第一篇：關(guān)于進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知湘人社工字[2010]152號

關(guān)于進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生

就業(yè)見習(xí)工作的通知

各市州人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局、各有關(guān)單位：

根據(jù)?關(guān)于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知?（國人部發(fā)?2006?17號）、?湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知?（湘政辦發(fā)?2009?24號）和?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼辦法?（湘勞社工字?2009?110號）等文件精神，為進(jìn)一步做好我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、組織管理

由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的總體規(guī)劃、政策制定、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，各市（州）人力資源和社會(huì)保障（人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障）局負(fù)責(zé)本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的組織實(shí)施。

省、市（州）、縣（區(qū)）政府所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱人才中心）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的具體實(shí)施，并提供相關(guān)的服務(wù)。

二、實(shí)施辦法

（一）見習(xí)基地的建立和運(yùn)行

1、申報(bào)條件。申報(bào)見習(xí)基地的單位必須是依法辦理了工商注冊或進(jìn)行了法人登記的企事業(yè)單位。同時(shí)須滿足以下條件：一是具有一定規(guī)模和良好的社會(huì)信譽(yù)；二是具備能持續(xù)提供一定數(shù)量和質(zhì)量見習(xí)崗位的實(shí)力；三是有專門的施訓(xùn)指導(dǎo)人員并能夠提供相應(yīng)的見習(xí)、施訓(xùn)條件，且能按要求對高校畢業(yè)生見習(xí)進(jìn)行有效管理；四是能夠按規(guī)定為見習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；五是自覺遵守有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)文件規(guī)定的其它事項(xiàng)。

2、申報(bào)程序。擬申報(bào)見習(xí)基地的單位將申請報(bào)告、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（事業(yè)單位、大型國有企業(yè)出具介紹信）、單位情況簡介、見習(xí)崗位、見習(xí)管理辦法、見習(xí)工作負(fù)責(zé)人和見習(xí)指導(dǎo)老師簡歷等資料提交至所在地人才中心，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審核認(rèn)定，正式掛牌成為見習(xí)基地。

3、管理與考核。各級人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對見習(xí)基地進(jìn)行考核。見習(xí)基地掛牌期限為三年，在掛牌期內(nèi)見習(xí)制度完善、管理良好，且接收高校畢業(yè)生見習(xí)人數(shù)較多的單位，經(jīng)考核合格可以繼續(xù)掛牌；經(jīng)考核不合格的單位，取消其見習(xí)基地的資格。

（二）畢業(yè)生參加見習(xí)辦法

1、報(bào)名條件。我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)對象是湖南生源、高校畢業(yè)離校且兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。“湖南生源”

2指入學(xué)前戶籍在湖南省內(nèi)的畢業(yè)生；“普通高校畢業(yè)生”指參加國家統(tǒng)一高考后被錄取的大專及大專以上學(xué)歷的學(xué)生。

2、報(bào)名程序。符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生，登陸湖南人才網(wǎng)()或各級人才中心網(wǎng)站了解見習(xí)基地的崗位需求，下載并填寫?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表?（附件1，一式三份），與畢業(yè)證、身份證、戶口簿、?普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?（空白件）或者就業(yè)失業(yè)登記證等有效證件一并提交所在地人才中心。

各級人才中心對畢業(yè)生提交的資料進(jìn)行初審和登記后，結(jié)合見習(xí)基地要求和畢業(yè)生意愿，向見習(xí)基地推薦。達(dá)成見習(xí)意向后，見習(xí)基地和畢業(yè)生簽訂?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書?（附件2）。見習(xí)高校畢業(yè)生可將檔案轉(zhuǎn)至所在地人才中心進(jìn)行統(tǒng)一管理。見習(xí)期間，各級人才中心免費(fèi)為見習(xí)高校畢業(yè)生提供檔案管理等人事代理服務(wù)。見習(xí)基地于每年8月31日前將見習(xí)高校畢業(yè)生名單報(bào)至所在地人才中心備案。

三、見習(xí)基地對見習(xí)畢業(yè)生的接收與管理

（一）見習(xí)基地與參加見習(xí)的高校畢業(yè)生協(xié)商簽訂?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書?，明確見習(xí)崗位與職責(zé)、見習(xí)期限、見習(xí)待遇以及見習(xí)計(jì)劃安排，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定為見習(xí)高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

（二）見習(xí)期最長不超過一年，超過見習(xí)期仍繼續(xù)使用的，按建立勞動(dòng)關(guān)系處理。

（三）見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)檔案。內(nèi)容包括：

1、見習(xí)大學(xué)生花名冊；

2、?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表?；

3、?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書?；

4、?普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?（空白件）或者就業(yè)失業(yè)登記證；

