第一篇：計 劃 生 育 工 作 職 責 范 圍

計 劃 生 育 辦 公 室 職 責

一 認真宣傳、貫徹黨的計劃生育方針、政策及《中華人民共和國人口與計劃生育法》，嚴格執(zhí)行《河北省人口與計劃生育條例》，為控制人口數(shù)量、優(yōu)化人口環(huán)境、提高人口素質積極開展工作。

二 建立校內計劃生育管理網(wǎng)絡，搞好基層基礎建設和科學化管理，建全各種賬卡，做好統(tǒng)計工作，對育齡人群的計劃生育情況，做到底數(shù)清、情況明，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三 根據(jù)上級下達的工作任務，提出工作計劃和具體實施意見，搞好年度責任書的簽定、落實、考核和年終總結評比工作。

四 協(xié)助計劃生育協(xié)會辦好人口學校，積極開展群眾性的宣傳教育，為育齡職工和獨生子女家庭搞好各項服務。

五 依法辦理一、二胎生育指標的申報、審查工作，抓好各項制度和獎勵政策的落實。并對年度生育情況進行政務公開。

六 搞好每年的已婚育齡女職工孕情和生殖健康普查，做好避孕措施“知情選擇”的指導和避孕藥具的管理、發(fā)放工作。

七 加強對流動人口和聘用人員的計劃生育管理，及時注冊，查驗生育情況證明，簽定計劃生育合同書，杜絕計劃外生育。

八 深入基層，調查研究，定期召開會議，學習、傳達有關文件，檢查和指導基層工作，及時向領導反饋情況。

九 認真完成計劃生育各項指標任務，主動接受上級計生部門的檢查、指導和監(jiān)督。

十 努力完成學校領導交辦的其他工作。

基層計劃生育宣傳員職責

一 認真學習，熱情宣傳黨和國家計劃生育方針、政策及《河北省人口與計劃生育條例》，做到熱愛本職，熟悉業(yè)務，帶頭實行計劃生育。

二 及時掌握本單位育齡人群的計劃生育情況，作到底數(shù)清、情況明。

三 健全各種基礎帳卡，資料填寫要真實、清楚，并按要求上報各種信息，數(shù)字要準確、無誤。

四 配合校計生辦做好每年的已婚育齡女職工孕情及生殖健康普查的宣傳、動員、組織工作，保證普查率100%

五 及時了解本單位女職工結婚和懷孕情況，督促其按規(guī)定及時辦理生育登記；生育后辦理休假及領取獨生子女光榮證等手續(xù)，并落實好各項獎勵待遇。

六 做好避孕措施“知情選擇”的指導和避孕藥具的領取、發(fā)放工作，作到及時、保障供應。

七 積極組織本單位職工參加計生辦、計生協(xié)舉辦的各項活動，熱心為職工開展“三優(yōu)”和“三生”服務。

八 加強對流動人口和聘用人員的管理，要及時注冊，查驗證明，并與本人簽定計劃生育合同，杜絕計劃外生育。

九 按時參加會議，努力完成計劃生育目標管理責任制的各項任務，及時反饋本單位計生工作情況，主動接受檢查和指導，搞好年終工作總結。

計 劃 生 育 委 員 會 職 責

一 認真貫徹、執(zhí)行黨的計劃生育方針、政策，全面負責學院計劃生育管理，為控制人口數(shù)量、優(yōu)化人口環(huán)境、提高人口素質努力開展工作。

二 建立計劃生育網(wǎng)絡，落實目標管理責任制。結合本校實際，研究制定計劃生育管理規(guī)章制度，搞好科學化管理，抓好各項計劃生育制度和獎勵政策的落實。

三 認真執(zhí)行《河北省人口與計劃生育條例》嚴格生育審批手續(xù)，依法加強對流動人口的計劃生育管理，杜絕計劃外生育。落實計劃生育政務公開和民主監(jiān)督制度。

