第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作方案

為了切實(shí)抓好我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作，建立新的計(jì)劃生育工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作，推動(dòng)全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作再上新臺(tái)階，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作方案。

一、創(chuàng)新工作的指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，建立“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的人口與計(jì)劃生育工作新機(jī)制，加快實(shí)現(xiàn)工作思路和工作方法“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，促進(jìn)人口與計(jì)劃生育工作水平不斷提高，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)人與自然和-諧發(fā)展。

基本原則：實(shí)事求是，積極穩(wěn)妥的原則;政策推動(dòng)，綜合治理的原則;以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則;分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)的原則;依法行政，規(guī)范執(zhí)法的原則。

二、創(chuàng)新工作的目標(biāo)和主要任務(wù)

工作目標(biāo)是：穩(wěn)定較低生育水平，到2015年，人口出生率控制在10‰以內(nèi)，人口自然增長(zhǎng)率控制在6‰以內(nèi)。提高人口素質(zhì)，開(kāi)展出生缺陷干預(yù)，新生嬰兒缺陷發(fā)生率明顯降低;出生人口性別結(jié)構(gòu)保持正常;育齡群眾享有生殖健康服務(wù)得到全面推廣，群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的滿意程度明顯提高;鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所服務(wù)功能不斷完善，計(jì)劃生育服務(wù)水平進(jìn)一步提高;全面實(shí)行計(jì)劃生育村民自治，村級(jí)自我教育、自我管理、自我約束能力明顯增強(qiáng);宣傳教育不斷加強(qiáng)，新的婚育觀念和生育文化廣泛推廣;依法行政水平明顯提高，綜合治理人口問(wèn)題的工作格局趨于完善。

主要任務(wù)是：堅(jiān)持各村支部書記和村主任為第一責(zé)任人要親自抓、負(fù)總責(zé)，建立落實(shí)捆-綁責(zé)任制，完善上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制;建立和完善以財(cái)政投入為主，獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特殊困難家庭救助、關(guān)愛(ài)女孩、生育關(guān)懷為主要內(nèi)容的計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制，并將低保戶的評(píng)定、危房改造、文明家庭的創(chuàng)建、新農(nóng)村建設(shè)、組織發(fā)展都與計(jì)劃生育政策實(shí)行兼容，工作計(jì)劃《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作方案》。建立和完善以避孕節(jié)育、生殖健康服務(wù)和提高出生人口素質(zhì)為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制;完善鎮(zhèn)負(fù)責(zé)、村為主、組配合、戶落實(shí)的農(nóng)村計(jì)劃生育工作運(yùn)行機(jī)制，建立和完善依法辦事、程序嚴(yán)格、行為規(guī)范、文明執(zhí)法的執(zhí)法機(jī)制。

三、綜合創(chuàng)新的主要內(nèi)容

(一)推進(jìn)民-主治治建設(shè)，加快計(jì)劃生育村民自治進(jìn)程

1、抓好村級(jí)組織建設(shè)。充分發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共-產(chǎn)-黨員的模范帶頭作用，抓好村級(jí)班子和村級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)建設(shè)，配強(qiáng)計(jì)劃生育村民組信息員，制定村計(jì)劃生育信息員公選條件、標(biāo)準(zhǔn)和辦法，打破村民小組區(qū)域界限，公開(kāi)競(jìng)選信息員。人口居住集中的自然小區(qū)，按每120-150戶育齡婦女設(shè)1名信息員，人口居住比較分散的地方，按不少于60戶育齡婦女設(shè)1名信息員。育齡婦女信息員的報(bào)酬每人每年不少于360元。信息員報(bào)酬與專干一并上卡發(fā)放。進(jìn)一步完善計(jì)劃生育信息員入戶訪視責(zé)任制、月例會(huì)責(zé)任制和經(jīng)常性工作責(zé)任追究制，建立激勵(lì)約束機(jī)制，落實(shí)報(bào)酬待遇。

