第一篇：完善五項(xiàng)制度狠抓廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流

清河區(qū)人口計(jì)生委通過建立健全“四項(xiàng)制度”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部教育、管理和監(jiān)督，牢固樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，不斷優(yōu)化行風(fēng)軟環(huán)境和機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高基層干部和群眾滿意度。

一是實(shí)行承諾書制度。區(qū)人口計(jì)生委黨員干部均簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，個(gè)人繳納廉政建設(shè)保證金。

二是實(shí)行公務(wù)回執(zhí)制度。區(qū)人口計(jì)生委黨員干部到基層抽樣調(diào)查、目標(biāo)考核等執(zhí)行公務(wù)時(shí)，都要向基層單位遞交一張《執(zhí)行公務(wù)回執(zhí)單》，上面印有對(duì)執(zhí)行公務(wù)人員的要求、由被查單位監(jiān)督有無(wú)違反計(jì)劃生育“兩個(gè)紀(jì)律”，并簽署意見蓋章。

三是實(shí)行監(jiān)督卡制度。區(qū)人口計(jì)生委每個(gè)黨員干部桌上都有服務(wù)監(jiān)督卡，標(biāo)明姓名、職務(wù)、監(jiān)督電話、“兩個(gè)紀(jì)律”和軟環(huán)境“六條禁令”等內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督。

四是實(shí)行定期調(diào)查回訪制度。區(qū)人口計(jì)生委每季度組織一次入戶或問卷調(diào)查，通過向基層干部和服務(wù)對(duì)象了解有無(wú)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，如違反發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五是實(shí)行警示教育制度。區(qū)人口計(jì)生委堅(jiān)持每周五組織黨員干部進(jìn)行黨政廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，組織觀看反腐倡廉宣教片，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變的能力。

第二篇：“四個(gè)堅(jiān)持”狠抓農(nóng)村公路廉政建設(shè)

肅寧縣交通局 “四個(gè)堅(jiān)持”狠抓農(nóng)村公路廉政建設(shè)

為把農(nóng)村公路建成群眾滿意之路、放心之路，今年以來，肅寧縣交通局把廉政建設(shè)工作放在工程建設(shè)的重要地位，做到了“四個(gè)堅(jiān)持”，規(guī)范了工程管理，收到了良好效果。

一、堅(jiān)持抓好廉政教育。針對(duì)農(nóng)村公路建設(shè)點(diǎn)多、面廣、投資數(shù)額大、工程任務(wù)重等現(xiàn)狀，該局于年初邀請(qǐng)了縣紀(jì)檢會(huì)對(duì)地道站所有工程技術(shù)人員進(jìn)行了反腐倡廉教育，并結(jié)合治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，利用觀看音像圖片資料、召開會(huì)議等形式對(duì)其進(jìn)行了預(yù)防犯罪教育，增強(qiáng)了管理人員及施工人員的廉政自律意識(shí)，為打造陽(yáng)光工程奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持抓好廉政管理。首先是嚴(yán)格合同管理。由該局與施工單位簽訂了施工合同和廉政合同，認(rèn)真落實(shí)了合同管理制，堅(jiān)持以合同為依據(jù)，杜絕非法轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包，防止腐敗案件的發(fā)生；其次是嚴(yán)格物料采購(gòu)管理。對(duì)工程所需物料采用比質(zhì)論價(jià)和比價(jià)采購(gòu)相結(jié)合的方法公開采購(gòu)，好中選優(yōu)，避免了暗箱操作，節(jié)約了工程建設(shè)資金；再次是嚴(yán)格資金管理。設(shè)立了專項(xiàng)資金帳戶，實(shí)行了專戶存儲(chǔ)、單獨(dú)建帳、單獨(dú)核算，對(duì)建設(shè)資金的使用、管理和支付等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按合同規(guī)定執(zhí)行，從而有效杜絕了截留、擠占、挪用和超范圍使用項(xiàng)目資金的現(xiàn)象。

