第一篇：政策法規(guī)科2011年上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

2011年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃

政策法規(guī)科

2011年上半年以來，為穩(wěn)定我市計劃生育已開創(chuàng)的良好局面，我科室緊緊圍繞全局工作任務(wù)為中心，結(jié)合科室職責(zé)，努力完成各級交辦的各項工作任務(wù)，同時積極探求人口和計劃生育政策法規(guī)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法建設(shè)，按照“合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”的要求，全面推進(jìn)我市人口和計劃生育依法行政進(jìn)程，大力提倡文明執(zhí)法，現(xiàn)將2010年工作總結(jié)如下：

一、按時保質(zhì)保量完成科室常規(guī)工作。

1、2011年4月初在陳良升局長的帶領(lǐng)下，局全體工作人員深入一線、進(jìn)村入戶核查獎勵扶助申報對象獎勵資格，全面完成我市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助及特別扶助對象資格確認(rèn)、錄入，政務(wù)公開等工作。最終確定2011年度我市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象561人，其中2010年度享受對象540人，2011年新增48人，已退出27人。特別扶助對象26人，其中2011年，新增3人，退出0人。

2、全面開展國家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位退休職工計劃生育獎勵政策摸底及初步審核工作。2010年3月起，我科室認(rèn)真做好此項獎勵政策的宣傳、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，協(xié)同國資局、市勞動和社會保障局以及各國有、集體企業(yè)主管部門，各司其職。盡量做到不漏單位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最終確認(rèn)符合條件124人。3、2011年度我市計劃生育利益導(dǎo)向政策獎扶對象調(diào)查摸底工作和農(nóng)村計劃生育女兒戶家庭女孩中考加分獎勵工作已經(jīng)開展，制定實施方案下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要求嚴(yán)格把關(guān)，并落實責(zé)任到人，分工明確。

4、對已采取絕育措施的現(xiàn)符合再生育一個子女條件或者其它醫(yī)學(xué)需要的育齡夫妻，通過查驗相關(guān)證件和證明，依法批準(zhǔn)其實施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)共計5例。

二、加強(qiáng)依法行政工作，做到正確執(zhí)法、文明執(zhí)法。11、嚴(yán)格實行計劃生育“一票否決”制度。認(rèn)真審核我市擬提拔和評選評優(yōu)個人計劃生育情況及其計劃生育履職情況。區(qū)別對待評先評優(yōu)和提拔人員是否違法生育、違法生育是否處理到位、是否認(rèn)真完成其應(yīng)盡的計劃生育職責(zé)。堅決履行好黨委、政府賦予人口和計劃生育部門的“一票否決”權(quán)利和義務(wù)。全年共計審核審核評先評優(yōu)257人次，否決1人次；審核提拔重用223人次，否決5人次。

2、全面規(guī)范我市違法生育處理結(jié)案程序、案卷整理工作。認(rèn)真執(zhí)行《社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》及《黃石市社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理規(guī)范》，按照“一案一卷”制度，根據(jù)經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰、節(jié)育措施三到位及時完善案卷，并作出是否予以結(jié)案的決定。

3、順利通過“五五”普法的評比驗收工作，并在全市被評為優(yōu)秀等次。

三、2011年度下半年工作計劃

我們在2011年度將以全省人口和計劃生育“十佳依法行政”縣市為契機(jī)，進(jìn)一步加大依法行政、文明執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴(yán)格遵守計劃生育群眾工作紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為。大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制，在開展社會撫養(yǎng)費(fèi)征收、黨員干部違紀(jì)違法生育案件查處、落實計劃生育技術(shù)服務(wù)等工作中，堅持依法行政，嚴(yán)防惡性案件的發(fā)生。狠抓重大違法侵權(quán)案件和惡性案件的查處及“一票否決”制度的落實，嚴(yán)禁辦理生育審批等工作中亂收費(fèi)、搭車收費(fèi)，切實維護(hù)廣大群眾合法權(quán)益。具體要做好以下幾個方面：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育法律法規(guī)和計劃生育業(yè)務(wù)知識，2、督促蹲點鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面完成計生線和黨政線工作目標(biāo)；

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事不推諉、不拖延，熱情接待群眾；

4、嚴(yán)格考勤，嚴(yán)格履行局請（休）假制度，遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、相互配合、廉潔勤政；

5、做好人口計生法律法規(guī)的政策性解釋、咨詢工作；

6、負(fù)責(zé)全市違法生育人員處理結(jié)案工作；

7、按規(guī)定執(zhí)行“一票否決”制度，在個人評先評議、錄用工作、提拔重用、干部考核、委員或代表資格審核中嚴(yán)格把關(guān)，確保無差錯；

8、督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面落實獨(dú)生子女保健費(fèi)；

9、全面負(fù)責(zé)企業(yè)退休職工計劃生育3500元獎勵對象的審核登記和資金發(fā)放工作；

10、督促落實農(nóng)村計劃生育女孩家庭中考加分及我市計劃生育利益導(dǎo)向獎扶政策，嚴(yán)格審核，確保無差錯。

11、積極參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點，保證試點工作順利、健康地開展。

12、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收工作規(guī)范到位率達(dá)100%，按要求整理歸檔，并做好全市社會撫養(yǎng)費(fèi)征收統(tǒng)計報表。

13、加強(qiáng)社會主義法治觀念教育，認(rèn)真實施“六五”普法規(guī)劃；

14、嚴(yán)格按照冶府法辦[2011]1號文件精神，做好全市計生系統(tǒng)行政執(zhí)法工作人員“行政執(zhí)法證”和“行政執(zhí)法監(jiān)督檢查證”的換證工作。

15、加強(qiáng)日常執(zhí)法的督促檢查和指導(dǎo)的力度。

2011年4月19日

第二篇：政策法規(guī)科2011年工作總結(jié)和2012年工作計劃

政策法規(guī)科2011年工作總結(jié)

