第一篇：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告[模版]

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人口計(jì)生特崗工作人員招聘公告

發(fā)布人：向云玉發(fā)布時(shí)間：2012-2-17 11:44:

43根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通

【2012】24號(hào)）精神，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排下，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，為確保這次招聘工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。

一、招聘職位

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)每個(gè)村（居、社區(qū)）配備1名（5000人以上村配備兩名）、每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）計(jì)生協(xié)會(huì)配備2名（3萬(wàn)人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備3名）人口計(jì)生特崗工作人員要求，全區(qū)共招聘計(jì)生特崗工作人員611名。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1.戶籍在本市、區(qū)范圍內(nèi)（2011年12月31日以前遷入），國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校及以上畢業(yè)生。年齡在18周歲以上（1994年2月28日以前出生），30周歲以下（1982年2月28日以后出生）。

（二）招考基本條件：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力；

2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)；

3．身體健康，作風(fēng)正派，吃苦耐勞；

4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力；

5.未違反計(jì)劃生育政策（已婚人員需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）。

6.同等條件下優(yōu)先聘用計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員

三.下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：

（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員；

（2）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員；

（3）特崗教師不得參加報(bào)考；

（4）在讀學(xué)生（包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）和現(xiàn)役軍人；

（5）曾被開除公職的人員；

（6）違反計(jì)劃生育政策的人員；

（7）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

（8）其他不符合報(bào)考條件的人員。

四、招考程序

成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位等有關(guān)人員組成工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本次人員招考工作。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體牽頭，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考環(huán)節(jié)全程監(jiān)督，計(jì)生部門做好擬聘畢業(yè)生相關(guān)信息收集、整理、審核及招聘過(guò)程中的后勤保障等工作。

五、發(fā)布招考公告時(shí)間

2012年2月17—2月28日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///）。

六、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2012年2月28日——2012年3月5日（星期

六、日照常上班）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局；

聯(lián)系電話：0857—71025090857—8946678

（三）報(bào)名所需材料：

1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

2.交近期同底免冠一寸彩照5張；

3.報(bào)名資格審查費(fèi)100元；

4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件（居民戶口薄或戶籍證明）。

七、經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年3月8日——2012年3月9日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

八、考試

考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：

（一）考試滿分為100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%；所有成績(jī)均按“四舍五入法“保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:1.5以上，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘人數(shù)。

（三）考試內(nèi)容為：

1.計(jì)劃生育法律法規(guī)

2.省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)【2011】17號(hào)文件）

3.市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)【2012】4號(hào)）

（四）1.筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00——11:00 ；

2.筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

3.考生須持準(zhǔn)考證和居民有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

九、加分條件

1.農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶在筆試成績(jī)中加10分；

2.加分在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行；

3.凡以上加分人員，報(bào)名時(shí)必須提供相關(guān)的佐證材料（需提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處或縣級(jí)計(jì)生部門證明）。

十、面試

1.面試按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘原則1：1.5比例內(nèi)（含1:1.5）確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：2012年3月18日

3.面試地點(diǎn)另行通知。

十一、體檢

1.筆試、面試合格者，根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，優(yōu)先考慮計(jì)算機(jī)和醫(yī)學(xué)專業(yè)人員進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員原則上不超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定；體檢費(fèi)用考生自理。

2.體檢時(shí)間：2012年3月25日—2012年3月26日

十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主，必須提供戶籍所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)及以上計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：

1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；

2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員；

4．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十三、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者，在媒體上公示五天，無(wú)舉報(bào)和其他異常情況的，按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗聘用，并簽訂計(jì)生特崗聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加選崗的，視為放棄聘用資格。聘用期為三年，工資參照我區(qū)計(jì)生事業(yè)單位統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期滿經(jīng)考核合格者，本人愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，工資納入財(cái)政全額撥款預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂計(jì)生特崗聘用合同之日起計(jì)算。一經(jīng)聘用不準(zhǔn)參加任何形式和任何單位的招聘考試，不得安排從事其他工作。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)、不適合繼續(xù)在鎮(zhèn)鄉(xiāng)人口計(jì)生崗位工作的，根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

十四、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律

為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過(guò)程實(shí)行有效監(jiān)督?？计腹ぷ饔烧锌紗挝?、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本區(qū)事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十五、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

二○一二年二月十一日

第二篇：人口計(jì)生特崗工作人員招聘2012年7號(hào)

關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的實(shí)施意見》》

畢黨發(fā)【2012】4號(hào)

為貫徹落實(shí)《中共貴州省委、貴州省人民政府關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)）精神，全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作，確保“十二五”時(shí)期全市人口出生率和自然增長(zhǎng)率實(shí)現(xiàn)“雙降”，特提出如下實(shí)施意見。

一、“十二五”時(shí)期人口計(jì)生工作的總體要求和主要奮斗目標(biāo)

1、總體要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”的主基調(diào)和市委“抓機(jī)遇、提速度、上臺(tái)階”的總要求，把繼續(xù)降低生育水平、嚴(yán)格控制人口數(shù)量作為全市人口計(jì)生工作的首要任務(wù)，從依法管理、利益導(dǎo)向、強(qiáng)化監(jiān)督、綜合施治、創(chuàng)新發(fā)展等方面，全面加大人口計(jì)生工作力度。

2、工作目標(biāo)。堅(jiān)持工作目標(biāo)從高、控制指標(biāo)從低、依法管理從嚴(yán)、利益導(dǎo)向從優(yōu)，確?！笆濉睍r(shí)期全市人口出生率、自然增長(zhǎng)率分別控制在12.5％。和6％。以內(nèi)，工作目標(biāo)從嚴(yán)下達(dá)執(zhí)行；出生人口素質(zhì)進(jìn)一步提高；創(chuàng)建兩個(gè)全國(guó)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣；綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題取得明顯成效；切實(shí)應(yīng)對(duì)人口老齡化；引導(dǎo)農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移與合理分布，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)人口計(jì)生綜合改革示范市，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、堅(jiān)持依法管理，嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)