三、堅(jiān)持抓好質(zhì)量保障。首先是完善了質(zhì)量保證體系，要求各施工單位作為質(zhì)量保證體系的第一責(zé)任者，制定和完善崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任及自檢制度，要求各施工單位建立工地試驗(yàn)室，加強(qiáng)施工過程中的自檢、互檢和交接檢工作。沒有進(jìn)行自檢或自檢不合格的，不準(zhǔn)驗(yàn)收，不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序施工，更不準(zhǔn)計(jì)量支付；其次是該局抽調(diào)了3名技術(shù)骨干深入到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組進(jìn)行現(xiàn) 1

場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督，并對(duì)材料、質(zhì)量、技術(shù)等嚴(yán)格把關(guān)。

四、堅(jiān)持抓好內(nèi)外監(jiān)督。首先成立了質(zhì)量監(jiān)督管理小組。該小組在施工單位自檢的基礎(chǔ)上，實(shí)行“路基、路面每一結(jié)構(gòu)層”層層驗(yàn)收制度，對(duì)各項(xiàng)主要指標(biāo)進(jìn)行檢查，以控制各個(gè)階段工程質(zhì)量，同時(shí)還不定期的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了抽檢，并對(duì)檢查情況及時(shí)通報(bào)；其次是聘請(qǐng)了農(nóng)民監(jiān)督檢查員。在各項(xiàng)目所在地行政村村民中選擇了一些責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、威信高的村民擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，監(jiān)督員有權(quán)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工規(guī)范、質(zhì)量控制、建設(shè)管理等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求施工單位改正并向肅寧縣交通局進(jìn)行舉報(bào)。再次是進(jìn)行了項(xiàng)目公示。各項(xiàng)目所在村認(rèn)真按照要求做好了項(xiàng)目的公示，公示內(nèi)容主要包括項(xiàng)目名稱、資金來源、建設(shè)工期、監(jiān)督電話等8項(xiàng)內(nèi)容，最大限度的接受社會(huì)監(jiān)督，全力打造好農(nóng)村公路“陽(yáng)光工程”。

第三篇：余姚市健全五項(xiàng)制度加強(qiáng)村干部廉政建設(shè)

余姚市健全五項(xiàng)制度加強(qiáng)村干部廉政建設(shè)

一是建立通訊和差旅費(fèi)定額補(bǔ)助制度。各村專職干部對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開會(huì)及聯(lián)系工作所發(fā)生的通訊費(fèi)、差旅費(fèi)實(shí)行100元－200元/月不等的定額補(bǔ)貼。

二是建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度。村干部在本人、配偶、共同生活的子女涉及建房買房、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、嫁娶喪葬、購(gòu)買私車、重大民事糾紛、違法違紀(jì)行為或其它組織要求說明的情況時(shí)，經(jīng)所在村黨組織審批后，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道紀(jì)委和組織辦報(bào)告。

三是完善述職述廉制度。結(jié)合每年的黨員民主評(píng)議工作，由村干部向黨員、村民代表進(jìn)行述職述廉報(bào)告，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行打勾評(píng)分，由聯(lián)村干部進(jìn)行統(tǒng)一匯總上報(bào)，匯總結(jié)果作為村干部考核的重要依據(jù)。

四是推行外出學(xué)習(xí)考察審批制。各村一般不安排各類外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，確因工作需要須事前提交書面報(bào)告，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委審批同意后方可成行，嚴(yán)禁公款旅游或變相公款旅游，對(duì)擅自組織外出的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由此產(chǎn)生的費(fèi)用一律不予報(bào)銷。

五是健全村干部日常行為規(guī)范制度。對(duì)村干部日常工作中的上下班等一系列行為進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)

范，內(nèi)容涉及黨風(fēng)廉政、服務(wù)態(tài)度等各個(gè)方面。

第四篇：柴胡店鎮(zhèn)完善五項(xiàng)制度

柴胡店鎮(zhèn)完善五項(xiàng)制度，打造“五型”機(jī)關(guān)

