第一篇：我縣召開2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會

我縣召開2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會

文字： 攝像：蘭德波

6月26日下午，我縣在縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會?？h委常委、縣人武部部長黃明清、縣人武部政委時建忠出席會議。

在會上，黃明清就本次民兵軍事訓(xùn)練進行了全面部署并進行了開訓(xùn)動員。他強調(diào)：本次訓(xùn)練活動要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《民兵軍事訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，以任務(wù)為牽引，以提高訓(xùn)練實效為目的，認真貫徹落實兩級軍區(qū)和柳州軍分區(qū)關(guān)于民兵軍事訓(xùn)練的指示精神。訓(xùn)練方式堅持講訓(xùn)結(jié)合、技能和體能相結(jié)合、室內(nèi)課目和室外課目相結(jié)合、面上訓(xùn)練和評比考核相結(jié)合、注重基礎(chǔ)和突出重點相結(jié)合，將通過十多天的集中訓(xùn)練不斷增強民兵隊伍的綜合素質(zhì)。同時對搞好這次訓(xùn)練，提出了要求：全體參訓(xùn)人員要提高認識，嚴格施訓(xùn)；要端正訓(xùn)練態(tài)度，集中精力；要采取靈活的訓(xùn)練方法，爭取在短時間內(nèi)出成果。嚴格遵守安全規(guī)定，確保訓(xùn)練安全；嚴格考勤和請銷假制度，確保參訓(xùn)率；做好訓(xùn)練中的政治工作，營造良好的訓(xùn)練氛圍。

縣人武部政委時建忠也就如何搞好此次民兵軍事訓(xùn)練提出了幾點意見：一要深刻認識新形勢下民兵軍事訓(xùn)練的重要性和緊迫性；二要刻苦訓(xùn)練，保質(zhì)保量完成所有訓(xùn)練任務(wù)；三要加強組織紀律性，做到一切聽從指揮；四專武干部要以身作則，嚴格要求，嚴格管理。

據(jù)了解，參加本次集中訓(xùn)練的人員有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部、民兵骨干和部分應(yīng)急分隊隊員，共計120人。訓(xùn)練時間從6月25日至7月9日，共15天。訓(xùn)練內(nèi)容主要安排隊列訓(xùn)練、射擊、投彈、拳術(shù)基本功、防火隊防火訓(xùn)練、警棍盾牌訓(xùn)練等科目。訓(xùn)練科目均在柳江縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校內(nèi)進行，其中實單射擊在縣人武部靶場進行。每天的訓(xùn)練時間上午8:00開始，下午3:30開始。

會議由縣人武部副部長李冰川主持。

第二篇：6.26縣2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會

我縣召開2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會

文字： 攝像：蘭德波

6月26日下午，我縣在柳江縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校召開2014年民兵訓(xùn)練開訓(xùn)動員大會?？h委常委、縣人武部部長黃明清、縣人武部政委時建忠出席會議。在會上，黃明清就本次民兵軍事訓(xùn)練進行了全面部署并進行了開訓(xùn)動員。他強調(diào)：本次訓(xùn)練活動要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《民兵軍事訓(xùn)練大綱》為依據(jù)，以任務(wù)為牽引，以提高訓(xùn)練實效為目的，認真貫徹落實兩級軍區(qū)和柳州軍分區(qū)關(guān)于民兵軍事訓(xùn)練的指示精神。訓(xùn)練方式堅持講訓(xùn)結(jié)合、技能和體能相結(jié)合、室內(nèi)課目和室外課目相結(jié)合、面上訓(xùn)練和評比考核相結(jié)合、注重基礎(chǔ)和突出重點相結(jié)合通過十多天的集中訓(xùn)練不斷增強民兵隊伍的綜合素質(zhì)。同時對搞好這次訓(xùn)練，提出了要求：全體參訓(xùn)人員要提高認識，嚴格施訓(xùn)；要端正訓(xùn)練態(tài)度，集中精力；要采取靈活的訓(xùn)練方法，爭取在短時間內(nèi)出成果。嚴格遵守安全規(guī)定，確保訓(xùn)練安全；嚴格考勤和請銷假制度，確保參訓(xùn)率；做好訓(xùn)練中的政治工作，營造良好的訓(xùn)練氛圍。肖偉希望，參訓(xùn)民兵積極認真的態(tài)度，嚴謹?shù)淖黠L，勤奮學(xué)習，刻苦訓(xùn)練，高標準、高質(zhì)量完成好這次訓(xùn)練任務(wù)?？h人武部政委時建忠也就如何搞好此次民兵軍事提出了幾點意見：一要深刻認識新形勢下民兵軍事訓(xùn)練的重要性和緊迫性；二要刻苦訓(xùn)練，保質(zhì)保量完成所有訓(xùn)練任務(wù)；三要加強組織紀律性，做到一切聽從指揮；四專武干部要以身作則，嚴格要求，嚴格管理。據(jù)了解，本次動員大會是我縣第一批民兵訓(xùn)練正式開始，參加本次集中訓(xùn)練的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部、民兵骨干和部分應(yīng)急分隊隊員，共計120人。訓(xùn)練時間從6月25日至7月9日，共15天。訓(xùn)練內(nèi)容主要安排隊列訓(xùn)練、射擊、投彈、拳術(shù)基本功、防火隊防火訓(xùn)練、警棍盾牌訓(xùn)練等科目。訓(xùn)練科目均在柳江縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校內(nèi)進行，實單射擊在縣人武部靶場進行。每天的訓(xùn)練時間上午8:00開始，下午3:30開始。