5、發(fā)放生活補(bǔ)貼證明；

6、高校畢業(yè)證復(fù)印件；

7、身份證復(fù)印件；

8、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)證明；

9、就業(yè)見習(xí)鑒定等。

見習(xí)高校畢業(yè)生異動(dòng)情況，應(yīng)于每月31日前報(bào)當(dāng)?shù)厝瞬胖行牡怯泜浒浮?/p>

（四）見習(xí)期滿后，見習(xí)基地負(fù)責(zé)對見習(xí)高校畢業(yè)生進(jìn)行考核鑒定，并根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)和工作能力，出具?湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表?（附件3），為用人單位招聘、選用見習(xí)高校畢業(yè)生提供依據(jù)。

（五）見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)基地正式錄（聘）用見習(xí)期滿高校畢業(yè)生的，單位應(yīng)及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并及時(shí)將錄（聘）用情況報(bào)各級人才中心備案。

四、就業(yè)見習(xí)資金的劃拔與補(bǔ)貼發(fā)放

就業(yè)見習(xí)資金的劃拔與補(bǔ)貼發(fā)放按照?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼辦法?（湘勞社工[2009]110號）和?關(guān)于?湖南省離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼辦法?的補(bǔ)充通知?（湘人社工字[2010]142號）規(guī)定執(zhí)行。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃是黨中央、國務(wù)院推出的旨在提高未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，促進(jìn)其就業(yè)的重要舉措。各級人力資源和社會(huì)保障部門要高度重視、認(rèn)真部署、密切協(xié)調(diào)，要加強(qiáng)組織管理、總結(jié)和推廣有效做法，及時(shí)解決存在的問題。要建立見習(xí)統(tǒng)計(jì)制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)度。

（二）擴(kuò)大政策宣傳。要運(yùn)用多種形式，大范圍、多層次、多渠道地開展宣傳工作，深入宣傳就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的意義和政策，宣傳見習(xí)工作的好典型和好做法，讓高校畢業(yè)生和見習(xí)基地了解見習(xí)政策并參與見習(xí)活動(dòng)。要發(fā)揮街道、社區(qū)和各級人才市場平臺的作用，增強(qiáng)就業(yè)見習(xí)工作的社會(huì)認(rèn)知度。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立見習(xí)基地的良好形象，以推動(dòng)更多的用人單位主動(dòng)承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。各級人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)對見習(xí)基地的監(jiān)督管理。對存在見習(xí)補(bǔ)貼不落實(shí)、見習(xí)組織管理混亂等問題的見習(xí)基地，及時(shí)督促加以改正，并視情況扣減財(cái)政補(bǔ)貼。對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的見習(xí)

5基地，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理并在媒體進(jìn)行曝光。要建立參加見習(xí)的高校畢業(yè)生誠信檔案，把見習(xí)高校畢業(yè)生在見習(xí)中的實(shí)際表現(xiàn)，作為其今后是否享受有關(guān)扶持政策的條件之一。

（四）不斷總結(jié)完善。各級人力資源和社會(huì)保障部門、見習(xí)基地及其他相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查、認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)反映見習(xí)工作中存在的問題，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作。

聯(lián)系人： 成智勇（人才開發(fā)與人力資源市場管理處）楊慧（省人才流動(dòng)服務(wù)中心）

聯(lián)系電話：0731－***3

附件：

1、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表

2、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

3、湖南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表

二〇一〇年十一月二十二日

主題詞： 就業(yè)見習(xí)通知

省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室2010年11月22日印發(fā)6

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)市人事局、教育局、財(cái)政局、勞動(dòng)保障局、國資委、經(jīng)貿(mào)委等十一部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實(shí)有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強(qiáng)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其盡快就業(yè)?，F(xiàn)結(jié)合我州開展該項(xiàng)試點(diǎn)工作的實(shí)際，制定實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，通過政策扶持和引導(dǎo)，廣泛動(dòng)員企事業(yè)單位具體承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，以實(shí)踐、實(shí)習(xí)和靈活就業(yè)為主要運(yùn)行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預(yù)備就業(yè)工作機(jī)制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度是引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對缺乏社會(huì)實(shí)踐及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生開展的專項(xiàng)就業(yè)援助行動(dòng)，其依托企事業(yè)單位，提供技術(shù)、實(shí)操、管理等預(yù)備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行為期6個(gè)月左右的職業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)者和用人單位不建立勞動(dòng)關(guān)系，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對參加見習(xí)畢業(yè)生提供免費(fèi)人事代理服務(wù)和失業(yè)登記管理服務(wù)；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)工資并為其辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；政府對見習(xí)單位給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，費(fèi)用從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。

見習(xí)工作由州人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，州人事局人才開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）具體運(yùn)作并承擔(dān)完成相關(guān)具體工作任務(wù)。就業(yè)見習(xí)供求信息和相關(guān)工作表格（附件）可通過迪慶州信息公開網(wǎng)查詢、下載。

三、實(shí)施對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要服務(wù)對象是指迪慶州生源，自愿提出見習(xí)申請并符合見習(xí)崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習(xí)補(bǔ)貼。

工作中要重點(diǎn)安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習(xí)實(shí)踐。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng) 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習(xí)制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)他們積極參與到見習(xí)計(jì)劃中來。