和2012年工作計劃

一、2011年主要工作情況

（一）規(guī)范性文件制定

1、市政府出臺了《濟(jì)寧市城市供水管理辦法》、2、市政府出臺了《濟(jì)寧市城市規(guī)劃區(qū)國有土地上房屋征收與補(bǔ)償暫行辦法》。

3、市政府辦公室出臺了《濟(jì)寧市商品房預(yù)售資金監(jiān)督管理辦法》

4、起草了《濟(jì)寧市物業(yè)管理辦法》和《濟(jì)寧市城市地下管線建設(shè)管理辦法》待政府常務(wù)會議研究，5、起草了《濟(jì)寧市物業(yè)質(zhì)量保修金管理辦法》已進(jìn)入政府行文程序。

6、正在起草《濟(jì)寧市散裝水泥管理辦法》。

7、正在調(diào)研《濟(jì)寧市城區(qū)建筑市場稽查辦法》、《關(guān)于理順濟(jì)寧市城區(qū)建設(shè)工程管理體制的若干規(guī)定》，近期開始起草。

（二）行政許可工作

1、嚴(yán)格實施了城市道路挖掘許可和砍伐（遷移）樹木、占壓綠地許可。理順了市、區(qū)兩級城市道路挖掘、砍伐（遷移）樹木及占壓綠地審批，建立了區(qū)級部門初審，市政、園林等委屬相關(guān)單位現(xiàn)場勘驗，市住建委行政許可科、城市建設(shè)科審查的許可體制，實行了城市道路挖掘修復(fù)費(fèi)、綠化補(bǔ)償費(fèi)統(tǒng)一上繳財政局的制度?？傆嬐瓿闪送诰虻缆吩S可14項、砍伐（遷移）樹木許可1項。

2、與行業(yè)發(fā)展科嚴(yán)格實施了建筑類企業(yè)行業(yè)的資質(zhì)許可，審查建筑類企業(yè)資質(zhì)80余項。

3、與開發(fā)拆遷科、市開發(fā)中心實施了房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營許可，審查開發(fā)企業(yè)資質(zhì)近20項。

4、與燃熱辦實施了燃?xì)夂凸岬脑S可，共計辦理許可項目近10項。

5、與裝飾管理處實施了裝飾行業(yè)的許可，辦理許可項共4項。

（三）企業(yè)改革

組織實施了市政設(shè)計院對外投資工作。經(jīng)市財政局批復(fù)，市政設(shè)計院出資24萬元，20個自然人出資276萬元，成立了濟(jì)寧市恒基市政規(guī)劃設(shè)計有限公司。新公司注冊資本金300萬元，建立起了現(xiàn)代公司制度，為公司升甲級資質(zhì)創(chuàng)造了條件。

（四）執(zhí)法監(jiān)督

完成了建設(shè)系統(tǒng)執(zhí)法單位執(zhí)法證的更換工作。

二、當(dāng)前和今后一個時期形勢分析和存在的問題

隨著國務(wù)院《城市國有土地房屋征收與補(bǔ)償安置條例》的頒布，市政府今年出臺了《濟(jì)寧市城市規(guī)劃區(qū)國有土地上房屋征收與補(bǔ)償暫行辦法》。條例頒布后，不僅對拆遷工作影響重大，而且對整個城市房地產(chǎn)開發(fā)格局將產(chǎn)生重要影響。過去住建委的開發(fā)拆遷管理是跟在規(guī)劃局、國土局屁股后面。規(guī)劃定了，土地拍賣了，住建委就要發(fā)拆遷許可證、施工許可證、預(yù)售許可證。也就是說城市開發(fā)的主動權(quán)不在住建委，開發(fā)條件意見書制度執(zhí)行后，沒有建委的開發(fā)條件意見，規(guī)劃局不能按規(guī)劃條件，國土局不能批地，新房屋條例出臺后，理順了開發(fā)拆遷程序，可防止零星插建、見建插樓。挖掘城市道路、砍伐（遷移）城市樹木、占用綠地許可是依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)實施的行政許可項目。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)許可項，對于保護(hù)城市市政道路和綠化建設(shè)成果，維護(hù)城市基礎(chǔ)設(shè)施安全正常運(yùn)行，具有十分重要的意義。由于個別部門對職責(zé)劃分理解不清晰，加之部門管線產(chǎn)權(quán)單位人事不到位，城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)挖掘城市道路行為很不規(guī)范。個別區(qū)級部門越權(quán)辦理挖掘城市道路許可或?qū)?jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會依法按程序許可的挖掘城市道路行為非法干預(yù)。上述行為嚴(yán)重影響了城市秩序，破壞了城市市容，必須立即予以制止。根據(jù)《城市道路管理條例》、《城市綠化條例》、《山東省城市建設(shè)管理條例》，嚴(yán)格實施了城市道路挖掘許可和砍伐（遷移）樹木、占壓綠地許可。理順了市、區(qū)兩級城市道路挖掘、砍伐（遷移）樹木及占壓綠地審批，建立了區(qū)級部門初審，市政、園林等委屬相關(guān)單位現(xiàn)場勘驗，市住建委行政許可科、城市建設(shè)科審查的許可體制。總計完成了挖掘道路許可14項、砍伐（遷移）樹木許可1項。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市建設(shè)已經(jīng)由計劃經(jīng)濟(jì)的、封閉的建設(shè)模式演化為市場化的、競爭開放的建設(shè)模式。建設(shè)部門要順應(yīng)新形勢，用改革創(chuàng)新的思路，研究運(yùn)用法制化、市場化、規(guī)范化的手段，推動建設(shè)事業(yè)加快發(fā)展。要轉(zhuǎn)變職能，改變直接經(jīng)營市政公用事業(yè)的做法，集中力量抓好市政公用事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、引導(dǎo)社會投資、強(qiáng)化市場監(jiān)管以及營造良好的政策和經(jīng)營環(huán)境，形成良性競爭氛圍，切實推進(jìn)市政公用事業(yè)擴(kuò)大供給能力、提高經(jīng)營效率、提升服務(wù)質(zhì)量、保障運(yùn)行安全。特別是要進(jìn)一步深化供水、供氣、供熱等市政公用事業(yè)改革，建立完善政府監(jiān)管、社會投資、市場運(yùn)作的運(yùn)行機(jī)制。要加大內(nèi)部管理力度，對直管國有企業(yè)實施規(guī)范的股份制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面推向市場。對事業(yè)單位開辦的企業(yè)實施改制，理順事企關(guān)系，逐步實現(xiàn)事企分開。

