第一篇：關(guān)于印發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知(蘇人通[2006]331號(hào))

江蘇省人事廳

江 蘇省財(cái)政廳

蘇人通[2006]331號(hào)

文件

關(guān)于印發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等

問題的實(shí)施意見》的通知

各市、縣人民政府，省各部、委、辦、廳、局，省各直屬單位：

經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各地區(qū)要高度重視，精心組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，把各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。要注意做好政策解釋和思想政治工作，妥善解決實(shí)施中遇到的問題，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2006年12月26日

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員

計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》（國人部發(fā)[2006]60號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于公

務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

（一）離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（職務(wù)工資和級(jí)別工資之和）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資之和，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

（三）退職人員。

按《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）辦理退職手續(xù)的機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人和事業(yè)單位工作人員，退職費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

截至2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留用的除外），從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。

（一）離休人員增加離休費(fèi)。

離休人員根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的職務(wù)分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

1、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)?？h處級(jí)正職670元、縣處級(jí)副職490元，鄉(xiāng)科級(jí)350元。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)。教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元。

（二）退休人員增加退休費(fèi)。

1、退休人員根據(jù)其現(xiàn)基本退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）

分別增加退休費(fèi)。行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元。工人（含合同制工人），高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

2、對建國前參加革命工作，并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加革命工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按330元的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。

（三）退職人員增加退職費(fèi)。

按《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）辦理退職手續(xù)的退職人員，按150元的標(biāo)準(zhǔn)增加退職費(fèi)。

三、離退休費(fèi)調(diào)整方法

在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。

本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：關(guān)于印發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知(蘇人通[2006]331號(hào))

江蘇省人事廳江 蘇省財(cái)政廳

蘇人通[2006]331號(hào)

文件

關(guān)于印發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等

問題的實(shí)施意見》的通知

各市、縣人民政府，省各部、委、辦、廳、局，省各直屬單位：

經(jīng)省委、省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣大離退休人員的切身利益，政策性很強(qiáng)，各地區(qū)要高度重視，精心組織，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府的部署要求，把各項(xiàng)政策落實(shí)到實(shí)處。要注意做好政策解釋和思想政治工作，妥善解決實(shí)施中遇到的問題，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2006年12月26日

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員 計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》（國人部發(fā)[2006]60號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。

（一）離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（職務(wù)工資和級(jí)別工資之和）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

3、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資之和，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。

（三）退職人員。

按《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）辦理退職手續(xù)的機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人和事業(yè)單位工作人員，退職費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

截至2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留用的除外），從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。

（一）離休人員增加離休費(fèi)。

離休人員根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的職務(wù)分別按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

1、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理人員標(biāo)準(zhǔn)。縣處級(jí)正職670元、縣處級(jí)副職490元，鄉(xiāng)科級(jí)350元。

2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)。教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元。

（二）退休人員增加退休費(fèi)。

1、退休人員根據(jù)其現(xiàn)基本退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對應(yīng)的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）分別增加退休費(fèi)。行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元。專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元。工人（含合同制工人），高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

2、對建國前參加革命工作，并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加革命工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)）的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的退休工人，按330元的標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。

（三）退職人員增加退職費(fèi)。

按《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號(hào)）辦理退職手續(xù)的退職人員，按150元的標(biāo)準(zhǔn)增加退職費(fèi)。

三、離退休費(fèi)調(diào)整方法

在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。

在國家建立統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。

本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知

四川省人事廳

四川省財(cái)政廳

關(guān)于印發(fā)《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知

川人發(fā)〔 2006 〕 48 號(hào)

各市(州)人民政府，省級(jí)各部門：

經(jīng)國家人事部和省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《 關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》 印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

此次增加離退休費(fèi)，充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的關(guān)懷。各地、各部門一定要高度重視，精心組織，按照部署認(rèn)真做好貫徹實(shí)施工作，切實(shí)把好事辦好。為維護(hù)政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，各地、各部門要嚴(yán)格按政策規(guī)定執(zhí)行，不準(zhǔn)新開口子。在實(shí)施工作中要注意做好政策解釋和思想政治工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。

二00 六年十二月八日

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

根據(jù)國家人事部、財(cái)政部《 關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法＞的通知》（國人部發(fā)〔 2006 〕 60 號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、離退休（職）費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006 年7 月1 日及以后離退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員．公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 % 計(jì)發(fā)；工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)。．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％

