第一篇：政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會方案

離安監(jiān)發(fā)[2010]156號

離石區(qū)安監(jiān)局關(guān)于召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)

聽政對話會的方案

為了進一步深入開展我局政風(fēng)行風(fēng)評議工作，真正達到為企業(yè)為人民辦實事、辦好事，樹立安監(jiān)良好形象，按照《呂梁市離石區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈離石區(qū)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施意見〉的通知》（離政辦發(fā)[2010]52號）文件精神，我局決定召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)聽政對話會，會議有關(guān)事項如下：

一、時間、地點安排：

2010年10月28日9點30分在區(qū)安監(jiān)局五樓會議室召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)聽政對話會。

二、參會人員：

為了搞好本次政風(fēng)行風(fēng)聽政對話會，保證其質(zhì)量，我們邀請行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象、人大代表及有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加，同時要求本

局領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人、執(zhí)法大隊中隊長以上人員參加，共40余人。

三、聽政對話會的目的：

以“端正政風(fēng)行風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，著力解決損害群眾利益的突出問題，進一步提高行政效率，努力建設(shè)服務(wù)型、法制型和廉潔效能型機關(guān)。

四、聽證對話會的內(nèi)容：

圍繞我局安全管理職責(zé)和具體工作內(nèi)容，通過局主要領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人、執(zhí)法大隊有關(guān)人員與行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象、社會各屆代表面對面對話，對行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象和社會各界代表提出的技術(shù)、業(yè)務(wù)及工作行為等方面的意見，進行現(xiàn)場提問，現(xiàn)場解答。

五、聽證對話會的議程：

聽證對話會由副局長張平錄主持，會議的主要議程如下：

一、局長任有大對本局工作進行匯報。

二、副局長賀洪京宣讀《離石區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局政風(fēng)行風(fēng)公開承諾》。

三、行風(fēng)監(jiān)督員、各界代表提意見，由局領(lǐng)導(dǎo)、各股室負責(zé)人做詳細解答。

四、區(qū)紀檢委領(lǐng)導(dǎo)做重要指示。

五、局長任有大做表態(tài)發(fā)言。

六、副局長張平錄進行大會總結(jié)。

二0一0年十月二十五日

（此頁無正文）

抄報：區(qū)行評辦

抄送：本局各領(lǐng)導(dǎo)、各股室、區(qū)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督大隊

第二篇：政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會工作匯報

政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會工作匯報

各位政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、各位代表、同志們：

大家好！根據(jù)城區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，今天我們召開陽泉市城區(qū)幼兒園2010政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會。首先我代表幼兒園對大家在百忙之中參加這次會議表示熱烈的歡迎，向大家一直對我們工作給予的關(guān)心與支持表示衷心的感謝！同時誠懇地希望大家在今天的對話會上開誠布公，暢所欲言，對我們的工作提出寶貴意見，我們一定虛心接受，認真改進和解決。

下面，先就我園的基本情況、政風(fēng)行風(fēng)方面的主要工作情況向大家作一簡要匯報。

一、基本情況

我園于1983年建立，原址在小陽泉，1987年首批通過驗收為省級示范幼兒園，1991年搬遷至這里?，F(xiàn)設(shè)有15個班級，幼兒近600名，在崗教職工80人。是省級教科研先進集體，中央教科所課題實驗園，是陽泉市唯一一所獲得中華人民共和國人力資源部、社會保障部、教育部聯(lián)合頒發(fā)的教育系統(tǒng)先進集體的幼兒園。

二、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況

多年來，我們在政風(fēng)行風(fēng)工作中嚴格落實省市的有關(guān)精神和要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)優(yōu)爭先活動精神，緊扣“端正政風(fēng)行風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防結(jié)合、注重預(yù)防、邊評邊改、評改結(jié)合的方針，認真完成政風(fēng)行風(fēng)評議各個階段的工作任務(wù)，收到了良好的效果，有力地促進了各項工作的順利開展。主要做了以下幾方面工作：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，重在落實，確保政風(fēng)行風(fēng)工作的全面開展