近年來建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)這樣那樣的問題，甚至有消極腐敗案件發(fā)生，關(guān)鍵在于行政行為不規(guī)范，隨意性太強(qiáng)，給一些不法分子以可乘之機(jī)。梅市長多次強(qiáng)調(diào)要依法合規(guī)運(yùn)作。我們是一個法治國家，依法治國已經(jīng)成為一個不可逆轉(zhuǎn)的大的趨勢。我們的行政行為基本上都已置于法律法規(guī)的框架之中，一個高素質(zhì)的官員，必須是有強(qiáng)烈法制觀念、嚴(yán)格依法行政的官員。越是城市開發(fā)建設(shè)工作量大、任務(wù)重，越要嚴(yán)格依據(jù)政策法規(guī)要求精心組織實施。要按照依法行政的要求，健全管理制度，完善管理程序，用制度約束和規(guī)范具體行政行為，杜絕暗箱操作，克服隨意性。要嚴(yán)格各項工程建設(shè)手續(xù)。只有手續(xù)齊全，才能保證工程建設(shè)依法按規(guī)程實施，才能保證工程質(zhì)量、安全和效益。建設(shè)部門一定要依法把好建設(shè)手續(xù)關(guān)，確保所有工程項目審批程序完整、手續(xù)完備。

二、2012年工作計劃：

（一）規(guī)范性文件制定

1、出臺《濟(jì)寧市城區(qū)建筑市場稽查辦法》和《關(guān)于理順濟(jì)寧市城區(qū)建設(shè)工程管理體制的若干規(guī)定》，進(jìn)一步理順工程建設(shè)體制，規(guī)范建筑市場秩序。

2、起草《濟(jì)寧市二次供水管理辦法》。

（二）普法宣傳

制定“六五”普法規(guī)劃，做好普法工作，重點抓好2011年和2012年建設(shè)領(lǐng)域規(guī)范性文件的宣貫工作。

（三）行政許可

聯(lián)合各有關(guān)職能科室和相關(guān)單位，做好建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、市政公用事業(yè)、勘察設(shè)計行業(yè)等方面的行政許可工作。結(jié)合貫徹落實《濟(jì)寧市城市地下管線建設(shè)管理辦法》，進(jìn)一步完善城市道路挖掘許可程序，對城市道路挖掘恢復(fù)工程施工隊伍實行公開招標(biāo)，確保路面恢復(fù)工程度和質(zhì)量。

（四）企業(yè)改革

按照市政府關(guān)于加快推進(jìn)國有企業(yè)改革的有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)市建委所屬國有企業(yè)的改革步伐。研究委屬事業(yè)單位下屬開發(fā)、監(jiān)理、造價咨詢等企業(yè)的改革思路，選擇適當(dāng)時機(jī)予以推進(jìn)。

四、有關(guān)建議

一要尊重科學(xué)。城市建設(shè)是一門科學(xué)，有其自身的發(fā)展規(guī)律，不尊重科學(xué)、不按規(guī)律辦事，就會造成失誤和浪費(fèi)。要尊重工程建設(shè)的客觀規(guī)律，保證合理的建設(shè)工期，只有合理的工期，才有合格的質(zhì)量，不能盲目地趕進(jìn)度，隨意縮短工期，否則，就要受到規(guī)律的懲罰，就容易引起工程質(zhì)量和安全問題。要尊重市場經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律。城市建設(shè)的很多領(lǐng)域，如房地產(chǎn)開發(fā)、土地經(jīng)營、資產(chǎn)運(yùn)作等，屬于經(jīng)濟(jì)行為，必須遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律按商品供求規(guī)律、價值規(guī)律、競爭規(guī)律辦事。一定要深入研究房地產(chǎn)市場的客觀規(guī)律，敏銳地把握市場趨勢，根據(jù)市場變化及時調(diào)整開發(fā)規(guī)模和住房政策，實現(xiàn)房地產(chǎn)市場供需動態(tài)平衡，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我們在城市建設(shè)中一定要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情和科學(xué)的理性結(jié)合起來，切忌頭腦發(fā)熱，搞長官意志，認(rèn)為自己無所不能，對客觀規(guī)律一定要有敬畏之心。城市是一個大系統(tǒng)，城市建設(shè)是一項系統(tǒng)性很強(qiáng)的工作，要求我們必須用系統(tǒng)的觀點、整體的觀點、普遍聯(lián)系的觀點組織城市建設(shè)，不能就項目論項目孤立地搞建設(shè)。北宋丁謂的“一舉三得” 重建皇宮方案，就為我們提供了典型范例。當(dāng)時，由于皇城失火，皇宮被焚，宋真宗命丁謂重修皇宮。這是一個復(fù)雜的工程，不僅要設(shè)計施工，運(yùn)輸材料，還要清理廢墟，任務(wù)十分艱巨。丁謂首先在皇宮前開溝渠，然后利用開溝取出的土燒磚，再把京城附近的汴水引人溝中，使船只運(yùn)送建筑材料直達(dá)工地。工程完工后，又將廢棄物填人溝中，復(fù)原大街，這就很好地解決了取土燒磚、材料運(yùn)輸、清理廢墟三個難題，使工程如期完成。我們搞城市建設(shè)，也要通盤考慮地上與地下、功能與配套、項目與環(huán)境的關(guān)系。要高度重視地下管網(wǎng)建設(shè)。在建設(shè)順序上一定要堅持先地下、后地上，先管線、后路線。建筑項目規(guī)劃一定要考慮到道路的承受能力和排水管道的容量，防止造成交通擁堵和污水外溢。要搞好地下管線普查，摸清管網(wǎng)的底子，以建立完善地下管線信息系統(tǒng)為重點，抓好城建檔案管理和應(yīng)用。管網(wǎng)建設(shè)要集約配置，科學(xué)排列，加大整合力度，水、暖、燃?xì)狻⑼ㄓ嵉缺M可能同溝埋設(shè)，一次施工，一次到位。絕不能今天剛埋好，明天又挖開，勞民傷財。城市道路交通也是一項系統(tǒng)工程，要通盤研究城市交通系統(tǒng)，進(jìn)一步優(yōu)化路網(wǎng)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)快速路、高架橋、停車場、公交場站等建設(shè)。汽車社會洶涌而來，今后我們的城市道路和停車場規(guī)劃一定要跟上汽車保有量迅速增長的需要，否則無法扭轉(zhuǎn)交通擁堵的嚴(yán)峻形勢。城市建設(shè)的系統(tǒng)性，還要求我們把城市本身作為一個系統(tǒng)來看待，而不能把城市建設(shè)的各個方面分割開來。從行業(yè)分工的角度看，城市中的每一個方面都可以歸于一個專業(yè)系統(tǒng)。比如市政道路和公共交通可以歸到交通系統(tǒng)，園林綠化可以歸到林業(yè)系統(tǒng)、城市河道可以歸到水利系統(tǒng)，市政公用企業(yè)可以歸到國資系統(tǒng)，甚至城市管理也可以自成系統(tǒng)。但如果這樣搞下去，我們的城市就會分崩離析，城市建設(shè)就完全亂了套。事實上，城鎮(zhèn)化是現(xiàn)代社會不可阻擋的浪潮，隨著各種要素加速向城市集中，城市這個系統(tǒng)越來越成為超越各個專業(yè)系統(tǒng)之上的首要系統(tǒng)。因此，我們一定要高度重視城市的系統(tǒng)性，樹立城市建設(shè)一盤棋的思想，用大城建的思路統(tǒng)籌安排各項城建工作，只有這樣，才能促進(jìn)城市的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

