第一篇：2013年國家公務(wù)員考試面試技巧

2013年國家公務(wù)員考試面試技巧 21-關(guān)于北非的正確敘述是()。

①大部分地區(qū)在副熱帶高氣壓帶控制之下。降水稀少

②地中海沿岸終年溫和濕潤．是北非重要農(nóng)業(yè)區(qū)

③摩洛哥是世界上椰棗的最大生產(chǎn)國

④北非的大城市多分布在地中海沿岸或河流下游

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

22．西亞和北非發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最缺乏的是()。

A．淡水

B．土地

C．勞力

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23．下列國家中，位于亞洲又跨歐洲的國家和位于非洲又跨亞洲的國家是

()。

①沙特阿拉伯②土耳其③阿爾及利亞④摩洛哥⑤埃及⑥阿塞拜疆

A．①和②

B．③和④

C．⑤和⑥

D．②和⑤

24．世界上最深的淡水湖是()。

A．貝加爾湖

B．里海

C．死海

D．成海

25．下列地區(qū)缺水狀況最嚴(yán)重的是()。

A．長江三角洲

B．華北平原

C．新疆

D．青藏高原

26．歐洲最長的河流是()。

A．鄂畢河

B．伏爾加河

C．多瑙河

D．勒拿河

27．同樣是寫江南水鄉(xiāng)自然風(fēng)光的詩句，自居易形容為：“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)?！蓖醪獎t描繪為：“落霞與孤鶩齊飛，秋水共長天一色。”這兩位詩人的不同詩句表明()o

A．認(rèn)識事物必須透過現(xiàn)象把握本質(zhì)

B．對同一現(xiàn)象不同的人會有不同的認(rèn)識

C．規(guī)律的存在和發(fā)生作用不以人的意志為轉(zhuǎn)移

D．看問題必須具體地分析矛盾的特殊性

28．“謀事在人，成事在天”的合理因素在于()。

A．發(fā)揮主觀能動性受主觀因素的制約

B．發(fā)揮主觀能動性是按客觀規(guī)律辦事的前提

C．主觀能動性的發(fā)揮受客觀規(guī)律的制約

D．只要主觀努力就能達(dá)到改造世界的目的29．性價比是指商品的性能與價格之間的比例關(guān)系，用來描述商品或服務(wù)的實際效用與所花的錢的關(guān)系。人們總是希望購買到高性價比的商品，即花最少的錢買最好的商品。在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中()。

A．高性價比是美好消費愿望，在市場交易中難以實現(xiàn)

B．高性價比的商品只有在該商品處于賣方市場時可以實現(xiàn)

C．消費者追求高性價比與商家追求優(yōu)質(zhì)優(yōu)價是無法統(tǒng)一的D．生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、低價商品的企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位30．2009年是我國建國60周年，也是我國人民代表大會制度實行55周年。下列對人民代表大會制度認(rèn)識正確的是()。

①人民代表大會是我國的政體

②人民代表大會制度是我國的權(quán)力機(jī)關(guān)

③民主集中制是人民代表大會制度的原則

④人民代表大會是人民代表大會制度的基石

⑤全國人民代表大會是我國最高權(quán)力機(jī)關(guān)

A．①②③④⑤

B．①②③⑤

C．②③⑤

D．③④⑤

31．面對世界金融危機(jī)的沖擊，我國經(jīng)濟(jì)、特別是出口型的制造行業(yè)面臨很大的困難。但是由于我國宏觀措施得力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本面沒有改變，優(yōu)勢依然存在，長期穩(wěn)定增長趨勢不會改變。這一分析體現(xiàn)的最恰當(dāng)?shù)恼芾硎?)。

