辦具體承辦，對照意見逐條進行整改，及時將整改落實情況向行評辦及各位行評代表匯報。

3、加強城區(qū)居民建房管理。由局領導覃遠周、張毅負責，耕保股、國土資源局窗口、監(jiān)察股及大隊具體承辦，局出臺行政審批過錯責任追究制度以及工作紀律規(guī)定，進一步加強管理，督促基層所嚴格執(zhí)行“三到場”制度，嚴查土地違法案件。

4、加大對非法礦山的打擊力度。一是及時將去年4起越界開采的的礦山違法案件辦結。二是對非法開采重點區(qū)域，重點人員收集資料和證據，以破壞資源罪移交司法機關處理。黃柏山非法礦主葛先被判有期徒刑三個月。三是繼續(xù)加大巡查力度，對違法案件發(fā)現一處，打擊一處。

5、辦理2—3件看得見摸得著的實事。一是為聯系點多寶寺村扶持資金5萬元，新修公路4.5公里，幫助建水窖130多個，組織干部職工為該村困難戶捐款3500多元，衣物40多件，解決生產生活困難。

二是已經組織專班開展城區(qū)土地登記，對所有龍舟坪村的登記遺留進行清理，凡符合發(fā)證條件將逐步發(fā)證。截止目前，已清理發(fā)證21戶。三是為滬蓉高速、宜萬鐵路征地搬遷戶幫助宅基地選址，計劃50戶，目前已解決15個。

6、加強隊伍建設。一是對系統(tǒng)內極少數干部職工“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”進行調查摸底，由局主要領導找部分干部職工交心談心，以情感人，以理服人，切實解決此類問題。二是對基層所作風不實，對農村居民建房不嚴格執(zhí)行“三到場”制度的問題，由局值班局長和紀檢組長在系統(tǒng)工作會上重申有關紀律規(guī)定，講要求，對極少數干部職工進行談話，給局工作造成被動的干部職工將被責成書面檢查。

7、加強結行評工作的領導。一是局黨組書記、局長覃萬謀親自抓。二是局行評專班認真履行職責，確保行評工作進度趕上來，各項措施抓落實。

8、進一步轉變機關作風，樹立良好形象。一是加大干部職工教育力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，讓全體干部職工樹立人人都是行評對象，個個代表部門形象的強烈意識，增強緊迫感、責任感和主人翁思想。二是加大機關工作作風督查力度，成立督查專班，不定期抽查，對影響敗壞部門形象的干部職工進行談話、教育等。

第五篇：煤炭局政風行風公開承諾

×××局政風行風公開承諾

為進一步改進機關作風，提高行政效率，優(yōu)化政務環(huán)境，保障全縣（區(qū)）煤炭經濟安全、健康、平穩(wěn)發(fā)展，現我局向全社會公開承諾如下：

1、緊緊圍繞縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）政府制定的工作目標，轉變工作作風，求真務實，真抓實干，全力推動項目建設，以煤炭行業(yè)的實際成效推動產業(yè)轉型升級、推動經濟轉型發(fā)展。

2、推行政（事）務公開。全面、真實地公開煤炭局各崗位職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果,使各煤礦便于知情、便于查詢、便于監(jiān)督。

3、依法履行職責。在煤礦安全檢查中做到法律適用準確，程序規(guī)范合法，執(zhí)法公正文明。嚴肅查處執(zhí)法不公、循私執(zhí)法、吃拿卡要、中飽私囊等違法違紀問題，堅決杜絕“亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派”等損害企業(yè)切身利益的問題。

4、嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制；規(guī)范執(zhí)法行為，嚴肅執(zhí)法紀律，發(fā)現違紀違法問題，堅決嚴肅處理，決不姑息遷就。

5、加強行業(yè)作風建設。嚴明職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)責任，建立政風行風考核、激勵和懲戒等管理制度；定期

開展政風行風評議活動，聽取批評建議，及時解決群眾關心的熱點和難點問題。

熱忱歡迎社會各界和廣大市民對我們的工作進行監(jiān)督，多提寶貴意見和建議。

監(jiān)督電話：××××－×××××××

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