2、抓好村級(jí)計(jì)劃生育民-主政治建設(shè)。按照《村民委員會(huì)組織會(huì)》有關(guān)規(guī)定和“建章立制，以制治村，民-主管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的要求，建立村民大會(huì)和村民議事制度，每年召開(kāi)村民大會(huì)不少于1次。從整章建制入手，將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助、特殊困難家庭救助、黨員干部生育孩次、二孩生育審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等內(nèi)容納入村民大會(huì)討論和議事的內(nèi)容之中，完善計(jì)劃生育《村規(guī)民約》和《自治章程》，規(guī)范《合同》或《協(xié)議》，明確雙向的權(quán)利與義務(wù)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)群眾討論，民-主決策，民-主管理，民-主監(jiān)督。

3、抓好群眾工作隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)直選的方式，選舉村級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和理事，組織會(huì)員開(kāi)展自我教育，自我管理，自我服務(wù)活動(dòng)，每年評(píng)議計(jì)生工作1次，做到“組織健全，活動(dòng)經(jīng)常，形式多樣，群眾滿意”，真正發(fā)揮群眾在計(jì)劃生育村民自治中的作用。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲工作方案

大坪鎮(zhèn)2011計(jì)劃生育獎(jiǎng)懲工作方案

各村（居）支部、村（居）委會(huì):

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和搞好我鎮(zhèn)2011年人口和計(jì)劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，保持正常出生人口性別，切實(shí)做到級(jí)級(jí)掛鉤，層層落實(shí)，齊抓共管，促進(jìn)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作上新水平、新臺(tái)階，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，制訂大坪鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作獎(jiǎng)懲方案。

一、考核原則

堅(jiān)持“書記抓，抓書記”原則，各村支部書記直管計(jì)生工作，帶領(lǐng)村主任、計(jì)生專干等共同抓好本村計(jì)生工作。

二、考核內(nèi)容

采取年終考核方法，以符合政策生育率完成目標(biāo)值為評(píng)獎(jiǎng)的基本條件，對(duì)符合政策生育率進(jìn)行排名，對(duì)各村達(dá)到目標(biāo)值的村設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金XX元，二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金各1500元，三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金1000元。

(一)處罰：經(jīng)省、州、縣檢查出現(xiàn)

1、政策外1孩漏報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各150元；政策內(nèi)1孩漏報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各100元；

2、政策外2孩漏報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各250元；政策內(nèi)2孩漏報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各150元；

3、政策外多孩漏報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各500元；

4、出現(xiàn)全人口漏報(bào)1戶或1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各50元；

5、出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各10元。

9、在家婦檢率達(dá)100%。以服務(wù)站婦檢統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在家應(yīng)檢未檢1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各5元；外出未檢1人，扣村支書、主任、計(jì)生專干各2.50元。

10、上環(huán)及時(shí)率達(dá)不到85%以上和絕育及時(shí)率達(dá)不到90%以上的，不及時(shí)1人扣村支書、主任、計(jì)生專干各10元。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)

1、經(jīng)鎮(zhèn)平時(shí)自查以及省州縣檢查中未出現(xiàn)任何漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等現(xiàn)象的，獎(jiǎng)勵(lì)村支書、主任、計(jì)生專干各150元，檢查當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、各季度綜合婦檢率達(dá)95%以上的，獎(jiǎng)勵(lì)村支書、主任、計(jì)生專干各100元。

3、全手術(shù)及時(shí)率達(dá)目標(biāo)值的，獎(jiǎng)勵(lì)村支書、主任、計(jì)生專干150元。

第三篇：計(jì)劃生育工作方案

計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，下面就是小編為您收集整理的計(jì)劃生育工作方案的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺(jué)得不錯(cuò)的話可以分享給更多小伙伴哦！

計(jì)劃生育工作方案一

一、201X年工作計(jì)劃的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論為指南，貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，結(jié)合實(shí)際，以為教職工提供優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)為主要任務(wù)，不斷提高人口計(jì)生依法行政能力和水平，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)營(yíng)造良好的校園環(huán)境。

二、201X年工作計(jì)劃的工作目標(biāo)

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，專（兼）職計(jì)生管理人員具體抓的工作格局。計(jì)劃生育工作必須作為單位、個(gè)人年終實(shí)績(jī)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

（二）以“人口素質(zhì)與獨(dú)生子女教育”為主題，深入開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)。