二要尊重法律。法律是現(xiàn)實條件下社會要素的最合理的安排，是一切行政行為的根本依據(jù)。只要堅持依法辦事，就能有條不紊，不出亂子。我們一切的改革舉措都要在法律的框架下進(jìn)行，不能突破法律的底線。同時，我們的一切具體行為也都必須在法律的規(guī)范下實施。近年來建設(shè)領(lǐng)域出現(xiàn)這樣那樣的問題，甚至有消極腐敗案件發(fā)生，關(guān)鍵在于行政行為不規(guī)范，隨意性太強(qiáng)，給一些不法分子以可乘之機(jī)。一定要按照依法行政的要求，健全管理制度，完善管理程序，用制度約束和規(guī)范具體行政行為，杜絕暗箱操作，克服隨意性。自覺遵守國有土地上房屋征收工作的要求，調(diào)整工作思路，調(diào)整工作方法，做到依法征收、和諧征收，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。

三要尊重民意。人以城為家，城以人為本。人民群眾是城市的真正主人。城市規(guī)劃建設(shè)管理的各項決策必須尊重市民群眾的城市主人翁地位，充分聽取群眾意見，符合群眾意愿。公共服務(wù)設(shè)施的規(guī)劃定點和功能設(shè)計既要考慮發(fā)揮牽動作用促進(jìn)城市框架拉，又要考慮就近就便方便群眾。要將公眾參與引入規(guī)劃編制、管理的各個階段，充分發(fā)揮各級人民代表大會、政協(xié)、各基層社區(qū)組織以及社會團(tuán)體、公眾在城市規(guī)劃實施全過程中的監(jiān)督作用，使城市規(guī)劃能夠充分反映群眾意愿，能夠充分滿足市民需求，達(dá)到服務(wù)大眾、方便群眾的目的。搞城市建設(shè)的目的就是要市民住得更舒適行得更方便活得更舒心，所以在建設(shè)過程中一定要減少擾民。在施工方案制訂中，除了考慮工程建設(shè)進(jìn)度，還要考慮對周邊群眾的影響。市政道路維修要通盤考慮，盡量不要鄰近的幾條路同時修，讓群眾無路可走。施工過程中要切實為群眾著想，作業(yè)面能少占地方就少占地方，施工進(jìn)度能快則快，必要的要設(shè)置繞行線，保證交通不因施工出現(xiàn)梗阻。道路維修

第三篇：政策法規(guī)科工作總結(jié)

xxxx年初以來，政策法規(guī)處以黨的十七大會議精神和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實全系統(tǒng)工作會議暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟處室的支持、配合下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真履行各項職責(zé)，服從大局、服務(wù)全局，以全面推進(jìn)依法行政為核心，穩(wěn)步推進(jìn)了全年工作。

一、認(rèn)真開展《江蘇省藥品監(jiān)督管理條例》宣傳貫徹，為《條例》的實施營造良好的社會氛圍

xxxx年，我處結(jié)合《條例》于今年5月1日正式實施的實際情況，加強(qiáng)主動宣傳和正面引導(dǎo)，通過扎實有效的宣傳，使廣大社會群眾、行政相對人和藥品監(jiān)管工作人員充分認(rèn)識制定實施《條例》的重大意義，準(zhǔn)確理解《條例》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，不斷提高全社會的依法管藥意識，為《條例》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

《條例》宣傳工作，由省局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各市結(jié)合工作實際，通過報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以廣場咨詢宣傳、培訓(xùn)班、講座、競賽等活動形式，有計劃、有步驟的開展。

年初，我們組織編印了《條例》單行本，并發(fā)各市、直屬單位、機(jī)關(guān)各處室，扎實做好宣傳準(zhǔn)備工作。3月24日至25日，在南京江寧舉辦了全系統(tǒng)法制工作人員《條例》培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，使全系統(tǒng)法制工作人員深刻理解了《條例》精神和具體內(nèi)容。在培訓(xùn)班上，省局局長助理俞善浚要求法制工作人員在自身加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時，回去后更要廣泛地開展好《條例》的宣傳教育培訓(xùn)工作。4月29日，省局舉行了貫徹實施《條例》的新聞發(fā)布會，邀請省內(nèi)各大媒體以及中央駐蘇媒體參加。省局局長助理俞善浚主持了會議，省局新聞發(fā)言人朱勤虎副局長及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人就《條例》立法的重要意義、特色亮點、重點規(guī)范的內(nèi)容、著重解決的問題等作了介紹，并答記者問。4月下旬，在新華日報上刊登開展了面向全社會的《條例》知識競賽題目，通過競賽的形式在全社會范圍更加廣泛地宣傳和普及這部新的地方性法規(guī)。目前，競賽已圓滿結(jié)束。該知識競賽吸引了全國各地近五千人參加，經(jīng)過閱卷組統(tǒng)一閱卷，南京市公證處公證抽獎產(chǎn)生了全部一、二、三等獎及紀(jì)念獎共224名，并通過省局網(wǎng)站進(jìn)行了公示，取得了良好的效果，高效地宣傳了《條例》，為《條例》的實施營造了良好的社會氛圍。

