第一篇：金泰國際酒店新員工培訓(xùn)開訓(xùn)動員大會發(fā)言稿

金泰國際酒店新員工培訓(xùn)

開訓(xùn)動員大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！我叫王攀，我跟大家一樣，也是金泰國際酒店新入職員工，感謝大家給我這么一次機會，作為新員工代表上臺發(fā)言。首先我建議所有新同事們用最熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次培訓(xùn)動員大會表示最衷心的感謝和最真摯的敬意！

今天，與其說是動員大會，倒不如說是一家人的聚會，想想，在茫茫人海里我們從不認識到先后成為金泰國際酒店這個大家庭中的一員，我想這是一種緣分，請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，有了這份緣分，在接下來的日子里，我們將手拉手克服一個又一個困難，迎接一個又一個挑戰(zhàn)！

我們每一個人都是為了自己的夢想，懷揣對酒店的熱愛，今天才能夠相聚在這個大家庭里面，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮自己的聰明才智，相信大家會創(chuàng)造出最好的成績，相信我們每個人未來都將成為金泰國際酒店最閃亮的明星，也相信我們酒店將成為南部縣最好的酒店。

我在榮幸、自豪的心情和氛圍中，迎來了今天的開訓(xùn)動

員，它讓我無法入睡，它是我人生職業(yè)生涯中最美好的記憶和最感動的一段歷史，它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。

開業(yè)的日子即將到來，展示我們才能的機會即將來臨，我謹代表所有參加培訓(xùn)的新入職員工表態(tài)：我們一定會保持最積極的態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人；以最標準的服務(wù)語言來迎接每一位來賓；以最新鮮的面孔來面對明天的到來；我相信我們在酒店軍訓(xùn)、培訓(xùn)的這段期間會做到這一切。

我們相信酒店美好的將來將是我們邁向成功事業(yè)的敲門磚，讓我們攜起手來，為金泰國際酒店的美好明天共同努力。

謝謝大家！

第二篇：新員工培訓(xùn)動員大會發(fā)言稿

尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！

我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績 在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué)，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會，就預(yù)示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變；二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績，必須具備更強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標，到了公司之后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。

是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長，術(shù)有專攻。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實際操作能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”；你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績！

最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！

謝謝大家！

第三篇：國際酒店節(jié)能降耗動員大會發(fā)言稿

* *國際酒店節(jié)能降耗動員大會

發(fā) 言 稿

2011年3月10日

各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：

今天我們利用上午的時間召開**國際酒店節(jié)能降耗動員大會，充分說明節(jié)能降耗工作的重要性和形勢的嚴峻性。此次大會的主要目的統(tǒng)一思想、認清形勢，查找問題、分析原因，研究對策、落實措施，確保今年我酒店節(jié)能降耗目標任務(wù)全面完成。特別是酒店在實施評星與ISO9000認證工作的新形勢下，更要以新任務(wù)和新目標來要求自己。爭取以更少的資源消耗、更低的環(huán)境污染，獲得更大的經(jīng)濟和社會效益，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理的可持續(xù)發(fā)展。

借此機會，就我們?nèi)绾巫龊霉?jié)能降耗工作，我提以下幾點要求，希望各部門切實抓好落實。

一、切實增強做好節(jié)能工作的緊迫感和責(zé)任感。

1.作為一項長期的任務(wù)，節(jié)能降耗工作既是我們酒店緩解能源約束的必然選擇，也是酒店轉(zhuǎn)變增長方式、增強核心競爭力的根本要求。大家都知道，從國家到省市縣各個層面，都非常重視節(jié)能降耗工作。特別是我們酒店行業(yè)。

2.今天，在這個大會上，我希望我們的領(lǐng)導(dǎo)和員工們，要牢固樹立勤儉持家、勤儉節(jié)約和勤儉養(yǎng)德的理念。我們應(yīng)該充分認

1識到，節(jié)能降耗不僅是酒店價值最大化發(fā)展理念的要求，也是我們的員工個人素質(zhì)涵養(yǎng)的根本要求。

二、強化酒店各部門節(jié)能降耗目標責(zé)任。

1.特別是我們的酒店普通員工、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，無論是在工作決策中，還是在我們的日常生活中，都要發(fā)揮表率作用，使節(jié)能減排成為一種工作習(xí)慣，一種生活習(xí)慣。

