第一篇：畢節(jié)地區(qū)赫章縣2012鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員

畢節(jié)地區(qū)赫章縣2012鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施細(xì)則

[日期：2012-02-20] 來源：赫章人力資源網(wǎng)作者： [字體：大 中 小]

根據(jù)《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通【2012】24號）精神及《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》，結(jié)合我縣實際，特制定本實施細(xì)則：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、畢節(jié)市（原畢節(jié)地區(qū)）戶籍或畢節(jié)市（原畢節(jié)地區(qū)）生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2、中專及以上畢業(yè)生。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞。

4、未違反計劃生育政策等（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明）。

（二）有下列情節(jié)的不得報考：

1、有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它違法違紀(jì)行為的。

2、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的。

3、其它不符合報考條件的。

二、招聘計劃

本縣招聘計劃人數(shù)522名，具體情況見《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》（以下簡稱《招聘計劃一覽表》）。

三、招聘原則

1、堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計算機、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級人口計生和計生協(xié)會工作，不得安排從事其它工作，不得流動到其它單位（提拔重用的除外），三年“特崗”期內(nèi)不能參加任何形式和任何

單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

五、招聘程序及時間要求

1、招聘程序：鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、選崗、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。公告發(fā)布時間為：2012年2月17日。

2、時間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。

六、報名及資格審查

1、報名

報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點設(shè)在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。

報名時間為2012年2月18日—2月24日(每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30)。

報考人員報名需持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報考只能選擇一個職位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）進(jìn)行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息和相關(guān)證件，對照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定繳納100元報名費。符合加分條件的考生，須提供縣級計生部門出具的加分證明，到加分處統(tǒng)一核實辦理。

考生憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)于2012年3月8日上午9點至下午5點在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分。考點設(shè)在赫章縣城，具體地點見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)【2011】17號，市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和

計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)【2012】4號）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1、筆試

筆試時間：2012年3月10日上午9：00—11：00。

筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績公布（含面試人員名單）時間：2012年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定。同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。

面試時間：2012年3月18日。

3、成績計算

招聘總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字。

面試及總成績公布（含體檢人員名單）時間：2012年3月21日。

八、體檢

體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低順序按招聘職位計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。

招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時間：2012年3月25日—26日。

體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對象。

考核工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素

質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時間：2012年3月27日—29日。

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

十、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5天，接受社會監(jiān)督。

公示不合格人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織考生進(jìn)行選崗，選崗根據(jù)考生總成績從高到低依次選擇，當(dāng)場簽字確定，如遇考生總成績并列的，筆試成績高的先選崗。選崗結(jié)束后，由縣計生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期為3年，聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補貼比照本縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在我縣從事基層人口計生工作的，由我縣報市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十一、招聘管理

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實行合同管理，與縣計生局簽訂特崗聘用合同。三年聘期內(nèi)，縣計生局按照《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》進(jìn)行管理，按年度進(jìn)行考核，對成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，進(jìn)行批評教育，督促改進(jìn)，對不適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘，并取消其相關(guān)待遇。

十二、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加人口計生部門組織的崗前培訓(xùn)。所有崗前培訓(xùn)工作在2012年4月15日前完成。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。

監(jiān)督、咨詢電話：

0857—3231115（縣人力資源和社會保障局）

0857—3231859（縣人口和計劃生育局）

0857--3222778（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）

十四、本招聘實施細(xì)則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附件：

1、《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表》

2、《赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘報名表》

赫章縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘計劃一覽表

序號 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 職位名稱 職位代碼 招聘數(shù) 備注城關(guān)鎮(zhèn) 城關(guān)鎮(zhèn)計生特崗工作人員 01 24白果鎮(zhèn) 白果鎮(zhèn)計生特崗工作人員 02 23媽姑鎮(zhèn) 媽姑鎮(zhèn)計生特崗工作人員 03 30財神鎮(zhèn) 財神鎮(zhèn)計生特崗工作人員 04 25六曲河鎮(zhèn) 六曲河鎮(zhèn)計生特崗工作人員 05 21野馬川鎮(zhèn) 野馬川鎮(zhèn)計生特崗工作人員 06 27達(dá)依鄉(xiāng) 達(dá)依鄉(xiāng)計生特崗工作人員 07 15水塘堡鄉(xiāng) 水塘堡鄉(xiāng)計生特崗工作人員 08 16興發(fā)鄉(xiāng) 興發(fā)鄉(xiāng)計生特崗工作人員 09 18松林坡鄉(xiāng) 松林坡鄉(xiāng)計生特崗工作人員 10 18雉街鄉(xiāng) 雉街鄉(xiāng)計生特崗工作人員 11 12珠市鄉(xiāng) 珠市鄉(xiāng)計生特崗工作人員 12 20雙坪鄉(xiāng) 雙坪鄉(xiāng)計生特崗工作人員 13 28羅州鄉(xiāng) 羅州鄉(xiāng)計生特崗工作人員 14 22可樂鄉(xiāng) 可樂鄉(xiāng)計生特崗工作人員 15 21輔處鄉(xiāng) 輔處鄉(xiāng)計生特崗工作人員 16 11鐵匠鄉(xiāng) 鐵匠鄉(xiāng)計生特崗工作人員 17 12河鎮(zhèn)鄉(xiāng) 河鎮(zhèn)鄉(xiāng)計生特崗工作人員 18 22德卓鄉(xiāng) 德卓鄉(xiāng)計生特崗工作人員 19 16安樂溪鄉(xiāng) 安樂溪鄉(xiāng)計生特崗工作人員 20 15結(jié)構(gòu)鄉(xiāng) 結(jié)構(gòu)鄉(xiāng)計生特崗工作人員 21 10朱明鄉(xiāng) 朱明鄉(xiāng)計生特崗工作人員 22 18古基鄉(xiāng) 古基鄉(xiāng)計生特崗工作人員 23 18哲莊鄉(xiāng) 哲莊鄉(xiāng)計生特崗工作人員 24 21平山鄉(xiāng)平山鄉(xiāng)計生特崗工作人員 25 19古達(dá)鄉(xiāng) 古達(dá)鄉(xiāng)計生特崗工作人員 26 27威奢鄉(xiāng) 威奢鄉(xiāng)計生特崗工作人員 27 13

合計 522

第二篇：織金縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員

織金縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員

招聘實施細(xì)則

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通【2012】24號）精神，結(jié)合我縣實際，特制定本實施細(xì)則。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1、本市戶籍或本市生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2、中專及以上畢業(yè)生；

