第一篇：注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定

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注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定

（中國認證認可協(xié)會二屆二次理事會暨第二次常務理事會修訂）

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國認證認可條例》、《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》和《中國認證認可協(xié)會章程》的有關規(guī)定，為規(guī)范注冊認證人員的執(zhí)業(yè)活動和有序流動，保護注冊認證人員和認證從業(yè)機構的合法權益，加強認證從業(yè)機構對注冊認證人員的培養(yǎng)、管理，促進認證從業(yè)機構和注冊認證人員共同發(fā)展，制定本規(guī)定。

第二條 注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構應遵循兼顧個人和事業(yè)發(fā)展、平等互利、保證雙方基本利益的原則，既有利于調動認證從業(yè)機構培養(yǎng)人員積極性，又要保護注冊人員的正當權益。第三條 本規(guī)定適用于在中國認證認可協(xié)會（以下簡稱 協(xié)會）取得注冊資格的各類、各級別的認證人員，包括審核員、檢查員、培訓教師。

本規(guī)定所涉及的認證活動包括認證審核、認證檢查、認證培訓等活動。

第四條 協(xié)會負責組織實施本規(guī)定。認證從業(yè)機構應按本規(guī)定要求做好注冊認證人員的執(zhí)業(yè)機構轉換工作。

第二章 執(zhí)業(yè)機構確定及要求

第五條 注冊認證人員只能在一個認證從業(yè)機構執(zhí)業(yè)，不能以任何形式和方式在兩個或兩個以上認證從業(yè)機構執(zhí)業(yè)。認證從業(yè)機構也不得雇用正在其他認證從業(yè)機構執(zhí)業(yè)的注冊認證人員。

第六條 注冊認證人員在認證從業(yè)機構執(zhí)業(yè)分為專職和兼職兩種形式。無論何種形式，注冊認證人員都應與認證從業(yè)機構簽訂符合《中華人民共和國勞動合同法》要求的勞動合同（以下簡稱合同）?？梢允枪潭ㄆ谙迍趧雍贤?、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同涉及到技術培訓、保密、競業(yè)限制等事項時，按《勞動合同法》有關條款執(zhí)行。

第七條 合同關系決定注冊認證人員所屬的認證從業(yè)機構。處理有關注冊認證人員歸屬問題的爭議時，認證從業(yè)機構應提供法定有效的合同。

第八條 協(xié)會建立注冊認證人員及其認證從業(yè)機構信息數(shù)據(jù)庫，以確定注冊認證

人員的執(zhí)業(yè)機構。注冊認證人員在協(xié)會初次注冊時，其推薦機構即為其執(zhí)業(yè)機構。在注冊認證人員年度確認和再注冊時，認證從業(yè)機構僅可為在本機構執(zhí)業(yè)的注冊認證人員申報材料。

第九條 注冊認證人員執(zhí)業(yè)必須恪守職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范，承擔其義務和責任。合同有約定時，注冊認證人員轉換從業(yè)機構時還應遵守技術培訓、保密、競業(yè)限制的要求。

第三章 執(zhí)業(yè)機構轉換要求

第十條 在合同期滿后，注冊認證人員可以申請轉換執(zhí)業(yè)機構，認證從業(yè)機構也可以根據(jù)需要申請注冊認證人員轉出。

第十一條 在合同期內，注冊認證人員和認證從業(yè)機構有一方提出中止合同的，雙方須對合同涉及的內容協(xié)商一致后，方可申請轉換執(zhí)業(yè)機構。

第十二條 注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構必須向協(xié)會提出執(zhí)業(yè)機構轉換申請（以下簡稱“轉換申請”），轉換申請必須由注冊認證人員本人提出，不得經過中間人提出。認證從業(yè)機構根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人力資源配備情況，可以向協(xié)會提出轉出人員申請，轉換申請必須由認證從業(yè)機構提出，不得經過中間人提出。

第十三條 注冊認證人員及認證從業(yè)機構提出轉換申請須填寫《注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構申請書》（以下簡稱申請書），申請書可向協(xié)會索取，或按協(xié)會下發(fā)的樣本復制。申請書須逐項如實填寫，如填寫內容有不實者，申請書無效。

第十四條 協(xié)會在接到轉換申請并經核實無誤后，將相關注冊認證人員列入可以轉換的認證人員數(shù)據(jù)庫，供認證從業(yè)機構查詢。

第十五條 符合下列條件之一的注冊認證人員可以提出轉換申請：

（一）與原屬機構合同期滿或一個月后合同期滿的注冊認證人員；

（二）原屬機構同意轉出的注冊認證人員；

（三）未到期終止合同，雙方就合同內容協(xié)商一致，同意解除合同關系的注冊認證人員；

（四）由于原屬機構解散、破產或無能力維持正?；顒樱ú缓┒荒軓氖抡J證活動的注冊認證人員;

（五）六個月原屬機構未安排參加任何認證活動的注冊認證人員。

第十六條 符合上述條件但屬于下列情況之一的注冊認證人員原則上協(xié)會不受理

其提出的轉換申請。特殊情況確需轉換執(zhí)業(yè)機構的，需要補充提供有關證據(jù)，由協(xié)會確認后方可辦理：

（一）在協(xié)會處罰期內的注冊認證人員；

（二）經協(xié)會核準，被原屬機構除名一年內的注冊認證人員；

（三）未解決合同糾紛的注冊認證人員；

（四）不能履行技術培訓、保密、競業(yè)限制等特殊約定的注冊認證人員；

（五）在過去12 個月內轉換過執(zhí)業(yè)機構的注冊認證人員。

第十七條 認證從業(yè)機構對注冊認證人員轉換資格有異議者，必須在轉換人員數(shù)據(jù)庫公布后10 天之內提出，逾期協(xié)會不予受理。

第十八條 注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構為認證從業(yè)機構之間行為，轉入機構必須憑轉出機構為該注冊認證人員開具的《離職證明》以及由注冊認證人員本人和轉入機構簽字蓋章的《申請書》到協(xié)會辦理轉換手續(xù)。

