第一篇：在食藥監(jiān)局政風行風暨機關作風建設工作會議上的講話提綱

在食藥監(jiān)察局2011年政風行風暨

機關作風建設工作會議上的講話

各位領導、同志們：

今天很高興來參加我們食品藥品監(jiān)督管理局**分局的政風行風暨機關作風建設工作會議。也談不上是領導講話，就是把面上的工作同大家介紹介紹。

一是繼續(xù)加強政風行風和機關作風建設，堅持文明規(guī)范、廉潔高效執(zhí)法。近幾年來，為回應群眾對食品藥品安全的高度關切，食藥監(jiān)系統(tǒng)做了大量的工作，特別是去年上海世博會，做到了未發(fā)生一起大的食品安全事故，這個成績是很了不起的。然而，我們食藥監(jiān)部門去年的政風行風測評成績卻降到了近年來的最低點。為什么？我認為，主要是與目前食品安全分段監(jiān)管模式和老百姓對食品安全要求很高有關系。老百姓要求高，在情在理。沒有誰不想有個健康的身體。但是，根據(jù)《食品安全法》，農產品安全問題責任單位在農委，食品生產環(huán)節(jié)的安全問題責任單位在質監(jiān)局，食品流通環(huán)節(jié)的安全問題責任單位在工商局，又比如，流動食品攤販的管理責任單位在城管，試想，一個普通老百姓，能分得清，又愿意去分清這些區(qū)別嗎？不可能！因此，遇到任何有關食品藥品安全問題，老百姓的反映肯定就是食藥監(jiān)局的事。所以，在測評中你們肯定會吃一些虧，這也是很正常的，希望大家能正確看待測評結果，繼續(xù)加強政風行風建設。同時，今年也是縣委、縣府確定的“作風建設年”，縣里將采取多種措施，對機關作風情況開展明察暗訪和多種形式的督查。希望大家能把政風行風建設和機關作風建設結合起 1

來，把迎接“重點評”的積極性與主動性充分調動起來，堅持文明規(guī)范、廉潔高效執(zhí)法，扎扎實實搞好食品藥品安全專項整治工作。

二是加強問題研判，采取科學措施，不斷提高監(jiān)管水平。食品藥品安全牽系著人民群眾的生命健康安全，越來越受到社會各界和廣大媒體的高度關注。與之同時，受市場經(jīng)濟利益的驅動，一些違法生產經(jīng)營行為屢禁不止，管理與反管理，執(zhí)法與反執(zhí)法的矛盾比較突出，甚至在某些情況下還會激化。這次的“問題饅頭”事件，除了暴露出我們相關的法制規(guī)定有缺陷外，也暴露出我們在相關的工作措施方面缺乏有效性。比如針對生產經(jīng)營企業(yè)的質量控制措施，針對超市賣場進貨把關的措施，針對臨過期食品回收換貨措施等。又比如，我們對該類問題的發(fā)現(xiàn)機制。為何發(fā)現(xiàn)這類事件的總是媒體，而不是負責監(jiān)管的“有關部門”呢？這個問題值得深思。當媒體扮演著曝光的主角，監(jiān)管部門總是跟隨其后亦步亦趨，這就意味著正常監(jiān)管制度的失靈。如果老百姓無法從權威部門獲知可靠信息而訴諸其他渠道，久而久之，勢必積聚不信任感。到那時，監(jiān)管部門將不得不面對“即便是做了，在老百姓眼中等同于不作為”的尷尬。因此，任何事情，監(jiān)管部門靠前一步，早動一步，加強同老百姓的互動溝通才是最明智的管理策略。更何況，食品藥品安全監(jiān)管點多、面廣，單純依靠局機關執(zhí)法隊伍是不可能發(fā)現(xiàn)所有問題的，因此，善于借助群眾和媒體的力量是執(zhí)政的必要，更是一種執(zhí)政的智慧。

同志們，加強政風行風和機關作風建設是一項長期的重要政治任務，是以人為本、執(zhí)政為民的表現(xiàn)，是反腐倡廉和加強政府自身建設的重要內容，也是保障和改善民生、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的客觀要求。這項任務意義重大，責任重大。我相信，在市局

2和縣委、縣府的正確領導下，在全體食藥監(jiān)干部的共同努力下，崇明食藥監(jiān)管部門的政風行風和機關作風建設一定會更上一層樓。希望大家以更加飽滿的工作熱情，優(yōu)良的工作作風，堅持以人為本，狠抓工作落實，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，為**人民的食品藥品安全保駕護航！

謝謝！

第二篇：全市交通運輸黨風廉政暨政風行風建設工作會議上的講話

全市交通運輸黨風廉政暨政風行風建設工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是：深入貫徹落實黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神，回顧總結2017年全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政和政風行風建設工作，安排部署2018年工作。剛才，李組長傳達了市紀委四屆三次全會和全省交通運輸系統(tǒng)紀檢組組長座談會議精神，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實；各單位也分別簽訂了責任書，這份“軍令狀”不僅要簽在紙上，更要立在心里，要把責任內化于心、外化于行，落實到位。下面，我講三點意見。

一、齊心協(xié)力，認真履職，2017年交通運輸黨風政風行風持續(xù)好轉

2017年，全市交通運輸系統(tǒng)按照中央、省委、市委的部署要求，落實管黨治黨政治責任，加強黨的紀律建設，強化為民服務理念，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效，政風行風呈現(xiàn)新氣象。

（一）堅持層層傳導壓力，“兩個責任”深入落實。

及時調整局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》《黨風廉政建設責任制分工》《落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任清單》，層層簽訂黨風廉政建設責任書、政風行風建設責任書和廉政承諾書。局黨組全年15次研究黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。結合市委巡察及“回頭看”反饋問題，局領導班子成員分別組織對局直單位開展作風建設重點督導和問題整改，切實履行“一崗雙責”，進一步傳導壓力，壓實責任，健全完善了黨風廉政建設責任體系。