A．矛盾普遍性與特殊性的辯證關(guān)系

B．主要矛盾與次要矛盾的辯證關(guān)系

C．矛盾同一性與斗爭性的辯證關(guān)系

D．矛盾主要方面與次要方面的辯證關(guān)系

32．某校學(xué)生會向全校學(xué)生發(fā)出倡議：“不要問父母和長輩能為自己做些什

么，但要問自己對父母和長輩做了些什么；不要問別人能為自己做些什么，但要問自己能為別人做些什么；不要問社會與國家為我們做了什么，但要問自己為社會與國家做了些什么。”該倡議體現(xiàn)了()。

①有價值的人生不考慮個人利益

②人生價值是在個人與他人、社會之間的關(guān)系中實現(xiàn)③實現(xiàn)人生價值需要正

確的價值觀的指引④實現(xiàn)人生價值需要一定的客觀條件

A．①②

B．②③

C．①③

D．②④

33．陽光財政、民主財政再次成為政府打造陽光政府、民主政府的標(biāo)志。陽

光、民主財政，即公共財政的決策、執(zhí)行的程序，資金的流向都必須公開，人大代表可以對其進(jìn)行監(jiān)督。陽光、民主財政的出現(xiàn)()。

①體現(xiàn)了人民民主專政的本質(zhì)

②體現(xiàn)了人大與政府之間監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系

③說明人民民主權(quán)利具有真實性

④保證了中央和地方國家權(quán)力的統(tǒng)一

A．①②

B．①③

C．①②③

D．②③④

34．有人把中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政新理念形象地概括為“緊握人民的手，管住官

員的手，打造無形的手，強(qiáng)化服務(wù)的手，締造和平的手”。這表明()。①中國共產(chǎn)黨堅持立黨為公，執(zhí)政為民

②中國共產(chǎn)黨認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)管理、社會服務(wù)的國家職能③中國共產(chǎn)黨始終把

發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)④黨和政府努力爭取和平的國際環(huán)境

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．②③④

35．下列選項最能夠說明我國在執(zhí)行基本民族政策的是()。

A．由胡錦濤主席題寫鼎名的“民族團(tuán)結(jié)寶鼎”贈鼎儀式在廣西南寧舉行

B．現(xiàn)在流通的人民幣的票面上都印有蒙古、維吾爾、藏、壯四個少數(shù)民族的文字

C．國家在投資項目、稅收政策等方面加強(qiáng)對少數(shù)民族地區(qū)的支持

D．少數(shù)民族自治地方人民政府按照少數(shù)民族的習(xí)慣，規(guī)定傳統(tǒng)民族節(jié)日的假日

20．C【解析】北京、上海等大城市人口眾多，進(jìn)而市場需求大。21．D【解析】北非大部分地區(qū)在副熱帶高氣壓帶控制下，大城市多分布在地中海沿岸 或河流下游。

22．A【解析】西亞和北非都是干旱少雨的荒漠，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最缺乏的是淡水。

23．D【解析】觀察世界政區(qū)圖可知。阿爾及利亞，摩洛哥位于非洲，沙特阿拉伯、阿塞拜疆位于亞洲，土耳其橫跨亞歐兩大洲，埃及地跨亞、非兩大洲。

24．A【解析】貝加爾湖是世界上最深的淡水湖。里海通常被認(rèn)為是世界最大咸水湖；在成海全盛的時候，曾經(jīng)是中亞第一大咸水湖、世界第四大湖，現(xiàn)已逐漸萎縮。死海是世界上最深的咸水湖。

25．B【解析】華北地區(qū)的春旱最嚴(yán)重。華北地區(qū)春季降水少，蒸發(fā)強(qiáng)烈，因此尤為干旱。

26．B【解析】伏爾加河位于俄羅斯西南部，是歐洲最長的河，也是世界上最長的內(nèi)流河。

27．B【解析】此題體現(xiàn)出對同一現(xiàn)象不同的人有不同的認(rèn)識。

28．c【解析】“謀事在人”說的是發(fā)揮人的主觀能動性，“成事在天”則體現(xiàn)出了主觀能動性的發(fā)揮受客觀規(guī)律的制約。

29．D【解析】題干說明生產(chǎn)性價比高的商品的企業(yè)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位。