3、強(qiáng)化綜合節(jié)育措施落實(shí)。節(jié)制生育應(yīng)采取長(zhǎng)效避孕(上環(huán)、結(jié)扎)為主的綜合節(jié)育措施，客觀上不需要采取相應(yīng)綜合節(jié)育措施的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公民應(yīng)按規(guī)定到經(jīng)許可的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)落實(shí)相應(yīng)的綜合節(jié)育措施，并將有效證明交由單位和女方戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）（以下簡(jiǎn)稱“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”）人口計(jì)生部門進(jìn)行登記查驗(yàn)。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工在法規(guī)政策規(guī)定期限內(nèi)未落實(shí)避孕節(jié)育措施的，停止工作、停發(fā)工資，直至落實(shí)措施為止，其間停發(fā)的工資不予補(bǔ)發(fā)；公民不按規(guī)定自覺落實(shí)綜合節(jié)育措施的，不得享受國(guó)家、省、市的各項(xiàng)優(yōu)惠獎(jiǎng)補(bǔ)政策，直到落實(shí)為止，其間停發(fā)的補(bǔ)助不予補(bǔ)發(fā)。

4、嚴(yán)肅查處違法生育行為。對(duì)違法生育的公民，一律依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。共產(chǎn)黨員違法生育的，一律開除黨籍；國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工違法生育的，予以開除，并由原單位負(fù)責(zé)督促其按規(guī)定落實(shí)節(jié)（絕）育措施和繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；黨員干部違反計(jì)劃生育其他政策的，除按相關(guān)規(guī)定予以處理外，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。公民違法生育的，不得報(bào)考國(guó)家公務(wù)員、不得競(jìng)聘事業(yè)單位工作人員、不得競(jìng)選村（居）委員會(huì)負(fù)責(zé)人，已擔(dān)任村（居）委員會(huì)負(fù)責(zé)人的，責(zé)令其辭職。企業(yè)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人違法生育的，其所在企業(yè)三年內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)、模范企業(yè)；社會(huì)公眾人物違法生育的，公開曝光和依法處理。出現(xiàn)違法生育事件的單位，在當(dāng)?shù)母黜?xiàng)目標(biāo)考核中不能評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先，其主要負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職；單位職工未按規(guī)定落實(shí)節(jié)（絕）育措施的，工作考核評(píng)定為不稱職，其所在單位在當(dāng)?shù)母黜?xiàng)目標(biāo)考核中降一個(gè)等次評(píng)獎(jiǎng)，并對(duì)其單位及負(fù)責(zé)人予以通報(bào)批評(píng)。

5、依法規(guī)范生育秩序。一是落實(shí)違法生育有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，做好違法生育舉報(bào)案件查處工作。二是建立誠(chéng)信計(jì)生檔案制度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生部門要建立健全公民誠(chéng)信計(jì)生檔案，將生育、執(zhí)行計(jì)劃生育其它政策、繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)、落實(shí)節(jié)（絕）育措施等情況，納入檔案管理。各相關(guān)部門在為公民辦理各項(xiàng)行政審批事項(xiàng)和優(yōu)惠獎(jiǎng)補(bǔ)政策時(shí)，應(yīng)查證誠(chéng)信檔案。對(duì)未依法執(zhí)行計(jì)劃生育各項(xiàng)政策規(guī)定的，應(yīng)暫緩辦理，直至其履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)為止。三是嚴(yán)格持證生育制度，規(guī)范《生殖保健服務(wù)證》和《計(jì)劃生育證》的發(fā)放審批程序，切實(shí)把好二孩及以上的生育審批和節(jié)（絕）育措施落實(shí)關(guān)，有效控制違法生育行為的發(fā)生。四是進(jìn)一步完善和全面實(shí)行住院分娩實(shí)名登記與信息共享等制度。五是加強(qiáng)

婚姻登記管理，嚴(yán)格控制非婚生育和早育。

6、加強(qiáng)基層群眾自治。各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門務(wù)必牢固樹立以人為本理念，深入基層，貼近群眾，做好深入細(xì)致的群眾工作，真心實(shí)意為群眾解難事、辦實(shí)事。充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用，以計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員為骨干，實(shí)施項(xiàng)目管理，以計(jì)生家庭和育齡群眾多層次、多樣化的需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開展人口計(jì)生基層群眾自治示范村（居）創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升基層群眾自治水平。把加強(qiáng)基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、落實(shí)村干部報(bào)酬、健全規(guī)范村級(jí)檔案，作為推進(jìn)人口計(jì)生基層群眾自治的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法和手段，提高基層人口計(jì)生服務(wù)管理水平。增強(qiáng)基層群眾參與人口計(jì)生工作的主動(dòng)性和自覺性，形成自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。

7、深入開展基層文明執(zhí)法活動(dòng)。建立健全和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，加大人口計(jì)生執(zhí)法培訓(xùn)力度，不斷提升人口計(jì)生干部執(zhí)法水平；堅(jiān)持依法行政，規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，維護(hù)群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)防和杜絕計(jì)劃生育惡性案件的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)計(jì)劃生育行政執(zhí)法“七個(gè)不準(zhǔn)”，避免因計(jì)劃生育執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的惡性案件和其它嚴(yán)重違法行為，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。做好政策引導(dǎo)，教育群眾依法生育，自覺遵守人口計(jì)生政策法規(guī)。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，以人口學(xué)校及各類宣傳陣地為載體，深入開展人口計(jì)生政策法規(guī)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、群眾需求宣傳活動(dòng)。落實(shí)計(jì)劃生育公示制度，利用村務(wù)公開欄對(duì)人口計(jì)生政策法規(guī)、生育情況、利益導(dǎo)向政策和辦事程序進(jìn)行定期公示，對(duì)違法生育的黨員干部、社會(huì)公眾人物和拒不繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員及時(shí)公示，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。

8、加強(qiáng)全程管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。寓管理于服務(wù)之中，加強(qiáng)對(duì)已婚育齡群眾婚姻、懷孕、生育、節(jié)（絕）育各個(gè)階段的服務(wù)管理。全面加強(qiáng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，加快計(jì)劃生育新技術(shù)應(yīng)用推廣，為育齡群眾提供先進(jìn)、安全、有效的避孕節(jié)（絕）育方法。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的管理，對(duì)二孩以上生育對(duì)象施行剖宮產(chǎn)手術(shù)時(shí)，應(yīng)配合為其施行絕育手術(shù)，對(duì)到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)檢查或生育的孕產(chǎn)婦要查驗(yàn)其生育證明，屬于違法懷孕（生育）的要立即通報(bào)所屬地縣、鄉(xiāng)人口計(jì)生部門。育齡夫婦實(shí)施輸卵（精）管復(fù)通術(shù)，必須經(jīng)縣級(jí)及以上人口計(jì)生部門批準(zhǔn)，到指定的計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)施行。個(gè)體診所不得開展計(jì)劃生育手術(shù)，凡違反規(guī)定施術(shù)的將按相關(guān)規(guī)定追究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人責(zé)任。衛(wèi)生行政部門要切實(shí)履行主體責(zé)任，做好預(yù)防出生缺陷技術(shù)干預(yù)。人口計(jì)生部門要配合衛(wèi)生行政部門做好出生缺陷干預(yù)工作。