合同期已滿的不需轉出機構開具《離職證明》；由于原認證從業(yè)機構撤銷或其他正當理由無法作為轉出機構開具《離職證明》的，經協(xié)會確認可辦理轉換手續(xù)。

第四章 執(zhí)業(yè)機構轉換程序

第十九條 辦理執(zhí)業(yè)機構轉換程序如下：

（一）注冊認證人員及認證從業(yè)機構向協(xié)會提出轉換申請，經協(xié)會審核后將符合轉換執(zhí)業(yè)機構條件的注冊認證人員錄入轉換人員數(shù)據(jù)庫，并公布轉換人員數(shù)據(jù)庫名單，未列入名單者不能轉出或轉入。

（二）根據(jù)公布的轉換注冊認證人員名單，希望轉入相應注冊認證人員的認證從業(yè)機構可以和協(xié)會或注冊認證人員本人取得聯(lián)系，了解相關信息，確定注冊認證人員轉入意向。

（三）確定轉入注冊認證人員的機構，將轉出機構為該注冊認證人員開具的《離職證明》及由注冊認證人員本人、轉入機構簽字蓋章的《申請書》一并提交協(xié)會。

（四）協(xié)會對《離職證明》及《申請書》審核確認后，為轉換注冊認證人員開具《機構轉換證明》，并收取手續(xù)費50 元，即完成注冊認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構程序。手續(xù)費由轉入機構支付，《機構轉換證明》作為認證從業(yè)機構辦理相關業(yè)務的憑證。

第二十條 注冊認證人員在未取得《機構轉換證明》之前，不得擅自代表其他認

證從業(yè)機構從事認證活動。否則，協(xié)會將對注冊認證人員本人和其代表的認證從業(yè)機構做出相應處罰。

第二十一條 凡在轉換執(zhí)業(yè)機構中出現(xiàn)爭議，涉及本規(guī)定要求和行業(yè)管理規(guī)范方面的爭議可向協(xié)會提出申訴，協(xié)會將依照本規(guī)定和相關規(guī)定做出裁決；涉及《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的爭議由勞動爭議仲裁委員會仲裁。

第五章 違反規(guī)定的調查與處理

第二十二條 認證從業(yè)機構均有義務自覺遵守本規(guī)定，有義務對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)認證從業(yè)機構、注冊認證人員及相關事實向協(xié)會報告，有義務對協(xié)會就本規(guī)定有關事項的調查給予配合。

第二十三條 認證從業(yè)機構違反本規(guī)定經調查核實的，協(xié)會將按照協(xié)會章程規(guī)定進行內部通報、公開通報、暫?；蛉∠撜J證從業(yè)機構轉換注冊認證人員資格，或暫停或取消該認證從業(yè)機構注冊認證人員資料申報資格等處理，違反法律、法規(guī)的，協(xié)會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。

第二十四條 注冊認證人員違反本規(guī)定經調查核實的，協(xié)會將按照協(xié)會章程規(guī)定進行公開通報、暫停或取消該注冊認證人員轉換申請資格；違反認證人員注冊準則或法律法規(guī)的，協(xié)會將對其進行注冊資格處置，包括暫停、降級直至撤銷注冊資格，同時協(xié)會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。

第六章 附 則

第二十五條 本規(guī)定自2011 年5 月1 日起實施，原《認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定》同時廢止。

第二十六條 本規(guī)定由中國認證認可協(xié)會負責解釋。

第二篇：認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定

《認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定》 發(fā)布時間：2006-11-01 09:17:49 第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國認證認可條例》（以下簡稱“《條例》”）、《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》和《中國認證認可協(xié)會章程》的有關規(guī)定，為規(guī)范認證審核員（以下簡稱“審核員”）的執(zhí)業(yè)活動和有序流動，保護審核員和認證機構的合法權益，加強認證機構對審核員的培養(yǎng)、管理和平衡發(fā)展，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定是審核員轉換執(zhí)業(yè)機構的根本依據(jù)。審核員轉換執(zhí)業(yè)機構應遵循有利于事業(yè)和個人發(fā)展、平等互利，有利于調動審核員和培養(yǎng)機構積極性和保證雙方基本利益的原則。

第三條 本規(guī)定適用于在中國認證認可協(xié)會（以下簡稱 “協(xié)會”）注冊的各類、各級別管理體系審核員。

經過協(xié)會注冊的其他認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構可參照本規(guī)定執(zhí)行。第四條 協(xié)會負責組織實施本規(guī)定。認證機構應按本規(guī)定的要求做好審核員的執(zhí)業(yè)機構轉換工作。

第二章 執(zhí)業(yè)機構確定及要求

第五條 審核員只能在一個認證機構執(zhí)業(yè)，不能以任何形式和方式在兩個或兩個以上認證機構執(zhí)業(yè)。認證機構也不得雇用正在其他認證機構執(zhí)業(yè)的審核員。第六條 審核員在認證機構執(zhí)業(yè)分為專職和兼職兩種形式。無論何種形式，審核員都應與認證機構簽訂符合《中華人民共和國勞動法》要求的工作勞動合同或勞務協(xié)議（以下簡稱“合同”）。合同，應包括工作期限、雙方的權利與義務、經濟條件、違約責任等內容；對于專職人員應明確其它勞動社會保障權力；涉及關鍵和特殊崗位（如：業(yè)務研發(fā)、市場開發(fā)、人力資源管理等崗位）可增加競業(yè)限制的約定。需要時協(xié)會也可以提出在合同中增加有關條款。

