第一篇：行政管(成)1

1.政府職能：政府在國家和社會中應承擔的職責以及所發(fā)揮的作用，政府運用行政權力的范圍和程度的法律規(guī)定。實質(zhì)就是如何處理政府與市場、政府與社會、政府與公民之間的關系。

2.中國政府的基本職能：即對外交往的職能、維護政治秩

序的職能和促進民主發(fā)展的職能。中國政府的社會職能有培育市場、宏觀調(diào)控、提供公共產(chǎn)品和公共服務、促進文化進步、培育社會力量。3.行政管理體制的改革：有四次即1982年、1988年、1993

年和1998年。1982年主要是改革機構膨脹，標志著行政理性化開始在某些方面邁出了關鍵性的步伐。1988年行政體制改革，轉變政府職能。1993年改革的重心是加強了宏觀經(jīng)濟調(diào)控部門，強化了社會管理職能部門，政府的行政管理職能主要是統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導、組織協(xié)調(diào)、提供服務和檢查監(jiān)督。1998年改革的目標是建立辦事高效、運轉協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系

4.行政監(jiān)管：主要有行政引導、行政檢查、行政干預和行

政協(xié)調(diào)。

5.中央與地方關系：中央政府對地方政府擁有控制權力、地方政府對中央政府有服從的義務、地方政府在本行政區(qū)域內(nèi)依法自主決策和管理。

6.行政效率：行政效率是一種特殊的投入與產(chǎn)出的比率關

系，是由行政管理所產(chǎn)生的社會效益和經(jīng)濟效益的綜合反映。行政效率是質(zhì)與量的統(tǒng)一；行政效率更重要的是體現(xiàn)在社會效益上；行政效率貫穿行政管理的全過程。7.依法執(zhí)行：職權法定、程序合法、行為規(guī)范、承擔法律

責任。

8.行政信息溝通系統(tǒng)：是指通過把行政信息的收集、加工、輸出等信息處理手段和方法結合起來，使行政管理過程中的主客體及有關方面密切聯(lián)系的組織體系，是為行政管理活動提供所需信息的一種信息溝通機制。

9.財政管理：是政府根據(jù)一定時期的經(jīng)濟社會發(fā)展需要，基于對經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的認識，為財政管理活動確定的基本原則、工作方法和行為規(guī)范。

10.中國公務員制度：一，公務員不搞“政治中立”。即堅

持和貫徹黨管干部的原則。二，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。第三，堅持全心全意為人民服務的宗旨。第四，堅持有中國特色的公務員分類制度。

11.行政內(nèi)部監(jiān)督是指行政機關組織系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督，也叫

“同體監(jiān)督”，包括行政機關上下級之間的層級監(jiān)督、行政部門履行職能時相互之間的一般監(jiān)督，專司行政監(jiān)督職責的專職監(jiān)督等。

12.行政效率與社會效益：一是單位效率與整體效益相結

合。二是行政動機與社會效益相結合。三是短期效益與長期效益相結合。

13.行政管理體制的內(nèi)涵：組織形式是指直接或間接參與國

家的行政管理活動，對行政管理過程發(fā)生著程度不同的影響的社會組織。二作用機制是指各種社會組織之間的相互聯(lián)系、相互影響的內(nèi)在功能及運行方式。

14.行政監(jiān)督的含義：是指對國家行政機關及其工作人員在行政管理過程中遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)的行為進行的監(jiān)視和督促。

15.行政方法：是指行政機關及行政工作人員為實現(xiàn)行政管

理目標，發(fā)揮行政管理功能所采取的必不可少的措施、手段、辦法和技巧的總稱。

1.中國政府職能轉變的基本趨向是有限政府。

答：對。我國政府職能轉變的目標和內(nèi)容已經(jīng)基本明確，就是徹底擺脫傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟的羈絆，切實把政府職能轉到經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務上來。2.行政執(zhí)行與行政管理的含義相同。