四 支持計劃生育協(xié)會工作，開展群眾性的人口與計劃生育基礎知識教育，以人為本，搞好育齡職工“生產、生育、生活”服務。

五 積極支持宣傳員開展工作，經(jīng)常深入基層搞好調查研究，聽取群眾意見，協(xié)調、解決計劃生育工作中出現(xiàn)的問題。

六 定期召開會議，學習有關文件，分析、研究、指導、檢查計劃生育工作，抓好典型，推廣經(jīng)驗。

七 從人力、物力、財力上支持校計劃生育辦公室開展工作，作到齊抓共管，綜合治理，共同完成上級下達的人口指標和工作任務。

第二篇：計劃生育辦公室職責范圍

一、貫徹執(zhí)行國家有關計劃生育工作的方針、政策、法規(guī)，履行計劃生育部門的職責。

二、全面負責學校人口與計劃生育管理工作。開展計劃生育宣傳教育活動，做好計劃生育統(tǒng)計報表和業(yè)務臺帳基礎資料規(guī)范管理工作，掌握計劃生育動態(tài)。

三、申辦人口生育指標，把好晚婚、晚育和計劃生育關。

四、負責辦理《生育服務證》、《獨生子女優(yōu)待證》、發(fā)放獨生子女保健費和計劃生育獎勵金。

五、督促、指導已婚育齡婦女落實節(jié)育、避孕措施，做好避孕藥具的發(fā)放工作。

六、協(xié)助有關部門嚴格把好計劃生育“一票否決”關。

七、做好計劃生育信訪工作，依法查處計劃生育違紀案件。

八、根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》，做好流動人口計劃生育管理工作。

九、負責做好支持學校計劃生育掛鉤點工作。

第三篇：工作職責范圍

工作職責范圍：

一、行政部分：

1）負責XX物流中心行政部的全面管理工作；

2）XX物流中心所有員工考勤管理監(jiān)控；

3）飯?zhí)霉芾恚?/p>

4）辦公樓清潔工日常工作管理并協(xié)助倉庫主管做好倉庫清潔工作；

5）文體、宣傳活動；各項會議、通知、制度等的發(fā)放工作；

6）行政紀律執(zhí)行監(jiān)控；

7）成品倉庫電燈及風扇等設備管理及維修，辦公室的電話、傳真機、空調、電腦、打印機的維修；

8）人員招聘：面試、試用手續(xù)及試用安排、試用過程跟蹤；

9）入廠、離廠手續(xù)的辦理；

10）對外行政的協(xié)調工作，如：勞動、公安、環(huán)保、醫(yī)院、當?shù)卣龋?/p>

11）保安班的管理；

12）宿舍管理；

13）工傷事故的處理及跟蹤；

14）廠房基建工程的落實及跟蹤；

15）日常辦公、五金、勞保等采購（月中及月尾各一次）。

16）叉車加柴油；

17）叉車的維修（日常叉車司機使用、保養(yǎng)由倉庫主管執(zhí)行。由于獅山附近請叉車維修的較小，而且收費較貴，加上叉車維修店不是隨叫隨到，有些時候要等2~3天，導致叉車維修不能及時，建議公司聘請一個叉車維修工或跟維修店掛構維修）。

18）XX物流中心倉內廢置物品的處理與財務部共同處理。

19）兩個高壓電房的管理，倉庫人員的用電安全培訓，日常監(jiān)督管理由倉庫主管負責（如人離關燈、風扇等電器，行政部監(jiān)督處罰）；

20）XX物流中心全廠的日常安全管理工作；

21）物流中心行政部的薪酬方案由誰來制定，由于從2011年到現(xiàn)在未上調過工資，成品倉今年3月已經(jīng)上調，造成員工的心理影響，工作積極性較低。

