第一篇：哈密地區(qū)完善五項制度 強化在職黨員雙重管理

哈密地區(qū)完善五項制度 強化在職黨員雙重管理

為了建立健全在職黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，拓寬在職黨員參與社區(qū)建設(shè)渠道，充分發(fā)揮在職黨員的先鋒模范作用，構(gòu)建共同參與、共同關(guān)心、共同建設(shè)的區(qū)域性社區(qū)黨建工作格局，哈密地區(qū)完善五項制度，做好在職黨員進社區(qū)工作。

一是完善在職黨員社區(qū)黨組織生活機制。社區(qū)黨組織按照“靈活多樣、小型分散、重在實效”和“實時、適宜、適度”的原則，開展黨員組織生活和各類黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是完善社區(qū)在職黨員監(jiān)督機制。社區(qū)成立了在職黨員活動監(jiān)督小組，從居住在本社區(qū)的“兩代表一委員”、社區(qū)黨員和居民中聘請5到7人擔任監(jiān)督員，對在職黨員社區(qū)活動情況進行監(jiān)督。社區(qū)黨組織及時收集分析意見建議，及時向黨員所在單位黨組織反饋。

三是完善情況反饋和意見征求制度。單位黨組織和社區(qū)黨組織加強聯(lián)系，每年互相反饋一次黨員情況，提出意見建議，把社區(qū)作為了解在職黨員“八小時”外表現(xiàn)的重要陣地。單位黨組織在推選“兩代表一委員”和黨員提拔使用、民主評議、表彰獎勵、年度考核時，書面征求社區(qū)黨組織意見。社區(qū)黨組織涉及在職黨員的評先評優(yōu)時，也征求單位黨組織的意見。

四是完善在職黨員“雙重管理”制度。在職黨員到社區(qū)黨組織報到后，社區(qū)黨組織根據(jù)黨員的特長和意愿，組織黨員開展社區(qū)活動，并從政治上關(guān)心、生活上幫助在職黨員，不斷激發(fā)在職黨員服務(wù)社區(qū)、奉獻社區(qū)、回報社區(qū)的熱情。在職黨員除接受單位黨組織的教育管理，參加單位黨組織的生活外，業(yè)余時間還要接受社區(qū)黨組織的有關(guān)管理，積極參加所居住社區(qū)黨組織分配的工作，每年參加活動不少于4次；

五是完善結(jié)對共建和在職黨員“雙重管理”工作考核機制。地直機關(guān)工委、各縣（市）將結(jié)對共建和黨員“雙重管理”工作納入黨建目標管理責任制進行管理考核。對不主動參與或組織開展結(jié)對共建和黨員“雙重管理”工作敷衍了事、效果較差的黨組織，在黨建目標管理責任制考核中扣減相應(yīng)分值，并給予單位的黨政一把手通報批評。

第二篇：社區(qū)在職黨員雙重管理制度

一、社區(qū)黨組織負責社區(qū)在職黨員到社區(qū)報到登記工作，建立在職黨員名冊，掌握在職黨員的職業(yè)特點和個人特點等基本情況。

二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動。

三、社區(qū)黨組織對在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進行記錄，認真收集社區(qū)居民意見，并結(jié)合掌握情況，每年向黨員所在單位黨組織進行一次反饋溝通。

四、在職黨員所在單位在民主評議黨員、評先評優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時，要聽取社區(qū)黨組織的意見，將黨員八小時以外在社區(qū)的表現(xiàn)，作為重新依據(jù)。

第三篇：“五項制度” 強化宗教事務(wù)日常管理[范文模版]

呼和木獨鎮(zhèn)堅持“五項制度” 強化宗教事

務(wù)日常管理

我鎮(zhèn)對本地宗教工作實際，進一步完善并堅持了“五項制度”，強化宗教事務(wù)日常管理。

一是堅持宗教工作例會制度。每季度分別召開我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員以及宗教團體負責人參加的例會，通報工作情況，提出存在問題，落實工作措施。

二是堅持月排查制度。每月下旬，由村宗教工作管理小組將本村宗教活動情況報鎮(zhèn)宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時要求對突發(fā)事件隨時上報，加快信息反饋速度。

三是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。除了對專職統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干部進行經(jīng)常性的培訓(xùn)外，還重點對嘎查村“兩委會”干部進行宗教政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)。

四是堅持聯(lián)系制度。各鎮(zhèn)政府統(tǒng)戰(zhàn)委員會與所在村各宗教活動場所及主要負責人的聯(lián)系制度，每月聯(lián)系不少于1次。同時根據(jù)基督教活動的特點，要求在星期日、節(jié)假日開展走訪，并建立走訪臺帳。

五是堅持目標管理考核制度。根據(jù)《宗教工作目標管理責任書》和有關(guān)考核細則的要求，每年對嘎查村、二級單位完成宗教工作目標管理情況進行考評，把考核情況納入獎懲。

第四篇：社區(qū)在職黨員雙重管理制度 （xiexiebang推薦）

一、社區(qū)黨組織負責社區(qū)在職黨員到社區(qū)報到登記工作，建立在職黨員名冊，掌握在職黨員的職業(yè)特點和個人特點等基本情況，社區(qū)在職黨員雙重管理制度，管理制度《社區(qū)在職黨員雙重管理制度》。

二、組織社區(qū)在職黨員參與社區(qū)黨建活動。

三、社區(qū)黨組織對在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況進行記錄，認真收集社區(qū)居民意見，并結(jié)合掌握情況，每年向黨員所在單位黨組織進行一次反饋溝通。

