第一篇：事業(yè)單位實(shí)踐報(bào)告

關(guān)于西安市房地局的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使參與實(shí)踐的當(dāng)代大學(xué)生在實(shí)踐中熏陶思想感情、充實(shí)精神生活、提高道德境界、增長(zhǎng)知識(shí)才干，在實(shí)踐中了解社會(huì)、認(rèn)識(shí)國(guó)情、奉獻(xiàn)社會(huì)、鍛煉毅力、培養(yǎng)品格。是促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)、全面參與素質(zhì)教育、加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作、服務(wù)和引導(dǎo)學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要舉措，是培養(yǎng)和提高學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力的重要途徑。

一、實(shí)踐單位簡(jiǎn)介

1980年4月17日,西安市人民政府以市政發(fā)[1980]73號(hào)文批復(fù):“西安市房產(chǎn)管理局”更名為“西安市房地產(chǎn)管理局”。1996年4月15日，西安市委市政府以市發(fā)[1996]16號(hào)文下發(fā)了市級(jí)機(jī)構(gòu)改革方案及其實(shí)施意見(jiàn)，決定撤銷(xiāo)市房地產(chǎn)管理局、住房制度改革辦公室，組建市房產(chǎn)管理局，對(duì)外掛住房制度改革辦公室的牌子。二十世紀(jì)九十年代，房地產(chǎn)管理局的主要任務(wù)是：管理西安市的國(guó)有房地產(chǎn)；對(duì)城市公私房屋進(jìn)行產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理；負(fù)責(zé)國(guó)家和地方投資的住宅建設(shè)工作；承擔(dān)全市住房制度改革的日常工作；開(kāi)展房地產(chǎn)綜合服務(wù)，并擔(dān)負(fù)著一定規(guī)模的商品房開(kāi)發(fā)任務(wù)。2005年1月成立西安市房屋管理局,主要擔(dān)負(fù)全市的房管和房改任務(wù).同時(shí)該單位設(shè)有下屬單位，在貫徹執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)房地產(chǎn)業(yè)的方針、政策和法律、法規(guī)；擬定市房產(chǎn)管理方面的規(guī)定和辦法，并組織實(shí)施的同時(shí)，負(fù)責(zé)全市房屋權(quán)屬管理；負(fù)責(zé)商品房預(yù)（銷(xiāo)）售管理和登記工作；負(fù)責(zé)房屋測(cè)繪管理工作；統(tǒng)一管理全市房產(chǎn)產(chǎn)籍檔案；負(fù)責(zé)城市個(gè)人建房和異產(chǎn)毗連房屋管理工作。負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)市場(chǎng)管理；對(duì)房屋交易以及租賃、抵押、典當(dāng)、贈(zèng)與、拍賣(mài)、置換等市場(chǎng)行為進(jìn)行管理；參與城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓方案的制定；負(fù)責(zé)房產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理和經(jīng)紀(jì)人的資質(zhì)認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)資質(zhì)管理工作；負(fù)責(zé)全市房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)審定管理工作。負(fù)責(zé)全市房屋安全管理和房屋安全鑒定工作；負(fù)責(zé)組織危舊房屋的檢查、鑒定；負(fù)責(zé)對(duì)房屋安全裝飾裝修管理；制定房屋安全鑒定標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)城市房屋修繕管理工作。統(tǒng)一組織全市經(jīng)濟(jì)適用住房的建設(shè)工作；負(fù)責(zé)審定全市經(jīng)濟(jì)適用住房的選址、設(shè)計(jì)、建設(shè)計(jì)劃、實(shí)施方案；參與經(jīng)濟(jì)適用住房?jī)r(jià)格的制定，監(jiān)督其價(jià)格執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)開(kāi)發(fā)企業(yè)的管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)全市統(tǒng)一建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房的出售工作；負(fù)責(zé)市區(qū)廉租住房建設(shè)、分配和管理工作。指導(dǎo)縣(市)、區(qū)房地產(chǎn)管理部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

二、實(shí)踐目的鍛煉自己各方面的能力，努力地學(xué)習(xí)和工作，多學(xué)多聽(tīng)多看，還要學(xué)會(huì)怎么說(shuō)話(huà)怎么辦事，汲取別人身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，減少自己的缺點(diǎn)，完善自己各方面的能力，為以后真正踏入社會(huì)工作做準(zhǔn)備。大學(xué)是校園生活與社會(huì)生活的銜接點(diǎn)，感受社會(huì)、接觸社會(huì)、了解社會(huì)更是一個(gè)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的經(jīng)歷。我們應(yīng)該深入社會(huì)、了解國(guó)情、體驗(yàn)社情，積累對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)的閱歷和對(duì)增進(jìn)社會(huì)工作的理解。并在實(shí)踐過(guò)程中努力增長(zhǎng)才干，鍛煉能力，開(kāi)拓視野，為以后的工作打好扎實(shí)的基礎(chǔ)。在實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)，增加工作經(jīng)驗(yàn)，以便于更好地投入真實(shí)的工作當(dāng)中。

在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而實(shí)踐可為我們以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)踐可以學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。

三、實(shí)踐內(nèi)容

2013年7月18日，我來(lái)到了西安市房地產(chǎn)管理局，財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)接待了我，并將我分配到了房地局的下屬單位西安市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一公司。還給我們介紹了帶我工作的一位老師。我也看了工作的環(huán)境，辦公室環(huán)境還是挺好的，一人一張辦公桌、一臺(tái)電腦、一臺(tái)打印機(jī)、還有一臺(tái)空調(diào)，幾張沙發(fā)。我在老師的指導(dǎo)下，對(duì)我的工作也有了初步的了解，我的主要工作內(nèi)容是學(xué)習(xí)相關(guān)房屋行政法律法規(guī)政策；相關(guān)房屋行政管理；住宅小區(qū)綜合管理的案例和檔案資料；基本了解了房管工作的特性和規(guī)則。查看各種會(huì)計(jì)憑證；以及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，為之后的會(huì)計(jì)電算化工作打好基礎(chǔ)。

西安市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一公司是西安市房地產(chǎn)管理局的派出機(jī)構(gòu)，主管所轄區(qū)局內(nèi)房屋的工程建設(shè)，后續(xù)還會(huì)承擔(dān)相關(guān)物業(yè)管理、執(zhí)法監(jiān)督、住房保障、信息管理以及政策法規(guī)的宣傳等工作。由于我實(shí)習(xí)的西安市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一公司前身是西安市房產(chǎn)一分局，隸屬于西安市住房保障和房屋管理局。改制前與改制后單位性質(zhì)稍有不同，事業(yè)單位向企業(yè)單位過(guò)渡過(guò)程中，公司財(cái)務(wù)就顯得尤為重要。實(shí)習(xí)階段，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，初步了解了公司業(yè)務(wù)方面的具體知識(shí)，也拓展了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。我主要熟悉了相關(guān)的法律法規(guī)，并且主動(dòng)了解相關(guān)工作的流程，主要包括經(jīng)濟(jì)適用房保障房的申請(qǐng)流程、城市房屋拆遷管理的流程、房屋資源的檔案管理與歸檔、維修基金的繳納及使用管理等。還學(xué)習(xí)了物業(yè)管理過(guò)程中個(gè)別特殊案例的處理方法。公司項(xiàng)目所在地的賬目主要是材料費(fèi)和人工費(fèi)，我要做的是收集領(lǐng)料單并整理憑證編制憑證。.在實(shí)習(xí)期間，工作閑暇之余我會(huì)去房管辦事處幫忙，在房管辦事處我協(xié)助專(zhuān)管員幫助一位住戶(hù)申請(qǐng)并且取得了經(jīng)濟(jì)適用房的獲取資格，在這個(gè)過(guò)程中，我們主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)適用房的初審工作并且上報(bào)市級(jí)相關(guān)部門(mén)，一系列的審查表和長(zhǎng)時(shí)間的走流程，申請(qǐng)人和我們都等待