會議由縣人武部副部長李冰川主持。

第三篇：開訓(xùn)動員大會

裕峰花園酒店新員工開訓(xùn)動員大會

尊敬的向董以及各位董事、陳總

親愛的同事們：

大家好！

“攜手并進，共創(chuàng)輝煌”，今天，我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，召開裕峰花園酒店新員工開訓(xùn)動員大會，真誠希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、歡樂祥和的動員大會。在此衷心預(yù)祝此次大會取得圓滿成功！首先，我為大家介紹出席今天大會的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：

湖南裕峰置業(yè)有限公司董事長、洞口裕峰花園酒店有限公司董事長向一山先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司總經(jīng)理陳浩先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理劉大光先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司副總經(jīng)理林躍軍先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司副總經(jīng)理朱艷平女士；

湖南裕峰置業(yè)有限公司副總經(jīng)理劉希雄先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司副總經(jīng)理王周勇先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司董事長助理甘乾初先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司工程總監(jiān)林維明先生；

湖南裕峰置業(yè)有限公司行政總監(jiān)肖調(diào)宇先生

以及酒店各部門負責人和我們可敬可愛的全體同事們，讓我們再次伸出熱情的雙手歡迎大家的到來！

今天，我們每一個人都懷揣著自己的理想，懷抱著對酒店的熱愛而相聚在這里。裕峰花園酒店一定會為大家提供一個展示自我、提升自我、成就自我的平臺。只要大家不怕苦，不怕累，把學(xué)到的知識運用到實踐當中，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信你一定將伴隨著酒店的成長而成長，并在不久的將來創(chuàng)造出優(yōu)異的成績，成為裕峰花園酒店這片廣闊天空里最閃亮的明星。

現(xiàn)在我代表酒店宣讀培訓(xùn)要求和學(xué)員守則：《培訓(xùn)要求》

（1）學(xué)員必須嚴格遵守培訓(xùn)期間的《學(xué)員守則》。

（2）學(xué)員因個人問題退出培訓(xùn)，或嚴重違紀者，一律不予再錄用。

（3）學(xué)員在培訓(xùn)考核中嚴重不合格者，將予以辭退。

《學(xué)員守則》

為了使學(xué)員順利完成學(xué)習任務(wù)，成為酒店合格員工，根據(jù)酒店員工管理的相關(guān)規(guī)定制定本守則。望大家嚴格遵守，認真執(zhí)行。