30．D【解析】①②表述錯誤。人民代表大會制度是我國的政體，各級人民代表大會是我國的權(quán)力機(jī)關(guān)。

31．A【解析】世界金融危機(jī)的沖擊，導(dǎo)致出口型的制造行業(yè)面臨很大的困難，這是普遍性，但是由于我國宏觀措施得力，優(yōu)勢依然存在，長期穩(wěn)定增長趨勢不會改變，這是特殊性。

32．B【解析】①是錯誤的，④沒有涉及。

33．B【解析】陽光、民主財政的出現(xiàn)主要體現(xiàn)了我國的性質(zhì)以及人民民主權(quán)利的真實性。

34．C【解析】②的表述錯誤。

35．D【解析】D項體現(xiàn)出民族平等，各民族文化共同繁榮。

第二篇：2011年國家公務(wù)員考試面試技巧

2011年國家公務(wù)員考試面試技巧，國家公務(wù)員考試面試發(fā)展趨勢

由于中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試涉及全國范圍，考生涉及各個專業(yè)，在面試命題的過程中，命題專家組會將題目的設(shè)定時政化、通俗化，易于被廣泛接受，當(dāng)然，這主要體現(xiàn)在一些基本題目的設(shè)定上，在固定的五道題中，總有幾道題，是與所報部門有一定的關(guān)系度的題目，所以，考生必須對所報部門和崗位職能有清楚的認(rèn)識；

二是中央國家機(jī)關(guān)面試一般是五道題，涉及題型之多，涵蓋熱點范圍之廣，持續(xù)時間之長，需要考生充分準(zhǔn)備才能更好的應(yīng)對考試。中央國家機(jī)關(guān)面試題目的設(shè)定和變化，往往影響著未來一年各省市的命題變化，所以，每年的中央國家機(jī)關(guān)面試必有變化，要么題型更加融合，一道題涉及各種能力，要么提問更加個性，不再直接考核能力，而是間接考核素質(zhì)；三是中央國家機(jī)關(guān)除了考結(jié)構(gòu)化，某些部門還要考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，而且，2010年中央國家機(jī)關(guān)面試的一個巨大變化就是，不再是某個部門僅僅考結(jié)構(gòu)化或者無領(lǐng)導(dǎo)，相反，往往會二者皆考，或者采用半結(jié)構(gòu)化的方式考核。所以，在2011年備考僅僅側(cè)重于某一種考試形式肯定是不夠的，不僅僅要了解考核最多的結(jié)構(gòu)化，還要掌握無領(lǐng)導(dǎo)，這樣應(yīng)考才能游刃有余。

下面，中公教育專家將近三年的中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試題型進(jìn)行分析，以數(shù)據(jù)表和數(shù)據(jù)圖的方式進(jìn)行對比，從而希望能幫助廣大考生更加直觀的了解中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試的變化和發(fā)展趨勢。

一、結(jié)構(gòu)化面試題型的特點及趨勢

（一）結(jié)構(gòu)化面試主題歷年真題特點分析 2008--2010

從題型上看，自我認(rèn)知題型在2009年占12%，2010年占8%，說明單純的自我介紹題目呈萎縮趨勢。這一類題目主要集中在商務(wù)部、銀監(jiān)會等在京單位。不過，自我認(rèn)知題型的一個很大的變化是，不再直接考核考生考取公務(wù)員的動機(jī)，相反，題目的設(shè)定更加靈活，趨向于讓考生列舉生活中自己經(jīng)歷的事例，通過這個例子的講解，考官側(cè)面考核考生的綜合素質(zhì)。