3、身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4、未違反計劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報考：（1）有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）出具縣計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明。）、或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報考條件的。

二、招聘計劃

全縣共招聘計生特崗工作人員647 人，具體招聘職位見《織金縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗人員職位一覽表》。

三、招聘原則

1、堅持“公開，公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2、同等條件下優(yōu)先招聘計算機、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

3、招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級人口計生和計生協(xié)會工作，不得安排從事其它工作，不得流動到其它單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試總成績中加10分。

五、招聘程序

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、簽訂合同、培訓(xùn)等程序進(jìn)行。招聘公告發(fā)布時間為2012年2月17日。

六、報名及資格審查。

1、報名

報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點：織金縣人口和計劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

報名時間為2012年2月18日—2月24日。報考人員報名需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍等相關(guān)證明、證件及近期同底免冠一寸彩照5張。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2、資格審查及加分確認(rèn)

由縣人口和計劃生育局根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《招聘實施細(xì)則》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。

是農(nóng)村獨生子女和二女結(jié)扎戶子女的，須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的證明（經(jīng)縣計生部門審核加蓋公章）。資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，予以取消參考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

3、報名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查通過的考生憑有效《居民身份證》、報名考務(wù)費收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：2012年3月8日—3月9日。地點：織金縣人口和計劃生育局（復(fù)烤廠院內(nèi)）。

考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能入場；未攜帶兩證或兩證不齊的，不能參加筆試、面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，由市招聘辦公室統(tǒng)一命題、制卷和評卷。筆試為閉卷考試，筆試科目主要內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1、筆試

筆試時間：2012年3月10日上午9：00—11：00。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績公布（含面試人員名單）時間：2012年3月14日。

2、面試

面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數(shù)1：1.5比例以內(nèi)（含1：1.5）確定，同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)未位并列的，同時進(jìn)入面試。

面試時間：2012年3月18日。

面試地點：待定。

3、成績計算

招聘總成績?yōu)?00分，其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

面試及總成績公布（含體檢人員名單）時間：2012年3月21日。

八、體檢 體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補體檢。

招聘人員總成績出現(xiàn)未位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢時間：2012年3月25日—26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由體檢人員自理。

九、考核

體檢合格人員列為考核對象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦公室統(tǒng)一組織，縣計生部門具體負(fù)責(zé)實施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時間：2012年3月27日--29日

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

十、公示及聘用 經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗崗位擬聘用人員，由縣招聘辦公室在織金黨建論壇等媒體上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)各招聘職位數(shù)按總成績從高分到低分順序依次自主選擇到村崗位，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試、面試成績相同的，抽簽決定選擇職位順序。公示合格人員由縣計生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。公示不合格人員由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計生部門統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十二、招聘管理及待遇

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實行合同管理，縣級人口計生部門負(fù)責(zé)與其簽訂特崗聘用合同，合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。三年聘期內(nèi)，縣級人口計生行政部門要根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補貼比照本縣（區(qū)）同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟嬌ぷ鞯?，各縣（區(qū)）人社、人口計生部門考核合格，報市人口計生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級財政全額管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。

未盡事宜由縣公開招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0857-7621338

0857-7638338

0857-7626193

監(jiān)督電話：0857-7635866 0857-7638979

附：《織金縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗人員職位一覽表》

織金縣公開招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年二月十三日

織金縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗人員職位一覽表

招聘單位名稱 職位名稱

職位代碼

職位類別 招考人數(shù)

學(xué)歷 專業(yè)備注

城關(guān)鎮(zhèn) 計生特崗人員 桂果鎮(zhèn) 計生特崗人員

牛場鎮(zhèn) 計生特崗人員 貓場鎮(zhèn) 計生特崗人員 化起鎮(zhèn) 計生特崗人員 龍場鎮(zhèn) 計生特崗人員 八步鎮(zhèn) 計生特崗人員 以那鎮(zhèn) 計生特崗人員 三塘鎮(zhèn) 計生特崗人員 阿弓鎮(zhèn) 計生特崗人員 珠藏鎮(zhèn) 計生特崗人員 三甲鄉(xiāng) 計生特崗人員 自強鄉(xiāng) 計生特崗人員 大平鄉(xiāng) 計生特崗人員 官寨鄉(xiāng) 計生特崗人員 茶店鄉(xiāng) 計生特崗人員 金龍鄉(xiāng) 計生特崗人員 后寨鄉(xiāng) 計生特崗人員 雞場鄉(xiāng) 計生特崗

01 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 02 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 03 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 04 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 05 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 06 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 07 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 08 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 09 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 10 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 11 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 12 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 13 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 14 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 15 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 16 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 17 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 18

計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 計生協(xié)會和村級計類別 38 中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上

不限 中專及不限

人員

中寨鄉(xiāng) 計生特崗人員 綺陌鄉(xiāng) 計生特崗人員 普翁鄉(xiāng) 計生特崗人員 實興鄉(xiāng) 計生特崗人員 馬場鄉(xiāng) 計生特崗人員

上坪寨鄉(xiāng) 計生特崗人員 營合鄉(xiāng) 計生特崗人員 納雍鄉(xiāng) 計生特崗人員 板橋鄉(xiāng) 計生特崗人員 白泥鄉(xiāng) 計生特崗人員 少普鄉(xiāng) 計生特崗人員 熊家場鄉(xiāng) 計生特崗人員 黑土鄉(xiāng) 計生特崗人員

生特崗人員 20 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 21 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 22 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 23 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 24 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 25 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 26 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 27 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 28 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 29 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 30 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 31 計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 32

計生協(xié)會和村級計

生特崗人員 合計

以上 18 中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上 不限

中專及以上

不限

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第三篇：人口計生特崗工作人員招聘2012年7號

關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實施意見》》

畢黨發(fā)【2012】4號

為貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號）精神，全面加強人口計生工作，確保“十二五”時期全市人口出生率和自然增長率實現(xiàn)“雙降”，特提出如下實施意見。

一、“十二五”時期人口計生工作的總體要求和主要奮斗目標(biāo)

1、總體要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)和市委“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，把繼續(xù)降低生育水平、嚴(yán)格控制人口數(shù)量作為全市人口計生工作的首要任務(wù)，從依法管理、利益導(dǎo)向、強化監(jiān)督、綜合施治、創(chuàng)新發(fā)展等方面，全面加大人口計生工作力度。

