第一篇：街道辦事處文化工作述職報告

街道辦事處文化工作述職報告

20**年一年來，在街道黨工委、辦事處的領導下，積極完成上級文化部門和街道黨工委中心布置的各項工作，下面我就理論學習，文化活動及工作中存在的問題與不足這三方面進行述職。

本人在政治上要求上進，積極參加理論學習，提高理論水平。無特殊情況，每周四下午參加街道組織的政治學習，并完成理論學習心得體會文章一篇。除此之外，履行政協(xié)委員的義務和職責，20**年共提交提案2件，社情民意2條。在不斷增強政治理論思想的基礎上，也不斷汲取業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平。20**年，撰寫的散步“無題”被**《社會文化》刊物錄用，論文《東勝街道積極創(chuàng)建知音俱樂部》一文入選《**市群眾文化先進經(jīng)驗集》一書。12月，參加浙江省一級社會體育指導員培訓，獲一級社會體育指導員資格證書。

從事文化工作以來，在搞好群眾文化的基礎上，向社區(qū)文化方向拓展。在居民區(qū)重點抓片區(qū)文化聯(lián)建的模式，20**年共配合上級文化部門、街道有關部門開展各類群文活動二十余次。5月27日，是我舉行婚禮前一天，街道為了迎接全國體育大會在**的召開，結合文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，舉辦了東勝街道第三屆“愛我家園”健身系列活動。我策劃并組織了其中的“健與樂”健身大展演活動并擔任主持。為了創(chuàng)街道特色文藝團隊，參加江東區(qū)的文藝團隊大展演活動，婚后在休了三天婚假就投入到蓮花棒的訓練中，每天清晨5點多起來就來到隊員們集訓的金光廣場，在9月中旬開始，有是不間斷的晚上訓練，以保證江東區(qū)文藝大展演的順利進行。在蓮花棒訓練的近兩個月時間里，沒有拿過一分錢的加班工資，也沒有向領導提出一天的補休要求。說真的，我從心底里最感謝我們業(yè)余團隊的隊員們，是他們的支持和參與才保證了每次活動的成功和圓滿。雖然有時我也會抱怨他們太會發(fā)牢騷，但我真的可以理解。當我們的隊員們每一次認真地演出，每一次為街道的成功感到由衷的興奮時，我看到的是一種集體主義的歸屬感和親密如姐妹的深情厚意。在這里，讓我對所有支持我的居委會干部和隊員們致以衷心的感謝，對我考慮不周全的地方表示誠摯的歉意！

20**年另一件值得我高興的事是同麥當勞達成協(xié)議，麥當勞邀請街道困難家庭的小朋友共享一份“新年大餐”，麥當勞提供小朋友玩具、食物，并給1月份過生日的小朋友慶賀生日。這是社會共同扶助弱小者的善舉，也讓我認識到了企業(yè)并不一定只追求經(jīng)濟效益，只要能找到一個契合點，企業(yè)與文化的聯(lián)姻是完全有可能的。明年，我們將會與金光廣場進行進一步的接觸，將雙方活動的方案進行及時的交流和溝通，在適宜的時機“強強聯(lián)合”，推出高質量、高品味的廣場文化活動，在“文化搭臺、經(jīng)濟唱戲”的大前提下，挖掘文企聯(lián)姻的亮點，讓金光廣場成為東勝居民自己的娛樂休閑廣場。社區(qū)的資源是豐富的，而這種豐富的社區(qū)資源只有在領導的重視、單位的共同參與下才會大放異彩。20**年，東勝街道在江東區(qū)第二屆體育運動會上，在17個參賽單位中獲金牌總數(shù)第一，團體總分第三的好成績。這中間離不開我自身的努力，離不開**三種劉群老師的精心組織，更離不開街道領導和下去單位的關心和支持。

在兩個多月的運動會進行過程中，我不會忘記在我需要幫助的時候，我的領導放下手頭工作，跟我一起去跑企業(yè)單位尋求支持。參加運動會需要大筆的支出，領導也都一路綠燈，給予經(jīng)費上的支持。甚至在隊員比賽時，也都親自到場助陣加油。正是有了街道辦事處全體同志的付出，有了轄區(qū)單位的大力支持，有了黨政領導的重視關心，讓我在看到那5個金燦燦的獎杯時，油然有一種頓悟：獎杯只有澆灌了集體的榮譽，才會顯得更加的來之不易，才會更加懂得去珍惜。

20**年我負責的工作取得了一些成績。包括街道女子木球隊從香港獲得國際木球賽亞軍，老年人體育運動會街道取得乒乓、門球、象棋比賽的好名次，街道門球隊參加市門球比賽獲團體第二。由文化站選送的全碧水家庭、張先作家庭參加省首屆家庭文化藝術節(jié)閉幕式的演出等等。本人也取得了江東區(qū)優(yōu)秀政協(xié)委員稱號、**市老年體育先進工作者的榮譽稱號。這些成績和榮譽的取得，不僅僅是我個人的。因為我始終認為每個人的自身能力都是有限的，是多數(shù)人無語的幫助和默默的支持，才有了少數(shù)人的成功，我的成功也一樣。

站在新世紀的門檻上我也審視著自己的不足與缺點：20**年比較注重街道級的文化活動，對居民區(qū)的文化活動輔導不夠，有目的的指導更少。過于注重街道級的團隊建設，對居民區(qū)的團隊建設扶植不夠。忙于參加各級體育比賽，群眾體育經(jīng)常性活動開展不夠。主動創(chuàng)新意識不夠，偶爾有方案被領導否定，就有一種“辛辛苦苦做計劃，不如領導一句話”的消極思想。

20**年是一個嶄新的世紀，在尊重領導，團結同事的基礎上，我會腳踏實地堅持文化藝術的“兩為”方向和“雙百”方針，以創(chuàng)建文明社區(qū)為主線，充分活躍廣場文化、社區(qū)文化和家庭文化。立足現(xiàn)實，面向未來，創(chuàng)新奮進。構建文化氣息濃厚，文化標志明顯，文化活動活躍的東勝文化新格局。

如有批評和建議，歡迎在座各位隨時隨地指出，幫助我克服缺點，不斷成熟，成為一名優(yōu)秀的文化工作者。

第二篇：文化工作述職報告

文化工作述職報告

文化工作述職報告1

辦公室，是一個單位行政中樞，是參謀部、后勤部、聯(lián)絡部。市文化局辦公室，除了所具有的行政管理、文秘宣傳、后勤保障、綜合治理等方面的工作職責外，還掛有財務和審計處、對外文化交流處、文化產(chǎn)業(yè)和法規(guī)處三塊副牌，是文化局最大的處室。近年來隨著政府職能的轉變，市文化局辦公室的工作性質和內(nèi)容發(fā)生了很大的變化：

在辦公室全體同仁依靠局黨組的正確領導，特別是徐慶滿局長的直接領導下，克服人員不足的困難（從20xx年的14人逐年減少為現(xiàn)在的11人，缺編2人），發(fā)揚團隊精神，以提高效能為中心，改進工作作風，增強服務意識，加強內(nèi)部管理，完成各項任務。在此四年中，辦公室人員每年都能在年底考核中獲全局4個“優(yōu)秀”中的2席，局辦公室也空前地獲得過兩次先進處室，而由辦公室負責的各項工作更是獲得過省、市30多項（次）集體先進、獎項，為我局爭得了榮譽。