了很長(zhǎng)一段時(shí)間，不過(guò)最終還是獲得了上級(jí)的批準(zhǔn)，申請(qǐng)人也成功地申請(qǐng)到了經(jīng)濟(jì)適用房，我有幸參與其中卻是學(xué)習(xí)到了很多。由于上級(jí)要求我辦事處對(duì)小區(qū)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治，我們負(fù)責(zé)通知聯(lián)系各個(gè)小區(qū)物業(yè)管理公司上報(bào)小區(qū)內(nèi)違章現(xiàn)象，我也多次跟隨專(zhuān)管員進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)和審查，檢查商鋪與住宅是否一體化；住宅房屋是否存在違章搭建等。最后將上述現(xiàn)象整理歸檔，并且逐一與相關(guān)當(dāng)事人溝通，要求其限期整改，不整改的上報(bào)上級(jí)部門(mén)備案并且通知交易中心限制其房屋的相關(guān)交易、出租。

房管辦事處的另一項(xiàng)重要工作是處理住戶(hù)的信訪(fǎng)和投訴。幾乎每天都會(huì)接到信訪(fǎng)或者投訴電話(huà)、信件，然后根據(jù)專(zhuān)管員的地域分工，分別由各人負(fù)責(zé)處理并且進(jìn)行回訪(fǎng)。實(shí)習(xí)期間接觸了很多不常見(jiàn)的案例，我也學(xué)著與投訴人、物業(yè)公司、開(kāi)發(fā)商還有其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取取得各方面的一致意見(jiàn)，最后解決事件。處理各種信訪(fǎng)的過(guò)程中，最重要的是學(xué)過(guò)和各種人溝通，有的業(yè)主或許很不講道理，但是還是要很耐心的與他進(jìn)行溝通；有的物業(yè)公司或許把工作一拖再拖，我們也要想盡辦法不停地催促，盡量在最短時(shí)間內(nèi)解決投訴人或信訪(fǎng)人的難處。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我不僅在財(cái)務(wù)科學(xué)到了與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)及會(huì)計(jì)憑證報(bào)表編制等會(huì)計(jì)電算化和實(shí)操知識(shí)，而且在房管辦事處從各位專(zhuān)管員那里學(xué)到了很多，知道了如何用最好的方法處理各種棘手的問(wèn)題，對(duì)房管工作的基本特性和工作內(nèi)容也有所了解。同時(shí)實(shí)習(xí)期間也發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，自己對(duì)于物業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解還是不夠，時(shí)常需要翻找各種資料和法規(guī)文件。自己在學(xué)校學(xué)的課本知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中還是有點(diǎn)力不從心，從而可以看出，自己在學(xué)校的專(zhuān)業(yè)知識(shí)并不扎實(shí)。

四、實(shí)踐成果

在實(shí)踐過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)如今物業(yè)管理行業(yè)的從業(yè)人員對(duì)于專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解程度普遍是不夠的，在工作中很多工作人員對(duì)政策及自己的職能并不很清楚，有事工作還會(huì)出現(xiàn)互相推脫現(xiàn)象，可見(jiàn)，目前房地局的職能劃分并不明確。在事業(yè)單位改制的關(guān)鍵時(shí)期這一方面是急需改善的。還有在項(xiàng)目工程施工過(guò)程中，不可避免的出現(xiàn)了一些環(huán)境污染、噪聲污染等問(wèn)題，在為政府辦事服務(wù)于人民的同時(shí)希望能夠真正的為人民辦實(shí)事，從而提高人民的生活質(zhì)量。

在暑期實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我還是接觸了很多新鮮的事物，學(xué)到了很多東西，增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)識(shí)，增加了自己的社會(huì)閱歷，了解了企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的不同，加深了自己對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的了解。單位老師的教導(dǎo)也讓我深深的記?。鹤鳛橐幻?cái)務(wù)人員要誠(chéng)實(shí)守信；做會(huì)計(jì)要講依據(jù)和證據(jù)；財(cái)務(wù)人員要熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能能夠適用所從事工作的要求；還應(yīng)熟悉法規(guī)，不做假賬不逃稅；還有財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的財(cái)務(wù)信息。在房產(chǎn)辦事處也讓我積累了許多與人交流的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了自身的發(fā)展。

同時(shí)，在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)單位的老師也對(duì)我的工作給予了肯定，這使我了解了自己的長(zhǎng)處，給了我很大的信心。暑期實(shí)習(xí)的確能使當(dāng)代大學(xué)生在實(shí)踐中了解社會(huì)，它讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是能給自己以后工作積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，讓自己在在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦，為自己以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)習(xí)，也讓我深切體會(huì)到了自身各方面的能力與社會(huì)實(shí)際需要的差距，感覺(jué)到自己只有在以后的學(xué)習(xí)期間及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，積極培養(yǎng)自己的適應(yīng)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和分析解決實(shí)際問(wèn)題的工作能力。才能為以后的求職與正式工作做好充分的知識(shí)、能力準(zhǔn)備，縮短從校園走向社會(huì)的心理轉(zhuǎn)型期。這次暑期實(shí)踐使我收益非淺，所以今后我一定會(huì)更加積極向上，努力創(chuàng)造更美好的明天。

第二篇：事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告

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內(nèi) 容 摘 要

（中心思想）會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，在將理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作時(shí)，我們要以理論知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)為準(zhǔn)繩，指導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，同時(shí)，又要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中充實(shí)理論。本人有幸在一家中型的公立醫(yī)院從事主辦會(huì)計(jì)兩年，現(xiàn)將事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的一些心得體會(huì)拿出來(lái)與大家探討。

（實(shí)踐心得）心得體會(huì)主要有以下四個(gè)方面：一是科目設(shè)置與使用，二是基金管理，三是數(shù)據(jù)校正，四是其他業(yè)務(wù)。

（實(shí)踐結(jié)論）搞財(cái)務(wù)工作的人都知道，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)有點(diǎn)枯燥且原則性很強(qiáng)的工作，其確認(rèn)基礎(chǔ)，可比性、重要性等會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、支出等要素確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)的法律、法規(guī)等都是我們要遵循的。雖是如此，但會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐性，也注定了它要隨著不同的行業(yè)不同的會(huì)計(jì)主體而有所不同，也有了不同的經(jīng)驗(yàn)、心得和大家分享。

關(guān)鍵詞：心得體會(huì) 科目設(shè)置 科目使用 專(zhuān)用資金管理 數(shù)據(jù)校對(duì)

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會(huì)計(jì)實(shí)踐中的一些心得 ——事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)踐報(bào)告

會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，本人有幸在K醫(yī)院從事主辦會(huì)計(jì)工作，到現(xiàn)在已兩年有多了。現(xiàn)將工作中的一些心得體會(huì)拿出來(lái)與大家探討。