（二）組織開發(fā)見習(xí)單位和見習(xí)基地

1、見習(xí)單位申報(bào)條件。見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹?，自愿提供各類就業(yè)見習(xí)工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見習(xí)崗位。市本級（含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū)）今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位。

2、見習(xí)基地申報(bào)條件。在具備見習(xí)單位條件的基礎(chǔ)上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個(gè)以上見習(xí)崗位的見習(xí)單位，并能從見習(xí)畢業(yè)生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習(xí)計(jì)劃的實(shí)施。

3、見習(xí)單位申報(bào)程序。通過新聞媒介，公布我市的見習(xí)工作政策和申報(bào)程序。能夠滿足見習(xí)條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進(jìn)行申報(bào)，填寫《迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報(bào)表》（見附件1）。并提供下列申報(bào)材料：（1）企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證；（3）見習(xí)單位簡介。人才中心根據(jù)申報(bào)情況報(bào)上級部門審核認(rèn)定。確定為見習(xí)單位的用人單位，須與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)簽訂《見習(xí)單位參與實(shí)施機(jī)構(gòu)開展迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（見附件2）。

見習(xí)單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作試運(yùn)行一期后，經(jīng)評估合格的，可以認(rèn)定為“迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”。

（三）見習(xí)實(shí)施

1、見習(xí)信息發(fā)布。根據(jù)見習(xí)單位上報(bào)的見習(xí)崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在迪慶州信息公開網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，信息內(nèi)容包括：見習(xí)單位名單、見習(xí)崗位、見習(xí)人數(shù)、見習(xí)期限、條件、要求等。

2、見習(xí)學(xué)員報(bào)名。符合見習(xí)崗位要求的高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報(bào)名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書或失業(yè)登記證；（3）學(xué)歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會(huì)平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會(huì)提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農(nóng)村的提供村委會(huì)證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門簽署意見）。

3、見習(xí)供需對接。見習(xí)畢業(yè)生報(bào)名經(jīng)人事部門復(fù)核后，由人才中心負(fù)責(zé)建立見習(xí)崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習(xí)報(bào)名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位實(shí)現(xiàn)供需對接。見習(xí)畢業(yè)生與見習(xí)單位達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向，由見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方簽訂《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃協(xié)議書》（見附件4），并報(bào)實(shí)施機(jī)構(gòu)鑒證備案。

五、見習(xí)管理與跟蹤服務(wù)

1、見習(xí)期限一般為6個(gè)月。見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位聘用的，應(yīng)為見習(xí)畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（在見習(xí)期間被聘用的，中止見習(xí)活動(dòng)）。在該單位見習(xí)期可作為工齡計(jì)算。

2、見習(xí)期間各方應(yīng)按照協(xié)議要求，認(rèn)真履行職責(zé)，配合完成任務(wù)。見習(xí)單位不得隨意解除與見習(xí)學(xué)生的見習(xí)關(guān)系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實(shí)人事部門可取消其參與見習(xí)計(jì)劃的資格；見習(xí)學(xué)員無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。

3、見習(xí)期間，人事部門負(fù)責(zé)對見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，督促檢查見習(xí)單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題。

4、見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實(shí)際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定。出具《迪慶州見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》（見附件6），作為實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。

5、見習(xí)單位應(yīng)做好就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時(shí)與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實(shí)做好。

六、見習(xí)補(bǔ)貼核發(fā)程序 政府對見習(xí)單位接納高校見習(xí)畢業(yè)生提供見習(xí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼實(shí)行先墊后補(bǔ)的辦法，先由見習(xí)單位按月向見習(xí)學(xué)員足額支付，財(cái)政補(bǔ)助部分在見習(xí)期滿后見習(xí)單位依據(jù)見習(xí)實(shí)際情況，申請畢業(yè)生見習(xí)生活補(bǔ)貼，填報(bào)《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼費(fèi)用核發(fā)表》（見附件5），并同時(shí)提供下列申報(bào)材料：（1）見習(xí)學(xué)員工資發(fā)放表；（2）見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表。人事部門根據(jù)對見習(xí)單位申報(bào)見習(xí)的實(shí)際情況給予審核后，由勞動(dòng)社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)給予撥付。

此方案于2009年9月1日起開始實(shí)施，未盡事宜由迪慶州人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作現(xiàn)狀及對策

我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作現(xiàn)狀及對策

貴州省位于中國西南部,是一個(gè)不發(fā)達(dá)的省份，全省共有39所普通高校,其中本科院校17所,?？茖W(xué)校22所。近幾年,隨著國家高等教育改革的發(fā)展,貴州高校也得到了前所未有的發(fā)展,每年為國家培養(yǎng)出大量的畢業(yè)生,大學(xué)生是國家寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。大學(xué)生的就業(yè)問題，不僅關(guān)系到千家萬戶的切身利益，更關(guān)系到國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。但是畢業(yè)生的就業(yè)情況卻不樂觀，當(dāng)今社會(huì)大學(xué)生就業(yè)問題一年比一年嚴(yán)峻，畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生數(shù)量逐年增加。溫家寶總理在今年的政府工作報(bào)告中明確要求：“要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置。”為了促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的發(fā)展，我省政府就必須加大力度，有效的解決大學(xué)生的就業(yè)問題。