22）協(xié)助倉庫主管管理、完善倉庫。

二、出租部分

1）廠房的招租；

2）出租廠房的基建籌劃、監(jiān)督，及日常基建維修等；

3）日常的物業(yè)管理，與租戶的協(xié)調溝通；

5）每月的水、電、托管費等的抄表及制表，并發(fā)放各類通知；

4）每月催繳租金、水、電、管理費等；

5）XX俊怡廠出租部分的全部管理工作；

第四篇：保衛(wèi)處工作職責范圍

保衛(wèi)處工作職責范圍

保衛(wèi)處長工作職責

一、主持全處工作，負責組織制定保衛(wèi)工作計劃，并認真貫徹實施；

二、定期向學院匯報學院治安秩序和安全保衛(wèi)工作情況；

三、熟悉學院的基本情況，掌握治安情況和學院要害、重點部位的安全防范情況；

四、負責組織實施學院安全、消防工作，加強對師生員工的法制宣傳和教育，充分發(fā)揮職能作用；

五、主動發(fā)揮在安全、消防工作中的檢查、監(jiān)督、指導作用，認真組織落實各項安全防范措施，消除隱患，確保重點，保障學院

師生員工的人身、財產安全；

六、組織學院的消防培訓，做好學院消防安全工作；

七、協(xié)助公安機關查處發(fā)生在本校區(qū)的刑事案、治安案和治安災害事故；

八、加強政治思想工作，組織政治理論和業(yè)務學習，不斷提高政治素質和業(yè)務技能；

九、負責考核保衛(wèi)崗位職責的情況，檢查各項工作的完成情況；

十、完成好領導賦予的其它工作。

在院黨支部、分管院長和上級公安機關的領導下負責全院的安全保衛(wèi)工作。其主要職責是：

一、開展法制安全宣傳教育，增強師生員工的法制觀念和安全防范意識，預防和減少違法犯罪行為；

二、掌握信息動態(tài)，嚴防國內外敵對勢力、非法宗教勢力、民族分裂勢力對學院的滲透、煽動和破壞國家安全的行為；

三、落實安全保衛(wèi)責任制和安全技術防范措施，防止盜竊、破壞和治安災害事故的發(fā)生；

四、調解處理學院內部治安糾紛，維護學院正常的教學、生活秩序；對校內有輕微違法但尚未構成犯罪的人員進行幫助、教育；

五、及時向公安機關報告校內發(fā)生的刑事、治安案、治安災害事故和其他嚴重危及治安的情況。保護發(fā)案現(xiàn)場，并協(xié)助公安機

關查破校內發(fā)生的刑事和治安案。

六、負責校園內暫住和流動人口的管理。

七、參加所在地區(qū)組織的社會治安綜合治理工作。

八、依據(jù)有關規(guī)定對擾亂校園秩序的人員進行處理。

九、做好本處檔案材料的收集、歸檔工作。

十、完成院黨支部和院長交辦的其他任務。

第五篇：行政主管工作職責范圍

行政主管工作職責范圍

1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料;

4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協(xié)調工作;

5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

7、負責與供應商協(xié)調溝通，建立供應商臺賬;

8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

9、辦公設備養(yǎng)護、固定資產管理;

10、負責物業(yè)服務后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

11、與相關政府部門的溝通與協(xié)調;

12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

行政主管工作職責21、負責事業(yè)部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;

2、負責事業(yè)部員工關系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;

3、負責事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、負責事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

5、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責31、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需要，建設并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、辦公環(huán)境管理，負責辦公環(huán)境維護與改善;

3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發(fā)事件的應急處理;

6、完成領導交辦的其它工作.行政主管工作職責41、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，達成管理目標;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作職責51、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、處理、存檔和上呈及下發(fā)等工作。

2、負責開展城市公司工商注冊、審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經(jīng)營性固定資產管理、車輛管理、辦公環(huán)境管理等后勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優(yōu)先。

行政主管工作職責61、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

3、協(xié)調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

5、完成領導交辦事宜

行政主管工作職責71、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

8、組織完成公司KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。