一、單位簡(jiǎn)介

K醫(yī)院是龍崗區(qū)急救、醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和保健中心，是深圳東部規(guī)模最大的一所綜合性醫(yī)院，是汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院和遵義醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學(xué)博士研究生和多家醫(yī)學(xué)院碩士研究生培養(yǎng)基地。醫(yī)院下設(shè)手外和五官兩家專(zhuān)科醫(yī)院，22家社康服務(wù)中心，規(guī)劃床位1200張，實(shí)際開(kāi)放床位909張，占地面科10萬(wàn)㎡，在職職工近2000人，年業(yè)務(wù)收入近4億元。

二、實(shí)踐心得

醫(yī)院是承擔(dān)一定福利職能的社會(huì)公益事業(yè)單位，從事業(yè)單位的屬性來(lái)說(shuō)，必須遵循國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)財(cái)政部頒布的《事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度》，這是大的原則規(guī)定，不能違背。但是，醫(yī)院又與一般的事業(yè)單位有很大的不同，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，既有政府財(cái)政的撥款，也有提供醫(yī)療服務(wù)取得的醫(yī)療收入以及藥品購(gòu)銷(xiāo)過(guò)程實(shí)現(xiàn)的藥品收入，因此，醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中摻和著收入和成本的核算。介于此，1998年財(cái)政部和衛(wèi)生部共同制定和頒布了《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》，所有醫(yī)院會(huì)計(jì)核算均要遵照?qǐng)?zhí)行，這也是大的原則規(guī)定，不能違背。另外，醫(yī)院會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以收到或支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收入和費(fèi)用等的依據(jù)。下面我就從四個(gè)方面談?wù)劰ぷ髦械囊恍┑煤褪?，也算是?duì)自己兩年多主辦會(huì)計(jì)工作的總結(jié)吧。

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(一)科目的設(shè)置和使用

會(huì)計(jì)科目是對(duì)于會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容進(jìn)行分類(lèi)核算的標(biāo)志，是會(huì)計(jì)信息記錄、生成、歸類(lèi)和傳輸?shù)闹匾侄?，每個(gè)會(huì)計(jì)科目既要表明資金活動(dòng)屬于哪種形式，又要反映特定的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，會(huì)計(jì)科目之間，既有嚴(yán)格的界限，又有內(nèi)在的聯(lián)系，不能相互混淆。

會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)當(dāng)努力做到科學(xué)、合理和適用。首先，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)當(dāng)和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求相一致；其次，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置要滿(mǎn)足核算單位的內(nèi)部管理和外部信息需要；再次，鑒于不同行業(yè)、不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)，設(shè)置符合規(guī)定和實(shí)用的會(huì)計(jì)科目。以上是對(duì)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的總體要求。但是在實(shí)際運(yùn)用中如何設(shè)置好會(huì)計(jì)科目呢？在把握好上述總體要求的情況下，我們應(yīng)該把握兩個(gè)方面，第一是科目設(shè)置要有層次，第二是設(shè)置科目要簡(jiǎn)煉。這當(dāng)中，科目層次放在更重要的位置。我這里所說(shuō)的層次指一級(jí)科目下的其他明細(xì)科目要有層次。那么，我們?nèi)绾巫屧O(shè)置的科目具有層次感呢？這就要求我們對(duì)科目核算的具體業(yè)務(wù)進(jìn)行歸類(lèi)分析，就拿我院的“應(yīng)付帳款”科目來(lái)說(shuō)吧，我院進(jìn)行采購(gòu)的科室有三個(gè)，分別是藥劑科、設(shè)備科和總務(wù)科，藥劑科負(fù)責(zé)藥品（中、西藥品）和制劑材料的采購(gòu)，設(shè)備科負(fù)責(zé)衛(wèi)生材料和部份低值易耗品的采購(gòu)，總務(wù)科負(fù)責(zé)低值易耗品和其他材料的采購(gòu)，因此，就分設(shè)了藥品倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備倉(cāng)庫(kù)和總務(wù)倉(cāng)庫(kù)，結(jié)合這一情況，我們?cè)凇皯?yīng)付帳款”下面設(shè)置了“藥品倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款”、“設(shè)備倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款”和“總務(wù)倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款”三個(gè)明細(xì)科目。有人會(huì)覺(jué)得：你這樣設(shè)置不是多此一舉，我直接用供應(yīng)商名稱(chēng)做二級(jí)科目就行了。我告訴你，這不是多此一舉。第一，它反映了我們的采購(gòu)業(yè)務(wù)分類(lèi)；第二，它讓我們的科目看起來(lái)更有層次感；第三它為我們檢驗(yàn)憑證錄入的正確性提供了方便。有錄過(guò)采購(gòu)業(yè)務(wù)掛帳的同仁（尤其是采購(gòu)業(yè)務(wù)比較多的單位的同仁）就能體會(huì)到，一個(gè)大

004km.cn 的掛帳憑證是很容易錄錯(cuò)的，常常會(huì)串科目或者金額弄錯(cuò)，金額錯(cuò)了是沒(méi)辦法的，要一個(gè)一個(gè)的核對(duì)，但串科目的話(huà)，只需察看一、二級(jí)科目的一致性就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。再結(jié)合實(shí)際采購(gòu)業(yè)務(wù)中的供應(yīng)商情況，我們?cè)谌齻€(gè)明細(xì)科目下面又分別設(shè)置了“深圳”、“廣州”和“其他”三個(gè)明細(xì)科目。到這里也許有人會(huì)問(wèn)：我用供應(yīng)商名稱(chēng)直接作為三級(jí)科目不好嗎？這當(dāng)然也可以，但不是最好的，這一點(diǎn)我會(huì)在科目的簡(jiǎn)煉中進(jìn)行說(shuō)明。如何讓科目簡(jiǎn)煉呢？我們要運(yùn)用摘要的功能。接著上面的例子，我們科目設(shè)到了第三級(jí)了，接下來(lái)我們?cè)O(shè)第四級(jí)，比如說(shuō)供應(yīng)商名稱(chēng)叫“A貿(mào)易有限公司”，那我們可以把他設(shè)置成“應(yīng)付賬款-藥品倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款-深圳-超今貿(mào)易公司”；再比如“B公司”，我們可以設(shè)置成“應(yīng)付賬款-藥品倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款-深圳-B公司”，這樣看起來(lái)，既簡(jiǎn)潔，又明了，而且層次感很強(qiáng)。通過(guò)這兩個(gè)舉例，我們可以看到，我們既對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行了地域分類(lèi)，又使得第四級(jí)科目精簡(jiǎn)干煉。這里要提醒一點(diǎn)，“其他”科目下的供應(yīng)商要把地名寫(xiě)上去，如“C公司”就應(yīng)該設(shè)成“應(yīng)付賬款-藥品倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)款-其他-C公司”。

會(huì)計(jì)科目的使用有其固有的限制，也有其靈活性。其限制是具有強(qiáng)制性的，如醫(yī)院會(huì)計(jì)總賬科目的使用必須按照財(cái)政部、衛(wèi)生部制定、頒發(fā)的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，沒(méi)有相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容的，可以不選用，但不得自行增減；收支科目的明細(xì)科目也是不能隨意增減使用的。雖有這么多限制性，但其靈活性也是不容忽視的。首先，除收支類(lèi)的明細(xì)科目不能隨意增減外，其他一級(jí)科目以下的明細(xì)科目都是可以根據(jù)會(huì)計(jì)主體的業(yè)務(wù)內(nèi)容而增減的；其次，單位內(nèi)部的獨(dú)立核算部門(mén)，其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不涉及需確認(rèn)為收入、支出情況時(shí)，可以用“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行核算，如各科室從月度獎(jiǎng)金中提取的科室基金，沒(méi)有建立獨(dú)立財(cái)務(wù)帳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