一、公文辦理規(guī)范，政務督辦高效及時

辦公室是局機關的信息聯(lián)絡中心，公文辦理是核心內(nèi)容。公文辦理工作有嚴格的規(guī)范、程序要求，對工作人員的政治素質、業(yè)務素質要求特別高。先后擔任公文辦理的XX、XX兩位同志，以高度的責任感和事業(yè)心，在每天瑣碎、機械的公文事務中踏踏實實、埋頭苦干。上級來文、領導交辦的事項，他們在第一時間交辦出去，并根據(jù)時間結點，不厭其煩，反復通知、催辦、督辦，從而確保了全局工作效能。

二、宣傳信息爭先創(chuàng)優(yōu)，調研工作成果累累

宣傳信息工作，是辦公室的重要職能。機關和基層的新情況、新問題和好經(jīng)驗、好做法及時通過信息反映出來，新聞工作使文化成績得到及時的`宣傳，文化成果為社會共享。這幾年，宣傳信息工作不斷進步，連續(xù)獲得江蘇文化周訊工作先進單位、市宣傳信息工作先進單位、市信息工作先進集體。去年，信息用稿量總排名全省13市第二。

辦公室副主任XX為信息工作付出了辛勞，她把在文化部辦公廳掛職鍛煉時學到的理念和經(jīng)驗帶到了南通，為我局信息質量的提升作出貢獻。她制定了信息工作的考核辦法加以實施，每天都及時處理各類動態(tài)信息，悉心指導機關、基層單位的信息工作。彭主任還和《中國文化報》及省、市媒體建立了良好的工作關系，文 化的重要工作都能得到媒體和宣傳報道。

文化局的宣傳信息平臺有《南通文化》月刊、《南通文化信息》簡報、“南通文化網(wǎng)”、“中國南通”文化局子站。多年來《南通文化》月刊形成了“精于心、簡于形”的風格，在行業(yè)內(nèi)深得好評，有著廣泛的影響，在今年的全省文化系統(tǒng)辦公室主任會議上馬寧廳長給予了高度評價，他說：“《南通文化》目前已經(jīng)辦到100期，我每期都看，廳信息處的同志對我說，從《南通文化》學到了不少東西。”作為主編，我倍感榮幸。這也和劇目工作室的張樂天副主任、王春鳴碩士的細致工作分不開，每期我們都要對重點內(nèi)容討論幾輪，調整增刪，最后還要提請局長審閱，以確保出刊質量。

工作成果，我們在《南通文化年鑒》中全面收錄。年鑒工作包括省文化年鑒、市年鑒文化部分和市文化年鑒三項內(nèi)容。此項工作我們一直在全省領先，是多年的江蘇文化年鑒工作先進單位和全市史志工作先進集體（20xx），今年我再次代表南通在全省文化系統(tǒng)辦公室主任會議上交流匯報年鑒工作。

文化工作述職報告2

一年來，我在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)與市局的關心支持下，在局班子成員、基層干部及廣大教職員工的共同努力下，真抓實干，開拓創(chuàng)新，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真履行工作職責，深化教育改革，加強勤政廉政建設，促進了全區(qū)教育事業(yè)的健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，順利通過省“兩項教育督導評估”?，F(xiàn)就本人一年以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)簡要匯報如下：

一、以德示范，不斷加強思想道德修養(yǎng)

一年以來，我認真學習和踐行黨的先進性教育思想，以社會主義的榮辱觀作為自己的工作指南，堅持正確的政策導向和辦學方向，在思想上、行動上、工作上始終與上級保持一致，顧大局、講原則、起表率，確保政令暢通，保證各項教育工作如期實現(xiàn)上級要求的工作目標。我思想作風端正，工作作風踏實，生活簡單樸實，業(yè)余時間習書打球，修身養(yǎng)性。在工作上有創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識，不畏艱難，堅持原則，敢碰硬，敢于承擔責任。在工作和生活中始終堅持高標準、嚴要求。

二、加強學習，不斷提高自身素質與能力

堅持理論學習，與時俱進。每天我無論工作多忙，都堅持新聞必看，政策法規(guī)必學，《人民教育》和《領導科學》必讀，不斷提高政治理論和政策法律水平。今年下半年，我還組織全局干部職工和全區(qū)200多名學校干部認真學習了新的《義務教育法》，通過對新法的學習，使我更清醒地認識到了我區(qū)教育長期積累的結構性和機制性矛盾，要解決這些矛盾，非一朝一夕之功，需要政府及相關部門等多個層面的共同努力，形成合力，共克難關。

三、勤政務實，工作力求扎實有效

在工作上，我以勤政、務實、高效、創(chuàng)優(yōu)為目標，每天按時簽到，今年應出勤251天，我實際出勤307天，加班56天。所有工作都盡量做到目的明確、方法科學、效果顯著。大事、難事、新事要親自調研，集思廣益，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行，用高質量和高效率作出示范。

四、開拓創(chuàng)新，各項工作取得新成績

1、抓制度建設，建高效、務實型機關。進一步加強機關制度建設工作，制訂和完善了《辦公制度》、《學習制度》等17項機關制度，充分調動了機關干部的工作積極性和創(chuàng)造性，增強了機關工作人員的責任意識和服務意識。

2、抓班子建設，發(fā)揮整體效能。在班子內(nèi)，我講原則、講民主、講團結，做到分工明確，責權統(tǒng)一。無論是人事安排、經(jīng)費管理、危房改造、單位搬遷，還是涉及到部門或個人利益的問題，我都能堅持原則，做到集體研究，民主決策，使班子成員思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，真正團結協(xié)作，充分發(fā)揮了班子的整體效能和優(yōu)勢。

3、抓人事改革，加強教育干部隊伍建設。組織實施了教育系統(tǒng)第三輪人事制度改革，對全區(qū)70所中小學106名行政人員進行了選聘。全區(qū)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)已撤銷了6個，全區(qū)每年可望減少教育支出40余萬元，另有20多名行政干部重新回到了教育教學第一線。

4、抓財務管理，成立教育資金管理中心。為加強我區(qū)教育系統(tǒng)財務規(guī)范管理，提高教育經(jīng)費的使用效益，成立了區(qū)教育資金管理中心，較好地理順了教育經(jīng)費的管理體制，精減了后勤管理隊伍，提高了資金撥付的透明度和使用效益。

5、抓教學質量，普通高考再創(chuàng)佳績。XX年，我區(qū)理科一批上線人數(shù)165人，婁底二中劉躍聰以667分的高分被清華大學錄取，成為今年城區(qū)學校唯一考上清華、北大的學生。理科四批上線人數(shù)1740人，上線率81.58%，比去年增長4.8%，文科四批上線人數(shù)1055人，上線率74.58%，比去年增長5.4%。三中綜合排名位居全市第5名，二中位居第6名，四中一舉躍居第9名。高考考評綜合排名全市第一。