（三）嚴(yán)格按《條例》及省計(jì)生委有關(guān)規(guī)定把好計(jì)劃生育審核關(guān)，督促已生育一孩的夫婦在孩子出生后一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)確、及時(shí)的辦理《獨(dú)生子女證》，獨(dú)生子女辦證率達(dá)100%。

（四）以“送愛(ài)心、辦實(shí)事、求實(shí)效”為基點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)展關(guān)愛(ài)女孩活動(dòng)。倡導(dǎo)男女平等，消除性別歧視的不利因素，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，提高女孩和女孩家庭的社會(huì)地位，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷幕橛^念。

（五）加強(qiáng)孕前管理，推行知情選擇。凡有生育能力的教職工必須落實(shí)一項(xiàng)安全有效的避孕節(jié)育措施。

（六）做好一年一次的“雙情普查”工作，到位率100%。

（七）做好本單位職工及家屬的計(jì)劃生育管理工作。

（八）按照國(guó)家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》的規(guī)定，做好本單位的流動(dòng)人口（指房屋出租業(yè)主的雇工）計(jì)劃生育工作，并落實(shí)雙向通報(bào)制度。

計(jì)劃生育工作方案二

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校人口與計(jì)劃生育管理工作，確保201X年人口與計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》精神，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校人口與計(jì)劃生育工作管理，進(jìn)一步促進(jìn)我校人口與計(jì)劃生育工作發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

按照計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書的內(nèi)容和目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“嚴(yán)內(nèi)部、抓外部”的工作要求，加強(qiáng)管理，使我校人口與計(jì)劃生育工作逐步規(guī)范化、制度化。努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育率達(dá)100%，各項(xiàng)職能目標(biāo)完成率達(dá)100%，節(jié)育率達(dá)100%，爭(zhēng)取年終達(dá)到先進(jìn)目標(biāo)。

三、工作任務(wù)

堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，進(jìn)一步分解責(zé)任，明確任務(wù)，加大管理力度，確保工作各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)的落實(shí)。

1、明確教職工的計(jì)劃生育目標(biāo)職責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，細(xì)化量化各項(xiàng)指標(biāo)，與每位教職工簽訂人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)到個(gè)人。

2、繼續(xù)加大人口理論，基本國(guó)策、生殖健康、公共衛(wèi)生教育、心理健康教育、青春期教育和性健康教育宣傳力度，并配合人口與計(jì)劃生育部門組織開(kāi)展相關(guān)宣傳教育工作。

3、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校育齡教職工的計(jì)劃生育管理工作（特別是出門探親、停薪留職、請(qǐng)長(zhǎng)假、長(zhǎng)期借用、離崗長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的流動(dòng)教職工或家屬）。落實(shí)獨(dú)生子女領(lǐng)證戶、結(jié)扎困難家庭子女上學(xué)在助學(xué)金評(píng)定上給予傾斜或救助；落實(shí)流動(dòng)育齡人口子女上學(xué)入托政策；配合屬地人口與計(jì)劃生育部門做好對(duì)孕婦提供服務(wù)，和對(duì)教職工的婚育證查證驗(yàn)證工作。

4、建立健全人口與計(jì)劃生育檔案

完善規(guī)范人口與計(jì)劃生育檔案管理。有專用記錄本記錄，落實(shí)人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書的簽訂，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)完成《常住人口登記卡》、《育齡婦女登記卡》、《已婚育齡夫婦落實(shí)節(jié)育手術(shù)登記表》、《女性初婚登記冊(cè)》、《計(jì)劃生育情況驗(yàn)證表》的填報(bào)（各一式三份，一份由學(xué)校歸檔，一份由中心學(xué)校歸檔，一份由教育局計(jì)生辦歸檔），統(tǒng)一歸檔封面為《教育系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育文件資料》。

四、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)職責(zé)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立刀告中心小學(xué)人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：貢布肖

成 員：貢布東主 先巴扎西 志道草 吳瑪才加

（二）職責(zé)與分工

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校人口與計(jì)劃生育全面工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)學(xué)校具體計(jì)劃生育工作，各成員負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的計(jì)劃生育日常事務(wù)管理工作。

2、制訂學(xué)校人口與計(jì)劃生育制度，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的起草、修改和完善工作。

