第一篇：面試參考試題

面試參考試題：

1．談一談你對(duì)志愿者這一稱號(hào)的理解。青年志愿者與我國(guó)一直開展的學(xué)雷鋒活動(dòng)有何異同？

2．談一談你報(bào)名參加西部計(jì)劃的動(dòng)機(jī)是什么？

3．每一個(gè)報(bào)名參加西部計(jì)劃的志愿者都希望在西部有所作為，結(jié)合自身專業(yè)談?wù)勀愕拇蛩悖?/p>

4．如果錄取時(shí)按照崗位分配你的服務(wù)地、崗位與理想的有差別，談?wù)勀愦藭r(shí)的想法。

5．如果你被錄取為西部計(jì)劃志愿者，在服務(wù)期滿后你的初步打算是什么？

面試評(píng)分細(xì)則（總分100分）：

儀容儀表（20分）

語(yǔ)言表達(dá)（20分）

邏輯思維性（20分）

思想認(rèn)識(shí)（20分）

志愿服務(wù)精神（20分）

第二篇：面試試題

面試試題

一、口頭表達(dá)能力

1、自我介紹1分鐘

二、觀或聽

1、衣著整齊度

2、精神面貌

3、行、坐、立動(dòng)作

4、口頭禪、禮貌用語(yǔ)等

三、靈活應(yīng)變能力

1、你在工作中做看重的是什么（可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案）

（若薪酬不排在第一，問）說(shuō)說(shuō)薪酬方面的心理預(yù)期

（若薪酬排在第一，問）有人收未來(lái)比掙錢更為重要，你怎樣理解？

四、平常喜歡做什么，有什么愛好？有什么拿手的？

五、情緒控制力（壓力承受力）

1、您有沒有過(guò)失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)？

2、假如在公眾場(chǎng)合中，有一個(gè)人有意當(dāng)眾揭您的短處或您的隱私，您怎樣去處理？

3、談?wù)勀酝殬I(yè)生涯中令您有成就感的一、兩件事，并說(shuō)說(shuō)它給您的啟示。

六、上進(jìn)心與自信心

1、您認(rèn)為自己有什么資格來(lái)勝任這份工作？

2、有什么夢(mèng)想嗎？

3、你有沒有下定決心做過(guò)一件事情？最后結(jié)果是？

4、你希望公司為你提供哪些支持？

七、責(zé)任感與歸屬意識(shí)

1、您每一次離職時(shí)有沒有過(guò)失落感？您跟過(guò)去就職過(guò)的公司的一、兩個(gè)上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說(shuō)說(shuō)他們目前的處境。

八、隨意提問

1、你覺得優(yōu)秀員工應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)？

2、你認(rèn)為先有好老板還是先有好員工？

3、你想在一個(gè)什么樣的的團(tuán)隊(duì)中工作？

4、假如你來(lái)隆泰了，你能為隆泰帶來(lái)什么？

5、現(xiàn)場(chǎng)銷售一樣?xùn)|西，至少說(shuō)出四個(gè)賣點(diǎn)？

6、除了隆泰你還知道哪些藥店？

7、什么是敬業(yè)精神？

8、銷售藥品需要注意什么？

九、專業(yè)知識(shí)1、18反19畏

2、狼眼還有個(gè)名字叫什么？路路通、九孔子

3、遠(yuǎn)志還有個(gè)名字叫什么？小草

4、四氣五味是什么？升降浮沉、酸甘苦咸澀

5、二甲雙胍還叫什么？

6、胃友的全稱是？

第三篇：面試試題

南京博創(chuàng)教育文化有限公司

農(nóng)村信用社面試試題及解答思路

1.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

2.為什么報(bào)考農(nóng)信社？

農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。第2就自己所學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農(nóng)信社說(shuō)需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

3.談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行

在我看來(lái)，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)（崗位）這才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。理想的人生目標(biāo)。

4.其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋?lái)是簡(jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。

5.你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你怎么辦？

我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說(shuō)，在全過(guò)程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)可厚非的。并且在這個(gè)過(guò)程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。

6.如何理解信合的和諧發(fā)展?