第七條 當前與審核員簽訂有合同的認證機構決定審核員的所屬，對任何有關審核員歸屬問題的起訴或爭議，唯一的裁定原則是判定審核員的所屬。認證機構應提供相關合同文件，其中若有任何涂改，一律視為無效。第八條 協(xié)會根據(jù)認證機構的申報建立審核員執(zhí)業(yè)數(shù)據(jù)庫，確定審核員的執(zhí)業(yè)機構。審核員在協(xié)會初次注冊時，其推薦機構即為其執(zhí)業(yè)機構。在審核員確認和再注冊時，協(xié)會僅接受認證機構申報的在本機構執(zhí)業(yè)人員的申報材料。

第九條 審核員在認證機構執(zhí)業(yè)必須履行職業(yè)道德，恪守行業(yè)規(guī)范，同時必須承擔其應盡義務和責任。審核員轉換從業(yè)機構還應遵守競業(yè)限制的原則。第三章 執(zhí)業(yè)機構轉換要求 第十條 在合同期滿后，審核員可以申請轉換執(zhí)業(yè)機構，認證機構也可以根據(jù)需要申請審核員轉出。第十一條 在合同期內，審核員和認證機構有一方提出中止合同的，雙方須對合同涉及的內容協(xié)商一致后，方可申請轉換執(zhí)業(yè)機構。

第十二條 審核員轉換執(zhí)業(yè)機構必須向協(xié)會提出執(zhí)業(yè)機構轉換申請（以下簡稱“轉換申請”），轉換申請必須由審核員本人提出，不得經過中間人提出，否則視為無效。

認證機構根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人力資源配備情況，可以向協(xié)會提出轉出人員申報（以下簡稱“轉換申報”），轉換申報必須由認證機構提出，不得經過中間人提出，否則視為無效。

第十三條 審核員提出轉換申請及認證機構提出轉換申報須填寫《審核員轉換執(zhí)業(yè)機構申請書》（以下簡稱“申請書”），申請書可向協(xié)會索取，或按協(xié)會下發(fā)的樣本復制。申請書須逐項如實填寫，如填寫不實者，申請書作廢。第十四條 協(xié)會在接到轉換申請或轉換申報并經核實無誤后，將相關審核員列入可以進行轉換人員數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫采取每6個月公布一次的方式供認證機構查詢。必要時可以適當增加公布次數(shù)。

第十五條 符合下列條件之一者可以提出轉換申請或轉換申報： 1．與原屬機構合同期滿或一個月后合同期滿的審核員； 2．原屬機構同意轉出的審核員；

3．未到期終止合同，雙方就合同內容協(xié)商一致，同意解除關系的審核員； 4．由于原屬機構解散、破產或無能力維持正常活動（不含更名）而不能從事認證審核活動的審核員;5．六個月原屬機構未安排參加任何認證審核活動的審核員。

第十六條 符合上述條件但屬于下列情況之一者原則上協(xié)會不受理其提出的轉換申請或轉換申報，特殊情況確需轉換執(zhí)業(yè)機構的，要提供有關證據(jù)，由協(xié)會確認后方可辦理：

1．在協(xié)會處罰期內的審核員；

2．經協(xié)會核準，被原屬機構除名一年內的審核員； 3．未解決合同糾紛的審核員；

4．不能履行競業(yè)限制和保密條款的審核員； 5．在過去12個月內轉換過執(zhí)業(yè)機構的審核員；

6.由于個人原因連續(xù)6個月未參加所屬機構安排的任何認證審核活動的審核員。

第十七條 認證機構對審核員轉換資格有異議者，必須在轉換人員數(shù)據(jù)庫公布后10天之內提出，逾期協(xié)會不予受理。第十八條 培訓與培養(yǎng)費：

1．審核員機構轉換應由審核員或轉入機構向轉出機構適當支付轉出機構對于該審核員的培訓與培養(yǎng)費用，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

2．經雙方協(xié)商同意，也可不支付費用，但必須經過適當方式予以確認。3．在雙方因相關費用達不成一致意見時，可申請協(xié)會予以協(xié)調。第十九條 審核員轉換執(zhí)業(yè)機構為認證機構之間行為，轉入機構必須憑轉出機構為該審核員開具的《離職證明》以及由審核員本人和轉入機構簽字蓋章的《申請書》到協(xié)會辦理轉換手續(xù)。

由于原認證機構撤銷或其他正當理由無法作為轉出機構開具《離職證明》的，經協(xié)會確認可辦理轉換手續(xù)。

第四章 執(zhí)業(yè)機構轉換程序

第二十條 辦理執(zhí)業(yè)機構轉換程序如下：

1．審核員及認證機構向協(xié)會提出轉換申請或轉換申報，經協(xié)會審核后將符合轉換執(zhí)業(yè)機構條件的審核員錄入轉換人員數(shù)據(jù)庫；每年4月第一周和10月第一周公布轉換人員數(shù)據(jù)庫名單，未列入名單者不能轉出或轉入；轉換人員數(shù)據(jù)庫自公布之日起2個月后關閉，協(xié)會辦理審核員轉換執(zhí)業(yè)機構的一個工作周期終止。2．根據(jù)公布的名單情況，希望轉入相應審核員的認證機構可以和協(xié)會或審核員本人取得聯(lián)系，了解相關信息，確定審核員轉入意向，轉出機構應如實反映審核員在其機構執(zhí)業(yè)的實際情況和表現(xiàn)，以方便其他認證機構了解。