3、組織開(kāi)展學(xué)校人口與計(jì)劃生育宣傳與教育及相關(guān)活動(dòng)。

4、認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握學(xué)校的人口與計(jì)劃生育動(dòng)態(tài)，做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和資料歸檔工作。

5、按時(shí)收集和上報(bào)人口與計(jì)劃生育各種報(bào)表及有關(guān)情況。

五、責(zé)任追究

教職工要認(rèn)真履行人口與計(jì)劃生育管理職責(zé)，對(duì)違反人口與計(jì)劃生育規(guī)定的人員不予及時(shí)處理的、不履行或者不協(xié)助履行計(jì)劃生育管理義務(wù)的、對(duì)重大計(jì)劃生育隱患未及時(shí)采取措施，拒不改正、不按規(guī)定兌現(xiàn)人口與計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待的，或有下列情形之一的，將對(duì)其校長(zhǎng)和其它直接責(zé)任人員按管理權(quán)限給予相應(yīng)

處分。

1、符合規(guī)定再生育子女條件，但未經(jīng)批準(zhǔn)或者核定安排生育子女，或者履行婚姻登記手續(xù)生育子女的；對(duì)不符合再生育條件的人核定或者批準(zhǔn)生育，學(xué)校人口和計(jì)劃生育行政部門超權(quán)或者違反程序規(guī)定審查、核定或者批準(zhǔn)生育的；

2、學(xué)校人口和計(jì)劃生育行政部門工作人員與他人相互勾結(jié)，違法出具生育證明的；

3、瞞報(bào)、謊報(bào)或是緩報(bào)違反超生、偷生情況的；

4、偽造、變?cè)?、買賣計(jì)劃生育證明的；

5、藏匿、包庇、轉(zhuǎn)移違反規(guī)定生育子女的人員經(jīng)教育拒不改正的；

6、拒不落實(shí)避孕措施或者接受孕情檢查的；

7、妨礙人口與計(jì)劃生育辦公室及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的；侮辱、威脅、毆打或者報(bào)復(fù)人口和計(jì)劃生育工作人員，或者毀壞其財(cái)產(chǎn)、干擾其家庭生活和生產(chǎn)的；

8、其他破壞人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)實(shí)施的行為。

計(jì)劃生育工作方案三

201X年4月20日，區(qū)人口計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作進(jìn)行了半年考核，考評(píng)結(jié)果顯示：我鎮(zhèn)排名并不理想，部分主要考核指標(biāo)完成情況與責(zé)任目標(biāo)要求有較大差距，單項(xiàng)指標(biāo)在全區(qū)明顯靠后，形勢(shì)非常嚴(yán)峻，為全面完成省、市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，努力提高我鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作水平，確保201X年計(jì)生工作全面達(dá)標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制訂如下整改方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真排查我鎮(zhèn)計(jì)生工作中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題存在的原因，有針對(duì)性地制定具體改進(jìn)措施。通過(guò)整改，建立更為嚴(yán)密、科學(xué)地計(jì)生工作管理機(jī)制，迅速扭轉(zhuǎn)人口計(jì)生工作局面，全面提升計(jì)生工作的整體水平，確保完成全年人口計(jì)劃生育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

二、存在問(wèn)題及原因分析

（一）存在問(wèn)題

1、出生政策符合率低于責(zé)任目標(biāo)

2、政策外多孩出生情況嚴(yán)重

3、孕情監(jiān)管工作嚴(yán)重缺失，孕情登記不到位和二孩及以上妊辰對(duì)象孕情上報(bào)不及時(shí)

4、“兩非”案件查處工作落后

（二）分析原因

1、計(jì)劃生育工作認(rèn)識(shí)不到位。部分村干部責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)抓計(jì)

生工作力度不大，對(duì)違反計(jì)生政策在人和事不敢抓、不敢管，怕得罪人，一些違法生育和沒(méi)有采取長(zhǎng)效節(jié)育措施的行為沒(méi)有得到有效遏制。

2、基礎(chǔ)性工作落實(shí)不到位。一些村對(duì)平時(shí)基礎(chǔ)性工作沒(méi)有認(rèn)真去抓，過(guò)度依賴集中行動(dòng)，平時(shí)少抓少管，大行動(dòng)又力度不夠、方法不多、思路不寬。

