第一篇：學習領導講話及民主生活會總結

學習領導講話及民主生活會總結

×××××××局

×關于學習胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話和

×七查七看民主生活會情況總結好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

××年××月日，在全縣黨政負責干部會議上，××書記對學習胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話和召開民主生活會

進行“七查七看”活動進行了詳細周密的安排。會議后，按照張書記的講話精神，我局認真組織黨員干部開展了學習胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話和七查七看活動，并召開了高質量的民主生活會，通過本次活動對我局干部隊伍中存在的各式各樣的問題進行了深入、客觀的揭擺，并認真細致地制定、落實了整改方案，使全局廣大黨員干部的思想素質有了明顯的提高，工作作風得到了進一步的轉變，促進了各項工作的開展，形成了良好的工作局面，為進一步貫徹黨的十六大精神，實現縣委、縣政府制定的爭先創(chuàng)優(yōu)目標，實現跨越式發(fā)展打下了堅實的基礎?，F就有關情況總結如下：

一、認真學習十六大報告和胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話，提高廣大干部的政治思想水平

按照縣委、縣政府的安排部署，我局在××月××日至日組織廣大干部群眾集中學習了黨的十六大報告和胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話。并以小組為單位就如何學習胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時的講話，牢記“兩個務必”，擔負起新形勢下的新任務，以實際行動促進××林的跨越式發(fā)展，組織廣大干部職工進行了熱烈的討論。在全局干部職工中，開展了“××要大發(fā)展，我們怎么辦？”的大討論，廣大干部職工都勇躍發(fā)言，暢所欲言，進行了熱烈的討論。廣大干部群眾一致認為：胡錦濤總書記和中央其它領導同志是在黨的十六大勝利閉幕不久，要全面實現小康社會宏偉目標的這樣一個重要時刻，到西柏坡學習考察并發(fā)表了重要講話，是具有全局意義和政治意義的一項重大舉措。對全黨發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)牢記“兩個務必”，實踐三個代表重要思想，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現十六大提出來的任務目標，具有重大的歷史意義，并將產生極其重要的影響。全體干部一致表示：一定要緊密團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，戒驕戒躁，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力拚搏，為實現黨的十六大確定的全面實現小康社會的建設目標做出自己應有的貢獻。

二、認真開好民主生活會，開展“七查七看”活動，揭擺問題，認真整改，以全新的精神狀態(tài)，擔負起歷史賦予的光榮使命

按照縣委的安排部署，我局在日召集局機關及所有下屬單位的黨員，召開了高質量的民主生活會。全體黨員圍繞“七查七看”活動，進行了認真的自查自糾，開展了認真的批評和自我批評。即：一查遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律嚴不嚴，看有無違反“八個堅持、八個反對”的問題，在執(zhí)行黨的各項紀律，同縣委、縣政府保持高度一致上做得怎么樣。二查長期艱苦奮斗的思想樹立的牢不牢，看有無貪圖享樂，不愿做艱苦工作，滿足而不思進取的問題。三查全心全意為人民服務的宗旨觀念樹立得牢不牢，看有無結群眾疾苦漠然視之，對群眾呼聲充耳不聞和形式主義、官僚主義的問題。四查黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗把握得牢不牢，看有無貫徹落實黨的路線、方針、政策不全面、不徹底，缺乏開拓創(chuàng)新精神和科學態(tài)度的問題。五查黨和人民的重托和肩負的歷史責任記得牢不牢，看有無在自覺加強黨性鍛煉和牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀方面，與黨員標準不相符和背離的問題。六查居安思危、開拓創(chuàng)新的意識樹立得牢不牢，看有無加快發(fā)展的緊迫感、壓力感和責任感，有無影響發(fā)展的思想障礙、體制障礙。七查作風實不實，工作是否落實到位，看今年的爭先創(chuàng)優(yōu)目標能否實現，對明年的工作是否按照縣委、縣政府確定的發(fā)展思路、發(fā)展定位和發(fā)展方向進行了高起點、高標準、高質量地謀劃。在“七查七看”中，廣大黨員不避嫌，不護短，對七個方面的問題進行了認真的揭擺，發(fā)現了一些亟待解決的問題，并根據問題對癥下藥，提出并落實了整改方案。