計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前的崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35 年的，按90 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿30 年不滿35 年的，按85 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年不滿30 年的，按80 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。

（三）退職人員．事業(yè)單位工作人員因病退職后的退職費(fèi)按本人退職前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。．機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人因病退職后的退職費(fèi)按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10 年的，按50 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿10 年不滿20 年的，按60 ％計(jì)發(fā)；工作年限滿20 年的，按70 ％計(jì)發(fā)。

二、增加離退休（職）費(fèi)的辦法

2006 年6 月30 日前已辦理離退休（職）手續(xù)的人員，從2006 年7 月1 日起相應(yīng)增加離退休（職）費(fèi)。

（一）增加離休費(fèi)

離休人員以離休時(shí)職務(wù)或享受工資待遇的職務(wù)層次，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：廳局級(jí)正職1220 元，廳局級(jí)副職940 元，縣處級(jí)正職670 元，縣處級(jí)副職490 元；教授及相當(dāng)職務(wù)990 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540 元，講師及相當(dāng)職務(wù)350 元。

（二）增加退休費(fèi)

退休人員以辦理退休手續(xù)計(jì)發(fā)退休費(fèi)的職務(wù)序列，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750 元，縣處級(jí)450 元，鄉(xiāng)科級(jí)275 元，科員及辦事員180 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400 元，講師及相當(dāng)職務(wù)275 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180 元；工人，高級(jí)技師和技師275 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180 元。屬以下情況的，分別按以下辦法增加退休費(fèi)：.1993 年工改前退休的只有專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的機(jī)關(guān)人員，可按原專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）增加退休費(fèi)。．符合國務(wù)院國發(fā)〔 1986 〕 26 號(hào)文件規(guī)定的高級(jí)專家，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳廳字〔 1985 〕 67 號(hào)文件規(guī)定的原國民黨招商局駕船起義人員，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳廳字〔 1985 〕 340 號(hào)文件規(guī)定的“兩航”起義人員，勞動(dòng)人事部勞人薪〔 1985 〕 22 號(hào)文件規(guī)定的原國民黨海軍起義人員，凡按照上述文件規(guī)定享受了原工資100 ％退休費(fèi)的，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)880 元，縣處級(jí)510 元，科及以下干部犯O 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)470 元，講師及以下干部320 元；工人320 元。．符合勞動(dòng)人事部《 關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn) 〔 1983 〕 3 號(hào)）規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人，增加340 元退休費(fèi)。

（三）增加退職費(fèi)

依據(jù)國務(wù)院《 關(guān)于頒發(fā)＜安置老弱病殘干部的暫行辦法＞和＜工人退休、退職的暫行辦法＞的通知》（國發(fā)〔 1978 〕 104 號(hào)）辦理退職手續(xù)的人員，以退職時(shí)所任職務(wù)或技術(shù)等級(jí)，按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退職生活費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)525 元，縣處級(jí)315 元，鄉(xiāng)科級(jí)195 元，科員及辦事員125 元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)490 元，副教授及相當(dāng)職務(wù)280 元，講師及相當(dāng)職務(wù)195 元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)125 元；工人，高級(jí)技師和技師195 元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工125 元。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法另行研究制定。

四、審批辦法

省人事廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)工作。

省人事廳負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、省直屬事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)的審批工作。省級(jí)機(jī)關(guān)按規(guī)定填寫《 四川省機(jī)關(guān)增加離退休（職）費(fèi)審批（匯總）表》（附件1）和《 四川省機(jī)關(guān)增加離退休（職）費(fèi)明細(xì)表》（附件2)，省直屬事業(yè)單位按規(guī)定填寫《四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)審批（匯總）表》（附件3）和《 四川省事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)明細(xì)表》（附件 4)，報(bào)省人事廳審批后執(zhí)行。省級(jí)各主管部門負(fù)責(zé)所屬事業(yè)單位增加離退休（職）費(fèi)的審批工作。

各市（州）貫徹增加離退休（職）費(fèi)方案的意見，報(bào)省人事廳審批后組織實(shí)施。審批辦法由市（州）確定。

各市沙，l）、省級(jí)各部門在審批工作結(jié)束后，及時(shí)按《 審批（匯總）表》 要求匯總本地、本部門增加離退休（職）費(fèi)的情況（省級(jí)各部門應(yīng)附所屬事業(yè)單位《審批（匯總）表）))，用紙質(zhì)和電子文檔報(bào)省人事廳、省財(cái)政廳各一份。