6、抓改善條件，不斷提高辦學水平。通過各種渠道多方籌資投入了1000萬元用于改造學校硬件設施。婁底三中投資100多萬元完成了對教學樓和辦公室的改造，婁底四中投資300萬元，新建了學生公寓和改造舊教學樓，婁底八中投資300萬元，建好了科教樓、校門等。教師村建設進展順利，第一期工程8棟256戶新居可望年底竣工，教育局新址的行政劃撥地于9月8日通過省人民政府審批。全區(qū)共投入347萬元完成農(nóng)村危房改造6858平方米。

7、抓依法治教，全面規(guī)范辦學行為。今年下期對博遠實驗學校、婁底實驗學校停止了招收新生。對全區(qū)3984名初一新生全部由局里統(tǒng)一實行電腦隨機編班，對城區(qū)二、三、四、五小的13個學前班實行一刀切，分流學前兒童600多名，新增學位845個。今年共為4648名學生提供免費教科書，金額達29萬余元，為1778名城區(qū)低戶子女免除了雜費，金額達116720元。

五、廉潔從政，率先垂范樹形象

建章立制，出臺了《黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定》、《基建工程招投標和大宗物件的采購采購制度》等剛性文件，加強黨風廉政建設。在教育系統(tǒng)內(nèi)部，重點抓了“四項審計”。對本系統(tǒng)各單位的招待費、補助費、交通費和學習考察費等四項費用嚴格設定上限。以身作則，帶頭嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。如機關車輛的使用，凡私事用車，我都按規(guī)定繳納油費和過路過橋費，全年繳個人用車費1000多元。手機話費，都是按規(guī)定報銷。從嚴要求自己與下屬及家人，對于送上門來的禮品禮金，能當場退還的當場退還，當場退不了的交紀檢室，全年拒收紅包禮金2萬多元，上交補助、紅包5000多元。

六、努力方向

回顧一年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級領導的要求還有距離。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，以辦人民滿意的教育為目標，全面貫徹黨的教育方針、政策，依法行政，全力解決教育面臨的具體困難與問題，促進全區(qū)教育更快更穩(wěn)更好的發(fā)展。

文化工作述職報告3

今年以來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞年初目標，團結拼搏，務實苦干，較好地推動了各項工作順利開展。現(xiàn)將上半年主要工作情況匯報如下：

一、積極發(fā)展公益性文化事業(yè)，加強縣、鄉(xiāng)、村文化基礎設施建設

（一）強化服務意識，搞好基層服務。文化館組織資深專業(yè)人員深入南李村鄉(xiāng)、磁澗鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)對文化站和村業(yè)余文藝愛好者進行專業(yè)培訓。成立“xx縣舞蹈培訓中心”，開辦中老年和青少年兩個輔導班，免費為群眾輔導；縣圖書館堅持開展送書下鄉(xiāng)、下機關活動，對縣城內(nèi)13個專業(yè)技術人員實行跟蹤服務，為其提供科技書籍，并通過網(wǎng)絡檢查國內(nèi)外最新研究信息等特色服務。對輻射全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的16個農(nóng)村基層圖書流通點的圖書堅持每季度更換一次，保持各點的圖書均在5000冊以上。為加快新農(nóng)村建設，刊印發(fā)放《致富信息文摘》120余冊，發(fā)放給各委局包村干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。組織青少年觀看大型愛國主義教育系列片《激勵永遠》等，使1600多名青少年受到教育。采取代借代還服務方式，為50多名老年干部送書上門，解決他們閱讀難問題。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)村書屋建設。今年初，縣政府出臺了新政20xx（40）號文件《xx縣人民政府關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村級文化大院建設的意見》，縣政府成立專門領導小組，縣四大班子領導到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查工作時，都把鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和村級文化大院建設工作作為一項督查內(nèi)容，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對此項工作也都高度重視。如城關鎮(zhèn)鎮(zhèn)長郭占波每周都要對文化站和村文化大院建設巡查一次，了解進度，幫助解決困難。城關、五頭、磁澗、石寺四鎮(zhèn)領導狠抓示范帶一般，直接蹲點促發(fā)展。他們和村雙委一起部署、一起落實、一起檢查，促使工作順利開展。目前，鐵門、五頭、石井3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已按國家標準要求建成文化站，活動場所面積都在300平方米以上。現(xiàn)正在完善內(nèi)部配套設施。城關鎮(zhèn)文化站已經(jīng)建成，需完善內(nèi)部配套設施。曹村鄉(xiāng)文化站圖紙已設計完畢，正在籌備施工。磁澗、南李村、正村、倉頭、北冶、石寺6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在設計規(guī)劃。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設都在不同程度上積極運行。今年100個文化大院建設任務，現(xiàn)已建成49個，其余51個正在籌建之中，年底前可全部完成建設任務。

二、非物質文化遺產(chǎn)保護和開發(fā)

（一）根據(jù)xx實際，急需搶救石井鄉(xiāng)社盤樂器。社盤是xx縣民間流傳的古老的器樂演奏形式之一，瀕臨失傳。為保護這一獨特珍貴的文化遺產(chǎn)，今年春，我們組織了30多名藝人專門成立了社盤樂團，對原流傳的樂譜進行收集整理，把古老的工尺譜變換成現(xiàn)在的簡譜，購買必需的樂器，組織進行排練演奏。目前，正組織人員整理資料，準備向省、市申報非物質文化遺產(chǎn)保護項目。

（二）五頭鄉(xiāng)活旱船是流傳民間二百多年的社火表演形式，演出風格別具一格，技藝高超，特別是旱船制作工藝繁雜獨到，系祖?zhèn)髅胤剑磳⑹?。已被我縣列入申遺重點保護項目。

（三）已成功申報九蓮燈、湯面角、澄泥硯三項非物質文化遺產(chǎn)。

三、推動文化信息資源共享工程建設，搞好城鄉(xiāng)數(shù)字電影廣場建設和農(nóng)村電影放映工作

（一）在縣委、縣政府領導的重視和支持下，配合縣委組織部對農(nóng)村黨員干部遠程教育和文化信息資源進行整合，實行共建共享，全縣所有行政村基本達到有房子、有設備、有信號。目前，我們正在積極爭取資金，加快文化信息資源共享xx縣支中心建設，使縣、鄉(xiāng)、村文化信息服務網(wǎng)絡盡快完善配套，發(fā)揮其更大的宣傳、教育及服務功能。

（二）大力做好數(shù)字電影放映工作。組織電影公司克服交通不便困難，全力搞好數(shù)字電影放映服務，做到每村每月一場電影。截止五月底，已在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)放映電影1660多場。

