第一篇：關(guān)于實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

國家工商行政管理總局文件關(guān)于實施三年百萬高校畢業(yè)生

就業(yè)見習(xí)計劃做好畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

（工商個字[2009]121號）

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、副省級市工商行政管理局，個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會：

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號以下簡稱《通知》）進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，人力資源和社會保障部、教育部、國家工商行政管理總局等七部門共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》（以下簡稱《計劃》），決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，并要求抓緊做好《計劃》的組織實施工作。為認(rèn)真貫徹落實《計劃》，確保取得實效，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下：

一、提高思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)

高等學(xué)校畢業(yè)生是我國寶貴的人力資源。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)影響，高校畢業(yè)生就業(yè)問題十分突出。對此，黨中央國務(wù)院出臺了一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，國務(wù)院在《通知》中要求：各地區(qū)、各有關(guān)部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府各有關(guān)部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

按照七部門制定的《計劃》的要求，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習(xí)單位。

各級工商行政管理部門和個私協(xié)會要從國家大局出發(fā)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，將高校畢業(yè)生就業(yè)與促進(jìn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，立足職能，積極配合有關(guān)部門，切實完成好《計劃》賦予的工作任務(wù)，幫助高校畢業(yè)生成為個體私營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的就業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者。

二、堅持標(biāo)準(zhǔn)，確定見習(xí)單位

各地在選擇、確定見習(xí)單位的過程中，要嚴(yán)格按照《計劃》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不得隨意降低條件，防止湊數(shù)應(yīng)付，務(wù)求在符合條件的基礎(chǔ)上逐步確立見

習(xí)單位。具體的要求是：

（一）見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的個體私營企業(yè)作為見習(xí)單位；

（二）見習(xí)單位的行業(yè)分布，應(yīng)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企業(yè)參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

（三）見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以有利于不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

（四）見習(xí)單位應(yīng)明確每年度所能提供的見習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見習(xí)時間等有關(guān)內(nèi)容；

（五）見習(xí)單位應(yīng)能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險。

各地要在符合條件且自愿報名參加的個私企業(yè)中，分期分批選擇、確立非公企業(yè)見習(xí)單位，并結(jié)合本地實際情況，按照規(guī)定的程序和形式向社會公布。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實效

各級工商行政管理部門要依據(jù)《計劃》的目標(biāo)任務(wù)、工作內(nèi)容、組織實施等項要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮個私協(xié)會的作用，將各項工作任務(wù)落到實處。中國個體勞動者協(xié)會要督促各地協(xié)會結(jié)合本地實際，進(jìn)一步細(xì)化工作要求，明確工作內(nèi)容，落實工作責(zé)任。要采取措施，鼓勵會員企業(yè)積極參與見習(xí)活動，鼓勵、引導(dǎo)非公企業(yè)將見習(xí)表現(xiàn)突出、工作能力較強(qiáng)的高校畢業(yè)生吸納在本企業(yè)就業(yè)。各地個私協(xié)會要繼續(xù)組織開展“‘自主創(chuàng)業(yè)我先行’全國高校大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報告會”活動，幫助大學(xué)畢業(yè)生了解創(chuàng)業(yè)知識，樹立創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力；繼續(xù)開展私營企業(yè)招聘會等促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提供政策咨詢等服務(wù)。

四、加大宣傳力度，暢通信息溝通渠道

各級工商行政管理部門和個私協(xié)會要加大宣傳力度，切實做好動員、組織工作，要充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的宣傳，擴(kuò)大見習(xí)政策的社會影響，形成全社會關(guān)注和支持實施見習(xí)計劃的良好局面。要及時總結(jié)經(jīng)驗，加

強(qiáng)分類指導(dǎo)和督促檢查，促進(jìn)工作開展。要建立和完善信息通報制度，每年6月20日、12月20日前向國家工商總局和中國個體勞動者協(xié)會上報本省非公企業(yè)見習(xí)名單（見附件1）、見習(xí)計劃進(jìn)展情況（見附件2）。要建立聯(lián)系人制度，請各省、區(qū)、市工商局將聯(lián)系單位、聯(lián)系人名單報國家工商總局個體私營經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司和中國個體勞動者協(xié)會。