（二）突出廉潔教育監(jiān)督，自律意識持續(xù)增強。

以“兩學一做”學習教育活動為載體，依托“三會一課”和“黨員活動日”，積極組織開展廉政學習教育。開展黨的十九大精神專題宣講活動17次，編印宣傳簡報6期，制作宣傳展板2張，發(fā)放宣傳資料300余冊。組織觀看《永遠在路上》《被圍獵的權力》等警示片10余場次，發(fā)送廉政提醒短信300余條。開展家風家規(guī)建設，征集廉政家訓23條，家風故事9篇，家書4封。圍繞廉政建設開展談心談話70余人次，及時對5名新任領導干部開展了任前廉政談話，組織機關27名黨員到劉伯承紀念館接受理想信念教育，時刻敲響了廣大干部職工拒腐防變的思想“警鐘”。

（三）馳而不息正風肅紀，高壓態(tài)勢不斷鞏固。

各級紀檢組織聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持有案必查、有貪必肅的原則，把紀檢監(jiān)察貫穿于重大事項決策、干部提拔任用和作風建設等工作全過程。深入開展“133”專項整治和“清源”行動，查找問題14條，制定《關于正風肅紀工作監(jiān)督檢查的實施方案》，重點查處工作不在狀態(tài)、三公經(jīng)費管理、發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，共發(fā)現(xiàn)問題10余條，均逐一建立問題清單、責任清單和整改清單，并及時督促相關單位進行了整改。2017年，市紀委駐局紀檢組共受理群眾來信9件，其中市紀委交辦核查件5件，均逐一進行了核查，并嚴格按照相關程序及時上報結果。一年來，談話提醒2人，函詢18人次，批評教育3人，誡勉談話3人，組織處理1人，黨紀處分1人（開除黨籍1人），行政警告處分1人，降低崗位等級1人，監(jiān)督執(zhí)紀的利劍作用有效發(fā)揮。

（四）規(guī)范行權運行管理，懲防體系逐步健全。

充實強化懲治和預防腐敗體系建設領導小組，印發(fā)《市級交通運輸系統(tǒng)一級廉政風險崗位和風險防控措施》，建立健全了內部控制制度，及時堵塞漏洞、規(guī)范管理，有效防范和化解了風險。落實“兩集中、兩到位”，嚴格行政審批，292項行權事項全部納入“四川省一體化政務服務平臺”實時運行辦理。2017年，辦理行政審批和公共服務事項2376件，按時辦結率和群眾滿意率均達100%，辦結行政處罰案件178件，做到了無差錯、零投訴。懲防、內控、風險防范、電子監(jiān)察、制度體系等“五位一體”權力制約監(jiān)督體系不斷完善。

（五）狠抓“五大行動”落實，行業(yè)形象穩(wěn)步提升。

借力全省開展的交通運輸政風行風建設“五大行動”，知恥而后勇，多措并舉，奮力追趕，形成了“市縣同頻共振、班子齊抓共管、行業(yè)全員參與”的良好格局，全市政風行風建設實現(xiàn)全省排名從后進到先進的趕超。我局牽頭起草的《達州市城市公共汽車客運條例》，已經(jīng)省人大批準并施行，優(yōu)化中心城區(qū)公交線路及站點，搬遷達州客運北站，較好地實現(xiàn)了城市組團間和各個組團內的互聯(lián)互通。把“四好農村路”建設作為首要民生工程來抓，有力帶動了農村商貿繁榮、民生改善、產業(yè)升級。強化公路客運秩序監(jiān)管、整治，堅持嚴格、公正、規(guī)范執(zhí)法，嚴格規(guī)范行政審批，人民滿意交通建設成效凸顯。2017年，我局政風行風群眾滿意度測評在全市45個市級部門中排名第33位，較2016年提升7位。

這些成績的取得，離不開市委、市政府的堅強領導，離不開人民群眾的廣泛參與和全力支持，離不開交通運輸系統(tǒng)各級黨組織的高度重視，離不開各級紀檢干部的共同努力。在此，我代表市交通運輸局黨組，向大家的辛勤努力表示衷心的感謝！

二、把握形勢，正視問題，增強做好黨風廉政建設的責任感和緊迫感

近年來，經(jīng)過持之以恒正風肅紀，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，群眾滿意度有所提升，但斗爭形勢依然嚴峻復雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。黨的十九大發(fā)出奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的動員令，強調要強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，通過不懈努力換來海晏河清、朗朗乾坤，這彰顯了我們黨深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定決心和必勝信念。

習近平總書記指出，“十三五”是交通運輸基礎設施建設、服務水平提高和轉型發(fā)展的黃金時期。抓住黃金時期，推進我市交通運輸持續(xù)健康發(fā)展，必須進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決守住廉潔底線，為建設交通強市提供堅強的政治保障。過去的一年，全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政和政風行風建設工作雖然取得了一定成效，但也還存在一些問題和挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在：一是交通運輸系統(tǒng)攤子大、項目多、資金集中，易于產生腐敗的因素多、環(huán)節(jié)多，腐敗現(xiàn)象在一些部門和單位易發(fā)的狀況仍未根本改變。二是個別基層黨組織落實“兩個責任”力度仍然欠缺，失之于寬、失之于軟，執(zhí)行制度不嚴，管黨治黨責任落實不到位。三是交通運輸行業(yè)管理、依法行政、依法辦事的能力水平離人民群眾的期盼還有差距。四是少數(shù)人員紀律松散、執(zhí)行力差、對工作不負責任、上推下卸等問題不同程度存在。對此，我們必須高度重視，制定可行措施，切實加以解決。

三、不忘初心，牢記使命，推動黨風廉政暨政風行風建設再上新臺階

2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面小康、建設幸福美麗達州的關鍵一年。要按照市委四屆三次全會部署，堅持把政治建設擺在首位，大力弘揚廉政文化，堅決維護群眾利益，繼續(xù)抓好對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，鍥而不舍正風肅紀，促進交通系統(tǒng)政風行風取得較大轉變，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展。重點抓好以下五個方面的工作。

（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺。

一要嚴守政治規(guī)矩。把政治紀律建設擺在更加突出的位置，經(jīng)常性開展紀律教育，引導交通干部進一步樹牢“四個意識”，切實以“五個必須”要求自己，以“六大紀律”警醒自己，以“七個有之”告誡自己，以“八項規(guī)定”約束自己，嚴格執(zhí)行“兩準則四條例”等黨內法規(guī)，嚴格落實民主集中制，嚴格議事規(guī)則和決策程序，嚴守紀律、法律和道德底線，做到政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。二要落實政治責任。各單位主要領導要履行好“第一責任人”職責，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要民眾投訴案件親自督辦，當好作風建設的領導者、執(zhí)行者、推動者；要結合任務，進一步修訂完善《責任清單》，落實“一崗雙責”；要逐級簽訂黨風廉政建設責任書、承諾書，將責任細化量化具體化，打通責任落實“最后一公里”。三要嚴肅政治生活。認真執(zhí)行中心組學習、民主生活會、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性；要規(guī)范組織生活，扎實開展批評與自我批評，幫助黨員干部打掃思想灰塵、祛除不良習氣、糾正錯誤言行，提升黨的組織生活活力和質量。