黨的十七大以來(lái)，“和諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個(gè)農(nóng)經(jīng)工作者，面對(duì)民生，深感責(zé)任重大。

“禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額

信用貸款為載體，加大對(duì)“農(nóng)業(yè)”這個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。

一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對(duì)“菜藍(lán)子”和消費(fèi)信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民主管理，做到政令暢通，把黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處，使信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。

“比”處高位，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí)，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場(chǎng)絕對(duì)份額，這是堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。

“白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐能力；二是清醒頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實(shí)力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。

和諧，是一個(gè)永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和諧，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的努力。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧辖ㄔO(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。

7.假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說(shuō)明。

在日常生活中，由于每個(gè)人的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個(gè)和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠(chéng)布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來(lái)，這只會(huì)加深誤會(huì)，假如互相坦誠(chéng)相見，以一種客觀，不帶個(gè)人情緒的態(tài)度看問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對(duì)的看法和觀點(diǎn)可能只是一個(gè)事物的另一側(cè)面，你們?cè)瓉?lái)在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個(gè)人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說(shuō)的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個(gè)心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

8.你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？

（1（2

（3這件任務(wù)是否急著要辦，如是，而且由我來(lái)做將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，9.單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對(duì)待？

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團(tuán)結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。

10.怎樣表現(xiàn)自己?

聽聽周圍人對(duì)自己的評(píng)價(jià)吧,因?yàn)樗麄兪亲钣邪l(fā)言權(quán)?？纯醋约罕恢車苏J(rèn)可的程度,就會(huì)很好的發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)。

盡量表現(xiàn)出自己的優(yōu)點(diǎn),盡快改善自己的缺點(diǎn),以此得到更多人的認(rèn)可。

11.反腐敗問題，有人說(shuō)：要靠法律制度的健全；有人說(shuō)：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看?

首先，如果只靠法律的健全，只有強(qiáng)制性而沒有領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性腐敗問題不能解決徹底，其次如果僅有領(lǐng)導(dǎo)干部的自律，對(duì)出現(xiàn)的腐敗問題沒有相應(yīng)的強(qiáng)制措施，腐敗問題會(huì)隨著人們的思想意識(shí)而越來(lái)越淡漠。所以我認(rèn)為要解決問題必須兩手抓。

12.下級(jí)單位有人來(lái)你們單位辦事，只有你一個(gè)人在辦公室，而你又不會(huì)處理，你怎么辦?

首先，接待耐心地辦事人員，然后告之情況。接著想辦法聯(lián)系相關(guān)同事，確定明確的時(shí)間。把詳細(xì)的時(shí)間告之讓其做好準(zhǔn)備。

13.談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象

——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，斷完善。

14.既然回避不了，就應(yīng)該積極面對(duì)，多和

15.農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)

作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。

（1）堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。

（2）提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。

（3）加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。

（4）把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。

16.在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問題？

我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己

身上找問題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

17.如果把你放到一個(gè)艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么優(yōu)點(diǎn)，為什么報(bào)考信用社？

（1）我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。

（2）談優(yōu)點(diǎn)不能過(guò)多。應(yīng)該以與應(yīng)聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比如心思縝密，有耐心等等。

（3）農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。第2就自己所學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農(nóng)信社說(shuō)需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。

18.談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？

像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會(huì)沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。

19.如何搞好信用社

（1）深化農(nóng)村信用社改革----通過(guò)改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。

（2）積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。

（3）作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。

20.和你共事的一個(gè)老職工，對(duì)你忽冷忽熱，你有成績(jī)了，他就去表功，他做錯(cuò)事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法。？

我不會(huì)因此而埋怨他，或者抱怨什么。并且同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解釋，工作之所以做得好都是大家團(tuán)結(jié)合作的結(jié)果！在工作中遇到的問題，我要向他請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向他學(xué)習(xí)的結(jié)果，可以說(shuō)，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的榜樣，沒有他的正確指導(dǎo)和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞老職工是無(wú)可厚非的。如果在工作中犯了錯(cuò)，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計(jì)劃。我愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)我相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)用正確的處理方式，來(lái)解決我們的工作中的矛盾。

21.如何理解“又還又快”的發(fā)展?