存在的主要問題是：⒈雖然廣大黨員干部都能模范遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律；但在政治學習方面和理論素養(yǎng)方面抓得不夠，忙于業(yè)務工作，學習“三個代表”重要思想，沒能做到融會貫通，得心應手。⒉大部分干部在全心全意為人民服務的宗旨方面做的很好，但個別干部存在說的多、做的少問題。⒊思想還不夠解放，對黨的基本路線、基本理論、基本經驗理解的不徹底，在機制創(chuàng)新方面作的不夠，面對市場經濟的形勢，對新的林業(yè)建管機制研究不夠，缺乏創(chuàng)新，在促進林業(yè)產業(yè)化發(fā)展方面落實的措施不夠。⒋在局本身經濟建設方面抓的力度不夠，對下屬企業(yè)抓的力度不夠，本身經濟基礎溥弱，缺乏抗風險的能力。⒌開拓創(chuàng)新的意識還需加強，與先進地區(qū)相比還有較大差距，面對飛速發(fā)展的林業(yè)發(fā)展形勢應對策略上不夠靈活，在爭先創(chuàng)優(yōu)方面面

臨較大壓力和任務，還有大量的工作要做，需進一步自我加壓。⒍在爭先創(chuàng)優(yōu)方面需加大力度，發(fā)展個體林業(yè)和民營林業(yè)方面抓的力度不夠，個體林業(yè)和民營林業(yè)的基礎非常薄弱，是我們下步工作重點努力的方向。

落實的整改措施：

（一）加強學習，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十六大報告和胡錦濤同志的講話精神上來。使政治學習規(guī)范化、制度化，每天都

要保證兩個半小時的學習時間，繼續(xù)認真學習江澤民同志在十六大上的講話，學習縣委、縣政府的重要文件，并組織廣大干部結合實際進行討論，促進廣大干部職工思想理論水平得到改善和提高，使干部職工的思想與縣委保持高度一致，統(tǒng)一認識，形成合力。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

（二）切實抓好作風轉變，強化責任，創(chuàng)建文明示范崗，外樹形象。促進工作的開展。結合行風建設，鞏固學教成果，把排民憂，解民難作為第一要務，明確各項工作各個崗位的工作標準和服務標準，實行公開承諾制，把群眾滿意不滿意作為自己的工作標準，從局長到一般干部都要確保一半以上的工作時間深入基層，了解群眾的意見和呼聲，為群眾辦實事，從群眾的呼聲中發(fā)現問題，根據群眾的呼聲不斷改進自己的工作。

（三）嚴肅組織紀律，建立健全各項規(guī)章制度。在紀律方面，嚴格執(zhí)行考勤制度，堅決杜絕早退、遲到和曠工等現象的發(fā)生，以良好的紀律保證工作的開展。

（四）嚴格實行目標管理，建立健全內部責任追究制，確保爭先創(chuàng)優(yōu)目標的實現。健全完善干部包鄉(xiāng)包片制度，明確目標，實行嚴格獎罰的責任制，政治、經濟待遇與目標完成情況掛鉤，完不成目標任務的，年終考核時，就要受到政治和經濟處分，充分體現獎勤罰懶的原則，調動廣大干部職工的積極性，充分發(fā)揮各個干部的潛能。

三、以全面建設小康社會，建設園林式、生態(tài)型、現代化的新××為目標，高標準謀劃工作，以實際行動貫徹十六大報告和胡錦濤同志的講話

××年，我局將以黨的十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮力拚搏，扎實工作，開創(chuàng)我縣××工作新局面，為全面建設小康社會做出貢獻。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，項目建設要有新飛躍，各項工作要有新舉措”的要求，以“國內先進、省內一流”，建設園林式、生態(tài)型、現代化的目標，以“大力開展兩環(huán)綠化、創(chuàng)新建管機制促進產業(yè)化經營、建立龍型經濟”三項工作為重點，促進林業(yè)的跨越式發(fā)展，實現生態(tài)建設、經濟效益的雙豐收，為××發(fā)展造就良好的生態(tài)環(huán)境，為農業(yè)增效、農民增收做出應有的貢獻。