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是師德師風(fēng)建設(shè)的重要保證，我園十分重視，進行了認真部署和推進，明確政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)活動，不是紙上談兵，不只是領(lǐng)導(dǎo)的事情，不是凌駕在實踐工作之上的一種形式，而是要將其落在實處，指導(dǎo)幼兒教育發(fā)展。為此，我們首先是根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組，組長由園長擔(dān)任，書記、副園長、黨組成員和有關(guān)科室全部參加，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，具體負責(zé)日常的組織、督促工作。二是結(jié)合工作實際，制訂了我園《政風(fēng)行風(fēng)實施方案》，對全園政風(fēng)行風(fēng)工作進行具體的安排和部署，明確了目標、重點和主要措施。三是召開了政風(fēng)行風(fēng)宣傳動員大會，進行深入的思想發(fā)動，使全體人員進一步從內(nèi)心認識到政風(fēng)行風(fēng)活動的意義，增強了參加這項工作的責(zé)任感和主動性。四是我園的網(wǎng)站博客面向社會、家長、領(lǐng)導(dǎo)，隨時接受監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、加強學(xué)習(xí)，重在整改，確保政風(fēng)行風(fēng)效能建設(shè)的全面開展

在工作中，我們始終堅持將政風(fēng)行風(fēng)評議與效能建設(shè)專項活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及教育教學(xué)、教科研工作緊密結(jié)合起來，把加強學(xué)習(xí)、提高思想認識和素質(zhì)作為一項重點工作來抓。我們采取了自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合等多種方法，注重學(xué)習(xí)效果。認真學(xué)習(xí)了《區(qū)教育局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施意見》、《創(chuàng)優(yōu)爭先活動實施方案》、《師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》、《國家中長期教育發(fā)展與改革規(guī)劃綱要》、溫家寶主持召開的國務(wù)院常務(wù)委員會關(guān)于《研究部署當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的政策措施》等，學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，大家?guī)е鴨栴}學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。每個人寫出了心得體會，建立了教師專業(yè)成長檔案和專業(yè)博客，進行了集體討論，做到了人人有筆記、人人有心得，真正使學(xué)習(xí)入心入腦，切實改進工作作風(fēng)，通過塑造園所文化，培育人文精神，倡導(dǎo)形成和睦相處愉快工作積極向上的工作氛圍，取得良好的效果，促進各項工作。

在學(xué)習(xí)實踐的基礎(chǔ)上，我們十分注重征求來自家長和社會各界對我園辦園方向和水平、教師素質(zhì)和教育教學(xué)、膳食平衡和教研科研等方面的意見及建議。為了掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，扎實搞好幼兒園各項工作，向家長發(fā)放了調(diào)查問卷580份，針對反映出來的問題、意見和建議，我們進行了認真匯總、梳理，進行了專題研究，認真分析了問題的原因，提出了實質(zhì)性的整改措施，并把整改和解決問題貫穿到工作的全過程，特別是對于群眾關(guān)心的熱點、難點問題予以重點落實，努力優(yōu)化服務(wù)，為群眾辦實事、辦好事。為做好政風(fēng)行風(fēng)評議工作奠定了基礎(chǔ)。

3、加強管理，重在民主，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制

在認真整改、嚴格兌現(xiàn)承諾的同時，我們把制度建設(shè)作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一個重要內(nèi)容，努力完善各項制度，建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制。我們針對查找出來的問題，認真分析了原因和癥結(jié)，并結(jié)合省、市關(guān)于改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境和加強政風(fēng)行風(fēng)工作的精神、要求，進一步明確了我們的辦園理念----堅持以團結(jié)促動力，以教科研促發(fā)展，以現(xiàn)代化教育理念引領(lǐng)辦園方向，帶著責(zé)任、帶著熱情、帶著智慧，潛心研讀幼兒教育，在不斷的研究與突破中創(chuàng)建一所讓幼兒健康快樂、家長放心滿意、教師有所作為的，可持續(xù)發(fā)展的品牌幼兒園。全園教職工根據(jù)政策法規(guī)結(jié)合幼兒園各崗位實際情況，為自己制定了包括崗位責(zé)任制、安全制度、考核獎懲共96個制度。這些制度不僅體現(xiàn)了幼兒園教職工對幼兒教育責(zé)任感的認同，更體現(xiàn)了我園民主管理的深化，為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的深入開展打下了很好的基礎(chǔ)。