四、積極開展全民讀書活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活

（一）為了提高全縣人民的科學技術水平和綜合素質，全面提高建設社會主義新農(nóng)村的能力，我們面向城鄉(xiāng)、側重農(nóng)村特別是偏遠山村，開展送書下鄉(xiāng)活動。為擴大閱讀面，我們選擇位置適中、覆蓋面廣的村文化大院為基地，建立了16個圖書流通點，每點保持各類圖書5000冊以上，如科學技術、法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生、疾病防治、種植養(yǎng)殖、文學名著、文化娛樂等別類應有盡有，滿足了不同層次、不同層面讀者的需求。此外，我們還組織送書到戶、送書到田間地頭，給群眾提供方便快捷的優(yōu)質服務。并經(jīng)常組織開展“全民讀書月”“讀者座談會”等活動，激發(fā)全民讀書熱情，收到良好的效果。半年來，各界讀者借閱圖書累計達63000多人次。 我們雖然做了大量的工作，在文化建設和服務社會方面也取得了一定的成效，但距上級領導的要求還有大的差距。深感責任重大，任務艱巨。但我們有信心、有能力克服一切困難，更加辛勤地工作，圓滿完成全年文化工作各項責任目標，促使文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮。

文化工作述職報告4

應該寫半年工作總結以及下半年工作規(guī)劃的時間。轉眼到6月。

開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，今年。加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內(nèi)容。

一、企業(yè)文化

可能是因為和新聞傳達專業(yè)好歹有點關系，這是自己最喜歡的工作。也可能是因為帶有研究性質，需要研讀大量書籍。

半年工作總結

企業(yè)文化工作真正啟動是從4月份開始的當月主要撰寫本工作計劃。1上半年。

舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓班，25月。邀請咨詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內(nèi)訓師的能力。

企業(yè)內(nèi)部進行服務品牌logo征集及評選活動，35月。目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構，這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品撫慰大家，形成比較清晰的思路。

撰寫加快服務品牌建設的分析演講。45月。

舉辦企業(yè)文化小型研討會，56月。探討不同文化的對接工作。

工作思路總結

但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路—以服務品牌為主要抓手，上半年 工作不多。輔以內(nèi)訓師素質提升。

個人總結

全年工作計劃、每周工作計劃，工作方法：寫計劃。盡量每天有工作回顧。

作為組織者，這些工作中。溝通協(xié)調能力得到一定提高，如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。

下半年工作計劃

1企業(yè)文化內(nèi)訓師競賽或者巡講活動；

2規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用；

3服務品牌體系建設及評估、注冊工作；

4企業(yè)文化對接論壇；

5企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布；

6企業(yè)楷模演講會；

7企業(yè)文化頒獎典禮；

8企業(yè)文化工作總結、資料匯編。

加油了下半年企業(yè)文化工作任務非常繁重。

第三篇：企業(yè)文化工作述職報告

企業(yè)文化工作述職報告范文1

4月伊始，綜采二區(qū)便總結一季度企業(yè)文化建塑工作不足的情況下，針對缺失，在集合員工進行全方位學習和測試的基礎上，開展了諸多提升文化理念、增強文化素養(yǎng)的建塑活動，隨著4月悄然離去，聚結這一個月來我區(qū)在企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結：

一、積極發(fā)動，彌補缺失

在一季度結束之際，綜采二區(qū)依托文件、整合廣大兄弟單位的建塑經(jīng)驗和方法，及時查找自身的缺失和不足，并針對這些缺失和不足，組織廣大管技人員進行研討，制定相關的改進措施，并組織各班隊長對這些措施進行評估和宣傳，特別是在企業(yè)文化宣教效果方面，我區(qū)通過企業(yè)文化測試等活動，及時掌握員工理解程度，以此為據(jù)，加大部分薄弱環(huán)節(jié)的宣教和解讀，增強了企業(yè)文化宣教的效果。

二、諸多活動，營造氛圍

進入4月份，綜采二區(qū)領導考慮生產(chǎn)任務、作業(yè)條件、崗位特點等因素，廣納建言、積極謀劃，開展了許多目標清晰、主題鮮明、內(nèi)容豐富的活動。

（1）“查、幫、袋”員工培訓。通過“一查”培訓記錄、查考試卷、查職工檔案，極大觸動了各班隊的安全培訓意識，有力推動了我區(qū)安全文化宣教及實際效果的檢驗。

“二幫”即針對實際崗位工作中出現(xiàn)的部分崗位人員缺乏，及時同培訓部門協(xié)商，請求培訓部門加大對這方面人員的培訓，幫助班隊解決部分崗位人員不足影響安全和生產(chǎn)進度的實際困難，為班隊安全生產(chǎn)和文化體系創(chuàng)建打下堅實的基礎。

“三袋”即對員工培訓檔案進行全面規(guī)范，統(tǒng)一格式，整合入袋。

（2）素質提升的“讀書學習課堂、小教室”。重點落實“三個一”（安排一本必讀書籍，組織一次讀書活動交流會，落實一次與讀書內(nèi)容相關的實踐活動）工作的同時，根據(jù)生產(chǎn)實際設立“井下小教室”并由班隊長帶頭引領廣大員工學習《煤礦安全規(guī)程》、五精管理、三三整理等內(nèi)容。引導員工適應學習、主動學習、愛上學習，提高個人綜合素養(yǎng)和安全自控能力

（3）“以我為型、全員安全、和諧共生”的班隊建設，是綜采二區(qū)車間工會號召廣大群監(jiān)員、工會委員在班中以身作則，切實保障自身安全的同時，監(jiān)督班中其他員工的作業(yè)安全，從而形成正己言人的安全共生體系，通過互幫互助，提升整體安全堡壘的堅固性。

這些活動的開展，不僅將企業(yè)文化與核心價值很好的向廣大員工進行了深度宣教，而且提高了員工的安全文化理念認知，團隊協(xié)作能力和三四級隱患排查保障自身安全的主動性，也為加大企業(yè)文化建塑，增強企業(yè)安全管理，升華企業(yè)文化價值奠定了堅實的基礎。

三、因時而事，強化踐行

針對月底我區(qū)鋪網(wǎng)、做大棚6S、定置化等管理難度增大的實際情況，綜采二區(qū)第一，充分利用晚間進礦時間，要求各班隊長加大對人、物、機、境的.管理力度，確保本班隊的安全生產(chǎn)、精細化管理的執(zhí)行標準不走樣、不降低。

第二、利用班前、班中、班后會時間，加大向廣大員工的6S、準軍事化等管理的宣教，增強了員工們的自主優(yōu)化意識和能力。

第三、同時及時召集三鐵管理人員、驗收員開會，加大定置化、精細化管理力度，強調Ⅱ615工作面收官、Ⅱ628工作面交接過程中的管理驗收工作必須嚴謹細致。

諸多事例不能一一列舉，總結這一個月來的企業(yè)文化建塑工作，發(fā)現(xiàn)：在新舊工作面交接中的管理和標準化建設等工作中綜采二區(qū)的企業(yè)文化、安全文化都能切實有效的得到很好推進。

存在的不足：

1、企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新。

2、效果檢驗方法有待進一步完善。

3、活動的總結提煉工作有待進一步升華。

下一步工作：

1、積極發(fā)動廣大員工，獻計獻策，優(yōu)化宣教方法和形式。

2、整合資源，設計布置文化建塑環(huán)境。

一年來在我礦打造千萬噸品牌礦的號召下，黨政領導和6S管理領導組全面貫徹落實礦企業(yè)文化辦精神要求，及時組織廣大員工進行了認真細致的學習，同時要求大家做好學習筆記，學以致用，切實了解并掌握，正確貫穿運用在工作實際當中，處處以6S管理標準為鏡子，來對照自己的不足，并及時改進，全隊上下竭盡全力，干好工作來維護這項榮譽，同時努力的向“創(chuàng)新點”邁進。