人際關(guān)系能力考察也由2009年的18%降低到2010年的13%，說明人際關(guān)系也漸漸淡出命題人視野。縱然人際關(guān)系題目比例降低，但是難度卻隨之增加，元素更加豐富，線索更加交織，以增加考生作答難度，從而形成區(qū)別度，使得更優(yōu)秀的考生能脫穎而出。

考察情境應(yīng)變的題目比重變化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。情境應(yīng)

變題型的考核的變化在于，側(cè)重于一些職場發(fā)生的失誤、尷尬等情境，與公務(wù)員的職責(zé)有很緊密的相關(guān)性。

組織管理類的題目上升了5個顯著的百分點，由18%上升到23%。不僅僅題目數(shù)量增多了，而且考核難度和專業(yè)性也增加了，相比往年而言，增加了職位型的考核，說明中央國家機(jī)關(guān)選拔人才更注重實用性而不是理論性。

考察綜合分析能力的問題在比重也有進(jìn)一步上升，由2009年的36%，上升到2010年的40%，從全國走勢上看，已經(jīng)發(fā)展到45%。這個題型一直是考核重點，也是考生備考的重中之重。

理論及技巧

及2011年面試趨勢分析

結(jié)合以上分析，我們可以知道，與2010年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試之前，中公教育面試研發(fā)團(tuán)隊的推定一致，現(xiàn)在的公務(wù)員面試的重點，轉(zhuǎn)向?qū)σ粋€人分析能力和執(zhí)行能力的的考察，總比重已經(jīng)超過60%。那么，2011年的重點，自我認(rèn)知類題目可能會有所上升，人際關(guān)系類的題目，如果考不出新意，比重將維持在目前的狀態(tài)，但這兩類題目的總比例將會維持在20%上下。情境應(yīng)變做為組織管理類題目的一個特殊變種，與組織管理類題目仍將維持在35%上下。其余45%上下，將是綜合分析能力類的天下。

也就是說，誰掌握了人才，就掌握了21世紀(jì)；誰掌握了綜合分析，就掌握了公務(wù)員面試。

（二）結(jié)構(gòu)化面試主題考核趨勢

通過對2009年和2010年149道中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試綜合分析真題進(jìn)行主題分析，發(fā)現(xiàn)四個重要的變化：

民生類題目，由2009年的12道，增加到2010年的16道。在2011年，顯然也會是重點。民生問題的六個方面內(nèi)容，教育、就業(yè)、分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會管理，考生務(wù)必關(guān)注把握一下。

執(zhí)政能力類的題目，由27道題目減少到18道題目，減少了33%。但我們有理由相信，由于醫(yī)改、房改、世博、豐田召回門、廣本罷工、富士康現(xiàn)象、兩房退市、匯率升值等熱點

在2010年匯聚，2011年中央國家機(jī)關(guān)有理由回歸對執(zhí)政能力的考察。

2009年，只有三道考察經(jīng)濟(jì)類的題目，2010年則上升為7道。在2010年全國省考而言，考核經(jīng)濟(jì)類的題目也隨之增加，尤其是關(guān)于“中國GDP超越日本成為第二”等最新熱點，也成為考核的真題，這是巨大的變化。

值得注意的現(xiàn)象是，發(fā)散聯(lián)想類的題目，由2009年的2道，上升到2010年的5道。這說明我們國家的命題機(jī)構(gòu)在考察考生素質(zhì)方面也下大功夫，力圖跳出傳統(tǒng)題型的窠臼，試圖用更加新穎的題目考察考生能力的原生態(tài)。這對于命題小組是一小步，需要考生在能力上跨出一大步。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試特點及趨勢分析

2008年江蘇出入境、天津出入境重點考核無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目，2009年以前公安部、全國總工會、國家知識產(chǎn)權(quán)局等部門以無領(lǐng)導(dǎo)小組考試形式為主，同時，云南部分機(jī)關(guān)也會考察，這是2010年之前中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試無領(lǐng)導(dǎo)考核的幾個部門。