總之，通過政風(fēng)行風(fēng)評議工作，我園全體教職工服務(wù)意識得到加強，工作成效明顯提高。今后，我們將再接再厲，鞏固已有成果，嚴格兌現(xiàn)承諾，加強制度建設(shè)，確保制度落實，特別是對于群眾關(guān)心的熱點難點問題及時了解、及時解決，辦家長放心滿意的幼兒園，社會贊揚認同的幼兒園。

謝謝大家！

第三篇：政風(fēng)行風(fēng)對話會會議紀要

忻府區(qū)勞動和社會保障局

二Ｏ一Ｏ年行風(fēng)政風(fēng)聽證對話會會議紀要

會議時間：二Ｏ一Ｏ年六月二日 地 點：本局四樓會議室

參 會 人：

1、本局行風(fēng)監(jiān)督員代表劉培良等5人

2、服務(wù)對象代表張京林、銀燈紅等10人

3、局行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組成員 主 持 人：索繼堂 會議內(nèi)容：

1、索繼堂局長全面匯報了勞動保障局幾年來，特別是二Ｏ一Ｏ年我局行風(fēng)政風(fēng)評議工作的開展情況，初步分析了我局效能建設(shè)中存在的問題及產(chǎn)生問題的根源，重點介紹了我局進一步加強行風(fēng)建設(shè)采取的相關(guān)措施，并衷心希望各位代表針對我局行風(fēng)建設(shè)工作暢所欲言，提出寶貴意見和建議。

2、各參會代表發(fā)言、提問。大家普遍反映對勞動保障部門的行風(fēng)評議、效能建設(shè)工作是基本滿意的，對勞動保障部門的工作成績給予充分肯定。同時，對我局行風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行了質(zhì)問，這些問題主要是：

（1）工作效率有待進一步提高。部分工作崗位辦事拖延，有的工作職責(zé)不清，相互推諉，導(dǎo)致服務(wù)對象辦事往返次數(shù)多，限時辦結(jié)制得不到徹底落實。

（2）服務(wù)態(tài)度有待進一步改善。部分工作人員仍存在臉難看、話難聽問題，接待群眾不夠熱心，解答問題缺乏耐心。

（3）特困企業(yè)職工無法參加醫(yī)療保險，企業(yè)農(nóng)民工沒有納入醫(yī)療保險范疇，醫(yī)療保險統(tǒng)籌報銷比例偏低。

（4）部分企業(yè)臨時工仍沒有參加養(yǎng)老保險，現(xiàn)在參保，不允許推前，致使部分人員參保失去意義。

（5）企業(yè)下崗職工仍未與原單位解除勞動關(guān)系，再就業(yè)部分優(yōu)惠政策得不到落實，沒有對特困戶就業(yè)開發(fā)公益性崗位。

（6）部分差額、自收自支事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇得不到保證。

（7）勞動保障監(jiān)察力度不夠，勞動者合法權(quán)益仍不能完全保障。

3、局領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股、所、隊負責(zé)人對代表提出的問題進行了詳細解答。

4、局長索繼堂進行了表態(tài)發(fā)言。首先感謝各位代表開誠布公對我局的行風(fēng)建設(shè)建言獻策，提出寶貴意見。其次，對大家的建議和意見虛心接受，并認真加以研究，屬于本部門能夠解決的，采取切實可行措施，盡快解決；對需要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)的，積極主動進行溝通，加以落實；對屬于需要報請上級部門的，及時報告。第三，衷心希望社會各界一如既往支持、監(jiān)督我局的行風(fēng)評議工作，幫助我局各項工作更上一層樓。

二Ｏ一Ｏ年六月二日

第四篇：民主評議政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會現(xiàn)場解答問題登記表

砂河第一小學(xué)