企業(yè)文化工作述職報告范文2

過去的一年，是我隊6S工作穩(wěn)步發(fā)展的關鍵一年。隊黨政領導及全體員工共同努力，黨政領導齊抓共管，緊緊圍繞年初制定的目標同心同德，各項工作都取得了令人欣喜的成績。我隊通過上級單位及礦企業(yè)文化辦的指導，不斷學習和吸取其他單位的先進經(jīng)驗，干部職工隊伍素質逐步提高，企業(yè)文化建設成效顯著，各項工作全面推進：

一、認真學習貫徹理念，學習經(jīng)驗，不斷提升

1.20xx年我隊緊緊圍繞本隊制定的理念“服務無止境，工作爭一流，管理高追求，經(jīng)營創(chuàng)佳績”為切入點，同時結合自身工作實際開展工作，努力探索服務文化，安全文化建設之路，逐步形成具有特色的企業(yè)文化體系，為我礦企業(yè)文化建設的發(fā)展提供了強有力的文化支撐，并把個人價值與敬業(yè)、勤業(yè)、專業(yè)、精業(yè)和奉獻統(tǒng)一起來，較好地激發(fā)和調動了員工的工作熱情和創(chuàng)新能力，達到上、下一致，個人價值觀與企業(yè)文化價值觀協(xié)調統(tǒng)一，形成安全素質和營造安全氛圍等工作的逐步開展，我隊安全文化建設邁上了一個新的臺階。

2、認真學習貫徹礦企業(yè)文化精神，組織員工學習企業(yè)文化知識。我隊利用周二、五例會和班前會時間由6S專職人員組織學習^^^并要求班組長利用業(yè)余時間組織員工進行企業(yè)理念學習、滲透。要求集體學習有全體參加員工的簽名，并做好個人學習筆記，隨時抽查筆記，并進行考核。

3、學習經(jīng)驗，不斷提高。今年下半年由礦企業(yè)文化辦靳主任帶領企業(yè)文化辦人員到我隊進行座談，經(jīng)過礦企業(yè)文化辦靳主任和企業(yè)文化辦人員的指導和提點，我隊在講評、司訓以及每天的B卡運行上有了顯著的`提高。特別是開展了“一幫”“一帶”活動以來，我們相互交流，吸取了大量好的經(jīng)驗，看到了自己的不足之處，對我隊以后的企業(yè)文化工作的開展起了很大的作用。

二、是以優(yōu)質服務為著力點，加強巡查管理，推動服務文化建設。

根據(jù)集團公司發(fā)展要求和本隊的實際情況，著眼于制度創(chuàng)新，機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，隊黨政通過強化班組長以上人員的嚴格管理，加強員工思想教育，認真學習企業(yè)文化知識，努力規(guī)范員工行為以及大力加強監(jiān)督考核等有力措施，使我隊員工的思想

理念發(fā)生了根本性轉變，員工的服務意識明顯增強，該隊的整體員工形象提到了很大改善。

加強巡查管理力度是我隊在管理方面一直強調的重點，今年我隊巡查考評組運行正常，各級巡查人都依據(jù)考評細則的標準按照“三必須”的原則進行巡查，及時將所巡查的問題進行整改落實。對于在平時的考評中出現(xiàn)有異議的情況，及時進行仲裁，仲裁組也本著實事求是，公平、公正的原則進行仲裁處理，使員工放心、滿意。把“6S紅黃線”管理納入考評細則內(nèi)，加強對6S管理，促進隊組安全生產(chǎn)。

三、以人為本，實施人性化管理，達到工作更加合理化。

20xx年本隊對礦上多次提議，后經(jīng)礦領導多次深入現(xiàn)場調研，對以往陳舊不堪的舊設施進行了改造和更新，實踐證明，沒有安全作為前提，一切都無從談起，沒有意義，安全生產(chǎn)和管理持續(xù)加強和改進需要文化支持，確立安全文化是安全生產(chǎn)和管理工作中的必須選擇，確立了實踐意義和指導思想，以“零違章”的實現(xiàn)目標，全面規(guī)范員工的安全理念和安全行為。我們聽從廣大員工的意見和建議，認真考慮，從實際出發(fā)，重新修訂完善了考評細則，取消、更改了部分不合理條款，對很多獎罰分的范圍進行了細化，使考核依據(jù)更充分，考核更合理。

四、以不足之處作教訓，為以后發(fā)展做貢獻

一年以來我隊在礦企業(yè)文化辦和上級領導的指導下工作中有了很大的進步和成果。但是金無足赤，人無完人。我隊在有些方面做得不到位。

1、講評方面有個別班組的員工講評的很不到位。

2、有些班組定置圖和實際不符合。

3、在創(chuàng)新方面顯得不足。

4、在巡查方面有些問題與安全生產(chǎn)聯(lián)系不大。

5、由于本隊情況特殊，導致在學習企業(yè)文化知識方面做得不到位。

企業(yè)文化工作述職報告范文3

應該寫半年工作總結以及下半年工作規(guī)劃的時間。轉眼到6月。

開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，今年。加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內(nèi)容。

企業(yè)文化

可能是因為和新聞傳達專業(yè)好歹有點關系，這是自己最喜歡的工作。也可能是因為帶有研究性質，需要研讀大量書籍。

半年工作總結

企業(yè)文化工作真正啟動是從4月份開始的當月主要撰寫本工作計劃。1上半年。

舉辦企業(yè)文化內(nèi)訓師培訓班，25月。邀請咨詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內(nèi)訓師的能力。

企業(yè)內(nèi)部進行服務品牌logo征集及評選活動，35月。目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構，這方面，大家都沒有明確的想法，希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品撫慰大家，形成比較清晰的思路。

撰寫加快服務品牌建設的.分析演講。45月。

舉辦企業(yè)文化小型研討會，56月。探討不同文化的對接工作。

工作思路總結：

但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路—以服務品牌為主要抓手，上半年工作不多。輔以內(nèi)訓師素質提升。

個人總結：

全年工作計劃、每周工作計劃，工作方法：寫計劃。盡量每天有工作回顧。

作為組織者，這些工作中。溝通協(xié)調能力得到一定提高，如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。

企業(yè)文化工作述職報告范文4

企業(yè)文化是單位的靈魂。要打造特色的企業(yè)文化，既需要長期的歷史積淀，同時，也需要有專門的企業(yè)文化工作者做好策劃，即要做到“虛功實做”，合本隊實際，做好企業(yè)文化建設工作。具體來說，應該做好以下幾個方面。

一、成立專項組織機構

領導參加的企業(yè)文化建設工作領導小組，并在企業(yè)文化工作中心設立常設機構，負責企業(yè)文化建設有關協(xié)調和落實等具體日常工作。

二、堅持企業(yè)文化考核的原則

企業(yè)文化考核的基礎原則應該堅持兩點。一是增強“文化績效”觀念和“文化管理”意識，堅持規(guī)定的各項考核標準，本著“溝通、指導、督促、服務、管理、提高”相合的原則，嚴格實施專項考核；二是經(jīng)堅持“民主、公開、公正、公平”的原則，在統(tǒng)一標準、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考核的基礎上，要根據(jù)不同情況，具體問題具體對待，在遇到特殊情況時，單獨溝通與指導。