“好”與“快”，是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說(shuō)法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度?。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中一直面臨的一個(gè)重要課題。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的，這就決定了“快”始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。新中國(guó)成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來(lái)由于受“左”的影響，也有過(guò)深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強(qiáng)調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，取得了舉世矚目的成就。

22.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者.我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗。

第一要敢于面對(duì),面對(duì)這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行.能夠超越自我。

第二善于反思,對(duì)于這次面時(shí)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對(duì)待自己,實(shí)事求是的評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人。

第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)。

第四認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作,三十六行,行行出狀元,爭(zhēng)取在本崗位上作出一定的成績(jī)。

第五再接再厲,成為信用社員工一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

23.請(qǐng)你談?wù)勛罾硐氲墓ぷ骷w應(yīng)該具備什么條件？

答：最理想的工作集體應(yīng)該具備下列的條件：

第一、這個(gè)集體的成員應(yīng)該具有較高的素質(zhì)，較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第二、都能為了這

第三、互相學(xué)習(xí)、互相愛護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、愛惜集體的榮譽(yù)就像愛惜自己的生命一樣。

24.談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。

。學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過(guò)程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。

25.談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？

困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對(duì)，多和

老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。

26.你為什么參加這次招聘考試？

首先是我對(duì)這份工作有很強(qiáng)的興趣，其次在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代，我們大學(xué)生面臨很多機(jī)會(huì)，困難的卻是選擇。我準(zhǔn)備給自己兩年的時(shí)間，去尋找最適合自己最能發(fā)光發(fā)熱的工作崗位。而這個(gè)工作，就是我的選擇。

27.你得到提拔后a同事對(duì)你十分熱情，言聽計(jì)從 b同事反應(yīng)冷漠，不言不語(yǔ) c同事冷言冷語(yǔ)，你如何處理與3人的關(guān)系

。我認(rèn)為一般情況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不可能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢(shì)的小人，一種是對(duì)我得到提拔不滿的人。無(wú)論對(duì)哪種都不能擺出一夫領(lǐng)導(dǎo)的架勢(shì)，自己覺得高人一等，領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時(shí)大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。

和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來(lái)是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對(duì)待他。

和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來(lái)交往也未嘗不可，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆?。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天?/p>

不言而喻 c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從別人那里打聽一下他對(duì)我有事么看法。選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行以下建設(shè)性的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消除誤會(huì)。我相信c也是個(gè)通情達(dá)理的人。

28.你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系?

處理這樣的關(guān)系前一定要做到一切以工作為中心，以大局為重。首先，在面對(duì)上司時(shí)要認(rèn)真的完成上司布置的每一項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)論工作中出現(xiàn)什么樣的摩擦都要謹(jǐn)慎對(duì)待，一定要本著尊重領(lǐng)導(dǎo)、相信領(lǐng)導(dǎo)的組織判斷力，除非發(fā)生違法亂紀(jì)的行為，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。其次，面對(duì)同事時(shí)要互相幫助、互相學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，不可搞小團(tuán)體排擠他人。

29.關(guān)于：（什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天作好就是不簡(jiǎn)單，什么叫做不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情，非常認(rèn)真地作好它，就是不容易）的評(píng)價(jià)

其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋?lái)是簡(jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。

30.信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？

。聯(lián)歡的目的是在爭(zhēng)進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。

第四篇：面試試題

2011山東面試真題

一、2011山東公務(wù)員面試真題（6月17日上午）

1、愛因斯坦在50年代曾收到母國(guó)以色列當(dāng)局一封信，信中誠(chéng)請(qǐng)他去當(dāng)以色列總統(tǒng)。愛因斯坦是猶太人，若能當(dāng)上猶太國(guó)的總統(tǒng)，在一般人看來(lái)，自是榮幸至極了。出乎人們意料的是，愛因斯坦竟然拒絕了。他說(shuō)：“我整個(gè)一生都在同客觀物質(zhì)打交道，既缺乏天生的才智，也缺乏經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理行政事務(wù)以及公正地對(duì)待別人。所以，本人不適合如此高官重任。”請(qǐng)談一下對(duì)此的看法。