（一）搞好造林綠化，實現生態(tài)建設的新突破。以兩環(huán)綠化為重點，大力開展義務植樹，搞好街道綠化、四旁植樹和花園式庭院建設。

（二）解放思想，創(chuàng)新機制，促進規(guī)模化、產業(yè)化經營。生態(tài)建設與調結構、促增收相結合，與林業(yè)的產業(yè)化建設相結合，把生態(tài)建設工程建設為結構調整基地，綜合開發(fā)，實現農業(yè)增效、農民增收。鼓勵、扶持發(fā)展多種形式的民營林業(yè)，支持農民、集體或企事業(yè)以個體承包、股份制經營等多種形式進行林業(yè)開發(fā)，建立發(fā)展綠色企業(yè)。

（三）建立壯大龍型經濟，發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用。一是搞好現有木材經營企業(yè)、加工企業(yè)的培植，提高其木材消耗能力和產品檔次，培育新的林業(yè)經濟增長點。

（四）抓項目，促發(fā)展，爭取省市更大的資金支持。

（五）打名牌、闖市場，搞好技術和銷售服務?；I備、組織好種苗洽談交易會的參展工作，帶領農民闖市場，為廣大群眾排憂解難，創(chuàng)新市級以上優(yōu)質品牌三個，開拓我縣的苗木、花卉市場，為農民增收做出貢獻。

（六）搞好包村工作，在縣委、縣政府的領導下，完成各項中心工作。保證三分之一的時間下鄉(xiāng)，送技術，送信息，為群眾辦實事，幫民富，解民憂，做好矛盾糾紛排查調處。

第二篇：學習領導講話及民主生活會總結_工作匯報

學習領導講話及民主生活會總結

×××××××局

×關于學習hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話和

×七查七看民主生活會情況總結，全國文秘工作者的!××年××月日，在全縣黨政負責干部會議上，××書記對學習hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話和召開民主生活會進行“七查七看”活動進行了詳細周密的安排。會議后，按照張書記的講話精神，我局認真組織黨員干部開展了學習hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話和七查七看活動，并召開了高質量的民主生活會，通過本次活動對我局干部隊伍中存在的各式各樣的問題進行了深入、客觀的揭擺，并認真細致地制定、落實了整改方案，使全局廣大黨員干部的思想素質有了明顯的提高，工作作風得到了進一步的轉變，促進了各項工作的開展，形成了良好的工作局面，為進一步貫徹黨的十六大精神，實現縣委、縣政府制定的爭先創(chuàng)優(yōu)目標，實現跨越式發(fā)展打下了堅實的基礎?，F就有關情況總結如下：

一、認真學習十六大報告和hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話，提高廣大干部的政治思想水平

按照縣委、縣政府的安排部署，我局在××月××日至日組織廣大干部群眾集中學習了黨的十六大報告和hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話。并以小組為單位就如何學習hjt總書記在西柏坡學習考察時的講話，牢記“兩個務必”，擔負起新形勢下的新任務，以實際行動促進××林的跨越式發(fā)展，組織廣大干部職工進行了熱烈的討論。在全局干部職工中，開展了“××要大發(fā)展，我們怎么辦？”的大討論，廣大干部職工都勇躍發(fā)言，暢所欲言，進行了熱烈的討論。廣大干部群眾一致認為：hjt總書記和中央其它領導同志是在黨的十六大勝利閉幕不久，要全面實現小康社會宏偉目標的這樣一個重要時刻，到西柏坡學習考察并發(fā)表了重要講話，是具有全局意義和政治意義的一項重大舉措。對全黨發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)牢記“兩個務必”，實踐三個代表重要思想，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實現十六大提出來的任務目標，具有重大的歷史意義，并將產生極其重要的影響。全體干部一致表示：一定要緊密團結在以hjt為總書記的黨中央周圍，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，戒驕戒躁，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮力拚搏，為實現黨的十六大確定的全面實現小康社會的建設目標做出自己應有的貢獻。