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的規(guī)范管理，提高工作效率，柴胡店鎮(zhèn)積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新變化，連續(xù)出臺(tái)五項(xiàng)工作制度，著力開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)“五項(xiàng)制度”，努力創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，全面樹立“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作風(fēng)新形象。

一、完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。該鎮(zhèn)按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)崗位練兵和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。運(yùn)用多種形式，積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，通過召開動(dòng)員會(huì)、集中學(xué)習(xí)、專家講授、開展專題討論、跟班學(xué)習(xí)、組織觀看電教片、自學(xué)等方式，加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)。同時(shí)，建立健全“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行集中學(xué)習(xí)簽到制度、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)交流制度、考核通報(bào)制度等干部教育培訓(xùn)相關(guān)制度，在廣大機(jī)關(guān)干部中營(yíng)造勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚風(fēng)氣。

二、完善便民服務(wù)制度，打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。該鎮(zhèn)把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，成立了便民服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照定崗、定員、定職責(zé)的“三定”要求，健全了崗位責(zé)任制、問責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行情況實(shí)行日督查、月小結(jié)、年考核，建立起用制度規(guī)范服務(wù)行為、按制度辦事、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決克服和糾正“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風(fēng)，真心實(shí)意為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

三、完善機(jī)關(guān)效能工作制度，打造效能型機(jī)關(guān)。該鎮(zhèn)成立了由一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，組織科、紀(jì)委、黨政辦相關(guān)部門工作人員為成員的機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)督查小組，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部上下班和值班紀(jì)律的督查，并于每月底將考勤情況進(jìn)行匯總通報(bào)，作為考勤考核的依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，督促機(jī)關(guān)干部不遲到、不早退，工作時(shí)間不串崗、不閑聊，嚴(yán)禁玩電腦游戲，加強(qiáng)制度約束性，力促工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，提升服務(wù)效能，做到勤政、務(wù)實(shí)、高效，努力打造效能型機(jī)關(guān)。

四、完善工作責(zé)任追究制度，打造責(zé)任型機(jī)關(guān)。該鎮(zhèn)實(shí)

行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員分工負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步明確了黨委委員的職責(zé)，規(guī)范了管理范疇，減少了以往分工重疊、多頭管理和責(zé)任不清的情況，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)決策的能力。同時(shí)，該鎮(zhèn)對(duì)所分工負(fù)責(zé)的工作實(shí)行“負(fù)責(zé)到底”制，對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和過錯(cuò)，嚴(yán)格責(zé)任追究。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、職工必須做好本職工作，按時(shí)完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，如因工作不力或過錯(cuò)影響全局工作，視情節(jié)輕重分別給予通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金及考核評(píng)為基本稱職或不稱職，力促機(jī)關(guān)干部提高履職能力，努力打造責(zé)任型機(jī)關(guān)。

五、完善黨員干部廉潔勤政制度，打造廉潔型機(jī)關(guān)。該鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，通過舉辦廉政知識(shí)講座、組織黨員干部觀看警示教育專題片、參觀反腐倡廉成果展等形式，要求每個(gè)黨員干部始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵蝕，正確對(duì)待個(gè)人得失。此外，該鎮(zhèn)加強(qiáng)制度的創(chuàng)新和落實(shí)，從源頭上強(qiáng)化廉政建設(shè)。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評(píng)廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)制度，同時(shí)，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，抓好村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度，努力將權(quán)力運(yùn)行置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。（柴胡店鎮(zhèn)組織科：王學(xué)焱 于揚(yáng)）

第五篇：廉政建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

廉政建設(shè)