3．審核員在一個轉換周期內，即在轉換人員數(shù)據(jù)庫公布之后的2個月之內，沒有認證機構與其簽約的將自動轉入下一次公布的轉換人員數(shù)據(jù)庫。

4．確定轉入審核員的機構，將轉出機構為該審核員開具的《離職證明》及由審核員本人、轉入機構簽字蓋章的《申請書》一并提交協(xié)會。

5．協(xié)會對《離職證明》及《申請書》審核確認后加蓋協(xié)會印章，同時為轉換審核員開具《機構轉換證明》并收取手續(xù)費50元，手續(xù)費由轉入機構支付，該證明將作為認證機構辦理相關業(yè)務的憑證，至此審核員轉換執(zhí)業(yè)機構完成。第二十一條 審核員在未取得《機構轉換證明》之前，仍屬于原認證機構，不得擅自代表其他認證機構從事認證審核活動。否則，協(xié)會將對審核員本人和其代表的認證機構做出相應處罰。

第二十二條 凡在轉換執(zhí)業(yè)機構中出現(xiàn)爭議，涉及本規(guī)定程序要求和行業(yè)管理規(guī)范方面的爭議可向協(xié)會提出上訴，協(xié)會將依照本規(guī)定和相關規(guī)定做出裁決；涉及《中華人民共和國勞動法》規(guī)定方面的爭議由勞動爭議仲裁委員會仲裁。第五章 違反規(guī)定的調查與處理

第二十三條 協(xié)會所有會員機構有義務自覺遵守本規(guī)定，有義務對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)認證機構、審核員及相關事實向協(xié)會報告，有義務對協(xié)會就本規(guī)定有關事項的調查給予充分合作。

第二十四條 認證機構違反本規(guī)定經調查核實的，協(xié)會將按照協(xié)會章程規(guī)定進行內部通報、公開通報、暫?；蛉∠撜J證機構轉換審核員資格和暫?；蛉∠撜J證機構審核員資料申報資格等處理，違反國家法律、法規(guī)的，協(xié)會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。

第二十五條 審核員違反本規(guī)定經調查核實的，協(xié)會將按照協(xié)會章程規(guī)定進行公開通報、暫?；蛉∠搶徍藛T轉換申請資格；違反國家法律、法規(guī)的，協(xié)會將依據(jù)相應的認證人員注冊準則對其進行注冊資格處置，包括暫停、降級直至撤銷注冊資格，同時協(xié)會將向國家認證認可行政主管部門進行通報。

第二十六條 當事人申請協(xié)會裁決應將《申請裁決書》一式兩份和調查費2000元遞交協(xié)會。協(xié)會在接到《申請裁決書》后30個工作日內做出結論。調查費由敗訴方負擔。

第二十七條 當事人對裁決結論不服，可在接到裁決書后7日內，以書面形式要求協(xié)會復議，并交納復議調查費2000元。協(xié)會在接到《申請復議書》后15個工作日內進行復議，并作出決定。此決定為最終決定。第二十八條 裁決的結論由協(xié)會組成訴訟委員會作出，復議的決定由協(xié)會指定的專門委員會作出。在討論時，與裁決、復議內容有關的人員應回避。第六章 附 則

第二十九條 本規(guī)定經常務理事會審議通過，并經協(xié)會會長簽署后生效。第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第三十一條 本規(guī)定由中國認證認可協(xié)會負責解釋。

第三篇：認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定及配套管理辦法解讀

<認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定>及配套管理辦法解讀

中國認證認可協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）為加強行業(yè)自律管理工作，針對廣大會員反映比較集中的問題，抓住認證價格、認證人員流動這兩大主題，從管理體系認證價格及管理體系各級別審核員流動入手，于2006年10月13日正式發(fā)布了《中國認證認可行業(yè)自律公約》、《認證機構公平競爭規(guī)范——管理體系認證價格暫行規(guī)定》、《認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定》三個自律規(guī)范文件。為了更好地執(zhí)行自律規(guī)范，協(xié)會又于2006年12月8日發(fā)布了4個配套管理辦法。目前，協(xié)會行業(yè)自律監(jiān)管工作的重點就是“管理體系認證價格自律監(jiān)管”和“管理體系認證人員流動監(jiān)管”。其中，《認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定》（以下簡稱《轉換暫行規(guī)定》）及配套的管理辦法《認證審核員轉換執(zhí)業(yè)機構辦理程序》（以下簡稱《轉換辦理程序》）涉及數(shù)萬名管理體系認證審核員，引起了廣泛的關注，本文針對大家比較關心的16個問題予以解讀。

一、制定《轉換暫行規(guī)定》的依據(jù)及三大原則

本規(guī)定是依據(jù)國家質檢總局《認證及認證培訓、咨詢人員管理辦法》及《認證認可條例》認證人員要實行“一人一戶”的執(zhí)業(yè)管理規(guī)定，以及目前認證機構從業(yè)人員流動性較大，認證機構培養(yǎng)的從業(yè)人員流失嚴重，從而影響了機構在人力資源培養(yǎng)方面的投入等現(xiàn)實情況制定的。為此，在制定本規(guī)定時，基于認證活動是一項以認證機構名義實施的公正性活動，因此本規(guī)定特別突出了以機構為責任主體的原則；基于認證活動是一項以認證人員為主要資源的服務性活動，本規(guī)定的制定也充分考慮了保護認證人員的合法權益，創(chuàng)造良好的工作、培訓環(huán)境，有利于認證人員持續(xù)發(fā)展的原則；由于國家的相關法律法規(guī)已經對人員的勞動責任、義務作出了明確的規(guī)定，本規(guī)定進一步強調了與國家有關勞動法律法規(guī)的一致，并有所補充。