二、認真開好民主生活會，開展“七查七看”活動，揭擺問題，認真整改，以全新的精神狀態(tài)，擔負起歷史賦予的光榮使命

按照縣委的安排部署，我局在日召集局機關及所有下屬單位的黨員，召開了高質量的民主生活會。全體黨員圍繞“七查七看”活動，進行了認真的自查自糾，開展了認真的批評和自我批評。即：一查遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律嚴不嚴，看有無違反“八個堅持、八個反對”的問題，在執(zhí)行黨的各項紀律，同縣委、縣政府保持高度一致上做得怎么樣。二查長期艱苦奮斗的思想樹立的牢不牢，看有無貪圖享樂，不愿做艱苦工作，滿足而不思進取的問題。三查全心全意為人民服務的宗旨觀念樹立得牢不牢，看有無結群眾疾苦漠然視之，對群眾呼聲充耳不聞和形式主義、官僚主義的問題。四查黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗把握得牢不牢，看有無貫徹落實黨的路線、方針、政策不全面、不徹底，缺乏開拓創(chuàng)新精神和科學態(tài)度的問題。五查黨和人民的重托和肩負的歷史責任記得牢不牢，看有無在自覺加強黨性鍛煉和牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀方面，與黨員標準不相符和背離的問題。六查居安思危、開拓創(chuàng)新的意識樹立得牢不牢，看有無加快發(fā)展的緊迫感、壓力感和責任感，有無影響發(fā)展的思想障礙、體制障礙。七查作風實不實，工作是否落實到位，看今年的爭先創(chuàng)優(yōu)目標能否實現，對明年的工作是否按照縣委、縣政府確定的發(fā)展思路、發(fā)展定位和發(fā)展方向進行了高起點、高標準、高質量地謀劃。在“七查七看”中，廣大黨員不避嫌，不護短，對七個方面的問題進行了認真的揭擺，發(fā)現了一些亟待解決的問題，并根據問題對癥下藥，提出并落實了整改方案。

存在的主要問題是：⒈雖然廣大黨員干部都能模范遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律；但在政治學習方面和理論素養(yǎng)方面抓得不夠，忙于業(yè)務工作，學習“三個代表”重要思想，沒能做到融會貫通，得心應手。⒉大部分干部在全心全意為人民服務的宗旨方面做的很好，但個別干部存在說的多、做的少問題。⒊思想還不夠解放，對黨的基本路線、基本理論、基本經驗理解的不徹底，在機制創(chuàng)新方面作的不夠，面對市場經濟的形勢，對新的林業(yè)建管機制研究不夠，缺乏創(chuàng)新，在促進林業(yè)產業(yè)化發(fā)展方面落實的措施不夠。⒋在局本身經濟建設方面抓的力度不夠，對下屬企業(yè)抓的力度不夠，本身經濟基礎溥弱，缺乏抗風險的能力。⒌開拓創(chuàng)新的意識還需加強，與先進地區(qū)相比還有較大差距，面對飛速發(fā)展的林業(yè)發(fā)展形勢應對策略上不夠靈活，在爭先創(chuàng)優(yōu)方面面臨較大壓力和任務，還有大量的工作要做，需進一步自我加壓。⒍在爭先創(chuàng)優(yōu)方面需加大力度，發(fā)展個體林業(yè)和民營林業(yè)方面抓的力度不夠，個體林業(yè)和民營林業(yè)的基礎非常薄弱，是我們下步工作重點努力的方向。

落實的整改措施：(一)加強學習，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十六大報告和hjt同志的講話精神上來。使政治學習規(guī)范化、制度化，每天都要保證兩個半小時的學習時間，繼續(xù)認真學習jzm同志在十六大上的講話，學習縣委、縣政府的重要文件，并組織廣大干部結合實際進行討論，促進廣大干部職工思想理論水平得到改善和提高，使干部職工的思想與縣委保持高度一致，統(tǒng)一認識，形成合力。，全國文秘工作者的!(二)切實抓好作風轉變，強化責任，創(chuàng)建文明示范崗，外樹形象。促進工作的開展。結合行風建設，鞏固學教成果，把排民憂，解民難作為第一要務，明確各項工作各個崗位的工作標準和服務標準，實行公開承諾制，把群眾滿意不滿意作為自己的工作標準，從局長到一般干部都要確保一半以上的工作時間深入基層，了解群眾的意見和呼聲，為群眾辦實事，從群眾的呼聲中發(fā)現問題，根據群眾的呼聲不斷改進自己的工作。(三)嚴肅組織紀律，建立健全各項規(guī)章制度。在紀律方面，嚴格執(zhí)行考勤制度，堅決杜絕早退、遲到和曠工等現象的發(fā)生，以良好的紀律保證工作的開展。(四)嚴格實行目標管理，建立健全內部責任追究制，確保爭先創(chuàng)優(yōu)目標的實現。健全完善干部包鄉(xiāng)包片制度，明確目標，實行嚴格獎罰的責任制，政治、經濟待遇與目標完成情況掛鉤，完不成目標任務的，年終考核時，就要受到政治和經濟處分，充分體現獎勤罰懶的原則，調動廣大干部職工的積極性，充分發(fā)揮各個干部的潛能。