（二）以弘揚廉政文化為支撐，筑牢拒腐防變的思想防線。

一要加強廉政文化教育。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分利用“黨員活動日”等方式切實加強全員廉政教育，及時組織開展典型案例警示教育、觀看專題片、參觀廉政警示教育基地、談心得體會等多種形式的廉政教育學習活動，落實領導班子及成員帶頭學廉講廉，要將黨章黨規(guī)黨紀作為中心組學習的必學內容，通過教育常態(tài)化，打牢廉政思想基礎。二要強化廉政文化宣傳。緊盯重要節(jié)日，向全體職工發(fā)送節(jié)日廉政提醒短信，在達州市交通運輸局官網(wǎng)公布市紀委派駐紀檢組的監(jiān)督聯(lián)系方式，開設“黨建”和“黨風廉政建設”專欄，實時更新、錄入專欄內容，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。三要打造廉政文化品牌。以廉潔理念培育為核心、廉潔文化建設為關鍵、道德家風建設為支撐，深入開展“好風傳家”活動，大力選樹一批勤廉雙優(yōu)的先進典型；積極創(chuàng)建“廉潔細胞”示范單位，把廉潔“基因”全面植入交通系統(tǒng)，打造具有交通特色的廉政文化品牌。

（三）以深化作風建設為依托，營造風清氣正的良好環(huán)境。

一要強化干部隊伍建設。落實“好干部”標準，鮮明用人導向，嚴把選人政治關、廉潔關和形象關，杜絕“帶病提拔”；嚴格機關值班和請銷假制度，強化干部管理；把“掃黑除惡”與反腐敗斗爭結合起來，防止交通系統(tǒng)內部出現(xiàn)黑惡勢力的“保護傘”和“關系網(wǎng)”；堅決杜絕和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，自覺抵制關系學、厚黑學、官場術、“潛規(guī)則”。二要聚焦“四風”問題。嚴格落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定，既要管住管好“四風”老問題，防止反彈回潮，又要注意發(fā)現(xiàn)“四風”新問題，實行“靶向”治理；要把整治形式主義和官僚主義作為重要任務，由“一把手”負總責，堅決把這股歪風剎下去；領導干部要帶頭轉變作風，堅持身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。三要緊盯重點領域。以懲防體系為統(tǒng)攬，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。繼續(xù)深入推進“放管服”，嚴格落實“兩集中、兩到位”，堅持“一窗進出”，進一步細化權責清單，做到權力清單之外無權力、權力清單之內全上網(wǎng)；切實管好用好公共資金，強化預算，厲行勤儉節(jié)約，嚴控“三公經(jīng)費”支出，嚴格項目資金安排和使用，確保資金用在刀刃上；深入開展扶貧領域作風問題專項治理，對挪用、侵占交通扶貧資金等違法違紀行為從嚴查處，對履職不到位、弄虛作假的嚴肅追責；嚴格規(guī)范交通建設項目設計、招投標、施工和監(jiān)理等各個環(huán)節(jié)的管理，嚴格執(zhí)行招投標和政府采購制度，做到公開透明、公平公正。

（四）以監(jiān)督執(zhí)紀問責為手段，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

一要完善監(jiān)督執(zhí)紀機制。順應國家監(jiān)察體制改革要求，結合交通運輸系統(tǒng)工作實際，進一步建立完善監(jiān)督執(zhí)紀工作機制，既要充分發(fā)揮單位內部的監(jiān)督職能作用，又要全力支持和配合派駐紀檢組的工作，要定期與紀檢組交流溝通，主動為他們了解業(yè)務、全流程監(jiān)督履職提供便利，助推派駐監(jiān)督“探頭”作用的發(fā)揮，提高監(jiān)督執(zhí)紀科學化、規(guī)范化水平。二要科學運用“四種形態(tài)”。堅持抓早抓小、防微杜漸，準確把握“樹木”與“森林”關系，用好第一種形態(tài)，堅持常態(tài)化進行教育引導和風險提醒，認真落實領導干部談心談話制度，針對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，及時扯袖子、咬耳朵，早發(fā)現(xiàn)早談話、早提醒早糾正、早處理早教育。三要加大紀律審查力度。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，始終把規(guī)矩和紀律挺在前面，對紀檢組查辦的案件不說情、不袒護、不包庇，用紀律鎖緊制度的籠子，對頂風違紀者，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴厲查處基層“微腐敗”，不斷鞏固反腐成果；充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責的警示作用，做到處理一人、震懾一片。

（五）以政風行風建設為抓手，彰顯人民滿意的交通形象。

一要始終堅持問題導向。認真研究去年政風行風滿意度測評反饋結果，深入查找原因，分析研判問題產生的根源，舉一反三制定整改方案，拿出立竿見影的辦法，抓住涉及群眾利益的關鍵環(huán)節(jié)，切實加以整改。今年，若因工作不力、監(jiān)督不嚴和作風不實等問題嚴重影響我局政風行風排名的，要責成單位主要負責人作出深刻的書面檢討。二要持續(xù)抓好“五大行動”。切實改進門好進、臉好看、事依然難辦的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制度、限時辦結制度等便民服務制度；提升城市公交服務質量，規(guī)范城市出租汽車運營服務行為；強力推進交通脫貧攻堅，大力實施交通建設扶貧工程，強化農村公路建設，繼續(xù)開展“四好農村路”建設工作；深入推進執(zhí)法專項整改，堅決糾正執(zhí)法不規(guī)范行為。三要以黨風推動行風。深入開展“黨建提升鞏固年”活動，實現(xiàn)組織建設、隊伍建設、陣地建設、機制建設和服務效能“五大提升”；突出精準宣傳引導，強化黨務、政務公開，提高工作透明度，打造“陽光交通”；持續(xù)深入正風肅紀，堅決懲治發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題、不正之風和腐敗問題，打造“清廉交通”；以嚴的黨風、實的作風，贏得人民群眾的滿意度，確保政風行風建設行穩(wěn)致遠。