二、《轉換暫行規(guī)定》的約束對象

“適用于在協(xié)會注冊的各類、各級別管理體系審核員，經協(xié)會注冊的其他認證人員轉換執(zhí)業(yè)機構的有關規(guī)定和辦理程序另行制訂。協(xié)會會員機構經協(xié)會注冊的其他認證人員，若在轉換過程中發(fā)生爭議可參照本文件規(guī)定執(zhí)行?！保ㄕ浴掇D換辦理程序》）

目前，在協(xié)會注冊的質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、食品安全管理體系等管理體系認證各級別審核員（以下簡稱審核員）轉換執(zhí)業(yè)機構要按此規(guī)定辦理；對于其他領域的認證人員，如認證培訓教師、認證咨詢師、產品認證檢查員轉換執(zhí)業(yè)機構的規(guī)定和程序，協(xié)會將考慮在適當?shù)臅r機另行制定，但協(xié)會的會員機構在協(xié)會注冊的上述三類人員在轉換過程中若發(fā)生爭議，協(xié)會將參照本規(guī)定進行調解處理，體現(xiàn)協(xié)會為會員機構服務的宗旨。

三、《轉換暫行規(guī)定》約束的管理過程

其所約束的是管理體系認證審核員從一個執(zhí)業(yè)機構到另一個執(zhí)業(yè)機構的中間過程，即是否遵守了“一人一戶”的法規(guī)要求以及流動是否辦理了轉換手續(xù)。管理體系認證審核員的日常注冊管理及違反注冊規(guī)定的有關處理，仍按人員認證有關準則進行。

四、外資機構在協(xié)會注冊的審核員的流動

目前，有一部分外資機構還不是協(xié)會的會員，但只要其認證人員在協(xié)會進行了注冊資格的轉換，屬于在協(xié)會注冊的認證人員，同樣應遵守《轉換暫行規(guī)定》的規(guī)定，其轉換執(zhí)業(yè)機構時也要到協(xié)會辦理轉換手續(xù)。

五、轉出機構執(zhí)行《轉換暫行規(guī)定》的責任和義務

1．若雙方簽訂的勞動合同已到期，勞動關系已結束，轉出機構無正當理由不得拒絕為其出具《離職證明》，否則審核員可以向協(xié)會提出上訴，協(xié)會將按《轉換辦理程序》的有關規(guī)定進行處理。

2． 若勞動合同未到期，在雙方協(xié)商一致的前提下解除合同，轉出機構也要為其出具《離職證明》。

3． 若勞動合同未到期，雙方又無法通過協(xié)商解除合同，該審核員不得到另一機構執(zhí)業(yè)，雙方可以到勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

4．若審核員未辦理轉換手續(xù)即到另一機構執(zhí)業(yè)，其原所屬機構及其他知情者可向協(xié)會提出違規(guī)舉報。

5．轉出機構還要配合轉入機構和協(xié)會提供轉換審核員的相關信息及有關證明材料，如實反映審核員在其機構執(zhí)業(yè)的實際情況和表現(xiàn)。

6． 過渡期結束后，轉出機構還應認真查詢協(xié)會于每年4月和10月公布的轉換人員數(shù)據(jù)庫；若轉出機構對審核員轉換資格有異議，必須在轉換人員數(shù)據(jù)庫公布后10日內向協(xié)會的會員服務與自律監(jiān)管部書面提出。

7．轉出機構還可以向協(xié)會提出審核員的“轉換申報”?！掇D換暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“認證機構根據(jù)業(yè)務發(fā)展和人力資源配備情況，可以向協(xié)會提出轉出人員申報（以下簡稱“轉換申報”），轉換申報必須由認證機構提出，不得經過中間人提出，否則視為無效?！比裟硨徍藛T已由其所屬機構提出轉出申報，該審核員不必再向協(xié)會提出轉換申請。

六、轉入機構執(zhí)行《轉換暫行規(guī)定》的責任和義務

1．核實查驗擬轉入審核員的《離職證明》，并向其離開機構及協(xié)會了解該審核員的有關情況和表現(xiàn)。

2． 填寫《申請表》，由轉入審核員本人簽字，簽屬機構的意見并加蓋公章。

3． 將《離職證明》和《申請表》交協(xié)會，交納50元的申請費。

4．配合協(xié)會受理部門在需要的時候提供進一步的證明材料。

5． 在收到協(xié)會出具的《機構轉換證明》后，轉入機構方可與該審核員簽訂勞動合同，安排該審核員參與本機構的認證活動。

七、審核員執(zhí)行《轉換暫行規(guī)定》的責任和義務

1． 要有“一人一戶”的法律意識，不得同時在兩個機構從事認證活動。

2．在與認證機構簽訂勞動合同時，認真閱讀合同條款，依法保護個人的合法權益。

3． 在離開原所屬機構時，索要由機構蓋章的《離職證明》原件，該《離職證明》原件在轉入機構到協(xié)會辦理《機構轉換證明》時，協(xié)會將保留存檔。

4． 慎重進行執(zhí)業(yè)機構的轉換?！掇D換暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，在過去12個月內轉換過執(zhí)業(yè)機構的審核員，不能提出轉換申請或轉換申報。也就是說，自2006年10月13日起，轉換過執(zhí)業(yè)機構的審核員將在《機構轉換證明》開出之日起12個月內不得再提出轉換執(zhí)業(yè)機構的申請。