凡違反以下條款之一者，批評教育，情節(jié)嚴重者除名處理：

1、遵守作息時間，上課、訓(xùn)練不得遲到和早退，不得缺席 ；無故遲到三次或曠課二次者給予開除處理。

2、上課、訓(xùn)練必須刻苦認真，不得做與課堂內(nèi)容無關(guān)的事情；

3、尊重老師，服從安排管理，嚴禁頂撞管理者，違者開除處理；

4、嚴格遵守請銷假制度，外出請假，歸隊銷假，不得擅自離隊，違反二次者，開除處理；

5、親友來訪，必須報告，不得私自會客；

6、必須在指定的范圍內(nèi)學(xué)習與活動，未經(jīng)批準不得離開活動范圍；

7、團結(jié)友愛，不得罵人、惹事生非、挑撥離間，違反二次即開除處理；

8、注意個人儀容儀表，禮節(jié)禮貌，見面必須相互打招呼；

9、保持內(nèi)務(wù)整潔，講究個人衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境；

10、上課期間不得使用任何通訊工具，手機須關(guān)閉或調(diào)為靜音；

11、嚴格考勤，實行簽到簽退制度，違反二次作曠工處理；

12、學(xué)習不認真，考試作弊者,開除處理；

13、打架斗毆者，開除處理；

14、有盜竊和其它違法行為者，開除處理；

15、犯有其它過失，情節(jié)嚴重者，開除處理；

16、講秩序講文明，全體員工列隊就餐。

俗話說“思路決定出路”，只有思路正確，企業(yè)才能成功。下面有請裕峰花園酒店總經(jīng)理陳浩先生為我們作工作部署。

非常感謝陳總的講話！希望大家在今后的工作中，發(fā)揚我們的優(yōu)點與長處，改正我們的缺點和不足，群策群力，以更加堅定的信念來完成我們的工作目標，為裕峰花園酒店精彩的未來共同努力。

接下來有請裕峰花園酒店員工代表發(fā)言：

接下來有請裕峰花園酒店管理團隊代表發(fā)言：

下面環(huán)節(jié)，全體員工宣誓，請全體起立。

請大家舉起右手

我宣誓：

我志愿加入裕峰花園酒店，認同、恪守，酒店的價值觀和企業(yè)文化，以誠為先，以信為基，以人為本，以和為貴，自覺遵守酒店管理制度，做一名忠誠、敬業(yè)、守紀的員工，專業(yè)、高效、卓越地做好每項工作，為酒店的美好前景，貢獻自己的力量。

宣誓人：

請坐下

下面有請董事長向一山先生致辭。

非常感謝董事長先生給我們的重要講話！希望大家發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，敢于擔當，刻苦訓(xùn)練，努力工作，不要辜負董事會寄予我們的殷切希望。

下面環(huán)節(jié)，酒店全體員工歌曲展示：《感恩的心》。

各位同事、親愛的員工朋友們：現(xiàn)在我們目標已經(jīng)確定，征程已經(jīng)踏上。新的機遇、挑戰(zhàn)、新的發(fā)展正在等待著我們，相信有了公司董事會的英明決策，有了我們各位管理人員的勇挑重擔，有了我們?nèi)w員工的團結(jié)拼搏，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業(yè)將更加燦爛輝煌！最后我宣布，裕峰花園酒店新員工開訓(xùn)動員大會閉幕。

最后有請工保部王經(jīng)理將隊伍帶回做軍事展示，請酒店董事會和酒店領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩。

裕峰花園酒店新員工開訓(xùn)動員大會

會議流程

一、前言

二、嘉賓介紹

三、宣讀培訓(xùn)要求、學(xué)員守則

四、總經(jīng)理講話

五、學(xué)員代表發(fā)言

六、管理人員代表發(fā)言

七、全體員工宣誓

八、董事長講話

九、歌曲展示《感恩的心》

十、軍事展示

十一、領(lǐng)導(dǎo)與全體學(xué)員合影留念

第四篇：軍訓(xùn)開訓(xùn)動員大會議程

開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)開訓(xùn)動員大會議程

時 間： 2014年8月26日 地 點： 訓(xùn)練場 主持人： 羅成剛

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛的同學(xué)們：

大家上午好！

金色八月，秋風送爽，在這個收獲的季節(jié)，在這美麗祥和的日子里，我們迎來了新學(xué)年的開始。今天，望著你們親切的笑臉，我的心中也格外激動。在這美麗祥和的日子，我們通渭縣義崗中學(xué)的師生歡聚在這里，舉行新學(xué)期開學(xué)典禮暨全校學(xué)生軍訓(xùn)開訓(xùn)大會。激動流露在我們每一個人的臉上，充溢在我們每個人的心中。我已然感到，希望也正在我們每一個義中人心中充盈、升騰?，F(xiàn)在我宣布：

通渭縣義崗中學(xué)2014年秋季學(xué)期開學(xué)典禮暨學(xué)生軍訓(xùn)現(xiàn)在開始

第一項： 全體起立，升國旗、奏國歌（請坐下）

今天出席大會的領(lǐng)導(dǎo)有：通渭縣義崗中學(xué)黨支部書記、校長何映海同志、省軍區(qū)教導(dǎo)大隊學(xué)生訓(xùn)練基地楊報旭指導(dǎo)員、副校長曹小蘇同志、教研室主任陳子高同志、辦公室主任魏珍同志、教務(wù)主任程云同志、總務(wù)主任張跟叔同志、政教主任段旺強同志、團委書記趙濤同志。