四、在職黨員所在單位在民主評議黨員、評先評優(yōu)、干部使用等涉及考察工作時，要聽取社區(qū)黨組織的意見，將黨員八小時以外在社區(qū)的表現(xiàn)，作為重新依據(jù)。

第五篇：地稅局在職黨員雙重管理工作自查報告

地稅局在職黨員雙重管理工作自查報告

在職黨員是社區(qū)黨員隊伍的重要組成部分，也是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和管理是新時期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持先進性提出的新要求，也是構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局的要求。我局在職黨員自參加xx街工委推行在職黨員雙重管理試點工作以來，嚴格按照xx黨組15號文件《關(guān)于對社區(qū)在職黨員實施雙重管理的意見（試行）》的要求，積極參加社區(qū)開展的各項活動，定期向局黨組反饋社區(qū)黨組織對在職黨員現(xiàn)實表現(xiàn)的評定；局黨總支也經(jīng)常就黨員管理和監(jiān)督問題與社區(qū)黨組織進行溝通交流，共同構(gòu)建在職黨員雙重管理的有效平臺。對照區(qū)委關(guān)于在職黨員雙重管理工作的有關(guān)要求，我們認真地進行了一次自查，具體情況匯報如下：

一、所做的工作

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，在職黨員自覺參與。實施在職黨員雙重管理監(jiān)督，得到了局黨組班子的高度重視，把黨員雙重管理監(jiān)督作為黨員管理教育中的一項重要工作堅持抓，先后多次召開協(xié)調(diào)會，對在職黨員雙重管理監(jiān)督工作的開展進行強調(diào)和研究，并將社區(qū)黨組織對在職黨員的評鑒結(jié)果作為在職黨員干部表彰、使用的重要依據(jù)納入干部xx考核之中，真正把在職黨員雙重管理工作納入到了工作日程，在職黨員也自覺主動地參與，使得這項工作在我局得以順利開展。

2、建立和落實了相關(guān)制度。一是落實了在職黨員到社區(qū)報到、登記制度。在職黨員必須憑本單位黨組織統(tǒng)一開具的黨員證明信或介紹信，到社區(qū)黨組織報到，并將“社區(qū)報到回執(zhí)”交回到單位所屬的支部；二是在職黨員參與社區(qū)黨組織活動制度。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點和個人特長，積極參與社區(qū)建立的黨員責任區(qū)、志愿者服務(wù)隊等活動。三是定期與社區(qū)黨組織進行“雙向”聯(lián)系反饋。通過社區(qū)黨組織反饋的“在職黨員社區(qū)活動記錄卡”所記錄和反映的在職黨員在社區(qū)中的費用繳納、參加社區(qū)建設(shè)活動、遵紀守法、公共道德及鄰里關(guān)系等情況的評價，局黨組對在職黨員評比先進、提拔晉升時綜合評定，并主動征求社區(qū)黨組織意見，并把社區(qū)黨組織反饋情況作為民主評議黨員的重要依據(jù)，增強在職黨員的自律意識和積極參與社區(qū)建設(shè)的自覺意識。

二、存在的不足。

1、個別支部和少數(shù)黨員思想上輕視，對社區(qū)黨的建設(shè)工作和社區(qū)黨組織參與在職黨員管理的重要性認識不高，認為只要在單位內(nèi)部搞好表現(xiàn)好，積極發(fā)揮發(fā)揮好作用就行了，而社區(qū)黨建工作則是社區(qū)黨組織的事。個別黨員對社區(qū)黨組織能否發(fā)揮協(xié)管作用持懷疑和觀望態(tài)度，被動應(yīng)付多，主動配合少。另外，在職黨員參與社區(qū)黨組織活動還是一個新生事物，還在探索之中，思想認識上尚未形成共識，還沒有形成“人人關(guān)心社區(qū)建設(shè)”的環(huán)境氛圍和輿論氛圍，需要進一步加大宣傳力度。

2、是少數(shù)在職黨員參與漠視，存在“無謂”思想，激勵約束機制有待進一步完善。由于對在職黨員實行單位與社區(qū)雙重管理、監(jiān)督的制度尚未完善，社區(qū)工作生活中的表現(xiàn)在單位考評中所占分量較輕，因而，在職黨員對社區(qū)黨建工作，對在社區(qū)作用的發(fā)揮方面認同感、關(guān)切度不是很高，參與的主動意識和接受管理的積極性不是很高，雙重角色意識不是很強，他們沒有認識到身居社區(qū)參與社區(qū)建設(shè)是自己應(yīng)盡的義務(wù)。個別在職黨員出于種種原因，仍然未到社區(qū)黨組織登記報到，即使已經(jīng)登記報到的在職黨員，在參與社區(qū)建設(shè)中不能主動、自覺地與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，參加社區(qū)黨組織所分配的工作，僅僅是完成臨時交辦的任務(wù)。

三、改進措施。

1、明確在職黨員在社區(qū)中的主要任務(wù)。在職黨員在社區(qū)中的具體職責可以概括為：

帶頭履行黨員的責任與義務(wù)，宣傳黨的路線與方針政策；帶頭接受社區(qū)黨組織的管理教育，自覺接受群眾的監(jiān)督；帶頭把好的作風、好的思想領(lǐng)進社區(qū)，樹立良好的黨員形象；帶頭遵守“xx區(qū)文明公約”，真心實意為社區(qū)群眾謀利益、辦實事；帶頭倡導(dǎo)健康文明的社區(qū)文化，在社區(qū)活動中發(fā)揮骨干作用；帶頭遵紀守法，勇于維護群眾的合法權(quán)益，同不良現(xiàn)象和非法行為作斗爭。