2.節(jié)能降耗部門承諾書年前已下發(fā)到酒店各部門，將能耗降低和節(jié)能減排完成情況納入了酒店對各部門的綜合評價考核之中，作為部門負責(zé)人業(yè)績考核的重要內(nèi)容，實行“一票否決”。要嚴格按照節(jié)能目標責(zé)任制的要求，切實抓好落實，認真做好酒店節(jié)能降耗工作，要盡快將自己承擔的目標責(zé)任層層推進。

3.對節(jié)能減排目標任務(wù)完成好的部門，要給予表彰獎勵。對未完成節(jié)能降耗目標或落實不到位的部門，要追究該部門主要負責(zé)人的責(zé)任。

三、加快酒店產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級。

1.要嚴格控制高能耗和產(chǎn)能過剩的設(shè)施設(shè)備的使用。進一步加強高能耗，多排放管理，從現(xiàn)在開始,酒店正在使用的設(shè)施機器未通過環(huán)評、節(jié)能審查，一律不準投入使用。特別是廚房，鍋爐房，配電室等等，有關(guān)部門要切實做好水電氣熱的有效利用。

2.要把節(jié)能降耗與提高酒店經(jīng)濟效益有機結(jié)合起來，大力發(fā)展酒店低能耗、低碳和資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈，積極推廣使用新能源、可再生能源及環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品設(shè)備，大力發(fā)展**旅游酒店業(yè)，有效推進節(jié)能降耗工作。

四、強化重點耗能部門節(jié)能管理。

1.突出抓好重點用能部門的節(jié)能管理，提高用能水平。督促重點用能部門制定出切實可行的節(jié)能降耗措施，特別是餐飲部，客房部要配合工保部，要狠抓節(jié)能不放松，為完成我酒店節(jié)能任務(wù)多做貢獻。

2.同時,要加大監(jiān)督檢查力度，酒店將組成節(jié)能降耗聯(lián)合檢查工作小組。開展節(jié)能專項督察，嚴肅查處高能耗部門能源消耗異常等問題，以避免我們酒店造成更大的能源損耗。

五、深入開展節(jié)能降耗全員行動。

1.要加強對節(jié)能法律法規(guī)及酒店節(jié)能降耗的宣傳教育，將節(jié)能行動轉(zhuǎn)變?yōu)榫频陠T工的良好行為方式和生活習(xí)慣；積極推進節(jié)能降耗工作。

2.落實好“**是我家，節(jié)能靠大家”活動，普及節(jié)能知識，倡導(dǎo)綠色消費、低碳生活理念，加快形成有利于節(jié)約的消費模式。努力在酒店上下營造節(jié)能降耗的良好氛圍。

六、充分調(diào)動全員節(jié)能降耗的積極性與主動性。

1.節(jié)能降耗和環(huán)保工作不是個人的事情，而是全員參與的大事情。我們在推動節(jié)能降耗的過程中，不要走過場，流于形式，而是要真正做到“突出重點、系統(tǒng)優(yōu)化、全員參與”，所謂突出重點，就是突出抓好酒店業(yè)資源消耗的重點領(lǐng)域。

2.所謂系統(tǒng)的優(yōu)化，是針對重點問題，從技術(shù)進步、技術(shù)改

造、科研攻關(guān)到日常的酒店經(jīng)營管理活動，整體推進。

3.所謂全員參與，就是從一滴水、一度電、一張紙入手，教育、引導(dǎo)和帶領(lǐng)我們的員工開展節(jié)能降耗和資源節(jié)約活動。真正在我們的酒店中形成一種創(chuàng)造新資源和“資源拓展”戰(zhàn)略相結(jié)合的企業(yè)文化氛圍。

對我們**而言，要想將節(jié)能降耗工作落到實處，就必須在節(jié)能降耗的工作中，狠抓節(jié)能工作制度建設(shè)和機制創(chuàng)新，不斷提高全體員工的節(jié)能意識，深入挖掘節(jié)能潛力，及時總結(jié)節(jié)能經(jīng)驗，做到高增長、低消耗，實現(xiàn)節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

同志們，開展節(jié)能降耗、建設(shè)資源節(jié)約型酒店，需要嚴格的“精細”管理，需要體制、機制的創(chuàng)新，需要從管理和體制的層面上構(gòu)建資源節(jié)約的長效機制，這是我們**人不斷追求的目標。讓我們共同努力為實現(xiàn)這一目標而努力！

最后，希望酒店各部門要緊緊抓住今年評星與ISO認證的良好契機，端正態(tài)度，強化措施，克服困難，狠抓落實，扎實細致地開展節(jié)能降耗工作，確保**國際酒店節(jié)能降耗目標任務(wù)的順利完成！

謝謝大家！

第四篇：企業(yè)新員工培訓(xùn)前動員大會發(fā)言稿

尊敬的董事會領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

很興奮今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動員大會，能和各位新同事見面，請答應(yīng)我對你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告知你們，你們的選擇是明智的!