5． 選擇轉入機構時，要認真了解國家認監(jiān)委批準該機構的業(yè)務領域，若該機構沒有自己注冊資格相應領域的業(yè)務時，請慎重考慮，因為你的注冊資格將有無法保持的風險。例如：某審核員同時有質量管理體系和環(huán)境管理體系審核員的注冊資格，其要轉入的機構只有質量管理體系認證業(yè)務，那么該審核員的環(huán)境管理體系審核員注冊資格將面臨無法滿足確認要求的風險。

6． 審核員轉換執(zhí)業(yè)機構，還應遵守與原所屬機構簽訂的勞動合同中有關競業(yè)限制的約定。

7． 在轉換執(zhí)業(yè)機構過程中，審核員應配合協(xié)會提供進一步的證明材料。

8． 審核員也應認真查詢協(xié)會于每年4月和10月公布的轉換人員數(shù)據(jù)庫。因為認證機構可以就某個審核員向協(xié)會提出“轉換申報”，只要其滿足《轉換暫行規(guī)定》第十五條和第十六條的規(guī)定，協(xié)會審核后即可將該審核員列入轉換人員數(shù)據(jù)庫。該審核員若對本人的轉換資格有異議，必須在轉換人員數(shù)據(jù)庫公布后10日內向協(xié)會書面提出。

八、協(xié)會在辦理轉換執(zhí)業(yè)機構手續(xù)時的責任和義務

1． 協(xié)會承諾，將在收到申請資料的5個工作日內作出是否受理的結論。

2． 協(xié)會在審核轉換申請/申報時，將與相關方進行溝通確認。

3． 若所需材料齊全、符合要求且申請費已交，協(xié)會將在7個工作日內開出《機構轉換證明》。

4． 《機構轉換證明》開出后，協(xié)會的受理部門——會員服務與自律監(jiān)管部將審核員轉換執(zhí)業(yè)機構的信息傳遞至人員注冊部一部，將已轉換的審核員納入轉入機構進行管理，并在協(xié)會網站進行公告。

5． 協(xié)會在接到違規(guī)信息的5個工作日內，填寫《舉報及違規(guī)信息登記臺帳》，將《違規(guī)信息受理單》報秘書長批示，并在秘書長審批之日起60個工作日內完成《違規(guī)調查報告》，并根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

6． 協(xié)會在接到《申請裁決書》后30個工作日內作出結論；在接到《申請復議書》后15個工作日內進行復議，并作出決定。

7． 協(xié)會確保以公正、獨立的方式辦理有關手續(xù)，調查違反《轉換暫行規(guī)定》的機構和個人，處理上訴。

九、關于培訓培養(yǎng)費

目前，有個別機構在審核員離開時要求其償付培訓培養(yǎng)費，否則拒絕出具離職證明。協(xié)會在判定此類情況時，將以雙方簽訂的勞動合同為準，若合同中無償付培訓培養(yǎng)費的約定，合同到期后轉出機構不得以此為由拒絕為轉出審核員出具《離職證明》。

十、關于競業(yè)限制

協(xié)會在《轉換暫行規(guī)定》中給出了一個指導原則，要求審核員和認證機構雙方的合同中“若涉及關鍵和特殊崗位（如：業(yè)務研發(fā)、市場開發(fā)、人力資源管理等崗位）可增加競業(yè)限制的約定”，具體如何進行約定由審核員和認證機構雙方協(xié)商確定。

十一、關于過渡期

協(xié)會在中認協(xié)服［2006］181號通知中規(guī)定：“2006年12月 8日至2007年1月31日為文件實施的過渡期，符合《轉換暫行規(guī)定》要求且轉換證明資料齊全的審核員可隨時到協(xié)會辦理執(zhí)業(yè)機構轉換手續(xù)?！蹦敲?，過渡期之后審核員辦理轉換執(zhí)業(yè)機構的手續(xù)只能在每年的4月至6月、10月至12月進行，并且其轉換申請必須在每年3月1日至25日和9月1日至25日向協(xié)會提出，經協(xié)會受理部門審核通過并將其納入轉換數(shù)據(jù)庫之后，才有資格辦理轉換手續(xù)，未列入轉換數(shù)據(jù)庫的審核員不得轉換執(zhí)業(yè)機構。

十二、關于可以轉換執(zhí)業(yè)機構的規(guī)定

《轉換暫行規(guī)定》第十五條關于可以進行轉換執(zhí)業(yè)機構的第五個條件中有“原所屬機構連續(xù)6個月不安排任何認證審核活動”的規(guī)定，同樣在第十六條禁止轉換的條件中亦增加了“審核員由于個人原因連續(xù)6個月未參加所屬機構安排的任何認證審核活動”的規(guī)定，從而防止個別審核員用惡意不參加審核活動來換取轉換條件。

十三、關于轉換人員數(shù)據(jù)庫的公布時間

公布時間為每年4月和10月的第一周，是為配合原屬機構對審核員每年2月和8月的確認工作，在審核員未被列入4月和10月的轉換人員數(shù)據(jù)庫并辦理轉換手續(xù)之前，原所屬機構有義務為該審核員辦理確認手續(xù)。

十四、關于“轉換人員數(shù)據(jù)庫自公布之日起2個月后關閉，協(xié)會辦理審核員轉換執(zhí)業(yè)機構的一個工作周期終止”的規(guī)定

這條規(guī)定，是為了促使審核員在2個月內被新的機構接納，使審核人力資源能夠在業(yè)內得到充分利用。若數(shù)據(jù)庫開到下一次公布的時間，將會造成審核員和認證機構遲遲達不成合作意向，既影響審核員的收入又影響行業(yè)審核人力資源的充分利用。