9、建立完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理體系。一是重點(diǎn)抓好流出人口計(jì)劃生育服務(wù)管理，大力提高流動(dòng)人口符合政策生育率。把以違法生育為目的的流出人口作為重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象，實(shí)行個(gè)案到人，及時(shí)通過(guò)PADIS平臺(tái)交換信息，以流入地為主、流出地配合落實(shí)避孕節(jié)（絕）育措施。同時(shí)，把重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象底數(shù)清理及過(guò)程管理作為考核主要內(nèi)容，凡因去向不明造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。二是凡常住人口生育后服務(wù)管理不到位，未落實(shí)避孕節(jié)（絕）育措施外出造成違法生育的要追究相關(guān)人員責(zé)任。三是健全完善“兩地協(xié)作”工作機(jī)制，實(shí)施好“一盤棋”服務(wù)管理。加強(qiáng)與流入地協(xié)作，在流出人口較集中的地方建立流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)。加強(qiáng)市內(nèi)流動(dòng)人口服務(wù)管理協(xié)作，認(rèn)真清理流動(dòng)人口手術(shù)庫(kù)存和核實(shí)流動(dòng)人口基本信息。四是把房東登記報(bào)告制度和勞動(dòng)用工單位計(jì)劃生育工作的落實(shí)情況作為考核流入人口管理的重點(diǎn)。按照“誰(shuí)出租、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)出租房屋管理和流入人口的證明查驗(yàn)，凡房東出租房屋不執(zhí)行登記報(bào)告制度的，一律按《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定處罰，是單位和國(guó)家公職人員的，追究有關(guān)責(zé)任，其它公民的，一律不得享受國(guó)家各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)優(yōu)惠政策。落實(shí)流動(dòng)人口與常住人口公共服務(wù)均等化。

10、加大出生人口性別比偏高施治力度，形成綜合治理工作合力。加強(qiáng)按季度督查工作，加大對(duì)非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別終止妊娠（以下簡(jiǎn)稱“兩非”）案件查處打擊力度，做好孕產(chǎn)期全程跟蹤服務(wù)源頭管理。各有關(guān)部門要密切配合,各司其職,共同做好綜合治

理出生人口性別比偏高工作,真正形成齊抓共管、綜合治理的工作局面。綜合治理出生人口性別比領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開專題會(huì)議,聽取工作匯報(bào),研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

三、完善利益導(dǎo)向機(jī)制，引導(dǎo)群眾少生快富

11、建立完善計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)制度。一是獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭，獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)提高到500元至1000元；獨(dú)生子女保健費(fèi)提高到每月不低于10元。二是對(duì)農(nóng)村放棄政策內(nèi)二孩生育并獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)6000元。農(nóng)村依法生育兩個(gè)女孩，并落實(shí)絕育措施的家庭，當(dāng)年給予一次性絕育獎(jiǎng)勵(lì)不低于3000元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。三是農(nóng)村已獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，從落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施的次年起，夫妻雙方每人每年領(lǐng)取不低于300元的節(jié)育獎(jiǎng)勵(lì)金，直至年滿60周歲與農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度對(duì)接為止。

12、建立完善計(jì)劃生育家庭保障制度。對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，一是全面實(shí)施國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，夫妻雙方年滿60周歲，每人每年領(lǐng)取農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助金從720元提高到不低于1200元。二是參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，每年給予不低于100元的繳費(fèi)補(bǔ)貼，年滿60周歲后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月補(bǔ)貼不低于120元，由人口計(jì)生部門代繳，委托社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代發(fā)，由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。三是在同等條件下優(yōu)先納入農(nóng)村最低生活保障范圍。四是家庭成員在享有原新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)免繳政策的基礎(chǔ)上，因住院產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用的，減免個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的50％，由縣級(jí)人民政府代繳和承擔(dān)。剩余50%，符合特困醫(yī)療救助條件的，由民政部門按醫(yī)療救助的相關(guān)規(guī)定予以解決；不符合的，由縣級(jí)人口計(jì)生利益導(dǎo)向基金或人均事業(yè)費(fèi)承擔(dān)。五是夫妻年滿60周歲后，優(yōu)先入住老年公寓，并給予每人年均不低于3000元的補(bǔ)貼。六是在城鎮(zhèn)工作一定年限且有穩(wěn)定收入的，可申請(qǐng)租賃或者購(gòu)買工作地保障性住房并給予優(yōu)先照顧。對(duì)城鎮(zhèn)獨(dú)生子女家庭，一是納入最低生活保障的，夫妻雙方年滿60周歲后，每人每年領(lǐng)取不低于1200元的獎(jiǎng)勵(lì)扶助金；二是符合所在地租賃或者購(gòu)買保障性住房條件的，給予優(yōu)先照顧。

13、建立完善計(jì)劃生育家庭救助制度。一是全面實(shí)施國(guó)家特別扶助制度，對(duì)獨(dú)生子女傷殘或者死亡的家庭夫妻雙方和節(jié)育并發(fā)癥對(duì)象，每人每年領(lǐng)取特別扶助金不低于2000元。二是獨(dú)生子女死亡的，一次性發(fā)放撫慰金3萬(wàn)元；獨(dú)生子女傷殘等級(jí)3級(jí)以上的，一次性發(fā)放撫慰金2萬(wàn)元；獨(dú)生子女傷殘等級(jí)4級(jí)及以下的，一次性發(fā)放撫慰金1萬(wàn)元。三是農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭夫妻雙方死亡后，子女未滿18周歲的，每人每月發(fā)放生活救助金500元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)），直至年滿18周歲，如仍在全日制學(xué)校就讀的，發(fā)放至其完成學(xué)業(yè)為止。四是對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭的子女實(shí)行學(xué)前教育補(bǔ)助，每人每年補(bǔ)助600元（市、縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。五是農(nóng)村已辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭夫妻，從落實(shí)長(zhǎng)效避孕節(jié)育措施的次年起，每人每年領(lǐng)取生產(chǎn)扶助金500元(市縣兩級(jí)按2:8比例承擔(dān)）。