我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我以為，真正長大成人的標志是思想獨立和經(jīng)濟獨立。我們之前在家里，甚么事都有父母幫籌辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué)，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會，就預(yù)示著必須從依靠走向獨立。在坐的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進走向社會、走進公司的，展現(xiàn)在你眼前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們眼前的重要任務(wù)，要迅速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。

首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。之前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎樣樣就怎樣樣，考試只要及格就阿尼陀佛了;但到了公司，你必須更加重視工作業(yè)績，必須具有更強的團隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。之前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把作業(yè)學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標，到了公司以后，你們當務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要斟酌工作效力、部分績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。

要實現(xiàn)這類從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個有目標、有紀律、有專長的人。

有目標，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個公道的規(guī)劃，建立長遠的目標，鍥而不舍地為實現(xiàn)這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，碰到困難就不會畏縮?，F(xiàn)在你們剛剛進進公司，都將預(yù)備或正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是不是有強烈的目標感，決定了你們發(fā)動機的排量是1.3升，還是2.4升，乃至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。

有紀律，要求每一個員工都要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀律是組織戰(zhàn)役力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊的生活習(xí)慣，發(fā)揚軍隊的戰(zhàn)役作風(fēng)，具有軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)楹伟汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為何安排大家參加軍訓(xùn)?就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長為合格的新員工。假如你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就可以從中得到收獲。在這進程中，可能個他人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對那些堅持下來的人，我祝愿你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機遇。?？茨銈兡軌蛞砸晃卉娙说臉藴蕠栏褚笞约海鹬亟坦?，服從命令、服從指揮、嚴守紀律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。

有專長，要求每一個新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把握技術(shù)技能，并能有效利用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運營商提供通訊工程施工和維護服務(wù)的專業(yè)供給商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強的要求，你們必須虛心腸向師傅們學(xué)習(xí)，把握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長，術(shù)有專攻。

其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實際操縱能力要強。到了企業(yè)，對你們的要求恰好相反。我剛才告知大家公司對員工技術(shù)方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那末復(fù)雜。用董事長的話來說很簡單，就是打洞-立桿-放纜-布線;你們要建立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。要知道：成功永久屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。

另外，在坐的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。

你們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著豪情，帶著理想而來的，是想在這個地方發(fā)揮才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標，就必須建立正確的擇業(yè)觀念并具有強烈的事業(yè)心，自覺克服打短工的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那末多大張旗鼓的大事往做，成功于無數(shù)平凡的小事當中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通訊工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。

有些新員工做了一段時間后經(jīng)常會抱怨：我工作那末辛勞，為何不見公司為我提崗位、加工資?針對類似的題目，我想告知你們，我們歷來不否認努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，到達成功存在一個從量變到質(zhì)變的進程，你們的付出和業(yè)績積累到一定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和能力進步是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠17歲就當傾銷員，他人天天干8小時，他天天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅忍不拔成績了今天的華人首富。

在工作中，新職員常常會出過失，有時會被老員工或上級批評，這需要你有一定的承受能力。固然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，而是要求你在遭到批評后，要做好心理調(diào)劑，不會由于一次失敗而灰心喪氣，相反應(yīng)從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能會碰到一些管理不規(guī)范或有失公平的地方，這時候候，你千萬不要怨言滿腹、忿忿不平，那樣只會誤導(dǎo)你的思惟、分散你的精力。你應(yīng)當將題目當作機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會在題目的改善中不斷成長。

我誠心的提示你們：機會只青睞那些有預(yù)備的人，只青睞那些積極主動的人，中途而廢收獲的將是失敗和悔恨。

最后，我要告知大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要留意安全、重視質(zhì)量。安全是工作的條件，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的安全年、質(zhì)量年，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大目標，這兩項工作直接收理到公司的利益和名譽，直接影到公司的下一步發(fā)展，直接與在坐的各位新員工具體工作相干，所以，我?？次覀兊慕坦偻纻兗皶r向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操縱，講求質(zhì)量，有效進步新員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學(xué)習(xí)安全操縱規(guī)程和施工規(guī)范，嚴格依照規(guī)范要求展開工作，杜盡安全事故，力創(chuàng)精品工程。