一、當(dāng)今我省大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年以來我省普通高校畢業(yè)逐年增加，而歷屆高校畢業(yè)生就業(yè)率不樂觀，2011年普通高校畢業(yè)生達(dá)到了新高值，大部分高校畢業(yè)生不能順利就業(yè)，從目前的經(jīng)濟(jì)形勢看，2012年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

二、大學(xué)生就業(yè)難的分析

1、隨著城市的快速發(fā)展，懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的農(nóng)民放棄了農(nóng)業(yè)的創(chuàng)造，而是把目光集中在了城市，從而城市中出現(xiàn)了大批的農(nóng)民工，導(dǎo)致企業(yè)中大量的職工失業(yè)，大學(xué)生的就業(yè)更是難上加難。

2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡對大學(xué)生就業(yè)帶來的壓力。改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)保持高速發(fā)展態(tài)勢，但也出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)不平衡等問題，以致帶來經(jīng)濟(jì)高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的矛盾。比如持續(xù)上漲的房價(jià)，使城市第三產(chǎn)業(yè)的培育、轉(zhuǎn)型、增長緩慢，以致出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長而就業(yè)崗位卻增長緩慢的現(xiàn)象。

3、伴隨著科技的不斷創(chuàng)新，當(dāng)今社會(huì)越看越趨近于機(jī)械化，很多原本需要人力做的工作，現(xiàn)在全都換成了機(jī)械操作。比如；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機(jī)械自動(dòng)化，自動(dòng)化立體倉庫等等。因此，大量的人沒有了用武之地，面對著失業(yè)、就業(yè)難等諸多問題。

4、用人單位的盲目性；用人單位的盲目性也是造成大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)很重要的因素。一些用人單位不從實(shí)際出發(fā)，對本單位的用人標(biāo)準(zhǔn)盲目提高，要求高消費(fèi)、高學(xué)歷，?？粕梢宰龅氖虑橐蟊究粕?，本科生可以做的事情要求碩士生做。這種盲目的提高用人標(biāo)準(zhǔn)造成就了很多人才的浪費(fèi)，不利于經(jīng)濟(jì)的增長。同時(shí)，很多單位缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，希望大學(xué)生一進(jìn)單位就能為單位謀福利做貢獻(xiàn)。而且還往往要求具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，致使很多剛剛畢業(yè)的大學(xué)生失去了跨進(jìn)企業(yè)的機(jī)會(huì)。

5、近年來隨著高校的不斷擴(kuò)張，大學(xué)生的人數(shù)不斷增多，很多基礎(chǔ)設(shè)施跟不上去，致使很多大學(xué)生學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)，但實(shí)際的動(dòng)手操作能力很差。還有很多人只注重書本上的知識，不與社會(huì)接觸，導(dǎo)致其語言交際能力太差，不善于與人溝通合作。還有些同學(xué)雖然動(dòng)手能力很強(qiáng)，也能夠很快的適應(yīng)新的環(huán)境，但學(xué)習(xí)成績很差，沒有通過英語四、六級和計(jì)算機(jī)二級的考試，造成了與用人單位失之交臂。

6、大學(xué)畢業(yè)生的過高期望帶來的就業(yè)壓力?，F(xiàn)在我們所說的就業(yè)難，很大程度上不是找不到工作，而是找不到“理想”的工作。相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生存在明顯高于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的期望值，主要體現(xiàn)在薪酬、工作單位和工作區(qū)域等方面：一是畢業(yè)生期望的薪酬明顯高于用人單位的薪酬定位；二是畢業(yè)生在工作單位的選擇上，一般要求在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有大企業(yè)和“三資”企業(yè)，對民營和中小企業(yè)不屑一顧；三是在工作區(qū)域上普遍要求到東部發(fā)達(dá)地區(qū)以及大中城市，而不愿到西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。由于大學(xué)生就業(yè)的期望值過高，既給個(gè)人、學(xué)校和用人單位帶來不必要的麻煩，同時(shí)也進(jìn)一步加劇了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

三、解決大學(xué)生就業(yè)難的對策

1、政府引導(dǎo) 要解決大學(xué)生就業(yè)難的問題首先應(yīng)由政府進(jìn)行有效的引導(dǎo)，首先，各級政府部門要采取有效措施掃除體制性障礙。對于那些有礙于學(xué)生就業(yè)的政策、制度等要逐步取消。要放開畢業(yè)生就業(yè)過程中的種種政策限制，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，積極疏通就業(yè)渠道。其次，政府應(yīng)該鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生實(shí)習(xí)優(yōu)惠政策，例如：在審批手續(xù)、金融貸款、工商登記、稅收等方面予以特殊優(yōu)惠，實(shí)實(shí)在在的為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，2、優(yōu)化市場機(jī)制，企事業(yè)樹立良好的科學(xué)人才觀