同志們，做好黨風廉政和政風行風建設工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委市政府和市紀委的堅強領導下，始終保持全面從嚴治黨的恒心和韌勁，不松勁、不停步，重整行裝再出發(fā)，為建設人民滿意交通提供堅強的紀律保障。

謝謝大家！

第三篇：藥監(jiān)局政風行風建設情況匯報

近年來，我局把政風行風建設作為轉變工作作風、提高工作效能、優(yōu)化服務質量的重要手段抓緊抓好。堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞食品藥品監(jiān)督管理中心工作，以保障公眾飲食用藥安全為主線，以全面提升服務效能為重點，不斷創(chuàng)新服務舉措，切實加強政風行風建設，為我縣經(jīng)濟快速發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

一、主要做法和成效

（一）高度重視，認真開展政風行風評議工作。我局堅持把政風行風建設作為一項重要的常態(tài)性工作，融入食品藥品監(jiān)管工作的方方面面，并與全局的主要業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核。今年以來，我們按照縣上要求，認真對照政風行風評議方面的內容，及時制定了政風行風重點評議工作實施方案，成立了政風行風建設工作領導小組，切實做到領導重視、認識統(tǒng)一、組織健全、責任到人。按照政風行風重點評議工作實施方案，公開了辦事流程和對外服務承諾事項，完善政風行風監(jiān)督約束機制，不斷提高服務質量和標準。從7月15日開始，我們利用三天時間，采用發(fā)放問卷調查表、召開座談會、走訪群眾的方式，就我局政風行風建設情況進行了廣泛調查走訪和意見征求，共發(fā)放調查表和征求意見單100份，共征得意見建議15條，涉及食品藥品安全宣傳、食品藥品監(jiān)管隊伍建設、食品藥品市場監(jiān)管、行政許可受理等諸多方面，為整改工作提供了準確可靠的依據(jù)和內容。

（二）健全完善各項制度，建立政風行風建設長效機制。一是進一步完善了單位財務管理、行政執(zhí)法、行政審批和政務公開等制度。按照政風行風重點評議工作的要求，對單位財務管理、行政執(zhí)法、行政審批和政務公開等制度進行了進一步修訂完善，并以單位制度匯編下發(fā)到各股隊，努力做到以制度管人，以制度約束人。并將廉政建設納入了內部管理目標責任制，從制度和體制上狠抓了黨風廉政建設，提高了辦事效率，增強了工作透明度，有效預防了貪污腐敗等不良現(xiàn)象的發(fā)生；二是健全了崗位工作制度。在綜合分析食藥監(jiān)工作存在問題的基礎上，我們制定了《行政問責暫行辦法》，修訂了《決策責任追究制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《行政許可過錯責任追究制度》、《行政執(zhí)法過錯責任追究辦法》及《行政處罰錯案責任追究制度》等規(guī)定，強化了崗位責任，并認真開展了領導干部廉潔自律規(guī)范化管理工作，建立了單位民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制，擴大了集體會審范圍，做到了重大事項民主決策、集體負責，進而保證了行政決策的科學性，行政許可的及時性，行政處罰的公正性，確保了單位廉政建設的順利推進；三是改革了人事制度。積極引入競爭機制，建立干部競爭上崗、輪崗交流等制度，改善干部隊伍結構，增強干部隊伍活力；完善干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，推動干部人事工作的科學化、民主化和制度化，有效調動了干部職工的工作積極性，切實提高了工作效能。四是嚴守制度，認真履職。在餐飲許可、藥品經(jīng)營許可兩證審核發(fā)放、食品藥品監(jiān)督執(zhí)法檢查等工作中，我局要求全體干部職工要統(tǒng)一思想，提高認識，樹立廉政為公、勤政為民的思想，自覺按照《食品安全法》、《藥品管理法》及其實施細則等相關法律法規(guī)規(guī)定的辦事條件、程序進行相關行政許可、行政處罰等行為，以依法行政為標準，以群眾滿意為前提，不刁難群眾，不吃拿卡要，樹立了良好的廉政勤政形象。

（三）加強隊伍建設，樹立良好形象。一是始終把政治理論學習和加強思想作風建設作為隊伍建設的重中之重。通過廣泛學習，集體討論，開展黨員民主生活會等形式，千方百計提高了全局職工的政治素質和解決復雜問題的能力；二是堅持黨的民主集中制原則，推行民主與集中相結合的組織制度、領導制度和工作制度，做到了凡重大問題都由局務會集體討論決定。全局職工能夠緊密團結，集思廣益，合作共事，形成了具有一定凝聚力的隊伍；三是在單位職工工作分工上，盡量發(fā)揮了各自的業(yè)務特長，做到了既有分工，又有協(xié)作。單位各項工作更加制度化、規(guī)范化，辦事成效顯著提高。

二、存在問題和不足

（一）思想觀念落后，服務理念、服務意識不夠強。少數(shù)干部職工的思想觀念存在管理與服務職能錯位，沒有充分認識到不正之風問題直接損害到人民群眾的利益，損害黨和政府的威信和形象，不能站在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的高度抓政風行風建設，因而導致服務意識淡薄，服務質量和水平也存在較大差距。

（二）工作效率和工作質量還不夠高。極個別人對來信、來訪、來電、來文等,不能做到及時受理、登記,并逐項認真處理。存在辦事拖沓、不負責任、貽誤工作的情況。

（三）工作中創(chuàng)新意識不強。部分干部職工做事憑老經(jīng)驗、老辦法；工作上標準不太高，只求過得去，不求精益求精，對上級安排的工作充當“傳話筒”，缺乏破解難題的能力，缺乏創(chuàng)造性，工作無特色，缺乏創(chuàng)新。

（四）學習的主動性不夠。大多數(shù)情況下都是被動地按照規(guī)定開展學習，主動學習的不多。有的同志在學習過程中不求甚解、淺嘗輒止，深入鉆研不夠。

三、整改方法和具體措

施

針對存在的問題，經(jīng)過深入剖析，我局將從以下幾個方面做出整改。

（一）牢固樹立公仆意識,增強服務觀念。我局將緊緊圍繞黨政部門的中心工作，努力搞好行政許可受理服務，進一步改善對行政相對人的服務態(tài)度，提高服務水平。我們將嚴格執(zhí)行“首問負責制”、“一門式”受理制、“限時辦結制”，讓行政相對人對工作人員進行滿意度打分，作為崗

位爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

（二）加強學習教育，提高全員素質。我們將從政治與業(yè)務兩個方面，切實抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，加強科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀的學習教育，加強專業(yè)法律法規(guī)和相關法律法規(guī)的學習培訓，加強專業(yè)知識與執(zhí)法技巧的學習培訓，切實提高干部職工的綜合素質。

（三）圍繞“兩個確保”，嚴格依法行政?！皟蓚€確?！奔创_保公眾飲食安全、確保公眾用藥安全。圍繞“兩個確保”的目標，一是嚴格行政準入。嚴把條件、程序、驗收、檢查“四關”。對不符合條件的，堅決不予審批；對已開辦、經(jīng)飛行檢查達不到標準的，該整改的責令其限期整改，該暫扣或吊銷其生產、經(jīng)營許可證的，堅決予以暫扣或吊銷。二是嚴格市場監(jiān)管。建立與實行嚴格的轄區(qū)責任制、市場準入工作程序與制度、重點企業(yè)聯(lián)系人制度、行政過錯追究制度和“黑名單”制度，進一步加大監(jiān)管工作力度，防止假劣藥械案件發(fā)生。三是嚴厲打擊違法經(jīng)營行為。深入開展食品藥品專項整治活動，嚴厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為，對屢犯或違法情節(jié)嚴重的，將出重拳、用重法，該重罰的重罰，該吊證的吊證，該移交司法機關的移交司法機關。對食品安全重大事故，依法組織嚴肅查處。四是嚴格依法行政。按照《行政處罰自由裁量權實施辦法》，進一步細化執(zhí)法程序、量化執(zhí)法標準、規(guī)范自由裁量權的行使，做到科學執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。防止“金錢案”、“人情案”等問題的發(fā)生。

政風行風建設工作是一項長期的任務、系統(tǒng)的工程，我們將以更加飽滿的熱情投入到這項工作中，努力建設服務型政府部門，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更多的貢獻，我們誠懇地期望能夠繼續(xù)得到社會各界的支持，繼續(xù)得到各位服務對象真誠無私的幫助，繼續(xù)得到各位監(jiān)督員坦誠真摯的指導。

第四篇：在公司機關作風建設大會暨機關黨委工作會議上的講話

同志們：

今天，公司在這里召開機關作風建設大會暨機關黨委工作會議，這對于深入貫徹公司“兩會”精神，進一步加強機關黨建和機關建設，進一步發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用，推動公司和諧發(fā)展具有十分重要的意義。會上，郭曉林同志代表機關黨委做了工作報告，辦公室支部、生產支部做了表態(tài)發(fā)言，機關全體黨員向機關全體員工發(fā)出了倡議書，我都完全同意。剛才，黨委書記秦江揚就機關作風建設和機關黨委工作作了一個很好的報告，各黨支部、各部室要認真學習落實。利用今天開會的機會，我講三個問題：

一、對機關過去一年工作的基本評價

機關工作在企業(yè)一切工作管理中的作用和地位，一直都是非常關鍵和非常重要的，人們形象地將機關比喻為“火車頭”、“司令部”、企業(yè)的“大腦”和“中樞”，說明機關工作的重要性。過去的一年，公司機關黨委和各部室積極貫徹公司的工作思路和工作方針，認真落實黨政班子的決策要求，積極主動創(chuàng)造性地開展各項工作，公司機關黨建工作和精神文明建設取得了突出成績。機關的各項管理水平、員工的精神面貌都發(fā)生了很大的轉變，全面完成了機關各部室所擔負的工作任務，公司班子對機關工作是滿意的。一是出色地完成了生產經(jīng)營中心任務。過去的一年，我們很好地完成了售電量、利潤等經(jīng)營指標，首次實現(xiàn)了無欠費供電公司的目標，尤其是舉世矚目的“亞冬會”，公司生產部門精心安排，科學調度，出色地完成了“亞冬會”保供電的政治任務，受到了長春市政府、“亞冬會”組委會和社會各界的好評，得到了省公司的嘉獎。二是圓滿地完成了承擔的各項管理工作。去年，我們在全省率先進行了營銷體制的深化改革，營銷各部門事先做了大量的調研工作，改革過程中，各部門的領導深入基層，指導工作，使公司這一改革順利進行。與此同時，我們的客戶工程改革等管理工作也得到了加強和完善。

我們還成功舉辦了第二屆職工藝術節(jié)、職工運動會、辦公樓遷入新址，由于我們黨群部門、行政后勤部室的同志做了大量細致辛勞的工作，使我們這幾項重要工作順利完成。所有這些，機關同志的作用有目共睹。三是很好的發(fā)揮了機關的指導作用。過年的一年，機關服務指導基層、服務群眾更加自覺、更加主動、更加到位，從公司領導到各部室，大家堅持到基層了解情況，調查研究，工作成果明顯。公司選送優(yōu)秀員工參加省公司專業(yè)競賽，我們囊獲變電、送電和調度通訊三個專業(yè)團體第一和個人狀元，就充分說明了這一點。四是很好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。由于機關工作的特殊性，機關的同志加班加點非常多，大多數(shù)同志都能主動放棄了個人休假。大家都能盡心盡職，沒有怨言，不計報酬，到了關鍵時候，機關黨員的作用發(fā)揮的就更加突出。去年的“4.6”春東乙線電纜事故搶修，機關的黨員沖到第一線，確保了設備、電網(wǎng)和輿論的平安，受到了國網(wǎng)公司、省公司的好評。在這里，我還要特別提出表揚的是，我們的機關各兼職黨支部書記，既要做好本部門工作，又要抓好支部建設，大家很辛苦，也很敬業(yè)，一年的工作表明，你們不僅能夠出色地完成本部門的行政工作，而且還把支部工作做得有聲有色，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和責任心?？傊ツ甏蠹业墓ぷ鞴?jié)奏在加快，工作的標準在提高，工作主動性在增強，工作效率在提升，為公司兩個文明建設取得的新成績做出了新的貢獻。