(二)基金管理

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基金是基金提供者提供或在醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中形成的，用于維持醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)或限定用途的不需償還的資金。它包括事業(yè)基金、固定基金和專(zhuān)用基金，是醫(yī)院凈資產(chǎn)的最主要組成部份。

事業(yè)基金是醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，是醫(yī)院非限定用途的凈資產(chǎn)，主要從醫(yī)院結(jié)余分配中轉(zhuǎn)入，一小部分來(lái)自主管部門(mén)或主辦單位投入和專(zhuān)用基金結(jié)余轉(zhuǎn)入。除用于彌補(bǔ)虧損外，在動(dòng)用時(shí)，要進(jìn)行充分的可行性論證，若用于對(duì)外投資，必須報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

固定基金是固定資產(chǎn)占用的基金，是醫(yī)院購(gòu)入、調(diào)入、融資租入、接受捐贈(zèng)以及盤(pán)盈固定資產(chǎn)所形成的，它隨著固定資產(chǎn)的增加而增加，同時(shí)也隨著固定資產(chǎn)的減少而減少。因此，它的管理也相對(duì)簡(jiǎn)單，定期和資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行余額核對(duì)，發(fā)現(xiàn)差異，急時(shí)調(diào)整。

專(zhuān)用基金是醫(yī)院按照規(guī)定提取的或者設(shè)置的具有專(zhuān)門(mén)用途的資金，其主要有三個(gè)特點(diǎn)，一是其取得具有專(zhuān)門(mén)的來(lái)源；二是其必須按專(zhuān)門(mén)的用途和范圍使用；三是其使用是一次性的消耗，不存在循環(huán)周轉(zhuǎn)。專(zhuān)用基金的管理應(yīng)遵循“先提后用、專(zhuān)戶(hù)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用“的原則，抓住以下兩個(gè)主要方面：

1、院外撥入的專(zhuān)用基金，要區(qū)分好財(cái)政性與非財(cái)政性的資金，限定用途與非限定用途的資金關(guān)系，按照資金提供單位規(guī)定的項(xiàng)目設(shè)置專(zhuān)門(mén)核算專(zhuān)戶(hù)，并且嚴(yán)格按照項(xiàng)目規(guī)定的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用，嚴(yán)格監(jiān)督項(xiàng)目資金的使用情況，防止入不敷出；

2、院內(nèi)形成的專(zhuān)用基金，要區(qū)分好計(jì)提與分配兩種不同來(lái)源，準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理。如提取的修購(gòu)基金和分配的職工福利基金，要分設(shè)科目核算，且修購(gòu)基金只用于醫(yī)院固定資產(chǎn)購(gòu)建和修繕，職工福利基金只用于職工的文化娛樂(lè)及設(shè)施的開(kāi)支。在科目核算方面，相同或類(lèi)似的基金可以用同一科目核算，如我院是知識(shí)密集形單位，來(lái)自各方面的科研經(jīng)費(fèi)很多，其名稱(chēng)各不相同，若一一單設(shè)科目

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核算，將導(dǎo)致科目雍腫，為此，我們?cè)O(shè)置了“科研基金”科目，進(jìn)行統(tǒng)一核算，不同來(lái)源的科研經(jīng)費(fèi)，按其項(xiàng)目，通過(guò)輔助科目進(jìn)行明細(xì)核算。財(cái)政或其他單位撥入的補(bǔ)助性質(zhì)的，又不能作為收入核算的經(jīng)費(fèi)，通過(guò)“專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”科目核算，其明細(xì)也按項(xiàng)目通過(guò)輔助科目進(jìn)行核算。這樣處理的好外是，既可以在上級(jí)科目里對(duì)專(zhuān)項(xiàng)基金進(jìn)行總的管理，又可以在輔助科目里進(jìn)行明細(xì)管理，科目不會(huì)雍腫，科目雍腫的壞處一是不好看，二是增加日后賬簿存檔的工作量，耗費(fèi)大量的紙張和檔案存放空間。

(三)數(shù)據(jù)校正

搞財(cái)務(wù)的人都知道，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出錯(cuò)是常有的事。有憑證錄入時(shí)少入或多錄出錯(cuò)的，有電腦保存出錯(cuò)的，也有報(bào)表自動(dòng)取數(shù)出錯(cuò)的。在經(jīng)濟(jì)一體劃的現(xiàn)代，公司規(guī)模越做越大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，因此，要在繁雜的原始單據(jù)和浩瀚的數(shù)據(jù)海洋中，查找?guī)讉€(gè)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，真有如大海撈針。難度確實(shí)不小，但運(yùn)用好正確的方法，再結(jié)合現(xiàn)代高科技與智能軟件，這個(gè)問(wèn)題還是容易解決的。錄入出錯(cuò)和電腦保存出錯(cuò)都有他固有的痕跡在，容易查正，這里就不述說(shuō)了?，F(xiàn)代公司、企業(yè)要經(jīng)營(yíng)管理，就需要收集大量的數(shù)據(jù)，而收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的最好方式就是通過(guò)報(bào)表-自定義報(bào)表。當(dāng)一個(gè)單位所涉級(jí)的部門(mén)越多時(shí)，其自定義報(bào)表就會(huì)越復(fù)雜，總表數(shù)據(jù)和明細(xì)表數(shù)據(jù)不一致的情況就會(huì)大大增加。一旦遇到數(shù)據(jù)不一致，我們也不要驚慌，不要害怕，我們可以運(yùn)用“排除法”來(lái)解決。首先，我們按總表的項(xiàng)目把明細(xì)表中的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，而后與總表進(jìn)行比對(duì)，找出數(shù)據(jù)的差異，數(shù)據(jù)是多少，通過(guò)財(cái)務(wù)軟件的查詢(xún)功能，看看有沒(méi)有相應(yīng)金額的憑證，若有，查看下是不是它影響了取數(shù)，若沒(méi)有，則需根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，找出容易出錯(cuò)的科目，如“其他支出”，分部門(mén)的進(jìn)行核對(duì)，直到找出原因并更正。一般情況下，大家理解比較清楚的項(xiàng)目出錯(cuò)的可能性不大，串科目的情況，在004km.cn

明細(xì)表中是能一眼看得出來(lái)的，比如將分院的住院藥品收入錯(cuò)錄到門(mén)診藥品收入，則明細(xì)表中該分院當(dāng)月的住院藥品收入就會(huì)為0，這種不合理一眼就能看出。

(四)其他業(yè)務(wù)

其他業(yè)務(wù)中有以下幾個(gè)方面應(yīng)該注意一下：

1、科目設(shè)置的權(quán)限問(wèn)題，我個(gè)人覺(jué)得科目設(shè)置的權(quán)限應(yīng)該掌握在主管會(huì)計(jì)手中。一般的制證會(huì)計(jì)，其對(duì)業(yè)務(wù)的理解不夠準(zhǔn)確，遇到一筆新業(yè)務(wù)就給你設(shè)個(gè)科目，導(dǎo)致科目繁雜、雍腫，沒(méi)有層次，有時(shí)還會(huì)讓你看不懂。