14、建立完善計(jì)劃生育家庭優(yōu)惠制度。對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女絕育家庭，一是危房改造優(yōu)先優(yōu)惠。二是高中教育優(yōu)先享受國(guó)家助學(xué)金每年不低于1500元；子女進(jìn)入普通高校學(xué)習(xí)的，應(yīng)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；女孩考生在參加全國(guó)普通高考報(bào)考省內(nèi)院校時(shí)給予加10分的照顧，參加全省中考時(shí)給予加10分的照顧；報(bào)考縣級(jí)高中的，由各縣區(qū)安排免試入學(xué)，優(yōu)先納入高中階段教育；在報(bào)考本市國(guó)家公務(wù)員和應(yīng)聘企事業(yè)單位員工時(shí)，同等條件下給予優(yōu)先照顧。三是扶貧開發(fā)提供的資金和物資在幫扶標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%；種糧、農(nóng)機(jī)、牲畜繁育、家電下鄉(xiāng)等在基本直接補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上提高30%；飲水安全工程免入戶材料費(fèi)和安裝費(fèi)。四是劃撥宅基地、征地拆遷補(bǔ)償、分配集體資產(chǎn)和福利時(shí)增加一人份額優(yōu)惠。五是“農(nóng)轉(zhuǎn)非”后可繼續(xù)承包原有土地，五年之內(nèi)仍然享受農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策。

15、做好公共民生普惠政策與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容。各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家對(duì)計(jì)劃生育家庭的各類優(yōu)先優(yōu)惠政策，加快健全完善計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)

勵(lì)、扶助、保障、救助、優(yōu)惠等利益導(dǎo)向機(jī)制。既要積極創(chuàng)新特惠政策，做好公共民生普惠政策疊加計(jì)生特惠政策的“加法”，優(yōu)先優(yōu)厚解決計(jì)劃生育家庭優(yōu)生優(yōu)育、生產(chǎn)致富、子女成才、抵御風(fēng)險(xiǎn)和養(yǎng)老保障等方面的民生問(wèn)題；又要依法加大對(duì)違法生育行為的處罰力度，做好實(shí)施公共民生普惠政策時(shí)的“減法”，讓違法生育者承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任，增強(qiáng)其制約性。各級(jí)各相關(guān)部門在制定城鄉(xiāng)統(tǒng)籌推進(jìn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、最低生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、征地補(bǔ)償?shù)戎卮蠊裁裆栈菡咔?，要事先征求人口?jì)生部門的意見，國(guó)家有政策規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)人口計(jì)生部門；對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育二女家庭在普惠政策標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高比例部分，按普惠政策資金既有來(lái)源渠道籌措解決。重大公共民生普惠政策與計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策的銜接兼容情況，納入各級(jí)黨委、政府對(duì)直屬部門的目標(biāo)績(jī)效考核以及人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)考核。

四、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督和綜合施治，確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

16、強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人要親自抓、負(fù)總責(zé)，對(duì)人口計(jì)生重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要親自調(diào)查研究，對(duì)事關(guān)人口發(fā)展全局的重要工作要親自安排部署，對(duì)人口計(jì)生有關(guān)重大政策措施要親自督促落實(shí)。各級(jí)黨委、政府要定期研究人口計(jì)生工作，著重解決人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費(fèi)投入等實(shí)際問(wèn)題。市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持月查季評(píng)制度。市委、市政府半年召開一次形勢(shì)分析會(huì)，每年召開不低于一次全市人口計(jì)生工作會(huì)議，專題研究部署人口計(jì)生工作。各級(jí)黨委、政府每年年底要將本地人口計(jì)生工作情況向上一級(jí)黨委、政府作專題報(bào)告。

17、強(qiáng)化目標(biāo)管理責(zé)任制。要層層簽訂人口計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書，確保責(zé)任、措施、投入、落實(shí)到位。對(duì)完成人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)的各級(jí)黨委、政府要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)因工作不力導(dǎo)致人口計(jì)生目標(biāo)任務(wù)未完成或者造成嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，要嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制度。要把履行人口計(jì)生工作職責(zé)的情況作為對(duì)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核和干部選拔任用考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡已被“一票否決”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人一年內(nèi)不能提拔重用；列為后備干部的，取消其后備干部資格。各級(jí)黨委、政府要與相關(guān)部門層層簽訂人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。每年由各級(jí)黨委、政府組織，相關(guān)部門參與，對(duì)各級(jí)各相關(guān)部門落實(shí)人口計(jì)生綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的情況實(shí)施考核，考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并納入各級(jí)黨委、政府對(duì)直屬部門的目標(biāo)績(jī)效考核，所占分值不得低于10%。各級(jí)各相關(guān)部門在制定重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策措施前，要開展對(duì)人口發(fā)展影響的綜合評(píng)估，并征求人口計(jì)生部門的意見，確保制定的各項(xiàng)政策有利于人口計(jì)生工作。各部門要加強(qiáng)系統(tǒng)人口計(jì)生工作管理，層層簽訂責(zé)任書，督促下屬部門單位做好人口計(jì)生工作。

18、實(shí)施綜合排名通報(bào)和重點(diǎn)管理制度。根據(jù)全市各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作基礎(chǔ)和工作水平差異，實(shí)行分類指導(dǎo)和分類管理，統(tǒng)一考核評(píng)估。對(duì)影響“雙降”目標(biāo)的主要指標(biāo)，按照權(quán)重每年進(jìn)行綜合考核評(píng)分，確定15個(gè)左右鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）作為市級(jí)重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）名單應(yīng)及時(shí)通報(bào)市、縣兩級(jí)黨委組織部門和政府人事部門。對(duì)重點(diǎn)管理鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），縣級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人和人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人要掛牌攻堅(jiān)，分解責(zé)任，督促落實(shí)。在重點(diǎn)管理期間，鄉(xiāng)級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人的提拔任用，要分別征求市、縣兩級(jí)人口計(jì)生部門的意見；市、縣兩級(jí)人口計(jì)生部門要及時(shí)向同級(jí)組織部門書面通報(bào)管理考核情況，提出相關(guān)建議。建立縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人口計(jì)生主要指標(biāo)完成情況按季度綜合排名通報(bào)制度。根據(jù)季度督查評(píng)估結(jié)果，每季度排名全市最后一位的縣（區(qū)）和后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政負(fù)責(zé)人要在全市人口計(jì)生季度工作調(diào)度會(huì)議上作表態(tài)發(fā)言。被納入省重點(diǎn)管理的縣（區(qū)），同時(shí)納入市級(jí)重點(diǎn)管理，當(dāng)年全市人口計(jì)生考評(píng)黨政線、人口計(jì)生部門線將作為末位評(píng)定，綜合目標(biāo)考核和單項(xiàng)目標(biāo)不能評(píng)為一等獎(jiǎng)，其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要在全市人口計(jì)生工作會(huì)上作表態(tài)發(fā)言。對(duì)綜合排名全市后五位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)行“黃牌警告”，當(dāng)年綜合目標(biāo)考核不