答：不同。行政執(zhí)行是行政機關及其公務員采取合法的行政方法和技術手段，行使職權實施行政決策，以實現(xiàn)決策目標的全部行政活動。行政管理是政府對社會事務的管理活動。是國家權力的運作過程，行政管理的主體和客體有著明確的規(guī)定性，是國家的組織活動。

3.行政指令方法是保持行政管理系統(tǒng)完整統(tǒng)一的重要手

段。

答：對。行政指令方法以權威和服從為前提，對于下級機關和下級行政人員來說，上級的指令具有強迫性和約束性，其行為不得違反指令的要求。

4.政企分開是政府職能轉變的核心內(nèi)容。答：對。中國政府職能演變的特點之一。5.1978年，黨的十一屆三中全會提出了建立強有力的政府

工作系統(tǒng)的任務。

答：錯。三中全會提出了加強社會主義民主和健全社會主義法制的任務。

6.優(yōu)化公務員素質(zhì)結構是提高行政效率的核心。

答：對。只有行政組織中的領導和工作人員素質(zhì)提高了行政效率才能提高。

7.電子政務是以計算機網(wǎng)絡技術為基礎的政府辦公系統(tǒng)。答：對。

8.扁平組織也就是“人性化”的組織形式。

答：正確。扁平組織著重強調(diào)：建立互信，分擔責任，擴大工作范圍。

9.在市場經(jīng)濟條件下，政府的行政管理行為不可避免的具

有獲利性特點。

答：錯。政府的大部分收入來自納稅人；政府的動力來自壟斷。因此，作為民主的和開放式的政府而言，其基本的使命是“辦好事”，決定社會的前途，而不是掙錢。三類：

1.中國完善決策機制的基本任務？ 1拓展社情民意反映渠道。即政府主要領導的公開辦公或接待群眾日、重大行政決策事項公開征求各方面的建議、重大行政決策方案的社會公示和社會聽證制度。2完善專家咨詢制度。即個別咨詢、集體咨詢和會議咨詢。3建立決策的論證制度。論證的主要內(nèi)容有政治可行性、經(jīng)濟可行性、社會可行性和技術可行性。

2.學習研究中國行政管理的意義

1，學習～是實現(xiàn)全面建設小康社會各項目標的客觀要求，黨的十六大確立的全面建設小康社會的目標，是中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標，符合現(xiàn)代化建設的實際和人民的愿望。要勝利完成這個目標，必然要求行政管理的科學化。行政管理是現(xiàn)代化建設中最普遍、最經(jīng)常和最直接的實踐活動，是推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的一個重要杠桿。2是迎接經(jīng)濟全球化挑戰(zhàn)的必然選擇。21世紀初，中國加入世界貿(mào)易組織，成為這個被稱為“經(jīng)濟聯(lián)合國”的正式成員。這個事件標志著中國已經(jīng)融入了經(jīng)濟全球化的進程。經(jīng)濟全球化對于我們這樣的發(fā)展中大國來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。要抓住機遇戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，惟有實施科學化的行政管理，根據(jù)本國國情，最有效地開發(fā)本國人力、物力、財力資源，不斷增強綜合國力，才能在經(jīng)濟全球化的進程中立于不敗之地。3～是深化行政管理體制改革的基礎性工作。完善社會主義市場經(jīng)濟體制，發(fā)展社會主義民主政治，這是關系到我們的國家和人民前途命運的大事，深化行政管理體制改革是其中的重要任務之一。4是建設高素質(zhì)的干部隊伍的系統(tǒng)工程。中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設，需要一支能夠經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)的領導干部隊伍，特別是善于治黨治國的優(yōu)秀人才。所以，行政管理是所有管理干部的必修課，～理論是興邦治國的科學基礎，是促進廣大管理干部成才、成長、成熟、成功的智力保證。