讓我們以熱烈的掌聲對省軍區(qū)教導(dǎo)員及新到我校的教師和學(xué)生表示歡迎！

第二項：請曹校長總結(jié)上學(xué)期教務(wù)教研工作。第三項：請羅校長總結(jié)上學(xué)期總務(wù)政教工作。第四項：請學(xué)生代表 景敏 同學(xué)發(fā)言

第五項：請省軍區(qū)楊報旭指導(dǎo)員作軍訓(xùn)動員講話 第六項：請何校長講話

開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)動員大會到此結(jié)束，祝本次軍訓(xùn)圓滿成功?。ㄗ唷度嗣褴婈犞矣邳h》）

第五篇：民兵訓(xùn)練

當前農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練存在的六大難題 河北大學(xué)人民武裝學(xué)院 韓玉海

農(nóng)村民兵始終是我國三結(jié)合武裝力量的重要組成部分,始終是實現(xiàn)祖國統(tǒng)一,保衛(wèi)國家安全,維護社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展的堅強后盾.加強農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練,是確保有效履行民兵職能的根本保證.但隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量,農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練也出現(xiàn)了許多新情況,新問題,給農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練的落實和質(zhì)量的提升帶來了很多困難,迫切需要認真研究,開拓新思路,拿出新招數(shù).一,國防觀念轉(zhuǎn)變難

長期的和平環(huán)境,致使農(nóng)村民兵國防觀念淡化,國防意識弱化,進而呈現(xiàn)出國防觀念相對滯后與軍事變革加速發(fā)展之間的矛盾較為突出.一是從農(nóng)村民兵自身看,和平麻痹思想較重,居安思危意識不牢.許多民兵認為仗一時打不起來,即使打起來也輪不上咱農(nóng)村民兵,頂多幫助野戰(zhàn)軍,預(yù)備役部隊送個彈藥物資,抬個擔架而已;況且現(xiàn)代戰(zhàn)爭都是攻打戰(zhàn)略要地和城市,農(nóng)村讓人家轟炸還嫌浪費彈藥呢等等麻痹思想,以及在推動新農(nóng)村建設(shè)的大背景下,沒有必要把關(guān)注的重點和有限的財力投入到農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練中去,還不如補貼農(nóng)村蓋新房呢等等居安不思危的意識占了主導(dǎo)地位.二是從縣鄉(xiāng)武裝部門看,顧及困難情緒常在,開拓創(chuàng)新精神不強.縣區(qū)武裝部一些現(xiàn)役干部常認為軍地協(xié)調(diào)難度大,民兵整組也只能是“墻上的連隊抽屜里的兵”,經(jīng)費捉襟見肘,人員鑼齊鼓不齊,農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練談何容易;一些地方領(lǐng)導(dǎo)干部黨委議軍意識不強,工作流于形式應(yīng)付檢查現(xiàn)象突出,用工荒導(dǎo)致的人員經(jīng)費兩頭緊,新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)緊推動難,哪里還顧得上農(nóng)村民兵軍事訓(xùn)練的事等等,因而必然出現(xiàn)思想情緒上不夠樂觀,進取創(chuàng)新精神弱化.三是從縣鄉(xiāng)地方官員看,應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)意識淡化,攻堅克難動力不足.盡管群體性事件,自然災(zāi)害事件和突發(fā)治安維穩(wěn)案件在局部地區(qū)時有發(fā)生,但部分地方官員應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)意識不強,認為有公安,武警和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)民兵應(yīng)急分隊就能應(yīng)付,大不了請求上級支援,農(nóng)村民兵很少能派不上用場.況且整組,動員和訓(xùn)練哪樣都難弄,費力不討好等等,因此表現(xiàn)為現(xiàn)實難題至上,攻堅克難動力缺乏.二,干部骨干選配難