2、第一印象非常重要。如果你被錄取，上班第一天如何給同事留下好的印象？

3、有這樣三種組織：一種是領(lǐng)導(dǎo)同事都不抬頭，大家也都不拉車；第二種是領(lǐng)導(dǎo)抬頭，其他人既不拉車，也不抬頭；第三種是大家爭(zhēng)著抬頭，但是都不拉車。你會(huì)選擇哪種組織，如果是你，會(huì)打造什么樣的組織？

二、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月17日下午）

1、老木匠準(zhǔn)備退休了，他告訴老板，說(shuō)要離開建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好工人走，問他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是后來(lái)大家都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是雜料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，”他說(shuō)，“我送給你晚年的禮物?！蹦阍趺纯催@則寓言？

2、當(dāng)前社會(huì)，有人害怕說(shuō)真話，有人害怕聽真話，你怎么看？

3、社會(huì)就像金字塔，無(wú)論多么公平，多數(shù)人在下面，少數(shù)人在上面，根據(jù)你的人生規(guī)劃，你選擇做多數(shù)人還是少數(shù)人。

三、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月18日上午）

1、獵豹是動(dòng)物世界中的短跑之王，它追逐獵物的時(shí)速可高達(dá)120公里。但是，獵豹追逐獵物的時(shí)候，一般會(huì)在30秒的時(shí)間內(nèi)，也就是在800米距離內(nèi)將獵物追捕到手，如果超過(guò)這個(gè)時(shí)間和距離，它就會(huì)放棄，等待下一次機(jī)會(huì)。談?wù)勀愕膯⑹尽?/p>

2、你經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，但是，你單位領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的不同意見，你該怎么辦？

3、進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃要看三個(gè)方面：興趣、實(shí)際、意義，你怎么看？

四、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月18日下午）

1、有一項(xiàng)由1300人參加的關(guān)于盜版問題的問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：61%的人說(shuō)會(huì)買

盜版書，67.8%的人說(shuō)對(duì)造假行為能忍受。你怎么看？

2、農(nóng)村人想進(jìn)城市，享受城市的醫(yī)療、保險(xiǎn)等社會(huì)資源；城市的人想去農(nóng)村，因?yàn)槌鞘形飪r(jià)高、生活成本高，農(nóng)村生態(tài)環(huán)境優(yōu)越。對(duì)此，你怎么看？

3、文字工作很枯燥，是個(gè)苦差事，你是否愿意做這個(gè)工作？你從事該項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)及不足是什么？

五、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月19日上午）

1、現(xiàn)在很多高校三分之二的時(shí)間在禮儀上面，如怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處等等，你怎么看？

2、現(xiàn)在很多的年輕人有抱負(fù)，但是剛開始工作的時(shí)候工作不再狀態(tài)，談?wù)勀阍趺纯矗?/p>

3、別人的一句話對(duì)你的啟發(fā)，你從中領(lǐng)悟到道理。

六、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月19日下午）

1、某省公安機(jī)關(guān)開展?六小警務(wù)?活動(dòng)（就是幫人們處理一些小事情、小糾紛），得到群眾的普遍好評(píng)，從中你得到什么啟示？

2、在與人相處的過(guò)程中，大家傾向于別人怎么對(duì)你你就怎么對(duì)別人，說(shuō)說(shuō)你將如何在單位和同事搞好關(guān)系？

3、說(shuō)說(shuō)你工作、生活或者學(xué)習(xí)中的一次失敗的經(jīng)歷，并說(shuō)說(shuō)你是怎么改正的？

七、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月20日上午）

1、胡主席說(shuō)，要向群眾學(xué)習(xí)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，你準(zhǔn)備怎么做？

2、有三種人，一種人做別人不愿做的事，一種人做別人不敢做的事兒，一種人做別人做不了的事兒，你認(rèn)為，哪一種更能成功？

3、提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會(huì)上以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題做個(gè)發(fā)言。

八、2011山東公務(wù)員面試真題及解析（6月20日下午）

1、某個(gè)島上的居民都不穿鞋。甲乙兩個(gè)推銷員來(lái)賣鞋，甲一看沒市場(chǎng)，回去了。乙看全是市場(chǎng)，送給島上的國(guó)王一雙鞋，從而讓穿鞋成為時(shí)尚，成功！你有什么啟示？