三、以全面建設小康社會，建設園林式、生態(tài)型、現代化的新××為目標，高標準謀劃工作，以實際行動貫徹十六大報告和hjt同志的講話

××年，我局將以黨的十六大精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮力拚搏，扎實工作，開創(chuàng)我縣××工作新局面，為全面建設小康社會做出貢獻。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，項目建設要有新飛躍，各項工作要有新舉措”的要求，以“國內先進、省內一流”，建設園林式、生態(tài)型、現代化的目標，以“大力開展兩環(huán)綠化、創(chuàng)新建管機制促進產業(yè)化經營、建立龍型經濟”三項工作為重點，促進林業(yè)的跨越式發(fā)展，實現生態(tài)建設、經濟效益的雙豐收，為××發(fā)展造就良好的生態(tài)環(huán)境，為農業(yè)增效、農民增收做出應有的貢獻。

(一)搞好造林綠化，實現生態(tài)建設的新突破。以兩環(huán)綠化為重點，大力開展義務植樹，搞好街道綠化、四旁植樹和花園式庭院建設。(二)解放思想，創(chuàng)新機制，促進規(guī)?；a業(yè)化經營。生態(tài)建設與調結構、促增收相結合，與林業(yè)的產業(yè)化建設相結合，把生態(tài)建設工程建設為結構調整基地，綜合開發(fā)，實現農業(yè)增效、農民增收。鼓勵、扶持發(fā)展多種形式的民營林業(yè)，支持農民、集體或企事業(yè)以個體承包、股份制經營等多種形式進行林業(yè)開發(fā)，建立發(fā)展綠色企業(yè)。

(三)建立壯大龍型經濟，發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶動作用。一是搞好現有木材經營企業(yè)、加工企業(yè)的培植，提高其木材消耗能力和產品檔次，培育新的林業(yè)經濟增長點。

(四)抓項目，促發(fā)展，爭取省市更大的資金支持。

(五)打名牌、闖市場，搞好技術和銷售服務。籌備、組織好種苗洽談交易會的參展工作，帶領農民闖市場，為廣大群眾排憂解難，創(chuàng)新市級以上優(yōu)質品牌三個，開拓我縣的苗木、花卉市場，為農民增收做出貢獻。

(六)搞好包村工作，在縣委、縣政府的領導下，完成各項中心工作。保證三分之一的時間下鄉(xiāng)，送技術，送信息，為群眾辦實事，幫民富，解民憂，做好矛盾糾紛排查調處。

第三篇：學習領導講話總結

學習領導講話總結

只有努力地學習，不斷的進步和刻苦奮斗才能成為一名合格的魯南人，才能使我們的魯南更加的強大。這就是我在對趙總講話學習的心得體會和認真總結。

我們只有努力地學習，跟上時代的發(fā)展和進步，才能滿足工作的需要。常常發(fā)現自己身邊的同事，很滿足現在的狀況而放棄了學習，或者放松了自我要求。其實，這樣做是不對的，或者是不好的。要知道我們的工作環(huán)境和技術在變，我們工作崗位也在變化，我們不能總用自己在老崗位的經驗去做現在新崗位上的工作和事情。這樣做是不對的，或者是不好的。因為以前是好的，正確的事情放在現在就不一定是好的。所以這就要求我們要努力地學習，要好好地學習，適應現在的新情況和新環(huán)境。同時，我們還可以在學習中提高自己的能力，使自己能夠更好地面對現在出現的新問題。這樣，我們才能在工作促進我們工作的發(fā)展和進步。

只有努力學習了，才能贏得大家的好感。所謂謙虛使人進步，驕傲使人落后。人只有謙虛才能贏得別人的好感和認可，才能在工作上更好地合作和開展工作?？墒擒囬g里一些同事沒有認識到這一點，在平時的工作中總是大大咧咧，自以為是。覺得只有自己才是對的，只有自己的注意才是好的，從來不考慮別人的感受和想法。有了錯誤或者自己不清楚的地方也不承認錯誤，還一意孤行。結果不但事情沒有做好，工作沒有開展順利，還讓同事們心里不順暢。所以我們在平時的工作中要學會謙虛，學會認真地學習和請教別人，取得別人的認可和工作的順利進行。