五、本通知由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知

關(guān)于印發(fā)《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知 關(guān)于印發(fā)《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》的通知

【頒布單位】廣東省人事廳.財(cái)政廳

【文號(hào)】粵人發(fā)〔2007〕57號(hào)

【頒布日期】2007.01.23

【實(shí)施日期】

各市、縣（區(qū)）人事局、財(cái)政局，省直各單位：

經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法>的通知》（國人部發(fā)［2006］60號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見>的通知》（國人部發(fā)[2006]88號(hào)）以及我省的實(shí)施意見執(zhí)行，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。

廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改革公務(wù)員工資制度的通知》（國發(fā)［2006］22號(hào)）和人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》（國人部發(fā)〔2006〕56號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕60號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單

位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見＞的通知》（國人部發(fā)〔2006〕88號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月1日后離退休的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員。

離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員。

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（職務(wù)工資和級(jí)別工資之和，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的按50％計(jì)發(fā)。

2．事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和薪級(jí)工資之和，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前基本工資（崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資，下同）的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

4、符合國家有關(guān)規(guī)定可以提高退休費(fèi)比例的人員，繼續(xù)按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）退職人員。

按國發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工人，退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的50％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按基本工資的60％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的70％計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)辦法

2006年6月30目前已辦理離退休手續(xù)的人員及已達(dá)到規(guī)定退休年齡應(yīng)辦退休手續(xù)的人員，從2006年7月1日起增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

（一）離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，正處670元，副處490元，科級(jí)及以下職務(wù)350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)990元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。

（二）退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)400元，講師及相當(dāng)職務(wù)275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師2萬元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。其中，按國發(fā)［1986］26號(hào)、中辦發(fā)｛1985｝67號(hào)、廳字［1985］340號(hào)、勞人薪[1985]22號(hào)、勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)文件規(guī)定，享受原工資100％退休費(fèi)的老專家、起義人員和建國前參加工作的退休工人，按同職務(wù)在職人員平均增資額增加退休費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)是：廳局級(jí)850元，縣處級(jí)485元，科級(jí)及以下職務(wù)330元；教授及相當(dāng)職務(wù)810元，副教授及相當(dāng)職務(wù)480元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元；工人330元。1993年工資制度改革前退休的無職務(wù)人員（不包括工人），按下列辦法增加退休費(fèi)（不涉及職務(wù)職級(jí)的重新認(rèn)定問題）：工作年限不滿20年的180元，工作年限滿20年不滿30年的220元，工作年限滿30年的270元；對大學(xué)?？飘厴I(yè)人員，可在上述標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)上增加20元；對大學(xué)本科以上畢業(yè)人員，可在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加40元。

（四）退職人員按160元增加退職生活費(fèi)。

三、離退休費(fèi)調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，離休人員相應(yīng)增加離休費(fèi)，退休人員適當(dāng)增加退休費(fèi)，退職人員適當(dāng)增加退職生活費(fèi)。

四、有關(guān)政策規(guī)定

1、根據(jù)國家和省的政策規(guī)定，按照干部管理權(quán)限審批提高了離退休待遇的人員，可接提高后的職務(wù)待遇增加離退休費(fèi)。

2．離退休（退職）人員因違法違紀(jì)被查處期間暫緩增加離退休（退職）費(fèi)，待有結(jié)論或處罰期滿后再按規(guī)定處理。

五、組織實(shí)施

離退休人員增加離退休費(fèi)，省直單位由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施，各市、縣（區(qū)）如何實(shí)施，由各市人民政府確定。增加離退休費(fèi)，按干部管理權(quán)限審批（附表一至二）。調(diào)整離退休人員待遇，政策性強(qiáng)，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位廣太離退休人員切身利益。各地區(qū)、各部門和各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。同時(shí)，要注意做好政策解釋和思想政治工作，引導(dǎo)離退休人員統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

附表

一、附表二（略）

第五篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)

離退休費(fèi)等問題的實(shí)施意見

根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)

[2006]60號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施中有關(guān)問題的意見〉的通知》（國人部發(fā)[2006]88號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法

2006年7月l日后離退休（含按國發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定退職，下同）的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休費(fèi)：

（一）離休人員。

機(jī)關(guān)離休人員的離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和全額計(jì)發(fā)；事業(yè)單位離休人員的離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。