3.中國行政管理組織的設立原則

答：有四條一是法治原則。二是管理層次和幅度適度原則。三是分工負責原則。四是經(jīng)濟效益原則。4.中國推行電子政務的基本思路

答：首先我國電子政務建設的主要目標是：建設標準統(tǒng)一、功能完善、安全可靠的政務信息網(wǎng)絡平臺。

第二我國電子政務建設的原則：1統(tǒng)一規(guī)劃，加強領導。2是明確分工，各司其職。三是整合資源，拉動產(chǎn)業(yè)。四是統(tǒng)一標準，保障安全。3我國電子政務建設和發(fā)展的主要任務：一是統(tǒng)一電子政務網(wǎng)絡。二是開發(fā)重要政務信息資源。三是建立信息安全保障體系。4加強公務員信息化的培訓和考核。5加快電子政務法制建設。

5.中國依法執(zhí)行的基本要求

答：行政執(zhí)法是行政機關及其公務員采取合法的行政方法和技術手段，行使職權實施行政決策，以實現(xiàn)決策目標的全部行政活動。主要有四條一是職權法定（行政執(zhí)權必須依法取得，于法有據(jù)，職責權限法定，相應的權利由相應的法定機關行使，行政機關之間不得越權）。二是程序合法。三是行為規(guī)范（行政執(zhí)行過程中其行為要符合社會文明進度的衡量尺度，表現(xiàn)出穩(wěn)定的，公眾能夠了預見的行為特征）。四是承擔法律責任（行政執(zhí)行機關違法法定職責和程序行使職權，必須承擔相應的法律后果，接受必要的制裁）。6.中國公務員制度的創(chuàng)新和發(fā)展 答：2005年4月27日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》?！豆珓諉T法》是適合我國國情的一項重大制度創(chuàng)新，標志著我國公務員制度的重大發(fā)展。《公務員法》的頒布，確立了我國服務員管理的基本法律依據(jù)，改變了過去公務員管理法律層次低，缺乏法律權威的局面，提高了服務員管理的法治化水平?！豆珓諉T法》創(chuàng)新了職位分類制度，打破了單一化的管理模式?！豆珓諉T法》經(jīng)強化競爭考試為重點，推進公務員更新機制的完善?！豆珓諉T法》進一步健全了公務員的激勵和保障機制。《公務員法》完善監(jiān)督機制，實現(xiàn)公務員權利與義務的平衡，突出了公務員的嚴格管理。

第二篇：成管第三次研討個人報告

成本管理會計第三次研討個人報告

會計102

第一小組

2010010826

饒敏鈴

案例一： 案例二：

(1)在總會計師所編制的預算利潤表的基礎上，計算結束于12月31日的2012藍海公司估計的損益平衡時的銷售額。

(2)如果公司鼓勇氣自己的銷售人員，試計算結束于12月31日的2012T估計的損益平衡時的銷售額。

（3）如果藍海公司繼續(xù)使用獨立的限售代理商，并答應其為銷售的25%的傭金要求，請計算為獲得與預算利潤表中一樣的凈利潤，所要求的在12月31日的2012的銷售額。參考公式： P201 安全邊際額=預計銷售額-保點銷售額 利潤=安全邊際額X邊際貢獻率

邊際貢獻率=（銷售收入-變動成本）/銷售收入

（1）邊際貢獻率=（10000000-8000000）/10000000=0.2 安全邊際額=1900000/0.2=9500000元

保本銷售額=10000000-9500000=500000元 ∴損益平衡時的銷售額=500000元（3）邊際貢獻率=10000000-（3*5%*10000000-+3*30000+6000000+160000）/10000000=0.225 稅前利潤=4000000-3*5%*10000000-+3*30000+160000-100000=1750000 安全邊際額=1750000/0.225=7000000元 保本銷售額=10000000-7000000=3000000元 ∴損益平衡時的銷售額=3000000元 案例三：

（1）從財務角度考慮，劇院管理委員會應該接受訪問團的請求。

若不接受訪問團請求，則：

收入=戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=20×（6×200+4×500+3×300）×50%+3360+3880=48240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+劇院每月其他費用=4800+17600+20540=42940（元）