二、完善集中受理，規(guī)范行政許可

xxxx年，我們繼續(xù)對局行政許可受理中心成立以來的運(yùn)行情況進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)，分析目前還存在的不足，主動走出去，學(xué)習(xí)兄弟部門的先進(jìn)經(jīng)驗，再結(jié)合自身實際，進(jìn)一步規(guī)范全局行政許可受理行為。一是加強(qiáng)集中受理制度建設(shè)。在對局受理中心工作總結(jié)分析的基礎(chǔ)上結(jié)合外省的先進(jìn)做法，進(jìn)一步完善了行政許可受理工作的制度和程序，修改完善了《江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局集中受理工作規(guī)范》。為進(jìn)一步明確各項行政許可辦理要求，方便相對人申請行政許可，組織編印了《行政許可項目受理工作要點》，并向社會公布，進(jìn)一步規(guī)范行政許可受理工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)行政許可集中受理工作。xxxx年對藥品委托加工生產(chǎn)審批、麻醉藥品、精神藥品實驗研究立項審核、出口蛋白同化制劑、肽類激素審批、接受境外企業(yè)委托生產(chǎn)蛋白同化制劑、肽類激素備案、放射性藥品生產(chǎn)、經(jīng)營許可審核、醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑委托配制審批等6項行政許可事項和接受境外制藥廠商委托加工藥品備案、辦理藥品銷售證明書等2項行政確認(rèn)項目實施集中受理。三是探索全系統(tǒng)行政許可制度改革。組織市局實施執(zhí)業(yè)藥師注冊和醫(yī)療器械出口產(chǎn)品銷售證明兩個事項，簡化了審批流程，方便了相對人。四是深化便民服務(wù)。在局受理中心設(shè)置便民服務(wù)窗口，為申請人免費(fèi)提供上網(wǎng)、查詢、修改電子材料等人性化服務(wù)收到好評。

xxxx年，局行政許可受理中心共受理3756件，發(fā)放各類材料4700件。其中，注冊窗口簽收1740件，發(fā)放批件2279件，郵寄材料772件；藥品生產(chǎn)與經(jīng)營窗口受理1249件，發(fā)放證明材料1082件；醫(yī)療器械窗口受理767件，發(fā)放證明材料567件。

三、推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)行政權(quán)利公開運(yùn)行

一是編制了局行政權(quán)力公開運(yùn)行目錄，明確每個行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等辦理事項的責(zé)任部門、責(zé)任人、公開形式、聯(lián)系電話等，進(jìn)一步推進(jìn)了全局政務(wù)公開工作。二是梳理了我局19項行政許可事項2項行政確認(rèn)事項，共計97個小項的形式審查要點，并準(zhǔn)備逐步在網(wǎng)上公布，方便相對人對照要點準(zhǔn)備申請材料。草擬我局的行政權(quán)力公開運(yùn)行目錄。三是配合局辦公室，按照xx頒布的《政府信息公開條例》要求，編制了局政府信息公開指南和公開目錄，并配合局信息中心對局政務(wù)網(wǎng)站有關(guān)政務(wù)公開和政府信息公開的欄目和內(nèi)容進(jìn)行了改編和補(bǔ)充完善。

四、扎實開展基層調(diào)研工作，全面落實省局黨組開展科學(xué)發(fā)展觀活動的要求

省局把今年確立為全系統(tǒng)“調(diào)查研究年”，根據(jù)省局黨組關(guān)于“調(diào)查研究年”的工作要求，以及全省 “深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”要求，xxxx年，我們結(jié)合全系統(tǒng)政策法規(guī)工作實際，在全系統(tǒng)認(rèn)真開展了基層調(diào)查研究工作，重點調(diào)研了縣級局法制工作現(xiàn)狀。5月8日，我們一行利用全系統(tǒng)政策法規(guī)工作會議間隙，到鎮(zhèn)江市丹徒、丹陽局進(jìn)行調(diào)研。又分別于5月15日到泰州市局、泰州市泰興、姜堰局，5月22日到常州市局、常州市武進(jìn)局，6月11日-12日到蘇州市局、蘇州市常熟、昆山局等單位了解情況。并請徐州市局了解了徐州市其他縣級執(zhí)法部門的法制工作情況，形成了題目為《全系統(tǒng)縣級局法制工作現(xiàn)狀與思考》的調(diào)研文章，報局機(jī)關(guān)黨委。同時，根據(jù)省局機(jī)關(guān)“開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段工作安排”的要求，在第一階段的調(diào)查研究和征求意見的基礎(chǔ)上，通過召開支部會議、進(jìn)行支部會談的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會李繼平局長在“創(chuàng)建文明行業(yè)活動暨機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)大會”上的講話精神，緊密聯(lián)系工作實際，認(rèn)真分析排查問題，對相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行“回頭看”。6月20日，召開了黨支部關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動的專題組織生活會，針對前一階段分析排查的問題，討論了下一步整改打算，及時完成了局黨組關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動的各項工作任務(wù)。