能評(píng)為一等獎(jiǎng)，排名后二位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在市、縣兩級(jí)人口計(jì)生工作會(huì)上作表態(tài)發(fā)言；連續(xù)兩年被“黃牌警告”的，其黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人兩年內(nèi)不得提拔重用。

19、實(shí)施分線考核評(píng)估管理制度。每黨政線人口計(jì)生責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級(jí)督查機(jī)構(gòu)牽頭，有關(guān)部門參與組織實(shí)施考核，也可以委托專業(yè)調(diào)查隊(duì)伍或人口計(jì)生部門對(duì)人口控制主體指標(biāo)進(jìn)行抽樣調(diào)查；對(duì)人口計(jì)生部門線責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況，由上一級(jí)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施考核。黨政線、人口計(jì)生部門線考核可同步組織實(shí)施，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)，其考核結(jié)果按照干部管理權(quán)限，分別在組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、人口計(jì)生部門備案。

20、實(shí)施定期督查和追蹤審查制度。各級(jí)黨委、政府要把人口計(jì)生工作納入重大事項(xiàng)督查范圍，強(qiáng)化定期督查通報(bào)，確保人口計(jì)生重大決策措施落到實(shí)處。對(duì)于黨政線人口計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書的督促落實(shí)，由各級(jí)黨委、政府的督查機(jī)構(gòu)牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、人口計(jì)生等機(jī)構(gòu)（部門）參與，圍繞主要目標(biāo)和重大工作部署進(jìn)行，每年至少一次將結(jié)果通報(bào)全市，并納入黨政線考核內(nèi)容。各級(jí)人口計(jì)生部門對(duì)影響人口出生率和自然增長(zhǎng)率“雙降”的主要工作措施，特別是長(zhǎng)效避孕節(jié)（絕）育措施的落實(shí)、違法生育的控制情況，以及符合政策生育率、出生缺陷發(fā)生率、出生人口性別比趨勢(shì)等指標(biāo)，要建立月調(diào)度、季通報(bào)工作制度，并按鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進(jìn)行綜合評(píng)分排名。加強(qiáng)過(guò)程管理和督促指導(dǎo)，各級(jí)黨委、政府對(duì)下一級(jí)黨委、政府開展人口計(jì)生工作的情況，每三年組織進(jìn)行一次評(píng)估，倒查前兩年人口控制主體指標(biāo)完成情況，對(duì)實(shí)際未完成人口控制主體指標(biāo)的地方黨政主要負(fù)責(zé)人、人口計(jì)生工作分管負(fù)責(zé)人，追蹤執(zhí)行“一票否決”。

21、加大財(cái)政投入保障力度。健全完善以公共財(cái)政投入為主、穩(wěn)定增長(zhǎng)、分類保障、分級(jí)負(fù)擔(dān)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的人口計(jì)生投入保障機(jī)制，確保計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本建設(shè)、基層網(wǎng)絡(luò)陣地隊(duì)伍建設(shè)、人口計(jì)生經(jīng)常性工作、計(jì)劃生育免費(fèi)基本技術(shù)服務(wù)等經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，確保全市人口計(jì)生人均事業(yè)費(fèi)在2011年的基礎(chǔ)上逐年增加。各級(jí)人口計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)ｍ?xiàng)基金按當(dāng)年地方一般預(yù)算收入0.5%的比例安排，以后每年遞增0.1%；遞增達(dá)到1%后每年按1%提取。農(nóng)村稅費(fèi)改革中央轉(zhuǎn)移支付資金的10％用于基層人口計(jì)生事業(yè)。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收全額返還人口計(jì)生部門用于人口計(jì)生事業(yè)。流動(dòng)人口人均投入納入常住人口同等預(yù)算。

22、加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)加強(qiáng)人口計(jì)生行政管理、技術(shù)服務(wù)和群眾工作隊(duì)伍建設(shè)。在各項(xiàng)改革中，要確保人口計(jì)生機(jī)構(gòu)、人員穩(wěn)定。要重視加強(qiáng)人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是要選好配強(qiáng)一把手。各級(jí)黨委在調(diào)整人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，要事先征求上一級(jí)人口計(jì)生部門的意見。盡快建立、完善市、縣兩級(jí)人口計(jì)生執(zhí)法督查機(jī)構(gòu)隊(duì)伍。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要按照常住人口和流動(dòng)人口規(guī)模一定比例配備人口計(jì)生工作人員。對(duì)缺編、工作必需的計(jì)劃生育專業(yè)技術(shù)人員，可采取政府購(gòu)買公益性崗位等多種渠道予以解決。健全計(jì)劃生育協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)應(yīng)配備專職副會(huì)長(zhǎng)和專職工作人員。

23、切實(shí)解決基層人口計(jì)生工作人員待遇。加大對(duì)人口計(jì)生干部選拔任用和輪崗交流的力度。對(duì)在各級(jí)人口計(jì)生行政管理崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)突出的干部，在評(píng)先選優(yōu)、提拔使用方面給予優(yōu)先考慮。各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，應(yīng)有人口計(jì)生系統(tǒng)的代表。鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)站屬公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，其技術(shù)服務(wù)人員納入國(guó)家對(duì)西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)資格考試傾斜政策范圍，并根據(jù)各級(jí)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況，及時(shí)調(diào)整確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，解決專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘問(wèn)題，力爭(zhēng)縣級(jí)計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)有一名以上高級(jí)職稱，鄉(xiāng)級(jí)有一名以上中級(jí)職稱。村級(jí)計(jì)劃生育專職人員的報(bào)酬不得低于村支“兩委”主要負(fù)責(zé)人的報(bào)酬，并從2012年起由縣級(jí)人民政府為其提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障。根據(jù)工作需要，切實(shí)解決好育齡婦女小組長(zhǎng)的報(bào)酬。