要解決大學(xué)生就業(yè)問題，一個(gè)很重要的問題是要解決企事業(yè)單位對人才的要求，避免盲目的提高用人標(biāo)準(zhǔn)的行為。

3、加速經(jīng)濟(jì)的增長

只有經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的發(fā)展，大學(xué)生才會(huì)有更多的機(jī)會(huì)就業(yè)。大力發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增大企業(yè)對人才的吸納能力。

4、加大教育事業(yè)的投資力度

加大教育事業(yè)的投資力度，提升教育事業(yè)的設(shè)備、師資力量等，完善教育體制，力求培養(yǎng)出理論與實(shí)踐并存的優(yōu)秀人才。

5、解決大學(xué)生的心理誤區(qū)

當(dāng)代大學(xué)生在選擇所從事的事業(yè)時(shí)往往不愿選擇收入低、環(huán)境差的工作，而是一味的追求高薪、待遇優(yōu)厚的工作。要解決大學(xué)生就業(yè)難的問題就必須首先解決大學(xué)生的這種不良的心理狀態(tài)。

在競爭激烈的今天，要使我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、穩(wěn)定的發(fā)展就必須充分利用現(xiàn)有的人力資源，解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，只有這樣我省才能更好更快，又好又快，趕超進(jìn)位。

第四篇：關(guān)于認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作的通知

[重慶]關(guān)于認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作的通知（渝

人社發(fā)[2010]144號）

稿件來源：中國就業(yè)網(wǎng) 發(fā)布日期：2012-04-09 字體大?。骸敬蟆俊局小俊拘　?/p>

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)再就業(yè)辦、財(cái)政局：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2009〕38號）和重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于做好開展2010年高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的通知》（渝辦發(fā)〔2010〕142號）精神，現(xiàn)就高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作通知如下：

一、補(bǔ)貼對象

經(jīng)市和區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局審核認(rèn)定授予“重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌的企事業(yè)單位。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）就業(yè)見習(xí)基地按月為每名見習(xí)人員發(fā)放不低于500元基本生活補(bǔ)助，市財(cái)政對符合規(guī)定的見習(xí)人員，按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給就業(yè)見習(xí)基地。見習(xí)期間，就業(yè)見習(xí)基地為每名見習(xí)人員一次性購買的50元人身意外傷害保險(xiǎn)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。

（二）勞務(wù)派遣（人才派遣）公司見習(xí)基地從市財(cái)政給予的見習(xí)補(bǔ)貼中，按見習(xí)人員每人每月50元標(biāo)準(zhǔn)留存用于支付見習(xí)招聘、培訓(xùn)和上崗等必要成本，按見習(xí)人員每人每月250元標(biāo)準(zhǔn)撥付給用工單位。

三、補(bǔ)貼期限

見習(xí)人員就業(yè)見習(xí)期限一般6個(gè)月，最長不超過9個(gè)月，市財(cái)政補(bǔ)貼期限按每名見習(xí)人員6個(gè)月計(jì)算。見習(xí)期提前終止且未留用就業(yè)的，補(bǔ)貼期限按見習(xí)人員實(shí)際見習(xí)月數(shù)計(jì)算。見習(xí)期提前結(jié)束且留用就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，補(bǔ)貼期限按6個(gè)月計(jì)算。

四、補(bǔ)貼程序

（一）補(bǔ)貼申報(bào)。就業(yè)見習(xí)基地在見習(xí)人員參加見習(xí)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，向市人才交流服務(wù)中心報(bào)送《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)工作情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。補(bǔ)貼按季度申報(bào)。見習(xí)結(jié)束后，就業(yè)見習(xí)基地在每季度末月20日前向市人才交流服務(wù)中心提交以下資料申報(bào)補(bǔ)貼： 1.《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼申請表》（附件2）； 2.《重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)工作情況統(tǒng)計(jì)表》； 3.見習(xí)人員簽字領(lǐng)取生活補(bǔ)助表或發(fā)放憑證（加蓋單位公章）；

4.就業(yè)見習(xí)基地與見習(xí)人員簽訂的見習(xí)協(xié)議（加蓋單位公章，附件

3、附件4）； 5.留用見習(xí)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

6.人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票復(fù)印件以及被保險(xiǎn)人明細(xì)（蓋保險(xiǎn)公司公章）； 7.見習(xí)人員身份證和畢業(yè)證（學(xué)生證）復(fù)印件。

勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)補(bǔ)貼，還需提供與用工單位簽訂的見習(xí)合作協(xié)議。協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣見習(xí)崗位、見習(xí)人員數(shù)量、見習(xí)期限、見習(xí)帶教職責(zé)、基本生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣（人才派遣）公司就業(yè)見習(xí)基地的用工單位，不得作為就業(yè)見習(xí)基地直接申報(bào)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼會(huì)審。由市就業(yè)再就業(yè)辦牽頭，會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局成立就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼工作會(huì)審組（以下簡稱補(bǔ)貼工作會(huì)審組），建立會(huì)審工作流程，落實(shí)會(huì)審工作職責(zé)，把好補(bǔ)貼審核關(guān)。市人才交流服務(wù)中心在每季度末月底完成補(bǔ)貼申報(bào)資料的整理統(tǒng)計(jì)，建立補(bǔ)貼專項(xiàng)臺賬，通過電話調(diào)查和社保調(diào)查等手段出具補(bǔ)貼調(diào)查建議，上報(bào)補(bǔ)貼工作會(huì)審組。

（三）審核劃撥。補(bǔ)貼工作會(huì)審組在每季度次月15日前完成補(bǔ)貼會(huì)審復(fù)核工作。市人才交流服務(wù)中心依據(jù)補(bǔ)貼通知，在每季度次月20日前，劃撥補(bǔ)貼到就業(yè)見習(xí)基地基本賬戶。勞務(wù)派遣（人才派遣）公司見習(xí)基地在收到補(bǔ)貼后還需按照第二條第二款規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)將用工單位補(bǔ)貼劃撥到用工單位，并保存劃撥憑證備查。

（四）補(bǔ)貼公示。市人才交流服務(wù)中心在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)以及辦公區(qū)域公示每季度補(bǔ)貼發(fā)放情況，設(shè)立投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、加強(qiáng)宣傳

市和區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體廣泛宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策和就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼規(guī)定，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的用人單位建立就業(yè)見習(xí)基地，面向高校畢業(yè)生提供又多又好的就業(yè)見習(xí)崗位。要做好就業(yè)見習(xí)基地先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的宣傳，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，營造良好的輿論氛圍。要充分利用各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，宣傳和發(fā)動(dòng)高校畢業(yè)生特別是離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。

六、嚴(yán)格紀(jì)律

各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局要嚴(yán)格要求就業(yè)見習(xí)基地按照規(guī)定開展補(bǔ)貼申報(bào)工作，自覺接受審計(jì)、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的，給予批評教育、責(zé)令改正。對弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)補(bǔ)貼的，取消其就業(yè)見習(xí)基地資格，責(zé)令返還補(bǔ)貼。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

本通知自2010年1月1日起施行。各區(qū)縣（自治縣）人力資源和社會(huì)保障局按照本通知精神，將審核認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地名單送交市人才交流服務(wù)中心，經(jīng)匯總后上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市就業(yè)再就業(yè)辦和市財(cái)政局備案。

聯(lián) 系 人：石智勇

聯(lián)系電話：86898655 附件：

1.重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)工作情況統(tǒng)計(jì)表 2.重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼申請表 3.重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

（一）4.重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

（二）重慶市人力資源和社會(huì)保障局 重慶市就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

重 慶 市 財(cái) 政 局 二○一○年八月十日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步做好全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳

關(guān)于進(jìn)一步做好全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

冀辦發(fā)[2009]16號

各市委、市人民政府，省直各部門，各人民團(tuán)體：

高校畢業(yè)生就業(yè)是新時(shí)期關(guān)系全局的一個(gè)重大問題。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，事關(guān)民生、發(fā)展和穩(wěn)定，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)中的一項(xiàng)重要任務(wù)。當(dāng)前受國際金融危機(jī)的影響，整個(gè)就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。黨中央、國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，最近專門印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)?2009?3號），強(qiáng)調(diào)要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，并對進(jìn)一步加強(qiáng)這一工作提出了八個(gè)方面的措施，各地、各有關(guān)部門單位對此要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、積極拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

實(shí)施好一批面向基層就業(yè)的專門項(xiàng)目。認(rèn)真組織好“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、選聘高校畢業(yè)生到村任職、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作、“大學(xué)生健康行動(dòng)計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目，探索實(shí)施“高校畢業(yè)生社區(qū)服務(wù)計(jì)劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在項(xiàng)目結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。研究制定各類基層就業(yè)項(xiàng)目之間統(tǒng)籌銜接和協(xié)調(diào)配套的政策規(guī)定，推動(dòng)工作規(guī)范有序開展。