2、工作目標(biāo)。堅持工作目標(biāo)從高、控制指標(biāo)從低、依法管理從嚴(yán)、利益導(dǎo)向從優(yōu)，確?！笆濉睍r期全市人口出生率、自然增長率分別控制在12.5％。和6％。以內(nèi)，工作目標(biāo)從嚴(yán)下達(dá)執(zhí)行；出生人口素質(zhì)進(jìn)一步提高；創(chuàng)建兩個全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣；綜合治理出生人口性別比偏高問題取得明顯成效；切實應(yīng)對人口老齡化；引導(dǎo)農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移與合理分布，爭創(chuàng)全國人口計生綜合改革示范市，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、堅持依法管理，嚴(yán)格控制人口增長

3、強化綜合節(jié)育措施落實。節(jié)制生育應(yīng)采取長效避孕(上環(huán)、結(jié)扎)為主的綜合節(jié)育措施，客觀上不需要采取相應(yīng)綜合節(jié)育措施的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公民應(yīng)按規(guī)定到經(jīng)許可的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)和醫(yī)療保健機構(gòu)落實相應(yīng)的綜合節(jié)育措施，并將有效證明交由單位和女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）（以下簡稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”）人口計生部門進(jìn)行登記查驗。國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工在法規(guī)政策規(guī)定期限內(nèi)未落實避孕節(jié)育措施的，停止工作、停發(fā)工資，直至落實措施為止，其間停發(fā)的工資不予補發(fā)；公民不按規(guī)定自覺落實綜合節(jié)育措施的，不得享受國家、省、市的各項優(yōu)惠獎補政策，直到落實為止，其間停發(fā)的補助不予補發(fā)。

4、嚴(yán)肅查處違法生育行為。對違法生育的公民，一律依法征收社會撫養(yǎng)費。共產(chǎn)黨員違法生育的，一律開除黨籍；國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工違法生育的，予以開除，并由原單位負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定落實節(jié)（絕）育措施和繳納社會撫養(yǎng)費；黨員干部違反計劃生育其他政策的，除按相關(guān)規(guī)定予以處理外，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。公民違法生育的，不得報考國家公務(wù)員、不得競聘事業(yè)單位工作人員、不得競選村（居）委員會負(fù)責(zé)人，已擔(dān)任村（居）委員會負(fù)責(zé)人的，責(zé)令其辭職。企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人違法生育的，其所在企業(yè)三年內(nèi)不得評為先進(jìn)、模范企業(yè)；社會公眾人物違法生育的，公開曝光和依法處理。出現(xiàn)違法生育事件的單位，在當(dāng)?shù)母黜椖繕?biāo)考核中不能評獎評先，其主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得晉級、晉職；單位職工未按規(guī)定落實節(jié)（絕）育措施的，工作考核評定為不稱職，其所在單位在當(dāng)?shù)母黜椖繕?biāo)考核中降一個等次評獎，并對其單位及負(fù)責(zé)人予以通報批評。

5、依法規(guī)范生育秩序。一是落實違法生育有獎舉報制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做好違法生育舉報案件查處工作。二是建立誠信計生檔案制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生部門要建立健全公民誠信計生檔案，將生育、執(zhí)行計劃生育其它政策、繳納社會撫養(yǎng)費、落實節(jié)（絕）育措施等情況，納入檔案管理。各相關(guān)部門在為公民辦理各項行政審批事項和優(yōu)惠獎補政策時，應(yīng)查證誠信檔案。對未依法執(zhí)行計劃生育各項政策規(guī)定的，應(yīng)暫緩辦理，直至其履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)為止。三是嚴(yán)格持證生育制度，規(guī)范《生殖保健服務(wù)證》和《計劃生育證》的發(fā)放審批程序，切實把好二孩及以上的生育審批和節(jié)（絕）育措施落實關(guān)，有效控制違法生育行為的發(fā)生。四是進(jìn)一步完善和全面實行住院分娩實名登記與信息共享等制度。五是加強

婚姻登記管理，嚴(yán)格控制非婚生育和早育。

6、加強基層群眾自治。各級黨委、政府和相關(guān)部門務(wù)必牢固樹立以人為本理念，深入基層，貼近群眾，做好深入細(xì)致的群眾工作，真心實意為群眾解難事、辦實事。充分發(fā)揮計生協(xié)會作用，以計生協(xié)會會員為骨干，實施項目管理，以計生家庭和育齡群眾多層次、多樣化的需求為導(dǎo)向，扎實開展人口計生基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建活動，不斷提升基層群眾自治水平。把加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、落實村干部報酬、健全規(guī)范村級檔案，作為推進(jìn)人口計生基層群眾自治的評判標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法和手段，提高基層人口計生服務(wù)管理水平。增強基層群眾參與人口計生工作的主動性和自覺性，形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展的良好社會氛圍。

7、深入開展基層文明執(zhí)法活動。建立健全和落實各項規(guī)章制度，加大人口計生執(zhí)法培訓(xùn)力度，不斷提升人口計生干部執(zhí)法水平；堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防和杜絕計劃生育惡性案件的有關(guān)規(guī)定，落實計劃生育行政執(zhí)法“七個不準(zhǔn)”，避免因計劃生育執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和其它嚴(yán)重違法行為，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。做好政策引導(dǎo)，教育群眾依法生育，自覺遵守人口計生政策法規(guī)。強化宣傳引導(dǎo)，以人口學(xué)校及各類宣傳陣地為載體，深入開展人口計生政策法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾需求宣傳活動。落實計劃生育公示制度，利用村務(wù)公開欄對人口計生政策法規(guī)、生育情況、利益導(dǎo)向政策和辦事程序進(jìn)行定期公示，對違法生育的黨員干部、社會公眾人物和拒不繳納社會撫養(yǎng)費的人員及時公示，加強社會監(jiān)督。