努力學習才可以使我們工作順利開展。我覺得我們在工作中什么時候都要努力學習，這樣才能使我們的工作順利開展。發(fā)現一些人員，尤其是一些工作了幾年的老職工做起工作來還不如一些新職工。為什么會有這樣的事情和情況呢？為什么老職工在某些方面不如新職工？我想就是因為極個別的老職工思想解放的還不夠，少了新職工積極學習的心態(tài)和意識。所以在某些方面就不如新職工，或者趕不上新職工。因此這就證明了一個事例或者道理，我們不論是新職工還是老職工，都要努力地學習我們的工作知識和能力。只有這樣我們才能保證自己不落后，才能適應和升任我們當前和以后的工作需要。所以我們在以后的工作中，無論是老員工，還是剛來的新員工，都要清晰地認識到學習的重要性，都要去積極主動地學習和進步。

我們要想適應我們工作的需要，更快、更和諧地促進我們公司的發(fā)展，實現自己的理想就必須努力地學習，好好地奮斗。使自己成為一個更合格的、更有能力的魯南人

第四篇：學習領導講話總結

東升煤業(yè)有限公司

關于貫徹落實豫煤層氣（2011）527號文件，關于貫徹學習【全省安全生產電視電話會議的緊急通知】、【郭庚茂省長在義馬 煤礦安全生產座談會上的講話提綱】、【陳雪楓副省長在全省安全生產電視電話會上的講話提綱】，【牛森營局長對關于近期河南省三起煤礦事故】的學習貫徹落實情況匯報。

2011年11月9日在公司辦公樓三樓會議室，由巢建軍礦長召開了晨會。參加會議的有總工程師王凱、機電礦長王朝連、技術副總王繼友、后勤副總晁建華和留守的技術科副科長雷利攀、機電科吳塞、通防副科長雷宗鵬、安檢科長宋軍部、副科長雷保遂、辦公室主任潘振民、副主任張晉榮、企管科長付鴻勛、財務科長袁延安、機一隊長鄭闖、機二隊長楊國軍。

會議根據有關科室工作匯報，進行平衡之后?？偣こ處?王凱傳達了公司一通三防管理規(guī)定又帶領大家學習了《河南省煤礦安全監(jiān)察局局長牛森營關于近期河南省三期煤礦事故情況的通報》，安檢科長宋軍部帶領大家學習了河南省煤層氣（2011）527號文件關于貫徹學習

【全省安全生產電視電話會議的緊急通知】、機電礦長王朝連帶領大家學習了【陳雪楓副省長在全省安全生產電視電話會上的講話提綱】，巢建軍礦長帶領大家學習了【郭庚茂省長在義馬 煤礦安全生產座談會上的講話提綱】。學習后在座的總工程師王凱機電礦長王朝連、辦公室主任潘振民、安檢科長宋軍部等都談感想、談認識、各抒己見?？傮w認為這些領導講話和文件要求很必要很及時很忠肯、切中要害，并總結根源是：一些國營或私營單位年底追產量、追效益，忽視了安全生產違法經營；一些領導干部追求名利、講面子或工作浮漂沒有俯下身子真抓實干、沒有把工人兄弟的生命放在第一位。致使10月份以來全省連續(xù)發(fā)生事故，給傷害家屬造成巨大的痛苦，給社會造成極壞的影響，如果不馬上轉變一些干部作風，加大查處隱患力度就不能遏制事故苗頭.巢總在大家心得體會后，提出：

1、綜合辦公室把打印好的剛才學習的豫煤層氣（2011）527號文件，關于貫徹學習【全省安全生產電視電話會議的緊急通知】、【郭庚茂省長在義馬 煤礦安全生產座談會上的講話提綱】、【陳雪楓副省長在全省安全生產電視電話會上的講話提綱】，【牛森營局長對關于近期河南省三起煤礦事故】當場發(fā)到各科隊領導手里，并張貼到醒目地方要大家學習。留守的各科隊負責人，把這四個學習材料迅速禪達貫徹到每個留守人員中去，并要結合本職工作談感想談認識，提高安全意識和安全理念。