但是，2010年中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多的變化。除了幾個常考的部門外，很多部門不僅僅考一次面試，甚至極個別部門四輪面試，比如：商務(wù)部在2010年進(jìn)行了四輪面試，一次結(jié)構(gòu)化，一次無領(lǐng)導(dǎo)，一次情境模擬，一次專業(yè)面試；再比如：國家人口和計劃生育委員會、流動人口服務(wù)管理司，面試分為兩個階段，先是逐個進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，然后是所有參加面試的5人為一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。2010年中央國家機(jī)關(guān)數(shù)個部門采用了半結(jié)構(gòu)方式，先結(jié)構(gòu)化，后無領(lǐng)導(dǎo)，這也是2010年考核方式上的重大變革。

2010年全國省考而言，山東省在2009年經(jīng)過一次嘗試后，又在一些部門進(jìn)行了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，吉林省、云南省仍然在省直部門以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試形式為主，湖南省在一些地區(qū)增加了辯論的環(huán)節(jié)。

所以，在全國范圍內(nèi)增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考試的可能性非常大，考生必須重視無領(lǐng)導(dǎo)，掌握無領(lǐng)導(dǎo)，這是2011年應(yīng)對國家公務(wù)員面試考試的必修課。（中公教育研究團(tuán)隊）2011年國家公務(wù)員考試面試技巧，國家公務(wù)員考試面試發(fā)展趨勢

第三篇：國家公務(wù)員考試面試答題技巧

國家公務(wù)員考試面試答題技巧

*如何巧妙利用眼神輔助言談

應(yīng)試者若能懂得目光語的含義，那么在面試中就能巧妙 地利用目光語輔助言談。

應(yīng)試者在面試時，目光運(yùn)用的要求是：

1.注視對方，目光要自然、柔和、親切、真誠

注意不要死盯著對方的眼睛，否則，會使對方極不自在，同時，也不要在某一局部區(qū)域內(nèi)上下翻飛，否則會使對方感到莫名其妙。不要東張西望、左顧右盼，顯得心不在焉；不要含胸埋頭，顯得膽小萎縮或者對談話不感興趣；不要高高昂起頭，兩眼望天，顯得傲慢，否則都是失禮和缺乏教養(yǎng)的表現(xiàn)。

眼睛注視用得多的有三種：

(1)凝視。集中目光看對方，如果是公事，目光限制于前額到雙眼，使人感覺你很誠懇認(rèn)真；如果是社交，就看雙眼到嘴三角區(qū)；如果是關(guān)系非常親密的朋友，就看雙眼到胸。

(2)環(huán)視。眼睛向前然后有目的的掃一下，好處是使所有聽你講話的人都注意了你，不覺得你在和他(個人)交流，能較全面地了解聽眾的心理反映。而且可根據(jù)你的環(huán)視隨時調(diào)整說話的節(jié)奏、內(nèi)容、語調(diào)，把說話的主動權(quán)控制住。即不能只注視其中某一位考官，而要兼顧到在座的所有考官，讓每個人都感到你在注視他。具體方法是，以正視主考官為主，并適時地把視線從左至右，又從右至左(甚至從前至后，又從后至前)地移動，達(dá)到與所有考官同時交流的效果，避免冷落某一位考官，這樣就能獲得他們的一致好感。

(3)虛視。就是似視非視，演講就需要這種虛與實的目光交替，“實”看某一部分人，“非”看大家，演講要做到“目中無人，心中有人”。

2.注視對方時要注意眨眼的次數(shù)

一般情況下，每分鐘眨眼6～8次為正常，若眨眼次數(shù)過多，表示在懷疑對方所說內(nèi)容的真實性，而眨眼時間超過一秒鐘就成了閉眼，表示厭惡、不感興趣。

3.在交談過程中的目光對視

若雙方目光相遇，相對視，不應(yīng)慌忙移開，應(yīng)當(dāng)順其自然地對視1～3秒鐘，然后才緩緩移開，這樣顯得心地坦蕩，容易取得對方的信任，一遇到對方的目光就躲閃的人，容易引起對方的猜疑，或被認(rèn)為是膽怯的表現(xiàn)。