24、明確相關(guān)部門綜合治理職責(zé)。各級(jí)黨委、政府要把制定落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策和“三結(jié)合”工作納入相關(guān)部門綜合治理的主要職責(zé)范圍。編制、組織人事部門要注重穩(wěn)定并加強(qiáng)人口計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍；財(cái)政部門要按規(guī)定切實(shí)保障人口計(jì)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算投入到位；公安部門要對(duì)阻礙計(jì)劃生育工作和施行“兩非”的違法行為加大打擊力度，做好人口核查工作，在戶籍登記時(shí)必須查驗(yàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生部門出具的意見，方能辦理入戶登記；要會(huì)同衛(wèi)生、人口計(jì)生、食品藥品監(jiān)管等部門，依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、溺棄女嬰等違法犯罪行為，及時(shí)依法查處專項(xiàng)整治中妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為；人民法院要依法及時(shí)受理涉及計(jì)劃生育的各類案件，加大依法強(qiáng)制執(zhí)行征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的力度；衛(wèi)生部門要配合做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和生殖保健服務(wù)工作，協(xié)助人口計(jì)生部門做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員專業(yè)技術(shù)職稱資格考評(píng)工作，要對(duì)本部門管轄內(nèi)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)從事B超操作、施行終止妊娠手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查和教育管理，簽訂責(zé)任承諾保證書，取締無(wú)證行醫(yī)和個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展計(jì)劃生育手術(shù)項(xiàng)目，依法查處本部門職權(quán)管轄內(nèi)“兩非”案件，嚴(yán)格督促醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)實(shí)行住院分娩實(shí)名登記報(bào)告制度，對(duì)妊娠14周以上孕婦實(shí)行終止妊娠手術(shù)查驗(yàn)審批手續(xù)制度；食品藥品監(jiān)管部門要對(duì)本部門管轄范圍內(nèi)非法批發(fā)、銷售、使用終止妊娠藥品行為依法查處，對(duì)終止妊娠類藥品的批發(fā)、零售市場(chǎng)及使用單位進(jìn)行定期清理，禁止將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)銷售終止妊娠藥品，嚴(yán)禁性保健品商店出售終止妊娠藥品；民政部門要加強(qiáng)婚姻登記管理，積極做好婚姻法律法規(guī)宣傳，減少非婚早育現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)婦女的權(quán)益，參與打擊非法抱養(yǎng)、遺棄女嬰等違法行為；工商行政管理部門在辦理成年流動(dòng)人口的營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，必須核查其婚育證明，協(xié)助人口計(jì)生行政部門對(duì)違反人口計(jì)生法律法規(guī)的個(gè)體工商戶落實(shí)處理措施；住建部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助人口計(jì)生行政部門做好建筑施工單位的人口計(jì)生工作，督促本轄區(qū)建筑施工單位向人口計(jì)生部門提供重點(diǎn)管理人群人口計(jì)生信息；民族、宗教部門要加大對(duì)少數(shù)民族群眾和宗教人士實(shí)行計(jì)劃生育的宣傳引導(dǎo)；教育部門要把開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育、性健康教育納入教學(xué)計(jì)劃；宣傳部門要督促指導(dǎo)文化、廣播電視、新聞出版等部門，加強(qiáng)人口計(jì)生宣傳教育，廣泛宣傳報(bào)道人口計(jì)生先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。對(duì)違反人口計(jì)生政策法規(guī)的典型案件進(jìn)行輿論監(jiān)督，做好人口計(jì)生事業(yè)公益宣傳報(bào)道。運(yùn)用多種宣傳載體，推動(dòng)人口計(jì)生工作的政策法規(guī)宣傳；黨校（行政學(xué)院）要把人口理論、人口計(jì)生政策法規(guī)、地區(qū)人口要情納入教學(xué)計(jì)劃，開展對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的人口理論和計(jì)劃生育國(guó)策教育；紀(jì)檢監(jiān)察、黨委直屬工委、發(fā)展與改革、人力資源和社會(huì)保障、扶貧、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國(guó)土資源、科技、糧食、司法、統(tǒng)計(jì)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)銀行等部門和群眾團(tuán)體要結(jié)合自身職能，切實(shí)履行人口計(jì)生綜合治理職責(zé)。

25、深化綜合改革，抓好示范帶動(dòng)，增強(qiáng)工作活力。以綜合改革為動(dòng)力、機(jī)制建設(shè)為保障，全面加強(qiáng)人口計(jì)生工作，繼續(xù)降低生育水平，推進(jìn)“兩個(gè)統(tǒng)籌”，促進(jìn)人的全面發(fā)展。全面開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四幫四促”等活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)人口計(jì)生工作，確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)。繼續(xù)鞏固和創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣（區(qū)）和示范站，全面推進(jìn)計(jì)劃生育／生殖健康基本公共服務(wù)均等化。積極開展全國(guó)基層文明執(zhí)法示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，加大鞏固和創(chuàng)建市級(jí)人口計(jì)生綜合改革示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、流動(dòng)人口計(jì)劃生育先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力度，積極推動(dòng)各級(jí)人口計(jì)生“三新村”建設(shè)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理和預(yù)警退出機(jī)制。鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)創(chuàng)新精神，圍繞實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)人口計(jì)生工作均衡發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作新的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，積極爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)人口計(jì)生綜合改革示范市，為促進(jìn)安順經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展?fàn)I造良好的人口環(huán)境。

第三篇：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2014年第六批招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方

案

2014年貴陽(yáng)衛(wèi)生和計(jì)生委筆試課程： http://kc.offcn.com/general/179/15800/

根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。

一、公開招聘的原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、試用、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

招聘職位詳見《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）大學(xué)專科及以上畢業(yè)生。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(四）年齡在18周歲及以上（1996年9 月 19日及以前出生）、35周歲及以下（1979年 9月19 日及以后出生）。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（七）截止到2015年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員

以下人員不得報(bào)考：

（一）截止2014年9月19日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員；

（二）截止2014年9月19日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（五）在公務(wù)員招考或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