近年來，我局堅(jiān)持以人為本，采取多種形式和有效措施，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)地稅廉政文化建設(shè)，注意把稅務(wù)廉政文化建設(shè)貫穿于稅收工作的大局之中，并依托稅務(wù)文化資源，增強(qiáng)廉政文化的行業(yè)特色，發(fā)揮廉政文化凝聚約束，激勵(lì)和塑造稅務(wù)干部隊(duì)伍廉潔行政的作用，為稅收中心工作的開展和干部隊(duì)伍建設(shè)提供了強(qiáng)有力的輿論支持和思想保證。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)-導(dǎo)，注重班子帶動(dòng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立廉政文化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了抓好廉政文化建設(shè)日常工作的辦公室，并將廉政文化建設(shè)工作任務(wù)層層分解，建立了責(zé)任明確、任務(wù)到人的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入反腐倡廉和稅務(wù)文化建設(shè)的整體規(guī)劃之中，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來抓，做到年初有計(jì)劃、年中有檢查、年底有考核、操作有方法、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)、使軟任務(wù)變成了硬指標(biāo)，牢牢把握了工作主動(dòng)權(quán)。

（二）抓好班子廉政建設(shè)，發(fā)揮班子表率作用。廉政文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。我局狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子廉政理念，明確規(guī)定內(nèi)部同級(jí)監(jiān)督的權(quán)力與程序，保障紀(jì)檢組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的有效監(jiān)督。堅(jiān)持過好每年一次的班子民主生活會(huì)和每年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。工作中嚴(yán)格執(zhí)行《黨組工作規(guī)則》和市局黨組《關(guān)于“一把手”不直接分管人事教育工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)及議事規(guī)則的意見》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)，工作規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。凡重大問題、群眾敏感的問題都經(jīng)集體研究決定，并做到公平、公正、公開，杜絕“一言堂”和“暗箱操做”。

“欲影正者端其表，欲下廉者先其身”。我局在積極組織抓好各項(xiàng)廉政文化建設(shè)活動(dòng)中，注重發(fā)揮好班子帶頭表率作用，注重強(qiáng)化“重德修身”的思想教育，帶頭廉潔自律，陶冶情操，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，為廣大干部職工樹立良好的榜樣。班子成員做到“三先行”、“四管好”。“三先行”，即：提高認(rèn)識(shí)在先、宣傳推動(dòng)在先、理解執(zhí)行在先;“四管好”，即：管好自己、管好親友、管好身邊的工作人員、管好分管單位。通過努力實(shí)踐，使班子形成“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí)、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想作風(fēng)誠(chéng)實(shí)、生活作風(fēng)樸實(shí)”的廉政作風(fēng)，使廉潔自律成為領(lǐng)導(dǎo)班子一種自覺行為，一種良好習(xí)慣，一種追求，一種境界，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。

二、做好“三結(jié)合”，推進(jìn)廉政文化建設(shè)

我局結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開展了形式多樣、主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政活動(dòng)，增加廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。通過做好“三結(jié)合”推進(jìn)廉政文化建設(shè)，使我局黨員干部受到潛移默化的教育，并激勵(lì)黨員干部自重、自省、自警、自律、自勵(lì)，始終做到有權(quán)不謀私利、為稅不謀私情，時(shí)刻保持清正廉潔的政治本色。

（一）集中教育與日常教育相結(jié)合。即在堅(jiān)持經(jīng)常性的理論教育和反腐倡廉教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合中心工作制定教育計(jì)劃，開展生動(dòng)活潑的廉政主題教育。如通過“搞講評(píng)、明是非”，“聽講座、拓思路”，“進(jìn)軍營(yíng)、強(qiáng)紀(jì)律”等形式，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在稅收征管工作上做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，筑牢思想道德防線。今年以來，先后邀請(qǐng)過中央黨校黨建部副教授蔡志強(qiáng)博士、廈門大學(xué)趙建副教授、市人大簡(jiǎn)少玉副主任等做了講座、報(bào)告。還通過組織廉政知識(shí)競(jìng)賽、演唱廉政歌曲、征集廉政格言、開展廉政專題書畫攝影比賽等一系列專題活動(dòng)，營(yíng)造了良好的激勵(lì)和自律氛圍。我局還組建了合唱團(tuán)，每年都參加全市各類大型活動(dòng)的演出。我局合唱團(tuán)演唱的《光榮啊，黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士》、《中國(guó)稅務(wù)之歌》熱情謳歌了地稅干部公正清廉、為黨盡忠的精神，充分展示了新時(shí)期地稅干部為國(guó)聚財(cái)、執(zhí)法為民的形象，此外，我局還成立了氣排球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)，同時(shí)根據(jù)全局干部職工體育活動(dòng)特長(zhǎng)，還因人而異的開展游泳、登山、健身等活動(dòng)，培養(yǎng)黨員干部良好的生活情趣。喜聞樂見的文體活動(dòng)吸引了黨員干部的廣泛參與，豐富了黨員干部的文化生活，陶冶了情操，大大增強(qiáng)廉政文化的感染力。