2、憑證流轉(zhuǎn)的管理問(wèn)題，憑證有他的一套流程，一般是制證會(huì)計(jì)制證后，涉及現(xiàn)金和銀行存款的，就會(huì)先交給出納出票付款，而后再由出納交回會(huì)計(jì)復(fù)核，之后交給主管會(huì)計(jì)審核記帳，結(jié)轉(zhuǎn)憑證直接就交給主管審核記帳了。這個(gè)流程看起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題，但在歸檔之前，記賬后的憑證會(huì)經(jīng)常被借走更正，因?yàn)橹谱C時(shí)會(huì)出些錯(cuò)的，這樣，憑證離開(kāi)主管會(huì)計(jì)再次進(jìn)入流轉(zhuǎn)，這種情況多了就會(huì)亂，就會(huì)有憑證遺失的可能，因此，憑證再次流轉(zhuǎn)的時(shí)侯，就應(yīng)該建立借單登記本，進(jìn)行管理。

以上就是本人的一個(gè)總結(jié)，因從事主辦會(huì)計(jì)時(shí)間不長(zhǎng)，而且有些類(lèi)似空降的過(guò)程，經(jīng)驗(yàn)有限，存在很多不足。

第三篇：事業(yè)單位群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

事業(yè)單位群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)XX市委組織部《關(guān)于認(rèn)真組織開(kāi)展好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題調(diào)研工作的通知》精神，XX年1月18日至28日，XX縣委組織部成立調(diào)研組，先后深入教育、衛(wèi)生、水務(wù)、住建、農(nóng)牧等部分事業(yè)單位就群眾工作開(kāi)展情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。調(diào)研主要圍繞事業(yè)單位聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的做法、存在問(wèn)題和今后做好此項(xiàng)工作的意見(jiàn)建議三個(gè)方面，采取個(gè)別訪(fǎng)談、問(wèn)卷調(diào)查、座談交流的方式進(jìn)行。調(diào)研期間共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷200份，個(gè)別訪(fǎng)談干部87人，召開(kāi)座談交流會(huì)22場(chǎng)次。

一、事業(yè)單位在群眾工作中的主要做法

近年來(lái)，XX各級(jí)事業(yè)單位帶領(lǐng)廣大干部群眾，全面貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，堅(jiān)持“為民、親民、富民”理念，努力踐行“情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用”的宗旨，較好地維護(hù)了廣大人民群眾的利益。特別是各事業(yè)單位結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，探索創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的內(nèi)容、方式和渠道，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。

一是著眼于融洽干群關(guān)系，重視抓了干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為群眾工作的重要保障，組織干部職工經(jīng)常 性深入群眾開(kāi)展信訪(fǎng)問(wèn)題大排查大調(diào)解，積極回應(yīng)群眾訴求和關(guān)切，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)。全面推行“一線(xiàn)工作法”，廣泛開(kāi)展基層調(diào)研活動(dòng)，推動(dòng)干部職工眼光向下、工作重心下移。選派業(yè)務(wù)骨干和中層干部到農(nóng)村掛職，開(kāi)展對(duì)口幫扶，搭建專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層的平臺(tái)。全面推進(jìn)基層民主建設(shè)，積極探索實(shí)踐民主管理模式，建立家長(zhǎng)學(xué)校、用水協(xié)會(huì)等群眾化協(xié)管組織，擴(kuò)大群眾參與民生工作的覆蓋面。尊重和維護(hù)人民群眾的民主權(quán)利，依靠群眾自身的力量做好群眾工作。嚴(yán)格紀(jì)律約束，強(qiáng)化考勤管理和崗位職責(zé)履行，及時(shí)回應(yīng)群眾訴求，最大限度地為群眾辦事提供方便。

二是著眼于解決民生問(wèn)題，重視抓了惠民工程建設(shè)。注重解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問(wèn)題，在學(xué)校全面落實(shí)“兩免一補(bǔ)”政策，開(kāi)展貧困學(xué)生資助，實(shí)施布局調(diào)整改革，著力解決上學(xué)難問(wèn)題。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行醫(yī)療體制改革、開(kāi)展新農(nóng)村合作醫(yī)療、實(shí)行藥品零差率，著力解決看病難問(wèn)題。住建系統(tǒng)實(shí)施保障房建設(shè)工程，著力解決住房難問(wèn)題。水務(wù)系統(tǒng)實(shí)施農(nóng)村飲水工程，著力解決農(nóng)村吃水問(wèn)題。農(nóng)牧系統(tǒng)大力推廣設(shè)施農(nóng)業(yè)和設(shè)施養(yǎng)殖業(yè)，著力解決農(nóng)民增收致富問(wèn)題，較好地改善了民生，推動(dòng)了和諧社會(huì)建設(shè)。

三是著眼發(fā)揮黨組織核心作用，重視抓了基層組織建設(shè)。重視發(fā)揮基層組織建設(shè)在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾中的優(yōu)勢(shì)，著力從班子配備、陣地打造、機(jī)制創(chuàng)新、條件改善等方面入 手，加強(qiáng)了事業(yè)單位黨組織建設(shè)，并通過(guò)創(chuàng)建基層組織示范點(diǎn)、設(shè)立黨員示范崗、黨員先鋒崗、評(píng)選表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等措施，調(diào)動(dòng)黨員干部服務(wù)群眾的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)了事業(yè)單位黨組織的凝聚力和向心力，較好地發(fā)揮了黨組織服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的整體功能。

四是著眼于增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，重視抓了活動(dòng)載體建設(shè)。以“航天先鋒”行動(dòng)為引領(lǐng)，在事業(yè)單位實(shí)施了“先鋒創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)，組織開(kāi)展了“抓管理、促服務(wù)”、“強(qiáng)素質(zhì)、鑄師魂、當(dāng)教學(xué)先鋒、做育人模范”、“抓改革、練本領(lǐng)、樹(shù)白衣天使形象、構(gòu)和諧醫(yī)患關(guān)系”等活動(dòng)。依托事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢(shì)，持續(xù)組織開(kāi)展文化、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，推動(dòng)了農(nóng)村精神文明建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。以改善干群關(guān)系為目的，組織開(kāi)展了“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)”行動(dòng)、城鄉(xiāng)黨員“手拉手”活動(dòng)、送溫暖、送政策、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送文化、送健康“六送”活動(dòng)等主題實(shí)踐活動(dòng)，搭建起了事業(yè)單位干部職工聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的橋梁和紐帶。

二、事業(yè)單位在群眾工作中存在的問(wèn)題

近幾年，我縣事業(yè)單位在聯(lián)系和服務(wù)群眾工作上進(jìn)行了一些探索和嘗試，取得了一定成效。但客觀(guān)地講，也還存在一些與人民群眾期盼不相符合、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的問(wèn)題和矛盾，影響了黨的群眾路線(xiàn)的貫徹落實(shí)。

干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題：

1、宗旨意識(shí)淡薄，缺乏群眾觀(guān)念。大多數(shù)干部平時(shí)深入群眾的機(jī)會(huì)比較少，對(duì)基層和群眾的情況不了解，思想上不重視群眾，感情上不貼近群眾，心里面裝不下群眾，缺乏為群眾辦實(shí)事的意識(shí)和積極性。

2、工作漂浮，缺乏務(wù)實(shí)精神。做群眾工作靜不下心、沉不下身子，愛(ài)擺花架子，熱衷于做表面文章，不能直面困難和矛盾，碰到難題繞著走，工作上敷衍塞責(zé)，不注重調(diào)查研究，脫離實(shí)際，脫離群眾。

3、思想消極，缺乏進(jìn)取心。一些干部職工不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，缺乏開(kāi)拓精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，工作能推則推，能拖則拖，不善于動(dòng)腦，不善于創(chuàng)新，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