五、認(rèn)真組織開展迎接國家局行政執(zhí)法責(zé)任制檢查的迎查工作，全力推進(jìn)全系統(tǒng)依法行政

根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展行政執(zhí)法責(zé)任制實施情況檢查的通知》（國食藥法〔2008〕111號）文件精神和有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，我處結(jié)合全系統(tǒng)工作實際，制定并印發(fā)了《關(guān)于開展行政執(zhí)法責(zé)任制實施情況檢查的通知》，擬定了迎接國家局檢查的方案，明確了檢查內(nèi)容，檢查方法、時間安排以及工作要求。根據(jù)國家局的有關(guān)要求，駐局紀(jì)檢組長顏懷虎、局長助理俞善浚召開了有關(guān)處室負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)會，對已經(jīng)初步完成的省局行政執(zhí)法責(zé)任制（草案），進(jìn)一步征求各處室意見和建議，進(jìn)行了深入修改和完善，在原有的基礎(chǔ)上做到崗位設(shè)置、責(zé)任分解更加合理，并為各工作程序配備了工作流程圖。目前除少數(shù)流程圖缺少、責(zé)任追究、考核評議兩個制度有待局領(lǐng)導(dǎo)同意簽發(fā)外，基本完成責(zé)任制的編訂工作。xxxx年，各市已經(jīng)完成各自系統(tǒng)內(nèi)的行政執(zhí)法責(zé)任制自查工作，下一步，我們將會同有關(guān)處室結(jié)合工作實際對全省系統(tǒng)進(jìn)行實地檢查。

六、做好規(guī)范性文件審核備案工作，保障全系統(tǒng)抽象行政行為的合法合理性

根據(jù)《江蘇省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》，我們對送交我處審核的規(guī)范性認(rèn)真履行審核職責(zé)，從法律角度對文件的內(nèi)容認(rèn)真推敲，確保我局出臺的規(guī)范性文件不與國家法律、法規(guī)相抵觸；另一方面，我處審查、制定和清理規(guī)范性文件時均以促進(jìn)發(fā)展為出發(fā)點，努力使我局出臺的規(guī)范性文件符合行政效率原則，具有可操作性，并及時將我局《關(guān)于切實加強(qiáng)藥品批發(fā)企業(yè)市場準(zhǔn)入監(jiān)督管理等有關(guān)工作的通知》等三份規(guī)范性文件報省法制辦進(jìn)行備案審查。在做好省局規(guī)范性文件審查的同時，做好市局報備規(guī)范性文件的審查工作，對有關(guān)文件存在的問題，及時指出糾正。

第四篇：政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算

2012年政策法規(guī)科的各項工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神和區(qū)第八次黨代會精神，緊緊圍繞區(qū)委“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略部署，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為重點，著力保障和改善民生，各項工作均取得了明顯進(jìn)展和顯著成效?，F(xiàn)將今年來的工作開展情況總結(jié)如下：

一、今年的主要做法

（一）氛圍營造，加大力度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打基礎(chǔ)

1、多措并舉、全力開展勞動法律法規(guī)法宣傳。一是舉辦形式多樣的法律法規(guī)咨詢活動。緊抓我區(qū)浙江省法制宣傳月活動、“12.4全國法制宣傳日”活動，通過在金光百貨中心廣場、**書城、**商業(yè)廣場5次擺攤設(shè)點宣傳咨詢臺的形式，積極解答市民對社會保險法等法規(guī)政策疑問，加強(qiáng)了對法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，分發(fā)勞動合同法、社會保險法和工傷保險條例等人力資源社會保障宣傳資料達(dá)2.1萬份。二是積極組織開展普法知識競賽答題和考試。為進(jìn)一步增強(qiáng)全體干部職工員的法律素質(zhì)，提高工作人員依法辦事的水平，組織全局工作人員參與“同舟杯”行政強(qiáng)制法、《統(tǒng)計法》、金融法、“鑫目杯”刑事訴訟法、憲法知識競賽和開展2012公務(wù)員學(xué)法用法考試等7次590多人次參加了知識競賽答題活動，進(jìn)一步提高工作人員的依法行政水平……三是深入開展人社政策法規(guī)進(jìn)社區(qū)活動。與普法辦、區(qū)司法局協(xié)作，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)工作。今年，社區(qū)宣傳以“社?？ā睘橹饕獌?nèi)容，講細(xì)講透使用社?？ǖ囊饬x和作用，把社?？ǖ暮锰?、便利和使用方法告訴群眾，使市民百姓真正了解和接受社?？ㄐ率挛?。四是開展“春暖行動”法制宣傳月活動。根據(jù)市局《關(guān)和區(qū)普法辦文件要求，我局開展以“春暖人心維權(quán)益，規(guī)范用工促和諧”為主題的2012“春暖行動”法制宣傳月活動，大力宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》和《工傷保險條例》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，解答求職者關(guān)于勞動合同簽訂、農(nóng)民工參加社會保險等問題，深入企業(yè)解凝難，起到了較好的效果。

2、形式多樣，氛圍濃烈，提高勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)效果。一是抓好小微企業(yè)法人集中培訓(xùn)。圍繞今年工作任務(wù)，重點做好以小微企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部為主要培訓(xùn)對象，以《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障政策法規(guī)為主要內(nèi)容，以街道為區(qū)塊，以小餐飲和建筑裝潢企業(yè)為重點，規(guī)范勞動用工行為，有力促進(jìn)勞動合同制的深入推進(jìn)。今年組織4次企業(yè)培訓(xùn)講座，受到企業(yè)的肯定和歡迎。二是未雨綢繆，抓好新開企業(yè)法人培訓(xùn)。下半年2次新招企業(yè)法人和人事干部勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)講座，重點宣講企業(yè)用工中應(yīng)遵守的法律規(guī)定以及用工過程中容易出現(xiàn)的勞動糾紛和處理方式，以提高企業(yè)法人和人事干部的管理水平，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系健康和諧。三是組織企業(yè)法人座談。為了進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，組織**時代廣場、飛越時空廣場企業(yè)法人座談會進(jìn)行現(xiàn)場互動，以你問我答的形式積極解答疑難問題，現(xiàn)場氣氛活躍，起到了較好的效果。今年以來，共組織了6次企業(yè)法人培訓(xùn)和2次座談會，700多家企業(yè)法人和人事干部參加聽課，分發(fā)贈送了《勞動關(guān)系處理實務(wù)選編》、《工傷保險知識讀本》、《**市外來務(wù)工人員社會保險政策讀本》等實務(wù)操作指導(dǎo)資料和政策宣傳資料6000份，專題培訓(xùn)和法人座談會活動，得到企業(yè)的歡迎肯定和街道的大力配合。