第四篇：國家公務(wù)員面試技巧

隨著公務(wù)員考試筆試成績的揭曉與標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的劃定，面試成為入圍考生最關(guān)心的一個問題。如何能在面

試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開國家機(jī)關(guān)的大門呢？根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示，應(yīng)注意的問題主要有以下幾個方面：

儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不

太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)

給考官一種自然、大方、干煉之感。

辯證分析，～答題。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法論?？忌鷳?yīng)具備一定的哲學(xué)知識和頭腦?；卮?/p>

問題不要陷入絕對的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往

不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析

問題，理由充分地說理論證，而不要簡單地下結(jié)論，有時還要從多個角度思考，具體情況具體分析。

平視考官，不卑不亢?？紙錾希喈?dāng)一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一

是自卑感很重，覺得坐在對面的那7個考官都是博學(xué)多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏

尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。當(dāng)然，與此相反的一種情況

則是，有些考生在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強(qiáng)，或是在企業(yè)里擔(dān)任

經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信，進(jìn)入考場，如入無人之境，壓根不把考官放在眼里，覺得對方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會影到考生的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：雙方是合作不是比試?？脊賹忌膽B(tài)度一般是比較友好的，他

肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才遴選到國家機(jī)關(guān)，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位

誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的?？忌乔舐毑皇瞧蚵?。考生是在通過競爭，謀求職業(yè)，而不是向考

官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的?？脊偈侨瞬?/p>

是神?？脊賮碜圆煌男袠I(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比

較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們

不一定了解多少。

冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官

所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不

是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀

不誤砍材工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思

路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

第五篇：2014國家公務(wù)員考試面試技巧：面試拿破侖

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2014國家公務(wù)員考試面試技巧：面試拿破侖

2014年公務(wù)員面試即將拉開帷幕，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭即將開始，如何才能在這場戰(zhàn)爭中取得勝利，首先要做到知己知彼，最基本的就是了解面試是什么?這篇文章不是闡述公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試具體是什么，而是通過幾個層面，讓大家對面試有個大致了解，閑話少敘，言歸正傳。

一、認(rèn)知層面

與企業(yè)面試不同，公務(wù)員面試尤其強(qiáng)調(diào)考生的社會認(rèn)知能力。簡單說來，考生必須對社會的方方面面都有所關(guān)注，必須具備心懷天下的氣度(家事、國事、天下事，事事關(guān)心)，否則很難在面試中拿到高分。認(rèn)知層面是面試準(zhǔn)備的第一層面，在考場強(qiáng)刺激的環(huán)境下，考生對社會的認(rèn)知能力是無法偽裝的，也是無法通過答題技巧進(jìn)行掩蓋的。因此，認(rèn)知層面的準(zhǔn)備，要引起廣大考生足夠的重視。

認(rèn)知層面的復(fù)習(xí)，要求考生對政府政策、社會事件、社會現(xiàn)象有相當(dāng)程度的認(rèn)知，這種認(rèn)識不僅僅是聽說過，而且是要思考過，要有深刻的認(rèn)識與分析，要有自己獨到的想法。這就要求廣大考生要多看、多想、多問。看新聞，看報紙，關(guān)注政府的政策。比如今年公務(wù)員面試就特別強(qiáng)調(diào)黨建問題。但我們很多考生甚至連群眾路線是什么都不清楚，遑論如何走群眾路線了。就這樣赤手空拳上了考場，理所當(dāng)然會被無情淘汰。

一些比較重大的社會事件、具有一定影響力的社會現(xiàn)象，也應(yīng)該引起考生的關(guān)注。比如2013年中央機(jī)關(guān)公務(wù)員面試就針對霧霾、房姐等社會現(xiàn)象專門設(shè)計題目，考核考生的綜合分析能力。有不少考生在回答問題的過程中，就顯出對這個現(xiàn)象毫無知覺。在面試的過程中，相當(dāng)一部分考生根本不知道現(xiàn)象為何物，連如此重大的社會現(xiàn)象都聞所未聞，考生對社會的冷漠可見一斑，這如何能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸸珓?wù)員造福社會的重任呢?