民兵訓(xùn)練落實,一項重要工作就是要配強民兵干部骨干隊伍.而民兵干部骨干隊伍建設(shè)的最佳人員編配應(yīng)來自于每年的退伍返鄉(xiāng)中的優(yōu)秀士兵,應(yīng)充分利用退伍士兵返鄉(xiāng)報到進行預(yù)備役登記的有利時機,摸清底數(shù),搞好預(yù)編.然而,由于多重因素的影響以下這些矛盾和問題還很突出.一是人才外流嚴重.退伍返鄉(xiāng)中的優(yōu)秀士兵,大多是部隊的骨干,不僅軍政素質(zhì)優(yōu)良,而且經(jīng)過幾年的部隊鍛煉和對外地市場的考察,創(chuàng)業(yè)信心十足,因此,常年外出經(jīng)商和合伙創(chuàng)辦企業(yè)公司的居多.即使被編為民兵干部骨干,其在位率也不是很高,因為現(xiàn)在外出勞務(wù)無需通過村鎮(zhèn)兩級的證明,且參加訓(xùn)練所給予的補貼遠遠低于個人收入,還會使自己丟失客戶或工作崗位.二是專業(yè)兵種骨干少.尤其是諸如消防,舟橋,防化,電磁對抗等諸兵種的退伍士兵骨干更少,這就給組建專業(yè)技術(shù)分隊,應(yīng)急分隊帶來很大的困難,特別是防汛,防火任務(wù)突出的農(nóng)村地區(qū)更為嚴重,致使訓(xùn)練有兵無官或缺兵缺官等無從下手.三是缺乏必要的執(zhí)法措施.雖然《憲法》,《國防法》,《民兵工作條例》,《民兵政治工作規(guī)定》等相關(guān)法律,法規(guī)都明文規(guī)定適齡青年的國防義務(wù)及獎懲條款,但由于對那些故意逃避,拒絕履行國防義務(wù)的民兵預(yù)備役人員沒有可行措施給予及時懲處,使得一些本應(yīng)該作為民兵干部骨干培養(yǎng)使用的優(yōu)質(zhì)國防后備力量資源白白流失,至今在全國范圍內(nèi)也未見幾起因民兵不履行國防義務(wù)受到行政拘留以上的法規(guī)處罰的案例.三,參訓(xùn)人員集中難

伴隨著地方經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,城市建設(shè)日新月異,對農(nóng)民工的需求急劇增加,農(nóng)村民兵外出打工逐年增多,大多數(shù)農(nóng)村基本上是“3861”在家務(wù)農(nóng)持家,勢必從一定程度上加深了農(nóng)村民兵參訓(xùn)人員聯(lián)不上,招不回,集中難的矛盾.一是可利用的人員集中時段少.在農(nóng)村年前節(jié)后抽調(diào)人員往往比較容易,但這部分民兵又多僅集中在道橋和建筑這類工種,且呈不均勻分布,以致使有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)能湊齊人,而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就缺口很大.二是整組計劃常落空,儲備與訓(xùn)練相脫節(jié).在非道橋,建筑類企業(yè)務(wù)工的民兵,由于企業(yè)謀求經(jīng)濟效益最大化,現(xiàn)在大多使用季節(jié)工.這些人流動性很大,今年整組參加了訓(xùn)練,明年就可能不知去向,致使儲備與訓(xùn)練相脫節(jié),整組成果常變化.三是完成軍事訓(xùn)練任務(wù)常湊數(shù).許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了完成訓(xùn)練任務(wù),單位領(lǐng)導(dǎo)不惜代價找人“湊數(shù)”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生.有的用鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的應(yīng)急分隊湊數(shù)充當農(nóng)村民兵參訓(xùn),有的用超齡或剛輟學(xué)未達適齡的學(xué)生湊人數(shù),甚至有時老弱病殘也難湊齊,真正退伍返鄉(xiāng)的士兵就更是鳳毛麟角等.目前,由于缺乏可操作性強的獎懲機制,這一問題的解決還缺乏有效的辦法和手段,制約著后備力量動員質(zhì)量和速度的提高.四,訓(xùn)練內(nèi)容落實難