民主評議政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會現(xiàn)場解答問題登記表

時間： 2014年 1月16日

填報人：李丹聯(lián)系電話： ***主要負責(zé)人簽字：

砂河第一小學(xué)

民主評議政風(fēng)行風(fēng)聽證對話會相關(guān)問題承諾兌現(xiàn)登記表

時間：2014年 1月 16日

填報人：李丹聯(lián)系電話： ***主要負責(zé)人簽字：

第五篇：民主聽證對話會組織方案

永和縣發(fā)改局民主聽證對話會組織方案

為進一步推進我局的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，實行開門評議，當(dāng)面接受人民群眾和服務(wù)對象的批評、意見和建議，解答人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，確實找準存在問題，以便更好地整改，根據(jù)區(qū)“行評”活動領(lǐng)導(dǎo)組安排，我局決定召開政風(fēng)行風(fēng)民主評議聽證對話會，特制定本實施方案。

一、聽證對話會召開時間

經(jīng)局政風(fēng)行風(fēng)評議活動領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，我局的民主聽證對話會于2011年11月14日下午3點在縣工商局會議室舉行。

二、參加聽證對話會的范圍

1、邀請區(qū)“行評辦”領(lǐng)導(dǎo)參加會議并進行指導(dǎo)；

2、局聘請的行風(fēng)監(jiān)督員全部參加聽證會；

3、邀請20名本局服務(wù)對象代表參加聽證會；

4、局政風(fēng)行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)組成員及辦公室成員全部參加會議。

三、聽證對話會的目的和意義

聽證對話會，是行風(fēng)建設(shè)的“助推器”，既是發(fā)揚民主的一種手段，又是解決問題的有效途徑。就是要通過聽證的這種方式，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取人民群眾的意見和建議，征集他們對問題癥結(jié)的看法和論證見解。就是要通過對話這一平臺直接回答人民群眾提出的問題，解疑解難，取得共識。其目的就是要廣泛征集意見，接受群眾監(jiān)督，找準存在問題，搞好整改落實，使行風(fēng)建設(shè)更具有群眾基礎(chǔ)。這種形式，是踐行“三個代表”重要思想的有效途徑，有利于與人民群眾、服務(wù)對象加強溝通和交流，做到知錯就改，提高服務(wù)水平和質(zhì)量；有利于強化人民群眾的監(jiān)督理念，增強監(jiān)督的信心和勇氣；有利增強公務(wù)人員做好本職工作的自覺性和主動性；有利于增強遵紀守法的意識，樹立依法行政，執(zhí)政為民的根本理念，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

四、聽證對話會的實施

1、由局“行評辦”負責(zé)人向參會人員匯報開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動以來的工作情況和自查自糾情況。

2、由參加評議的人員進行評議和提出問題，也可指定人員進行提問。

3、針對參評人員提出的問題，由局領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)進行解答或做出說明。

4、由局“行評”領(lǐng)導(dǎo)組組長對聽證會進行小結(jié)，并針對提出的問題進行整改表態(tài)發(fā)言。

五、聽證對話會的要求

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。局行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組成員及辦公室人員要各負其責(zé)，切實履行好各自的職責(zé)，盡心盡力組織好這次對話會。

2、要過細工作，做好準備。要將前段發(fā)放征求意見卡、召開座談會，廣泛征集到的意見和建議，認真梳理后，對重點問題搞好專題調(diào)查，為聽證會提供充分的解答依據(jù)。

3、要統(tǒng)一思想，提高認識。全局上下都要樹立“良藥利病”，“忠言利行”的思想觀念，虛心接受群眾的批評意見，認真解答提出的有關(guān)問題。

4、搭建平臺，知錯就改。要通過聽證會這種形式，進一步搭建好與人民群眾、服務(wù)對象溝通、交流和釋疑解難的平臺，做到知錯就改，絕不推卸責(zé)任。

5、局“行評辦”的工作人員要認真做好聽證對話記錄，對于提出的問題要逐條登記，特別是對熱點、難點問題和影響發(fā)展的重大問題，要認真疏理，及時歸納反饋到相關(guān)科室，結(jié)合實際拿出整改意見。

二O一一年十一月二十九日