此項工作的有關(guān)事宜請及時與國家工商行政管理總局個體私營經(jīng)濟(jì)監(jiān)管司（聯(lián)系人：李楠，聯(lián)系電話：010-88650809）和中國個體勞動者協(xié)會宣教部聯(lián)系（聯(lián)系人：翁其才 劉捷，聯(lián)系電話：010-66517787，電子郵箱：wqc0909@163.com）。

附件：

1、工商部門落實“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”---非公企業(yè)見習(xí)單位名單

2、工商部門實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃工作統(tǒng)計表

二〇〇九年六月十九日

附件

1工商部門落實“三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”---非公企業(yè)見習(xí)單位名單

填表單位：省工商行政管理局 填報時間：

注明：1.請將經(jīng)當(dāng)?shù)卣J(rèn)定，作為見習(xí)單位的非公企業(yè)相關(guān)信息填寫本表，并上傳到國家工商總局和中國個協(xié)網(wǎng)站。

2.從2009年起每半年填報一次，填報時間為每年6月20日、12月20日；3.此表可復(fù)印使用。

聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 電子郵箱：

附件

2工商部門實施三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃工作統(tǒng)計表

填表單位：

注明：1.填報單位為省級；2.從2009年起每半年填報一次，填報時間為每年6月20日、12月20日；3.此表可復(fù)印使用。

填表單位（蓋章）：

年月日

發(fā)布部門：國家工商行政管理總局發(fā)布日期：2009年06月19日

實施日期：2009年06月19日(中央法規(guī))

第二篇：三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃 09.04.02

關(guān)于印發(fā)《三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》的通知 人社部發(fā)[2009]38號

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障（人事、勞動保障）廳（局）、教育廳（教委）、工業(yè)和信息化廳（局）、中小企業(yè)廳（局、辦）、國資委、工商行政管理局、工商聯(lián)、共青團(tuán)：

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2009]3號），進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團(tuán)中央共同制定了《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》，決定自2009年至2011年，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)?，F(xiàn)將《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際情況，落實目標(biāo)任務(wù)，制定工作方案，抓緊組織見習(xí)單位的申報和認(rèn)定，做好計劃的組織實施工作。請各地于4月底前將具體承辦部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式、工作方案報送人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司。

聯(lián)系人：楊穎琳 高婷

聯(lián)系電話：略

人力資源和社會保障部

教 育 部

工業(yè)和信息化部

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

國家工商行政管理總局

中華全國工商業(yè)聯(lián)合會

共青團(tuán)中央

二〇〇九年四月二日

“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：2009年-2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地；進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度；通過努力，提高參加見習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強(qiáng)市場就業(yè)競爭力。計劃任務(wù)：2009年30萬人，2010年35萬人，2011年35萬人。

三、工作內(nèi)容

（一）確定見習(xí)單位。各地要在現(xiàn)有見習(xí)單位的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習(xí)任務(wù)需要，建立并拓展一批見習(xí)單位。確定見習(xí)單位的具體要求：

1.見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為見習(xí)單位；

2.見習(xí)單位的行業(yè)分布，應(yīng)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

3.見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

4.見習(xí)單位應(yīng)明確每所能提供的見習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見習(xí)時間等有關(guān)內(nèi)容；

5.見習(xí)單位應(yīng)能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險。

在各地確定見習(xí)單位的基礎(chǔ)上，人力資源社會保障部將會同相關(guān)部門定期共同確定一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。

（二）明確目標(biāo)任務(wù)。各地要按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃2009目標(biāo)任務(wù)安排》（見附件），層層分解見習(xí)任務(wù)，落實責(zé)任部門。要重點組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學(xué)前戶籍所在地城市參加見習(xí)，并積極探索對尚未離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展見習(xí)。有條件的城市可探索開展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習(xí)活動。

（三）組織參加見習(xí)。各地要對未就業(yè)的高校畢業(yè)生情況進(jìn)行摸底調(diào)查，制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，明確見習(xí)目標(biāo)任務(wù)和工作安排。人力資源社會保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵和引導(dǎo)他們參加就業(yè)見習(xí)。有條件的省市，應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)網(wǎng)站或網(wǎng)頁，方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)報名。