三、明確考核的程序方式方法

在考核程序上，要按照考核范圍的.對象的相關規(guī)定，按照“機關先行一步、領導帶頭示范“的主要思想，在實施專項考核時，先考核單位機關各部門，后考核項目部，在考核各部門時，要先考核各部門的領導班子成員，特在考核方法上，負責考核的部門，每年在時間斷限上采取半年和年終兩個階段實施“對標考核“，負責考核的部門在半年和年底前兩個時間考核一次，年終為總體考核與評價，要協(xié)調召集并組織相關成員單位人員聯(lián)合組成“年終考核小組”，在年底前全部完成，并及時向企業(yè)文化建設工作領導小組以及考核領導小組匯報年終考核與評定總體情況。

主要采取“實地查看、沒試考評、現(xiàn)場問答、思想調研、聽取介紹”等方式方法，要做到專項考核有理有據(jù)，實實在在。同時，要做到及時采取書面形式，以書面形式及時準確統(tǒng)一通報各單位的考核果。

第四篇：街道辦事處述職報告

街道辦事處述職報告

2012年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在街工委和辦事處的關心、支持、幫助和分管部門全體同志的配合以及全街上下的一致努力下，xx街道的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。下面，按照區(qū)委的部署，對我個人在2012年的工作和廉潔從政方面的表現(xiàn)進行了認真的總結，進一步總結經(jīng)驗，查找不足，在此基礎上明確今后的努力方向。

年初以來，能夠按照中央和省市區(qū)的要求，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及街工委的中心工作，以“八榮八恥”和社會主義榮辱觀指導自己的工作和實踐，保持廉潔勤政的工作作風。注重加強理論學習，全面提高思想政治和業(yè)務素質。工作上緊密圍繞xx工業(yè)新城建設中心，積極配合領導工作，帶領分管部門全體同志完成領導安排的各項工作，切實發(fā)揮自身的作用。主要開展了下面幾項工作。

一是圍繞中心，積極工作，努力促進經(jīng)濟工作邁上新臺階

大力發(fā)展街道企業(yè)，積極培育我街經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè)；努力開展招商引資工作，努力培植新的經(jīng)濟增長點；進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,全心全意為企業(yè)搞好服務；不斷加強分管部門內(nèi)部建設，進一步加強各方面工作，為領導決策提供最基礎的數(shù)據(jù)材料。經(jīng)過努力，2012年我街實現(xiàn)經(jīng)濟總產(chǎn)值55605萬元，完成年計劃的101.1％，同比增長24.6％；實現(xiàn)銷售收入59416萬元，完成年計劃的100％，同比增長22.4％；實現(xiàn)利潤138萬元，完成年計劃的107％，同比增長31.4％；實現(xiàn)銷售稅金372.6萬元，完成年計劃的108％，同比增長41.8％。全口徑財政收入完成447.9萬元，同比增長42.1%；本級財政收入完成210.2萬元，占年計劃的181.2%，同比增長162.4%。全年新創(chuàng)辦企業(yè)9戶，其中招商引資6戶，實際投資6955萬元，完成年計劃的126.5％，市外資金3105萬元；實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資60949萬元，超額完成了全年年計劃。

二是重視民生，服務百姓，積極推進社會各項事業(yè)向前發(fā)展

完善勞動與社會保障體系建設，扎實推進工作順利開展。2011年勞動保障工作目標任務完成情況：全年求職登記人數(shù)464人；共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員453人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；安置農(nóng)民工就業(yè)11人；其中自主創(chuàng)業(yè)32人、就業(yè)困難人員154人；發(fā)布招工信息362條，提供用工崗位470個；完成小額貸款16人，計59萬元；享受稅收減免16人，對外勞務輸出198人；審核辦理《就失業(yè)證》85人次，為193名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補貼。抓好創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設工作。建立健全組織機構，制定方案，組織22人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。共接收區(qū)屬退休人員1393人，為31名新增失業(yè)人員進行失業(yè)登記，足額發(fā)放失業(yè)保險金，接收率、發(fā)放率均為100%。推進靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險，目前已有22人參加了失業(yè)保險。建立各類用人單位勞動保障監(jiān)察工作基本信息數(shù)據(jù)庫，建庫率達100%。督促用人單位參加勞動保障年檢和進行勞動保障誠信等級評價工作，覆蓋率達90%以上。排查轄區(qū)用工單位否有拖欠農(nóng)民工工資問題。做好醫(yī)保政策宣傳、續(xù)保工作。

完善了最低生活保障制度，積極開展社會救助規(guī)范管理和能力建設年活動。不斷完善低保審批程序，成立了由主要領導、主管主任、社會事務辦工作人員、社區(qū)低保員組成的低保核查小組，對每一戶低保戶家庭檔案進行年檢核查、清理、整頓，完善低保戶家庭檔案，做到規(guī)范化管理。嚴格執(zhí)行國家政策，做到應保盡保，應退盡退，動態(tài)管理低保隊伍，采取入戶調查、暗訪等方式及時掌握低保戶的動態(tài)信息，全年共取消低保戶110戶、每月減少低保金額29315元，下調183戶，每月減少低保金額29479元；共新增低保戶18戶、每月新增金額5015元；為23戶低保戶增加了低保金，每月增加金額3261元。

積極開展社會救助，認真落實各項社會救助政策法規(guī)。為22名低保戶申請辦理了大病救助，努力為低保困難人員解決資金問題，春節(jié)期間走訪慰問低保戶家庭、低收入困難家庭，發(fā)放惠民優(yōu)惠卷、餃子款等折合人民幣134450元。

積極做好地名工作。通過走訪，調查轄區(qū)企事業(yè)單位，召開轄區(qū)居民座談會，完成了地名志的撰寫工作。

積極開展了計劃生育工作。在 “5.29”、“7.11”等時間舉辦了文藝宣傳演出2場次。同社區(qū)、派出所、屬地單位簽訂目標管理責任狀，層層落實目標管理責任制。廣泛開展“全優(yōu)服務工程”提高技術服務手段，利用社區(qū)優(yōu)勢和“健康援助－紅十字在行動”公益活動，繼續(xù)做好已婚育齡婦女的生殖保健普查工作，共發(fā)放免費婦科健康檢測卡100張，普查率達80％，推進規(guī)范的避孕方法知情選擇，推廣使用“優(yōu)韻通”智能孕育保健系統(tǒng)，完善藥具發(fā)放五種渠道增設IC卡免費發(fā)放機，使藥具發(fā)放率達100％，加強對使用藥具群眾的隨訪和咨詢服務，使群眾滿意率達85％以上。實施“惠家工程”，深化獎扶、特扶、貧困流動計劃生育家庭幫扶制度，積極開展計劃生育特別扶助工作，申報了特別扶助家庭30人，發(fā)放扶助金26160元。為廣大育齡群眾提供優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教和婦幼保健咨詢服務24次、為獨生子女辦證37人、為已婚育齡婦女提供生殖保健檢查300人次、為流動人口辦理婚育證明12人。組織40名已婚流動人口開展學習《國家流動人口條例》答題活動。