（二）警示教育與典范教育相結(jié)合。針對(duì)典型案件聯(lián)系本單位的實(shí)際進(jìn)行反思和對(duì)照，推選工作中各方面的先進(jìn)典型進(jìn)行現(xiàn)身說法，樹立典型。如：今年4月，我局組織市局機(jī)關(guān)全體干部,前往市檢察院警示教育基地進(jìn)行參觀,接受教育。參觀結(jié)束后，立即召開分析教育會(huì)議，黨組書記鄒世明以案析紀(jì)要求全體干部要時(shí)刻保持清醒頭腦，要結(jié)合參觀教育活動(dòng)，認(rèn)真查找思想上的差距，工作上的不足，繃緊廉政“緊箍咒”，筑牢防腐堤岸，確保地稅隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。此外，我局領(lǐng)導(dǎo)還定期向全體干部上廉政黨課，深入剖析近年來稅務(wù)系統(tǒng)發(fā)生的案例，以案釋教。

（三）機(jī)關(guān)文化教育與家庭教育相結(jié)合。我局開辦廉政文化專欄，在局域網(wǎng)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察專題，及時(shí)更新學(xué)習(xí)資料，方便大家學(xué)習(xí)參考，促使廉政文化滲透到系統(tǒng)各個(gè)角落。制作廉政箴言板，分別布置在走廊、活動(dòng)室、會(huì)議室等，充分發(fā)揮地稅廉政文化熏陶和警示作用，做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。組織觀看廉政教育電教片，開展“讀書思廉”活動(dòng)，邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院同志作預(yù)防職務(wù)犯罪廉政專題講座，筑牢黨員干部思想防線。同時(shí)積極延伸廉政文化觸角，通過送廉政理念進(jìn)家，送廉政方法進(jìn)家，送監(jiān)督措施進(jìn)家庭等多種方式，實(shí)行廉政文化向家庭文化輻射。如逢春節(jié)、元旦等重大節(jié)日，我局機(jī)關(guān)還通過開展“陽(yáng)光短信溫馨提示”活動(dòng)，提醒黨員干部注意廉-

潔自愛。通過召開“廉內(nèi)助”座談會(huì)、舉辦以家庭健康生活為主題的講座、向黨員干部贈(zèng)送家庭教育dvd光盤，組織“文明家庭”評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不替任何人說情，不向任何人許諾，不收任何人禮物，當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風(fēng)。從而有效地筑牢家庭反腐保廉防線。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，形成廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

我局對(duì)廉政文化建設(shè)始終堅(jiān)持“虛功實(shí)做”，從制度建設(shè)入手，建立長(zhǎng)效機(jī)制。將廉政文化理念的具體要求形成規(guī)范化的制度，貫穿于稅務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，滲透和融入到稅務(wù)黨員干部的日常行為中，形成地稅工作要求、充分發(fā)揮廉政文化理念的監(jiān)督約束作用，使其切實(shí)可行且有效，督促和引導(dǎo)干部廉潔從稅、公正執(zhí)法。