8、加強全程管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。寓管理于服務(wù)之中，加強對已婚育齡群眾婚姻、懷孕、生育、節(jié)（絕）育各個階段的服務(wù)管理。全面加強計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，加快計劃生育新技術(shù)應(yīng)用推廣，為育齡群眾提供先進(jìn)、安全、有效的避孕節(jié)（絕）育方法。加強對醫(yī)療保健機構(gòu)的管理，對二孩以上生育對象施行剖宮產(chǎn)手術(shù)時，應(yīng)配合為其施行絕育手術(shù)，對到醫(yī)療保健機構(gòu)檢查或生育的孕產(chǎn)婦要查驗其生育證明，屬于違法懷孕（生育）的要立即通報所屬地縣、鄉(xiāng)人口計生部門。育齡夫婦實施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)，必須經(jīng)縣級及以上人口計生部門批準(zhǔn)，到指定的計生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)或醫(yī)療保健機構(gòu)施行。個體診所不得開展計劃生育手術(shù)，凡違反規(guī)定施術(shù)的將按相關(guān)規(guī)定追究機構(gòu)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任。衛(wèi)生行政部門要切實履行主體責(zé)任，做好預(yù)防出生缺陷技術(shù)干預(yù)。人口計生部門要配合衛(wèi)生行政部門做好出生缺陷干預(yù)工作。

9、建立完善流動人口計劃生育服務(wù)管理體系。一是重點抓好流出人口計劃生育服務(wù)管理，大力提高流動人口符合政策生育率。把以違法生育為目的的流出人口作為重點服務(wù)管理對象，實行個案到人，及時通過PADIS平臺交換信息，以流入地為主、流出地配合落實避孕節(jié)（絕）育措施。同時，把重點服務(wù)管理對象底數(shù)清理及過程管理作為考核主要內(nèi)容，凡因去向不明造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。二是凡常住人口生育后服務(wù)管理不到位，未落實避孕節(jié)（絕）育措施外出造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。三是健全完善“兩地協(xié)作”工作機制，實施好“一盤棋”服務(wù)管理。加強與流入地協(xié)作，在流出人口較集中的地方建立流動人口計生協(xié)會。加強市內(nèi)流動人口服務(wù)管理協(xié)作，認(rèn)真清理流動人口手術(shù)庫存和核實流動人口基本信息。四是把房東登記報告制度和勞動用工單位計劃生育工作的落實情況作為考核流入人口管理的重點。按照“誰出租、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強出租房屋管理和流入人口的證明查驗，凡房東出租房屋不執(zhí)行登記報告制度的，一律按《貴州省人口與計劃生育條例》規(guī)定處罰，是單位和國家公職人員的，追究有關(guān)責(zé)任，其它公民的，一律不得享受國家各項獎補優(yōu)惠政策。落實流動人口與常住人口公共服務(wù)均等化。

10、加大出生人口性別比偏高施治力度，形成綜合治理工作合力。加強按季度督查工作，加大對非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠（以下簡稱“兩非”）案件查處打擊力度，做好孕產(chǎn)期全程跟蹤服務(wù)源頭管理。各有關(guān)部門要密切配合,各司其職,共同做好綜合治

理出生人口性別比偏高工作,真正形成齊抓共管、綜合治理的工作局面。綜合治理出生人口性別比領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開專題會議,聽取工作匯報,研究解決重點難點問題。

三、完善利益導(dǎo)向機制，引導(dǎo)群眾少生快富

11、建立完善計劃生育獎勵制度。一是獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭，獨生子女父母一次性獎勵費提高到500元至1000元；獨生子女保健費提高到每月不低于10元。二是對農(nóng)村放棄政策內(nèi)二孩生育并獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭發(fā)放一次性獎勵6000元。農(nóng)村依法生育兩個女孩，并落實絕育措施的家庭，當(dāng)年給予一次性絕育獎勵不低于3000元（市、縣兩級按2:8比例承擔(dān)）。三是農(nóng)村已獲得《獨生子女父母光榮證》的家庭和計劃生育二女絕育家庭，從落實長效避孕節(jié)育措施的次年起，夫妻雙方每人每年領(lǐng)取不低于300元的節(jié)育獎勵金，直至年滿60周歲與農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度對接為止。

12、建立完善計劃生育家庭保障制度。對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭，一是全面實施國家獎勵扶助制度，夫妻雙方年滿60周歲，每人每年領(lǐng)取農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助金從720元提高到不低于1200元。二是參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，每年給予不低于100元的繳費補貼，年滿60周歲后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月補貼不低于120元，由人口計生部門代繳，委托社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)，由縣級財政承擔(dān)。三是在同等條件下優(yōu)先納入農(nóng)村最低生活保障范圍。四是家庭成員在享有原新型農(nóng)村合作醫(yī)療費免繳政策的基礎(chǔ)上，因住院產(chǎn)生醫(yī)療費用的，減免個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的50％，由縣級人民政府代繳和承擔(dān)。剩余50%，符合特困醫(yī)療救助條件的，由民政部門按醫(yī)療救助的相關(guān)規(guī)定予以解決；不符合的，由縣級人口計生利益導(dǎo)向基金或人均事業(yè)費承擔(dān)。五是夫妻年滿60周歲后，優(yōu)先入住老年公寓，并給予每人年均不低于3000元的補貼。六是在城鎮(zhèn)工作一定年限且有穩(wěn)定收入的，可申請租賃或者購買工作地保障性住房并給予優(yōu)先照顧。對城鎮(zhèn)獨生子女家庭，一是納入最低生活保障的，夫妻雙方年滿60周歲后，每人每年領(lǐng)取不低于1200元的獎勵扶助金；二是符合所在地租賃或者購買保障性住房條件的，給予優(yōu)先照顧。

13、建立完善計劃生育家庭救助制度。一是全面實施國家特別扶助制度，對獨生子女傷殘或者死亡的家庭夫妻雙方和節(jié)育并發(fā)癥對象，每人每年領(lǐng)取特別扶助金不低于2000元。二是獨生子女死亡的，一次性發(fā)放撫慰金3萬元；獨生子女傷殘等級3級以上的，一次性發(fā)放撫慰金2萬元；獨生子女傷殘等級4級及以下的，一次性發(fā)放撫慰金1萬元。三是農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭夫妻雙方死亡后，子女未滿18周歲的，每人每月發(fā)放生活救助金500元（市、縣兩級按2:8比例承擔(dān)），直至年滿18周歲，如仍在全日制學(xué)校就讀的，發(fā)放至其完成學(xué)業(yè)為止。四是對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭的子女實行學(xué)前教育補助，每人每年補助600元（市、縣兩級按2:8比例承擔(dān)）。五是農(nóng)村已辦理《獨生子女父母光榮證》的家庭和計劃生育二女絕育家庭夫妻，從落實長效避孕節(jié)育措施的次年起，每人每年領(lǐng)取生產(chǎn)扶助金500元(市縣兩級按2:8比例承擔(dān)）。