3、村級(jí)掌握底數(shù)不到位。部分村專干對(duì)本村底數(shù)不清楚，沒(méi)有及時(shí)掌握各種信息，跟蹤管理不到位，導(dǎo)致工作被動(dòng)落后。

4、計(jì)生工作責(zé)任追究不到位。部分村干部工作作風(fēng)不實(shí)，執(zhí)行力差，對(duì)對(duì)象戶包保不到位，特別是對(duì)流動(dòng)人口底數(shù)不清，去向不明，生育和懷孕情況沒(méi)有得到有效在跟蹤和管理，給計(jì)劃生育留下很多隱患。

三、整改措施

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)全體干部對(duì)開(kāi)展計(jì)生工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到，計(jì)生工作不只是分管、主任和計(jì)生專干的事，也是作為國(guó)家干部責(zé)無(wú)旁貸的職責(zé)，只有統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，找出差距，突破難點(diǎn)，才能齊心協(xié)力把人口與計(jì)生工作做好。同時(shí)要堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的責(zé)任制，村支部書記、主任作為計(jì)生工作第一責(zé)任人須時(shí)刻把計(jì)生工作放在心里，抓在手中，工作要抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，抓出成效來(lái)。

2、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。通過(guò)本次春季計(jì)劃生育集中服務(wù)月活動(dòng)，強(qiáng)力整改，明確職責(zé)，制定“五種制度”：實(shí)行定期通報(bào)制，每周一鎮(zhèn)例會(huì)上，村（居）書記定期碰頭，匯報(bào)任務(wù)落實(shí)情況；實(shí)行任務(wù)公示制，本次行動(dòng)任務(wù)將在政府大廳公示，將具體任務(wù)分解到村，落實(shí)到人；實(shí)行任務(wù)銷號(hào)制，對(duì)照任務(wù)落實(shí)一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，接受監(jiān)督；實(shí)行責(zé)任包干制，將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到村、包干到戶、責(zé)任到人；實(shí)行限期落實(shí)制，各項(xiàng)工作任務(wù)必須限期完成。嚴(yán)格落實(shí)三個(gè)“一票否決”：即對(duì)于沒(méi)有完成春季大行動(dòng)任務(wù)的村（居）負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。對(duì)于半年考核時(shí)沒(méi)有完成兩大龍頭指標(biāo)的村（居）負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。對(duì)于本再出現(xiàn)政策外出生的村（居）負(fù)責(zé)人嚴(yán)格實(shí)行“一票否決”。分解鎮(zhèn)、村兩級(jí)干部工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，把計(jì)生工作任務(wù)層層落實(shí)到戶到人，做到目標(biāo)明確，職責(zé)分明，誰(shuí)的工作不到位，出現(xiàn)問(wèn)題，就追究誰(shuí)的責(zé)任。同時(shí)成立專班將計(jì)生工作成績(jī)與干部的工資、獎(jiǎng)金掛鉤，優(yōu)則獎(jiǎng)，差則罰。

3、加大宣傳力度，創(chuàng)造良好的計(jì)劃生育氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)迅速營(yíng)造打好計(jì)生翻身仗的氛圍。以《計(jì)生法》、《決定》和《條例》為主要內(nèi)容，利用人口學(xué)校、板報(bào)、宣傳欄等方式方法，宣傳到每家每戶，使之家喻戶曉，深入人心，狠抓落實(shí)，打牢基礎(chǔ)，千方百計(jì)扭轉(zhuǎn)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育落后的局面，抓好計(jì)生正反兩個(gè)方面典型的宣傳，為計(jì)生工作的深入開(kāi)展創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

4、加大孕情包保力度和違法生育的打擊力度。對(duì)全鎮(zhèn)符合政策再生育對(duì)象實(shí)行再包保，進(jìn)一步明確職責(zé)，對(duì)于不履行包保職責(zé)的責(zé)任人按區(qū)委區(qū)政府36號(hào)文件嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，千方百計(jì)提高孕情登記率和二孩以上妊娠對(duì)象孕情上報(bào)及時(shí)率。對(duì)違法生育的對(duì)