（四）加強(qiáng)見習(xí)管理。見習(xí)之前，要指導(dǎo)見習(xí)單位和參加見習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排，以及見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利義務(wù)。見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)指定專人加強(qiáng)對見習(xí)人員的工作指導(dǎo)，努力提高見習(xí)質(zhì)量；加強(qiáng)對見習(xí)人員的管理，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題。高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。要發(fā)揮社會各方面積極性，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的社會化、市場化運作機(jī)制。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時間一般為3-12個月。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習(xí)時間可作為工齡計算。

（五）提供見習(xí)服務(wù)。各地要將見習(xí)工作納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的整體工作。要通過媒體以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道，加強(qiáng)見習(xí)信息發(fā)布，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容。見習(xí)之前，各地要積極為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習(xí)政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時組織開展

見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并在見習(xí)期間，為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務(wù)。見習(xí)期滿未被見習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（六）確定重點聯(lián)系城市。人力資源社會保障部將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習(xí)工作基礎(chǔ)較好、見習(xí)規(guī)模較大的城市作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作重點聯(lián)系城市。指導(dǎo)重點聯(lián)系城市大膽探索，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。組織經(jīng)驗交流活動，以推動全國就業(yè)見習(xí)工作的開展。

四、組織實施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，將其作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習(xí)工作順利開展。相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生見習(xí)的組織管理，總結(jié)和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習(xí)統(tǒng)計制度，及時掌握工作進(jìn)度。各地和有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，可納入到“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。

（二）明確職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由人力資源社會保障部牽頭，教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團(tuán)中央共同組織實施。人力資源社會保障部門要做好見習(xí)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記、見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)單位的日常管理工作，以及見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù)；教育部門要做好校園內(nèi)就業(yè)見習(xí)政策宣傳工作，指導(dǎo)高校將就業(yè)見習(xí)作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容；中小企業(yè)主管部門要推薦一批經(jīng)營管理規(guī)范、效益和信譽好的中小企業(yè)作為見習(xí)單位，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織一批國有大中型企業(yè)作為見習(xí)單位，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習(xí)單位，工商聯(lián)要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習(xí)單位，形成人力資源社會保障部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)助配合的見習(xí)工作機(jī)制；共青團(tuán)要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”創(chuàng)建工作，組織實施青年就業(yè)見習(xí)活動，其中高校畢業(yè)生見習(xí)納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。

（三）確保經(jīng)費到位。各地要按照國務(wù)院要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)定，確保見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助經(jīng)費足額到位。見習(xí)期間，由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助，保障高校畢業(yè)生見習(xí)期間的基本生活，具體標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法由各地制定。

（四）開展評選表彰。人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團(tuán)中央定期對見習(xí)單位的工作情況進(jìn)行考核和評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習(xí)待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習(xí)單位予以表彰和獎勵。

（五）做好宣傳工作。要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)單位的良好社會

形象，以推動更多的用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。

第三篇：三年百萬就業(yè)見習(xí)計劃通知

“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》的要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

總體目標(biāo)：2009年-2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地；進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度；通過努力，提高參加見習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強(qiáng)市場就業(yè)競爭力。

計劃任務(wù)：2009年30萬人，2010年35萬人，2011年35萬人。

三、工作內(nèi)容

（一）確定見習(xí)單位。各地要在現(xiàn)有見習(xí)單位的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)形勢和見習(xí)任務(wù)需要，建立并拓展一批見習(xí)單位。確定見習(xí)單位的具體要求：

1.見習(xí)單位應(yīng)具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，管理規(guī)范，能夠持續(xù)提供一定數(shù)量的見習(xí)崗位。優(yōu)先吸納規(guī)模較大并有一定社會影響力的企事業(yè)單位作為見習(xí)單位；

2.見習(xí)單位的行業(yè)分布，應(yīng)優(yōu)先考慮當(dāng)?shù)刂攸c發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，同時盡可能吸納不同行業(yè)的企事業(yè)單位參加，以滿足高校畢業(yè)生的不同需求；

3.見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位，應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保不同專業(yè)的高校畢業(yè)生提高技能水平和工作能力；