14、建立完善計劃生育家庭優(yōu)惠制度。對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女絕育家庭，一是危房改造優(yōu)先優(yōu)惠。二是高中教育優(yōu)先享受國家助學(xué)金每年不低于1500元；子女進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)的，應(yīng)給予一次性獎勵；女孩考生在參加全國普通高考報考省內(nèi)院校時給予加10分的照顧，參加全省中考時給予加10分的照顧；報考縣級高中的，由各縣區(qū)安排免試入學(xué)，優(yōu)先納入高中階段教育；在報考本市國家公務(wù)員和應(yīng)聘企事業(yè)單位員工時，同等條件下給予優(yōu)先照顧。三是扶貧開發(fā)提供的資金和物資在幫扶標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%；種糧、農(nóng)機、牲畜繁育、家電下鄉(xiāng)等在基本直接補貼標(biāo)準(zhǔn)上提高30%；飲水安全工程免入戶材料費和安裝費。四是劃撥宅基地、征地拆遷補償、分配集體資產(chǎn)和福利時增加一人份額優(yōu)惠。五是“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后可繼續(xù)承包原有土地，五年之內(nèi)仍然享受農(nóng)村計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。

15、做好公共民生普惠政策與計劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容。各級黨委、政府和相關(guān)部門要認(rèn)真落實國家對計劃生育家庭的各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快健全完善計劃生育家庭獎

勵、扶助、保障、救助、優(yōu)惠等利益導(dǎo)向機制。既要積極創(chuàng)新特惠政策，做好公共民生普惠政策疊加計生特惠政策的“加法”，優(yōu)先優(yōu)厚解決計劃生育家庭優(yōu)生優(yōu)育、生產(chǎn)致富、子女成才、抵御風(fēng)險和養(yǎng)老保障等方面的民生問題；又要依法加大對違法生育行為的處罰力度，做好實施公共民生普惠政策時的“減法”，讓違法生育者承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，增強其制約性。各級各相關(guān)部門在制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進(jìn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險、最低生活保障、醫(yī)療保險、征地補償?shù)戎卮蠊裁裆栈菡咔?，要事先征求人口計生部門的意見，國家有政策規(guī)定的，應(yīng)及時通報人口計生部門；對農(nóng)村獨生子女家庭和計劃生育二女家庭在普惠政策標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高比例部分，按普惠政策資金既有來源渠道籌措解決。重大公共民生普惠政策與計劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容情況，納入各級黨委、政府對直屬部門的目標(biāo)績效考核以及人口計生綜合治理目標(biāo)考核。

四、強化責(zé)任監(jiān)督和綜合施治，確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)

16、強化黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，對人口計生重點難點問題要親自調(diào)查研究，對事關(guān)人口發(fā)展全局的重要工作要親自安排部署，對人口計生有關(guān)重大政策措施要親自督促落實。各級黨委、政府要定期研究人口計生工作，著重解決人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費投入等實際問題。市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組堅持月查季評制度。市委、市政府半年召開一次形勢分析會，每年召開不低于一次全市人口計生工作會議，專題研究部署人口計生工作。各級黨委、政府每年年底要將本地人口計生工作情況向上一級黨委、政府作專題報告。

17、強化目標(biāo)管理責(zé)任制。要層層簽訂人口計生目標(biāo)管理責(zé)任書，確保責(zé)任、措施、投入、落實到位。對完成人口計生責(zé)任目標(biāo)的各級黨委、政府要予以表彰獎勵。對因工作不力導(dǎo)致人口計生目標(biāo)任務(wù)未完成或者造成嚴(yán)重后果的單位和個人，要嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。要把履行人口計生工作職責(zé)的情況作為對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核和干部選拔任用考核的一項重要內(nèi)容，凡已被“一票否決”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計生工作分管負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不能提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。各級黨委、政府要與相關(guān)部門層層簽訂人口計生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎懲。每年由各級黨委、政府組織，相關(guān)部門參與，對各級各相關(guān)部門落實人口計生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的情況實施考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，并納入各級黨委、政府對直屬部門的目標(biāo)績效考核，所占分值不得低于10%。各級各相關(guān)部門在制定重大經(jīng)濟(jì)社會政策措施前，要開展對人口發(fā)展影響的綜合評估，并征求人口計生部門的意見，確保制定的各項政策有利于人口計生工作。各部門要加強系統(tǒng)人口計生工作管理，層層簽訂責(zé)任書，督促下屬部門單位做好人口計生工作。

18、實施綜合排名通報和重點管理制度。根據(jù)全市各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作基礎(chǔ)和工作水平差異，實行分類指導(dǎo)和分類管理，統(tǒng)一考核評估。對影響“雙降”目標(biāo)的主要指標(biāo)，按照權(quán)重每年進(jìn)行綜合考核評分，確定15個左右鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為市級重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）名單應(yīng)及時通報市、縣兩級黨委組織部門和政府人事部門。對重點管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣級黨政主要負(fù)責(zé)人和人口計生工作分管負(fù)責(zé)人要掛牌攻堅，分解責(zé)任，督促落實。在重點管理期間，鄉(xiāng)級黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計生工作分管負(fù)責(zé)人的提拔任用，要分別征求市、縣兩級人口計生部門的意見；市、縣兩級人口計生部門要及時向同級組織部門書面通報管理考核情況，提出相關(guān)建議。建立縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計生主要指標(biāo)完成情況按季度綜合排名通報制度。根據(jù)季度督查評估結(jié)果，每季度排名全市最后一位的縣（區(qū)）和后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政負(fù)責(zé)人要在全市人口計生季度工作調(diào)度會議上作表態(tài)發(fā)言。被納入省重點管理的縣（區(qū)），同時納入市級重點管理，當(dāng)年全市人口計生考評黨政線、人口計生部門線將作為末位評定，綜合目標(biāo)考核和單項目標(biāo)不能評為一等獎，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要在全市人口計生工作會上作表態(tài)發(fā)言。對綜合排名全市后五位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實行“黃牌警告”，當(dāng)年綜合目標(biāo)考核不

能評為一等獎，排名后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在市、縣兩級人口計生工作會上作表態(tài)發(fā)言；連續(xù)兩年被“黃牌警告”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計生工作分管負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得提拔重用。