由于人員流動性很強,整組計劃常落空,參訓(xùn)人員難集中等一系列的連鎖反應(yīng),致使訓(xùn)練內(nèi)容難落實也就不足為奇了,更談不上緊貼作戰(zhàn)任務(wù)參訓(xùn)施訓(xùn)了.具體表現(xiàn)為:一是基礎(chǔ)課目訓(xùn)練多,應(yīng)用課目訓(xùn)練少;二是共同課目訓(xùn)練多,專業(yè)課目訓(xùn)練少;三是易訓(xùn)課目訓(xùn)練多,難訓(xùn)課目訓(xùn)練少;四是單項課目訓(xùn)練多,綜合課目訓(xùn)練少.除此之外,更談不上為提高民兵保障諸軍兵種聯(lián)合作戰(zhàn)的能力而應(yīng)進行的民兵對口專業(yè)分隊的組建與訓(xùn)練.這勢必導(dǎo)致年年新兵多,年年從頭訓(xùn);年年打基礎(chǔ),年年踏步走;年年訓(xùn)共同,專業(yè)難展開;年年比武比單項,綜合比武沒法比;年年老一套,射擊,投彈加出操等等現(xiàn)象長存.這些只打基礎(chǔ)難上臺階,只訓(xùn)共同難訓(xùn)專業(yè),只訓(xùn)單項難訓(xùn)綜合,只圖走完訓(xùn)練過場根本不貼作戰(zhàn)任務(wù)參訓(xùn)施訓(xùn)的問題,勢必嚴重影響農(nóng)村民兵戰(zhàn)斗力的形成和“雙應(yīng)”能力的提升.五,訓(xùn)練場地設(shè)施配套難

訓(xùn)練場地設(shè)施配套是開展農(nóng)村民兵科技練兵訓(xùn)練的基礎(chǔ),是提高民兵軍事技能的重要保障.近年來,由于民兵訓(xùn)練基地規(guī)范化程度較低,場地受等因素較多,從而影響了民兵科技練兵訓(xùn)練質(zhì)量.具體表現(xiàn)為:一是基地場地規(guī)模受限.許多縣的民兵訓(xùn)練基地是改革開放初期建立的,不僅規(guī)模較小,僅能搞個隊列,投彈和射擊等最基礎(chǔ)的訓(xùn)練,而且隨著隨著城鎮(zhèn)規(guī)模的擴大,已經(jīng)被企業(yè),住宅等所包圍,也致使一些科目無法正常進行.同時,由于受基本農(nóng)田保護的限制,以及縣域財政的限制,搬遷擴場的可能性都不大.二是基礎(chǔ)設(shè)施老化破舊.由于經(jīng)費保障有限,基礎(chǔ)設(shè)施常年得不到全面維修,有的基地內(nèi)雜草叢生,有的則出租部分場地彌補維護經(jīng)費的不足等,因而更談不上按照科技練兵要求開辟新場地,增加新訓(xùn)內(nèi)容.三是新裝備器材配備少更新慢.目前,許多縣武器大多還是半自動步槍和數(shù)量有限的舊37高炮,連手榴彈實彈投擲也多年很少進行,電腦配備數(shù)量有限,多媒體教學(xué)手段簡單,信息化程度很低等等,更談不上與現(xiàn)役和預(yù)備役部隊同步列裝,推動一體化訓(xùn)練.六,專武干部和教練員素質(zhì)提高難

信息化戰(zhàn)爭是精兵利器的對抗,其戰(zhàn)爭節(jié)奏快,空間大,戰(zhàn)場透明,體系對抗,精確打擊等特點,要求民兵必須具備很強的快速動員能力和較高的專業(yè)訓(xùn)練水平加以作戰(zhàn)保障.但就目前來看,農(nóng)村地區(qū)基層專武干部和教練員還遠遠達不到這個要求.一是專武干部不專武.專武干部是平時民兵預(yù)備役和兵役工作的直接組織者和參與者,是戰(zhàn)時動員人民群眾參戰(zhàn)支前的中堅和骨干,是完成“雙應(yīng)”任務(wù)的生力軍.但在農(nóng)村地區(qū),有相當一部分專武干部既沒有當兵經(jīng)歷,又沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),缺乏對武裝工作基本知識的學(xué)習和掌握,也談不上對武裝工作的研究探討和創(chuàng)新提升.工作常表現(xiàn)為征兵喊一喊,整組造個表,訓(xùn)練湊個人,檢查搞應(yīng)付,辦事憑經(jīng)驗.同時,大多數(shù)專武干部還兼任其它職務(wù)和工作.二是專職教練員數(shù)量少素質(zhì)低.據(jù)調(diào)查,現(xiàn)在多數(shù)民兵訓(xùn)練基地教練員相當部分還是1996年縣人武部收歸軍隊建制以前的老職工,編制較少,且年齡偏大,專業(yè)知識和技能老套.有的由于人才不濟,不得不繼續(xù)聘用退役老民兵骨干擔任教練員.由于長期缺乏對教練員隊伍的整組和培訓(xùn),致使教練員隊伍的科文素養(yǎng),謀略能力,教學(xué)水平等很難達到新型訓(xùn)練人才標準,難以保證民兵軍事訓(xùn)練質(zhì)量的提高.三是教學(xué)組訓(xùn)方法手段單一.專職教練員隊伍的年齡,知識與技能的多重老化,勢必導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容不適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭要求,教學(xué)手段停留在動作技能示范水平;干部骨干的選配難,勢必導(dǎo)致不符合條件的民兵充當干部骨干,自然導(dǎo)致組訓(xùn)內(nèi)容難落實,手段欠豐富.也勢必導(dǎo)致訓(xùn)練長期停留在操場走個隊列,兵器上練個基本操作,戰(zhàn)術(shù)上練個單兵等,至于協(xié)同戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練,近似實戰(zhàn)訓(xùn)練,模擬仿真訓(xùn)練等則難以實現(xiàn),根本無法適應(yīng)信息化戰(zhàn)爭的要求.淺析當前民兵軍事訓(xùn)練存在的問題與對策