加大基層事業(yè)單位、重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目和骨干企業(yè)接收高校畢業(yè)生工作力度。認(rèn)真落實(shí)教師資格條例，堅(jiān)決清退中小學(xué)不合格教師和混崗占編人員，中小學(xué)凡出現(xiàn)編制空缺時(shí)，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)通過公開招考、選聘等方式聘用具有教師資格的畢業(yè)生。抓緊研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制標(biāo)準(zhǔn)，核定人員編制，積極吸納高校畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。圍繞我省重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目開展“一對一”引才服務(wù)，根據(jù)需求舉辦形式多樣的專場人才招聘會(huì)，保證所需人員優(yōu)先從畢業(yè)生中聘用。鼓勵(lì)國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸收有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。2009年，企業(yè)在新增崗位中招用高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中按每人不超過1000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性新增就業(yè)補(bǔ)助。各地在實(shí)施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍的工作中，要引導(dǎo)企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術(shù)骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個(gè)月以內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼，由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付；困難企業(yè)開展在崗培訓(xùn)的，按規(guī)定給予資金補(bǔ)助。承擔(dān)國家和省重大科研項(xiàng)目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費(fèi)用、有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助、戶口檔案管理、工齡計(jì)算等，認(rèn)真執(zhí)行國辦發(fā)?2009?3號文件有關(guān)規(guī)定。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。在省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)下，由省財(cái)政部門牽頭，會(huì)同有關(guān)部門抓緊制定高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金籌集實(shí)施方案，并認(rèn)真抓好落實(shí)。對高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)，落實(shí)鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。對在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，認(rèn)真落實(shí)國辦發(fā)?2009?3號文件中關(guān)于小額擔(dān)保貸款和貼息扶持的優(yōu)惠政策。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2009年，對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營6個(gè)月以上的，從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)專項(xiàng)資金中給予每人不超過3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。省、市兩級要依托經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地和大學(xué)科技園區(qū)，建設(shè)完善一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關(guān)政策扶持。強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，有關(guān)部門密切配合為畢業(yè)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。積極組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，舉辦高校創(chuàng)業(yè)教育教師培訓(xùn)班，組織全民創(chuàng)業(yè)成果展示暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì)，并到各地和各高校巡回報(bào)告，引導(dǎo)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2009年從全省高校中遴選不同層次、各具特色的5-10所高校作為創(chuàng)業(yè)教育示范高校。加強(qiáng)對畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策措施研究，制定我省促進(jìn)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的意見。鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)。充分發(fā)揮中小企業(yè)、非公有制單位的高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，鼓勵(lì)本地中小企業(yè)、非公有制單位積極聘用符合條件的高校畢業(yè)生。進(jìn)一步落實(shí)和完善到中小企業(yè)、非公有制單位就業(yè)高校畢業(yè)生檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工齡接續(xù)、職稱評定及權(quán)益保障方面的政策措施，解除高校畢業(yè)生就業(yè)后顧之憂。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地應(yīng)取消落戶限制。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關(guān)就業(yè)扶持政策。勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。

二、加大高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)力度

完善畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)。省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)省直有關(guān)部門，對現(xiàn)有為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行整合，建立完善河北省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)政策宣傳、求職招聘、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能，所需費(fèi)用由省財(cái)政解決。集中辦好“河北省畢業(yè)生就業(yè)市場”、“河北省春季人才交流會(huì)”、“河北省高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會(huì)”、“民營企業(yè)招聘周”等大型專場招聘活動(dòng)，針對實(shí)際需要辦好具有較強(qiáng)專業(yè)性和針對性的小型化畢業(yè)生就業(yè)市場，認(rèn)真組織好人力資源市場中的經(jīng)常性招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)有條件的高校與地方開展區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮好畢業(yè)生就業(yè)市場的導(dǎo)向和基礎(chǔ)性作用。維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益。加大對各類畢業(yè)生就業(yè)市場、人力資源市場的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，加強(qiáng)招聘活動(dòng)安全保障，維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。加強(qiáng)對用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況的監(jiān)督檢查，確保畢業(yè)生就業(yè)安全和就業(yè)穩(wěn)定。建立落實(shí)配套制度，實(shí)行由人力資源和社會(huì)保障部門牽頭每半年對用人單位用工情況進(jìn)行一次依法聯(lián)合檢查，并向社會(huì)通報(bào)違法違規(guī)行為。

做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。對困難家庭的高校畢業(yè)生，高?？筛鶕?jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。各級機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報(bào)名費(fèi)和體檢費(fèi)。對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，要建立工作臺帳，開展“一對一”就業(yè)服務(wù)，實(shí)行向用人單位重點(diǎn)推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，按規(guī)定落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等就業(yè)援助政策。對離校后未就業(yè)回到原籍的畢業(yè)生，市、縣（市、區(qū)）人事部門負(fù)責(zé)摸清底數(shù)，免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和人事檔案托管等服務(wù)，并有計(jì)劃地組織他們參加就業(yè)見習(xí)和職業(yè)技能培訓(xùn)等促進(jìn)就業(yè)的活動(dòng)，同時(shí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)落實(shí)對9月1日后未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)登記制度。