新員工朋友們，你們是公司的新生氣力，你們的到來為公司注進新鮮血液。

第五篇：酒店軍訓(xùn)動員大會發(fā)言稿

日松貢布管理分公司員工軍訓(xùn)動員大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事、各位同學(xué)：

大家上午好！我是亞丁驛站、盛廷亞丁酒店駐店經(jīng)理，我叫**，很高興受酒店管理公司總經(jīng)理趙總之委托，代表日松貢布酒店管理公司管理團隊在此發(fā)言。今天我們在這里隆重聚會，拉開了日松貢布酒店管理公司2013年第一屆員工軍訓(xùn)活動的序幕。首先，我代表酒店向新同事新員工表示熱烈的歡迎和親切的問候！同時，我建議所有同事用最熱烈的掌聲，對幫助我們這次軍訓(xùn)的武警稻城縣支隊的教官們表示最衷心的感謝和最誠摯的敬意！同仁們，日松貢布酒店管理公司下屬的日松貢布酒店和亞丁驛站盛廷亞丁酒店是一個嶄新的、充滿激情與活力的酒店。進入酒店，你們的職業(yè)生涯就步入了嶄新的發(fā)展階段，你們身上洋溢著無限的青春與活力，我相信我們的酒店將因為有你們的到來而充滿生機，充滿活力，酒店會因為你們而更加美麗和諧！

2013年我們酒店管理公司有兩大目標任務(wù)，一是五星級日松貢布酒店的精彩亮相，二是亞丁驛站酒店的提檔升級。面對以上兩大目標和任務(wù)，我們困難大任務(wù)重，但有誰會面對困難和有限條件的現(xiàn)實情況而知難而退呢？我在想沒有！因為我們來自五湖四海，我們來之前已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗的思想準備，天遠地遠地跑到稻城亞丁——所謂神仙居住的地方，我們就是為了證明自己，證明在藍色星球最后的一片凈土上通過我們大家的共同努力也有一個標準的五星級酒店。

同事們，人的一生分為三個階段，第一階段為依賴期，第二個階段為獨立期，第三個階段為互賴期，我們現(xiàn)在所處的階段只是第二個階段獨立期的剛剛開始，所以進入酒店第一課，軍訓(xùn)排在最前，其目的就是讓大家鑄造強健的體魄，磨練頑強的意志，樹立堅定的信念和培養(yǎng)團隊協(xié)作的精神！走好你人生獨立期的第一步，所以，請大家一定要珍惜這次難得的軍訓(xùn)機會，通過這次軍訓(xùn)，達到相互了解、加深感情，學(xué)習(xí)知識、提高我們的精、氣、神。

為了讓這次培訓(xùn)達到最佳效果，我提幾點建議和要求，請各部門負責(zé)人及員工遵照執(zhí)行：

第一，耐得辛苦，耐得枯燥。太陽很大，紫外線很強，要想擁有頑強的意志品質(zhì)、超強的適應(yīng)能力，就要經(jīng)受住嚴酷的考驗。所以從今天開始你們就是一名剛?cè)胛榈男聭?zhàn)士，直到軍訓(xùn)結(jié)束，這期間請你們先有一個新角色的轉(zhuǎn)變。

第二，嚴格訓(xùn)練，嚴格要求。從開訓(xùn)到結(jié)束的每一天，訓(xùn)練的每一個環(huán)節(jié)，每一個動作，都必須嚴格按照教官的要求去完成。

第三，嚴守紀律，爭當標兵。紀律是取得成功的保證。一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就將成為一盤散沙。對每一位同事的遵守紀律情況，要嚴格進行考勤考核，軍訓(xùn)期間，除特殊情況外一律不得請假。所有同事都必須集中精力參加軍訓(xùn)，認真聽講，仔細看示范，牢記要點，堅決反對散漫的作風(fēng)。從現(xiàn)在開始，我們必須養(yǎng)成嚴守紀律的良好習(xí)慣增強組織紀律觀念，一切行動

聽指揮，堅決服從軍訓(xùn)教官的指揮和調(diào)動，以高昂的熱情，艱苦的努力，贏得軍訓(xùn)的最后勝利。

這次軍訓(xùn)活動，時間緊，任務(wù)重，但我們相信，只要大家刻苦努力訓(xùn)練，我們一定能順利完成此次軍訓(xùn)任務(wù)。

最后預(yù)祝同仁們在軍訓(xùn)活動中獲得優(yōu)異成績，祝愿本屆軍訓(xùn)活動取得圓滿成功！祝全體同事生活愉快、工作順利、扎西得勒！謝謝大家！