4.見習(xí)單位應(yīng)明確每所能提供的見習(xí)崗位數(shù)量、崗位職責(zé)、崗位要求和見習(xí)時間等有關(guān)內(nèi)容；

5.見習(xí)單位應(yīng)能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險。

在各地確定見習(xí)單位的基礎(chǔ)上，人力資源社會保障部將會同相關(guān)部門定期共同確定一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地，統(tǒng)一掛牌，統(tǒng)一管理。

（二）明確目標(biāo)任務(wù)。各地要按照《“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃2009目標(biāo)任務(wù)安排》（見附件），層層分解見習(xí)任務(wù)，落實責(zé)任部門。要重點組織離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生在入學(xué)前戶籍所在地城市參加見習(xí)，并積極探索對尚未離校的應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展見習(xí)。有條件的城市可探索開展非本地戶籍高校畢業(yè)生和在校生的就業(yè)見習(xí)活動。

（三）組織參加見習(xí)。各地要對未就業(yè)的高校畢業(yè)生情況進(jìn)行摸底調(diào)查，制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃，明確見習(xí)目標(biāo)任務(wù)和工作安排。人力資源社會保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作，鼓勵和引導(dǎo)他們參加就業(yè)見習(xí)。有條件的省市，應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)網(wǎng)站或網(wǎng)頁，方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)報名。

（四）加強(qiáng)見習(xí)管理。見習(xí)之前，要指導(dǎo)見習(xí)單位和參加見習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議，明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排，以及見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利義務(wù)。見習(xí)期間，見習(xí)單位應(yīng)指定專人加強(qiáng)對見習(xí)人員的工作指導(dǎo)，努力提高見習(xí)質(zhì)量；加強(qiáng)對見習(xí)人員的管理，維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題。高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助。要發(fā)揮社會各方面積極性，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的社會化、市場化運作機(jī)制。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。高校畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時間一般為3-12個月。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。見習(xí)時間可作為工齡計算。

（五）提供見習(xí)服務(wù)。各地要將見習(xí)工作納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的整體工作。要通過媒體以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等多種渠道，加強(qiáng)見習(xí)信息發(fā)布，公布見習(xí)單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關(guān)內(nèi)容。見習(xí)之前，各地要積極為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習(xí)政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時組織開展見習(xí)單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，并在見習(xí)期間，為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生免費提供人事檔案托管服務(wù)。見習(xí)期滿未被見習(xí)單位錄用的高校畢業(yè)生，可繼續(xù)享受政府提供的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)愿望的，要提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

（六）確定重點聯(lián)系城市。人力資源社會保障部將確定一批高校畢業(yè)生數(shù)量多、見習(xí)工作基礎(chǔ)較好、見習(xí)規(guī)模較大的城市作為全國高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作重點聯(lián)系城市。指導(dǎo)重點聯(lián)系城市大膽探索，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。組織經(jīng)驗交流活動，以推動全國就業(yè)見習(xí)工作的開展。

四、組織實施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，將其作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，加大資金投入和政策支持，確保見習(xí)工作順利開展。相關(guān)部門要加強(qiáng)對高校畢業(yè)生見習(xí)的組織管理，總結(jié)和推廣有效做法，及時解決存在的問題。要建立見習(xí)統(tǒng)計制度，及時掌握工作進(jìn)度。各地和有關(guān)部門已開展的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，可納入到“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。

（二）明確職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作由人力資源社會保障部牽頭，教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團(tuán)中央共同組織實施。人力資源社會保障部門要做好見習(xí)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記、見習(xí)信息發(fā)布、見習(xí)單位的日常管理工作，以及見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù)；教育部門要做好校園內(nèi)就業(yè)見習(xí)政策宣傳工作，指導(dǎo)高校將就業(yè)見習(xí)作為就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容；中小企業(yè)主管部門要推薦一批經(jīng)營管理規(guī)范、效益和信譽好的中小企業(yè)作為見習(xí)單位，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要組織一批國有大中型企業(yè)作為見習(xí)單位，工商行政管理部門要充分發(fā)揮各級個體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的非公有制企業(yè)作為見習(xí)單位，工商聯(lián)要組織一批信譽好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習(xí)單位，形成人力資源社會保障部門牽頭、有關(guān)部門協(xié)助配合的見習(xí)工作機(jī)制；共青團(tuán)要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”創(chuàng)建工作，組織實施青年就業(yè)見習(xí)活動，其中高校畢業(yè)生見習(xí)納入“三年百萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。