積極穩(wěn)妥地開展了殘聯(lián)工作。通過舉辦殘疾人招聘大集，解決殘疾人就業(yè)難問題，為下崗失業(yè)的殘疾人解決就業(yè)問題。對白內(nèi)障患者進行調查摸底，對白內(nèi)障患者實施免費手術活動做好前期準備。豐富殘疾人文化生活，組織殘疾人象棋、乒乓球賽比賽1場次，組織肢殘人員16人參加區(qū)殘聯(lián)舉辦的首屆“肢殘人員趣味運動會”。

做好廉租住房工作。今年為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，對143戶廉租戶按時發(fā)放租金補貼款831560元。

做好第六次全國人口普查工作。成立機構，加強組織領導，為做好工作提供組織保證。積極行動，劃清區(qū)域界限，做到了邊界明確，不重不漏，為人口普查工作的全面準確鋪開提供了保障。完成了人口普查區(qū)域劃分、地圖繪制等工作。繪制xx街轄區(qū)圖1份、普查區(qū)域圖5份、小區(qū)圖73份。參加培訓，提高業(yè)務素質。舉辦了2次培訓學習，組織全體普查員收看了第六次全國人口普查普查員培訓教學片，答疑釋惑，口徑統(tǒng)一。不斷解決普查中遇到的新情況、新問題。認真進行戶籍核對，搞好普查基礎。全街共核對人口14738人。通過核對，發(fā)現(xiàn)漏登戶口507人，重登戶口21人，應銷未銷戶口3人。嚴格做到“街不漏戶、戶不漏人、人不漏項”的工作要求，同時為了確保出生、死亡人口普查數(shù)據(jù)的真實準確，積極與派出所、計生局、醫(yī)院地段門診進行了核準、核實，保證了我街人口普查數(shù)據(jù)高質量完成。完成了戶主姓名底冊全部錄入工作，進行了核對查驗工作。通過豐富多樣的宣傳活動，使人口普查工作深入人心，為我街人普工作順利開展鋪設了通道。

完成減災試點工作，順利通過上級驗收。

三是積極部署，全面行動，進一步打造干凈、整潔、靚麗的城區(qū)環(huán)境

積極做好清冰雪工作。按照“當日下、當日清、當日凈”的方針，本著“統(tǒng)一領導、分級負責，廠街結合”的原則，對轄區(qū)街路、庭院進行了全面的清理。同時對我街的20處污冰進行圍制和管理，春節(jié)前對無排水地區(qū)超高污冰包及死角垃圾進行清理，清運污冰3處，死角垃圾5處,共清出14車，約計70噸，有效地改善了無排水地區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生面貌。

全面開展了轄區(qū)環(huán)境綠化整治工作。以創(chuàng)建“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務”活動為目標，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境為重點，xx街每月組織兩次義務勞動，開展了社區(qū)樓院環(huán)境衛(wèi)生治理和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治及環(huán)境文明建設活動，共出動人員7500人次，集中清理轄區(qū)88棟樓房庭院和200棟磚房的環(huán)境整治活動，清理、清割庭院樹木、草坪、大草19000余平方米，清理轄區(qū)內(nèi)小開荒48處，建筑垃圾67處，菜葉子、蔥葉子88處，共清除27車，約計45噸，清理轄區(qū)樓道內(nèi)、外墻體，亂貼亂畫14500余處，清理背街背巷死角垃圾5處，計6車，約計30噸。清理轄區(qū)樓道外亂擺亂放48處，有效地促進了轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境的改善。

進一步做好健康教育工作。為了預防甲型H1N1流感和防震減災，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)布健康教育畫廊4期，42個板塊，板報宣傳健康教育常識，并向居民發(fā)放宣傳單。

不斷加大門前“四包”監(jiān)督檢查力度。每月定期或不定期下片走訪駐街單位和個體業(yè)戶的門前“四包”工作履行和落實情況。對門前“四包”10個個體先進業(yè)戶發(fā)放了先進掛牌。向居民和個體業(yè)戶發(fā)放“門前四包”宣傳單，把各街路劃分成網(wǎng)絡，責任落實到位，真正履行和落實“門前四包”制度，樓道內(nèi)干凈、整潔、無堆放雜物，無門窗破損，樓體立面無亂貼亂畫、無暴露垃圾、無違章建筑。

切實加強居民小區(qū)庭院管理工作。清割轄區(qū)庭院內(nèi)樹木、草坪28000延長米，采花帶800余延長米。加強居民內(nèi)綠化管理，按小區(qū)規(guī)劃種植樹木、花草，增加綠量和花卉種類，無毀壞花草樹木、侵占公共綠地行為，綠地率、人均綠化面積均達到有關要求和標準。

大力開展愛國衛(wèi)生運動。對轄區(qū)樓道內(nèi)外、庭院綠地、垃圾間、垃圾箱、公廁每年四次進行徹底消殺，投放滅鼠藥25箱,清鼠洞62個，綜合治理“四害”滋生地。

不斷清除樓道安全隱患。利用春季、夏季、秋季對轄區(qū)內(nèi)88棟樓道逐門逐層進行了徹底清理，共清除雜物4余車，計10噸左右。

進一步做好垃圾袋裝化管理工作。不斷加強轄區(qū)庭院環(huán)境衛(wèi)生管理，小區(qū)居民袋裝生活垃圾每天收集一次，做到垃圾日產(chǎn)日清，全天保潔，清掃的垃圾污物運送到指定地點和容器內(nèi)存放。達到“三凈四無”的標準。每日按時收集，不漏棟、不漏門、不漏戶、不漏袋。收集中無散堆亂放、無亂扔亂放現(xiàn)象。堅持按時清掃樓道衛(wèi)生，亂堆亂放的雜物及時清掉，保持完好秩序。按時將收集的垃圾袋轉運到垃圾間內(nèi)，不許亂堆。加大督促檢查頻率，環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔力度得到加強。全天侯、全方位撿拾散袋垃圾巡查小組，負責全街“雙戶”區(qū)域內(nèi)的散袋垃圾撿拾任務，成立專項清理“五攤”巡視組，做到每天對本轄區(qū)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并反饋信息，周二、四上午9.30分由城管辦同保潔隊長和城管局駐街協(xié)管員對各片進行檢查評比。

積極投入環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作，全力開展拆違和裸土地面綠化硬化戰(zhàn)役。拆除居民私建濫建鐵皮棚69處，其中強拆24戶，居民自拆45戶。居民庭院硬鋪裝整治9處，進行裸土地面硬化綠化集中整治，投資金額54000元，完成硬鋪裝2400㎡，綠化鋪裝701㎡，取消廢品收購站8個。

切實做好防汛準備工作。及時傳達和部署上級的指示精神，全力以赴開展好各項防汛準備工作，按照及時施救、統(tǒng)一指揮、分工責任的原則，結合我街的實際，制定了防汛預案。成立了xx街防汛工作領導小組、緊急搶險組、信息領導組，購置必備的防汛物資。