2、對(duì)于政府、官員發(fā)微博的現(xiàn)象，你怎么看？

3、單位主管領(lǐng)導(dǎo)出門在外，你的分管領(lǐng)導(dǎo)讓你做事，可是違背政策，你怎么處理？

九、2011年山東省省屬事業(yè)單位面試真題（7月3日）

1、你剛進(jìn)入一個(gè)新單位工作，你所在崗位的老同志退休走了，其他的同事領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)

崗位的工作都不了解，問你打算怎么開展你的工作？如果這時(shí)上面通知需要你參加一個(gè)座談會(huì)，你怎么辦？

2、你已經(jīng)在單位工作一段時(shí)間，對(duì)于崗位職責(zé)、工作流程等已經(jīng)比較熟悉了，工作也得心應(yīng)手了。現(xiàn)在有一個(gè)同志來(lái)找你辦理相關(guān)的人事工作，你怎么處理？

3、有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“精明人”，有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡“傻人”，你愿意做哪一類人？

十、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（1月12日上午）

1、十二五規(guī)劃由“國(guó)強(qiáng)”向“民富”轉(zhuǎn)變，你如何看?

2、在工作中和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了重大的原則分歧，你如何處理?

3、你要接待一個(gè)考察團(tuán)，所有準(zhǔn)備均已做好，突然接到通知考察團(tuán)要推遲兩天，并增加了10個(gè)人，你怎么辦?

十一、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（1月12日下午）

1、作為事業(yè)單位干部，在學(xué)習(xí)型社會(huì)中，你打算怎么學(xué)習(xí)?

2、領(lǐng)導(dǎo)安排你幫助小王一起做一件事情，結(jié)果沒辦好，給單位造成了嚴(yán)重?fù)p失，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重批評(píng)了你們，請(qǐng)問你怎么辦?

3、你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)安排的一件決策與上級(jí)文件有沖突，應(yīng)該怎么辦?

十二、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（1月13日上午）

1、部分地區(qū)把中小學(xué)國(guó)文課本中的“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的句子刪掉，你怎么看待?

2、團(tuán)結(jié)在工作中是很重要的，如果你被錄取，你如何處理好自己的處室關(guān)系?

3、現(xiàn)在你有一些很重要很緊急的事情去做，但是領(lǐng)導(dǎo)卻讓你幫老王一起做另外的一件很重要很緊急的事情，可是老王不愿意讓你插手這一件事情，你如何處理?

十三、2011年山東省煙臺(tái)市事業(yè)單位面試真題

1、“達(dá)芬奇家俱”近日依法遭受處罰，對(duì)于抵制洋人家具，你怎么認(rèn)為？

2、你進(jìn)入新單位，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你很嚴(yán)格，很苛刻，你怎么辦？

3、古今中外很多關(guān)于美德的看法，說(shuō)一下你身邊關(guān)于美德的例子

十四、2011年山東德州市事業(yè)單位面試真題

1、一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動(dòng)幾下翅膀，可以在兩周以后引起美國(guó)德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。你對(duì)蝴蝶效應(yīng)的看法？

2、你新入職，領(lǐng)導(dǎo)欣賞你的才華和能力，同事嫉妒說(shuō)你壞話，領(lǐng)導(dǎo)聽了不信任你了，怎么辦？

3、對(duì)穩(wěn)定物價(jià)你有什么措施？

十五、2011年山東省地稅局事業(yè)單位面試真題（6月24日）

1、群眾在我們心中有多重的分量，我們?cè)谌罕娦闹芯陀卸嘀氐姆至浚偫碚f(shuō)的話，然后聯(lián)系自己未來(lái)在納稅崗位的實(shí)際上應(yīng)該怎么工作？

2、泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)。鳥翼上系了黃金就無(wú)法在天空自由翱翔，談自己的看法？