19、實施分線考核評估管理制度。每黨政線人口計生責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級督查機構(gòu)牽頭，有關(guān)部門參與組織實施考核，也可以委托專業(yè)調(diào)查隊伍或人口計生部門對人口控制主體指標(biāo)進(jìn)行抽樣調(diào)查；對人口計生部門線責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施考核。黨政線、人口計生部門線考核可同步組織實施，分別進(jìn)行評價，其考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限，分別在組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、人口計生部門備案。

20、實施定期督查和追蹤審查制度。各級黨委、政府要把人口計生工作納入重大事項督查范圍，強化定期督查通報，確保人口計生重大決策措施落到實處。對于黨政線人口計生工作目標(biāo)責(zé)任書的督促落實，由各級黨委、政府的督查機構(gòu)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、人口計生等機構(gòu)（部門）參與，圍繞主要目標(biāo)和重大工作部署進(jìn)行，每年至少一次將結(jié)果通報全市，并納入黨政線考核內(nèi)容。各級人口計生部門對影響人口出生率和自然增長率“雙降”的主要工作措施，特別是長效避孕節(jié)（絕）育措施的落實、違法生育的控制情況，以及符合政策生育率、出生缺陷發(fā)生率、出生人口性別比趨勢等指標(biāo)，要建立月調(diào)度、季通報工作制度，并按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行綜合評分排名。加強過程管理和督促指導(dǎo)，各級黨委、政府對下一級黨委、政府開展人口計生工作的情況，每三年組織進(jìn)行一次評估，倒查前兩年人口控制主體指標(biāo)完成情況，對實際未完成人口控制主體指標(biāo)的地方黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計生工作分管負(fù)責(zé)人，追蹤執(zhí)行“一票否決”。

21、加大財政投入保障力度。健全完善以公共財政投入為主、穩(wěn)定增長、分類保障、分級負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人口計生投入保障機制，確保計劃生育利益導(dǎo)向政策、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)基本建設(shè)、基層網(wǎng)絡(luò)陣地隊伍建設(shè)、人口計生經(jīng)常性工作、計劃生育免費基本技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費的落實，確保全市人口計生人均事業(yè)費在2011年的基礎(chǔ)上逐年增加。各級人口計生利益導(dǎo)向?qū)ｍ椈鸢串?dāng)年地方一般預(yù)算收入0.5%的比例安排，以后每年遞增0.1%；遞增達(dá)到1%后每年按1%提取。農(nóng)村稅費改革中央轉(zhuǎn)移支付資金的10％用于基層人口計生事業(yè)。社會撫養(yǎng)費征收全額返還人口計生部門用于人口計生事業(yè)。流動人口人均投入納入常住人口同等預(yù)算。

22、加強人口計生機構(gòu)隊伍建設(shè)。各級黨委、政府要切實加強人口計生行政管理、技術(shù)服務(wù)和群眾工作隊伍建設(shè)。在各項改革中，要確保人口計生機構(gòu)、人員穩(wěn)定。要重視加強人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是要選好配強一把手。各級黨委在調(diào)整人口計生部門領(lǐng)導(dǎo)班子時，要事先征求上一級人口計生部門的意見。盡快建立、完善市、縣兩級人口計生執(zhí)法督查機構(gòu)隊伍。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照常住人口和流動人口規(guī)模一定比例配備人口計生工作人員。對缺編、工作必需的計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，可采取政府購買公益性崗位等多種渠道予以解決。健全計劃生育協(xié)會組織機構(gòu)，建立經(jīng)費投入保障機制，鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會應(yīng)配備專職副會長和專職工作人員。

23、切實解決基層人口計生工作人員待遇。加大對人口計生干部選拔任用和輪崗交流的力度。對在各級人口計生行政管理崗位工作時間較長、工作實績突出的干部，在評先選優(yōu)、提拔使用方面給予優(yōu)先考慮。各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，應(yīng)有人口計生系統(tǒng)的代表。鄉(xiāng)級計劃生育服務(wù)站屬公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，其技術(shù)服務(wù)人員納入國家對西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格考試傾斜政策范圍，并根據(jù)各級計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況，及時調(diào)整確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，解決專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘問題，力爭縣級計生服務(wù)機構(gòu)有一名以上高級職稱，鄉(xiāng)級有一名以上中級職稱。村級計劃生育專職人員的報酬不得低于村支“兩委”主要負(fù)責(zé)人的報酬，并從2012年起由縣級人民政府為其提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障。根據(jù)工作需要，切實解決好育齡婦女小組長的報酬。

24、明確相關(guān)部門綜合治理職責(zé)。各級黨委、政府要把制定落實計劃生育利益導(dǎo)向政策和“三結(jié)合”工作納入相關(guān)部門綜合治理的主要職責(zé)范圍。編制、組織人事部門要注重穩(wěn)定并加強人口計生機構(gòu)隊伍；財政部門要按規(guī)定切實保障人口計生事業(yè)經(jīng)費預(yù)算投入到位；公安部門要對阻礙計劃生育工作和施行“兩非”的違法行為加大打擊力度，做好人口核查工作，在戶籍登記時必須查驗鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生部門出具的意見，方能辦理入戶登記；要會同衛(wèi)生、人口計生、食品藥品監(jiān)管等部門，依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、溺棄女嬰等違法犯罪行為，及時依法查處專項整治中妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為；人民法院要依法及時受理涉及計劃生育的各類案件，加大依法強制執(zhí)行征收社會撫養(yǎng)費的力度；衛(wèi)生部門要配合做好計劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作，協(xié)助人口計生部門做好計劃生育技術(shù)服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格考評工作，要對本部門管轄內(nèi)醫(yī)療保健機構(gòu)從事B超操作、施行終止妊娠手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員加強監(jiān)督檢查和教育管理，簽訂責(zé)任承諾保證書，取締無證行醫(yī)和個體醫(yī)療機構(gòu)開展計劃生育手術(shù)項目，依法查處本部門職權(quán)管轄內(nèi)“兩非”案件，嚴(yán)格督促醫(yī)療保健機構(gòu)實行住院分娩實名登記報告制度，對妊娠14周以上孕婦實行終止妊娠手術(shù)查驗審批手續(xù)制度；食品藥品監(jiān)管部門要對本部門管轄范圍內(nèi)非法批發(fā)、銷售、使用終止妊娠藥品行為依法查處，對終止妊娠類藥品的批發(fā)、零售市場及使用單位進(jìn)行定期清理，禁止將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機構(gòu)和個人，嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品，嚴(yán)禁性保健品商店出售終止妊娠藥品；民政部門要加強婚姻登記管理，積極做好婚姻法律法規(guī)宣傳，減少非婚早育現(xiàn)象的發(fā)生，切實維護(hù)婦女的權(quán)益，參與打擊非法抱養(yǎng)、遺棄女嬰等違法行為；工商行政管理部門在辦理成年流動人口的營業(yè)執(zhí)照時，必須核查其婚育證明，協(xié)助人口計生行政部門對違反人口計生法律法規(guī)的個體工商戶落實處理措施；住建部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口計生行政部門做好建筑施工單位的人口計生工作，督促本轄區(qū)建筑施工單位向人口計生部門提供重點管理人群人口計生信息；民族、宗教部門要加大對少數(shù)民族群眾和宗教人士實行計劃生育的宣傳引導(dǎo)；教育部門要把開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育、性健康教育納入教學(xué)計劃；宣傳部門要督促指導(dǎo)文化、廣播電視、新聞出版等部門，加強人口計生宣傳教育，廣泛宣傳報道人口計生先進(jìn)經(jīng)驗和典型。對違反人口計生政策法規(guī)的典型案件進(jìn)行輿論監(jiān)督，做好人口計生事業(yè)公益宣傳報道。運用多種宣傳載體，推動人口計生工作的政策法規(guī)宣傳；黨校（行政學(xué)院）要把人口理論、人口計生政策法規(guī)、地區(qū)人口要情納入教學(xué)計劃，開展對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人口理論和計劃生育國策教育；紀(jì)檢監(jiān)察、黨委直屬工委、發(fā)展與改革、人力資源和社會保障、扶貧、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土資源、科技、糧食、司法、統(tǒng)計、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)銀行等部門和群眾團(tuán)體要結(jié)合自身職能，切實履行人口計生綜合治理職責(zé)。