（三）確保經(jīng)費到位。各地要按照國務(wù)院要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)定，確保見習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助經(jīng)費足額到位。見習(xí)期間，由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助，保障高校畢業(yè)生見習(xí)期間的基本生活，具體標(biāo)準(zhǔn)和操作辦法由各地制定。

（四）開展評選表彰。人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)、共青團(tuán)中央定期對見習(xí)單位的工作情況進(jìn)行考核和評價，對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習(xí)待遇好、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)多的見習(xí)單位予以表彰和獎勵。

（五）做好宣傳工作。要廣泛動員社會資源，營造關(guān)心幫助高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的社會氛圍。要大力加強(qiáng)輿論宣傳，采用各種形式，宣傳見習(xí)政策和意義，宣傳畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)后成功就業(yè)的典型。要大力宣傳行業(yè)、企事業(yè)單位開展就業(yè)見習(xí)的經(jīng)驗做法，樹立見習(xí)單位的良好社會形象，以推動更多的用人單位主動承擔(dān)見習(xí)任務(wù)，促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)就業(yè)。

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施方案

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施方案

為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動保障局、國資委、經(jīng)貿(mào)委等十一部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施意見的通知》（迪勞社[2009]56號）精神，切實有效地開展好我州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助本州生源尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力，增強(qiáng)實際工作經(jīng)驗，促進(jìn)其盡快就業(yè)。現(xiàn)結(jié)合我州開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃以提升畢業(yè)生就業(yè)能力為目標(biāo)，通過政策扶持和引導(dǎo)，廣泛動員企事業(yè)單位具體承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的社會責(zé)任，形成以未就業(yè)高校畢業(yè)生為服務(wù)對象，以實踐、實習(xí)和靈活就業(yè)為主要運行方式，并與政府就業(yè)和再就業(yè)工作體系相銜接的預(yù)備就業(yè)工作機(jī)制，以緩解我州高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧。

二、工作要求

建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是針對缺乏社會實踐及職業(yè)經(jīng)驗的畢業(yè)生開展的專項就業(yè)援助行動，其依托企事業(yè)單位，提供技術(shù)、實操、管理等預(yù)備就業(yè)崗位，接納高校畢業(yè)生在實際工作崗位上進(jìn)行為期6個月左右的職業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，見習(xí)者和用人單位不建立勞動關(guān)系，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對參加見習(xí)畢業(yè)生提供免費人事代理服務(wù)和失業(yè)登記管理服務(wù)；用人單位提供必要的工作、生活條件，發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的見習(xí)工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習(xí)單位給予一定的經(jīng)費補(bǔ)貼，費用從當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)再就業(yè)資金中列支。

見習(xí)工作由州人事局負(fù)責(zé)組織實施，州人事局人才開發(fā)服務(wù)中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔(dān)完成相關(guān)具體工作任務(wù)。就業(yè)見習(xí)供求信息和相關(guān)工作表格（附件）可通過迪慶州信息公開網(wǎng)查詢、下載。

三、實施對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要服務(wù)對象是指迪慶州生源，自愿提出見習(xí)申請并符合見習(xí)崗位條件及專業(yè)要求的未就業(yè)或已辦理了失業(yè)登記手續(xù)的應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習(xí)補(bǔ)貼。

工作中要重點安排低保家庭、零就業(yè)家庭的畢業(yè)生優(yōu)先參加見習(xí)實踐。

四、工作程序

（一）宣傳發(fā)動 通過各類媒體發(fā)布信息，廣泛宣傳發(fā)動，使各科室和未就業(yè)的高校畢業(yè)生充分了解就業(yè)見習(xí)制度的內(nèi)容及其發(fā)展的重要意義，引導(dǎo)他們積極參與到見習(xí)計劃中來。