4、學(xué)習(xí)松懈，缺乏危機(jī)感。有些干部業(yè)務(wù)不熟，理論不精，視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性差，平時(shí)忙于繁瑣事務(wù)，靜下心來(lái)抓學(xué)習(xí)、研究思考問(wèn)題的時(shí)間少。或者學(xué)習(xí)滿(mǎn)足于一知半解，機(jī)械地照抄照搬，知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力與人民群眾的需求相差甚遠(yuǎn)。

事業(yè)發(fā)展方面：

1、學(xué)校存在較大的學(xué)生乘車(chē)安全隱患。大力度的學(xué)校布局調(diào)整，優(yōu)化了教育資源，提升了城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展水平。但同時(shí)也在師生吃、住、行等方面引發(fā)了新的問(wèn)題。特別是受縣上運(yùn)力制約，許多中小學(xué)農(nóng)用車(chē)接送學(xué)生的現(xiàn)象屢禁不止，學(xué)生乘車(chē)安全成為了牽動(dòng)廣大老百姓神經(jīng)、影響教育大 局穩(wěn)定的潛在隱患。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院債務(wù)負(fù)擔(dān)較重。近幾年，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入推進(jìn)，有效地破解了看病貴問(wèn)題。但藥品零差率的推行與政府補(bǔ)助資金的缺位，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新的債務(wù)負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響了衛(wèi)生院的正常運(yùn)行和群眾的看病就醫(yī)。

3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才比較緊缺。受現(xiàn)行人事管理體制的制約，學(xué)校、醫(yī)院、水利、農(nóng)牧、林業(yè)等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺，存在總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、老齡化加劇、儲(chǔ)備斷層等情況，導(dǎo)致對(duì)群眾的科技服務(wù)滯后，影響了事業(yè)單位服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。

三、對(duì)今后事業(yè)單位開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的意見(jiàn)建議

黨的十八大提出：在全黨開(kāi)展以清廉務(wù)實(shí)為民為主要內(nèi)容的群眾路線(xiàn)教育，這是我黨對(duì)全體黨員干部提出的一項(xiàng)戰(zhàn)略性要求，充分體現(xiàn)了我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。這就要求我們每一名黨員干部在今后的工作中，必須始終堅(jiān)持群眾觀(guān)點(diǎn)，貫徹群眾路線(xiàn)，把為人民謀利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以更加敬畏的心情，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加勤勉的精神，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾。

一是狠抓教育管理，提升服務(wù)能力。一要狠抓政治思想教育。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，加強(qiáng)干部職工的思想政治教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，要通過(guò)各種形式的主題教育，進(jìn)一步 強(qiáng)化干部職工的宗旨意識(shí)和群眾觀(guān)念，切實(shí)解決好“為了誰(shuí)、相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念，在平時(shí)的工作中自覺(jué)克服官僚主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義等脫離群眾的思想傾向，不斷增強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的自覺(jué)性。二要狠抓職業(yè)道德教育。要把職業(yè)道德教育作為事業(yè)單位干部職工教育管理的重要內(nèi)容，積極通過(guò)典型宣傳、警示教育、研討交流多種方式，充分運(yùn)用電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、專(zhuān)欄等手段，強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的良好職業(yè)品德，教育引導(dǎo)干部職工干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，真正把心思和精力用在干好本職工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、全心全意為人民服務(wù)上。三要狠抓業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”辦法，通過(guò)實(shí)崗鍛煉、脫產(chǎn)進(jìn)修、集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，對(duì)行業(yè)干部職工進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提升其服務(wù)群眾的能力。

二是要完善制度規(guī)范，建立長(zhǎng)效機(jī)制。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，是各事業(yè)單位聯(lián)系和服務(wù)群眾的重要保證。通過(guò)建立和完善相關(guān)制度，真正把聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾納入制度化、規(guī)范化的軌道。一要建立調(diào)查研究制度，以制度化方式對(duì)干部職工開(kāi)展調(diào)查研究提出規(guī)范要求，讓每一名干部職工真正沉下心去，深入基層，體察民情、了解民意，指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題，增進(jìn)對(duì)人民群眾的理解，加深對(duì)人民群眾的感情。二要建立定期接待群眾工作制度，建立定期接待群眾制度，安排專(zhuān)人開(kāi)展群眾接待工作，確保民情反映渠道暢通，及時(shí)快速地解決群眾中存在的實(shí)際困難和問(wèn)題。三要建立結(jié)對(duì)幫扶制度，采取拜師學(xué)藝的方式，按照強(qiáng)帶弱、老帶新、先進(jìn)帶后進(jìn)原則，開(kāi)展“一對(duì)一”業(yè)務(wù)幫扶，促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共同成長(zhǎng)，增強(qiáng)事業(yè)單位干部職工服務(wù)群眾的能力和水平。四要建立重大工作定期向群眾通報(bào)制度，與群眾利益密切相關(guān)的重大決策、重要工作，都要及時(shí)向群眾通報(bào)。對(duì)通報(bào)的內(nèi)容，要通過(guò)召開(kāi)群眾座談會(huì)、采取個(gè)別訪(fǎng)問(wèn)等多種形式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，接受群眾的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督全。

三是要辦好惠民實(shí)事，擴(kuò)大服務(wù)實(shí)效。作為重要民生行業(yè)的教育、衛(wèi)生、住建、水務(wù)、農(nóng)牧等，辦好惠民實(shí)事，是群眾的最大愿望，也是根本需要。一要抓難題破解。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)運(yùn)行及管理機(jī)制體制改革，有效破解群眾醫(yī)療、教育、住房、用水等方面存在的困難問(wèn)題，使一些公共服務(wù)惠及更多的普通群眾，保障和維護(hù)好群眾學(xué)有所教、病有所醫(yī)、住有所居等根本利益。二要抓民生項(xiàng)目建設(shè)。依據(jù)群眾期盼和需要，把重點(diǎn)惠民項(xiàng)目納入規(guī)劃，繼續(xù)大力度實(shí)施校安工程、保障性住房建設(shè)、基層衛(wèi)生院建設(shè)、農(nóng)田水利設(shè)施改造等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目，真正讓群眾共享發(fā)展成果。三要抓“雙聯(lián)” 行動(dòng)深化。要根據(jù)事業(yè)單位特點(diǎn)，充分利用事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才多的優(yōu)勢(shì)，把幫物資和送技術(shù)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)實(shí)用科技推廣、崗位技能培訓(xùn)，使更多的群眾在解決眼前困難的同時(shí)，擁有一技之長(zhǎng)、增強(qiáng)造血功能，實(shí)現(xiàn)真正發(fā)展。