（六）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）不符合招聘職位所需資格條件的人員；

（八）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2014年9月19日——2014年10月3日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://

（四）報(bào)名辦法：

1.報(bào)名人員需持身份證、學(xué)歷證書（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名）、普通話等級(jí)證書原件和復(fù)印件，已參加工作的還須持現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需提供原件證明材料；報(bào)考播音主持崗位的人員，需提交本人不超過(guò)5分鐘的播音、主持的影像資料，近期同底正面免冠1寸彩照4張。

2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用 A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。

3.資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認(rèn)。對(duì)不符合報(bào)名條件的和初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

（五）報(bào)考播音主持崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的參加初試，初試合格進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間提交報(bào)名人員身份證原件、學(xué)歷證書原件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名）、普通話等級(jí)證書原件。已參加工作的還

須提交現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需要提供原件證明材料。報(bào)考播音主持崗位的人員還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)參加身高測(cè)量。資格復(fù)審及身高測(cè)量的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（六）報(bào)考后期制作和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

（七）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（八）經(jīng)資格初審后，同一職位報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3∶1，則所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。如果《招聘方案》中所列職位無(wú)考生報(bào)考，取消該職位招聘計(jì)劃。

（九）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考試

（一）播音主持崗位

播音主持崗位考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。

初試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡播報(bào)，考試時(shí)間為5分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。初試成績(jī)按從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。初試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

復(fù)試考試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講?？荚嚳倳r(shí)間10分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

復(fù)試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

復(fù)試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試過(guò)程全部要求用普通話進(jìn)行，考試內(nèi)容為即興演講。

（二）后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位

采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行測(cè)試，主要考察考生的影視制作、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等方面的技能水平，根據(jù)考生按照要求制作、提交的成片進(jìn)行打分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

實(shí)際操作成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。

同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試實(shí)際操作確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）播音主持崗位、后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位均按總成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

六、體檢

體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、試用期

（一）七星關(guān)廣播電視臺(tái)是經(jīng)國(guó)家新聞出版和廣電總局批準(zhǔn)成立的廣電傳媒機(jī)構(gòu)，屬全額撥款事業(yè)單位。本次招聘，經(jīng)考試、體檢合格人員，由七星關(guān)廣播電視臺(tái)試用，試用期為半年。試用期間雙方簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議，試用期不能全面履行本崗位職責(zé)的，將解除勞動(dòng)用工協(xié)議。

（二）試用期間，完成本職崗位工作的，工資按事業(yè)單位新聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超任務(wù)稿費(fèi)、編輯費(fèi)另算。七星關(guān)廣播電視臺(tái)還將為被聘用的外地考生提供免費(fèi)住宿。

（三）試用期滿，經(jīng)七星關(guān)廣播電視臺(tái)綜合考核，考核合格者報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)聘為有正式編制的全額撥款事業(yè)單位工作人員（被聘用人員五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng),2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證原件，否則將不辦理聘用手續(xù)且解除勞動(dòng)用工協(xié)議）。考核不合格的，不予聘用。

八、考核政審

試用合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)考試、體檢、試用、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開工作崗位的行為。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8347766（七星關(guān)區(qū)廣播電視臺(tái)）

監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）

0857-8946678（七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專技股）

(二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http:///）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知、更多相關(guān)信息請(qǐng)查看：貴州人事考試信息網(wǎng)

點(diǎn)擊下載>>>

1、職位表.xls2、七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表.xls

七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年9月19日

第四篇：2016年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)第七批招聘136名事業(yè)單位工作人員

2016年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)第七批招聘136名事業(yè)單位工作人員

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕652號(hào))，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員136名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡(jiǎn)稱《招聘方案》。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第七批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡在18周歲以上(1998年12月1日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月1日及以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(六)截止到2016年12月1日能提交招考職位所需畢業(yè)證書的人員。以下人員不得報(bào)考：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;(二)截止2016年12月1日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；

(三)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;(四)截止2016年12月1日仍在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

(五)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生機(jī)關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在職在編人員;(六)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;(七)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(八)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;(九)在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;(十)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;(十一)受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;(十二)不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的;(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年11月22 日——2016年11月30日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日——2016年12月3日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

(三)報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(四)報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓(七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處)。

(五)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法：

1.報(bào)名所需材料：本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料（執(zhí)業(yè)資格證書未下發(fā)的，可用成績(jī)打印單和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委發(fā)布的成績(jī)合格線通知文件報(bào)考）、近期1寸正面免冠同底彩照4張。在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。如：中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在考試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格；應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》(只收打印表)對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。1-106職位報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例的，直接進(jìn)入面試；達(dá)到3:1比例的，先進(jìn)行筆試后再進(jìn)行面試。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://004km.cn/)公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2016年12月6日9:00至16:00。

5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

6.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年12月15日——2016年12月16日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)。

五、考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試(不指定考試用書)?？荚囉蓞^(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。具體由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)(分值為100分)。筆試時(shí)間：2016年12月17日。上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

取消筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。(二)面試

面試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://004km.cn/)。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不達(dá)3:1比例直接進(jìn)入面試的職位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占60%、面試成績(jī)占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象；先筆試后面試的職位，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

六、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣(區(qū))級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。

七、考察政審

考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;(三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(五)2016屆畢業(yè)生截止到2016年12月1日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書的人員;

(六)在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的;(七)截止2016年12月1日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師;(八)截止2016年12月1日仍在崗的畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生機(jī)關(guān)或畢節(jié)市（含威寧）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位在職在編人員;(九)截止2016年12月1日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員;(十)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示和聘用審批(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://004km.cn/)上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)聘用審批

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。

九、工作要求及注意事項(xiàng)(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人社局專技股)監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。(三)本《招聘方案》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政

府網(wǎng)站(http://004km.cn/)上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。點(diǎn)擊附件下載>>>

1.七星關(guān)區(qū)2016年第七批招聘職位表 2.七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表

七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月22日

第五篇：黔西縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

黔西縣招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員實(shí)施細(xì)則

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2012-02-20 12:51:07197 次瀏覽評(píng)論

根據(jù)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》）（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）及《畢節(jié)市招聘鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員指導(dǎo)意見》（畢人社通〔2012〕24號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂本實(shí)施細(xì)則。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.畢節(jié)市戶籍或生源，年齡在18周歲及以上（1994年2月29日以前出生），30周歲及以下（1982年2月29日以后出生）。