（二）組織開發(fā)見習(xí)單位和見習(xí)基地

1、見習(xí)單位申報條件。見習(xí)單位應(yīng)當(dāng)是具備一定規(guī)模、管理規(guī)范、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ闹?，自愿提供各類就業(yè)見習(xí)工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術(shù)含量的見習(xí)崗位。市本級（含鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、開發(fā)區(qū)）今年將確定5家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位。

2、見習(xí)基地申報條件。在具備見習(xí)單位條件的基礎(chǔ)上，一年內(nèi)為畢業(yè)生提供10個以上見習(xí)崗位的見習(xí)單位，并能從見習(xí)畢業(yè)生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“溫州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，授予由州人事局等六部門印制的“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經(jīng)考核合格并能持續(xù)提供較多見習(xí)崗位的可以繼續(xù)掛牌，今后可長期參加我市畢業(yè)生見習(xí)計劃的實施。

3、見習(xí)單位申報程序。通過新聞媒介，公布我市的見習(xí)工作政策和申報程序。能夠滿足見習(xí)條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進(jìn)行申報，填寫《迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位申報表》（見附件1）。并提供下列申報材料：（1）企業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人登記證書；（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證；（3）見習(xí)單位簡介。人才中心根據(jù)申報情況報上級部門審核認(rèn)定。確定為見習(xí)單位的用人單位，須與組織實施機(jī)構(gòu)簽訂《見習(xí)單位參與實施機(jī)構(gòu)開展迪慶州畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（見附件2）。

見習(xí)單位參與高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作試運行一期后，經(jīng)評估合格的，可以認(rèn)定為“迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”。

（三）見習(xí)實施

1、見習(xí)信息發(fā)布。根據(jù)見習(xí)單位上報的見習(xí)崗位需求信息，由市人才中心統(tǒng)一在迪慶州信息公開網(wǎng)向社會發(fā)布，信息內(nèi)容包括：見習(xí)單位名單、見習(xí)崗位、見習(xí)人數(shù)、見習(xí)期限、條件、要求等。

2、見習(xí)學(xué)員報名。符合見習(xí)崗位要求的高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報到證、就業(yè)協(xié)議書或失業(yè)登記證；（3）學(xué)歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業(yè)家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業(yè)困難的畢業(yè)生，所在社區(qū)居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農(nóng)村的提供村委會證明并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門簽署意見）。

3、見習(xí)供需對接。見習(xí)畢業(yè)生報名經(jīng)人事部門復(fù)核后，由人才中心負(fù)責(zé)建立見習(xí)崗位需求信息和畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習(xí)報名信息的供需信息庫，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，通過網(wǎng)上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，幫助見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位實現(xiàn)供需對接。見習(xí)畢業(yè)生與見習(xí)單位達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向，由見習(xí)單位和見習(xí)畢業(yè)生雙方簽訂《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃協(xié)議書》（見附件4），并報實施機(jī)構(gòu)鑒證備案。

五、見習(xí)管理與跟蹤服務(wù)

1、見習(xí)期限一般為6個月。見習(xí)畢業(yè)生在見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位聘用的，應(yīng)為見習(xí)畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)（在見習(xí)期間被聘用的，中止見習(xí)活動）。在該單位見習(xí)期可作為工齡計算。

2、見習(xí)期間各方應(yīng)按照協(xié)議要求，認(rèn)真履行職責(zé)，配合完成任務(wù)。見習(xí)單位不得隨意解除與見習(xí)學(xué)生的見習(xí)關(guān)系，出現(xiàn)違規(guī)并拒不改正者，經(jīng)核實人事部門可取消其參與見習(xí)計劃的資格；見習(xí)學(xué)員無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。

3、見習(xí)期間，人事部門負(fù)責(zé)對見習(xí)情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)，督促檢查見習(xí)單位的日常管理情況，協(xié)調(diào)解決見習(xí)期間出現(xiàn)的問題。

4、見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的實際表現(xiàn)能力和工作能力，對畢業(yè)生見習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定。出具《迪慶州見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表》（見附件6），作為實踐鍛煉經(jīng)歷和就業(yè)證明，作為今后招聘選用的依據(jù)。