25、深化綜合改革，抓好示范帶動，增強工作活力。以綜合改革為動力、機制建設(shè)為保障，全面加強人口計生工作，繼續(xù)降低生育水平，推進(jìn)“兩個統(tǒng)籌”，促進(jìn)人的全面發(fā)展。全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”等活動，強力推進(jìn)人口計生工作，確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)。繼續(xù)鞏固和創(chuàng)建國家級、省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣（區(qū)）和示范站，全面推進(jìn)計劃生育／生殖健康基本公共服務(wù)均等化。積極開展全國基層文明執(zhí)法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動，加大鞏固和創(chuàng)建市級人口計生綜合改革示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、流動人口計劃生育先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力度，積極推動各級人口計生“三新村”建設(shè)，實施動態(tài)管理和預(yù)警退出機制。鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新精神，圍繞實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)人口計生工作均衡發(fā)展，實現(xiàn)人口計生工作新的“兩個轉(zhuǎn)變”，積極爭創(chuàng)全國人口計生綜合改革示范市，為促進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

第四篇：黔西縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實施細(xì)則

黔西縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員實施細(xì)則

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2012-02-20 12:51:07197 次瀏覽評論

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》）（畢黨發(fā)〔2012〕4號）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通〔2012〕24號）精神，結(jié)合我縣實際，特制訂本實施細(xì)則。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.畢節(jié)市戶籍或生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2.中專及以上畢業(yè)生；

3.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4.未違反計劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報考：

（1）有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明）或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報考條件的。

二、招聘計劃

全縣共招聘計生特崗工作人員420人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）具體招聘計劃詳見《黔西縣招聘計生特崗人員計劃表》。

三、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定崗、定村）的原則。

四、加分政策

1、加分對象。農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

2、加分確認(rèn)。符合上述加分條件的考生，報名時須按以下程序辦理：

農(nóng)村獨生子女戶和二女結(jié)扎戶子女考生根據(jù)本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處申請，填寫《黔西縣2012年招聘計生特崗加分審批表》一式兩份，由縣級計生部門審核批準(zhǔn)。

審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試總成績中加分。

五、報名及資格審查

1.發(fā)布公告時間：2012年2月17日

2．報名時間：2012年2月18日-2月24日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。

3．報名地點：黔西縣計生局三樓會議室（黔龍新城對面）。

4．報名辦法：現(xiàn)場報名

（1）報名時需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料、《報名表》、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

（2）報考人員須仔細(xì)閱讀《報名表》、《細(xì)則》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關(guān)信息后，用16k或A4紙打印出《報名表》(只收機填表)。報名人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（3）資格審查由縣招聘辦公室組織,計生部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫個人信息和相關(guān)證件，對照招聘資格條件進(jìn)行審查。

（4）審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費100元。

六、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法。筆、面試試題統(tǒng)一由畢節(jié)市人力資源和社會保障局組織命題與制卷。

1.筆試

筆試時間：2012年3月10日上午9:00——11:00.筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年3月8日－3月9日，考生憑本人有效《居民身份證》和報名憑據(jù)到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

筆試成績公布（含面試人員名單）時間：2012年3月14日。

2.面試

面試人員按筆試成績從高到低在招聘計劃數(shù)1:1.5比例以內(nèi)（含1:1.5）確定。同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。

面試時間：2012年3月18日

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2012年3月16日，考生憑本人有效《居民身份證》到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

3.成績計算

招聘總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績占60%，面試成績40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字。

七、體檢

體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補體檢。

招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。

體檢時間：2012年3月25日——26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用考生自理。

八、考核

體檢合格人員列為考核對象。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，計生部門具體負(fù)責(zé)實施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時間：2012年3月27日——29日

進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生必須在考核規(guī)定時間內(nèi)向考核組提交個人檔案與其他考核材料，若不在規(guī)定考核時間內(nèi)提交考核材料影響考核工作，視為放棄考核資格。

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補。

九、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗聘用人員，由縣招聘辦公室在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示不合格人員，由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣計生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同，報縣人社局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

十、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計生部門組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十一、管理及待遇

三年聘期內(nèi)，縣人口計生行政部門根據(jù)《畢節(jié)市人口計生特崗工作人員管理辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。特崗聘期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級人口計生和計生協(xié)會工作，不得安排從事其他工作，不得流動到其它崗位（連續(xù)三年考核合格轉(zhuǎn)正后提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

鄉(xiāng)級人口計生特崗人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補貼比照我縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟嬌ぷ鞯模煽h人社局、人口計生部門考核合格，報市人口計生委復(fù)審，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定處理。