十五、關于“在一個轉換周期內審核員沒有簽約，自動轉入下一次轉換人員數(shù)據(jù)庫”的規(guī)定，審核員的資格如何保持

數(shù)據(jù)庫在公開2個月后關閉，沒有簽約的審核員將自動轉入下一次轉換數(shù)據(jù)庫。審核員確認是一年一次，若該審核員在兩次轉換周期內都沒有與認證機構達成轉入意向，那么該審核員將無法保持注冊資格。這說明，該審核員要么在認證行業(yè)沒有人力資源價值，要么是自己要求不合理而需要調整自己的期望值。

十六、關于審核員轉換過程中發(fā)生爭議，協(xié)會受理的上訴范圍

《轉換暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定：“凡在轉換執(zhí)業(yè)機構中出現(xiàn)爭議，涉及本規(guī)定程序要求和行業(yè)管理規(guī)范方面的爭議可向協(xié)會提出上訴，協(xié)會將依照本規(guī)定和相關規(guī)定做出裁決；涉及《中華人民共和國勞動法》規(guī)定方面的爭議由勞動爭議仲裁委員會仲裁”。即審核員與認證機構簽訂勞動合同內容有關的爭議，以及涉及《中華人民共和國勞動法》規(guī)定方面的爭議，不在協(xié)會受理的上訴范圍內，雙方可到勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

第四篇：湖南省中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊暫行規(guī)定

湖南省衛(wèi)生廳轉發(fā)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)

業(yè)范圍的暫行規(guī)定的通知

湘衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2001〕34號

各市、州衛(wèi)生局，省直醫(yī)療衛(wèi)生單位：

現(xiàn)將衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于下發(fā)〈關于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定〉的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2001]169號，以下簡稱《暫行規(guī)定》）轉發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行，同時就我省醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中的有關問題作如下補充規(guī)定：

一、醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的增補

考慮麻醉專業(yè)的特殊性和衛(wèi)生監(jiān)督體制改革后公共衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制工作的分設，在臨床類別中增加麻醉專業(yè)，在公共衛(wèi)生類別中增加疾病控制專業(yè)。

根據(jù)中醫(yī)臨床實際需要，中醫(yī)類別中的中醫(yī)專業(yè)劃分為內科（含兒科、老年病科）、外科（含骨傷科、皮膚科、肛腸科）、婦產科、眼耳鼻喉科（含口腔科）、針灸推拿科專業(yè)。

為便于各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療單位對醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的管理與操作，臨床和口腔類各專業(yè)所包括的具體范圍，按照衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療機構診療科目名錄》執(zhí)行。

二、不屬于超范圍執(zhí)業(yè)的補充

不屬于超范圍執(zhí)業(yè)的情形在《暫行規(guī)定》的基礎上增加下列內容：

1、學科之間共同完成的科研技術項目；

2、復合傷患者的診治。

三、離退休專業(yè)人員的注冊

已離退休但繼續(xù)從事專業(yè)技術工作的專業(yè)人員，按照以下規(guī)定注冊：

1、被原單位返聘繼續(xù)從事原專業(yè)技術工作的，由原單位統(tǒng)一辦理注冊手續(xù)；

2、被其他醫(yī)療衛(wèi)生機構聘用從事原專業(yè)技術工作的，由原單位出具同意的證明，聘用單位申請并統(tǒng)一辦理相關的注冊手續(xù)；

3、經衛(wèi)生行政部門批準，已取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》從事個體行醫(yī)的，到批準其執(zhí)業(yè)的登記機關辦理注冊手續(xù)。

四、醫(yī)療機構中行政管理崗位專業(yè)人員的注冊

醫(yī)療機構中從事行政管理工作的專業(yè)人員，如經常參與查房、會診或定期坐診，并在注冊前一個內臨床實際工作日在60天以上（含60天）者，可準予注冊。

各級醫(yī)療機構中行政管理人員從事專業(yè)工作的時間，由所在單位出示證明，送負責其執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部

門核定。

五、采供血機構專業(yè)人員的注冊

為便于專業(yè)人員的注冊管理，各中心血站、基層血站和單采血漿站等具有獨立法人資格的采供血（漿）機構專業(yè)人員，一律在省衛(wèi)生廳注冊；中心血庫的專業(yè)人員由所在醫(yī)院辦理注冊。

六、醫(yī)院分支機構專業(yè)人員的注冊

醫(yī)院分支機構，如分院、異地設立的門診部（診所）和臨床診療中心等，其中具有獨立法人資格的，其專業(yè)人員到核發(fā)該分支機構《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的衛(wèi)生行政部門辦理注冊手續(xù)；不具有獨立法人資格的，其專業(yè)人員由所在醫(yī)院統(tǒng)一辦理注冊手續(xù)。

七、個體行醫(yī)人員的注冊

1、個體行醫(yī)人員注冊的執(zhí)業(yè)年限，可將其在《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》頒布實施前的連續(xù)醫(yī)療執(zhí)業(yè)時間合并計算。

2、在縣及縣級以上人民政府所在地的城鎮(zhèn)個體行醫(yī)人員單獨執(zhí)業(yè)者，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，方可予以注冊；僅取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，不允許單獨執(zhí)業(yè)和注冊。

3、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，在鄉(xiāng)和村級個體醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的人員，允許執(zhí)業(yè)注冊并單獨執(zhí)業(yè)。但其執(zhí)業(yè)注冊范圍嚴格限定為一個類別一個專業(yè)。

八、臨床教學及科研人員的注冊

既從事臨床、又承擔教學科研任務的專業(yè)人員，其編制在醫(yī)療衛(wèi)生機構的，方可注冊，否則不予注冊。

九、計劃生育技術服務機構專業(yè)人員的注冊

根據(jù)中華人民共和國國務院第309號令《計劃生育技術服務管理條例》的有關規(guī)定，計劃生育技術服務機構專業(yè)人員的執(zhí)業(yè)注冊，待衛(wèi)生部和國家計生委有關實施意見下發(fā)后進行。