象加強(qiáng)政策兌現(xiàn)力度，做好詢問(wèn)筆錄，調(diào)查取證，申請(qǐng)立案，嚴(yán)格執(zhí)行一整套法律程序。為了突破征收難的問(wèn)題，特別是歷年拖欠社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對(duì)象戶，我們將依法進(jìn)行清理征收，決不心慈手軟，對(duì)拒不交納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的對(duì)象，堅(jiān)決申請(qǐng)計(jì)生法庭強(qiáng)制執(zhí)行，切實(shí)維護(hù)計(jì)劃生育法律法規(guī)威嚴(yán)。

5、多措并舉，提高基層計(jì)生干部的素質(zhì)。一是定期開(kāi)展不同層次、不同形式、不同渠道的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照操作性強(qiáng)、實(shí)效性大的原則，通過(guò)采取外出取經(jīng)、內(nèi)部充電、集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等多種方式，重點(diǎn)培訓(xùn)政策法規(guī)、規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、宣傳教育、避孕節(jié)育等業(yè)務(wù)知識(shí)，使基層計(jì)生干部學(xué)會(huì)、弄懂、能用。二是抓好例會(huì)制度。鎮(zhèn)計(jì)生辦要利用每月例會(huì)的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)對(duì)計(jì)生干部的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計(jì)生政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和上級(jí)有關(guān)文件等，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作方案

鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作方案

為了認(rèn)真搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作，根據(jù)《中國(guó)共-產(chǎn)-黨章程》、《中國(guó)共-產(chǎn)-黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國(guó)共-產(chǎn)-黨農(nóng)村基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定和盛市有關(guān)換屆工作的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣實(shí)際，就全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，制定如下方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作方案。

一、換屆選舉工作的指導(dǎo)思想

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆

選舉工作，要以黨章為準(zhǔn)則，以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的歷史任務(wù)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照基本穩(wěn)定、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的思路，真正把那些政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、構(gòu)建和-諧社會(huì)的能力和立黨為公、執(zhí)政為民的能力，努力把我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為能夠領(lǐng)導(dǎo)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃，創(chuàng)造性地帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推動(dòng)農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)的全面進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作

1、嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)配備干部。按照省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》的精神和市委要求，結(jié)合我縣實(shí)際，擬定永樂(lè)鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)為9名，米糧鎮(zhèn)、云蓋寺鎮(zhèn)、青銅關(guān)鎮(zhèn)、木王鎮(zhèn)、達(dá)仁鎮(zhèn)、鐵廠鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)、柴坪鎮(zhèn)、高峰鎮(zhèn)、回龍鎮(zhèn)、東川鎮(zhèn)、西口回族鎮(zhèn)、茅坪回族鎮(zhèn)、黃家灣鄉(xiāng)、靈龍鄉(xiāng)、結(jié)子鄉(xiāng)、張家鄉(xiāng)、廟溝鄉(xiāng)、余師鄉(xiāng)等19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)為7名，以上20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各設(shè)黨委書記1名，副書記2名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名)、紀(jì)委書記1名，規(guī)劃方案《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 工作方案》。月河鄉(xiāng)、關(guān)坪河鄉(xiāng)、楊泗鄉(xiāng)、西溝鄉(xiāng)、龍勝鄉(xiāng)等5個(gè)鄉(xiāng)黨委委員職數(shù)為5名，其中：黨委書記、副書記(鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng))、紀(jì)委書記各1名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員中，除書記、副書記、紀(jì)委書記外，武裝部長(zhǎng)一般應(yīng)擔(dān)任黨委委員，黨委委員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職可交叉任職1至2名，同時(shí)，黨委委員可確定優(yōu)秀村黨支部書記1名。委員不提高職級(jí)待遇。25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委委員均按5名配備。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員和紀(jì)委委員候選人差額比例為20%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員候選人，要按照干部“四化”方針 和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)以及班子結(jié)構(gòu)合理的原則提名。

2、進(jìn)一步規(guī)范任職年齡界限。換屆時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員48歲(含48歲)以上的，不再繼續(xù)提名。新提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的年齡一般應(yīng)在40歲(含40歲)以下，新提拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記的年齡原則上不能超過(guò)新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的年齡。對(duì)個(gè)別超過(guò)提名年齡界限、但工作確實(shí)需要的，報(bào)市委組織部批準(zhǔn)后可以提名。