利潤=收入-支出=48240-42940=5300（元）

若接受訪問團請求，則

收入=戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×2/3×1/2+3 360+3 880=43240（元）

支出=工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本=4800+17600+5150+8000+1180=36730（元）

利潤=收入-支出=43240-36730=6510（元）（2）①.達到當月的保本點

假設委員會要達到下面的目標，剩下的 15 個場次入座率應為a.達到當月保本點時，即：收入=支出

戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入=工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本

則 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×a×1/2+3 360+3 880=36730 由上式可知

a=43.56%

即要達到上述條件，入座率應該為43.56% ②.和當?shù)貏F演出的利潤水平一致

假設委員會要達到下面的目標，剩下的 15 個場次入座率應為b.若與當?shù)貏F演出的利潤水平一致，則 收入-支出=5300

戲票收入+小食品收入+節(jié)目單廣告收入-（工作人員工資+演員每月工資+空調(diào)和燈光+分攤地方政府管理費用+小食品銷售成本）=5300 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×b×1/2+3 360+3 880-36730=5300 由上式可知

b=62.19%

即要達到上述條件，入座率應該為62.19%（3）①.政策因素

該劇團的節(jié)目是否符合當?shù)氐姆ㄒ?guī)政策，因為不同地方有著自己特色的地方法規(guī)，比如宗教，民族等方面的條例，委員會在決定是否接受劇團請求時，應該綜合考慮。

②社會因素

因為該劇院是由鎮(zhèn)政府所擁有，是屬于公共文化機構，應該為本地居民的精神文化生活服務。如果該劇團及其節(jié)目不為本鎮(zhèn)居民所喜歡和接受，則應該考慮拒絕劇團。

③.劇團資質(zhì)

主要是看劇團是否符合劇院接受外來劇團演出的條件，以及該劇團是否有能力保證每場演出的進行。

第三篇：行政事務員(兼?zhèn)}管)崗位職責

行政事務員(兼?zhèn)}管）崗位職責

一、負責公司的日常行政事務工作；

二、負責公司外來人員的接待工作；

三、負責公司食堂、員工宿舍、招待所的管理工作；

四、負責公司的倉庫管理工作；

五、負責公司的環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作；

六、負責收集政府對企業(yè)有關的優(yōu)惠政策及信息；

七、協(xié)助市場部開展營銷方面的工作；

八、完成綜合部經(jīng)理及公司領導交辦其他工作。

公司綜合部 2014年8月26日

第四篇：城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

附件1：

城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員行為規(guī)范

（試運行）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)城市管理行業(yè)的特殊要求，為了規(guī)范我局協(xié)管員的言行舉止，努力建設一支思想品德好、紀律作風嚴、業(yè)務技能精、吃苦耐勞強的協(xié)管員隊伍，依照《 市城市管理執(zhí)法協(xié)查員管理若干規(guī)定（試行）》、《 市城市管理行政執(zhí)法隊伍隊容風紀規(guī)定》等規(guī)定，結合我局實際，制定本行為規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于本局所屬單位所有協(xié)管員（由街道聘用，駐街中隊使用的協(xié)管員管理可參照本規(guī)范執(zhí)行）。

第二章 基本規(guī)范

第三條 服從命令，聽從指揮，遵守各項規(guī)章制度。第四條 文明執(zhí)勤、服務市民，積極向市民群眾宣傳城市管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。

第五條 對違反城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行為進行日常巡查，文明勸導，督促改正。

第六條 協(xié)助城市管理執(zhí)法隊員開展執(zhí)法工作，不獨立行使行政執(zhí)法職權。

第七條 完成所屬單位交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作。

第三章 儀容舉止

第八條 執(zhí)行公務時應當統(tǒng)一穿著制服上崗，按規(guī)定佩戴相應標志，著裝需規(guī)范，不得將便服、制服混穿，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腳，內(nèi)衣下擺不得外露，不得佩戴與制服或者執(zhí)行公務無關的標志和飾物。