二、理論層面

理論層面往往被考生忽視。大部分考生認(rèn)為，面試只是展現(xiàn)良好形象的舞臺罷了，只要臺風(fēng)好，形象好，就可以順利過關(guān)。還有考生認(rèn)為，只要掌握了各種類型題目的破解技巧，憑借這些技巧就可以順利通過面試。其實這種觀點是錯誤的。形象好，只是有助于面試通過，并不能和面試成功劃等號;破題技巧，不等于完美的考場答案。如果沒有一定的理論功底，考生就會在考場上露出馬腳。

理論層面的復(fù)習(xí)，應(yīng)當(dāng)圍繞著黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。具體而言，構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)美麗中國、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制、樹立社會主義核心價值體系、黨的群眾路線教育實踐活動、領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)的八個好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、中國夢等等。在考場上，大部分考生連中央最新精神的含義都不清楚，跟著自己

云南華圖網(wǎng)校的感覺走，結(jié)果離題萬里。對于考生來說，起碼應(yīng)當(dāng)掌握這些理論的含義(如什么是和諧社會，什么是服務(wù)型政府，什么是官員問責(zé)，)，了解理論提出的背景和歷史意義。

理論層面的復(fù)習(xí)，要求考生能夠掌握一些常用的社會科學(xué)理論。比如新公共管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)。

三、破解層面

在具備了豐富的社會知識和一定的理論知識后，考生要重點掌握題目的破解方法。比如結(jié)構(gòu)化面試，它可以采取多種形式，比如個別省份會首先給考生提供一份大約1000字的書面材料，考生在規(guī)定時間閱讀完畢之后，再接受考官的提問。但不論采取哪種形式，面試測評的要素是統(tǒng)一的，破解的方法也是相同的?？忌挥惺炀氄莆者@些破解方法，才能夠在考場上發(fā)揮出自己的正常水平。

四、訓(xùn)練層面

前三個層面，既給大家提供了足夠的背景知識、理論知識和破解方法，考生還必須在訓(xùn)練中去實際運(yùn)用、體驗，才能不斷熟悉、不斷改進(jìn)。從目前的實踐來看，大量的訓(xùn)練是必不可少的復(fù)習(xí)階段。有許多考生追求所謂的感覺，認(rèn)為訓(xùn)練多了也沒有用，只要上了考場有感覺就可以萬事大吉。其實不然，感覺對于面試固然重要，但沒有千百次的訓(xùn)練，又哪里來的感覺。如果僅僅指望感覺在考場上突然出現(xiàn)，那是不可能的。

訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，這要求考生必須有高質(zhì)量的模擬題目和全真的模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有可觀性、可控制性、可評判性、可改進(jìn)性。而不能為訓(xùn)練而訓(xùn)練。其中最重要的可評判性，要求我們在訓(xùn)練的過程中必須有最完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能夠一針見血地指出自己存在的問題，才能不斷提高訓(xùn)練質(zhì)量。

五、技巧層面

考生還應(yīng)當(dāng)掌握一定的面試技巧，因為在面試的強(qiáng)刺激環(huán)境下，大家的心理壓力會非常大。在這種情況下，任何一個小小的意外，都有可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的負(fù)面刺激。在這種情況下，掌握必備的面試技巧就非常有用了。一般說來，技巧包括試前和試中兩種。試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，而試中的技巧包括時間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善、語言的優(yōu)化等等。