二、當前機關存在的主要問題和面臨的主要工作任務

雖然，公司機關去年一年取得了新的成績，然而，按照省公司黨組的要求，目前，我們的機關也不同程度地存在這樣和那樣的問題。根據(jù)一些同志的反映，我感到在我們的工作和管理中存在以下一些問題：

在勞動紀律上。個別部室對勞動紀律管的不嚴，個別同志對自己的約束要求不高，工作時間存在著遲到、早退的現(xiàn)象，中途串崗、離崗、聊天閑嘮的現(xiàn)象時有發(fā)生。

在文明辦公上。去年，我們搬入新的辦公樓，省公司投資了5000多萬元，對我們的辦公樓進行了改造和裝修，應該說我們現(xiàn)在的辦公條件算是一流的，但是，我們一些辦公室，一些個人區(qū)域的文明辦公水平與公司整體的辦公環(huán)境不相協(xié)調，少數(shù)同志辦公桌的抽屜里，卷柜內放的東西雜亂無章，個人衣物，辦公垃圾在辦公室內隨地亂放，嚴重影響公司機關整體辦公文明水平。

在管理職能上。一些管理的流程不夠優(yōu)化，崗位職責不夠明確，管理界面不夠清晰；更讓人難以理解的是，絕大多數(shù)的崗位職責應該是清晰明確的，但我們有相當一部分同志就是不能夠完全履責，存在著到崗不到位，盡職不盡責的問題，去年調度誤操作事故，我們的管理不到位就說明這個問題。

在綜合素質上。按照省公司機關編制指數(shù)，目前公司機關的超編。造成超編現(xiàn)狀的一個非常重要的原因，就是機關人員的整體綜合素質還不能完全達到標準，我們一些同志基本上能勝任本職工作，但缺乏一專多能的本領，機關人員的中既能寫又能說還會做的同志不是很多，從總體上看機關人員的素質還不能完全適應公司發(fā)展和工作的需要。

在工作作風上。優(yōu)質地服務基層、服務群眾、服務客戶，在少數(shù)干部的思想深處還沒有樹立起來；個別同志浮在上面的多，沉到基層的少，發(fā)文件提要求的多，抓落實求實效的少，缺乏“嚴細實”的工作作風。

在責任敬業(yè)上。個別同志工作進取心和責任心差，表現(xiàn)一般化，滿足過得去，精神狀態(tài)萎靡，整天暮氣沉沉；還有個別的同志只想得到，不講奉獻，怨天憂人，牢騷滿腹，當一天和尚撞一天鐘，腳踩西瓜皮滑到那算到哪，這樣的同志應當清醒了，否則，遲早要被淘汰。

在工作協(xié)調上。實事求是地講，我對機關各部室之間、機關工作人們相互之間工作的配合還是比較滿意的，但眼下有一個不容忽視的問題，相互間主動溝通就不是很到位，上個流程為下個環(huán)節(jié)廣開通道的情況也不是很到位，這樣一來，一個部室主抓的業(yè)務，有的部室不清楚或者不十分清楚，缺乏溝通，延誤了配合的最佳時機，工作效率和工作效果就會受到影響。

體現(xiàn)在工作效率上。個別部室和少數(shù)同志缺乏雷厲風行的作風和只爭朝夕的精神，辦事拖拖拉拉，作風松松散散，工作效率不高，基層單位和客戶有意見，自己還感覺良好。

[Nextpage]上面，我從八個方面，列舉了機關個別同志存在的問題，體現(xiàn)在黨風上，就是機關個別黨員思想觀念不能與時俱進，黨員意識不強，宗旨意識談化，組織觀念淡薄，用科學的發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性和能力不強。雖然這不是機關的主流，但也要引起我們的注意，機關黨委擔任著教育全體機關黨員和員工的任務，要通過教育、考核、制度等有效方式，逐步解決上述問題，增強機關同志的責任心，進取心，不斷增強機關的工作水平。

公司當前的諸多工作擺在我們面前，需要我們去認真對待和研究。營銷自去年實施雙抄雙收的體制改革，可以說，這項改革是非常好的，但是每一個新生事物的出現(xiàn)都會帶來一些新的問題，對于在改革中出現(xiàn)的問題以及基層反映上來的一些真實的情況，相關部門一定要認真研討完善，使這一改革逐步深化完善。為客戶服務的流程需要再造，改善像客戶工程報裝等繁瑣的服務流程，真正為客戶真正提供快捷、便利的服務。在生產管理上，以前發(fā)生的所有事故都暴露出責任意識不強的問題，而問題的根源就是由于人員思想浮躁造成的。每一個具有一定學歷和技能的工作人員特別是機關的各個生產專責，應深入研究和掌握系統(tǒng)的運行方式、運行設備的工作原理以及繼電保護的動作原理，以便適應公司生產工作的需要。公司的農電管理在省內是標桿，在全國也小有名氣，但在規(guī)范管理上還應該進一步加強。面對今年大量的基建任務，在基建項目管理上，首先要重視基建安全管理，其次要做好基建項目儲備。在多經(jīng)管理上，長電集團是我們公司和全體職工的利益所在，在去年為股民創(chuàng)造良好收益的基礎上，今年還要在保證穩(wěn)定的基礎上為股民提供更加豐厚的回報。所以，大家要全力為集團服務，全力支持集團的發(fā)展。此外，按照省公司黨組的要求，今年要做好機關機構崗位設置定編的改革，做好干部考核任用的改革，做好多經(jīng)改革，做好人事用工改革，做好績效考核工作。通過以上工作，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

三、加強機關建設，推動公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展

今年，是公司發(fā)展歷程中至關重要的一年，電網(wǎng)建設、經(jīng)營指標的任務十分繁重，安全生產是困擾公司兩年的尤其頭痛問題，為此，公司班子已達成共識，就是今年的安全生產一定要打翻身仗。完成公司今年的各項任務，推動公司的和諧發(fā)展，公司機關擔負著光榮而艱巨的任務。加強機關建設，教育是基礎，制度是根本，考核是關鍵。我們要大力抓好機關的各項建設，使機關真正成為公司領導的“智囊團”，各項工作的“火車頭”，戰(zhàn)略實施的“指揮部”，能力鍛造的“大學校”，和諧機關的“大家庭”。