第九條 非執(zhí)行公務時或女隊員懷孕期間，應著便服。第十條 愛護并妥善保管制服，不得將制服擅自隨意改裁或轉借、變賣于他人。

第十一條 頭發(fā)應保持整潔，不得蓄燙奇異發(fā)型，染發(fā)不得染除黑色以外的顏色。男性隊員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭發(fā)或蓄胡須，女性隊員發(fā)辮不得過肩。

第十二條 著工作服時，不準佩戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等飾品，不得描眉、涂口紅、染指甲、濃妝艷抹。

第十三條 執(zhí)行公務時必須舉止端莊、精神振作、姿態(tài)良好。不準袖手、背手或將手插入口袋，不得搭肩、挽臂、攬腰，不準邊走邊吸煙或進食。

第十三條 不準酗酒、賭博、打架斗毆或參加迷信活動，不準在公共場合高聲喧嘩、嬉笑打鬧。

第四章 思想品德

第十四條 熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛城管事業(yè)，在思想、言論、行動上與所屬單位及黨中央保持高

第五篇：維管所2010年行政執(zhí)法工作總結

南京沿江開發(fā)區(qū)維管所2010年

行政執(zhí)法工作總結

今年以來我所的行政執(zhí)法工作在上級各有關部門的正確指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，繼續(xù)圍繞法治南京、法治政府建設的目標,繼續(xù)堅持交通部提出的“三個服務”、“四個理念”、“四個創(chuàng)新”的精神，結合“三個發(fā)展”和“三個提升”的要求，進一步推進交通行政執(zhí)法工作，現(xiàn)將我所一年來的工作情況匯報如下：

一、建立健全組織，完善各種臺帳

為了使行政執(zhí)法工作能夠正常有序的開展，明確行政執(zhí)法人員的責任，所里與每名執(zhí)法人員簽訂了行政執(zhí)法責任書。在人手少，任務重的情況下，專門設立了法規(guī)科，并由專人負責法制工作。為了使行政執(zhí)法工作更加規(guī)范，我們按照市處的有關要求對執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結果等內(nèi)容進行公示，公示執(zhí)法人員的基本情況和聯(lián)系方式，對社會公布服務承諾。完善行政許可、行政處罰、市場檢查、投訴舉報等各種臺帳，按時上報各種統(tǒng)計報表和執(zhí)法報表。

二、加強學習法律法規(guī)，努力提高隊伍自身素質(zhì)

今年年以來，我所堅持把執(zhí)法人員學習作為一項制度，每月都要組織執(zhí)法人員形式多樣的學習相關法律法規(guī)，對每次的學習內(nèi)容都要制定詳細的學習計劃，提出學習要求，撰寫學習心得，今年我們重點學習了《交通行政執(zhí)法規(guī)范手冊》、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》以及《江蘇省交通行政執(zhí)法人員十項禁令》等規(guī)范性文件，派出了兩名執(zhí)法人員參加了市交通局舉辦的執(zhí)法人員培訓班，通過學習，執(zhí)法 1

人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平有了明顯的提高。

三、做好市場檢查，堅決打擊違法經(jīng)營行為。

今年以來我們依據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》、《江蘇省機動車維修管理條例》認真履行許可、監(jiān)督檢查、行政處罰三項職能，不斷加強對汽車維修市場和汽車綜合性能檢測站的監(jiān)管。今年以來我們重點對危險品運輸車輛維修市場進行了清理整頓，對全區(qū)所有汽車維修企業(yè)進行了安全隱患排查，對違規(guī)行為進行了嚴厲的打擊，全年共進行巡邏稽查活動30多次，查扣修理工具10余件，取締無證修車5戶，今年以來共實施行政處罰63起，其中簡易程序43起，一般程序20起，罰款金額10萬元。

南京沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)維管所

二0一0年十一月二十五日