四是要強(qiáng)化監(jiān)督考評(píng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一要公開(kāi)服務(wù)承諾。每年年初，每一名干部職工都要將自己服務(wù)群眾的具體工作內(nèi)容、采取的措施及達(dá)到的目標(biāo)面向社會(huì)公開(kāi)承諾，接受社會(huì)和群眾的廣泛監(jiān)督，搭建干部與群眾的信任橋梁。二要推行政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)行業(yè)信息網(wǎng)站、政務(wù)公開(kāi)欄等渠道，對(duì)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)項(xiàng)目、重大決策、重大工作進(jìn)展等情況向社會(huì)公示，并設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)，接受群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)。三要開(kāi)展民主評(píng)議。重視民意收集與信訪(fǎng)反饋，定期組織不同層面的群眾對(duì)干部職工聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的情況進(jìn)行評(píng)議，暢通民意的訴求渠道，以評(píng)議促群眾工作。四要建立考核機(jī)制。制定干部職工聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的具體工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化群眾工作的和考評(píng)價(jià)體系，形成具有指導(dǎo)、評(píng)估、督促和監(jiān)督功能的評(píng)價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持把聯(lián)系群眾服務(wù)群眾納入干部考核內(nèi)容，并在年終進(jìn)行綜合考核?？己私Y(jié)果作為干部提拔使用、職務(wù)晉升、先進(jìn)評(píng)選的重要參考依據(jù)，以此激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障活動(dòng)實(shí)效。一要堅(jiān)持繼承創(chuàng)新。群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)要在繼承過(guò)去“三講”、“先進(jìn)性”、“科 學(xué)發(fā)展觀(guān)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等教育活動(dòng)中一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法的同時(shí)，積極在活動(dòng)內(nèi)容、組織形式、運(yùn)行環(huán)節(jié)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，使教育活動(dòng)更加貼近群眾實(shí)際、更加貼近行業(yè)實(shí)際、更加貼近工作實(shí)際。二要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)。群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)要突出針對(duì)性和可操作性,既要有一般性要求，又要照顧到特殊性規(guī)定，不搞“一刀切”、“齊步走”，應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、工作性質(zhì)分類(lèi)、分層組織。三要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要堅(jiān)持教育活動(dòng)和工作開(kāi)展兩推進(jìn)、兩不誤原則，把教育活動(dòng)開(kāi)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀結(jié)合起來(lái)，與當(dāng)前正在推進(jìn)的中心工作結(jié)合起來(lái)，與充分發(fā)揮群眾主體作用結(jié)合起來(lái)，不搞脫離實(shí)際的頂層設(shè)計(jì)，不搞脫離群眾的形式化運(yùn)動(dòng)。四要堅(jiān)持務(wù)實(shí)管用。要強(qiáng)化活動(dòng)的目標(biāo)定位，堅(jiān)持通過(guò)教育活動(dòng)，有效破解群難題、維護(hù)群眾利益、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、推動(dòng)工作開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠目標(biāo)。要充分考慮基層可操作性，要求要明確，內(nèi)容要具體，刪繁就簡(jiǎn)，力戒形式主義，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

第四篇：事業(yè)單位述職報(bào)告

事業(yè)單位述職報(bào)告

回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。二年多來(lái)，在上級(jí)組織和大家的共同支持幫助下，本人為有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：在上級(jí)各部門(mén)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我扎實(shí)工作，依靠管理，不計(jì)個(gè)人名利，在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索，促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

一.抓安全傳輸，保信號(hào)暢通網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變等等，都給我們有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)注入新的活力，給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。二.抓機(jī)制創(chuàng)新，激內(nèi)部活力

三、抓內(nèi)外管理，促經(jīng)濟(jì)效益三.抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)行業(yè)形象四.抓思想工作，鼓各方斗志五.誠(chéng)實(shí)做人，干凈辦事作為網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人，并不算什么官，但作為一名管理者，本人在工作中能保持清醒頭腦，做到廉潔自律，對(duì)可能影響工作的吃請(qǐng)從來(lái)不參與，更沒(méi)有利用崗位之便謀取私利。今后打算

改革是我們時(shí)代的主旋律，有線(xiàn)電視作為融高科技于一體的朝陽(yáng)事業(yè)，其發(fā)展可謂是日新月異，昨天的成就很難成為今天的輝煌。今年又是國(guó)家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”。為此，我們要緊緊捕捉當(dāng)今有線(xiàn)電視的發(fā)展趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài)，立足改革，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。改革是網(wǎng)絡(luò)的出路所在，要充分發(fā)揮現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，盤(pán)活資產(chǎn)，不斷提升網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)有價(jià)值，努力把有線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)做強(qiáng)做大。同時(shí)，要深化人事制度改革，特別是要改革用工形式，破除陳舊觀(guān)念，采用雙向選擇、競(jìng)聘上崗、聘用上崗等多種用工形式，堅(jiān)決改變?nèi)烁∮谑?，效率低下的現(xiàn)象。

要全面理順劃轉(zhuǎn)各有線(xiàn)電視站的各種關(guān)系，在確保穩(wěn)定的前提下，加大各項(xiàng)改革力度，規(guī)范基礎(chǔ)管理，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，符合精簡(jiǎn)、高效要求的新的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，要完善和制定一系列規(guī)章制度，使管理更加規(guī)范、更加一致。做到用制度去管理人，用制度去約束人。

有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè)，其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接關(guān)系到廣電的形象。只有提供良好的服務(wù)，才能夠不斷增加用戶(hù)對(duì)我們的信任，進(jìn)而才會(huì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。針對(duì)目前實(shí)際存在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、快速反應(yīng)、文明禮貌等方面的問(wèn)題，本人還要下大力氣解決，抓好這方面的工作。有句話(huà)說(shuō)的好：“千好萬(wàn)好不如用戶(hù)說(shuō)好，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如用戶(hù)夸獎(jiǎng)。”用戶(hù)的滿(mǎn)意，就是我們最根本的追求目標(biāo)和努力方向。為此，我們將持續(xù)開(kāi)展“樹(shù)立新形象，滿(mǎn)意廣電網(wǎng)、保暢通、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”活動(dòng)，積極探索在新形勢(shì)下優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑、新方法、新手段。通過(guò)自己的努力，樹(shù)立自身良好的形象，增加用戶(hù)對(duì)我們工作的了解和信任。真正做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，反應(yīng)快速化、行為文明化、用語(yǔ)禮貌化。

首先是要加強(qiáng)維護(hù)工作，加大有線(xiàn)電視設(shè)施保護(hù)宣傳力度，強(qiáng)化巡查機(jī)制，確保黨和政府的聲音及時(shí)傳送到千家萬(wàn)戶(hù)。其次要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)路整改，提升網(wǎng)絡(luò)檔次。同時(shí)要善始善終配合臺(tái)里做好300兆網(wǎng)絡(luò)的改造工作，早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏局面。真正做到“守一方網(wǎng)絡(luò)，保一方暢通，創(chuàng)一方效益”。

我想，投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新，堅(jiān)毅才有作為。在今后的工作中，我將努力增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性，并以“三個(gè)一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，“三個(gè)一點(diǎn)”，就是當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求與我部門(mén)實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì)盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn);當(dāng)部門(mén)之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時(shí)，我會(huì)從制度與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn);當(dāng)上下左右之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì)從大家所處的工作角度和表達(dá)的意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！辈⒁詫?shí)際行動(dòng)來(lái)贏得大家的理解和信任。

第五篇：事業(yè)單位學(xué)習(xí)報(bào)告

阿壩師范學(xué)院 數(shù)學(xué)與財(cái)經(jīng)系

學(xué)習(xí)報(bào)告

學(xué)期

2017年上期.課程名稱(chēng)《新編事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)》.班級(jí)