3、創(chuàng)新思路，強(qiáng)化服務(wù)，圍繞實施“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略，營造和諧用工環(huán)境

為貫徹實施我區(qū)“兩強(qiáng)兩品”發(fā)展戰(zhàn)略，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，以“走下去”服務(wù)企業(yè)為方向，深入服務(wù)企業(yè)發(fā)展，宣傳人力資源社會保障政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動用工，營造和諧用工環(huán)境。一是送法上門，“把脈”用工行為，服務(wù)企業(yè)梳理用工隱患。以幫助企業(yè)及時了解和準(zhǔn)確掌握人力資源政策法規(guī)為出發(fā)點，以查找用工隱患、規(guī)范用工行為目的，結(jié)合轄區(qū)企業(yè)常見用工隱患問題，從招聘、入職管理、合同簽訂、社保繳納、工資支付、休息休假、離職管理等切入點，幫助企業(yè)逐一梳理用工環(huán)節(jié)，查找企業(yè)實際用工中存在的問題，解答企業(yè)疑難言問題，減少或避免企業(yè)勞資糾紛，今年來，有選擇性地服務(wù)規(guī)模企業(yè)160余家，解答勞動政策疑難問題近千余個，修訂企業(yè)規(guī)章制度70余次，編印分發(fā)了《常用勞動保障政策法律匯編》、《勞動關(guān)系處理事務(wù)選編》等宣傳資料2500余份，使政策宣傳與服務(wù)企業(yè)緊密結(jié)合，服務(wù)企業(yè)發(fā)展與普法宣傳教育的有機(jī)結(jié)合，有力地促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是指導(dǎo)完善勞動規(guī)章制度，服務(wù)企業(yè)提升依法用工水平。以完善制度、依法用工為落腳點，指導(dǎo)企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)章制度，建議修改不合法不合理內(nèi)容，提高企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范性和可執(zhí)行性，進(jìn)一步提升企業(yè)依法管理的能力和水平。今年以來對50余家企業(yè)解答勞動合同制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金政策、特殊工時制制度、工資集體協(xié)商法律規(guī)定等，指導(dǎo)企業(yè)梳理用工隱患，幫助企業(yè)提升依法用工的能力和水平。三是深入開展“勞動關(guān)系服務(wù)驛站”活動。加強(qiáng)接待服務(wù)相關(guān)工作，以“迎進(jìn)來”服務(wù)為方向，開展“和諧勞動關(guān)系驛站”活動。以“專業(yè)、高效、熱情”為服務(wù)形象，爭做企業(yè)和諧用工的“貼心幫手”為努力方向，切實幫助解決企業(yè)和諧用工的困難，得到企業(yè)經(jīng)營業(yè)主和人事干部的高度肯定。今年，共接待服務(wù)來人政策咨詢220余人次，來電咨詢1800余人次，指導(dǎo)解決用工糾紛或隱患350余個，成為部分企業(yè)用工政策求助的首選對象。

（二）創(chuàng)新方式，把行政審批核查工作同服務(wù)企業(yè)相結(jié)合。

為做好我局行政審批相關(guān)工作，注重行政審批工作的連貫性和銜接性，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展和依法行政緊密結(jié)合，努力在完善和提升上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，優(yōu)化辦事流程。一是把方便群眾提高效率相結(jié)合，對外公布電話號碼，整理申報格式內(nèi)容說明，減少企業(yè)辦事人員多次來回奔波之苦，辦理時限從規(guī)定的20日縮短至10日，提高了辦事效率。二是把上門進(jìn)行核查同服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，更多的做好企業(yè)服務(wù)工作。今年以來累計受理特殊工時工作制審批案件90家，按期辦結(jié)率100%，其中上門實地核查和服務(wù)企業(yè)60多家，有效的規(guī)范企業(yè)的用工行為，最大程度地減少企業(yè)的用工風(fēng)險。

（三）精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對復(fù)議或訴訟

每次接到行政復(fù)議或行政訴訟通知書后，我科及時組織案件當(dāng)事人分析研究案情，提出復(fù)議、訴訟答辯方案，按期完成答辯狀、訴訟代理詞。按照復(fù)議機(jī)關(guān)或?qū)徖矸ㄔ旱囊?，按時到場進(jìn)行復(fù)議答辯或出庭應(yīng)訴、答辯。同時，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、上級部門和法院的協(xié)調(diào)，協(xié)同業(yè)務(wù)科室人員做好當(dāng)事人的工作，對復(fù)議機(jī)關(guān)的復(fù)議決**果或法院裁定或判決結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門。今年共2復(fù)議1訴訟，其中1個復(fù)議支持1個撤銷，1訴訟進(jìn)行調(diào)解。

（四）高效快捷，全面實行企業(yè)工資總額報備“馬上辦”制度

為不斷深化服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，全面實行了企業(yè)工資總額報備工作“馬上辦”制度。即對企業(yè)申報工資總額報備時，進(jìn)行立即受理、立即審核，只要申報材料符合規(guī)定形式和要求，給與馬上辦理備案登記手續(xù)。企業(yè)工資總額報備工作的辦理承諾期限由過去的“3日內(nèi)”縮短為“馬上辦”，免去企業(yè)來回奔波之苦，進(jìn)一步提升政府心系群眾、高效服務(wù)形象。共辦理企業(yè)工資總額報備75家。

二、2013年工作打算

2013年人力資源和社會保障政策法規(guī)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定為重點，緊緊圍繞局中心工作，加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)和宣傳教育工作，全面落實依法行政，不斷提高依法行政能力和水平，努力全面完成科室各項工作任務(wù)?？傮w工作思路如下：