3、組織一次基層稅務(wù)所的黨史教育活動(dòng)？

十六、2011年山東省濰坊市事業(yè)單位面試真題（8月6日）

1、“已所不欲勿施于人”談?wù)勀銓?duì)這句話的理解

2、現(xiàn)在出現(xiàn)某些學(xué)校附近房?jī)r(jià)奇高，即使有些房子戶型差，破舊，也有很多人搶，為的是讓孩子上學(xué)。等孩子上學(xué)后再把房子轉(zhuǎn)手或者賣掉，請(qǐng)你說(shuō)一說(shuō)產(chǎn)生這種情況的原因，并說(shuō)明一下解決問題的方法。

十七、2011年山東省政法干警面試真題（11月22日）

1、政法干警，忠誠(chéng)，為民，公正，廉潔是核心價(jià)值觀念，作為新警員怎樣踐行？

2、作為社區(qū)民警，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次安全教育宣傳活動(dòng)，怎樣組織？

3、當(dāng)今社會(huì)壓力來(lái)自多方面，談?wù)勛约航?jīng)歷的巨大壓力，是怎樣克服的？

十八、2011年山東選調(diào)生面試真題（5月28日上午）

1、習(xí)近平講話.談對(duì)群眾工作的認(rèn)識(shí)。

2、寄宿制學(xué)校出現(xiàn)集體食物中毒，校長(zhǎng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，你認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部如何處理?

十九、2011年山東選調(diào)生面試真題（5月28日下午）

1、在清華大學(xué)建校100周年，胡主席說(shuō)：青年人要有創(chuàng)新意識(shí)和社會(huì)實(shí)踐，你作為一名選調(diào)生。談?wù)勅绾卧诠ぷ髦薪Y(jié)合?

2、你是城市來(lái)的學(xué)生，去選聘到很艱苦的地方，談?wù)勅绾芜m應(yīng)環(huán)境?

二十、2011年山東選調(diào)生面試真題（5月29日上午）

1、好干部的標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)群眾有感情，你怎么看？

2、蔬菜滯銷，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部你怎么辦？

二十一、2011年山東選調(diào)生面試真題（5月29日下午）

1、針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民“被上樓”談看法

2、組織建黨90周年紀(jì)念活動(dòng)

二十二、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（11月19日上午）

1、馬太效應(yīng)是指強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)象，廣泛應(yīng)用于社會(huì)心理學(xué)、教育、金融以及科學(xué)等眾多領(lǐng)域。其名字來(lái)自圣經(jīng)《新約·馬太福音》中的一則寓言： “凡有的，還要加給他叫他多余;沒有的，連他所有的也要奪過(guò)來(lái)?！薄榜R太效應(yīng)”與“平衡之道”相悖，與“二八定則”有相類之處，是十分重要的自然法則。談?wù)勀銓?duì)馬太效應(yīng)怎么看?

2、不同的人對(duì)快樂的理解不同，談?wù)勀銓?duì)快樂怎樣理解?

二十三、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（11月19日下午）

1、清華真維斯樓，大學(xué)與市場(chǎng)接軌，怎么看?

2、把你分到偏僻的地方，工資低、同事年紀(jì)大，你怎么辦?

二十四、2011年山東臨沂事業(yè)單位面試真題（11月20日）

1、總理講：“公平和正義是社會(huì)的頂梁柱，失去了它，社會(huì)這個(gè)大廈就會(huì)倒塌” 怎么看?

2、深圳公務(wù)員打罵父母 有人認(rèn)為這是 “私事” 你怎么看?

二十五、2011年臨沂市事業(yè)單位面試真題（11月20日下午）

1、北大教授孔慶東爆粗口罵記者，有的學(xué)生提議將他開除，你怎么看?

2、你到一個(gè)新單位，單位的老同志對(duì)你冷嘲熱諷，你該怎么做?

二十六、2011年山東省青島市事業(yè)單位面試真題（7月3日）

1、現(xiàn)在大學(xué)生面臨就業(yè)難，而招聘單位也招不到合適的人，分析一下

2、膠州灣和海底隧道開通的經(jīng)濟(jì)意義

二十七、2011年山東青島市事業(yè)單位面試真題（7月12日）

1、有人看中人生規(guī)劃，有人著重“順其自然”，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、我黨要求不拘一格提拔人才，但是存在論資排輩，你怎么看？

食鹽搶購(gòu)風(fēng)

普查員吃閉門羹

高房?jī)r(jià)

名人故里之爭(zhēng)