十、同類別多專業(yè)注冊的考核

根據(jù)《暫行規(guī)定》，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的專業(yè)人員，確因工作需要，經縣級衛(wèi)生行政部門考核批準，報設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門備案，可申請同一類別至多三個專業(yè)作為執(zhí)業(yè)范圍進行注冊。多專業(yè)注冊要進行多專業(yè)考核?？己说霓k法與程序，由省衛(wèi)生廳另行規(guī)定。

十一、注冊人員的健康體檢

由省級衛(wèi)生行政部門核發(fā)執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)療機構，其注冊人員的體檢由本機構負責；采供血（漿）機構專業(yè)人員和在市、縣兩級衛(wèi)生行政部門申請注冊的專業(yè)人員體檢機構，分別由市、縣衛(wèi)生行政部門指定。

十二、《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》遺失后的處理

在省級衛(wèi)生行政部門執(zhí)業(yè)注冊的人員，《醫(yī)師資格證書》或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》遺失后，持證人應當于15日內在省級主要報刊上予以公告，然后到原發(fā)證機關辦理補證手續(xù)；由市州、縣兩級衛(wèi)生行政部門執(zhí)業(yè)注冊的，《醫(yī)師資格證書》或《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》遺失后，持證人應當于15日內在市州級主要報刊上予以公告，然后到原發(fā)證機關辦理補證手續(xù)。

二OO一年八月二十三日

第五篇：執(zhí)業(yè)注冊人員聘用協(xié)議書

造價工程師聘用協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 專業(yè) 級 師及 造價 師，經過真誠友好協(xié)商，甲方聘用乙方為兼職 師及造價師，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為 年。即轉注冊成功之日（從建設部網站公告成功之日起開始計算）起往后推 年。

二、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權使用乙方的資質證書申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢，甲方不得使用乙方的資質證書等證件從事申報甲方的企業(yè)資質及年檢以外的活動，否則造成的一切后果由甲方負責。免費為乙方辦理轉注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關手續(xù)。

2、合同期間，如甲方工程項目由乙方擔任 師的，須另行簽訂協(xié)議并支付相關責任報酬。

3、合同期間，甲方負責乙方每年的執(zhí)業(yè)注冊繼續(xù)教育費用（含繼續(xù)教育期間標準的差旅住宿費用、并補償乙方請假所扣的工資，每天400元）等相關費用，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

4、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。注冊的執(zhí)業(yè)印章及其它證書原件妥善保管。

5、甲方應根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。

三、乙方權利與義務

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應于 2013年 月 日前向甲方提供有關資質申報及 師、造價師轉冊所需要的相關材料（執(zhí)業(yè)注冊證書、畢業(yè)證、職稱證（原件）（轉注時不需要）、身份證復印件、一寸二寸彩色相片相底以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料等）。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。

3、甲方在申請轉注冊期間，乙方積極配合甲方進行轉注冊，以便順利轉注冊成功。

4、及時提醒甲方支付聘用工資及提供銀行帳號。

5、如果甲方使用乙方的資質證書等證件從事申報甲方的企業(yè)資質及年檢以外的活動，給乙方造成的一切損失由甲方承擔，且乙方保留索賠的權利。

6、在合同期內，甲方需要乙方因協(xié)助甲方考取安全員B證。考取安全員所需的費用由甲方承擔，并應補償乙方應考取安全員證請假所扣的工資（400元/每天）

四、聘用工資及支付方式

經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 元整（RMB 元整）聘用工資為（稅后工資）。甲方在收到乙方證書三日內，向乙方支付 元定金，甲方確認乙方證書注冊成功后5個工作日內，支付給乙方壹年聘用工資（減去定金）元整。甲方采取電匯到乙方提供的銀行卡中。

甲方在收到乙方全部注冊資料后，辦理轉注期限為60個工作日，超過60工作日視同轉注成功，必須支付上述款項；若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到的薪資全部退還給甲方，乙方收回全部證件。若在辦理注冊的過程中，因發(fā)生國家政策變動等不可預測的因素，而不能完成注冊的，則

退還已收薪資的50%（甲方均應提出有效書證予以證實），若因甲方原因而導致乙方不能變更注冊的，乙方收取的費用不能退還。

五、證書的保管

1、完成注冊后，乙方的執(zhí)業(yè)注冊證由甲方保管。

2、若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，則應經雙方協(xié)商，經同意后，方可使用，并付給相應報酬或津貼。

六、解聘

1、在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應提前1個月出具乙方解聘證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件（資格證、注冊證等），不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：

（1）甲方不能按期支付工資；（2）轉注冊不成功；

（3）甲方有其它違約行為。

4、合同結束轉注冊時甲方負責辦理好原注冊地的轉出手續(xù)，協(xié)助乙方轉注成功。

七、違約責任

1、由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。如甲方原因造成乙方注冊執(zhí)業(yè)資格吊銷的，賠償費用如下：造價師賠償 元整； 師賠償 元整。如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

3、乙方必須在甲方公司注冊滿后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方

不負責再教育學習費用，乙方退還甲方相應聘用工資，且賠付甲方違約 金 元整。

4、甲方必須在注冊期滿后才可以解聘，如甲方提前解聘，則甲方支付乙方合同期內全部聘用工資。且賠付乙方違約金 元整。

八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

九、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十一、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

十二、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔，本協(xié)議為勞動合同的附件之一。

十三、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十四、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由人民法院裁決。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人（簽字）： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話（手機）：

銀行卡號：

（固定電話）： 開 戶 行： 2013年

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2013年 月

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