換屆時(shí)，因年齡原因或工作需要不再提名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，未到任職年齡界限，平級(jí)轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可暫不占職數(shù)。

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡和提名年齡界限的計(jì)算時(shí)間，統(tǒng)一按2006年8月31日計(jì)算。

3、大力選拔優(yōu)秀年輕干部。換屆中，全縣三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中配備1名30歲左右的正職，二分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中配備1名省委組織部選調(diào)生或具有國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷的年輕干部。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部和選調(diào)生，可以破格提拔使用。

4、注意選拔使用婦女干部和少數(shù)民族干部。在堅(jiān)持干部德才標(biāo)準(zhǔn)的前提下，這次換屆中，要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備1名女干部(西溝、龍勝、關(guān)坪河、楊泗、月河等5個(gè)鄉(xiāng)暫不配)。西口、茅坪兩個(gè)回族鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備1名少數(shù)民族干部。

5、堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部。一要堅(jiān)決按照《干部任用條例》辦事，嚴(yán)格履行干部選拔任用程序，堅(jiān)決防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。二要充分發(fā)揚(yáng)民-主，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾在干部推薦、考察、選舉等工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要抓住提名、推薦、考察和選舉等環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性和主動(dòng)性。對(duì)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人選要進(jìn)行全額定向民-主推薦，對(duì)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)與民-主評(píng)議。要適當(dāng)擴(kuò)大民-主推薦范圍，對(duì)擬進(jìn)黨委班子成員進(jìn)行廣泛的民-主推薦。現(xiàn)任班子成員在全額定向民-主推薦中得推薦票未過(guò)半數(shù)或在民-主測(cè)評(píng)中不稱職票數(shù)超過(guò)三分之一，經(jīng)組織考察確屬不稱職的不再提名。同時(shí)，防止簡(jiǎn)單的以票取人。對(duì)擬提拔人選，在現(xiàn)工作崗位工作不滿三年的，要到其以前工作過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。

6、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部交流。要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，有計(jì)劃、有針對(duì)性的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進(jìn)行干部交流。交流的重點(diǎn)是黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo);適合擔(dān)任更重要職務(wù)和需要“壓擔(dān)子”培養(yǎng)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員;近幾年從大專

第五篇：四月份計(jì)劃生育工作方案

一、工作思路：

為了進(jìn)一步穩(wěn)定低生育水平，實(shí)行規(guī)范化管理，落實(shí)長(zhǎng)效工作機(jī)制，使我鄉(xiāng)出生人口政策符合率保持在95%以上，消除出生人口上報(bào)誤差，確保各項(xiàng)指標(biāo)取得良好的成績(jī)，必須徹底解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、摸清已婚育齡婦女底數(shù)，解決漏檔、漏管問(wèn)題，特別是對(duì)新婚及期內(nèi)出生人員進(jìn)行清理，逐人上報(bào)，納入管理。

2、迅速掃清第一季度孕環(huán)檢剩余量，各村要逐隊(duì)、逐戶、逐人通知，安排到位，到3月底前婦檢到位率要在95%以上，力爭(zhēng)達(dá)到98%。同時(shí)確保孕環(huán)檢測(cè)質(zhì)量。

3、主攻二女戶結(jié)扎，帶動(dòng)四項(xiàng)手術(shù)的全面落實(shí)，各村要按照村不漏戶的原則，逐一核實(shí)二女戶的底數(shù)。凡是一女孩的婦女再孕后無(wú)結(jié)果或自報(bào)嬰兒死亡（或胎死、死產(chǎn)）但查無(wú)實(shí)據(jù)的一律視為正常出生，與現(xiàn)有子女合并計(jì)算孩次，并取消再生育資格，列入結(jié)扎手術(shù)對(duì)象。另外，要做好計(jì)劃外補(bǔ)救，徹底還清老帳，不欠新帳。

4、嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和非法終止妊娠，加大力度查處兩非案件，確保性別比趨于正常。

5、做好獎(jiǎng)扶人員的再審核工作，同時(shí)對(duì)11年上報(bào)的獎(jiǎng)扶人員進(jìn)行核查取證。

6、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)隨訪服務(wù)和生殖保健服務(wù)的隨訪工作。