三、深化高等教育改革和高校就業(yè)指導(dǎo)工作

積極推進(jìn)高等教育改革。高校要樹立以就業(yè)和社會(huì)需求為導(dǎo)向的辦學(xué)理念，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和就業(yè)市場變化，主動(dòng)及時(shí)調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，加快教學(xué)內(nèi)容方法和人才培養(yǎng)模式改革，注重學(xué)生的技能培訓(xùn)和實(shí)習(xí)實(shí)踐，全面提升畢業(yè)生的就業(yè)能力。高職院校要廣泛加強(qiáng)與用人單位的合作，科學(xué)設(shè)置和靈活調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴(kuò)大“訂單式”畢業(yè)生的培養(yǎng)范圍和規(guī)模，積極推行學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度，努力為用人單位培養(yǎng)急需實(shí)用人才。人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)根據(jù)高校畢業(yè)生需要，提供專場或其他形式的職業(yè)技能鑒定服務(wù)，教育部門及高校要給予積極配合。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。加強(qiáng)對建立校企合作培養(yǎng)人才機(jī)制的研究，由省教育部門牽頭制定我省加強(qiáng)校企合作促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的意見。強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)工作對高校發(fā)展的約束作用，今后在確定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模、調(diào)整院校設(shè)置和學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、進(jìn)行學(xué)校教學(xué)評估和研究生教育質(zhì)量評估、增列碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)等工作中，要將畢業(yè)生就業(yè)狀況作為重要依據(jù)或評估指標(biāo)。對就業(yè)率連年偏低的學(xué)校和專業(yè)，要暫停招生或減少招生，同時(shí)相應(yīng)減少財(cái)政對該校的投入。

加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。健全完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、中心統(tǒng)籌、院系為主、全員參與”的高校就業(yè)工作體系和運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和辦公條件。高校要圍繞幫助大學(xué)生了解就業(yè)政策、提高求職技巧、調(diào)整就業(yè)預(yù)期，不斷完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)，通過開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程、舉辦專題講座、開展畢業(yè)生離校前就業(yè)培訓(xùn)、組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式，引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)，將就業(yè)指導(dǎo)人員納入職稱管理范圍，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀教師和工作人員從事就業(yè)工作，努力提高就業(yè)指導(dǎo)人員理論水平和業(yè)務(wù)能力。認(rèn)真組織好高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)專項(xiàng)評估，開展普通高校示范就業(yè)指導(dǎo)中心評選活動(dòng)，推動(dòng)高校就業(yè)指導(dǎo)中心規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模，拓展一批社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，2009年力爭再建立國家級畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地10家，省級畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地30家。提供高校畢業(yè)生見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助待遇，畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)90%的基本生活補(bǔ)助，補(bǔ)助資金除按現(xiàn)行政策支付外，其余部分從當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金中列支。

四、繼續(xù)認(rèn)真抓好已有政策措施的落實(shí)

為有效推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，近年來我省在冀辦發(fā)?2006?7號、冀政辦函?2007?38號、冀政?2008?90號文件中，就引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制單位、重點(diǎn)建設(shè)工程和項(xiàng)目就業(yè)，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，做好機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生工作，加大高校畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)力度，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等，都提出了一系列切實(shí)可行的政策措施，其中，對參加志愿服務(wù)基層計(jì)劃到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及建立代償助學(xué)貸款制度等，對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生在參加公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員選聘、研究生招錄時(shí)給予具體傾斜，對到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理等服務(wù)和取消戶口限制，對在非公有制企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生檔案及我省生源畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)人事檔案免費(fèi)代管，對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生免收行政事業(yè)性收費(fèi)等，對到企事業(yè)單位見習(xí)的高校畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼，對家庭困難畢業(yè)生免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等，我省都做出了具體明確的規(guī)定。這些措施政策符合國辦發(fā)?2009?3號文件提出的要求，有利于推動(dòng)國辦發(fā)?2009?3號文件精神在我省的貫徹落實(shí)，各地、各有關(guān)部門和單位要按照這些政策規(guī)定，繼續(xù)認(rèn)真抓好落實(shí)，確保國辦發(fā)?2009?3號文件提出的任務(wù)要求落到實(shí)處，扎實(shí)有效地推進(jìn)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

五、加強(qiáng)對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級黨委、政府要把高校畢業(yè)生就業(yè)工作納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)總體規(guī)劃，確定工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。各級大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)工作上的具體組織領(lǐng)導(dǎo)，按照國辦發(fā)?2009?3號文件明確的職責(zé)分工，充分發(fā)揮人力資源和社會(huì)保障、教育、財(cái)政等部門以及成員單位的職能作用，落實(shí)工作責(zé)任，增強(qiáng)工作合力。各高校要認(rèn)真落實(shí)“一把手”工程，健全完善畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作。建立畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議制度，由省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)需要適時(shí)召集有關(guān)成員單位溝通情況，研究問題，提出工作舉措。加大財(cái)政支持力度，從省就業(yè)再就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中安排一定比例用于高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼。大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作宣傳，利用各種新聞媒體，深入宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施、各地各部門做好畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)做法、畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型等，努力營造有利于促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。各市應(yīng)根據(jù)國辦發(fā)?2009?3號文件和本《通知》精神，結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，促進(jìn)國家和省有關(guān)政策規(guī)定的落實(shí)。今年適時(shí)對全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查。

2009年3月31日