第一篇：求職信細(xì)節(jié)匯總

使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。（摘自新華網(wǎng)）

2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生?！闭衅钢鞴芑蛟S是位女士)

4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。

5.附信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。

6.確保在附信上簽署日期。

7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。

第二篇：求職信的細(xì)節(jié)

寫求職信的目的在于獲得職位，一封求職信無(wú)論如何文辭并茂，令人心動(dòng)，公司HR主管不見到應(yīng)聘者本人是不會(huì)給予工作機(jī)會(huì)的。因此，求職信的實(shí)際目的在于獲得面談的機(jī)會(huì)。許多人都會(huì)copy網(wǎng)上的求職信范本，導(dǎo)致千篇一律，這是非常不可取的。我們已經(jīng)講過(guò)怎樣寫求職信，這次我們來(lái)談?wù)勄舐毿艑懽髦腥菀妆缓雎缘募?xì)節(jié)問(wèn)題。

一、求職信的第一段說(shuō)明寫信的目的，有些專家認(rèn)為不宜用分詞句子，比如用下面的句子做開頭，因?yàn)檫@樣的句子被人用得大多，顯得陳腐，失去特點(diǎn)。

Replying to your advertisement...Answering your advertisement...Believing that there is an opportunity...Thinking that there is a vacancy in your company...Having read your ad...再比較下面三組例句。每一組里面(1)句較差，經(jīng)過(guò)修改后(2)句顯得比較恰當(dāng)。

A:

(1)Replying to your recent advertisement in the Boston Evening Globe, I wish to apply for the position of sales manager.(2)I am applying for the position of sales manager.I believe my qualifications will meet your exacting requirements.B:

(1)I believe after reading your advertisement in this morning's Journal that you are offering just the opportunity I am looking for.(2)Your advertisement in this morning's Journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position.C:

(1)Having read your advertisement in the New York Times for an accountant, I thought you might be interested in my application.(2)In your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting.please consider me an applicant for the position.Here are my reasons for believing I am qualified for this work.二、在提到希望得到的待遇時(shí)，可用類似的句子：

I'd prefer not to set a salary, but since you ask, I consider 6,500 a month to be satisfactory.It's hard for me to say what my salary should be set at, but if pressed I would have to ask for a month as an initial salary.I don't feel that I should set my own salary, as I am happy enough to have the privilege of working for you.However, I would consider a month satisfactory compensation for my apprenticeship.三、提起或要求待遇時(shí)不要過(guò)分謙虛或表示歉意，下列句子不宜使用：

As for salary, I do not know what to say.Would $4,500 a month be too much?

Do you think I would be asking too much if I said 5,000 dollars a month?

You know what my services are worth better than I do.All I want is a living wage.四、關(guān)于求職信的結(jié)尾用語(yǔ)，下面也有三組例句。每一組里面(1)句較差，經(jīng)過(guò)修改后(2)句顯得比較恰當(dāng)。

A:

(1)軟弱、羞怯的： If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you.(2)改寫后（較佳）： If my qualifications meet your standards, I would be happy to speak with you in person.B:

(1)懷疑，不妥、不安全的： If you are interested, please let me know immediately, as I'm sure an interview will convince you I'm the man for the job.(2)改寫后：I would like to request an interview.You can reach me by telephone at Beijing 123456 between the hours of 7-9 a.m.and 5:30-9:30p.m.any evening.C:

(1)哀求式的句子，不夠完整（漏掉面談時(shí)間）：I would appreciate the opportunity for an interview.I can be reached by calling Beijing 12345678.(2)改寫后： May I have the opportunity to discuss this matter further with you? My telephone number is Beijing 12345678.You can reach me between nine and five o'clock during the day.

第三篇：求職信的細(xì)節(jié)

你要想引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣，首先必須寫好你的個(gè)人求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的?；蛘哌@么認(rèn)為，當(dāng)閱讀你求職信的人是一位很講究細(xì)節(jié)上的人，那么你馬虎了事，你認(rèn)為你的求職信再寫的有志向，會(huì)得到他的認(rèn)同嗎？需要做的是仔細(xì)分析寫求職信，細(xì)節(jié)上注意求職信，你想得到工作的話。應(yīng)屆生提醒您注意：

一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨(dú)立成行；為便于掃描，每條信息獨(dú)立成行最好。

二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對(duì)方的姓名直呼對(duì)方最好，因?yàn)槿藗兌际窍矚g別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的 簡(jiǎn)歷。使對(duì)方感興趣的金科玉律是：從對(duì)方的利益出發(fā)，為對(duì)方的利益服務(wù)。

五、把你的基本技能、成績(jī)、以及別人對(duì)你以往業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)介紹給雇主，對(duì)你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會(huì)計(jì)工作期間，取得了如下成績(jī)：┄┄”如果你的求職信不包括 簡(jiǎn)歷，那么長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)六段。

六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對(duì)方你會(huì)在某某時(shí)間打電話詢問(wèn)材料是否安全抵達(dá)和安排時(shí)間 面試 事宜。即使你打電話問(wèn)知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠(yuǎn)不會(huì)打來(lái)的電話要好。

七、常見的結(jié)束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對(duì)方能清晰辨認(rèn)。

即便從求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式都得到一面的信息。不過(guò)都說(shuō)了求職信沒有固定的格式，單這些問(wèn)題不按照都沒有人說(shuō)與問(wèn)題。但這些是我們值得注意的。

第四篇：求職信投遞小細(xì)節(jié)

一份合格的求職不光要求格式，用詞恰當(dāng)，投遞求職信的一些小細(xì)節(jié)也不能不注意，因?yàn)橛萌藛挝换蛟S就會(huì)注意你不經(jīng)意犯下的小錯(cuò)誤。

1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎？

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.你中意的求職簡(jiǎn)歷并非就是“萬(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。

6.一個(gè)沒有頁(yè)碼或沒有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無(wú)章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請(qǐng)人代寫，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。

8.材料證明人要及時(shí)進(jìn)行核實(shí)，要是證明人換了單位或聯(lián)系方式有變，后果怎樣你不難猜出。

9.簡(jiǎn)語(yǔ)過(guò)多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)？

第五篇：別疏忽求職信的細(xì)節(jié)

1.你中意的求職信并非就是“萬(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。

2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎？

3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重。

4.為增加保險(xiǎn)系數(shù)，一些求職者愛在同一家單位應(yīng)聘多個(gè)崗位，這樣反而會(huì)暴露出自己能力不突出、自信心不強(qiáng)的“特點(diǎn)”。

5.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。

6.一個(gè)沒有頁(yè)碼或沒有裝訂的求職材料，會(huì)讓某個(gè)粗心的人事專員弄得雜亂無(wú)章。

7.手寫體最好親歷親為，為追求美觀效果請(qǐng)人代寫，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。

8.簡(jiǎn)語(yǔ)過(guò)多會(huì)讓用人單位不知所云，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)？

9.你中意的求職信并非就是“萬(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。