7、做好村務(wù)公開(kāi)欄的信息及時(shí)更新和孕情跟蹤圖表的規(guī)范填寫。

8、抓好村為主，落實(shí)包保責(zé)任制和孕情跟蹤服務(wù)。

9、規(guī)范各種臺(tái)帳的管理，做好臺(tái)帳資料的再審核以達(dá)到規(guī)范完善的要求。

10、抓好流動(dòng)人口的管理，切實(shí)做到流動(dòng)人口的建檔率，辦證率要達(dá)到100%。

二、目標(biāo)與任務(wù)

1、第一季度孕環(huán)檢工作

（1）參檢率要在95%以上。

（2）陽(yáng)性檢出率確保在7‰以上。其中一孩達(dá)5‰，二孩達(dá)2‰。

（3）上環(huán)結(jié)扎無(wú)一例剩余量。

2、綜合指標(biāo)

（1）XX年10月份以來(lái)，初婚率要在6‰以上。

（2）出生率確保在8‰以上，其中一孩要達(dá)5‰，二孩要達(dá)3‰。

3、村室建設(shè)

（1）整潔干凈。

（2）硬件設(shè)施齊全。

4、業(yè)務(wù)工作

（1）規(guī)范臺(tái)帳，做到帳、證、表、簿、卡相符，不準(zhǔn)出現(xiàn)誤差。

（2）孕情跟蹤圖表填寫規(guī)范且更新及時(shí)。

（3）隨訪率達(dá)到100%，做到應(yīng)訪盡訪，記錄清析。

（4）工作日志和例會(huì)記錄做到規(guī)范完善記錄齊全并且相符。

三、考核辦法

實(shí)行單獨(dú)核算綜合評(píng)比的辦法，對(duì)各村工作開(kāi)展情況進(jìn)行考評(píng)，既考評(píng)合并村的工作，又考評(píng)各小村支部的工作，考評(píng)的主要對(duì)象為各村專干，其余干部負(fù)連帶責(zé)任。

四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)置

1、第一季度孕環(huán)檢

（1）參檢率50分

（2）陽(yáng)性檢出率100分，其中一孩陽(yáng)性檢出率50分，二孩陽(yáng)性檢出率50分。

（3）四項(xiàng)手術(shù)：上環(huán)每余一例扣5分，結(jié)扎每余一例扣10分，引產(chǎn)一例加5分，二女扎每有一例加5分。

2、綜合指標(biāo)

（1）新婚率為50分。

（2）出生率為100分，其中一孩出生率50分，二孩出生率為50分。

3、村室建設(shè)50分。

4業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況50分。

五、紀(jì)律要求

1、以專干為主體，其余干部要通力協(xié)作，積極配合不得以任何理由為借口逃避責(zé)任或消極應(yīng)付。

2、各村要宣傳到位，通知到人，嚴(yán)格分工，責(zé)任明確，把各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)到位，不準(zhǔn)任何人徇私舞弊。

3、專干要全天侯工作在村，需外出辦事要履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

4、工作要深入細(xì)致，不準(zhǔn)簡(jiǎn)單應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。

六、兌現(xiàn)與獎(jiǎng)懲

1、兌現(xiàn)：

按考評(píng)內(nèi)容及分值對(duì)全鄉(xiāng)各村工作開(kāi)展情況進(jìn)行綜合排名，并分別于3月15日、3月30日進(jìn)行兌現(xiàn)。

2、獎(jiǎng)懲：

（1）兌現(xiàn)時(shí)若各村均能完成工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期效果，將按照工作實(shí)效對(duì)各村專干進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）若各村工作開(kāi)展不平衡，不能全部實(shí)現(xiàn)工作意圖，達(dá)不到預(yù)期效果，將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在第一次兌現(xiàn)時(shí)，對(duì)前三名的村給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)后三名的村給予通報(bào)批評(píng)，在第二次兌現(xiàn)時(shí)對(duì)前三名的村給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)后三名的村給予專干就地解聘。

（3）若各村工作開(kāi)展的不理想，都不能達(dá)到預(yù)期效果，專干全部予以解聘，待村委會(huì)換屆選舉結(jié)束后，面向社會(huì)重新招聘。