第一篇：國關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法

國人部發(fā)[2006]60號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據(jù)本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結(jié)實和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定大局。

人事部 財政部

二○○六年六月二十日

《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調(diào)整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

另外

河南省實施《中華人民共和國教師法》辦法

第二十五條 在農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及其以下中小學校從事教育教學工作，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的教師，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。本辦法施行之前已退休的教師，凡符合上述條件的，自本辦法施行之月起，享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

獲得縣級以上人民政府或市（地）以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師，累計男滿三十年、女滿二十五年教齡，退休后享受其退休時工資百分之百的退休金待遇。

有條件的地方可以對其他從事教育教學工作的累計男滿三十年、女滿二十五年教齡的退休教師在其原退休金基礎上給予補貼。

國家補助、集體支付工資的教師退休后，依照國家有關規(guī)定給予生活補助。

第二篇：機關事業(yè)單位離退休人員離退休費計發(fā)辦法

機關事業(yè)單位離退休人員

離退休費計發(fā)辦法

（一）離休人員

離休費按本人離休前職務工資＋級別工資之和或崗位工資＋薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員

1.退休費計發(fā)基數(shù)

（1）公務員：職務工資＋級別工資之和

（2）事業(yè)單位工作人員：崗位工資＋薪級工資之和

（3）機關技術(shù)工人：崗位工資＋技術(shù)等級工資之和

（4）機關普通工人：崗位工資

2.退休費計發(fā)比例

（1）工作年限滿35年的，按90%計發(fā)

（2）工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)

（3）工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)

（4）工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā)

（5）工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)

第三篇：關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法

《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

第四篇：關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》的通知（最終版）

關于印發(fā)《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問

題的實施辦法》的通知

國人部發(fā)〔2006〕60號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將《關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

這項工作涉及機關事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照黨中央、國務院的部署，并根據(jù)本實施辦法，把各項政策落到實處。實施中，要注意做好政策結(jié)實和思想政治工作，引導離退休人員統(tǒng)一思想，提高認識，切實維護社會穩(wěn)定大局。

關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)

離退休費等問題的實施辦法

根據(jù)黨中央、國務院批準的《公務員工資制度改革方案》和《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》，制定本實施辦法。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

3、機關技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員按適當高于同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況制定。

（二）退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員按適當?shù)陀谕瑣徫煌诵萑藛T增加退休費的數(shù)額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

三、離退休費調(diào)整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，在職人員調(diào)整工資標準時，離休人員相應增加離休費，退休人員適當增加退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。本實施辦法由人事部負責解釋。

第五篇：安徽省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見

安徽省機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)

離退休費等問題的實施意見

根據(jù)人事部、財政部《關于印發(fā)〈關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)

[2006]60號）和《關于印發(fā)〈關于公務員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號）規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施意見。

一、離退休費計發(fā)辦法

2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費：

（一）離休人員。

機關離休人員的離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和全額計發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。

（二）退休人員。

1.公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年

限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿

20年的，按70％計發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計發(fā)。

2.機關技術(shù)工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和的一定比例計發(fā)，機關普通工人退休后的退休費按本人退休前崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發(fā)。

（三）退職人員。

事業(yè)單位工作人員和機關工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計發(fā)。

二、增加離退休費的辦法

凡列入我省公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)

或已達到離退休年齡的人員（按國家有關規(guī)定經(jīng)組織批準留任的除外），不實行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財政部《關于印發(fā)〈關于機關事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號）等相關文件和本實施意見增加離退休費。具體辦法是：

（一）離休人員增加離休費辦法。

離休人員按下列標準增加離休費：行政管理人員，省廳級（標準已發(fā)），縣處級正職 670 元，縣處級副職 490元，鄉(xiāng)科級及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務99O元，副教授及相當職務540元，講師（含相當職務）及以下職務350元。

（二）退休人員增加退休費辦法。

退休人員按下列標準增加退休費：行政管理人員，省級（標準已發(fā)），廳局級750元，縣處級450元，鄉(xiāng)科級275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務 400元，講師及相當職務 275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。

（三）退職人員增加退職生活費辦法。

2006年6月30日前已按國務院國發(fā)[1978] 104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費。

（四）增加離退休費的其他相關政策。

1、按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費。

2。按國務院國發(fā)[1986]26號文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標準每月增加退休費：教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元。

3．按中辦發(fā)[1985]67號、廳字[1985]340號、勞人薪

[1985]22號等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標準每月增加退休費：行政管理人員，縣處級正職640元，縣處級副職460元，鄉(xiāng)科級及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務920元，副教授及相當職務510元，講師（含相當職務）及以下職務330元。

4．事業(yè)單位原既有行政管理職務，又有專業(yè)技術(shù)職務的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時明確的職務增加離退休費。

三、離退休費的調(diào)整辦法

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應增加我省離休人員的離休費，適當增加退休人員的退休費。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。

四、經(jīng)費問題

這次增加離退休人員離退休費所需經(jīng)費，仍按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關系，分別由財政和單位負擔，省將根據(jù)各地實際和中央轉(zhuǎn)移支付惰況給予適當補助，具體辦法由省財政廳另行制定。

五、組織實施

我省機關、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費、調(diào)整離退休費計發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領導下，由省人事廳、省財政廳組織實施。省直各機關事業(yè)單位、中央駐皖機關事業(yè)單位離退休人員增加離退休費，由主管部門審核后報省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實施意見，結(jié)合本地實際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實施工作。

增加離退休費、調(diào)整離退休費計發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強，事關廣大機關、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實施意見，把各項政策落到實處。實施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認識，維護社會穩(wěn)定，切實把好事辦好。

本實施意見由省人事廳負責解釋。