2016級(jí)會(huì)計(jì)班.姓名.2016年 06 月 2 4 日

《新編事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)報(bào)告

**：2016**** 我們本期學(xué)習(xí)了《新編事業(yè)單位會(huì)計(jì)操作實(shí)務(wù)》，本書(shū)是根據(jù)2012年頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》及最新法規(guī)編寫(xiě)而成。本書(shū)內(nèi)容新穎全面；內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)制度相結(jié)合；理論聯(lián)系實(shí)際；適用范圍廣。本書(shū)共七章內(nèi)容，學(xué)習(xí)了前四章內(nèi)容。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：在第一章總論里給我們介紹了事業(yè)單位會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法，對(duì)事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算與監(jiān)督并提供會(huì)計(jì)信息的一種管理活動(dòng)。事業(yè)單位會(huì)計(jì)的職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)計(jì)錄、會(huì)計(jì)報(bào)告。事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的基本假設(shè)有會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量。事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制。事業(yè)單位會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算的信息質(zhì)量要求包括：客觀(guān)性要求、全面性要求、及時(shí)性要求、可比性要求、相關(guān)性要求、明晰性要求。介紹了事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素有：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、支出或者費(fèi)用，以及各類(lèi)會(huì)計(jì)科目。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告由資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表（收入費(fèi)用表）、財(cái)政補(bǔ)助收入支出表、附注構(gòu)成，以及事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編制的原則。介紹了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則和事業(yè)單位預(yù)算管理，以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)。部門(mén)管理的內(nèi)容，部門(mén)預(yù)算編制方法、程序與國(guó)庫(kù)集中收付和政府采購(gòu)。介紹了事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范總體原則：全面性原則、重要性原則、制衡性原則、適應(yīng)性原則，以及事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制方法，單位層面內(nèi)部控制，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與監(jiān)督。

在第二章資產(chǎn)管理與核算里給我們介紹了資產(chǎn)是事業(yè)單位占有或者使用的以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。資產(chǎn)可以分為流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)。介紹了庫(kù)存現(xiàn)金管理的基本內(nèi)容，現(xiàn)金收入、支出和清查的核算。銀行存款賬戶(hù)的開(kāi)立和管理，銀行存款收入，支出、外幣存款和清查的核算。零余額賬戶(hù)用款額度的概念及核算。紹介了對(duì)外投資可分為（按性質(zhì)分）債權(quán)性投資和權(quán)益性投資；（按期限分）短期投資和長(zhǎng)期投資。短期投資取得、持有期間取得收益、回收的核算。介紹了財(cái)政應(yīng)返還額度是實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付的事業(yè)單位應(yīng)收財(cái)政應(yīng)付、應(yīng)返還資金額度，以及其收返核算。應(yīng)收票據(jù)是事業(yè)單位因從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品、提供有償勞務(wù)的收到商業(yè)匯票形成的短期債券，以及其核算。應(yīng)收賬款是事業(yè)單位因從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)銷(xiāo)售產(chǎn)品、提供有償勞務(wù)而應(yīng)收取的款項(xiàng)，以及發(fā)生和收取的核算。預(yù)付賬款是事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，按照購(gòu)貨、勞務(wù)合同約定預(yù)先付給供應(yīng)單位的款項(xiàng)，以及預(yù)付賬款賬戶(hù)的設(shè)置和核算。其他應(yīng)收款的核算。介紹了從事產(chǎn)品生產(chǎn)的事業(yè)單位的存貨分類(lèi)，從事商品購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的事業(yè)單位的存貨分類(lèi)，一般事業(yè)單位存貨分類(lèi)。外購(gòu)、加工、接受捐贈(zèng)、無(wú)償調(diào)入存貨的核算和存貨盤(pán)存制度、存貨發(fā)出計(jì)價(jià)與核算。介紹了長(zhǎng)期股權(quán)投資取得、持有期間取得收益，轉(zhuǎn)讓長(zhǎng)期股權(quán)投資以及投資損失的核算。長(zhǎng)期債券取得、持有期間取得收益、轉(zhuǎn)讓和到期收回的核算。介紹了固定資產(chǎn)是指使用期限超過(guò)一年單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過(guò)程中基本保持其原有形態(tài)的資產(chǎn)。其可以分為六類(lèi)大類(lèi)，及其六類(lèi)固定資產(chǎn)取得、發(fā)出、折舊、處置的核算。以及固定資產(chǎn)在核算過(guò)程中的計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。介紹了無(wú)形資產(chǎn)的概念、特點(diǎn)、主要項(xiàng)目，以及無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)入、自行開(kāi)發(fā)、委托開(kāi)發(fā)接受捐贈(zèng)的核算。另外還介紹了無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)方法和后續(xù)支出。以及貨幣資金的內(nèi)部控制、實(shí)物資產(chǎn)的內(nèi)部控制、對(duì)外投資的內(nèi)部控制和建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)部控制。

在第三章負(fù)債的管理與核算里介紹了負(fù)債是由過(guò)去或現(xiàn)在已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)引起的，需要事業(yè)單位在將來(lái)抵償?shù)囊磺薪?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。以及負(fù)債可以分為流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債。介紹了短期借款的內(nèi)容、核算和內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，以及長(zhǎng)期借款的主要內(nèi)容、核算和內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)。介紹了應(yīng)繳增值稅、應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅、其他應(yīng)繳稅的核算；以及應(yīng)繳國(guó)庫(kù)款的內(nèi)容與核算，應(yīng)繳財(cái)政專(zhuān)戶(hù)款的主要內(nèi)容與核算。介紹了行政單位工資包括：基本工資、績(jī)效工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)助、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。工資由財(cái)政資金和自有資金支付的核算。介紹了應(yīng)付票據(jù)核算的主要內(nèi)容和主要設(shè)置的賬戶(hù)，應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)處理和內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)。應(yīng)付賬款核算的主要內(nèi)容和主要設(shè)置的賬戶(hù)，應(yīng)付賬款賬務(wù)處理和內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)。預(yù)收賬款核算的主要內(nèi)容、使用的會(huì)計(jì)賬戶(hù)、賬務(wù)處理。介紹了其他應(yīng)付款款核算的主要內(nèi)容、使用的會(huì)計(jì)賬戶(hù)、賬務(wù)處理。以及長(zhǎng)期應(yīng)付款的主要內(nèi)容、使用的會(huì)計(jì)賬戶(hù)、賬務(wù)處理。

在第四章里給我們介紹了收入是事業(yè)單位開(kāi)張業(yè)務(wù)活動(dòng)，以及其他活動(dòng)依法取得的非償還性資金。收入可分為：財(cái)政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、附屬單位上繳收入、經(jīng)營(yíng)收入、其他收入等。還介紹了收入管理的原則。介紹了財(cái)政補(bǔ)助收入可分為：財(cái)政授權(quán)支付和財(cái)政直接支付，以及其兩種補(bǔ)助收入的核算。介紹了事業(yè)收入的分類(lèi)、管理要求和核算，以及事業(yè)收入管理方式與核算。上級(jí)補(bǔ)助收入與附屬單位上繳收入的核算。介紹了經(jīng)營(yíng)收入的特點(diǎn)、收入來(lái)源、確認(rèn)原則以及其賬務(wù)處理和其他收入的核算介紹了事業(yè)單位的崗位分工預(yù)授權(quán)審批，收入來(lái)源，收入票據(jù)的控制，收入預(yù)算執(zhí)行控制等。

學(xué)習(xí)體會(huì)：本書(shū)體現(xiàn)了最新事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革精神，在闡述事業(yè)單位會(huì)計(jì)基本理論和基本方法的同時(shí)，以相關(guān)法規(guī)為依據(jù)，嵌入部門(mén)預(yù)算，國(guó)庫(kù)集中收付和政府采購(gòu)的財(cái)政改革和會(huì)計(jì)關(guān)系，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)改革與財(cái)政改革的銜接，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)改革的環(huán)境下詮釋事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。本書(shū)結(jié)合事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的實(shí)際業(yè)務(wù)，列舉了事業(yè)單位會(huì)計(jì)所涉及的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并進(jìn)行了詳細(xì)講解；深入淺出，繁簡(jiǎn)適度的給介紹了事業(yè)單位會(huì)計(jì)的工作項(xiàng)目。