市監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8222297（市人力資源和社會保障局考試錄用調(diào)配科）

0857—8255508（市人口計劃生育委員會辦公室）

0857—8233174（市紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)法室）

縣監(jiān)督、咨詢電話：

0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

0857-4245211（黔西縣人社局紀(jì)檢組）

0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

十三、本次招聘工作所有信息均在黔西縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請考生在整個招聘期間隨時關(guān)注網(wǎng)站，保持報名時提交的通訊方式暢通，若沒有及時查看網(wǎng)站發(fā)布信息或通訊不暢，后果自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。

十五、本《招聘實施細(xì)則》由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：納雍縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案

納雍縣鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）文件精神，按照《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通〔2012〕24號）和《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘實施方案》的要求，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、招聘范圍及報名條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2.政治思想好，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想；

3.畢節(jié)市戶籍或本縣生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

4.中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

5.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

6.未違反計劃生育政策及國家有關(guān)法律、法規(guī)。

有下列情形之一的不得報考：

1.有犯罪前科、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計劃生育政策或有其它嚴(yán)重違法違紀(jì)行為未解除處分的；

2.偽造有關(guān)證件、證明材料或其它弄虛作假行為的；

3.其它不符合報考條件的。

二、招聘計劃

全縣共招聘計生特崗工作人員人員422名。

具體招聘崗位詳見計劃表

三、招聘原則

1.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定村、定崗）的原則。

2.招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級人口計生和計生協(xié)會工作，特崗期間不得安排從事其他工作，不得流動到其他單位（提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

四、加分政策

1.農(nóng)村獨生子女和二女結(jié)扎戶子女，憑獨生子女證和二女結(jié)扎證及縣鄉(xiāng)計生部門出具的無違紀(jì)超生的證明在筆試成績中加10分。

2.根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件規(guī)定，凡參加 “一村一名大學(xué)生工程”人員，“三支一扶”計劃大學(xué)生和“西部志愿者” 憑《報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表》；服務(wù)期滿一年以上，考核合格的人員均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的，在筆試成績總分中加5分；三年以上的，在筆試成績總分中加7分。

3.計算機及相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在筆試成績總分中加5分。

報考人員符合多項加分條件的只按最高項加分，不得累計加分，加分在筆試成績折算前進(jìn)行。

五、招聘程序及時間要求

1.招聘程序：鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、培訓(xùn)、簽訂合同等程序進(jìn)行。

2.時間要求：2月中旬發(fā)布招聘公告，3月底前完成招聘工作，4月初培訓(xùn)上崗。

六、報名及資格審查

1.報名

報名工作由縣人力資源和社會保障局考試培訓(xùn)錄用股負(fù)責(zé)，縣人口和計劃生育局抽人配合，統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名時間：2012年2月18日---2月24日；

報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。

報名所需材料：

（1）畢業(yè)證、本人有效居民身份證或公安機關(guān)出具帶有本人照片的戶籍證明；

（2）已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具和有縣級計生部門核實蓋章的“未違反計劃生育”證明；

（3）有單位的需提供單位同意報考的證明；

（4）戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪證明；

（5）加分的相關(guān)證明；

（6）按有關(guān)規(guī)定繳納報名費100元；

（7）近期同底免冠一寸彩照5張。

報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報名，若報名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

2.資格審查及加分確認(rèn)

資格審查和加分確認(rèn)由招聘辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息和相關(guān)證件，對照招聘資格條件進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入考試程序。

七、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作確保實現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號），畢節(jié)市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計劃生育工作力度確保“雙降”目標(biāo)實現(xiàn)的實施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號）。面試方式為結(jié)構(gòu)式，主要測評一般工作方法、談吐舉止、語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力。

1.筆試

筆試時間：2012年3月10日上午9：00---11：00。

筆試準(zhǔn)考證由縣招聘辦公室制作，發(fā)放時間為2012年3月8日，發(fā)放地點為報名點。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場參加筆試。

2.面試

面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃數(shù)1.5：1的比例確定，同一職位報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進(jìn)入面試。

面試時間：2012年3月18日，面試地點見《面試準(zhǔn)考證》。

3.成績計算

招聘總成績?yōu)?00分。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%。所有成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后二位數(shù)字。

八、體檢

體檢對象根據(jù)招聘總成績由高到低按招聘計劃1：1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補體檢。招聘人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以

筆試成績高者列為體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理，不按時參加體檢考生視為放棄聘用資格。體檢時間另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，計生部門具體負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面?？疾觳缓细窕蛴腥颂岢龇艞壠赣觅Y格出現(xiàn)空缺時，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。

十、公示、聘用及管理

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為鄉(xiāng)級人口計生特崗聘用人員，并在政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期如有舉報并查實確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公實室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。

公示期滿無異議后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，按總成績分職位從高分到低分選擇崗位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排到具體村。聘用人員實行合同管理，由縣計生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘用合同，報縣人社部門備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

三年特崗期間，根據(jù)《畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員管理辦法》進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十一、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計生部門組織的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時間另行通知。

十二、保障政策

鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補貼比照本縣同等條件人口計生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟嬌ぷ鞯?，?jīng)縣人社、人口計生部門考核合格，報市人口計生委復(fù)審后，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣級財政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計算。

十三、紀(jì)律監(jiān)督

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作中如有違紀(jì)情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。整個招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0857—3531064（人力資源和社會保障局）

0857—3521314（人口和計劃生育局）

監(jiān)督電話：0857—3521824（監(jiān)察局）

十四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：郭華（縣委副書記、縣長）

副組長：李濤（縣委常委、縣委組織部部長）

呂勇（縣政府副縣長）

宋邦達(dá)（縣政協(xié)副主席、縣人口和計劃生育局局長）

成員：戴順賢（縣政府辦副主任）

胡迅（縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）王國霖（縣委組織部副部長）

諶茂業(yè)（縣衛(wèi)生局局長）

李發(fā)祥（縣紀(jì)委副書記）

龍衛(wèi)軍（縣編委辦主任）

蒙文燕（縣財政局常務(wù)副局長）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

曾加勛（縣人口和計劃生育局常務(wù)副局長）

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香、曾加勛二同志兼任辦公室副主任，負(fù)責(zé)招聘具體事宜。

附：

1、縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員考試報名信息表（點擊下載）

2、縣招聘鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員職位表（點擊下載）