5、見習(xí)單位應(yīng)做好就業(yè)見習(xí)畢業(yè)生的日常管理，密切與他們的溝通和聯(lián)系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應(yīng)及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作抓實做好。

六、見習(xí)補(bǔ)貼核發(fā)程序 政府對見習(xí)單位接納高校見習(xí)畢業(yè)生提供見習(xí)生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼實行先墊后補(bǔ)的辦法，先由見習(xí)單位按月向見習(xí)學(xué)員足額支付，財政補(bǔ)助部分在見習(xí)期滿后見習(xí)單位依據(jù)見習(xí)實際情況，申請畢業(yè)生見習(xí)生活補(bǔ)貼，填報《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼費用核發(fā)表》（見附件5），并同時提供下列申報材料：（1）見習(xí)學(xué)員工資發(fā)放表；（2）見習(xí)畢業(yè)生就業(yè)能力鑒定表。人事部門根據(jù)對見習(xí)單位申報見習(xí)的實際情況給予審核后，由勞動社會保障部門負(fù)責(zé)給予撥付。

此方案于2009年9月1日起開始實施，未盡事宜由迪慶州人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃

畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃

為進(jìn)一步做好大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助我市離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力、盡快實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)福建省人民政府《關(guān)于做好xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（閩政［2009］3號）精神，結(jié)合我市實際，制定如下實施意見。

一、目的意義

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)，是指由政府部門牽頭，發(fā)動用人單位提供實際工作崗位，組織離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生在實際工作崗位上進(jìn)行見習(xí)的實踐性活動。其目的是為畢業(yè)生提供就業(yè)培訓(xùn)和實踐的機(jī)會，幫助畢業(yè)生提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)；同時，為用人單位深入考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、擴(kuò)大選人視野創(chuàng)造條件，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置。做好這項工作，對于我市構(gòu)建和諧社會，推動科學(xué)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。

二、組織管理

市人事局牽頭負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的組織、管理和協(xié)調(diào)，包括制定見習(xí)計劃、確定見習(xí)崗位、認(rèn)定見習(xí)單位、審定見習(xí)學(xué)員、協(xié)調(diào)見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放以及見習(xí)過程的跟蹤管理和服務(wù)等。具體工作由市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施。

三、見習(xí)單位與見習(xí)崗位

見習(xí)單位一般為本市具備一定規(guī)模和良好的社會信譽、管理規(guī)范、能為見習(xí)對象提供相應(yīng)見習(xí)條件的企業(yè)。見習(xí)崗位一般為本市企業(yè)中適合畢業(yè)生工作、有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的崗位。見習(xí)崗位由見習(xí)單位自愿申報，經(jīng)市人事局認(rèn)定后，統(tǒng)一納入全市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃。對提供崗位數(shù)量多、崗位質(zhì)量高、見習(xí)條件好的見習(xí)單位，市人事局將向上推薦、申報省級就業(yè)見習(xí)基地。

四、見習(xí)對象

參加見習(xí)的對象（以下簡稱見習(xí)學(xué)員）必須同時具備以下條件：

1、普通高等、中等院校離校未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；

2、xx戶籍或入校前具有xx市常住戶口；

3、符合見習(xí)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等條件；

4、自愿提出見習(xí)申請；

5、身體健康，遵紀(jì)守法，能夠履行見習(xí)協(xié)議各項約定。

五、見習(xí)待遇

見習(xí)學(xué)員見習(xí)期間由市政府和見習(xí)單位共同提供見習(xí)生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于800元/月·人。其中，市財政承擔(dān)400元/月·人，其余部分由見習(xí)單位承擔(dān)。同時，統(tǒng)一為見習(xí)學(xué)員辦理見習(xí)期間的簡易人身意外傷害保險，由市財政承擔(dān)。

六、見習(xí)期限

見習(xí)期限一般為3至6個月。有特殊需要的由見習(xí)學(xué)員提出申請，經(jīng)見習(xí)單位同意，報市人才交流服務(wù)中心批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延長，但累計見習(xí)期最長不超過12個月。見習(xí)學(xué)員應(yīng)按見習(xí)期限的要求進(jìn)行見習(xí)。見習(xí)期內(nèi)，見習(xí)學(xué)員與見習(xí)單位不建立勞動關(guān)系。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，見習(xí)單位應(yīng)及時與畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。