3、各科室和機電一隊、機二隊對本范圍各地點，各崗位進行排查，發(fā)現隱患采取措施立即整改。

4、戰(zhàn)線領導和安檢科發(fā)揮督查作用，要查各科和機一隊、機二隊學習文件講話情況，要對井上下進行全面檢查，發(fā)現問題立即通知或組織有關領導處理。

5、鑒于停產期間主要安檢科要求三班瓦檢員對當班查出的隱患，能整改的當即整改，不能整改的要匯報到調度室，到每周二上午調度室組織安檢科技術科通防科機電科等人員下去集中整改；尤其是機電科對下去的人，要帶機電工具對所有在用機電設備的失修，失爆情況進行排查處理。

6、所有留守人員，上下班

路上要注意好自身安全，下井人員也要搞好自我保安，防止事故發(fā)生。

7、冬季已到，結合我礦實際情況，辦公室要馬上制定并下發(fā)冬季四防文件并實施。

8、結合11.9防火宣傳日，機電一隊和綜合辦公室保衛(wèi)人員，準備滅火物品和滅火器等今天下午在礦院外南邊空曠地段搞消防演練，除下井人員外，其他人員全部參加。

第五篇：銀行領導民主生活會講話

銀行領導民主生活會講話

各位領導：

大家好！

首先，感謝市行×××在百忙之中前來參加我行的民主生活會。民主生活會在基層黨建方面起著非常重要的作用，對加強領導班子思想、作風建設，依靠自身力量解決矛盾，有效地進行黨內監(jiān)督，增強團結，改進作風，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行等方面，都是至關重要的。為了開好這次會議，我們精心準備，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議，在支部成員之間開展了談心交流活動，并召開了專題會議集中組織學習了民主生活會的學習材料，認真分析了前一段工作中取得的成績和不足，下面我就年初以來我行的主要工作情況和本人思想情況匯報如下，請各位領導批評指正。

（一）主要工作情況

上半年，我行在市行黨委的正確領導下，認真貫徹落實市行年初工作會議精神，以打造具有核心競爭力的現代商業(yè)銀行營業(yè)機構為目標，以強化基礎管理、防范經營風險、提升服務質量和加強市場營銷、加快業(yè)務發(fā)展、提高經營效益為工作重點，牢固樹立以人為本的經營理念和科學的發(fā)展觀，認真推進“雙貫標”工作，充分調動全體員工的工作積極性和主動性，各項業(yè)務呈現出快速發(fā)展的良好勢頭，成熟的經營理念初步形成，可持續(xù)發(fā)展的潛力初步顯現。

1資產、負債和中間業(yè)務均呈現良好的發(fā)展勢頭，客戶群體不斷擴大。截至6月末，我行全口徑存款余額為41245萬元，比年初增15678萬元，完成市行核定全年新增計劃的15631%，人均存款余額達到1398萬元。目前，我部的業(yè)務呈現出以下特點：一是穩(wěn)定的優(yōu)質客戶群體初步形成。教育、通信、財政、供電、煤炭、金融同業(yè)等一大批客戶群體得到鞏固；二是存貸款結構趨于合理，經營效益不斷提高。截至六月底，我部扣除貼現后的存貸比為8334%，實現了資金的自求平衡。三是中間業(yè)務收入大幅增長，收入渠道進一步拓寬。財務顧問收入、委托貸款手續(xù)費收入、代簽銀行承兌匯票手續(xù)費收入、銀行卡收入等所占份額大幅度提高。四是電子銀行業(yè)務快速發(fā)展。自年初以來，完成貸記卡發(fā)卡量300張，交易額總量210萬元，開通個人網上銀行320戶，開通電話銀行420戶，計劃完成情況均居全行前列。

2深化激勵約束機制改革，建立新型收入分配機制和客戶服務機制，調動了全體員工的工作積極性、主動性。一是層層簽訂目標責任書，細分目標、明確責任。二是制定了績效工資考核分配辦法，全面推行績效工資買單分配，以業(yè)績論英雄、按貢獻取報酬的收入分配機制初步建立；三是推行了全員客戶經理制度，變“在家等客戶上門”的被動服務為“走出門去營銷”的主動服務。本著“誰營銷、誰維護、誰受益”的原則，對原有賬戶進行了細分，對每個賬戶均確定了客戶經理，對重點客戶成立客戶經理小組，目前在營業(yè)部，人人關心業(yè)務，人人營銷存款，員工的積極性、主動性得到較好發(fā)揮。