第一，要加強機關職能建設

推進“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設，提高公司整體運轉水平，需要一個功能完善，精干效能、運轉靈活、管理規(guī)范的機關。從目前看，機關在整個公司發(fā)展中的功能定位是非常清晰的，但在實際工作中，這些職能的作用并沒用完全充分發(fā)揮，一些重要的管理職能還沒有完全調整到位，表現(xiàn)為某種程度的職能缺失。上個月，公司總經(jīng)理辦公會決定在生產部設立配電處，并進一步理順招標中心的職能，其目的就是為了理順和強化這兩個方面的職能建設。加強機關職能建設，首先是健全機構，完備職能，明確責任。下一步，公司將按照省公司機構設置的指導意見，重新調整機關的職能部門，把該管的事管起來，把該承擔的職能和責任承擔起來。通過機關機構的重新調整設置，明確各部門的職責，清晰部室與部室之間、崗位與崗位之間的工作界面和接口，進一步優(yōu)化工作流程，使機關真正運轉高效，精干效能，最大限度地發(fā)揮作用。再次是加強考核，獎優(yōu)罰劣。今年，機關黨委提出將按季對各部室的文明辦公環(huán)境進行考核檢查評比。這個辦法很好，要堅持下來。公司人事、企管等部門要加大機關部室和機關人員的績效考核，培樹機關的典型，對表現(xiàn)突出的同志政治上給地位、經(jīng)濟上給獎勵，工作上搭舞臺，而對表現(xiàn)極為一般的同志，就要逐步將他們調離機關工作崗位。

第二，要加強機關的制度建設

制度建設是強化管理的一項基礎性工作，是實現(xiàn)公司各項工作規(guī)范化的前提和基礎。當前，公司機關在制度建設上存在著兩個方面的問題，一是隨著市場經(jīng)濟的深化，電網(wǎng)建設的加快，優(yōu)質服務的提高，我們一些工作在制度建設上還有缺位的問題；有些制度和規(guī)章需要完善、補充和修改。二是我們的一些制度雖然寫到了紙上，掛到了墻上，編入了匯編，但由于方方面面的原因，學習、理解、執(zhí)行的不夠好。更有甚者，有的制度還被束之高閣。我們要根據(jù)今年機關機構的調整，結合標準化建設，對公司的規(guī)章制度重新梳理、修訂、完善，并在實際工作中認真加以執(zhí)行。

凡事預則立，不預則廢，沒有規(guī)矩，難成方圓。我們講優(yōu)化管理流程，流程的良性運行，必須靠制度作保證。人事部要牽頭，把崗位職責、崗位規(guī)范工作做細做好。要認真研究落實省公司下發(fā)的機構崗位設置意見，嚴格執(zhí)行勞動定員標準。企管部、科技部要牽頭把制度的修編工作做好。在制度建設上要遵循簡潔、實用、有效的原則，堅持三個結合。一是堅持繼承和創(chuàng)新相結合，在繼承被實踐證明好的制度的同時，要適應新的發(fā)展形勢和工作要求，完備制度體系，力爭使我們的每項工作，每個流程全部納入制度化管理軌道，切實做到凡事有章可循。二是堅持尊重部門職權和打破部門壁壘相結合，要充分考慮業(yè)務的系統(tǒng)性和工作流程的連續(xù)性，最大限度避免因為部門職能壁壘而人為割裂制度的完整性，提高制度的“穿透力”。三是堅持相對穩(wěn)定和動態(tài)調整相結合，一方面要與時俱進，另一方面要避免朝令夕改。

第三，要加強機關隊伍建設

企業(yè)發(fā)展，關鍵在人，建設全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展供電公司，必須有高素質的隊伍作保證。

提高機關隊伍的素質，首先要抓好學習，現(xiàn)在是信息和知識爆炸的年代，不學習就跟不上時代前進的腳步，在學習上我提倡大家加強自學，書店里什么樣的書都有，網(wǎng)絡上什么樣的知識也都有，只要大家潛下心來，認認真真地讀幾本書，堅持下來，就有好處。除書本知識外，我們還要善于在實踐上學習，實踐是我們最好的老師，經(jīng)常反思自己的工作，深入分析存在的問題，查找不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，是自我提高的好辦法。還有一條也很重要，要善于向他人學習，借鑒別人的成功做法和管理經(jīng)驗，就會收到事半功倍的效果。要抓好學習的組織和引導，機關黨委和人力資源部要把機關黨員和員工的學習統(tǒng)籌抓起來，在做好黨委理論中心組，干部雙休日學習常態(tài)工作的同時，要突出抓好現(xiàn)代管理理論和專業(yè)知識的學習培訓，真正把機關建設成學習型機關。在抓好學習的同時，機關干部要加強修身自律，塑造自己高尚的人格，做到“慎出、慎獨、慎行、慎交”，樹立機關干部的良好形象。其次要抓好考核，前面我已經(jīng)說過，重點是抓好機關每位同志的績效考核。有的同志會說，機關工作大多數(shù)工作崗位不同，不好考核，這是認識上的一個誤區(qū)，雖然崗位不同，但職責是明確的，人的精神狀態(tài)，工作作風，每項工作的成效大家一眼就能看清楚，通過考核優(yōu)化機關隊伍。加強機關隊伍建設還有一條也非常重要，就是積極為每名員工提供發(fā)展的空間，公司的發(fā)展空間是非常廣闊的，大家的發(fā)展空間也非常廣闊，我們要在機關中大力營造尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創(chuàng)造的良好氛圍，通過給機會，搭平臺，壓擔子，使機關的同志在學習和工作中增長才干，讓想干事的同志有機會，能干事的同志有舞臺，干成事干大事的同志有地位。從而使絕大多數(shù)機關的同志與公司共同進步，共同發(fā)展。