（二）退休人員。

1.公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年

限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿

20年的，按70％計(jì)發(fā)；工作年限不滿10年的，按50％計(jì)發(fā)。

2.機(jī)關(guān)技術(shù)工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)，機(jī)關(guān)普通工人退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按 90％計(jì)發(fā)；工作年限滿 30年不滿 35年的，按 85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

3.事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計(jì)發(fā)。

（三）退職人員。

事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按基本工資的 50％計(jì)發(fā)；工作年限滿 10年不滿 20年的，按基本工資的60％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年以上的，按基本工資的刀％計(jì)發(fā)。

二、增加離退休費(fèi)的辦法

凡列入我省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革范圍的單位中，2006年6月30日前已辦理離退休手續(xù)

或已達(dá)到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），不實(shí)行新的工資制度，從2006年7月1 日起，按照人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法〉的通知》（國人部發(fā)[2006]60號(hào)）等相關(guān)文件和本實(shí)施意見增加離退休費(fèi)。具體辦法是：

（一）離休人員增加離休費(fèi)辦法。

離休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)：行政管理人員，省廳級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），縣處級(jí)正職 670 元，縣處級(jí)副職 490元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下350元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)99O元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)350元。

（二）退休人員增加退休費(fèi)辦法。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)：行政管理人員，省級(jí)（標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)），廳局級(jí)750元，縣處級(jí)450元，鄉(xiāng)科級(jí)275元，科員及辦事員180元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù) 400元，講師及相當(dāng)職務(wù) 275元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)180元；工人，高級(jí)技師和技師275元，高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工180元。

（三）退職人員增加退職生活費(fèi)辦法。

2006年6月30日前已按國務(wù)院國發(fā)[1978] 104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，從 2006年7月1日起按每人每月170元增加退職生活費(fèi)。

（四）增加離退休費(fèi)的其他相關(guān)政策。

1、按原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定，建國前參加工作，享受全薪退休的老工人每人每月增加330元退休費(fèi)。

2。按國務(wù)院國發(fā)[1986]26號(hào)文件規(guī)定，享受全薪退休的老專家，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元。

3．按中辦發(fā)[1985]67號(hào)、廳字[1985]340號(hào)、勞人薪

[1985]22號(hào)等文件規(guī)定，享受全薪退休的起義人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)每月增加退休費(fèi)：行政管理人員，縣處級(jí)正職640元，縣處級(jí)副職460元，鄉(xiāng)科級(jí)及以下330元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)920元，副教授及相當(dāng)職務(wù)510元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)330元。

4．事業(yè)單位原既有行政管理職務(wù)，又有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙肩挑”離退休人員，按離退休時(shí)明確的職務(wù)增加離退休費(fèi)。

三、離退休費(fèi)的調(diào)整辦法

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，根據(jù)國家增加離退休人員離退休費(fèi)的統(tǒng)一規(guī)定和部署，相應(yīng)增加我省離休人員的離休費(fèi)，適當(dāng)增加退休人員的退休費(fèi)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后，離退休人員離退休待遇調(diào)整辦法，國家另行研究制定。

四、經(jīng)費(fèi)問題

這次增加離退休人員離退休費(fèi)所需經(jīng)費(fèi)，仍按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由財(cái)政和單位負(fù)擔(dān)，省將根據(jù)各地實(shí)際和中央轉(zhuǎn)移支付惰況給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由省財(cái)政廳另行制定。

五、組織實(shí)施

我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)等工作，在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人事廳、省財(cái)政廳組織實(shí)施。省直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，由主管部門審核后報(bào)省人事廳審批。其中，省管干部的審批事項(xiàng)，按現(xiàn)行規(guī)定辦理。各市要根據(jù)本實(shí)施意見，結(jié)合本地實(shí)際，組織本地區(qū)（含所轄縣、區(qū)）的實(shí)施工作。

增加離退休費(fèi)、調(diào)整離退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法等工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，事關(guān)廣大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的切身利益，各地區(qū)、各部門要高度重視，精心組織，按照國家政策規(guī)定，并根據(jù)本實(shí)施意見，把各項(xiàng)政策落到實(shí)處。實(shí)施過程中，要注意做好政策解釋和思想政治工作，統(tǒng)一離退休人員的思想認(rèn)識(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，切實(shí)把好事辦好。

本實(shí)施意見由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。