認真開展環(huán)境保護工作。加強對轄區(qū)內(nèi)駐街單位的宣傳教育工作，杜絕違反環(huán)保法規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。成立社區(qū)群眾監(jiān)督員隊伍，形成工作網(wǎng)絡，進行環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識培訓。因地制宜，采取有效措施，確保環(huán)境工作的總體目標如期實現(xiàn)。

同時，不斷督促分管科室進一步強化政治理論和業(yè)務知識學習，提高政治思想素質和業(yè)務水平。認真落實“七條禁令、八不準、九項制度”，嚴格規(guī)范機關干部的操行。強化廉政勤政教育，落實廉政建設的各項規(guī)章制度，堅決做到廉潔從政，杜絕利用職權謀取私利的不正之風，努力塑造勤政、廉政、務實、高效的良好形象。

2012工作面大，任務重，質量要求高。雖然積極進取，努力工作，取得了一定的成績，但是與上級的要求尚存在一定差距，還存在許多問題和不足。一是思想解放得不夠，觀念需進一步更新，二是工作中存在畏難心里，三是深入基層調查研究不足。這些都需要在今后的學習和工作中進一步克服和改進。

第五篇：街道辦事處述職報告

申俊玲，女，山西屯留人，漢族，1976年1月生，2000年于山西農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)，同年參加公務員招考分配至太西街道辦事處，2006年被區(qū)委安排至常青街道辦事處工作。按照黨工委的分工，我主要負責安全生產(chǎn)、項目建設、城中村改造、路網(wǎng)征遷和城市管理等工作。

一年以來，在區(qū)委區(qū)政府及黨工委正確領導下，在同志們的熱心幫助下，緊緊

圍繞“雙擎四驅”發(fā)展戰(zhàn)略和建設“四宜”新城區(qū)的目標，分管工作按計劃有序開展，現(xiàn)將一年工作述職述廉如下。

一、堅持學習，不斷提高理論素養(yǎng)，努力適應社會主義新農(nóng)村建設的需要

面對當前農(nóng)村工作的新形勢和新要求，努力轉換角色，不斷提高適應農(nóng)村工作的能力和水平。一年來，一是全面認真地學習了中央、省、市、學習關于三農(nóng)方面的有關政策法規(guī)，特別是針對十八大三中全會會議精神進行了系統(tǒng)的學習，增強了做好農(nóng)村工作的信心；二是積極主動地向班子成員學習，總結學習班子成員良好的工作方法，取他人之長補己之短，增強了做好農(nóng)村工作的能力；三是深入基層，加強與基層干部群眾的交流，進一步熟悉了所包村情況，夯實了做好農(nóng)村工作的基礎。

二、積極創(chuàng)新工作思路和工作方法，確保分管工作有亮點、有特色

（一）常抓不懈、嚴格落實安全生產(chǎn)責任

1、加強組織領導，嚴格落實安全生產(chǎn)責任

我們在年初對全年的安全生產(chǎn)工作做出安排布置。為強化管理，明確責任，與所屬各單位層層簽定《安全生產(chǎn)工作目標責任書》，對安全工作的目標責任單位實行百分考核制。做到了制度到位，責任到人，確保了無安全生產(chǎn)重大事故。在此基礎上，重點督促各村（菜場）把安全基礎管理工作延伸到生產(chǎn)經(jīng)營單位、企業(yè)，健全一線生產(chǎn)單位安全管理各項規(guī)章制度。

2、認真開展2013年安全生產(chǎn)專項整治工作

辦事處制定下發(fā)了常辦發(fā)[2013]8號《常青街道辦事處2013年安全生產(chǎn)專項整治的方案》，成立了辦事處安全生產(chǎn)專項整治領導組，統(tǒng)一安排部署專項整治工作，分析了我辦事處安全生產(chǎn)形勢，并對2013年安全生產(chǎn)專項整治工作進行了周密部署。辦事處對轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)及九小場所重新進行摸底、排查、建檔，截止目前共登記企業(yè)257家，九小場所4140家，大型人員密集場所14家，大型廢品收購站點128家，危險化學品經(jīng)營戶41家。期間帶領安監(jiān)站成員對轄區(qū)進行了拉網(wǎng)式排查。

3、繼續(xù)加強對人流密集型大型市場的動態(tài)監(jiān)控

針對我辦事處轄區(qū)內(nèi)各個大型農(nóng)貿(mào)、商貿(mào)交易市場，深化專項整治的深度、鞏固專項整治的成果，對大型農(nóng)貿(mào)、商貿(mào)交易市場做到了監(jiān)管部門、分管領導、和監(jiān)管人員“三落實”。由街道安監(jiān)站會同區(qū)安監(jiān)局等部門全力進行了安全隱患整治。

（二）多管齊下，全力推進項目建設進程

在所分管的在項目建設工作上，全辦事處2013年共有41個項目（區(qū)重點項目38個），其中儲備項目10個，簽約項目4個，落地項目10個，建設項目17個，總投資257.87億元，今年計劃完成投資29.26億元。

新華濱河城上城二期、長治市經(jīng)濟適用房西南關小區(qū)、紫坊紫金領秀住宅小區(qū)等10個落地項目，截止10月底完成總投資3.85億元，10月份當月完成投資0.97億元；新華濱河城上城三期、紫坊紫云灣二期、建華商住樓項目、西南關村城中村改造等17個建設項目，截止10月底完成總投資11.28億元，10月份當月完成投資1.88億元。

（三）因地制宜、平穩(wěn)推進城中村改造工作

我辦事處下轄各個村（菜場）是實施城中村綜合改造的主戰(zhàn)場、主陣地。今年以來，在全區(qū)上下全力推進城中村綜合改造的背景下，我辦事處審時度勢，及時做好城中村改造每一階段的工作：一是多次組織15個村（菜場）工作人員開展城中村改造專題培訓，邀請專業(yè)人士對城中村改造過程中的政策依據(jù)、規(guī)劃控制等方面問題進行詳細指導；二是及時掌握各村（菜場）城中村改造進度，進一步規(guī)范了資料的收集和建檔工作；三是依據(jù)市政府《長治市關于進一步規(guī)范城中村改造的實施意見》（長政發(fā)【2013】44號）及《長治市城區(qū)城中村改造土地利用方案的通知》（城改辦發(fā)【2013】5號）相關文件，結合各村實際，做好城中村改造算賬交流會，算好本村城中村改造后的利益分配，寫好詳細的賬目賬單；四是配合城市路網(wǎng)改造工作，做好主干道周邊涉及集體土地上村民住宅的拆遷工作。

（四）迎難而上、積極完成路網(wǎng)征遷工作任務

根據(jù)全區(qū)任務安排，我辦事處轄區(qū)內(nèi)共有10個村（菜場）涉及11條道路,道路紅線內(nèi)共涉及公建單位43個、居民374戶，需拆遷總面積26.3萬平方米，需征地271.3畝，任務量占到全區(qū)任務總量的88%以上。

截止目前，在全辦事處已完成的8條道路中共拆除公建單位27家，居民住宅48戶，拆遷總面積達14.8萬平方米，拆遷總量占全區(qū)總任務的81.3%以