2.中專及以上畢業(yè)生；

3.身體健康、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、吃苦耐勞；

4.未違反計(jì)劃生育政策等。

（二）有下列情節(jié)的不得報(bào)考：

（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人、違反計(jì)劃生育政策（已婚人員須提供由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處出具縣級(jí)計(jì)生部門核實(shí)蓋章的“未違反計(jì)劃生育”證明）或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

（2）偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的；

（3）其它不符合報(bào)考條件的。

二、招聘計(jì)劃

全縣共招聘計(jì)生特崗工作人員420人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）具體招聘計(jì)劃詳見《黔西縣招聘計(jì)生特崗人員計(jì)劃表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“三定”（定鄉(xiāng)、定崗、定村）的原則。

四、加分政策

1、加分對(duì)象。農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女在筆試成績(jī)中加10分（加分在按百分制折算前進(jìn)行）。

2、加分確認(rèn)。符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須按以下程序辦理：

農(nóng)村獨(dú)生子女戶和二女結(jié)扎戶子女考生根據(jù)本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處申請(qǐng)，填寫《黔西縣2012年招聘計(jì)生特崗加分審批表》一式兩份，由縣級(jí)計(jì)生部門審核批準(zhǔn)。

審核后符合加分條件的，在筆試前統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試總成績(jī)中加分。

五、報(bào)名及資格審查

1.發(fā)布公告時(shí)間：2012年2月17日

2．報(bào)名時(shí)間：2012年2月18日-2月24日，每天上午9∶00-11∶40，下午14∶30-17∶40。

3．報(bào)名地點(diǎn)：黔西縣計(jì)生局三樓會(huì)議室（黔龍新城對(duì)面）。

4．報(bào)名辦法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)需持本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、《報(bào)名表》、近期1寸正面免冠同底彩照5張。

（2）報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《細(xì)則》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息后，用16k或A4紙打印出《報(bào)名表》(只收機(jī)填表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（3）資格審查由縣招聘辦公室組織,計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫個(gè)人信息和相關(guān)證件，對(duì)照招聘資格條件進(jìn)行審查。

（4）審查合格者進(jìn)入考試程序并按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元。

六、考試

考試分為筆試和面試兩部分，筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為計(jì)劃生育法律法規(guī)，省委、省政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作確保實(shí)現(xiàn)“雙降”目標(biāo)的意見》（黔黨發(fā)〔2011〕17號(hào)），市委、市政府《關(guān)于持續(xù)加大人口和計(jì)劃生育工作力度確?！半p降”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)施意見》（畢黨發(fā)〔2012〕4號(hào)）。面試為結(jié)構(gòu)化面試方法。筆、面試試題統(tǒng)一由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局組織命題與制卷。

1.筆試

筆試時(shí)間：2012年3月10日上午9:00——11:00.筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月8日－3月9日，考生憑本人有效《居民身份證》和報(bào)名憑據(jù)到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

筆試成績(jī)公布（含面試人員名單）時(shí)間：2012年3月14日。

2.面試

面試人員按筆試成績(jī)從高到低在招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5比例以內(nèi)（含1:1.5）確定。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間：2012年3月18日

面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年3月16日，考生憑本人有效《居民身份證》到黔西縣人社局人力資源股領(lǐng)取。

3.成績(jī)計(jì)算

招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)40%。所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

七、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)招聘總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢不合格人員，從進(jìn)入面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢。

招聘人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》執(zhí)行。

體檢時(shí)間：2012年3月25日——26日

體檢在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用考生自理。

八、考核

體檢合格人員列為考核對(duì)象。

考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，計(jì)生部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面。

考核時(shí)間：2012年3月27日——29日

進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生必須在考核規(guī)定時(shí)間內(nèi)向考核組提交個(gè)人檔案與其他考核材料，若不在規(guī)定考核時(shí)間內(nèi)提交考核材料影響考核工作，視為放棄考核資格。

考核不合格人員，從面試人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗聘用人員，由縣招聘辦公室在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示不合格人員，由縣招聘辦公室在面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣計(jì)生部門負(fù)責(zé)與其簽訂鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員聘用合同，報(bào)縣人社局備案。凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

十、崗前培訓(xùn)

公示期滿，已簽訂聘用合同的人口計(jì)生特崗工作人員，統(tǒng)一參加由人口計(jì)生部門組織的崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)工作于2012年4月15日前完成。

十一、管理及待遇

三年聘期內(nèi)，縣人口計(jì)生行政部門根據(jù)《畢節(jié)市人口計(jì)生特崗工作人員管理辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生特崗工作人員進(jìn)行管理，按進(jìn)行考核。特崗聘期內(nèi)，招聘人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌安排專職負(fù)責(zé)村級(jí)人口計(jì)生和計(jì)生協(xié)會(huì)工作，不得安排從事其他工作，不得流動(dòng)到其它崗位（連續(xù)三年考核合格轉(zhuǎn)正后提拔重用的除外），不能參加任何形式和任何單位的招聘考試。

鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗人員聘期內(nèi)，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津補(bǔ)貼比照我縣同等條件人口計(jì)生事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。三年連續(xù)考核合格愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)貜氖禄鶎尤丝谟?jì)生工作的，由縣人社局、人口計(jì)生部門考核合格，報(bào)市人口計(jì)生委復(fù)審，由市人社局辦理聘用手續(xù)。工資納入縣財(cái)政全額預(yù)算管理，人員列入事業(yè)單位正式工作人員，工齡從簽訂特崗聘用合同之日起計(jì)算。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。凡違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

市監(jiān)督、咨詢電話：

0857—8222297（市人力資源和社會(huì)保障局考試錄用調(diào)配科）

0857—8255508（市人口計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室）

0857—8233174（市紀(jì)委、監(jiān)察局執(zhí)法室）

縣監(jiān)督、咨詢電話：

0857-4235090（黔西縣監(jiān)察局）

0857-4245211（黔西縣人社局紀(jì)檢組）

0857-4246135（黔西縣人社局人力資源股）

十三、本次招聘工作所有信息均在黔西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，保持報(bào)名時(shí)提交的通訊方式暢通，若沒有及時(shí)查看網(wǎng)站發(fā)布信息或通訊不暢，后果自負(fù)。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦公室研究確定。

十五、本《招聘實(shí)施細(xì)則》由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。