3以質量和內控體系貫標為契機，加強內控制度建設，基礎管理工作得到提高。在貫標工作中，不搞形式，不走過場，認真完成了體系文件的學習和場所文件的編制工作。同時結合實際對現有工作流程和崗位內控制度進行了改進，為下一步質量和內控管理體系的正式運行打好了基礎。

4注重黨風廉政建設，做好基層黨組織建設。一是突出基層黨組織和共產黨員的主體地位，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;再是開展各種形式的學習、培訓和交流活動，把黨風廉政建設與加強黨員的先進性教育結合起來，與行業(yè)作風建設結合起來，與發(fā)揮黨員模范示范作用結合起來。三是大力倡導團隊精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神，不斷增強全部上下的凝聚力、向心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

（二）自我剖析方面

根據民主生活會的要求，在認真聽取各方意見和建議的基礎上，本著批評與自我批評的態(tài)度，挖掘問題，分析原因，對本人思想進行了深層次的剖析。

1在理想信念和政治思想學習方面。本人十分注重加強主觀世界的改造，合理解決好權力觀、地位觀、利益觀政績觀和群眾觀問題，在各項工作中處處樹立科學的發(fā)展觀和成熟的經營理念。通過學習胡錦濤、溫家寶有關講話精神和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，使自己對“三個代表”有了更深刻的認識，更加堅定了共產主義理想信念，自身的政治意識、責任意識、大局意識進一步增強，政策水平、理論水平、決策水平進一步提高。

2在黨性原則和黨性修養(yǎng)方面，牢固堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持民主集中制，遵守黨的紀律，維護班子的團結統(tǒng)一。

3在工作作風和生活作風方面

在工作中堅持實事求是，堅決反對形式主義和官僚主義，把心思用在工作上。作為“一班之長”，時刻保持清醒的頭腦，特別是在建行股份制改造時期，要求自己緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮模范帶頭作用和主觀能動作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，投身到開創(chuàng)建行大業(yè)的熱潮中來。同時，在工作中進一步嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到，處處嚴格要求自己，以自己的實際行動為員工作出榜樣，切實樹立在員工隊伍中的威信。

4在堅持群眾路線方面，我始終堅持把群眾和員工的利益放在首位，為員工辦實事，解決實際問題，盡量多地與員工交流與溝通，激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性，努力使員工在為建行事業(yè)奉獻的同時實現自身價值的輝煌。

5在廉潔自律方面，我嚴格按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》要求自已，克己奉公，率先垂范，大事講原則，小事講風格，處處以一名模范共產黨員的標準要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。

（三）存在的不足和改進的措施

雖然我在工作中取得了一定的成績，但離市行黨委的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現在：

1、新業(yè)務、新知識的學習還需要進一步加強?，F在是知識經濟的時代，各種新政策、新知識、新理論、新業(yè)務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發(fā)展的要求，才能適應我行股份制改革的要求。

2、對職工的思想狀態(tài)關心不夠。從這次征求的意見和建議可以看出，在日常工作中，過多的注重了業(yè)務的發(fā)展，忽視了員工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對員工心理和生活的關心。今后，應積極開展豐富多彩的業(yè)余活動，廣泛開展家園文化建設活動，及時掌握員工的思想動態(tài)和普遍要求，密切黨群關系，增進領導與員工之間、員工與員工之間的感情交流，不斷增強全部上下的凝聚力、向

心力和整體競爭力，在全部上下形成一種團結向上、和諧信任的新型人際關系和濃厚的文化氛圍，為各項業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展注入生機和活力。

3、理論學習不夠深入。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性、系統(tǒng)性不夠，往往是被動地、膚淺地學，淺嘗輒止。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視。存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。

4、調查研究還需進一步加強。平時大部分精力用于公關和客戶營銷上，沒能抽出足夠的時間和精力深入群眾調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。今后應多傾聽群眾意見，多搞調查研究，多收集好的意見和建議，并在工作和業(yè)務發(fā)展中加以運用。

謝謝大家！