（一）創(chuàng)新思路，加大力度，深入開展勞動法規(guī)培訓(xùn)服務(wù)工作

一是不斷完善“訂單式”政策服務(wù)。以轄區(qū)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營者、勞資干部和其他中層及以上管理人員為主要服務(wù)對象，結(jié)合企業(yè)勞動法規(guī)的培訓(xùn)需求和實際用工弱點，上門開展“訂單式”量身服務(wù)，努力提高政策服務(wù)的實效性。二是開展新辦企業(yè)用工跟進(jìn)服務(wù)活動。按照“預(yù)防為主、服務(wù)前移”的工作思路，根據(jù)地稅部門提供的新登記信息，通過電話指導(dǎo)、上門走訪、宣講政策、交流用工經(jīng)驗，贈與宣傳資料、“把脈”規(guī)章制度等渠道和措施，加強(qiáng)對新辦企業(yè)勞動用工的指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立和穩(wěn)固，從源頭遏制和減少勞動糾紛的發(fā)生。三是適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。積極與街道、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)主管部門合作，集中相應(yīng)企業(yè)經(jīng)營者和人力資源干部，適時開展專題性法規(guī)集中培訓(xùn)。四是開展企業(yè)法人交流會活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，以勞動用工為重點，開展企業(yè)法律咨詢與風(fēng)險防范交流活動，幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對金融危機(jī)、積極參與市場競爭、有效化解企業(yè)風(fēng)險，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員法律素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行各項備案制度

一是嚴(yán)格執(zhí)行集體合同審核備案制度。認(rèn)真執(zhí)行《浙江省集體合同條例》、《**市企業(yè)工資集體協(xié)商實施意見》等規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)報送的集體合同，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)用工的穩(wěn)定與和諧。二是深入實施企業(yè)工資總額報備制度。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控的意見》規(guī)定，嚴(yán)格審核企業(yè)工資總額報備，全面貫徹落實相關(guān)文件精神。

（三）認(rèn)真審核，貼心服務(wù)，做好行政審批工作

繼續(xù)做好行政審批承諾制度，優(yōu)化服務(wù)，切實提高行政效能。做到感情上貼近、工作上方便服務(wù)對象，熱情接待，耐心解難釋疑，提高工作透明度，提高審批效率，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。做好把行政審批工作與政策宣傳相結(jié)合；把行政審批工作與送法上門服務(wù)相結(jié)合；把行政審批工作與規(guī)范企業(yè)用工行為，服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，營造和諧的勞動用工環(huán)境。

（四）加強(qiáng)管理，提升水平，努力展現(xiàn)科室服務(wù)新面貌

加強(qiáng)科室廉政教育，保持“警鐘長鳴”，牢固樹立廉潔為民的服務(wù)宗旨。加強(qiáng)科室效能建設(shè)，實踐節(jié)能減排，努力提高科室工作效能。加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)交流，探討提升疑難案例的分析解決能力。完善科室首問責(zé)任制等各項制度，健全科室內(nèi)部管理制度，提升科室團(tuán)體服務(wù)素質(zhì)，展現(xiàn)“服務(wù)意識過硬、服務(wù)能力過強(qiáng)、群眾非常滿意”的科室形象。

政策法規(guī)科

第五篇：政策法規(guī)科上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃

柳河縣用人單位遵守勞動用工和社會保險

法律法規(guī)情況專項檢查工作總結(jié)

為進(jìn)一步規(guī)范我縣企業(yè)用工秩序和人力資源市場秩序，貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規(guī)，切實保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，我局于2011年7月1日至2011年8月15日，在全縣范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況的專項檢查。我局及時成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在勞動保障監(jiān)察大隊。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，專項檢查小組分為兩個組對全縣轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行檢查。

我局及時成立工作小組集中力量對用人單位進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。此次專項行動主要采取主動監(jiān)察的形式進(jìn)行，各行動分隊深入企業(yè)、社區(qū)摸底調(diào)查，基本上掌握企業(yè)的用工行為和對社會保險法的了解情況。此次專項行動按文件精神順利完成，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法現(xiàn)象，現(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：

此次專項行動中，共檢查用工單位53戶，其中企業(yè)27戶；個體工商戶15戶；民辦非企業(yè)單位9戶；其他單位2戶。涉及勞動者1693人。在檢查中，督促11戶用人單位為396名勞動者補(bǔ)簽了勞動合同，開展勞動保障政策宣傳咨詢，發(fā)放《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料1235余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達(dá)300多人次，拓寬了《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的宣傳途徑，擴(kuò)大了宣傳影響力。督促11戶用人單位為職工費(fèi)繳納社會保險費(fèi)32萬元。目前，全縣用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達(dá)到90%以上，社會保險參保率比去年也有很大的提高。在專項檢查中，主要檢查用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況及用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費(fèi)的情況，積極推進(jìn)《社會保險法》的順利實施。同時，重點檢查企業(yè)是否有招用童工的違法行為及是否在女職工的特殊期間對其采取相應(yīng)的保護(hù)措施。在此次專項檢查中所有企業(yè)沒有招用童工等嚴(yán)重違法現(xiàn)象。但是也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：

一、部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，導(dǎo)致產(chǎn)生勞資糾紛時無依無據(jù)，有損勞動者的合法權(quán)益。

二、部分用工企業(yè)缺乏參保意識，沒有遵守社會保險法的相關(guān)規(guī)定，未給職工繳納社會保險費(fèi)，當(dāng)出現(xiàn)工傷事故時支付不起工傷賠償金，出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。

三、部分企業(yè)對勞動者采取的安全保護(hù)措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。

為了規(guī)范我縣企業(yè)的勞動用工行為，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益，下一步應(yīng)該做好以下工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》的監(jiān)督檢查工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為大力加強(qiáng)對《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動法律、法規(guī)的宣傳力度。讓企業(yè)和勞動者學(xué)法、懂法、用法、守法，讓相關(guān)勞動法律法規(guī)真正落到實處，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用。

二、需進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法力度，增強(qiáng)文明執(zhí)法，保證勞動法律法規(guī)的具體實施。

三、深入企業(yè)仔細(xì)排查，確保實效，重點對建筑、制造、餐飲、采礦和其他中小型勞動密集型企業(yè)宣傳勞動用工備案政策，督促企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同，給職工繳納社會保險。集中力量對本縣轄區(qū)內(nèi)的用工企業(yè)進(jìn)行全面排查。

在今后的工作中將進(jìn)一步加強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，深入基層、深入用人單位進(jìn)行巡視檢查。由于勞動保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給勞動監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在以后的勞動保障工作中要把握好一條主線－切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識要進(jìn)一步強(qiáng)化；加強(qiáng)全縣全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度；要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。

柳河縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十六日