第四，要加強機關黨組織建設

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，加強機關本部建設，對本部黨組織建設提出了新的更高的要求。今年，省公司黨組作出決定，在公司系統(tǒng)黨組織中實施“創(chuàng)造新業(yè)績，永葆先進性”主題實踐工程，并確定2007年活動的主題為“黨支部建設年”。為落實省公司黨組的決定，公司黨委已做出安排，機關黨委、各支部要領會省公司黨組的決定精神，按照公司黨委的要求，切實抓好“黨支部建設年”活動，通過這一活動的開展，著力發(fā)揮黨支部的五個作用，著力提升黨支部書記的五種能力，著力培樹黨員的四種形象，即道德上的楷模形象，學習上的表率形象，工作上的先鋒形象，服務上的示范形象。黨員隊伍是一個特殊的群體，斯大林說過，共產黨員是用特殊材料制成的，《黨章》明確表述了黨的性質，中國共產黨是無產階級的先鋒隊和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的先鋒隊。在機關隊伍中，我們的黨員占到機關員工的60%，黨員作用發(fā)揮的如何，決定機關工作的好壞。會上，機關黨員向全體員工發(fā)出倡議，黨員帶頭創(chuàng)建“學習型、務實型、和諧型、創(chuàng)新型、廉潔型、快樂型”機關，這個倡議非常好。要把這項倡議很好地落實到機關黨委工作和機關建設的各項工作中。加強機關黨組織建設，重點是發(fā)揮機關黨員的先鋒模范作用。我希望機關的每一名黨員要堅定信念，牢記宗旨，努力工作，做學習創(chuàng)新的模范，做工作一流的模范，做服務群眾的模范，做樂于奉獻的模范，做構建和諧的模范，組織和帶領機關全體員工，為把機關建設成為全公司的領頭雁，為加快公司的和諧發(fā)展做出積極的貢獻，開創(chuàng)公司各項工作的新局面。

謝謝大家！

第五篇：在開展民主評議政風行風工作會議上的講話

在開展民主評議政風行風工作會議上的講話

安監(jiān)局局長湯欣欽

同志們：

今天我們召開動員大會，目的在于統(tǒng)一思想，明確任務，增強行風建設緊迫性和必要性的認識。希望全體干部職工以嚴肅認真的態(tài)度和飽滿的熱情迎接和參與這次行評。下面，我就如何結合我局實際，搞好局機關民主評議政風行風工作講以下四點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。

民主評議政風行風是糾正不正之風的一種手段，而不是目的，其真正目的是改進工作作風，提高辦事效率，切實解決人民群眾反映的熱點難點問題，以人民群眾滿意為標準衡量。通過評議，有效解決政風行風中存在的突出問題，讓全體干部職工樹立強烈的服務意識，切實端正工作態(tài)度提高工作效率和依法行政水平，努力服務企業(yè)積極為企業(yè)辦實事、辦好事，樹立廉潔、務實、高效、誠信的良好形象，為實現(xiàn)我縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉做貢獻。

民主評議政風行風工作，是推動政風行風建設的一項民主監(jiān)督制度，是解決問題的有力措施，主要途徑就是要通過“走出去、請進來”的方法，收集各方意見，找準政風行風方面存在的突出問題，并著力加以解決，提高工作質量和服務水平，維護好人民群眾的合法權益。這項工作有利于進一步加強安全生產工作，贏得社會對安全生產工作的理解、關心和支持；有利于進一步規(guī)范安全生產的管理。

對我們來講，這次民主評議政風行風工作時間緊、任務重、要求嚴、標準高，大家要積極主動深入這次民主評議政風行風工作中。

二、突出重點，明確任務

要把維護廣大人民群眾的利益放在首位，事事舉過頭頂，不斷提高隊伍素質，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格依法行政、優(yōu)化軟環(huán)境，找準抓住政風行風方面的薄弱環(huán)節(jié)，要著重從六個方面開展評議工作：一是要把評議工作的重點放在機關政風建設上，通過民主評議政風促進全體工作人員作風得到切實的加強；二是堅持依法行政，重視加強文明執(zhí)法，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。重點解決辦事效率低下，辦事不公，作風粗暴，損害群眾利益等問題；三是要結合深化改革，轉變職能，規(guī)范管理，進一步推行首問責任制、崗位承諾制、限時辦結制、失職追究制等政務公開和社會承諾制度，推行行政提速，營造發(fā)展軟環(huán)境；四是要解決好人民群眾反映的熱點難點問題，如執(zhí)法不到位、執(zhí)法不公、行為不夠規(guī)范，服務質量不盡人意等問題；五是要拓寬渠道查罷存在的問題，著重解決問題不全面、不透徹問題；六是要以查罷企業(yè)的安全隱患為重點，加大違法問題的查處力度，加大執(zhí)法力度影響社會測評落單率真的錯誤認識問題。

三、全力整改，確保成效

1、不回避不護短，全面進行自查自評

一是要虛心聽取社會群眾和評議代表意見，找準存在的問題。對群眾提出的意見解決的如何，是對人民群眾的感情問題，態(tài)度問題，也是我們實現(xiàn)這次行風評議工作目標所在。在行評工作中，要高度重視社會群眾和評議代表的意見，要帶著深厚的感情處理每一件群眾來電和來信來訪，更要慎重對待，認真處理。對一些群眾反映比較敏感的問題，由于政策因素或其他原因一時解決不了的，也要給群眾一個滿意的答復。做到不埋怨、換位思考；不推諉、扎實整改，錯一件糾一件，保證我們的行評工作不走過場。二是以自查自糾為手段，以評促糾。自查自糾階段工作，要求每一名干部職工要認真自查和廣泛收集社會各界的意見，找準自身存在的問題，不護短、不隱瞞、動真格，對查找出來的問題要及時加以糾正。

2、不找借口找辦法，全力整改存在問題

整改是民主評議政風行風工作中最關鍵的環(huán)節(jié)，也是行評工作的結晶精髓所在。必須貫穿評議工作的始終。我們以群眾反映比較強烈的熱點難點問題為整改重點，以群眾是否滿意為標準，不找借口找辦法，全力解決群眾的實際問題。要做好“三個環(huán)節(jié)”的工作：一是制定整改方案。明確整改目標，確定整改主體，限定整改期限，做出必要的整改說明。二是抓好具體問題的整改。對群眾反映出來的和自查自糾出來的問題，做到件件有著落，事事有回音。三是抓好整改成效的監(jiān)督檢查。局行評辦要對整改措施的落實情況進行檢查、督促和跟蹤，對落實整改措施過程中碰到的問題，要認真研究，妥善解決，確保整改工作順利進行。

3、完善規(guī)章制度，建立長效機制

整改后要通過制度建設鞏固行評成果，抓好長效機制的建設。注重從各類問題中查找和梳理帶有普遍性和傾向性的問題，進而探究問題產生的根源和應對措施，舉一反三，由點到面，建章立制，改進管理。

同志們，希望每一個股室及執(zhí)法大隊都高度重視、齊心協(xié)力、真抓實干，確保行評工作按上級的要求收到預期效果。