來源：桂東縣東洛鄉(xiāng)政府

時間：2007年07月09日 作者：張開宏

民兵作為我國三結(jié)合武裝力量的重要組成部分，是實現(xiàn)祖國統(tǒng)一、保衛(wèi)國家安全、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。民兵能否充分履行反分裂、保安定、促發(fā)展的神圣職責，關(guān)系到祖國的和平統(tǒng)一和改革發(fā)展穩(wěn)定大局。加強民兵軍事訓(xùn)練，是和平時期增強民兵的軍事素質(zhì)，提高民兵戰(zhàn)斗力的重要途徑，也是確保民兵有效履行職能的根本保證，然而隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，農(nóng)村變化日新月異，給民兵軍事訓(xùn)練也帶來了許多新情況、新問題，而且也提出了更新、更高的要求。特別是在當今前的新形勢下，農(nóng)村民兵訓(xùn)練人員越來越難以組織，人員集中難成了制約民兵軍事訓(xùn)練的主要問題，這個問題的存在嚴重影響著民兵軍事訓(xùn)練的規(guī)模、結(jié)構(gòu)以及效率、平衡等，為當前民兵軍事訓(xùn)練不容忽視的矛盾和問題。

市場經(jīng)濟的發(fā)展，過去地區(qū)封閉、條塊分割的局面逐步被打破，農(nóng)民的經(jīng)濟意識不斷增強，農(nóng)村大量剩余勞動力不斷向其他行業(yè)轉(zhuǎn)移，民兵也出現(xiàn)了“大流動，多流向”。有的是離土離鄉(xiāng)外出經(jīng)商務(wù)工，同時由于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的鞏固和完善，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模越來越大，經(jīng)營項目越來越多，農(nóng)活雜亂，基本上大多數(shù)民兵都“農(nóng)活項目一大攤子，活物一大院子，雜事一大串子”，占用的時間多，這種變化使民兵“纏手裹足難脫身”，更不要說擠出時間來參訓(xùn)了。

如何在市場經(jīng)濟體制下有效開展民兵軍事訓(xùn)練，解決“民兵集中難問題”是關(guān)鍵，民兵集中難有思想教育方面的原因，也有體制原因，但主要還是思想觀念滯后，沒有以變應(yīng)變，研究新情況，開拓新思路，拿出新招數(shù)。要解決好農(nóng)村民兵集中訓(xùn)練難的問題，必須從客觀實際出發(fā)，積極采取應(yīng)變措施，從以下方面入手。

一是加強國防觀念教育、提高民兵參訓(xùn)熱情。目前，國防觀念相對滯后與軍事變革加速發(fā)展之間的矛盾較為突出。由于長期受和平環(huán)境的影響，社會上國防觀念淡化、國防意識弱化的問題沒有得到很好解決。一是和平麻痹思想較重，居安思危意識不牢。許多人認為在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的大背景下，沒有必要把關(guān)注的重點和有限的財力投入到民兵預(yù)備役建設(shè)中去。二是等靠觀望思想抬頭，開拓進取精神不強。很多地方一些領(lǐng)導(dǎo)同志，認為軍事變革主要是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、現(xiàn)役部隊的事，而民兵在軍事變革中無論多么努力也不會大有作為，因而思想情緒上不夠樂觀，進取精神弱化。三是泄氣畏難思想上升，攻堅克難不足。認為加強預(yù)備役部隊質(zhì)量建設(shè)涉及方方面面，工作難度大；現(xiàn)代武器裝備科技含量高，技術(shù)要求嚴。要把民兵建設(shè)成為平時能應(yīng)急、戰(zhàn)時能應(yīng)戰(zhàn)的“拳頭”，遠非短時之功，存在一定程度的觀望思想。民兵脫離日常工作和生產(chǎn)參加集中訓(xùn)練，容易受環(huán)境等影響，這些思想情緒嚴重影響了良好狀態(tài)的發(fā)揮，因此，要對民兵切實做好耐心細致的思想教育工作，使他們從思想上能做到集中。