七、實施辦法

1、征集見習(xí)單位及見習(xí)崗位

市人才交流服務(wù)中心通過走訪聯(lián)系我市企業(yè)及在網(wǎng)絡(luò)、媒體上刊發(fā)信息等方式，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動，在全市范圍內(nèi)征集見習(xí)單位及見習(xí)崗位。

2、見習(xí)信息發(fā)布

市人才交流服務(wù)中心根據(jù)各單位報送的《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位申報表》（附件1），經(jīng)匯總、確認(rèn)后，在xx人事網(wǎng)、僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)及高校網(wǎng)站上發(fā)布見習(xí)崗位信息。

3、畢業(yè)生報名

符合條件的畢業(yè)生根據(jù)自愿的原則，向市人才交流服務(wù)中心提交《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》（附件2）和身份證（或戶口簿）、報到證、畢業(yè)證書等有關(guān)材料，辦理報名手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生可以通過提交《見習(xí)申請表》、身份證（或戶口簿）、就業(yè)推薦表等材料進(jìn)行預(yù)報名。市人才交流服務(wù)中心組織對畢業(yè)生報名條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。

4、供需對接

市人才交流服務(wù)中心建立見習(xí)供需信息庫，通過畢業(yè)生自薦、見習(xí)單位自行聯(lián)系、市人才交流服務(wù)中心推薦或依托人才市場進(jìn)行供需見面等方式，按照雙向選擇、擇優(yōu)使用的原則，經(jīng)雙方達(dá)成意向，實現(xiàn)供需對接。

5、簽訂《見習(xí)協(xié)議書》

見習(xí)單位和見習(xí)學(xué)員雙方簽訂《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件3），報市人才交流服務(wù)中心鑒證，并由市人才交流服務(wù)中心為見習(xí)學(xué)員辦理簡易人身意外傷害保險?！兑娏?xí)協(xié)議書》應(yīng)明確：見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計劃安排，以及見習(xí)單位和見習(xí)學(xué)員的權(quán)利義務(wù)。見習(xí)開始時間以鑒證后第二天起計。

6、實施見習(xí)

見習(xí)學(xué)員根據(jù)《見習(xí)協(xié)議書》到見習(xí)單位進(jìn)行見習(xí)。見習(xí)結(jié)束時，見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)畢業(yè)生的工作能力和實際表現(xiàn)，對畢業(yè)生見習(xí)情況進(jìn)行考核鑒定，出具《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核鑒定表》（附件4），作為今后用人單位招聘和選用見習(xí)畢業(yè)生的依據(jù)。

7、見習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放和撥付

見習(xí)學(xué)員的見習(xí)生活補(bǔ)貼由見習(xí)單位按月先行墊付。市財政承擔(dān)的見習(xí)生活補(bǔ)貼費用在見習(xí)期滿后撥付，由見習(xí)單位填寫《xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼申報表》（附件5），經(jīng)市人才交流服務(wù)中心審核后，將補(bǔ)貼費用直接撥入見習(xí)單位賬戶。

八、見習(xí)管理與服務(wù)

1、見習(xí)單位和見習(xí)學(xué)員應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行各自職責(zé)。見習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對見習(xí)學(xué)員的工作指導(dǎo)，努力提高見習(xí)質(zhì)量；加強(qiáng)對見習(xí)學(xué)員的管理，維護(hù)見習(xí)學(xué)員的合法權(quán)益，妥善處理見習(xí)期間產(chǎn)生的問題。見習(xí)單位不得隨意提前解除與見習(xí)學(xué)員的見習(xí)關(guān)系，見習(xí)學(xué)員出現(xiàn)違約并拒不改正者，見習(xí)單位與市人才交流服務(wù)中心經(jīng)核實后，可取消其參與見習(xí)計劃的資格。見習(xí)學(xué)員無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。

2、市人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)對見習(xí)過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。見習(xí)單位、見習(xí)學(xué)員如遇到雙方難以協(xié)商解決的問題，請及時與市人才交流服務(wù)中心溝通聯(lián)系。