（一）加強(qiáng)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的修訂簽訂和貫徹檢查。每年年初市局根據(jù)中央、省、市會(huì)議精神及我市地稅系統(tǒng)反腐倡廉工作實(shí)際，對(duì)當(dāng)年的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》進(jìn)行了修訂，并在全市地稅局長(zhǎng)工作會(huì)議上，由黨組書記與各縣（市、區(qū)）局主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》。各縣級(jí)局也分別與各科室、分局、稽查局負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)負(fù)起“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，在執(zhí)行中能夠“抓得住、落到實(shí)”，把軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，使責(zé)任制從無(wú)形變有形。次年年初，市局組織開展對(duì)下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)上黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的進(jìn)行考評(píng)。通過考評(píng)，促進(jìn)了各單位對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，明確了各自存在的不足和今后的努力方向。

（二）堅(jiān)持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度。我局始終堅(jiān)持每季度召開黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政的狀況、查找存在問題的原因、研究解決問題的方法、提出防范的措施、部署階段工作，并形成會(huì)議紀(jì)要由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督實(shí)施。局黨組對(duì)于發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性、苗頭性和隱患性的情況和問題，積極尋找對(duì)策，完善管理制度，促進(jìn)工作規(guī)范。

（三）抓好“三談兩述”制度。我局長(zhǎng)期以來重視抓好“三談兩述”制度的貫徹落實(shí)，及時(shí)了解各級(jí)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的情況和存在的問題，并針對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒和教育，提高各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從

政的自律意識(shí)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)。今年以來，全系統(tǒng)共開展日常廉政談186人次，任前談話117人次，誡勉談話11人次，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告102人次；領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉115人次。

（四）創(chuàng)立稅務(wù)督察員制度。為把廉政文化建設(shè)進(jìn)一步推入到基層，7月,我市地稅系統(tǒng)結(jié)合地稅實(shí)際，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和基層稅收行政執(zhí)法工作內(nèi)容，有機(jī)地將兼職監(jiān)察員和稅收法制員工作職責(zé)結(jié)合在一起，創(chuàng)建了“兩員合一”的稅務(wù)督察員制度，制定出臺(tái)了《稅務(wù)督察員工作制度》、《稅務(wù)督察員工作規(guī)程》。全市基層分局共確認(rèn)了50名稅務(wù)督察員，并建立了“一表、一賬、一季報(bào)”的管理制度和以“八項(xiàng)內(nèi)容、三個(gè)結(jié)合”為內(nèi)容的稅務(wù)督察員工作跟蹤問效機(jī)制。全市50名稅務(wù)督察員承擔(dān)了基層分局廉政宣傳、廉政教育和具體行政行為的監(jiān)督職責(zé)，壓縮了執(zhí)法人員自由裁量空間，真正實(shí)現(xiàn)了稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前和事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了執(zhí)法行為的規(guī)范。并在基層地稅分局全面推行，實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察及稅收法制工作在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的延伸，有效解決基層廉政文化、廉政監(jiān)督不到位問題，促進(jìn)了基層地稅機(jī)關(guān)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)。以來全市稅務(wù)督察員共審核各類稅務(wù)具體行政行為13258件，政務(wù)公開審核4284次，很好地起到了監(jiān)督職能作用。中國(guó)稅務(wù)報(bào)以《福建南平有了稅務(wù)督察》為標(biāo)題刊登介紹我市督察員工作經(jīng)驗(yàn)。

多年來，我局通過推進(jìn)廉政文化建設(shè)，有效發(fā)揮了導(dǎo)向作用，提升了黨員干部的思想境界，引導(dǎo)干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；廉政文化發(fā)揮出凝聚作用，促進(jìn)了黨員干部職工形成共同理念，讓“廉”的意識(shí)占領(lǐng)黨員干部人員的思想陣地，從而形成一種“強(qiáng)勢(shì)”，使廣大黨員干部克服不良風(fēng)氣、抵制各種誘惑腐蝕，創(chuàng)造相適應(yīng)的環(huán)境和條件，構(gòu)筑起“不愿腐敗”的思想道德防線。相同的價(jià)值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員干部聯(lián)系起來、聚集起來，使整個(gè)隊(duì)伍因有同一的文化淵源而形成一種強(qiáng)大的、向心的凝聚力量。