二是強化保障，為參訓(xùn)人員解決后顧之憂。參訓(xùn)民兵中，許多人都是家庭的主要勞動力，人人都有這樣那樣的實際問題，而有些實際問題單靠思想教育是難以解決的，因此，要切實地幫助解決他們的后顧之憂。比如發(fā)放適當誤工補貼、生活補助。對因訓(xùn)練給家庭帶來實際困難的，要采取多種方法為他解決實際問題，使其能安心訓(xùn)練。

三是打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)，確保訓(xùn)練到位。

1、通過“民兵組織整頓”打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)。在民兵整組中推進民兵組織規(guī)范化建設(shè)，做到定人、定崗、定職，使民兵干部、在家基干民兵能百分之百到點到位，確保參訓(xùn)民兵不僅在整組期間能到位，而且在民兵活動、軍事訓(xùn)練、執(zhí)行任務(wù)時也能到位。對不能在位的人員及時進行調(diào)整，克服“有編無兵”現(xiàn)象和“整組、訓(xùn)練人員難落實”的問題。同時，摸清民兵隊員的變化情況、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、參訓(xùn)等情況，做到心中有數(shù)。

2、通過完善“民兵管理機制”打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)。采取由地方政府牽頭，軍事部門協(xié)作，公安、民政、婦聯(lián)等部門參與的方法，建立外出民兵人員檔案，完善請假制度、聯(lián)系制度、管理制度和獎懲制度，落實管理責任制。對外出民兵實行“跟蹤式”和“委托式”管理，對在家民兵實行“成建制”管理，做到流向清、位置清、單位清、聯(lián)系清，確保兵員流動動中有管，人員分散組織不散，人人都在管理中。三是通過改進“民兵組訓(xùn)形式”打牢訓(xùn)練基礎(chǔ)。對民兵軍事訓(xùn)練采取“必訓(xùn)”、“交叉輪訓(xùn)”方式，即新入隊民兵必須參加訓(xùn)練，對外出務(wù)工民兵每3年交叉輪訓(xùn)一次，訓(xùn)練提前告知，使其按時參訓(xùn)，這樣既能解決“不愿訓(xùn)”的問題，又能解決“不能訓(xùn)”的問題，擴大民兵訓(xùn)練面，從而提高廣大，民兵的軍事素質(zhì)，使其成為名符其實的“兵”。

四是從實際出發(fā)，采取應(yīng)對措施，搞好民兵軍事訓(xùn)練。一是搞好計劃安排。民兵集訓(xùn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是“臨上轎現(xiàn)扎耳朵眼”。由于民兵“打工經(jīng)商早離村”，結(jié)果抓不到人影。因此民兵訓(xùn)練任務(wù)要早下達，早計劃、早定參訓(xùn)人員。這樣可以使參訓(xùn)民兵早知道，早安排活計，早有充分準備，保證按時參訓(xùn)。二是因人而異集訓(xùn)。在安排民兵訓(xùn)練時，按照民兵從事的行業(yè)和項目，因戶而宜，因人而宜，努力解決好這一矛盾。三是見機行事集訓(xùn)。集訓(xùn)要見機行事，靈活安排。像農(nóng)村把春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日看成合家團圓的重要節(jié)日，外出民兵一般都回來過節(jié)，可以抓住這些時機，安排辦班集訓(xùn)。再像民兵整組、征兵等項工作，也都要集中民兵，也可以適當安排搞好集中訓(xùn)練，同時抓住防汛期和防火期這些時機適時開訓(xùn)，迫待命，邊訓(xùn)練，既可以及時完成好搶險救災(zāi)任務(wù)，又有利于完成好訓(xùn)練任務(wù)，可謂“一舉兩得。”