文化燒錢

網(wǎng)購(gòu)火車票

賣身救母

有獎(jiǎng)抓賊

清華真維斯樓

有人說(shuō)自古英雄出少年 但有人說(shuō)年輕人嘴上無(wú)毛辦事不牢你怎么看？

有人說(shuō) 在單位與領(lǐng)導(dǎo)相處是與虎為伴 與同事相處是與狼共舞 就此談?wù)勀愕目捶?有人說(shuō) 小學(xué)是人間 中學(xué)是地獄 大學(xué)是天堂 你怎么看？、有人說(shuō) 性格決定命運(yùn) 又有人說(shuō)環(huán)境決定命運(yùn) 你的看法又是什么？ 你喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，還是喜歡被領(lǐng)導(dǎo)？

對(duì)于大學(xué)生而言 人脈 機(jī)遇奮斗三者中 你認(rèn)為哪個(gè)最重要？

高爾基說(shuō)過(guò)書籍是人類進(jìn)步的階梯你認(rèn)為對(duì)你影響最大的一本書是哪一本？ 請(qǐng)舉例說(shuō)明近幾年你最郁悶的一件事？

第五篇：面試試題

題目1：

你對(duì)此次公開選拔優(yōu)秀青年到基層工作有什么認(rèn)識(shí)?

【回答要點(diǎn)】

1、是積極貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊(duì)伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。

2、是為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。

3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供了機(jī)遇。

4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。

題目2：

在單位，領(lǐng)導(dǎo)派給小張和小趙的工作特別多，而你的工作卻很少。你該怎么辦？

【回答要點(diǎn)】

在這種情況下，我就應(yīng)該引起重視、認(rèn)真反省了，是我的能力不夠，不能勝任太多的工作？還是我工作不負(fù)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不放心把工作交給我做？或者是因?yàn)槭裁雌渌?？總之，我首先?yīng)該認(rèn)真地自我檢討，在此基礎(chǔ)上再與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解領(lǐng)導(dǎo)這樣的做法究竟出于什么原因。然后對(duì)癥下藥，采取一些補(bǔ)救措施： 如果是我能力不夠、水平有限，我就要加緊學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。我可以主動(dòng)與小張、小趙進(jìn)行對(duì)照、尋找差距，也可以向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，多看、多學(xué)、多做、多積累經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取盡快提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平； 如果是我工作責(zé)任心不強(qiáng)，我就必須徹底改掉壞毛病，端正工作態(tài)度，否則將無(wú)立身之地；如果是因?yàn)槲也簧朴诒憩F(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的情況所知甚少，那我就應(yīng)該在工作中堅(jiān)持苦干加巧干，既要圓滿地完成任務(wù)，又要適時(shí)地進(jìn)行自我表現(xiàn)。

題目3：

下班了，有個(gè)人找你們單位一位同事辦事，但這位同事又不在，而且你又不負(fù)責(zé)這部分工作，也不會(huì)，怎么辦？

【回答要點(diǎn)】

首先，跟來(lái)辦事的人講清楚已經(jīng)過(guò)了下班時(shí)間，希望他明天或者下一個(gè)工作日再來(lái)辦。其次，如果來(lái)辦事的人表現(xiàn)出了很急切的情緒，要問清楚事情的原委，根據(jù)事情的緊急情況作出判斷，如果是不能拖延的事，要先安撫那個(gè)人，使他的情緒穩(wěn)定下來(lái)，然后跟那位同事或者負(fù)責(zé)人聯(lián)系，將整件事情說(shuō)清楚，希望他能夠 趕到單位幫助這個(gè)人解決事情。如果事情不是那么緊急，要耐心說(shuō)服來(lái)辦事的人，希望他能理解，然后讓他在其他工作時(shí)間再來(lái)解決這件事。

總之，要按照事情的輕重緩急來(lái)處理，并且始終對(duì)辦事的人表現(xiàn)出耐心，不會(huì)因?yàn)椴皇亲约汗ぷ鞣秶蛯?duì)那個(gè)人不聞不問，雖然已經(jīng)下班了，但作為一名工作者，應(yīng)該以工作者的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的言行，熱情為群眾提供服務(wù)